Factores objetivos

de riesgo psicosocial
Condiciones ambientales:
Sector
de recuperacin
Iluminacin, ruido, calidad de aire, temperatura,
espacio de trabajo estn vinculadas al entorno

de residuos y
fsico de trabajo e influyen en el confort o discon-
fort del trabajador.

materias primas
@
@*
#**!
#!
Concepcin y contenido de las tareas

secundarias
del puesto de trabajo:
Contenido de la tarea:
conjunto de tareas realizadas por el trabajador.

Conoce
Carga mental de trabajo: esfuerzo psquico que
hay que realizar para desarrollar la actividad.

los riesgos
Autonoma / influencia.
Accin IS-0012/2009 Incidencia
Ritmo de trabajo / pausas / monotona.
de los Riesgos Psicosociales en el
Organizacin y procesos de trabajo:
Programacin del trabajo
Sector de Recuperacin de Residuos
y Materias Primas Secundarias. psicosociales
(trabajo turnos / nocturno).
Cambios en la organizacin.
Cultura de organizacin y gestin.
Estabilidad en el empleo y grado de Con la financiacin de la
incertidumbre sobre el futuro profesional.
Ambigedad y conflicto de rol. EST RS
R
Comunicacin en la empresa:
S TA ADO
Sistemas de comunicacin entre personas. E ME
Solicitado por: QU
Relaciones interpersonales.
V IOLENCIA

Factores subjetivos
de riesgo psicosocial:

SO
Cualidades personales.
Caractersticas de la personalidad.
Condiciones socio-familiares.
Ejecutado por: ACO
Riesgo psicosocial
Los riesgos psicosociales se traducen en la posi-
bilidad de que un trabajador sufra un determinado
dao en su salud fsica o psquica derivado, entre
otras, de la influencia negativa de la organizacin
y condiciones de trabajo, as como de las rela-
ciones sociales en la empresa o de cualquier otro
factor ambiental del trabajo.
Los riesgos psicosociales se dividen en
cuatro categoras en atencin a las caracte-
rsticas propias de cada uno de ellos:
Estrs ocupacional
Sndrome de estar quemado
(Burnout)
@
@*
#**!
#!
Violencia en el trabajo
Acoso psicolgico laboral
(Acoso moral -mobbing-, sobre otra persona (compaero, supe-
sexual y discriminatorio)
Estrs ocupacional:
Es el proceso de interaccin entre el tra-
bajador y su entorno laboral que se con-
creta en el conjunto de reacciones emo-
cionales, cognitivas, fisiolgicas y del
comportamiento frente a determinados
aspectos negativos de la organizacin o
del entorno de trabajo.
Sndrome de estar quemado:
El sndrome del quemado (Burnout) es
el riesgo psicosocial al que puede verse
expuesto un trabajador que experimente
un proceso de estrs laboral crnico.
Violencia en el trabajo:
La violencia en el trabajo es una mani-
festacin del estrs laboral, se caracteriza
porque el factor de riesgo es la conducta
agresora de una o varias personas del en-
torno laboral, para la que la vctima no
encuentra una respuesta para afrontarlo.
@
@*
#**!
#!
Acoso psicolgico laboral:
Situacin en la que una persona o un
grupo de personas ejerce una violencia
psicolgica extrema, o de forma siste-
mtica, durante un tiempo prolongado,
rior, subordinado) en el lugar de trabajo
como consecuencia del cual la vctima
es humillada y atacada de forma directa
o indirecta.