1.

Explique -utilizando la ley de la utilidad marginal decreciente-por qu la curva de

demanda tiene la forma que tiene. Haga , adems un grafico con la curva de demanda
indicando lo que hay en los ejes y no se olvide de explicar de paso que es la utilidad
marginal decreciente.

La utilidad marginal es decreciente Cuando disponemos de muchas unidades de un bien,

consumir una ms nos reporta una utilidad cada vez menor. No satisface igual el primer
bombn consumido de una caja de bombones que los ltimos devorados por inercia o
gula compulsiva. El dinero tambin tiene utilidad marginal decreciente. Los primeros
euros se destinan a las actividades ms necesarias, y los ltimos a consumir bienes y
servicios menos necesarios y que reportan una utilidad cada vez menor.

Curva de demanda: Representacin grfica de la relacin entre el precio de un bien y la

cantidad demandada.

2. La maquina de los precios , oferta , demanda y precio son conceptos fundamentales

para entender las variaciones en los mercados.
Explica que se sucede con el precio de un refresco si:
a. Aumenta la demanda por una ola de calor
b. Disminuye la demanda por rechazo a los refrescos con azcar.
c. Aumenta la oferta por creacin de nuevas marcas de la competencia.
d. Disminuye la oferta por el cierre de dos empresas de la competencia

Por que ahora la industria de la construccin no demanda factores productivos como

antes? Qu ha pasado con el sueldo de los obreros y de los arquitectos?

Se dice que el mercado est en equilibrio, cuando no hay razn para que el precio suba
o baje, siempre que todo lo dems permanezca constante. Este equilibrio se halla si se
busca el precio al que la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida (punto de
interseccin de la curva de demanda y de oferta).. Cuando varan los elementos que
influyen en la demanda y la oferta se altera el equilibrio de mercado y, por consiguiente,
el precio y la cantidad.
3. Lectura 4: El coste de oportunidad de la universidad Sullivan y Sheffrin (2007),
Economa.

Cul es el coste de oportunidad de un ttulo universitario? Consideremos el caso de un

estudiante universitario que pasa cuatro aos en la universidad y paga 10.000 euros al
ao por la matrcula y los libros. Parte del coste de oportunidad de la universidad son los
otros bienes por valor de 40.000 euros que debe sacrificar para pagar la matrcula y los
libros. En lugar de ir a la universidad, podra haber gastado ese dinero en un automvil,
en en un equipo estereofnico o en viajes a esquiar. Si en lugar de ir a la universidad
hubiera podido trabajar en un banco por 20.000 euros al ao, la otra parte del coste de
oportunidad de la universidad son los 80.000 euros que podra ganado durante esos
cuatro aos. El coste oportunidad del ttulo universitario del estudiantes es, pues, de
120.000 euros: a) Matrcula y libros (4 aos a 10.000 euros al ao) 40.000 euros y b)
Coste de oportunidad del tiempo en la universidad (4 aos a 20.000 euros al ao) 80.000
euros. Coste total de oportunidad = 120.000 euros Define los conceptos relacionados:
coste de oportunidad, costes explcitos y costes implcitos.
Los costes explcitos implican un desembolso monetario, mientras los costes implcitos
no van asociados a un desembolso monetario directo, pero s al coste de oportunidad,
a los ingresos que se obtendran en la mejor alternativa no elegida. No tener en cuenta
el coste de oportunidad es un error habitual de anlisis, ya que no se tienen en cuenta
todos los costes relevantes. Otro error frecuente es el contrario: las personas se dejan
influir por costes que no deberan tener en cuenta, al ser ya irrecuperables.

Preguntas:

1-Por qu los clculos de coste tiene en cuenta el salario no cobrado?

El salario es la totalidad de percepciones econmicas, en dinero o en especie,

que reciben los trabajadores por la prestacin de sus servicios por cuenta ajena,
ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneracin, o
los periodos de descanso computables como de trabajo. En ningn caso el
salario en especie podr superar el 30 por 100 de las percepciones salariales del
trabajador.
No tendrn la consideracin de salario las cantidades percibidas por el trabajador
en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como
consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la
Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados,
suspensiones o despidos

