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P.C.M.S.O.
PROGRAMA DE CONTROLE
MDICO DE SADE
OCUPACIONAL
2011
EMPRESA:
BOM JESUS LOCAO DE CAAMBAS
LTDA CNPJ: 05.389.137/0001-01
NOVEMBRO/2010 A OUTUBRO/2011
I. APRESENTAO DA EMPRESA 3
II. INTRODUO 3
1. DA FINALIDADE 4
2. DAS RESPONSABILIDADES 4
XI. PROFISSIOGRAMA 11
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PCMSO BOM JESUS LOCAO DE CAAMBAS LTDA
CNPJ: 05.389.137/0001-01
Vigncia: Novembro/2010 Outubro/2011
I. APRESENTAO DA EMPRESA
RAZO SOCIAL
Bom Jesus Locao de Caambas Ltda
CNPJ
05.389.137/0001-01
ENDEREO
Avenida Espanha, 277
BAIRRO: Tibery CIDADE/ESTADO: Uberlndia - MG
C.N.A.E. 77.32-2-01 GRAU DE RISCO 01
ATIVIDADE PRINCIPAL
Aluguel de mquinas e equipamentos para construo sem operador,
exceto andaimes
MDICO COORDENADOR
Dr. Ccero Martins Silva CRM MG 12206
PPRA
Eng Agnes Chan CREA-MG 100.312/D
SECONCI-TAP
Rua Tenente Virmondes, 77 Bairro Centro Uberlndia/MG - (34) 3236-2560
II. INTRODUO
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O Ministrio do Trabalho, considerando a necessidade de atualizar as medidas
preventivas de Medicina do Trabalho, adequando-se aos novos conhecimentos tcnico-cientficos,
alterou a NR-7 Norma Regulamentadora N 7, de Segurana e Medicina do Trabalho, atravs da
Portaria N 24m de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho,
criando o P.C.M.S.O. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, que tem por objetivo
com o controle mdico, a atividade de acompanhar e intervir em todas as situaes de desvio da
sade do trabalhador.
1. DA FINALIDADE
2. DAS RESPONSABILIDADES
a. Do Empregador
1. Garantir a elaborao e efetiva implementao do P.C.M.S.O., bem como
zelar pela sua eficcia.
2. Custear todos os procedimentos relacionados ao P.C.M.S.O., e quando
solicitado pela inspeo do trabalho, comprovar a execuo da
despesa.POLTICA DE SADE OCUPACIONAL.
3. Custear, sem nus para o empregado, todos os procedimentos
relacionados ao P.C.M.S.O.
4. Indicar dentre os mdicos dos servios especializados em Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho SESMT da empresa, um coordenador
responsvel pela execuo do P.C.M.S.O.
5. No caso da Empresa estar desobrigada de manter Mdico do Trabalho, de
acordo com a NR-4, dever o empregador indicar Mdico do Trabalho,
empregado ou no da Empresa, para coordenar o P.C.M.S.O.
6. Inexistindo Mdico do Trabalho na localidade, o empregador poder
contratar mdico de outra especialidade para coordenar o P.C.M.S.O.
b. Do Mdico Coordenador
1. Operacionalizar o P.C.M.S.O., conforme o previsto na Legislao atual, na
NR-7, do Ministrio do Trabalho, de maneira integral, conhecendo todos os
parmetros da norma e suas responsabilidades.
2. Realizar os exames mdicos previstos no item 7.4.1 da NR-7 ou encarregar
os mesmos um profissional mdico, familiarizado com a patologia
ocupacional e suas causas, bem como com:
O ambiente;
As condies de trabalho;
Os riscos a que est ou ser exposto cada trabalhador da
Empresa a ser examinado.
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c. Dos Empregados
1. Observar as Normas de Segurana e Medicina do Trabalho, inclusive as
instrues de que trata o item II do artigo 157.
Pargrafo nico: Constitui ato faltoso do Empregado a recusa
injustificada.
* observncia das instrues expedidas pelo Empregador na
forma do item II do Artigo 157.
2. Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre Segurana e
Medicina do Trabalho, inclusive, as ordens de servio expedidas pelo
empregador (NR1-item 1.8).
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Periodicamente, a cada 06, 12 ou 24 meses, conforme a atividade
desempenhada.
Aps afastamento do trabalho por tempo igual ou superior a 30
(trinta) dias, por motivo de doena ou acidente de natureza
ocupacional ou no, ou parto.
No remanejamento do funcionrio para outra funo ou setor,
diferente da que vinha exercendo anteriormente.
Por ocasio do desligamento da Empresa (demisso).
3. Da Convocao
A convocao do funcionrio para realizao do exame mdico
peridico anual, ser efetuada sob a coordenao do Mdico do
Trabalho, contratado da Empresa.
