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24978 Dirio da Repblica, 2. srie N.

213 6 de novembro de 2017

SERVIOS MUNICIPALIZADOS DE GUA E SANEAMENTO do artigo 30. da LTFP, por deliberaes favorveis do Conselho de Ad-
DA CMARA MUNICIPAL DE VILA FRANCA DE XIRA ministrao, datadas de 12 de julho de 2017, podem ainda candidatar-se
trabalhadores com vnculo de emprego pblico a termo ou sem vnculo
de emprego pblico.
Aviso n. 13282/2017 7.2 No podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente,
Em cumprimento do disposto no artigo 33. da Lei Geral do Trabalho se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no
em Funes Pblicas (LTFP) aprovada em anexo Lei n. 35/2014, de se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no
20 de junho, conjugado com o artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de mapa de pessoal do rgo ou servio (SMAS V.F. Xira) idnticos aos
22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 postos de trabalho para cuja ocupao se publicita o procedimento.
de abril, torna-se pblico que por deliberaes favorveis do Conselho 8 Forma e prazo de apresentao da candidatura:
de Administrao destes Servios Municipalizados de 12 de julho de 8.1 Prazo 10 dias teis a contar da data da publicao do pre-
2017, se encontram abertos procedimentos concursais comuns para sente aviso no Dirio da Repblica, nos termos do artigo 26. da Portaria
recrutamento e preenchimento na modalidade de contrato de trabalho n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redao.
em funes pblicas por tempo indeterminado, dos seguintes postos 8.2 Formalizao das candidaturas As candidaturas devero
de trabalho: ser formalizadas mediante o preenchimento obrigatrio do formulrio
tipo, disponvel na Seco de Recursos Humanos, destes Servios Mu-
Referncia A Dois Assistentes Tcnicos, (rea Administrativa). nicipalizados e no stio da internet em www.smas-vfxira.pt, entregue
Referncia B Um Assistente Operacional, (rea de Varejador). pessoalmente nesta Seco durante as horas normais de expediente
Referncia C Um Assistente Operacional, (rea de Condutor de das 09:00h s 12:30h e das 14:00h s 17:30h, ou remetido pelo correio
Mquinas Pesadas e Veculos Especiais). registado com aviso de receo, para Servios Municipalizados de
gua e Saneamento de Vila Franca de Xira, Avenida Pedro Vtor n. 5,
1 Para cumprimento do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 4. da Porta- 2600-221 Vila Franca de Xira.
ria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redao e nos termos dos 8.3 A apresentao da candidatura dever ser acompanhada, sob
n.os 2 e 3 do artigo 37. da LTFP, no existem reservas de recrutamento pena de excluso, de indicao legvel do nmero de identificao fiscal,
junto da ECCRC Entidade Centralizada para Constituio de Reservas fotocpia do certificado de habilitaes literrias, curriculum vitae devi-
de Recrutamento, nem junto destes Servios Municipalizados. damente datado e assinado e fotocpia dos documentos comprovativos
2 De acordo com soluo interpretativa uniforme da Direo-Geral da frequncia em aes de formao, onde conste a data da realizao
das Autarquias Locais, de 15 de maio de 2014, devidamente homologada das mesmas e respetiva durao.
pelo Senhor Secretrio de Estado da Administrao Local, em 15 de 8.4 Os candidatos so dispensados da apresentao de documentos
julho, de 2014, As autarquias locais no tm de consultar a Direo- comprovativos dos requisitos a que se referem as alneas a), b), c), d),
-Geral da Qualificao dos Trabalhadores em Funes Pblicas (INA) e e) do n. 6.1 do presente aviso, desde que declarem sob compromisso
no mbito do procedimento prvio de recrutamento de trabalhadores de honra, no prprio requerimento, e em alneas separadas a situao
em situao de requalificao. precisa em que se encontram relativamente a cada um deles.
3 Local de Trabalho rea do Municpio de Vila Franca de Xira. 8.5 Declarao autenticada pelo servio pblico a que se encontre
4 Caracterizao dos postos de trabalho: vinculado, em que conste a natureza da relao jurdica de emprego
Referncia A Funes de assistente tcnico, constantes no mapa pblico, a carreira/categoria em que se encontre inserido, a meno de
anexo LTFP, referido no n. 2, do artigo 88., e nos vrios domnios desempenho obtida nos ltimos trs anos e descrio das atividades/
de atuao destes Servios Municipalizados. funes que atualmente executa.
Referncia B Funes de assistente operacional, constantes no 8.6 No sero aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrnico.
mapa anexo LTFP, referido no n. 2, do artigo 88., bem como o de 8.7 As falsas declaraes prestadas pelos candidatos sero punidas
