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Proyecto Final

Jeanette Gallardo Andas

Remuneraciones y compensaciones

Instituto IACC

02.05.2016
Desarrollo

Para desarrollar el presente proyecto, comenzar a confeccionar la liquidacin de sueldo.

LIQUIDACION DE SUELDO MES DE MARZO

SUELDO 380.000.-

COMISION X VENTA 570.000.-

TOTAL IMPONIBLE 950.000.-

ASIG. FAMILIAR 8.500.-

ASIG. COLACION 40.000.-

VALORES NO IMPONIBLE 48.500.-

TOTAL HABERES 998.500.-

DESCTOS. PREVISIONALES 190.000.-

IMPTO. UNICO 22.692.-

DESCTOS. LEGALES 212.692.-

ANTICIPO 100.000.-

TOTAL DESCTOS. 312.692.-

LIQUIDO A PAGAR 685.808.-

FINIQUITO

15 DIAS VACACIONES 450.000.-

IDEMNIZACION AOS DE SERVICIO 2.800.000.-

INDEMNIZACION MES DE AVISO 2.800.000.-

TOTAL 6.050.000.-
PARA EL CALCULO DE 15 DIAS. (vacaciones legales x 15 dias)

900000 /30 x 15: 450000.-

Entonces con los datos ya obtenidos, podemos decir:

PREGUNTAS RESPUESTAS
1.- Total de haberes por remuneraciones de marzo $ 998.500.-

2.- Total a pagar a entidades de previsin $ 218.500.-

3. Lquido a pagar en liquidacin de sueldos de marzo $ 685.808.-

4. Monto del descuento por impuesto a la renta $ 22.692.-

5. Monto a pagar por indemnizaciones, $ 6.050.000.-


incluida las vacaciones

6. Contabilidad (asiento) por el pago de las (ver desarrollo)


indemnizaciones, incluidas vacaciones

7.- Mencione y explique un procedimiento de Auditora


para verificar la correccin en el pago de remuneraciones e
indemnizaciones al trabajador.
6. ASIENTO CONTABLE POR PAGO DE INDEMNIZACIONES:

__________1__________________________

VACACIONES LEGALES 475.000.-

INDEMNIZACION 1 AO SERVICIO 2.800.000.-

INDEMNIZACION MES DE AVISO 2.800.000.-

FINIQUITO POR PAGAR 6.050.000.-

GLOSA: Contabiliza Finiquito a Trabajador

___________2_________________________

FINIQUITO POR PAGAR 6.050.000.-

BANCO 6.050.000.-

GLOSA: Pago de Finiquito a trabajador con Cheque.

7.- Proceso de auditora

El Anlisis comparado con ejercicio anterior.

Investigar fluctuaciones significativas.

La misin es auditar en si las fluctuaciones significativas con el mes anterior o llmese ejercicio,

esta est acompaada a la vez de revisar contratos y otros documentarios, se podra decir que se

ven los datos permanentes la cual dentro de un proceso es una de las etapas ms importantes, ya

que es la de inicio a este necesario reporte de pagos, ac se renen cada uno de los datos del

colaborador, los cuales son permanentes y estn dentro de la nmina general de liquidaciones ya

propuestas o elaboradas inclusive segn contrato, los cuales son individuales o colectivos como
tal, estos a la vez estn en fichas, anexos u otros medios que permitan visualizar de forma tcita y

escrita estos y as dar fiel cumplimiento a las obligaciones mandadas entre el empleador y su

empleado, tambin obrando fiel mente a lo que la norma en esta materia a nivel nacional y de

direccin esta vista en la direccin del trabajo y gobierno.

Ac se revisan datos de pagos, aumentos o bajas en remuneraciones en cuentas, aumento o baja

en compensaciones, horas extras u otros que permitan revisar el fiel cumplimiento de las etapas.

Tambin en trminos del finiquito se revisan clculos correctos y proceso adecuado y la accin

que invoco tal despido, es generar una transparencia compartida de los cnones establecidos.
Bibliografa

IACC (2016), Contenidos de la Semana 6, Remuneraciones y Compensaciones

IACC (2016), Contenidos de la Semana 7, Remuneraciones y Compensaciones

IACC (2016), Contenidos de la Semana 8, Remuneraciones y Compensaciones

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