Ao de la consolidacin del Mar de Grau".

INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR

TECNOLGICO
PRIVADO STANFORD

PLAN DE SEGUIMIENTO DE
EGRESADOS 2016

CHEPN-PER
2016
 PLAN DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

I. DATOS INFORMATIVOS.

1.1 DRE : La Libertad

1.2 UGEL : Chepn
1.3 I.E. : I.E.S.T.P. STANFORD
1.4 Direccin : Jr. Grau N 101
1.5 Telfono : 044-562550
1.6 Nivel : Profesional Tcnico
1.7 Director : Sifuentes Damin Genaro Elmer
1.8 Responsables: Direccin Acadmica Direccin de Administracin

II. PRESENTACIN

El Plan de Seguimiento de Egresados del IESTP STANFORD es de vital importancia porque

permitir obtener y sistematizar informacin actualizada de los egresados y nos har reflexionar
respecto al proceso de enseanza aprendizaje brindado a los egresados de nuestra institucin
y de la insercin en el mercado laboral de nuestros egresados.

Adems, permitir conocer dnde se encuentran nuestros egresados, saber si estn

insertados en el mercado laboral, conocer si el proceso de enseanza aprendizaje fue
adecuado y sobre todo si estn desempendose en su profesin para lo que fueron
formados.

Con los resultados obtenidos del seguimiento de egresados el IESTP podr tomar decisiones
para mejorar la calidad educativa de los egresados y de los estudiantes.

III. ANTECEDENTES

El presente Plan se sustenta en los siguientes dispositivos legales:

Constitucin Poltica del Per.
Ley General de Educacin N 28044.
Ley del Profesorado N 24029
Decreto Legislativo N 882 Ley de la Promocin de la Inversin en la Educacin
Ley N 29394- Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior
Decreto Supremo N 004-2010-ED- Reglamento de la Ley 29394
Resolucin Ministerial N 0023-2010-ED, Plan de Adecuacin de los actuales Institutos
Superiores Tecnolgicos a la Ley 29394 y su Reglamento.
N 0046-2008-ED, establece la Implementacin de Seguimiento de Egresados en los
IST.
Resolucin Directoral N 1053-2011-ED, que aprueba las Orientaciones y Normas
Nacionales para el Desarrollo de la Actividades Educativas en el ao 2011 en las
Instituciones de Educacin Superior no Universitaria.
IV. JUSTIFICACIN

El Plan de Seguimiento a Egresados tiene como fundamento la vinculacin a travs del

registro, control y seguimiento de los mismos, con miras a lograr mejorar la calidad de la
educacin en la institucin.
El Plan de seguimiento a egresados tiene como principales justificantes la necesidad de
mantener estrecha relacin entre los egresados y la Institucin; buscar el fortalecimiento de la
imagen institucional en la sociedad a travs de los egresados, en las diferentes ramas del
conocimiento; Conocer la pertinencia y vigencia de nuestros Planes y Programas de Estudio,
con la finalidad de reajustarlos de acuerdo a la realidad.

V. OBJETIVOS

5.1. OBJETIVO GENERAL

Continuar implementando el sistema de seguimiento de egresados en el IESTP

STANFORD, cuya finalidad es obtener informacin de la situacin laboral, del
desempeo de los egresados y otros aspectos, que permitan evaluar la calidad y
pertinencia de la educacin superior tecnolgica y proponer mecanismos y polticas
que coadyuven al mejoramiento y desempeo profesional de nuestros egresados.

5.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

5.2.1. Definir los aspectos tcnicos y de gestin orientados a la implementacin y el

funcionamiento del sistema de seguimiento de egresados en el IESTP
STANFORD.
5.2.2. Sistematizar la informacin generada por el sistema para dar propuestas o
actualizar los planes de estudio de las carreras que ofrece el instituto acorde a
las exigencias del sector productivo local y regional.
5.2.3. Coadyuvar al logro de una oferta educativa de educacin superior tecnolgica
pertinente y de calidad, que contribuya al desarrollo de la localidad y regin.

