Assedio Moral No Trabbalho

ASSDIO MORAL NO TRABALHO
responsabilidade do empregador
perguntas e respostas
4974.5 ASSDIO MORAL NO TRABALHO.indd 1 06/05/2014 09:06:14

1 edio 2007
2 edio 2009
3 edio 2014

Marco Aurlio Aguiar Barreto
Advogado. Gerente Executivo Jurdico da Diretoria Jurdica do Banco do Brasil S/A.
Consultor Jurdico. Professor da disciplina Direito do Trabalho (Orientador de Trabalhos de
Concluso de Curso Monografias) no Curso de Cincias Jurdicas do Centro Universitrio
IESB, em Braslia. Mestre em Direito Internacional Econmico pela Universidade Catlica de
Braslia. Especialista em Direito do Trabalho, Direito Processual Civil e Direito Civil.
MBA-Estratgia de Negcios/Banking e MBA-Gesto de Servios Jurdicos pela Fundao
Getlio Vargas. Membro do Instituto Brasileiro de Direito Social Cesarino Jnior.
Membro da JUTRA Associao Luso-Brasileira de Juristas do Trabalho.
Membro da Associao Baiana de Advogados Trabalhistas.
ASSDIO MORAL NO TRABALHO
responsabilidade do empregador
perguntas e respostas
3 edio

LTR

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Rua Jaguaribe, 571

CEP 01224-001
So Paulo, SP Brasil
Fone (11) 2167-1101
www.ltr.com.br
Maro, 2014
Verso impressa - LTr 4974.5 - ISBN 978-85-361-2875-7

Verso digital - LTr 7763.4 - ISBN 978-85-361-2955-6
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)

(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
Barreto, Marco Aurlio Aguiar
Assdio moral no trabalho : responsabilidade do empregador :
perguntas e respostas / Marco Aurlio Aguiar Barreto. 3. ed.
So Paulo : LTr, 2014.
Bibliografia
1. Ambiente de trabalho 2. Assdio moral 3. Dano moral 4. Medicina

do trabalho 5. Direito do trabalho I. Ttulo.
14-01822 CDU-34:331.101.37
ndices para catlogo sistemtico:
1. Ambiente de trabalho : Assdio moral : Direito do trabalho 34:331.101.37
2. Assdio moral : Ambiente do trabalho : Direito do trabalho 34:331.101.37

Dedicatria
A Ele, Deus Pai e Criador, pela constante manifestao

em todos os momentos da minha vida.
Pela pacincia, amor e compreenso ao meu prazer

pelos estudos e pendor pelas letras, dedico este
trabalho a minha mulher e maior amiga Claudia Pitanga
Barreto, tambm estudiosa e bacharela em Direito, e s
minhas filhas Larissa e Camila Pitanga Barreto, frutos
desse amor e razes de viver.
Ao meu pai Rene Rodrigues Barreto e a minha me

Etevalda Aguiar Barreto, ambos in memoriam, meus
inesquecveis amigos e formadores, por tudo o que
fizeram e representam. Minha saudade!

Agradeo a Deus acima de tudo!
Aos familiares e amigos que participaram com sugestes e incentivos.
A minha gratido e aquele abrao.
(...) Meu caminho pelo mundo, eu mesmo trao

A Bahia j me deu, rgua e compasso
Quem sabe de mim sou eu, aquele abrao (...)
Aquele abrao. Letra e msica de Gilberto Gil.

(Disponvel em: <www.gilbertogil.com.br/sec_
discografia_obra.php?id=87-11k-> Acesso em: 8.8.2007)
E assim peo vnia autoria de Gilberto Gil, destaque da cultura baiana, para
saudar a minha to querida Bahia, por ser o alicerce e o ponto de partida do
meu traado de vida, com a rgua e o compasso ressoados pela poesia.