assegurar a prestao do servio de limpeza e desobstruo das redes por lei.
de saneamento e limpeza de fossas sticas. 8.8 Assiste ao jri, a faculdade de exigir a qualquer candidato,
Referncia C Funes de assistente operacional, constantes no mapa em caso de dvida sobre a situao que descreva no seu curriculum, a
anexo LTFP, referido no n. 2, do artigo 88., bem como a conduo apresentao de documentos comprovativos das suas declaraes.
de mquinas pesadas de movimentao de terras ou gruas, manobrando 9 Determinao do posicionamento remuneratrio O posiciona-
tambm sistemas hidrulicos ou mecnicos complementares de viaturas; mento remuneratrio dos(as) candidatos(as) a recrutar o correspondente
zelar pela conservao e limpeza das mesmas; verificar diariamente os 1. posio, a que corresponde o nvel remuneratrio 5 da carreira e
nveis de leo e gua e comunicar as ocorrncias anormais detetadas nas categoria de assistente tcnico 683,13 (Referncia A) e a corres-
viaturas; podendo conduzir outras viaturas ligeiras ou pesadas. pondente 1. posio, a que corresponde o nvel remuneratrio 1, da
carreira e categoria de assistente operacional, sendo a remunerao de
Os procedimentos concursais so vlidos para o preenchimento dos referncia de 557,00 (Referncia B e C), de acordo com o disposto
postos de trabalho a ocupar e para os efeitos do previsto nos n.os 1 e 2 do ar- no artigo 38. da LTFP, conjugado com o artigo 42. da Lei n. 82-B/2014,
tigo 40. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, na atual redao. de 31 de dezembro, e com o disposto no artigo 19. da Lei n. 42/2016,
5 Nvel habilitacional exigido: de 28 de dezembro.
10 Mtodos de Seleo e Critrios: No presente recrutamento de
Referncia A Nos termos do disposto no n. 1 do artigo 34., con- seleo sero aplicados os dois mtodos de seleo obrigatrios refe-
jugado com a alnea b) do n. 1 do artigo 86. ambos da LTFP, corres- ridos nos n.os 1 e 2 do artigo 36. da LTFP, e do artigo 6. da Portaria
pondente ao Grau 2 de Complexidade funcional, titularidade do 12. ano n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redao, bem como um
de escolaridade, ou de curso que lhe seja equiparvel. mtodo de seleo complementar de acordo com o artigo 7. da mesma
Referncia B e C Nos termos do disposto no n. 1 do artigo 34., Portaria:
conjugado com a alnea a) do n. 1 do artigo 86. ambos da LTFP, corres-
pondente ao Grau 1 de Complexidade funcional, os candidatos devero a) Prova de Conhecimentos (PC), Avaliao Psicolgica (AP) e En-
ser detentores de escolaridade obrigatria. trevista Profissional de Seleo (EPS);
b) Aos candidatos que reunirem as condies referidas no n. 2 do
Referncia C Para alm da escolaridade obrigatria, devero ser
artigo 36. do mesmo diploma legal, caso no tenham exercido a opo
titulares do seguinte: Carta de Pesados de Mercadorias com a categoria C,
pelos mtodos de seleo anteriores, ser-lhes-o aplicados os mtodos:
Carto de Tacgrafo, Certificado de Aptido de Motorista (CAM) e
Avaliao Curricular (AC), Entrevista de Avaliao de Competncias
obrigatoriedade da Carta de Qualificao de Motorista (CQM).
(EAC) e Entrevista Profissional de Seleo (EPS).
6 Requisitos de Admisso Podero candidatar-se todos os in- 10.1 Prova de Conhecimentos (PC) Visa avaliar os conheci-
divduos que, at ao termo do prazo fixado para a apresentao das mentos acadmicos e, ou profissionais e as competncias tcnicas dos
candidaturas, renam os seguintes requisitos de admisso: candidatos necessrias ao exerccio de determinada funo. A Prova de
6.1 Os previstos no artigo 17. da LTFP: a) Nacionalidade por- Conhecimentos ser de forma escrita, de natureza terica, de realizao
tuguesa, quando no dispensada pela Constituio, por conveno in- individual, com consulta da legislao em suporte de papel, ter a dura-
ternacional ou por lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) No o de 2 horas (Referncia A) e natureza terica e prtica (Referncia B
inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio para o e C), sendo adotada a escala de 0 a 20 valores, considerando a valorao
exerccio daquelas que se prope desempenhar; d) Robustez fsica e at s centsimas.
perfil psquico indispensveis ao exerccio das funes; e) Cumprimento
das leis de vacinao obrigatria. Referncia A:
7 mbito do recrutamento: Regulamento do Servio de Abastecimento Pblico de gua dos
7.1 Podem candidatar-se trabalhadores detentores de um vnculo SMAS de Vila Franca de Xira, publicado no Dirio da Repblica,
de emprego pblico por tempo indeterminado. De acordo com o n. 4 2. srie n. 104 de 30 de maio de 2013;
Dirio da Repblica, 2. srie N. 213 6 de novembro de 2017 24979