5.2.4. Localizar y constatar la situacin laboral actual de los egresados a nivel de las
dos carreras profesionales.
5.2.5. Elaborar una base de datos que permita el seguimiento de los egresados de las
carreras profesionales.
5.2.6. Mantener comunicacin fluida con egresados del Instituto a travs de correo
electrnico, redes sociales, nuestra web Institucional u otros medios.
5.2.7. Aplicar la encuesta sistematizada a los egresados que se encuentran
trabajando, para determinar su situacin laboral real.
VI. METAS.

6.1. Mejorar la pgina web institucional e insertar informacin de egresados.

6.2. Continuar implementando la base de datos de los egresados y captar un mnimo de
70% de informacin de ellos.
6.3. Visitar un porcentaje de empresas donde laboran nuestros egresados, sean
entidades privadas o pblicas de la provincia de Chepn y del valle del
Jequetepeque.
6.4. Registrar los currculos de los egresados en las Bolsas de trabajo, para una posible
coayuda en la captacin de trabajo
6.5. Realizar encuentros de egresados e intercambio de experiencias

VII. ESTRATEGIAS:
7.1. La Direccin dispondr la implementacin del sistema de seguimiento de
egresados y autorizar las acciones programadas que permitan el adecuado
funcionamiento, previo presupuesto.
7.2. El Director dispondr del Personal Directivo, Jerrquico y Docente designados
como responsables de la implementacin y funcionamiento del sistema de
egresados.
7.3. A nivel institucional se considerar en el presupuesto anual, un porcentaje para la
ejecucin del plan e implementacin del sistema.
7.4. Empleo de medios de comunicacin, redes sociales y otros.
7.5. Reunin de confraternidad e intercambio de experiencias entre egresados
7.6. Visita a empresas empleadoras, recoleccin de datos a travs de encuestas
7.7. Aplicacin de la encuesta virtual a los egresados.

VIII. INDICADORES DE MEDICION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS:

8.1. Concientizar, comprometer a los egresados a fin de que estn vinculados con el
IESTP STANFORD
8.2. Buscar alianzas estratgicas entre las empresas pblicas y privadas con el IESTP
STANFORD que aporten datos de competitividad de los egresados para la
mejora de la enseanza y aprendizaje
8.3. Labor que realizan los egresados en su calidad de practicantes o trabajadores en
entidades privadas o pblicas.
8.4. N de egresados ubicados en el campo laboral por carrera y por ao.
8.5. Participacin de los docentes de cada carrera profesional para consolidar la base
de datos
8.6. Inters y participacin de los egresados para lograr la base de datos.
8.7. Currculos registrados.
8.8. Pgina Web actualizada con perfiles, informacin, galera de fotos y eventos del
ao.
8.9. Obtener datos de los egresados referentes a su estabilidad laboral, nivel
remunerativo, desempeo laboral, tiempo de servicio en el campo laboral.
IX. PRESUPUESTO.

N DESCRIPCIN PRESUPUESTO

1 DOMINIO POR 02 AOS 200.00

PROFESIONAL PARA ACTUALIZAR Y MANTENER LA WEB PARA
2 700.00
EL SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
ACCESORIOS PARA IMPLEMENTACION O GRABACION,
3 100.00
CMARA DE FOTOS, ETC.
4 IMPREVISTOS 100.00

TOTAL 1100.00

La institucin dispondr un presupuesto para el logro de los objetivos y metas y dar

facilidades a los docentes para las visitas a las instituciones pblicas y privadas, donde se
encuentran laborando los egresados.

X. REQUERIMIENTO DE EQUIPOS Y MATERIALES:

Autorizacin para el uso exclusivo de un equipo de cmputo para la administracin y

elaboracin de la Pgina Web bajo responsabilidad de la comisin.
Autorizacin para el uso de la cmara fotogrfica y/o filmadora y fotocopias.
Autorizacin para hacer uso del telfono fijo y/o celular institucional para la
comunicacin rpida con los egresados cuando lo solicita el sector laboral o se
presente oportunidades de trabajo.
Papel bond A4 (200 hojas).