Sumrio
Prefcio Gudio Ribeiro de Paula .........................................................13
Captulo 1. Cenrio .....................................................................................19
Captulo 2. Dispositivos na Ordem Internacional a Respeito da Dig-

nidade e Segurana dos Trabalhadores .........................................22
Captulo 3. Tutela Constitucional Honra e Imagem das Pessoas e

ao Meio Ambiente do Trabalho .........................................................38
Captulo 4. Princpios do Direito do Trabalho e do Direito Ambiental

pertinentes ao Meio Ambiente de Trabalho .....................................45
4.1. Do Direito do Trabalho.....................................................................45

4.2. Do Direito Ambiental ........................................................................51
Captulo 5. Os Novos Riscos do Trabalho ...............................................55

5.1. Do bullying .......................................................................................55
5.2. A humilhao na configurao do assdio moral.............................61
5.3. O que o assdio moral?................................................................62
5.4. Do carter e do comportamento do assediador...............................70
5.5. O que no assdio moral..............................................................72
Captulo 6. Da Responsabilidade do Empregador ..................................80

Captulo 7. Sobre o Cabimento da Denunciao da Lide .......................88
Captulo 8. Alteraes Contratuais e Reverso do Empregado ao

Cargo Efetivo ......................................................................................94
Captulo 9. Atuao do Ministrio Pblico do Trabalho e do Minist-

rio do Trabalho e Emprego ..............................................................106
Captulo 10. Prescrio ............................................................................118
Captulo 11. Sobre a Fixao do Valor da Indenizao ........................124
Captulo 12. Casustica, consequncias e jurisprudncia ...................131
Captulo 13. Do Assdio Moral na Administrao Pblica ...................140
Captulo 14. Assdio Processual Entendido como Ramo do Assdio

Moral. Seu Conceito Atual e a Necessria Problematizao.........153
14.1. Introduo.....................................................................................153
14.2. Assdio processual Sua abordagem atual. Esclarecimentos
sobre algumas decises de 1 grau de Jurisdio corriqueiramente
citadas...........................................................................................154
14.3. Da problematizao: Uma hiptese que pode ser interpretada
como assdio processual. A dialtica............................................163
14.4. Consideraes finais....................................................................171
14.5. Referncias bibliogrficas............................................................172
Captulo 15. Questionamentos Corriqueiros .........................................174
Captulo 16. Aspectos Jurdicos e Legislativos ....................................185
Captulo 17. Direito Comparado ..............................................................199
17.1. Argentina......................................................................................199
17.2. Chile.............................................................................................205
10

17.3. Uruguai....................................................................................................206
17.4. Espanha...................................................................................................207
17.5. Portugal....................................................................................................212
Consideraes Finais ..............................................................................219
Referncias Bibliogrficas ......................................................................223
11

Prefcio
Quando nos sentamos hoje cadeira de um dentista, antevemos a in-

finidade de atrocidades que esse tipo de profissional vir a cometer dentro
daquele aparentemente tranquilo recanto. Basta ouvir o caracterstico som
que distingue seus instrumentos de trabalho para que nossa memria auditiva
reverbere em nossos sentidos as mais diversas sensaes de dor que podem
ter lugar nessa moderna sala de torturas.
Entretanto, h alguns sculos ou mesmo algumas dcadas, seramos ca-

pazes de padecer sofrimentos muito mais intensos apenas para eliminar uma
leve inflamao qualquer, com sangrias e outros mtodos, bem descritos em
O Fsico, de Noah Gordon, que causariam pavor aos nossos contemporneos.
O que se v, portanto, que o homem tornou-se, essencialmente, muito

mais sensvel dor e ao sofrimento. Isto corresponde a uma das tantas decor-
rncias de um complexo e multifacetado processo evolutivo, em que as novas
tecnologias tm servido ao ser humano na busca, dentre outros objetivos, da
ampliao do conforto e da eliminao da dor.
Tambm se pode dizer que, como parte dessa evoluo, o prprio es-
prito humano ganhou maior refinamento e sensibilidade, de modo a no
mais tolerar prticas ofensivas a alguns valores elementares e que antes eram
consideradas condutas normais ou, ao menos, aceitveis. Pense-se, v. g., na
escravido, nos arbtrios das tiranias de outrora, nas condies de trabalho
durante a Revoluo Industrial(1).
precisamente nesse contexto que se encontra a discusso sobre a

questo das ofensas praticadas contra o que a comunidade jurdica qualifica
como patrimnio moral dos indivduos.
(1) Tais mazelas ainda sobrevivem, hoje, mas como situaes excepcionais e episdicas, em alguma
medida.
13