Quando o funcionrio no se encontrar na Empresa, por motivo de
frias, viagem a servio, treinamento, curso e licena, o chefe
imediato, dever informar o motivo do impedimento, bem como a
data do seu retorno, para posterior convocao.
Caso o funcionrio no se apresente ao trmino do impedimento,
cabe ao Mdico do Trabalho, Coordenador do P.C.M.S.O.,
providenciar nova convocao para que se realize o exame.
Ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na Empresa. Tem como
objetivo bsico:
Avaliar as condies de sade do trabalhador para determinadas funes e/ou
ambientes, indicando sua alocao para trabalhos compatveis com suas condies de
sade, orientando-o, se necessrio, no processo de adaptao;
Permitir que o novo colaborador receba as suas primeiras noes sobre questes
ocupacionais.
Os dados dos Exames Mdicos Admissionais so transcritos na Ficha Mdica do
colaborador (e se revestem de carter sigiloso, como alis, todos aqueles registrados nos
pronturios mdicos). O servio mdico informa se o candidato est apto ou inapto para a
admisso na funo, atravs da emisso do Atestado de Sade Ocupacional A.S.O., em
02 vias. A 1 via do CTH da Empresa e a 2 via do colaborador.
Considera-se apto, o candidato no portador de anormalidade ou de afeces
incapacitantes para a funo que ir exercer; o inapto temporrio aquele em que se
constata alguma afeco passvel de cura em curto prazo, e o inapto definitivo o
candidato portador de alteraes funcionais e/ou psquicas que o incapacita a exercer o
cargo para o qual est sendo avaliado.
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Objetivo: Detectar previamente os desvios de sade acaso existentes na populao de
trabalhadores da Empresa, antes mesmo do aparecimento das manifestaes clnicas, e
possibilitando a correo em tempo hbil de certas anormalidades, at ento despercebidas e
desconhecidas do prprio colaborador. , portanto, essencialmente, prevencionista.
Dever ser realizado obrigatoriamente em todo funcionrio que ficar ausente por perodo
igual ou superior a 30 dias, por motivo de doena ou acidente de natureza ocupacional ou
no, ou parto.
Para sua realizao, ser obrigatoriamente no 1 dia de retorno ao trabalho.
O retorno ao trabalho/atividades anteriores ao trmino da indicao do afastamento
inicial, ficar condicionado avaliao realizada pelo Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.
O funcionrio considerado inapto, ser encaminhado ao CTH (recursos humanos), para
possibilidade de remanejamento funcional, ou em sua impossibilidade, dever ser
reencaminhado Percia Mdica do INSS, com relatrio do Mdico Assistente do
trabalhador, para reavaliao pericial.
Para que seja concretizada a mudana de funo, o funcionrio dever ser submetido ao
exame indicado na anlise ocupacional, constantes da funo pretendida e que no
constam da funo a que pertence.
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Ser realizado at a data da homologao, desde que o ltimo Exame Mdico
Ocupacional tenha sido realizado h mais de 90 (noventa) dias. Compreende:
a) Exame Clnico: com anamnese ocupacional e exame fsico, ser realizado aps a
realizao dos exames complementares quando necessrio.
b) Exames Complementares: sero realizados os mesmos exames solicitados no
Exame Peridico, se necessrio, a critrio do Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.
e/ou Mdico Examinador.
A cada Exame Mdico Demissional, ser emitido um A.S.O. Atestado de Sade
Ocupacional, em 02 vias, sendo 01 via da Empresa e 01 via do trabalhador.
Segundo a NR 7, item 7.5.1, todo o estabelecimento deve estar equipado com material
necessrio prestao de primeiros socorros. Importante lembrar que nesse conjunto de
materiais no podem constar medicamentos.
A Empresa deve disponibilizar aos trabalhadores, caixa de emergncia equipada com o material
necessrio prestao dos Primeiros Socorros; manter esse material guardado em local
adequado, aos cuidados de um Trabalhador Treinado para esse fim.
Cada canteiro de obra da Empresa dever ter uma caixa de primeiros socorros, cujo contedo
tenha:
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5 rolos de atadura de crepom de 10 cm de largura;
5 rolos de atadura de crepom de 15 cm de largura;
1 caixa de curativo auto-adesivo;
10 pacotes de gaze esterilizada;
1 tesoura pequena;
1 pacote de algodo;
2 pares de luvas cirrgicas nmero 8;
2 sacos plsticos transparentes de 1 litro;
1 rolo de esparadrapo grande;
1 sabo lquido anti-bactericida.
importante salientar que no permitido que na caixa contenha medicamentos, pois estes
devem ser indicados somente pelo mdico.
