Diagnstico de clima organizacional

Claudia Cortes Nez

Desarrollo organizacional

Instituto IACC

23/11/2017
 Desarrollo
La tarea de la semana es una aplicacin de los contenidos de la semana
A partir de variables seleccionadas para el desarrollo de un proceso de estudio de clima (en el
control de la semana 3), elabore tres preguntas para cada una de las variables que puedan ser
contenidas en el instrumento de clima organizacional.

Construya un instrumento de evaluacin de clima que integre las 24 preguntas (tres preguntas
por cada variable).

La empresa busca constantemente la mejora en sus procesos productivos, en donde el clima

organizacional tiene un papel de suma importancia.
El clima en las organizaciones comprende las relaciones que se llevan a cabo entre los distintos
actores de la empresa constituyendo el ambiente en donde los empleados desarrollan sus
actividades. El clima organizacional puede ser un vnculo positivo dentro de la organizacin o
un obstculo en su desempeo.
Relacionado con el clima organizacional, los factores internos y externos de la organizacin
afectan el desempeo de los integrantes de la empresa. Esto es as porque las caractersticas del
medio de trabajo que son percibidas por los trabajadores de forma directa o indirecta influyendo
en cierto modo en su comportamiento y rendimiento en el trabajo.
La definicin de clima organizacional es sencilla. Este concepto se refiere al ambiente que se
respira en un entorno laboral

Evaluacin Clima Organizacional

Ambiente fsico Psimo Malo Regular Casi Bueno

bueno

1. En relacin a las condiciones

ambientales fsicas (iluminacin,

ruidos, ventilacin, etc. Como lo

considera

2. En relacin a las condiciones

fsicas el nivel de los recursos

materiales, equipos e

infraestructura como lo

considera
3. En relacin a las condiciones

ambientales fsicas la

distribucin de la carga de

trabajo que tiene mi rea es

Evaluacin Clima Organizacional

Motivacin Nunca A veces Con cierta Casi Siempre

frecuencia siempre

1. En relacin a las condiciones

motivacionales, mis opiniones

parecen importar

2. En el ltimo tiempo me han

dado la oportunidad de aprender

y crecer

3. en el ltimo tiempo ha

recibido reconocimiento o

elogios
 Evaluacin Clima Organizacional

Establecimiento de objetivos Nunca A veces Con cierta Casi Siempre

frecuencia siempre

1. En relacin a las condiciones

de establecimiento de objetivos

cuando se le ha dado un plazo

para la entrega de informes u

otros, se le felicita

2. Se siente satisfecho con los

retos que se impone en el

trabajo

3. Se siente satisfecho por

cumplir con los objetivos que

imparte la empresa

Evaluacin Clima Organizacional

Estructura Nunca A veces Con cierta Casi Siempre

frecuencia siempre

1. Existe un ambiente de

compromiso por parte de mis

superiores
2. La estructura jerrquica la dan

a conocer para estar al tanto del

organigrama de la empresa

3. Los jefes/directivos

comunican oportunamente las

necesidades de la empresa

Evaluacin Clima Organizacional

Responsabilidad Nunca A veces Con cierta Casi Siempre

frecuencia siempre

1. En relacin a la

responsabilidad hay respuestas

en plazos establecidos de parte

de mi jefatura

2. Los jefes se comprometen en

entregar la informacin

necesarias a sus empleados

3.La supervisin de mi jefatura

como se considera
 Evaluacin Clima Organizacional

Relaciones Nunca A veces Con cierta Casi Siempre

frecuencia siempre

1. Existe un ambiente de

cooperacin en el entorno de

trabajo

2. Se ha identificado por acoso

laboral

3. Existe productividad al

momento de trabajar en equipo

Evaluacin Clima Organizacional

Cooperacin Nunca A veces Con cierta Casi Siempre

frecuencia siempre

1.Existe espritu de quipo

2.En relacin a la cooperacin,

trabajan a la par para el

cumplimiento de los objetivos de

la empresa

3. Existe apoyo oportuno de sus

compaeros y jefes
 Evaluacin Clima Organizacional

Autoritario Nunca A veces Con cierta Casi Siempre

frecuencia siempre

1. En relacin a las condiciones

estructurales mi jefe me da la

autonoma para tomar las

decisiones necesarias para el

cumplimiento de mis

responsabilidades

2. En relacin a las condiciones

estructurales, mi jefe me

respalda frente a la

organizacin:

3. En relacin a las condiciones

estructurales, mi jefe

proporciona la informacin

suficiente y adecuada para

realizar bien mi trabajo

 Bibliografa

IACC (2012). Introduccin general al desarrollo organizacional. Semana 3