Seria impensvel, h algum tempo, imaginar ou conceber a possibilidade,
sequer em tese, de haver compensao financeira por uma dor estritamente
moral, como a decorrente da perda de um ente querido ou de malferimentos
honra ou imagem. Hoje, por vezes, um mero aborrecimento pode ensejar
reparao na esfera cvel, como o decorrente de um atraso ou cancelamento
de voo(2).
A presente obra debrua-se, exatamente, sobre algumas das diversas

perplexidades que o tema do dano moral suscita no mbito da relao de
trabalho, assunto de elevado alcance social e acadmico(3), alm de ter
inmeras repercusses prticas(4). Da lavra do prof. Marco Aurlio Aguiar
Barreto, autor de diversos livros de Direito do Trabalho e aclamado professor
brasiliense, versa, mais especificamente, sobre o assdio moral, uma das,
infelizmente, mais corriqueiras formas de agresso moral perpetrada contra
os trabalhadores.
O texto inicia-se com uma abrangente contextualizao da matria, em

que, alm da reflexo acerca do fenmeno da globalizao e seus impactos
nas relaes laborais, a partir das constataes sociolgicas de Castells, se
invocam contribuies histricas de instituies como a Igreja Catlica, que,
em encclicas como a Rerum Novarum, introduziram um novo modo de pensar
e agir mais humano , no mbito das relaes entre patres e emprega-
dos. Alm disso, so referidos alguns dos principais instrumentos normativos
internacionais que ingressaram no Direito Internacional do Trabalho, graas
atuao das Naes Unidas e, mais particularmente, da Organizao In-
ternacional do Trabalho. O fecho da retrospectiva consiste na abordagem
acerca da Carta Constitucional de 1988, no tocante aos direitos e garantias
individuais e sociais, especialmente no que dizem respeito honra e imagem
e preservao do meio ambiente do trabalho, quadro normativo em que se
situam, no direito ptrio, os principais marcos legais acerca da proteo aos
direitos de personalidade e a correspondente possibilidade de indenizao
por danos morais em caso de descumprimento de tais preceitos.
(2) Nesse particular, embora no se possa afirmar que se trata de uma inclinao majoritria, alguns
tribunais ptrios tm admitido a condenao em danos morais, conforme se v, dentre outros, do
seguinte precedente: STJ Ag 464549/RJ.
(3) Emblemtico, a esse propsito, o fato de que a ltima edio da Revista do Tribunal Superior
do Trabalho, deste segundo semestre de 2007, foi dedicada exclusivamente questo dos danos
morais trabalhistas.
(4) Estima-se que em cerca de 20% das causas trabalhistas que chegam ao TST h pedido de dano
moral, segundo afirmou o Min. Ives Gandra Filho, em recente entrevista ao peridico Valor Econ-
mico. De outro lado, em levantamento realizado em 2006 pela ministra Maria Cristina Peduzzi indica
que o tema do assdio moral, embora ainda recente, j foi examinado por quase todos os 24 TRTs,
e que a partir de 2005 ocorreu um substancial aumento, especialmente nas regies Sul e Sudeste
(<http://www.normaslegais.com.br/trab/1trabalhista020207.htm>).
14

