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Santiago, 12, Junio, 2017 Tarea 1

Ttulo de la tarea: Tarea 1

Nombre Alumno: Francisco A. Castro Faras

Nombre Asignatura: Tecnologa Aplicada a la Administracin

Instituto IACC

Fecha 12 de Junio de 2017

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Francisco Castro
Santiago, 12, Junio, 2017 Tarea 1

Desarrollo

JERARQUA DE LAS NECESIDADES HUMANAS

La Jerarqua de las necesidades humanas de Maslow o pirmide de Maslow se asocia

tradicionalmente con la psicologa humana, en el rea de la motivacin, la personalidad y el desarrollo humano.

Se construye considerando un orden jerrquico ascendiente de acuerdo a su importancia, en la cual el hombre

satisface sus necesidades y surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo, est jerarqua

queda evidenciada en cinco categoras de necesidades.

En 1943, Maslow propone su Teora de la Motivacin Humana la cual tiene sus races en

las ciencias sociales y fue ampliamente utilizada en el campo de la psicologa clnica; a su vez, se ha convertido

en una de las principales teoras en el campo de la motivacin, la gestin empresarial y el desarrollo y

comportamiento organizacional (Red 2008).

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Dentro de estas necesidades encontramos las Fisiolgicas que son de origen biolgicas y

estn orientadas hacia la supervivencia del hombre, siguiendo con el siguiente eslabn tenemos la necesidad

de Seguridad orientadas hacia la seguridad personal, el orden, la estabilidad y la proteccin del individuo,

continuando encontramos las necesidades Sociales que estn orientadas a superar los sentimientos de soledad

y alienacin, en cuarto lugar tenemos las necesidades de Estima, en esta categora Maslow la subdividi en

dos: inferior y superior, por un lado una inferior que incluye el respeto por los dems, la necesidad de fama,

gloria, etc., otra superior que determina la necesidad de respeto de s mismo, incluyendo sentimientos como la

confianza, competencia, logro, otros. Y por ltimo tenemos la categora de la necesidad de Auto-realizacin la

ms elevada, la cual se encuentra en la cima de la jerarqua de la pirmide, esta se sostiene a travs de la

satisfaccin personal, encuentran un sentido a la vida mediante el desarrollo de su potencial en una actividad

determinada, en la que el individuo se considere realizado y valorado en su plenitud de acuerdo a un

autodescubrimiento experiencial logrando un alto nivel de bienestar y satisfaccin personal.

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Las cinco categoras de necesidades de MASLOW son:

a) Necesidades bsicas.
b) Necesidades de seguridad y proteccin.
c) Necesidades Sociales.
d) Necesidades de Estima.
e) Necesidades de Auto-realizacin.

a) Necesidades bsicas: Se consideran las necesidades bsicas e incluyen cosas como: necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo,
de refugio.
b) Necesidades de seguridad y proteccin: Dentro de estas necesidades se encuentran cosas como: seguridad fsica, de empleo, de ingresos y recursos,
familiar, de salud y contra el crimen de la propiedad personal.
c) Necesidades Sociales: La siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y la pertenencia o afiliacin a un cierto grupo social y estn orientadas,
a superar los sentimientos de soledad y alienacin.
d) Necesidades de Estima: Orientadas hacia la autoestima, el reconocimiento hacia la persona, el logro particular y el respeto hacia los dems.
e) Necesidades de Auto-realizacin: Son las ms elevadas y se hallan en la cima de la jerarqua; Maslow describe la auto-realizacin como la necesidad
de una persona para ser y hacer lo que la persona "naci para hacer", es decir, es el cumplimiento del potencial personal a travs de una actividad
especfica.

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La jerarqua de necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirmide que consta de 5 niveles:

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Los trabajadores son ms productivos quitndoles cualquier tipo de seguridad respecto de su puesto de trabajo

A Favor En contra

Desde esta postura, el gerente tiene razn en cierta medida los trabajadores De acuerdo al texto y considerando la Teora de Maslow, considero que el

deben sentir un grado de presin en su rea laboral, ya que, el percibir Empresario est mal enfocado, por la razn que la inseguridad que les da a los

constantemente que perdern su empleo los hace crear responsabilidad y trabajadores no es la correcta, ya que teniendo la sensacin que perdern sus

preocupacin por conservar su fuente laboral, esta sensacin de inseguridad empleos, sern menos eficientes y productivos, adems poco comprometidos

provocada por los jefes se ve revertida de manera positiva por el trabajador con sus obligaciones.

generando mayor compromiso por la labor encomendada. Si nos enfocamos a las necesidades de seguridad de Maslow las cuales estn

Al mirar esta postura desde la Pirmide de Maslow, para el trabajador esto orientadas hacia la seguridad personal, el orden, la estabilidad y proteccin,

ocasiona en ellos compromiso por el otro por satisfacer necesidades de esto nos lleva a sentirnos amparados y motivados para seguir realizando

primer grado hacia sus familias considerando que ellos son el soporte familiar. actividades que nos permitan seguir escalando en cada una de ellas,

satisfaciendo nuestras necesidades y logrando aspirar a realizar y cubrir las

siguientes necesidades en la pirmide logrando un mejor rendimiento en las

actividades que desarrollaremos.

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Bibliografa

IACC (2017) Tecnologa Aplicada a la Administracin.

Jos Rafael Quintero Angarita, Teora de las necesidades de Maslow


Disponible en: http://doctorado.josequintero.net y en http://paradigmaseducativosuft.blogspot.com/

Reid-Cunningham A. (2008). Maslows Theory of Motivation and Hierarchy of Human Needs: A Critical Analysis. PhD Qualifying Examination School of Social
Welfare University of California, Berkeley.

Soraya Snchez Valverde, La teora de Maslow sobre las necesidades humanas.


https://apsd.wikispaces.com/file/view/UT1.+Necesidades_Teoria+de+Maslow.pdf

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