1.

SUBPROGRAMA DE MEDECINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1. Definicin

Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se
integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, protegindolos de los factores de
riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos en
aptitud de produccin laboral.

2. Objetivos
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los
trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de trabajo, enfermedad profesional y
riesgos especficos
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la entidad para integrar, recrear y
desarrollar fsica, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos
especficos.
3. Recursos
Recurso Humano : La empresa designar personal contratado para el desarrollo de las actividades de Medicina
Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurdica competente, con licencia para la prestacin de Servicios de
Salud Ocupacional; incluyendo la asesora de la ARP
4. Actividades
4.1. Actividades Generales
Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y profesionales
Evaluaciones medicas ocupacionales
Diagnostico de Salud
Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional
Coordinacin con entidades de salud
Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes de riesgo
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
Realizacin de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comit de Bienestar
Social)
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite
Implementacin de la Brigada de Primeros Auxilios

4.2. Actividades Especficas

EXAMENES PERIODICOS

1. OBJETIVO
Evaluar estado de salud de los trabajadores que estn laborando con la empresa actualmente y detectar la existencia de
enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado.
2. RESPONSABLE
Ser el mdico especialista en Salud Ocupacional que se encuentra en la Unidad de Salud, el cual deber tener licencia
para la prestacin de estos servicios
3. DIRIGIDO A
Todas los trabajadores de la empresa que hayan cumplido un ao de laborar con la misma.

4. METODOLOGIA O PROCEDIMIENTO
El examen debe suministrar la siguiente informacin:
Estado actual de salud, riesgos a los que se encuentra expuesto el trabajador, si el trabajador puede continuar laborando
en el mismo cargo, en caso de existir alguna patologa debe ser reubicado y/o vinculado a un programa de vigilancia
Epidemiolgica.

Los exmenes debern ser:

Evaluacin del estado de salud general

Visiometra
Citoqumico de orina
Tipo de sangre y su RH

4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

DEFINICION
Proceso regular y continuo de observacin e investigacin de las principales caractersticas de la morbilidad, mortalidad
y accidentalidad en la poblacin laboral.

Es muy importante para investigacin, planeacin, ejecucin y evaluacin de las medidas de control en salud.

Estar basado en los resultados de los exmenes mdicos, las evaluaciones peridicas de los agentes contaminantes y
factores de riesgo y las tendencias de las enfermedades Profesionales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por
enfermedad comn y otras causas.

OBJETIVOS
Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de las enfermedades profesionales y comunes, y los
accidentes de trabajo en la empresa
Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia epidemiolgica
Formular las medidas de control adecuada en conjunto con el subprograma de higiene industrial
Evaluar la bondad de las medidas de control formuladas en conjunto con el subprograma de higiene industrial

METODOLOGIA
Seleccin del universo de trabajadores: trabajadores expuestos al riesgo a controlar.
Actividades de promocin: Consiste en la realizacin de actividades informativas con los diferentes mandos de la
empresa con el fin de garantizar una dinmica y decidida participacin
Atencin al ambiente: valoracin de las condiciones ambientales se obtiene mediante una inspeccin inicial o visita
de reconocimiento por el coordinador de Salud Ocupacional.
Estudios de Higiene: se seleccionan los sitios de trabajo a evaluar
Estudios de Seguridad Ocupacional: se aplica la metodologa del panorama de riesgos
Equipos de proteccin personal: se realiza la valoracin de equipo de proteccin personal existentes
Atencin a las personas (evaluacin medica y paraclnica)
Seguimiento: Se establece una periodicidad mnima de un ao para el control ambiental y de aproximadamente dos
aos para los expuestos
Evaluacin: comprende dos aspectos:
 El proceso: consiste en la confrontacin de las actividades programadas con las ejecutadas.
El impacto: refleja el comportamiento tanto de las condiciones ambientales como de salud de la poblacin
expuesta, objeto de control a largo tiempo.

Se lleva registro del AUSENTISMO por enfermedad comn, Accidente de Trabajo, Enfermedad Profesional e ndice de
Lesiones incapacitantes. ILI.
La empresa deber realizar los siguientes Programas de Vigilancia Epidemiolgica:

Manejo de productos qumicos (solventes)

Ergonoma en puestos de trabajo (para trabajos prolongados de pi o en posicin sentado)
Manejo de Cargas

2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

1. Definicin

Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los agentes contaminantes y

ambientes de trabajo.

