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EKlEllM DAREPUBUCA
PUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE
IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE recursos faunsticos com beneficias para o ambiente, populao local e
investidores, proporcionando retornos econmicos para os cessionarios,
AVISO melhoria das condies de vida das comunidades locais e beneficias
econmicos para o pas.
A matria a publicar no "BoIE,tim da Repblica
deve ser remetida em cpia devidamente Nestes termos, fazendo uso das competncias que lhe so conferidas
autenticada, uma por cada assunto, donde conste, pela alluea b}do 0. 3 do artigo 22, conjugado com o artigo 6, ambos da
alm das indicaes necessrias para esse efeito. Lei n," 19197, de I de Outubro, o Conselho de Ministros decreta:
o averbamento seguinte, assinado e autenticado: nico: criada a Coutada Oficial de Nicage localizada no Distrito
Para publicao no "Boletim du Repblica.
de Montepuez, Provncia de Cabo Delgado, de acordo com o mapa e as
1 coordenadas em anexo ao presente Decreto e que dele constituem partes
integrantes.
CoosideIando as caractersticas flsiro-geourficas. a flora, os efectivos Noroeste: BoA, Uma linha recta partindo do ponto E (12 II '04" S
e a diversidade de espcies faunlsticas, urge promover a conservao e 38" 31' 11" E) em direco nordeste at ao
dos recursos e da biodiversidade mediante utilizao sustentvel dos ponto Atl I" 59'18" S e 38 46'14" E).
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ARI1oo2
ARI100 I. aprovado o Regulamento do Trabalho Domstico
que faz parte integrante do presente Decreto. (mbito de apllcaAo)
I. O presente regulamento aplica-se aos empregados que
A1t. 2. revogada toda a legislao 'lue contrarie o estabelecido prestam trabalho domstico a um agregado familiar ou
neste Decreto, equiparado.
2. Para efeitos do presente regulamento, considera se agregado
A1t. 3. O presente Decreto entra etr vigor sessenta dias depois familiar ou equiparado o co.yunto de pessoas que vivem de forma
regular ou acidental sob o mesmo tecto.
da sua publicao. 3. O regime previsto neste regulamento aplica-se tambm aos
empregados domsticos que prestam actividade aos agregados
Aprovado pelo Conselho de Mi ristros, aos 9 de Setembro familiares ou equiparados, quando contratados por conta de
de 2008. pessoas colectivas sem fim lucrativo, sem prejuzo de as partes
acordarem a aplicao do regime previsto no nmero seguinte.
4. O presente regulamento no se aplica ao trabalhador por
Publique-se.
conta de outrem que, apesar de prestar' trabalhos domsticos,
possua vinculo com uma pessoa singular ou colectiva de fim
A Primeira-Ministra, Luisa Dias 1 );080.
lucrativo, ou ao agregado' familiar, por conta daquela.
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26 DE NOVEMBRO DE 2008 385
AJmoo3 AJmoo7
(Trabalho domstlc,) (Contrato a prazo certo ou Incarto)
I. Considera-se trabalho domstico c servio subordinado, I. O contrato. de trabalho domstico pode ser celebrado a
prestado, com carcter regular, a um agregado familiar ou prazo certo ou incerto.
equiparado, no domicilio deste, compreendendo nomeadamente: 2. A durao do contrato de trabalho domstico celebrado a
a) Confeco de refeies; prazo certo, incluindo as respectivas renovaes, no pode
b) Lavagem e tratamento de roupas; exceder o perlodo de 2 anos.
c) Limpeza e arrumo de cass; 3. O contrato de trabalho domstico s pode ter duas
di Vigilncia e assistncia a criar as, pessoas idosas e renovaes, considerando-se automaticamente renovado, se o
doentes; empregado domstico se mantiver ao servio para alm do prazo
e) Tratamento e cuidado de animais domsticos; estabelecido.
fJ Realizao de trabalhos de jardim igem; 4. O contrato de trabalho domstico a prazo certo converte-se
g) Execuo de tarefas externas relacionadas com as em contrato por tempo indeterminado, se o empregado domstico
anteriores;
continuar ao servio aps a data do seu termo ou da sua ltima
h) Outras actividades acordadas. renovao.