2- Te parece elevado el coste de estudiar en la universidad?. Calcula el coste de

oportunidad de estudiar bachillerato.
INDUSTRIAL COMERCIAL SERVICIOS CONSTRUCTORAS FINANCIERA COOPERATIVA
La Empresa Industrial La Empresa Es aquella que est La empresa constructora se rige La contabilidad Las personas buscan
lleva la Contabilidad Comercial se relacionada con los bienes por los principios como cumplir a financiera se encarga de brindar productos y
General. encarga de vender y/o servicios ofertados a la cabalidad la ejecucin de una realizar de estados servicios, y el
La Empresa los productos ya comunidad. obra sin alterar la calidad y las financieros. beneficio comn
Industrial se encarga elaborados Manejan un adecuado especificaciones acordadas. Genera informacin a Con la ganancia se
de transformar la La Empresa sistema de inventarios. Se Entrega por escrito las personas externas de la benefician los
materia prima en Comercial cuenta dedica a la transformacin caractersticas tcnicas de la obra organizacin. productores del bien
productos con ejecutivos de de materia prima en que se compromete a construir y Genera informacin del o servicios.
terminados o venta para realizar productos elaborados. entregar. estado de situacin Principal objetivo
intermedios sus operaciones. Est constituida No vende algo que el cliente no financiera en el que se ofrecer servicios de
La Empresa Industrial La empresa legalmente, utiliza busca ni solicita. encuentra la empresa. calidad y econmico,
cuenta con obreros Comercial tiene normativa vigente y tiene Asesora sobre cul es el La contabilidad y reportar beneficios
para trabajar en la como principal tanto derechos como producto, la financiacin y forma financiera debe ser a los socios.
produccin recurso material: obligaciones con la de pago que ms se acomoda a confiable, eficaz, etc. El nmero de socios
La Empresa Industrial la mercadera sociedad y ambiente. las preferencias, necesidades y Proporcionan con es limitado.
tiene como principal La Empresa Se Aplica para empresas presupuesto del cliente. exactitud y precisin la Los objetivos son
recurso material: la Comercial lleva la que se dedican a la Un buen constructor es claro, no utilidad generada. dependientes de las
materia prima. Contabilidad prestacin de un servicio anda con rodeos ni se esconde. La contabilidad necesidades de los
Empresa Industrial General como: Agencia de Viajes, Tiene domicilio fijo. financiera se apoya en la socios
tiene un Hotelera, Alimentacin y Cumple con la ley, los permisos y informacin contable de Se gobierna con la
Superintendente de presentacin de eventos las reglamentaciones normativas la organizacin o participacin de
aduanas La Empresa pblicos. Esta Contabilidad relacionadas con el giro en el que empresa. Se interesa todos los Socios.
Industrial cubre se aplica directamente a las se desenvuelve. principalmente en los Se organiza
costos de empresas que se dedican a Genera confianza, brinda garanta Estados Financieros internamente por
produccin. la Produccin del Capital. y respaldo, mediante la para uso externo por medio del Apoyo
Persigue fines lucrativos y disposicin de seguros. parte de los Mutuo
mede su gestin dentro de Est registrado ante inversionistas,
la empresa. organizaciones y cmaras que acreedores, analistas
agremian a los profesionales del financieros, agencias
sector. gubernamentales y
otros grupos
interesados.
1. Habl de la planilla de remuneraciones y efectu los clculos respectivos si Juan Perez
Ortiz empleado percibe un sueldo de s/. 3, 000.00. Aplique los dispositivos vigentes,
aportes del empleador ESSALUD 9%, descuentos al trabajador ONP 13% o AFP de
acuerdo a la AFP y los asientos contables respectivos.

Remuneraciones se conceptualiza como: constituye remuneraciones para todo efecto

legal el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios o en especie, cualesquiera
sean la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre disposicin. Sin
embargo podemos decir que la remuneracin es un conjunto de contraprestaciones
econmicas a favor de los trabajadores tales como bonificaciones, gratificaciones,
sueldos, salarios, horas extras , etc. Es un mtodo de contabilidad de los derechos
principales que adquiere el trabajador una vez que celebra el contrato con una
institucin privada o pblica.
 RETENCIONES DEL TRABAJADOR
RENTA
CARGO U APORTACION
ORDEN

APELLIDOS Y ASIG. REMUNERACI AFP INTEGRA 5TA REMUNERACI

OCUPACI SUELDO TOTAL ES DEL
NOMBRES FAMILIAR ON BRUTA ONP COMISIN DESCUENT CATEGORI N NETA
N APORTE PRIMA DE EMPLEADOR
% SOBRE O A
OBLIGATORIO SEGURO
R.A.
JUAN PEREZ
01 EMPLEADO 3,000.00 75.00 3,075.00 399.75 399.75 2,675.25 276.75
ORTIZ
JUAN PEREZ
02 EMPLEADO 3,000.00 - 3,000.00 300.00 30.00 45.00 375.00 2,625.00 270.00
ORTIZ

6,000.00 75.00 6,075.00 399.75 300.00 30.00 45.00 774.75 - 5,300.25 546.75

SNP/ ONP PRIMA HABITAT INTEGRA PROFUTURO

APORTE
13.00% 10.00% 10.00% 10.00% 10.00%
OBLIGATORIO
COMISIN %
1.00% 1.50% 1.00% 1.00%
SOBRE R.A.
PRIMA SEGURO 2.00% 2.00% 1.50% 2.00%

PARA SACAR 5TA CATEGORIA DEBE SER LA MITAD DE 1UIT

UIT 2017 = 4050