Agente contaminante

Son todos aquellos fenmenos fsicos, sustancias u organismos susceptibles de ser calificados y cuantific
trabajo y que pueden producir alteraciones fisiolgicas y/o psicolgicas conduciendo a una patologa ocupa

2. Objetivos

Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo
trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.
Establecer los diferentes mtodos de control para cada agente contaminante y/o factor de riesgo,
trabajador.
Asesorar en toxicologa industrial sobre el uso, manejo de las diferentes sustancias peligrosas.
Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad Industrial, la Vigilancia E

3. Recurso Humano
La Empresa designar personal contratado para el desarrollo de las actividades de Higiene Industrial, ya sea
de Servicios de Salud Ocupacional; contando con el apoyo de la ARP Liberty

4. Actividades

4.1. Actividades Generales

Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los puestos de traba
trabajadores.
El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs de inspecciones y eva
Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el
trabajo, quedando registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecucin
Implementacin de medidas de control
 4.2. Actividades Especficas
Realizar mediciones ambientales de iluminacin y determinar el grado de riesgo del personal expue

MEDICIONES DE ILUMINACION

1. OBJETIVO Identificar y evaluar las condiciones de iluminacin

de las reas de trabajo y determinar su grado de
riesgo

2. RESPONSABLE Coordinador de Salud Ocupacional

3. DIRIGIDO A Personal administrativo y operativo

4. METODOLOGIA O El informe de la medicin de iluminacin debe

PROCEDIMIENTO contener como mnimo los siguientes puntos:

Objetivos
Marco Terico
Metodologa medicin
Resultados obtenidos
Interpretacin y anlisis de los resultados
Recomendaciones

3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. Definicin
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo
que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.

2. Objetivos
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores personales y del trabajo que generan los
actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los
recursos de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan causar ACCIDENTE DE TRABAJO.

3. Recurso Humano
La empresa designar personal contratado para el desarrollo de las actividades de Seguridad Industrial, ya sea persona
natural o jurdica con licencia para la prestacin de Servicios de Salud Ocupacional.

4. Actividades

4.1. Actividades Generales

 Inspecciones de los puestos y reas de trabajo en conjunto con el Subprograma de Medicina y de Higiene
Industrial.
Mantener control de los elementos de proteccin personal suministrados a los trabajadores previa verificacin de
su funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido.
Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo
que el plan de sustitucin de los mismos.
Manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin empresarial a los mismos
Implementar programas de orden y aseo
Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo
Elaboracin y divulgacin del Plan de emergencia y realizacin de simulacros en conjunto con el Subprograma de
medicina del trabajo e higiene industrial.
Anlisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo (Ver tem 11. Seguimiento y Control)
Conformacin de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de apoyo de prevencin, control y
extincin de incendios.

4.2. Actividades Especficas

Creacin de una la Brigada de Emergencia, para la atencin de eventos como accidentes o incidentes y
emergencias

BRIGADAS DE EMERGENCIA

1. OBJETIVO

Conformar y capacitar un grupo de personas con habilidades especficas para que acten de forma correcta ante una
contingencia.

2. RESPONSABLE
Coordinador de Salud Ocupacional

3. DIRIGIDO A
Grupo de Brigadistas

4. METODOLOGIA

Identificacin de reas crticas, de material altamente combustible, sustancias peligrosas, Instalaciones locativas de la
empresa (construccin y distribucin).

4. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Dando cumplimiento al Decreto 1295/94, se ha hecho la eleccin del comit paritario de Salud Ocupacional el cual
cumple con las siguientes tareas:

Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que stos
adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y las normas
vigentes, promover su divulgacin y observancia.
Colaborar con el anlisis de las causas de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y proponer a las
directivas las medidas correctivas que haya lugar para evitar la ocurrencia. Evaluar los Programas que se hayan
realizado.
 Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes y las operaciones realizadas por el
personal de trabajadores en cada rea o seccin de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de Factores
de Riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
Servir de organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos
a la Salud Ocupacional.
Solicitar peridicamente a la coordinacin de Desarrollo informes sobre accidentalidad y Enfermedades
Profesionales.
Mantener un archivo de actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen.

Formatos para el Comit Paritario de Salud Ocupacional: (ver Anexo adjunto)

A. Modelo Acta de apertura de elecciones al Comit Paritario

B. Modelo Acta Constitucin del Comit
C. Carta de presentacin ante el Ministerio de Trabajo
D. Formato presentacin de Actas de reunin
E. Formato de inscripcin Comit Paritario o Viga Ocupacional ante Ministerio de Trabajo.