10.1 Procedimiento:
El IESTP STANFORD mejorar la pgina Web de egresados del IESTP a
travs de los docentes de la Carrera. Profesional. de Computacin e
Informtica
El IESTP STANFORD elaborar el software para el almacenamiento y
procesamiento de la informacin recogida. a travs de los docentes de
Computacin e Informtica
Designacin del responsable de cmputo del seguimiento de egresados.
La Secretara General proporcionar las nminas de egresados.
Los responsables elaborarn los registros de egresados por ao.
Las encuestas para las empresas y egresados sern proporcionadas por el
responsable del sistema de seguimiento de egresados, son responsables de
entregar a los Docentes de cada Carrera Profesional.
La aplicacin de las encuestas a los egresados y empleadores ser realizada
por los Docentes de cada Carrera Profesional.
 Las encuestas sern entregadas al responsable del seguimiento de
egresados.
La informacin recogida en las encuestas sobre los egresados ser ingresada
al sistema de seguimiento de egresado por el funcionario responsable.
El personal Docente y jerrquico plantear las mejoras correspondientes en
base a los resultados obtenidos.
Los docentes coordinarn con la Direccin Acadmica y Secretara General
para convocar a los egresados
Se conformar la junta directiva de la asociacin de egresados
Los docentes coordinarn con el Director Acadmico para la realizacin de
eventos de capacitacin para egresados.
Los docentes realizarn acciones de sensibilizacin a los estudiantes
Los docentes en coordinacin con la Direccin Acadmica realizarn
acciones de vinculacin con el sector productivo

XI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MESES
ACTIVIDADES
E F M A M J J A S O N D

Elaboracin del Plan de Trabajo x

Socializacin del Plan de Seguimiento x

Emisin de Resolucin de Aprobacin del

x
Plan
Designar con Resolucin al responsable
x
del Proceso de seguimiento de Egresados
Designar al responsable de la Plataforma
x
virtual

Implementacin de la Base de Datos x

Visita a empresas pblicas o privadas x x

Aplicacin de encuestas x x
Reunin con egresados (Asociacin de
x x
egresados)
Consolidados de base de datos de
x
egresados

Informe y Evaluacin del Plan x

ANEXOS
 ANEXO 1:

FORMATO DE LA ENCUESTA APLICADA A LOS EGRESADOS

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLGICO PRIVADO STANFORD

ENCUESTA PARA EGRESADOS

Fecha de aplicacin de la encuesta:

NOTA INTRODUCTORIA

Esta encuesta es uno de los instrumentos que se ha diseado para el proceso de auto
evaluacin que realiza la carrera con miras a mejorar permanentemente. Tiene por objeto
recoger su percepcin sobre algunos aspectos relacionados con la calidad de la carrera de la
cual es egresado.

La encuesta es annima y no debe firmarse. Cada pregunta debe contestarse colocando una X
en la casilla que a su juicio representa mejor su punto de vista de acuerdo al enunciado.

INSTRUCCIONES

a) Realice una lectura general antes de empezar a responder

b) Evite al mximo las enmendaduras y tachaduras
c) No deje ninguna pregunta sin responder

Objetivo del instrumento: Obtener informacin precisa y prctica para ayudar a mejorar algunos
aspectos acadmico administrativos de las Carreras de Computacin e
Informtica y Secretariado Ejecutivo.

1. Fecha en que egres del programa de la Carrera (Ao y semestre)

2. Esfera del desempeo principal en los ltimos tres aos:

2.1. Empresa privada

2.2. Organismos internacionales
2.3. Servicios pblicos
2.4. Organizaciones no gubernamentales
2.5. Investigacin
2.6. Docencia
3. Dentro de qu sector se desenvuelve su actividad profesional:

3.1. Privado
3.2. Pblico
3.3. Otro Cul?

4. Si usted trabaja en el sector pblico su cargo es de:

4.1. Formulador de polticas

4.2. Ejecutor de polticas
4.3. Otro Cul?

5. Si usted trabaja en el sector privado, en qu rea:

5.1. Financiera
5.2. Administrativa
5.3. Comercial
5.4. Produccin
5.5. Otro Cul?

6. Qu tiempo le tom ubicarse laboralmente despus de haber recibido el ttulo?

6.1. Menos de 6 meses

6.2. Entre 6 y 12 meses
6.3. Entre 1 y 2 aos
6.4. Ms de 2 aos

7. Si usted en este momento est desempleado, esa situacin se le atribuye a:

7.1. Deficiente formacin: S No

7.2. Inexistencia de buenas relaciones familiares o sociales: S No
7.3. Insatisfaccin profesional
7.4. Otra
Cul?
8. Cargo principal desempeado en los ltimos 5 aos:

2011
2012
2013
2014
2015

9. Su opinin sobre la adecuacin y suficiencia de los contenidos aprendidos respecto de

las Exigencias del ejercicio profesional es:

Excelente
Buena
Aceptable
Insuficiente
Por qu razones?