Em seguida, o autor aprofunda na questo dos princpios de Direito do
Trabalho e de Direito Ambiental incidentes sobre a tutela ao meio ambiente
do trabalho, contexto em que se insere a controvrsia relativa configurao
das violaes aos direitos de personalidade dos empregados, ensejadores
de danos morais.
Logo aps, o prof. Marco Aurlio debrua-se sobre o conceito de humilha-

o, elemento-chave para a apreenso do espectro de abrangncia semntica
da expresso assdio moral, que, alis, objeto de uma minuciosa anlise
conceitual, escorando-se em pertinentes referncias legislao trabalhis-
ta, doutrina de autores nacionais e estrangeiros e a diversos precedentes
jurisprudenciais, incluindo, at mesmo, a descrio do perfil psicolgico da
figura do assediador.
Lanadas tais premissas, o livro passa a enfrentar tormentosas e ator-

mentadoras questes concernentes responsabilidade do empregador e
a respectiva possibilidade de denunciao da lide ou propositura de ao
regressiva contra o empregado praticante do assdio, alm de tratar da
atuao institucional do Ministrio Pblico do Trabalho no combate a tal prtica,
ilustrando com inmeros exemplos colhidos da jurisprudncia, da prescrio
para apresentao de demanda pela vtima do assdio, particularmente no
tocante ao seu marco inicial, da fixao do valor da indenizao, em que se
faz aluso a interessante estudo ingls sobre o estabelecimento de critrios
objetivos e tarifrios para determinar o pretium doloris e aos parmetros
empregados pelos rgos jurisdicionais trabalhistas para indenizar de modo
razovel a ofensa moral.
Por fim, aps fazer referncia a situaes concretas submetidas apre-

ciao da Justia do Trabalho em que se podem inferir alguns dos critrios
empregados pela jurisprudncia ptria para reconhecer a configurao do
assdio moral e a algumas dvidas frequentes sobre o assunto, em uma
espcie de FAQ (frequently asked questions), aborda-se o cenrio legislativo
presente e futuro, de um lado, domstico e comparado, de outro em que
alis, se alude (em referncia a latere) a curiosa gradao do assdio sexual
prevista na legislao argentina , para, ento, se estabelecerem as conclu-
ses finais do trabalho.
A abrangncia da abordagem, a riqueza de exemplos, a didtica inques-

tionvel, a atualidade da matria, a profundidade na anlise de questes
processuais e de direito material so alguns dos inmeros atributos que
marcam esta obra e recomendam a sua leitura por estudantes, advogados,
magistrados, procuradores e mesmo professores, dos quais se exige um
15

conhecimento cada vez mais aprofundado sobre a figura do assdio moral,
em face da recorrncia com que tal tema se apresenta, hodiernamente, na
vida profissional de tais operadores do direito.
Braslia, abril de 2009.
Gudio Ribeiro de Paula

Assessor do Ministro do TST Ives Gandra da Silva Martins Filho. Professor do Curso de
Cincias Jurdicas do IESB Instituto de Educao Superior de Braslia.
16

POEMINHO DO CONTRA
Todos estes que a esto

Atravancando o meu caminho,
Eles passaro...
Eu passarinho!
Mrio Quintana

CAPTULO 1
Cenrio
discurso corriqueiro que o assdio faz parte do relacionamento humano

desde sua origem. O presente estudo se dedica conotao e s conse-
quncias dessa prtica na intercorrncia decorrente das transformaes
nas relaes de trabalho no contexto do processo de globalizao da
economia.
A relao entre o capital e o trabalho sempre foi e ainda ser conflituosa

e, no cenrio da sociedade em rede, a coordenao do capital d-se de forma
global, especialmente com o poder da informao com fortes ingredientes
sociais, polticos e culturais, afetando foras como a cultura, bem como a
gerao e o exerccio do poder nos pases.
Numa viso mais crtica e at pessimista dos novos tempos, com essa
nova dinmica do capitalismo, a tendncia a de maior concentrao da ri-
queza, o acirramento da competitividade levando as empresas a se ajustarem
com a modernizao tecnolgica, reduo de custos, inclusive em relao
simplificao de processos, reduo de quadro de pessoal e benefcios
concedidos, no intuito de maximizar seus resultados.
Fala-se de mudanas nas relaes, ou seja, desaparecimento da relao