2. No se considera trabalho dom stico a prestao dos 5. O contrato de trabalho domstico celebrado a prazo incerto,
trabalhos, previstos no nmero anterior. quando se realize de quando as partes fazem depender a sua cessao da verificao
forma acidental, intermitente, com autonor na ou voluntariamente. de um facto ou acontecimento futuro e incerto.
AJmoo4 ARnoo8
(Empragado domstico) (Modalidades)
I. Considera-se empregado domsti co aquele que presta 1. O contrato de trabalho domstico pode ser celebrado com
trabalho domstico por conta de outrem. na habitao ou local ou sem alojamento e com ou sem alimentao.
de residncia deste, mediante remunera lo.
2. Considera-se alojado, para os efeitos do presente
2. vedado aos empregadores admitir ao trabalho domstico
regulamento, '0 empregado domstico que, para alm da
menores que no tenham completado 15 mos de idade, salvo os
casos de autorizao do respectivo repn :sentante legal, sendo, remunerao em dinheiro, possui uma contraprestao em
porm, vedada a contratao de menores com idade inferior a 12 espcie, que compreende o alojamento ou alojamento e
anos. alimentao. .
3. O contrato de trabalho domstico pode ser celebrado a
CAPTULO II
tempo inteiro ou a tempo parcial.
Do contrato de trabalho d,malico 4. O contrato de trabalho domstico pode ser celebrado para a
realizao do "trabalho a dias"
SECO I
2. Para os efeitos do 11IDero anterior, em IeIaIo. ao ~Jhador 2. P<1dll8Clr.~pelas partes a prestsIo de trabalho no
alojado, s se consideram as honis de uahlllho efectivamente dia de feriado abrisatilrio, desde INC ao empregado domstico
prestadss. seja concedido um diii de folga ou atribuda remunerao
equivalente quele JlC!iodo.
A1moo19
(Honrlo de tteb.lho) Aimoo24'
1. o horrio de 1labalho domstico Siri acordado entre os (Falta.)
contraentes, obedecendo aos limites constantes do nO1 do artigo 1. Falts a ausncia do empregado domstico no local de
anterior, devendo incluir os intervalos paru refeies e descanso. trabalho 'durante o, perodo normal de trabalho a que est
2. Os intervalos para refeies e descanso que devero, no obrigado.
mnimo, totalizar 30 minutos, contam C0100 perodo normal de 2.As faItss podem serjustificadas ou injustificadas, nos termos
trabalho efectivo. do regime geral do contrato individual de trabalho.
3. Os intervalos para refeies e descanso, previstos no 3. O empregado domstico que no puder comparecer ao
nmero anterior, no eximem'o empregado domstico das suas servio dever avisar imediatamente O empregador e declarar o
funes de vigilncia e assistncia, que de ve prestar ao agregado motivo justificativo da falta; sendo a ausncia previsvel, dever
familiar ou equiparado. comunicar ao empregador com antecedncia mnima de 2 dias.
4. As faltas no justificadas, alm de implicarem a perda da
ARn0020
respectiva remunerao, podero determinar a aplicao de
(Intervalo. por. refellle.) sanes disciplinares ou o desconto pelo tempo correspondente
nas frias annsis do empregado domstico.
A organizao dos intervalos para refe ies e descanso deve
S. O empregado domstico que faltar ao servio, por causa
ser estsbelecida por acordo entre as;llJlftes ou, na falts deste,
que no lhe possa ser imputvel, desde que comprovada, no
deve ser fixada pelo empregador.
perder O direito respectiva remunerao, nomeadamente em
SECO V
caso de doena, ou acidente.
.6. No determinam perda da remunerao as faltas dadas pelo
Interrupo da prestao do trabalho empregado domstico, nas seguintes condies:
A1moo21 a) S dias, por ocasio do seu casamento ou por morte de
cnjuge.pai, me, filho, enteado, irmo, avs, padrasto
(Deacan.o .emana I)
e madrasta;
1. O empregado domstico ter direi! o a 1 dia de descanso b) 3 dias,' em caso de doena comprovada por atestsdo
semsna1 que, normalmente, ser ao domingo, quando outro no mdico;
for convencionado. . c) 60 dias, por ocasio do parto.
