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ASIGNATURA
TEMA
Tarea de la Unidad I
PARTICIPANTE:
12-5068
FACILITADORA:
PLAN DE INCENTIVOS
SITUACION ACTUAL
Direccin: 4
Finanzas 3
Ventas: 7
Recursos Humanos: 3
Produccin: 30
Calidad: 13
Suministro: 10
ALCANCE
OBJETIVOS
Motivar a los empleados para que sean lo ms productivos posible
Gerente Financiero
Recursos humanos
Desempeo
Productividad
Cumplimiento de objetivo
PRODUCION:
INDICADORES META
Control de costos y Calidad 95%
Mermas o perdidas 98%
VENTA:
INDICADORES META
Volumen de ventas 98%
Participacin del mercado 90%
RECURSOS HUMANOS
INDICADORES META
Ausentismo 98%
Rotacin de personal 90%
ADMINISTRACION
INDICADORES META
Coste por documentos 98%
Das para completar el ciclo de
90%
presupuesto y previsin
INCENTIVOS INDIVIDUALES
Pago nico Por Merito (puntualidad) y Reconocimiento de la empresa por
Desempeo
Objetivo
Objetivo
Objetivos
Objetivo
Brindarles a los gerentes la comodidad que merecen. Con esta tarjeta los gerentes
Cada 6 meses el gerente de lnea debe haber excedido los objetivos propuestos en ese
periodo.
Esta tarjeta tendr un monto nico de $50,000 y ser otorgada el segundo semestre del
ao 2017
Asistencia Mdica
Objetivo
fundamentales de la empresa.
$612
$ 10,000
Total 16,612
PRESUPUESTO DE INCENTIVO INDIVIDUAL PARA EJECUTIVOS
Largo Plazo
6 meses $50,000 $100, 000
Cantidad de empleados
3 $300,000
Cantidad de empleados 3
$300,000
El monto reflejado en la asistencia econmica est sujeto a la cantidad que
necesite el colabordor
Monto total
$600,000
COMUNICACIN A LOS PARTICIPANTES DE INCENTIVOS
Se les comunicara en la fiesta de fin de ao, de forma clara y correcta a todos los
Cunto durar.
ANO 2017
LA EMPRESA
SWEET LIFE SPA, ha sido Creada como un oasis de tranquilidad en el centro de la ciudad,
el Spa es posiblemente el espacio ms sereno que se puede encontrar en el centro de
Santo Domingo Oriental. Con una ubicacin relajante junto a las zonas verdes del
entorno, el Spa es un lugar para equilibrar el cuerpo, la mente y el alma. Tras dirigirle a
su sala de tratamiento privada, podr desconectar del mundo exterior y empezar un
En SWEET LIFE SPA, encontrara un exclusivo cuidado de su piel, con masajes faciales
SITUACION ACTUAL
Gerente de spa: 1
Masajistas: 3
Facilista: 2
Auxiliar de Spa: 3
Recepcionista: 1
Auxiliar de limpieza: 1
ALCANCE
Aumenta la productividad
SPA
Desempeo
Cumplimiento de objetivos
Los resultados del proceso se comunicaran mediante una reunin con el personal
INCENTIVOS INDIVIDUALES
Objetivo:
Aportar al crecimiento del personal y ayudar a cumplir los sueos los empleados de
Alcance
Alcanzara a los empleados que tengan de 3 a 5 aos laborando en SWEET LIFE SPA. El
Clientes
Objetivo
Alcance
Tiempo libre
Objetivo
Alcance
Alcanzara a los auxiliares y recepcin. Los empleados de esta rea podrn escoger un da
en el mes para ser librado.
Regalos
Objetivo
Alcance
Los regalos alcanzaran a todos los colaboradores de manera semestral. El costo de los
Cantidad de 3
empleados
$90,000
Cantidad de
3
empleados $15,000
Total $125,000
COMUNICACIN A LOS PARTICIPANTES DE INCENTIVOS
Cunto durar.