de emprego e prevalncia da relao de trabalho. Nessa linha de pensamento,
o Estado, pressionado, tende a alterar a legislao trabalhista, a fim de des-
regulamentar direitos at ento constitucionalizados, com o objetivo de dar
suporte s empresas e tornar-se mais atrativo ao capital globalizado.
O momento, devido crise econmica global, implica no agravamento

do desequilbrio das relaes de trabalho, em razo da necessidade pre-
19

mente de ajustes nos programas de desenvolvimento dos pases e, notada-
mente, das empresas. A retrao do mercado consumidor, principalmente,
nos pases mais diretamente afetados, provoca a perda de receitas e, na
ponta das consequncias, encontra-se o trabalhador assombrado com o
desemprego.
Pensadores e adeptos desse novo modelo econmico, apesar da crise,

entendem que a sociedade tende a ganhar to logo sejam superados os mo-
mentos de dificuldades, haja vista o resultante crescimento econmico, com
incremento empresarial, valorizao da mo de obra especializada, avano
tecnolgico com benefcio no aumento da produtividade, abertura de novos
mercados tanto gerador de riquezas e oportunidades, como consumidor, e que
o campo de trabalho no sofre prejuzos, haja vista o remanejamento da mo
de obra para outros setores incrementados pelo prprio avano tecnolgico
e informacional, favorecendo trabalhos em equipes, trabalho em domiclio,
terceirizao e subcontrataes.
Quanto ao rumo da mo de obra e das relaes sociais de produo sob

efeito da nova dinmica do capitalismo informacional global, conclui Manuel
Castells que:
trabalhadores no desaparecem no espao de fluxos e, do ponto

de vista prtico, h muito trabalho. Na verdade, contradizendo
profecias apocalpticas de anlise simplistas, h mais empregos e
uma proporo maior de pessoas com idade para o trabalho das
empregadas que em qualquer outra poca da histria. Isso ocorre
principalmente por causa da incorporao macia das mulheres no
mercado de trabalho remunerado em todas as sociedades indus-
trializadas, incorporao que, em geral, tem sido absorvida e, em
grande medida, induzida pelo mercado de trabalho sem maiores
rupturas. Portanto, a difuso das tecnologias da informao, em-
bora, sem dvida, dispense trabalhadores e elimine alguns postos
de trabalho, no resultou e provavelmente no resultar em desem-
prego em massa no futuro previsvel. Isto, apesar do aumento de
desemprego nas economias europeias, tendncia mais relacionada
com as instituies sociais que com novo sistema produtivo. Mas,
se trabalho, trabalhadores e classes trabalhadoras existem e at se
expandem em todo o mundo, as relaes sociais entre capital e tra-
balho sofreram uma transformao profunda. Na essncia, o capital
global. Via de regra, o trabalho local. O informacionalismo, em
sua realidade histrica, leva concentrao e globalizao do capital
exatamente pelo emprego do poder descentralizador das redes. A
mo de obra est desagregada em seu desempenho, fragmentada
20

em sua organizao, diversificada em sua existncia, dividida em
sua ao coletiva(1). (grifo nosso)
Quando um pas em desenvolvimento ingressa na denominada economia

de mercado, passa a se relacionar com o mundo todo, significando tambm
a abertura de novos mercados para produtos e servios originrios de pases
mais avanados.
A competitividade das empresas em uma economia global intensifica-

