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UNIVERSITE MOHAMED V

ECOLE SUPERIEURE DE
TECHNOLOGIE DE SALE
Dpartement TM :TC- MBF/ S3
Droit social
Pr: Ahmed BOUDRAA
-
Contrle
Du 12novembre 2016
(Dure : 2heures)

Exercice 1 : (6 points)

Contrat de travail

Entre les soussigns:


Ltablissement KARAMA au capital de 0dhs, non inscrit au Registre scolaire , Affili la CIMR Sous le N
23879865..dont le sige social est situ : 30; rue Almassira, Av. Hassan 1 ; Tanger- Maroc;
Reprsent par Dahbi Rachid agissant en sa qualit de Grant.
Dune part ,

M NaoufelTAki n le 17 mars 1999, non possdant de la CIN demeurant appart 3 immeuble 7 Av Tarik Ibn Ziad,
Kenitra- Maroc

Dautre part,

Il a t convenu ce qui suit:


1-Engagement
M Naoufel TAki qui se dclare libre de tout engagement, est recrut pour une dure indtermine, compter du
1/11/2016 en qualit chauffeur et parfois secrtaire.
2- La priode d'essai: La priode d'essai est fix un mois et demi et peut tre renouvele 3 fois.
3. horaires de travail
M NaoufelTAkisera soumis la dure lgale du travail en vigueur qui fixe 13 heures par jour. La dure normale
du travail peut tre, soit rduite, soit prolonge par lemployeur selon, les besoins de fonctionnement de
ltablissement condition que toute heure supplmentaire est indemnise comme suit : heures supp travailles entre
7h et 21h : 33, entre 21h et 7h : 66
4. Lieu de travail
MNaoufelTAki accepte dexercer ses fonctions sur lensemble du territoire national et international selon les besoins
de ltablissement en contrepartie des frais de dplacement.
4. Rmunrationtrimestrielle
M NaoufelTAki percevra un salaire horaire dtermin par accord entre les deux parties qui est fix 12,46raux par
heure, une partie du salaire peut tre prsent en nature. En cas ou lentreprise est en difficult lemploy peut se
contenter dune partie du salaire.
5. Absences du travail :
- le cong pay : 20 jours
- la naissance: 4 trois jours;
- Mariage du salari : 2 jours dans lequel deux sont rmunrs;
- Dcs: d'un conjoint, d'un enfant .. : trois jours dans lequel un est rmunr ; d'un frre, d'une sur du
salari, d'un frre ou d'une sur du conjoint de celui-ci ou d'un ascendant du conjoint : 3 jours.
Dautre part le salari peut, tout moment, sabsenter et dlguer ces taches son frre ;
6. Rupture du contrat : tout moment lemployeur peut mettre fin au dit-contrat condition quil bnfici le
salari dun pravis de 2 mois aprs 1 an de travail.
7- Obligations professionnelles
MNaoufelTAki sengage : - aider lemployeur loccasion de la compagne lectorale;
- accepter daccompagner lemployeur en cong en tant que chauffeur de famille;
- ne pas divulguer le secret professionnel ;
- aviser lemployeur de tout changement de domicile.

Le prsent contrat tabli en un 3 exemplaires :


Fait Kenitra le 30/10/2015

Signature (employeur) Signature du salari lu et approuv Signature du frre de lemployeur


Dgager les erreurs juridiques figurant sur le contrat ci-haut et rectifier le de telle sorte quil deviendrait
conforme la loi en vigueur.
Exercice 2 : (14 points)

Aprs presque 4 ans de travail, un agent de scurit sest trouv licenci pour motif
conomique, donc il sest prsent auprs de linspection du travail simplifiant ces
revendications: jai travaill du 1 janvier 2013 au 30octobre 2016, mon salaire mensuel ne
dpassait pas 2000dhs, pour une dure de 12 heures par jour (entre 8h et 18h, 6jours/7), et
durant les 3 derniers mois, je nai pas bnfici ni des jours fris (5 jours) ni de mes repos
hebdomadaires.(13 jours) .

Dfinir (4 points) et calculer (10 points) les droits et les indemnits garantis par le
code du travail au profit de louvrier licenci.

Evolution du SMIG :

- 2012: 2333,76 dh/mois,


- 2014 : 12,85dh/h
- 2015: 2570,86 dh/mois.