10. Si usted ha sido creador de empresa, cul es la naturaleza de la misma

10.1 Productora de servicio

10.2 Produccin industrial
10.3 Desarrollo cientfico tecnolgico

11. Usted clasifica su empresa como:

11.1. Familiar
11.2. Pequea empresa
11.3. Mediana Empresa
11.4. Otra?
Cul?

12. Si usted ha sido distinguido con algn reconocimiento, mencin o condecoracin, por
favor indquelo.

13. Si usted ha tenido produccin acadmica, indquela: ..

..

14. Seale 3 de las asignaturas que usted curs durante su carrera y que le hayan sido de
mayor utilidad durante su desempeo laboral:
 14.1
14.2
14.3

15. En general, cmo evaluara usted la formacin integral recibida durante los aos de su
carrera?

15.1. Muy buena

15.2. Buena
15.3. Regular
15.4. Deficiente
15.5. Cualquiera que sea su respuesta, indique por qu?

16. En qu rango de la siguiente escala se encuentra ubicado su salario mensual actual?

16.1. Hasta S/. 500.000

16.2. Entre S/. 500.000 y S/. 1.000.000
16.3. Entre S/. 1.000.000 y S/. 2.000.000
16.4. Ms de S/. 2.000.000

17. Actualmente el Instituto no ofrece especializaciones y actualizaciones en la Carrera

que estudiantes. Qu especializaciones o actualizaciones sugerira usted que el
Instituto realice?

17.1.
17.2.
17.3.

18. Conoce el actual plan de estudios del Instituto relacionado con tu carrera?

S
No

19. Ahora por favor, refirase al Instituto sealando sus:

19.1. FORTALEZAS

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------
19.2. DEBILIDADES

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

19.3. OPORTUNIDADES

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

19.4. AMENAZAS

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

GRACIAS POR SU COLABORACIN

 ENCUESTA A LA EMPRESA SOBRE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

1. TRABAJADOR: _____________________________________________________
2. EMPRESA: _________________________________________________________
3. REPRESENTANTE DE LA EMPRESA:
4. CARGO: ___________________________________________________________
5. Telfono de contacto: __________________________________________________
6. DIRECCIN: _______________________________________________________
7. Docente Responsable del Seguimiento del egresado: _________________________
8. GIRO DE LA EMPRESA: _____________________________________________
9. Horas de trabajo totales: _________________
10. Horario de trabajo:______________
11. Actividades desarrolladas:
12. Compensacin econmica?: Monto:
13. Opinin sobre el trabajador:____________________________________________
14. Trato personal del trabajador: Buena:
15. Condiciones de trato entre pares: Buena:
Regular: Regular:

Mala: Malo:

16. Pide ayuda cuando no conoce algo: Siempre:

A veces:

Nunca:

17. Es comunicativo? Siempre:

A veces:

Nunca:

18.- Ha habido problemas ocasionados por l? Si:

De qu tipo? , Puede decir?:
19. La empresa, se siente cmoda con el Trabajador? Si:
Por qu?

No:

No:

20. Les interesara tener ms trabajadores egresados nuestros? Si:

Por qu?
No:

21. El trabador desarrolla actividades interesantes? Si:

22. Hace propuestas para mejorar los procesos? Si:

No:

No:

23. Ha tomado algunas iniciativas (le han dado alguna responsabilidad) o simplemente ha
ayudado

Si:

No: Algn Ejemplo?

24. Ha realizado otras actividades aparte de las encomendadas? Si:

Cmo cules?
25. OBSERVACIONES:

No:

26. RECOMENDACIONES:

FIRMA Y POST FIRMA DEL ENCUESTADO