Regulamento Orgnico dos Servios Municipalizados de gua e EP Experincia Profissional;


Saneamento de Vila Franca de Xira, publicado no Dirio da Repblica, AD Avaliao do Desempenho.
2. srie n. 83 de 30 de abril de 2013;
Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas Lei n. 35/2014, de 10.5 Entrevista de avaliao de Competncias (EAC) Visa
20 de junho; obter, atravs de uma relao interpessoal, informaes sobre compor-
Cdigo do Trabalho Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, na parte tamentos profissionais diretamente relacionados com as competncias
aplicvel aos trabalhadores que exercem funes pblicas; consideradas essenciais para o exerccio da funo. Para esse efeito ser
Cdigo dos Contratos Pblicos Decreto-Lei n. 18/2008, de 29 elaborado um guio de entrevista composto por um conjunto de questes
de janeiro; diretamente relacionadas com o perfil de competncias previamente
Regime Jridico das Autarquias Locais Lei n. 75/2013, de 12 definido, associado a uma grelha de avaliao individual que traduza
de setembro; a presena ou a ausncia dos comportamentos em anlise, avaliado se-
Regime Financeiro das Autarquias Locais e das Entidades Intermu- gundo os nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e
nicipais Lei n. 73/2013, de 3 de setembro; Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificaes
Regime Jurdico de Atividade Empresarial Local e das Participaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
Locais Lei n. 50/2012, de 31 de agosto; 10.6 A ordenao final dos candidatos que completem o proce-
Cdigo de Procedimento Administrativo Decreto-Lei n. 4/2015, dimento ser efetuada numa escala de 0 a 20 valores e resultar da
de 7 de janeiro; ponderao das seguintes frmulas:
Proteo do Utente de Servios Pblicos Essenciais Lei n. 23/96,
de 26 de julho. OF = PC 0.45 + AP 0.25 + EPS 0.30