2. Sempre que o empregado domstic o preste actividade no
7. Fora dos casos previstos neste artigo, as faltas s se
dia do seu descanso semana1 ser-lhe- concedido um dia de folga
consideraro justificadas, se o empregador assim as declarar ou
ou atribuida remunerao equivalente q rele perodo. se tal resultar da lei.
A1moo22
SECO VI
(Dlrello a Ulrla.)
Remuneraliodo trabalho
1. O direito do empregado domstico a frias remuneradas
A1moo25
irrenuncivel e no lhe pode ser negado.
2. O empregado domstico tem direito a frias remuneradas (Conceito e forma di remuoeroAo)
nos termos seguintes:
I. Considera-se remunerao aquilo a que o empregado
a) 12 dias de frias, no primeiro ano de trabalho; domstico tem direito como contrapartida do seu trabalho,
b) 24dias de frias, no segundo ao o de trabalho; resultsote do acordo estabelecido entre as partes no contrato.
c) 30 dias de frias, por cada ano de trabalho efectivo, a 2. A remunerao pode ser paga em dinheiro ou em espcie,
partir do terceiro ano. desde que a parte em dinheiro no seja inferior a 75% da
3. O empregador poder descontar no perodo de frias as remunelllo global.
faltas injustificadas, desde que estas no tenham determinado a 3. A remunerao em espcie poder compreender o
aplicao de sano disciplinar. fornecimento ao empregado domestico ou de alojamento e
4. As frias podero, excepcoealmente, ser pagas em dinheiro, alimentao, ou, apenas, de alojamento, ou, somente, de
alimentao.
mediante acordo, por escrito, datado e assinado pelos dois
4. O empregador no pode, a tltolo de remunerao em espcie,
contraentes, devendo o empregado domstico gozar, J"l10menos,
obrigar o empregado domstico a adquirir bens ou servios
5 dias teis. fornecidos por ele ou por J"lSS08por ele indicada.
S. A durao do perodo de frias dos empregados domsticos S. A obrigao de pagar a remunerao em dinheiro vence-se,
contratados a prazo certo, por um perodo superior a 3 meses e salvo estipulao em contrrio, no fim de cada ms de trabalho.
inferior a I alio, corresponder a 1 dia por cada ms de servio
efectivo. A1moo26
A1moo23 (Modalidade. e modo de remuneralo)
3. O direito de exigir em juzo quaisquer remuneraes, penses . Art, 3. So aprovados os Estatutos do 1SM, anexos ao presente
ou indemnizaes, caduca no prazo de 6 meses, ontados a partir Decreto e dele fazendo parte integrante.
da data de resciso do contrato. de trabal ho domstico.
Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 16 de Setembro
de 2008.
ANEXO I
Publique-se.
Contrato do Trabalho llomstico
A Primeira-Ministra, Luisa Dias Diogo.
Nome do(a) empregador(a)(I) .
Portador(a) doBIIDlRFJPassaporte n," ...................... : emitido
em pelo aos .1...... 1.. .
e vlido at .1.... .1 Residncia(2:, , .
Distrito Provncia . ESTATUTOS DO INSTITUTO SUPERIOR
Nomedo(a)empregadodomstico(aX3) . MONITOR
Portador(a) do BIIPassaporte n.o emitido
CAPTULO I
em aos J... ./ pe lo e vlido
at 1.. ../ Residncia(4) . Dlsposl6es Gerais
Distrito Provncia .
AJmool
Nmero de inscrio no INSS .
Loca.Ide trabalho(5) : : . Oenominalo e Natureza
Trabalho arealizar(6) .
1. Q Instituto Superior Monitor, abreviadamente designado
DuraD(7) de(8) I :.I at(9) 1 .1.. .
por 1SM, uma instituio privada de Ensino Superior.
RemlJnerao(IO) (..: )
2. O 1SM uma pessoa colectiva de direito privado, dotada de
Modalidade de psgameoto(ll)
............................ :(12)aos de de
:
.
.
e
personalidade jurdica goza de autonomia cientfica, pedaggica,
administrativa e disciplinar.
O empregador O empregado
................................... Sede e mbito
. -_ .. ----------------