Materia: Dinmica de grupo.
Tema: Los Roles Grupales.
Docente: Mnica Sisa Guillen Almaraz
Elaboro: Mara Guadalupe Domnguez Morales.
Modelo organizado de conductas, deberes, sentimientos, valores y relaciones mutuas
relativas a una determinada posicin de la persona en un conjunto interaccional.
La ms clsica, hasta los
aos 50, los estudios de
psicologa parten del
supuesto de que ser lder
tiene que ver con rasgos
hereditarios, innatos, se
nacen con ellos.
TRANSACCIONAL:
Se establece una relacin de
intercambio entre lder y sus
seguidoras o seguidores. Se
pretende que el o la lder
obtenga su misin, a cambio de
cumplir lo establecido en el
contrato con sus seguidores.
Gerente reactivo: quien lo
determina. Quien da respuestas
a esas ideas, las lleva a cabo o
determina su viabilidad.
Tipologa ideolgica: Pone en
manifiesto las relaciones de esta
figura con el poder, revelando su
ideologa. (Supervisoras,
polivalentes, estrategas,
figurantes, desplazadas,
reservadas, rechazadas,
reformadas...)
Tipologa motivacional: Cmo
llegaron a ser dinamizadoras, por
qu, qu son en relacin al
medio.
LOS ROLES GRUPALES
A partir de los aos 50-60,
se piensa que se puede
adquirir. Comportamiento
que se puede aprender y
ensear, va dirigido en 2
dimensiones:
- Conductas orientadas a la
tarea
- Conductas orientadas en
las relaciones sociales.
TRANSFORMADOR:
Se crea una simbiosis entre
el o la lder y sus seguidores
y/o seguidoras ms all de
un contrato. LDER suele ser
proactivo. Es la persona que
tiene ideas, visiones de la
organizacin, transforma.
Tipologa de los roles:
El o la poltica (conciencia de
la realidad social y su
alienacin, el fin es hacer
ciudadanas y ciudadanos
conscientes); el o la religiosa
(por vocacin); l o la tutora
(la clave de la animacin es
el amor); el o la personalista
(su fin es que las personas
sean responsables,
autnomas y con sentido
crtico.
Entre los aos 60-80 se
visualiz otra teora del tema
liderazgo que es el del
llamado liderazgo
contingente. Rechazan los
tipos anteriores, dirn que
son errneos porque no se
tiene en cuenta la situacin
en la que se da el liderazgo.
En que se basa el liderazgo
transformador?.
__ Carisma:
_ Motivacin inspiracional:
__ Consideracin individual:
__ Estimulacin intelectual:
Tipologa de los status:
pertenencia institucional y
modo de remuneracin,
profesionales voluntarios.
Tipologa por modelo de
referencia: de vanguardia,
ocio, relaciones humanas...
Tipologa por sector:
animadoras culturales (arte-
pblico), sociales (centros
sociales),
Socioeducativos.