Nota. Todas as referncias aos diplomas legais mencionados, ou


entende-se feita para a legislao/alteraes e/ou verso mais recente OF = AC 0.45 + EAC 0.25 + EPS 0.30
em vigor data da publicao do presente aviso.
em que:
Prova Terica durao de 1 hora Referncia B e C (ponderao OF Ordenao Final;
de 0.40):
PC Prova de Conhecimentos;
Regulamento de Drenagem de guas Residuais dos SMAS de Vila AP Avaliao Psicolgica;
Franca de Xira; AC Avaliao Curricular;
Regulamento Especfico Sobre Equipamentos de Proteo Individual EAC Entrevista de Avaliao de Competncias;
do Muncipio de Vila Franca de Xira; EPS Entrevista Profissional de Seleo.
Artigo 73. da LTFP Deveres Gerais dos Trabalhadores que Exer-
cem Funes Pblicas. 10.7 Em situaes de igualdade de valorao, aplica-se o disposto
no artigo 35. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e
Prova Prtica durao de 1 hora (ponderao de 0.60): republicada pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril.
Referncia B Execuo de uma tarefa de desobstruo e limpeza 10.8 Nos termos do disposto no n. 13 do artigo 18. da mencionada
de um coletor de esgotos, utilizando para o efeito a viatura desobstrutora Portaria, ser excludo do procedimento o candidato que obtenha uma
e as ferramentas adequadas. valorao inferior a 9,5 valores num dos mtodos ou fases, no lhe sendo
Referncia C Execuo de uma tarefa de desobstruo e limpeza de aplicado o mtodo ou fases seguintes.
um coletor de esgotos, utilizando para o efeito a viatura desobstrutora e 11 As atas do jri, onde constam os parmetros de avaliao e
as ferramentas adequadas; Conduo de mquinas pesadas; Manobra de respetiva ponderao de cada um dos mtodos de seleo a utilizar, a
sistemas hidrulicos e mecnicos; Manuteno e conservao de viaturas; grelha classificativa e os sistemas de valorao final do mtodo, sero
Operaes de carga e descargas e ocorrncias diversas. facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
12 A lista unitria da ordenao final dos candidatos publicada
Tendo por base de classificao os seguintes aspetos: na 2. srie do Dirio da Repblica, afixada em local visvel e pblico
e disponibilizada na pgina eletrnica destes Servios Municipalizados,
Demonstrao de conhecimentos; Utilizao correta das ferramentas, nos termos do disposto no n. 6 do artigo 36. da Portaria n. 83-A/2009,
utenslios e equipamentos postos disposio; Qualidade do trabalho; de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n. 145-A/2011,
Rapidez de execuo; Procedimentos de segurana; Utilizao correta
de 6 de abril.
dos equipamentos de proteo individual.
13 Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio,
10.2 Avaliao Psicolgica (AP) Visa avaliar, atravs de tcni- a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove
cas de natureza psicolgica, aptides, caractersticas de personalidade e ativamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens
competncias comportamentais dos candidatos e estabelecer um prog- e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional, provi-
nstico de adaptao s exigncias do posto de trabalho a ocupar. denciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma
A avaliao psicolgica, poder comportar uma ou mais fases, sendo o de discriminao.
respetivo resultado final expresso atravs dos nveis classificativos Ele- 14 Sero tidos em conta os condicionalismos previstos no artigo 3.
vado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, do Decreto-Lei n. 29/2001, de 03 de fevereiro, que estabelece o sistema
respetivamente as classificaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores. de quotas de emprego para pessoas com deficincia.
10.3 Entrevista Profissional de Seleo (EPS) Visa avaliar, 15 Nos termos do disposto no n. 1 do artigo 19. da portaria
de forma objetiva e sistemtica, a experincia profissional e aspetos n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, na atual redao, o presente aviso ser
comportamentais evidenciados durante a interao estabelecida en- publicado na Bolsa de Emprego Pblico (www.bep.gov.pt) no 1. dia
tre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados til seguinte presente publicao, a partir da data da publicao do
com a capacidade de comunicao e de relacionamento interpessoal, presente aviso no stio destes Servios Municipalizados em www.smas-
com a durao de 15 minutos, sendo que avaliada segundo nveis -vfxira.pt, e no prazo mximo de 3 dias teis contados da mesma data,
classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, num jornal de expanso nacional, por extrato.
aos quais correspondem, respetivamente, as classificaes de 20, 16, 16 O jri ser constitudo pelos seguintes elementos:
12, 8 e 4 valores.
Os parmetros de avaliao so os seguintes: Interesse e motivao Referncia A
profissional, experincia profissional, capacidade de comunicao e
capacidade de relacionamento interpessoal. Presidente: Teresa Paula Morgado Botelho, Chefe da Diviso Admi-
10.4 Avaliao Curricular (AC) Visa analisar a qualificao dos nistrativa e Financeira.
candidatos, designadamente a habilitao acadmica ou profissional, Vogais efetivos:
percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e da formao Vanessa Isabel Borges Lopes Simes Cirilo, Chefe da Diviso Comer-
realizada, tipo de funes exercidas e avaliao de desempenho obtida cial, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos;
que se traduzir na seguinte frmula: Antnio Manuel de Sousa Novais, Chefe da Diviso de gua, Sane-
AC = HA 0.20 + FP 0.20 + EP 0.40 + AD 0.20 amento e Equipamentos.

