PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL

Inicio

Jefe del rea

vacante

Realiza requisicin de
personal

Jefe de recursos
humanos

Elabora convocatoria

Realiza la difusin de la
convocatoria

Recibe documentos de candidatos,

verifica que cubran los candidatos
con criterios de convocatoria y
realiza entrevista inicial

No
El candidato cubre
con los requisitos?
Informa sobre otras
convocatorias y agradece
inters

Si

Fin
 Recibe documentos de candidatos
que cubren con los requisitos,
informa del proceso y comunica
fecha de exmenes

Aplica examen de
conocimientos y de
habilidades.

No

Aprob candidato el Informa de resultados, , de futuras

examen? convocatorias, agradece su inters
y realiza sugerencias para mejorar
desempeo en futuras ocasiones

Informa de sus resultados y la

Si fecha de aplicacin de pruebas
psicomtricas Fin

Aplica pruebas psicomtricas

Elabora reporte individual de

evaluacin psicomtrica

Recibe documentos de candidatos

que cubren con los requisitos,
informa del proceso y comunica
fecha de exmenes
 Aplica examen de
conocimientos y de
habilidades.

No

Aprob candidato el Informa de resultados, , de futuras

examen? convocatorias, agradece su inters
y realiza sugerencias para mejorar
desempeo en futuras ocasiones

Si

Fin
Informa de sus resultados y la
fecha de aplicacin de pruebas
psicomtricas

Aplica pruebas psicomtricas

Elabora reporte individual de

evaluacin psicomtrica

No

Aprob candidato Informa de resultados, , de futuras

examen psicomtrico? convocatorias, agradece su inters
y realiza sugerencias para mejorar
desempeo en futuras ocasiones

SI

Informa de sus resultados y Fin

fecha de la siguiente
evaluacin

Realiza o solicita
elaboracin de estudio
socioeconmico
 Recibe estudio
socioeconmico o elabora
informe de estudio.

No

Aprob candidato
estudio socio Informa de resultados, , de futuras
econmico? convocatorias, agradece su inters
y realiza sugerencias para mejorar
desempeo en futuras ocasiones

Si

Fin
Informa de sus resultados y
fecha de la siguiente
evaluacin

Solicita elaboracin de
estudio mdico

Recibe reporte de estudio

mdico

No

Aprob candidato Informa de resultados, , de futuras

Estudio mdico? convocatorias, agradece su inters
y realiza sugerencias para mejorar
desempeo en futuras ocasiones

Si

Informa de sus resultados y Fin

fecha de la siguiente
evaluacin

Programa entrevista final

con jefe de rea vacante
 Integra informe general de la
evaluacin de los candidatos

Enva informe a jefe de rea

vacante

Recibe decisin del personal

a contratar

Integra datos de personal no

contratado a bolsa de
trabajo

No

el candidato fue Informa a de resultados, de que fue

seleccionado? integrado a bolsa de trabajo y de
que ser considerado para futuras
contrataciones

Si

Fin
Informa de fecha de
contratacin y lo canaliza al
rea de contratacin

Integra expediente de
convocatoria

Archiva o entrega al rea

correspondiente expediente
de convocatoria

Fin