-se e, na busca pela lucratividade, tais empresas so levadas busca pela
reduo de custos e, em especial, a reduo de despesas com salrios e
encargos sociais.
As mudanas na economia, impulsionando uma nova realidade mundial,

afetam as relaes de trabalho, provocando muita ansiedade. As empresas
no processo de adequao, para se manterem no mercado e, sobretudo,
rentveis, adotaram medidas, desde a reengenharia, reduzindo suas estru-
turas burocrticas, com a terceirizao de atividades objetivando maximizar
os resultados de seus processos de produo, at a eliminao ou reduo
de benefcios dos empregados.
Com a reduo das oportunidades de trabalho e dos espaos nas estru-

turas hierrquicas das empresas em razo dos processos de reengenharia,
no sentido de minimizar custos e maximizar resultados, ocorre o acirramento
da competitividade entre os empregados, porque mais restritivas as chances
de ascenso funcional na carreira. E, somado ao estabelecimento de metas
de trabalhos, nem sempre razoveis, cria-se o universo propcio a ocorrer a
prtica do assdio moral, como forma de eliminao dos supostamente mais
fracos ou que representem ameaas s pretensas lideranas.
(1) CASTELLS, M. A sociedade em rede. 7. ed. So Paulo: Paz e Terra, 2003. v. 1, p. 570. (A Era da
Informao: Economia, Sociedade e Cultura).
21

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ASSDIO MORAL NO TRABALHO

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Rua Jaguaribe, 571

Verso impressa - LTr 4974.5 - ISBN 978-85-361-2875-7

Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)

1. Ambiente de trabalho 2. Assdio moral 3. Dano moral 4. Medicina

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A Ele, Deus Pai e Criador, pela constante manifestao

Pela pacincia, amor e compreenso ao meu prazer

Ao meu pai Rene Rodrigues Barreto e a minha me

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(...) Meu caminho pelo mundo, eu mesmo trao

Aquele abrao. Letra e msica de Gilberto Gil.

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Prefcio Gudio Ribeiro de Paula .........................................................13

Captulo 1. Cenrio .....................................................................................19

Captulo 2. Dispositivos na Ordem Internacional a Respeito da Dig-

Captulo 3. Tutela Constitucional Honra e Imagem das Pessoas e

Captulo 4. Princpios do Direito do Trabalho e do Direito Ambiental

4.1. Do Direito do Trabalho.....................................................................45

Captulo 5. Os Novos Riscos do Trabalho ...............................................55

Captulo 6. Da Responsabilidade do Empregador ..................................80

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Captulo 8. Alteraes Contratuais e Reverso do Empregado ao

Captulo 9. Atuao do Ministrio Pblico do Trabalho e do Minist-

Captulo 10. Prescrio ............................................................................118

Captulo 11. Sobre a Fixao do Valor da Indenizao ........................124

Captulo 12. Casustica, consequncias e jurisprudncia ...................131

Captulo 13. Do Assdio Moral na Administrao Pblica ...................140

Captulo 14. Assdio Processual Entendido como Ramo do Assdio

Captulo 15. Questionamentos Corriqueiros .........................................174

Captulo 16. Aspectos Jurdicos e Legislativos ....................................185

Captulo 17. Direito Comparado ..............................................................199

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Consideraes Finais ..............................................................................219

Referncias Bibliogrficas ......................................................................223

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Quando nos sentamos hoje cadeira de um dentista, antevemos a in-

Entretanto, h alguns sculos ou mesmo algumas dcadas, seramos ca-

O que se v, portanto, que o homem tornou-se, essencialmente, muito

precisamente nesse contexto que se encontra a discusso sobre a

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A presente obra debrua-se, exatamente, sobre algumas das diversas

O texto inicia-se com uma abrangente contextualizao da matria, em

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Logo aps, o prof. Marco Aurlio debrua-se sobre o conceito de humilha-

Lanadas tais premissas, o livro passa a enfrentar tormentosas e ator-

Por fim, aps fazer referncia a situaes concretas submetidas apre-

A abrangncia da abordagem, a riqueza de exemplos, a didtica inques-

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Braslia, abril de 2009.

Gudio Ribeiro de Paula

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Todos estes que a esto

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discurso corriqueiro que o assdio faz parte do relacionamento humano

A relao entre o capital e o trabalho sempre foi e ainda ser conflituosa

Fala-se de mudanas nas relaes, ou seja, desaparecimento da relao

O momento, devido crise econmica global, implica no agravamento

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