em que: Vogais Suplentes:


HA Habilitao Acadmica; Ana Isabel Dinis Martins Fernandes, Tcnica Superior, rea de Cin-
FP Formao Profissional; cias da Comunicao;
24980 Dirio da Repblica, 2. srie N. 213 6 de novembro de 2017

Nuno Miguel Gomes Quelhas, Tcnico Superior, rea de Engenharia Referncia C


Civil. Presidente: Antnio Manuel Sousa Novais, Chefe da Diviso de gua,
Saneamento e Equipamentos.
Referncia B Vogais efetivos:
Presidente: Antnio Manuel Sousa Novais, Chefe da Diviso de gua, Teresa Paula Morgado Botelho, Chefe da Diviso Administrativa e
Saneamento e Equipamentos. Financeira, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos;
Vogais efetivos: Rafael Antnio Barreto Ferreira, Tcnico Superior, rea de Enge-
Teresa Paula Morgado Botelho, Chefe da Diviso Administrativa nharia Mecnica.
e Financeira, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedi-
mentos; Vogais suplentes:
Nuno Miguel Gomes Quelhas, Tcnico Superior, rea de Engenharia Nuno Miguel Gomes Quelhas, Tcnico Superior, rea de Engenharia
Civil. Civil.
Bruno Miguel Soares Silva Nogueira, Tcnico Superior, rea de
Vogais suplentes: Engenharia Civil.
Norberto dos Santos Ventura, Encarregado Operacional; 28 de setembro de 2017. O Presidente do Conselho de Adminis-
Bruno Miguel Soares Silva Nogueira, Tcnico Superior, rea de trao, Jos Antnio da Silva de Oliveira.
Engenharia Civil. 310872114

PARTE I

ASSOCIAO PROMOTORA DO ENSINO de obteno de grau acadmico ou diploma, atravs da atribuio de