AO CRONOGRAMA
Exames de Sade Ocupacional - Peridicos Conforme periodicidade
indicada
Exames de Sade Ocupacional Admissionais, demissionais Sempr que necessrio
de mudana de funo e de retorno ao trabalho
Vacinao Conforme Programa Vacinao
Educao para a Sade, abordando a Preveno de Durante os Exames de Sade
Doenas relacionadas ao trabalho e crnico-degenerativas Ocupacional
Distribuio de material educativo sobre Dengue Fevereiro 2013
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XI. PROFISSIOGRAMA
A Administrativo
Exames Mdicos e
Cargo/Funo Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Complementares
- Posturas de trabalho
AUXILIAR DE ESCRITRIO - Exame clnico - Anual
inadequadas
Exames Mdicos e
Cargo/Funo Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Complementares
- Umidade
- Produtos de limpeza - Exame clnico
AUXILIAR DE LIMPEZA - Anual
- Posturas de trabalho - Hemograma completo
inadequadas
B Operacional
Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares
ALMOXARIFE
ARMADOR
ELETRICISTA
ENCANADOR
- Rudo - Anual, exceto segunda
ENCARREGADO DE OBRAS
- Radiao no ionizante -Exame clnico Audiometria, que dever ser
ENGENHEIRO CIVIL
- Posturas de trabalho -Audiometria realizada 6 meses aps a
ESTAGIRIO (ENGENHARIA CIVIL)
inadequadas admisso.
MEIO OFICIAL DE PEDREIRO
MESTRE DE OBRAS
PEDREIRO
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
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Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares
- Rudo
- Anual, exceto segunda
- Radiao no ionizante -Exame clnico
AUXILIAR DE PINTOR Audiometria, que dever ser
- Tintas e diluentes - Hemograma completo
PINTOR realizada 6 meses aps a
- Posturas de trabalho -Audiometria
admisso.
inadequadas
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Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares
Exames Mdicos e
Riscos Ocupacionais (P.P.R.A.) Periodicidade
Cargo/Funo Complementares
- Rudo
- Radiao no ionizante - Anual, exceto segunda
- Vibrao -Exame clnico Audiometria, que dever ser
SERVENTE
- Cimento, cal, argamassa -Audiometria realizada 6 meses aps a
- Posturas de trabalho admisso.
inadequadas
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N Resultados
Nmero de
Natureza do Exame Nmero Anual de Anormais x 100 N Exames Para
Setor Resultados
Exames Realizados Ano Seguinte
Anormais
N Anual Exames
Observao: O nmero de exames Peridicos para o prximo ano pode divergir, devido alta rotatividade no setor.
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XIII. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ITEM / MS MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN/12 FEV MAR ABR
Exames Mdicos X X X X X X X X X X X X
Treinamento/Ao Sade X X
Reavaliao P.C.M.S.O. X
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PROTOCOLO
Confirmo tambm, que a empresa contratante est ciente das atividades que devem ser
desenvolvidas, e esto descritas no programa, assim como da responsabilidade de providenciar a
execuo de tais atividades nele citadas, em especial com relao ao devido encaminhamento dos
empregados ao Servio Mdico do SECONCI-TAP, para realizao do Inventrio Peridico de Sade,
sempre que houver convocao e que ainda no possui nenhuma dvida com tudo o que foi
discorrido acima.
Uberlndia, de 2011.
Responsvel
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ANEXO AO PCMSO
Cabe ao empregador avaliar o estado de sade dos trabalhadores que exercem atividades
em altura, garantindo que:
35.4.1.2.1 A aptido para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de sade
ocupacional do trabalhador,
Este ANEXO estabelece os exames que o trabalhador que exerce atividades em altura
dever ser submetido, bem como a sistemtica de avaliao para que o mdico
examinador possa consignar no Atestado de Sade Ocupacional ASO, a sua aptido para
trabalho em altura.
1) Exames Complementares
Observao:
A relao de Exames Complementares acima no elimina outros exames que estejam
indicados no item VIII. PROFISSIOGRAMA, do PCMSO da Empresa.
2) Exame Clnico
De posse dos Exames Complementares consignados no item 1 acima, bem como daqueles
previstos no item VII. PROFISSIOGRAMA, do PCMSO da Empresa para a Funo especfica,
o mdico examinador proceder sua avaliao, compreendendo a anamnese, o exame
fsico e fatores psicossociais. Nessa avaliao, caso julgue necessrio para complementar
seu diagnstico, poder solicitar outras informaes, com, inclusive, avaliao psicolgica.
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3) Sistemtica de avaliao
Consistir em:
d) A validade do ASO para trabalho em altura ser de 6 (seis) meses e estar consignada no
mesmo. Dependendo da atividade que o trabalhador ir executar e o seu histrico clnico,
o mdico examinador poder estabelecer uma validade menor para aquele ASO.
f) A validade dos Exames Complementares est indicada no item 1 acima e no item VII.
PROFISSIOGRAMA, do PCMSO da Empresa, prevalecendo a de menor durao, tendo em
vista a Funo especfica que o trabalhador exerce.
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