NEWSLETTER CGT AMADEUS
DECEMBRE 2017 / N30
COMPLEMENTAIRE SANTE :
CE QUI VA CHANGER EN 2018
Il y a plus dun an, la CGT Amadeus alertait lentreprise sur limpact
considrable sur le niveau de couverture des salaris Amadeus de
la rforme imposant des plafonds de remboursement
er
obligatoires aux assurances complmentaires au 1 janvier 2018.
Depuis, le courtier Gras Savoye a confirm nos inquitudes en
calculant les restes charge qui seraient appliqus aux salaris
Amadeus sur les dpenses de sant :
62 % des hospitalisations chirurgicales seraient impactes
par le plafonnement avec un reste charge rel pouvant
aller jusqu plus de 6 000 (alors quil ny avait aucun
reste charge jusqu prsent sur lhospitalisation des
salaris Amadeus).
42 % des consultations de mdecins spcialistes seraient
impactes par le plafonnement avec un reste charge en
forte augmentation.
En janvier 2017, nous avons adress un courrier la direction dans
le cadre des ngociations annuelles obligatoires :
Vu les problmes poss par la nouvelle lgislation et limpact
considrable des plafonnements sur le niveau des garanties de
notre contrat sur les actes de mdecine, dhospitalisation et sur
loptique, nous demandons le maintien de lensemble des
garanties du contrat actuel pour viter un accroissement
norme des restes charge des salaris, notamment sur les
actes de chirurgie. Ce maintien pourrait tre obtenu par un
contrat de base rpondant aux exigences du contrat
responsable et la mise en place dune surcomplmentaire sant
couvrant les dpassements de notre contrat actuel. Dans ce
cas, nous demandons que lentreprise maintienne sa prise en
charge sur lensemble des deux contrats (base et
surcomplmentaire). Nous proposons galement que
lentreprise augmente sa prise en charge des cotisations de 55
60 %. Le primtre des garanties ayant t gel depuis
plusieurs annes, nous proposons de revoir cet aspect pour
rpondre une attente des salaris, notamment sur la
mdecine douce et la prvention sant.
Une discussion sest engage dans la commission sant / prvoyance du CE afin dlaborer une solution viable pour
le rgime et pour les salaris Amadeus. La CGT a pris une part active dans ces discussions pour prserver lessentiel
de notre rgime et contester, lorsque cela tait ncessaire, certains choix unilatraux de la direction.
Ne jetez pas cette lettre dinformation, partagez plutt linformation avec vos collgues.
Participation
Les prvisions de la direction concernant
le montant de la rserve spciale de
participation aux bnfices qui sera verse
en avril 2018 confirment les estimations
du cabinet dexpertise-comptable Sextant
mandat par le CE : 20 M, soit + 12 %
par rapport 2017.
Salaires
Suite de nombreux mails reus aprs la
diffusion de notre Quickcard, nous vous
informons que des donnes sur les
salaires sont disponibles dans les
rapports suivants :
le bilan social ;
le rapport de situation compare entre
les hommes et les femmes .
Ces documents devraient prochainement
tre accessibles lensemble des salaris
sur lintranet. Notez que certaines donnes
incluent les bonus et les primes et des
salaris avec des annes partielles, ce qui
peut fausser les statistiques.
Le syndicat dispose dinformations plus
dtailles (mais confidentielles) qui
peuvent vous aider mieux vous situer
dans les grilles de salaire Amadeus.
Nhsitez pas contacter
vos lus CGT pour en discuter.
Pour rester inform et recevoir un lien
vers les documents, envoyez un mail
cgt-amadeus@orange.fr dune adresse
personnelle avec le sujet subscribe .

er
Il en rsulte des modifications substantielles qui sappliqueront au 1 janvier 2018 :
Modification de notre rgime complmentaire de base pour se conformer aux plafonds de remboursement
prvus par la loi sur les contrats responsables.
NOUVEAU : mise en place dun rgime sur-complmentaire pour maintenir le niveau des garanties
actuelles pour la mdecine et la chirurgie, notamment la prise en charge 100 % des frais rels en
hospitalisation : la CGT dfendait ce point essentiel.

Nos demandes sur la mdecine douce et la prvention sant ont galement t prises en compte :
Remboursement danalyses non rembourses par la Scurit Sociale (vitamine D, iode, dpistage
hpatite B) : 100 par an et par bnficiaire.
Acupuncture, rflexologie, sophrologie : 6 % du plafond mensuel de la Scurit Sociale (PMSS) par an et
par bnficiaire, au lieu de 4 % actuellement.

La direction a pris des mesures unilatrales :

Droit la dconnexion
- Utilisation du rseau dopticiens Santclair dans lequel il est conseill Retrouvez les propositions que nous
de se rendre pour bnficier dune prise en charge 100 % des frais avons adresses la direction lors
rels sur les verres (Essilor, Seiko, Zeiss) et de 160 sur les montures. des ngociations sur la qualit de vie
En dehors du rseau, la prise en charge des verres sera plafonne. au travail et ses rponses sur notre
- Uniformisation du remboursement de la chambre particulire site web :
130 , au lieu de 98 en maternit et 100 % des frais rels hors
www.cgt-amadeus.fr
maternit aujourdhui.
Par exemple, pour justifier son refus
- Limitation du remboursement des inlay / onlay dentaires 450 au dencadrer les pratiques pour rendre
lieu de 100 % des frais rels actuellement (lorsqu'une rparation
le droit la dconnexion effectif, la
classique par composite ou amalgame est impossible, le dentiste peut
direction explique que des gens
utiliser une prothse appele inlay ou onlay).
sont contents de recevoir des mails
- Maintien de la prise en charge patronale de 55 % des cotisations sur le le dimanche matin ou le soir
rgime de base, mais baisse de la prise en charge patronale des 22 h. Ils ne veulent pas de
cotisations sur le rgime surcomplmentaire 45 % au motif que les sparation vie prive / vie
changements, qui induisent des flux financiers complexes en termes de professionnelle .
taxe et dimposition, doivent tre financirement neutres pour la direction.

24 NOVEMBRE : CE Europen avec LUIS MAROTO

Les reprsentants des salaris Amadeus de France, Allemagne, Espagne,
Grande-Bretagne, Italie, Grce, Sude, Danemark, Belgique et Pays-Bas.
Aprs 4 ans de mandat, Stphane Jouteux (Nice, CGT) et Dieter
Rethmeyer (Bad Homburg, Verdi) ont t rlus lunanimit Speaker et
Deputy Speaker du CE europen.
Le CE europen a dbattu avec Luis Maroto, Anna de Pro, Sabine Hansen-
Peck, Ana Doval, Julia Sattel (Airlines) et Decius Valmorbida (Travel
Channel) de la situation de lentreprise et de ses salaris.
Afin dchanger avec vous sur le sujet de la complmentaire sant,
des ngociations salariales qui viennent de souvrir, des discussions
en cours au CE europen et des sujets que vous souhaitez aborder, nous vous invitons deux runions :

RDV Sophia-Antipolis RDV Bel Air

MARDI 12 Dcembre JEUDI 14 Dcembre
de 12h15 13h30 de 12h15 13h30
en B135 (Main) en BE2529 (Europe, Level 2)
Nhsitez pas nous envoyer vos questions et vos remarques en crivant cgt-amadeus@orange.fr.

Ne jetez pas cette lettre dinformation, partagez plutt linformation avec vos collgues.