DE ENFERMAGEM EM CHAVES crditos, tendo em conta o sistema europeu de transferncia e acumulao
de (ECTS), e integrao nos planos de estudos dos cursos ministrados
pela ESEDJTMM.
Regulamento n. 587/2017
Artigo 2.
Aprovao da Alterao ao Regulamento para Creditao de For-
mao e Experincia Profissional anterior para obteno de grau mbito
ou diploma na Escola Superior de Enfermagem Dr. Jos Timteo 1 O disposto neste regulamento aplica-se ao processo de credi-
Montalvo Machado. tao de unidades curriculares (UC) de cursos em funcionamento na
Considerando que o regulamento para Creditao de Formao e ESEDJTMM, a partir de outras formaes realizadas anteriormente
Experincia Profissional anterior para obteno de grau ou diploma na em estabelecimentos de ensino superior, nacionais ou estrangeiros, e
Escola Superior de Enfermagem Dr. Jos Timteo Montalvo Machado, da experincia profissional devidamente comprovada, para efeitos de
publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 252, de 28 de dezembro prosseguimento de estudos.
de 2015, em vigor na escola, no contempla todas as situaes previstas
na legislao vigente; Artigo 3.
Nos termos do artigo 45. do Decreto-Lei n. 74/2006, de 24 de Definio de conceitos
maro, na redao que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n. 107/2008, de
25 de junho, artigo 5., artigos 18. e 28. do Decreto-Lei n. 88/2006, Para efeitos do disposto no presente regulamento, e de acordo com os
artigo 13. do Decreto-Lei n. 64/2006, de 21 de maro, artigo 8. da Decretos-Leis n.os 42/2005, de 22 de fevereiro, 74/2006, de 24 de maro,
Portaria n. 401/2007, de 5 de abril, e Decreto-Lei n. 115/2013, de 7 de na redao que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n. 107/2008 de 25 de junho
agosto, nomeadamente os artigos 45., 45.-A e 45.-B, na qualidade de e a portaria n. 401/2007 de 5 de abril e Decreto-Lei n. 115/2013, de 7
presidente do conselho de direo da Escola Superior Enfermagem Dr. de agosto, entende-se por:
Jos Timteo Montalvo Machado, procede-se alterao e republicao
do referido regulamento. a) Unidade curricular: a unidade de ensino com objetivos de for-
Com a entrada em vigor do presente regulamento considera-se revo- mao prprios que objeto de inscrio administrativa e de avaliao
gado o Regulamento para Creditao de Formao e Experincia Pro- traduzida numa classificao final;
fissional anterior para obteno de grau ou diploma na Escola Superior b) Plano de estudos de um curso: o conjunto organizado de unida-
de Enfermagem Dr. Jos Timteo Montalvo Machado. des curriculares em que um estudante deve ser aprovado para uma ou
Regulamento para Creditao de Formao e Experincia Profissio- mais das seguintes situaes: i) obter um determinado grau acadmico;
nal anterior para obteno de grau ou diploma na Escola Superior de ii) concluir um curso no conferente de grau; iii) reunir uma parte das
Enfermagem Dr. Jos Timteo Montalvo Machado condies para obteno de um determinado grau acadmico;
O presente regulamento estabelece as normas relativas aos processos c) Durao normal de um ciclo de estudos: o nmero de anos, semes-
de creditao na Escola Superior de Enfermagem Dr. Jos Timteo tres e ou trimestres letivos em que o ciclo de estudos deve ser realizado
Montalvo Machado (ESEDJTMM), tal como consignado nos arti- pelo estudante, quando a tempo inteiro e em regime presencial;
gos 45. do Decreto-Lei n. 74/2006, de 24 de maro, na redao que d) Crdito: a unidade de medida do trabalho do estudante sob todas
lhe foi dada pelo Decreto-Lei n. 107/2008, de 25 de junho, artigo 5., as suas formas, designadamente sesses de ensino de natureza coletiva,
artigos 18. e 28. do Decreto-Lei n. 88/2006, artigo 13. do Decreto- sesses de orientao pessoal de tipo tutorial, estgios, projetos, trabalhos
-Lei n. 64/2006, de 21 de maro, artigo 8. da Portaria n. 401/2007, de no terreno, estudo e avaliao;
5 de abril, e Decreto-Lei n. 115/2013, de 7 de agosto, nomeadamente e) Condies de acesso: as condies gerais que devem ser satis-
os artigos 45., 45.-A e 45.-B, tendo em qualquer dos casos em vista feitas para requerer a admisso a um ciclo de estudos;
o prosseguimento de estudos para a obteno de grau acadmico ou f) Condies de ingresso: as condies especficas que devem ser
diploma na ESEDJTMM. satisfeitas para requerer a admisso a um ciclo de estudos concreto num
determinado estabelecimento de ensino.
Artigo 1. g) Mudana de par instituio/curso: o ato pelo qual um estudante
se matricula e ou inscreve em par instituio/curso diferente daquele (s)
Objeto em que, em anos letivos anteriores, realizou uma inscrio;
1 Este regulamento define as normas a aplicar aos pedidos de h) Reingresso: o ato pelo qual um estudante, aps interrupo
creditao de formao e experincia profissional anterior, para efeitos dos estudos num par instituio/curso de ensino superior, se matricula