Vous êtes sur la page 1sur 2

NEWSLETTER CGT AMADEUS

DECEMBRE 2017 / N30

COMPLEMENTAIRE SANTE :
CE QUI VA CHANGER EN 2018
Il y a plus dun an, la CGT Amadeus alertait lentreprise sur limpact
Participation
considrable sur le niveau de couverture des salaris Amadeus de
Les prvisions de la direction concernant
la rforme imposant des plafonds de remboursement
er le montant de la rserve spciale de
obligatoires aux assurances complmentaires au 1 janvier 2018.
participation aux bnfices qui sera verse
en avril 2018 confirment les estimations
Depuis, le courtier Gras Savoye a confirm nos inquitudes en
du cabinet dexpertise-comptable Sextant
calculant les restes charge qui seraient appliqus aux salaris
mandat par le CE : 20 M, soit + 12 %
Amadeus sur les dpenses de sant :
par rapport 2017.
62 % des hospitalisations chirurgicales seraient impactes
par le plafonnement avec un reste charge rel pouvant
aller jusqu plus de 6 000 (alors quil ny avait aucun Salaires
reste charge jusqu prsent sur lhospitalisation des Suite de nombreux mails reus aprs la
salaris Amadeus). diffusion de notre Quickcard, nous vous
42 % des consultations de mdecins spcialistes seraient informons que des donnes sur les
impactes par le plafonnement avec un reste charge en salaires sont disponibles dans les
forte augmentation. rapports suivants :
le bilan social ;
En janvier 2017, nous avons adress un courrier la direction dans le rapport de situation compare entre
le cadre des ngociations annuelles obligatoires : les hommes et les femmes .
Vu les problmes poss par la nouvelle lgislation et limpact Ces documents devraient prochainement
considrable des plafonnements sur le niveau des garanties de tre accessibles lensemble des salaris
notre contrat sur les actes de mdecine, dhospitalisation et sur sur lintranet. Notez que certaines donnes
loptique, nous demandons le maintien de lensemble des incluent les bonus et les primes et des
garanties du contrat actuel pour viter un accroissement salaris avec des annes partielles, ce qui
norme des restes charge des salaris, notamment sur les peut fausser les statistiques.
actes de chirurgie. Ce maintien pourrait tre obtenu par un
Le syndicat dispose dinformations plus
contrat de base rpondant aux exigences du contrat
dtailles (mais confidentielles) qui
responsable et la mise en place dune surcomplmentaire sant
peuvent vous aider mieux vous situer
couvrant les dpassements de notre contrat actuel. Dans ce dans les grilles de salaire Amadeus.
cas, nous demandons que lentreprise maintienne sa prise en
charge sur lensemble des deux contrats (base et Nhsitez pas contacter
surcomplmentaire). Nous proposons galement que vos lus CGT pour en discuter.
lentreprise augmente sa prise en charge des cotisations de 55
60 %. Le primtre des garanties ayant t gel depuis Pour rester inform et recevoir un lien
plusieurs annes, nous proposons de revoir cet aspect pour vers les documents, envoyez un mail
rpondre une attente des salaris, notamment sur la cgt-amadeus@orange.fr dune adresse
mdecine douce et la prvention sant. personnelle avec le sujet subscribe .

Une discussion sest engage dans la commission sant / prvoyance du CE afin dlaborer une solution viable pour
le rgime et pour les salaris Amadeus. La CGT a pris une part active dans ces discussions pour prserver lessentiel
de notre rgime et contester, lorsque cela tait ncessaire, certains choix unilatraux de la direction.

Ne jetez pas cette lettre dinformation, partagez plutt linformation avec vos collgues.

er
Il en rsulte des modifications substantielles qui sappliqueront au 1 janvier 2018 :
Modification de notre rgime complmentaire de base pour se conformer aux plafonds de remboursement
prvus par la loi sur les contrats responsables.
NOUVEAU : mise en place dun rgime sur-complmentaire pour maintenir le niveau des garanties
actuelles pour la mdecine et la chirurgie, notamment la prise en charge 100 % des frais rels en
hospitalisation : la CGT dfendait ce point essentiel.

Nos demandes sur la mdecine douce et la prvention sant ont galement t prises en compte :
Remboursement danalyses non rembourses par la Scurit Sociale (vitamine D, iode, dpistage
hpatite B) : 100 par an et par bnficiaire.
Acupuncture, rflexologie, sophrologie : 6 % du plafond mensuel de la Scurit Sociale (PMSS) par an et
par bnficiaire, au lieu de 4 % actuellement.

La direction a pris des mesures unilatrales :


Droit la dconnexion
- Utilisation du rseau dopticiens Santclair dans lequel il est conseill Retrouvez les propositions que nous
de se rendre pour bnficier dune prise en charge 100 % des frais avons adresses la direction lors
rels sur les verres (Essilor, Seiko, Zeiss) et de 160 sur les montures. des ngociations sur la qualit de vie
En dehors du rseau, la prise en charge des verres sera plafonne. au travail et ses rponses sur notre
- Uniformisation du remboursement de la chambre particulire site web :
130 , au lieu de 98 en maternit et 100 % des frais rels hors
www.cgt-amadeus.fr
maternit aujourdhui.
Par exemple, pour justifier son refus
- Limitation du remboursement des inlay / onlay dentaires 450 au dencadrer les pratiques pour rendre
lieu de 100 % des frais rels actuellement (lorsqu'une rparation
le droit la dconnexion effectif, la
classique par composite ou amalgame est impossible, le dentiste peut
direction explique que des gens
utiliser une prothse appele inlay ou onlay).
sont contents de recevoir des mails
- Maintien de la prise en charge patronale de 55 % des cotisations sur le le dimanche matin ou le soir
rgime de base, mais baisse de la prise en charge patronale des 22 h. Ils ne veulent pas de
cotisations sur le rgime surcomplmentaire 45 % au motif que les sparation vie prive / vie
changements, qui induisent des flux financiers complexes en termes de professionnelle .
taxe et dimposition, doivent tre financirement neutres pour la direction.

24 NOVEMBRE : CE Europen avec LUIS MAROTO


Les reprsentants des salaris Amadeus de France, Allemagne, Espagne,
Grande-Bretagne, Italie, Grce, Sude, Danemark, Belgique et Pays-Bas.
Aprs 4 ans de mandat, Stphane Jouteux (Nice, CGT) et Dieter
Rethmeyer (Bad Homburg, Verdi) ont t rlus lunanimit Speaker et
Deputy Speaker du CE europen.
Le CE europen a dbattu avec Luis Maroto, Anna de Pro, Sabine Hansen-
Peck, Ana Doval, Julia Sattel (Airlines) et Decius Valmorbida (Travel
Channel) de la situation de lentreprise et de ses salaris.
Afin dchanger avec vous sur le sujet de la complmentaire sant,
des ngociations salariales qui viennent de souvrir, des discussions
en cours au CE europen et des sujets que vous souhaitez aborder, nous vous invitons deux runions :

RDV Sophia-Antipolis RDV Bel Air


MARDI 12 Dcembre JEUDI 14 Dcembre
de 12h15 13h30 de 12h15 13h30
en B135 (Main) en BE2529 (Europe, Level 2)
Nhsitez pas nous envoyer vos questions et vos remarques en crivant cgt-amadeus@orange.fr.

Ne jetez pas cette lettre dinformation, partagez plutt linformation avec vos collgues.