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LA MOTIVACIN LABORAL

Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estmulo positivo de
sus empleados en relacin a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de
la misma, es decir, en relacin al trabajo.

Constituye el xito de toda empresa el lograr que sus empleados sientan que los objetivos de
sta se alinean con sus props personales, capaces de satisfacer sus necesidades y llenar sus
expectativas. Sin embargo debe entenderse que el concepto de motivacin vara de acuerdo a
la persona y a factores sociales y culturales.

As, existen muchas tcnicas para promover la motivacin laboral, pero debern observarse
factores como la edad, idiosincrasia, nivel social y cultural del individuo para identificar cules
son las ms efectivas de acuerdo al caso en particular.

Estudios sobre la motivacin laboral

El Instituto para la Calidad de Vida Diaria creado por Sodexo, en alianza con el Institute For
Service Innovation & Strategy, realiz un estudio sobre las tcnicas de motivacin laboral, la cual
public en un libro humano de las organizaciones, analizando las tcnicas de motivacin desde
un punto de vista terico y prctico, tomando como ejemplo la experiencia de las empresas ms
importantes del mundo.

En este estudio se identifican tres factores considerados claves para el desarrollo de la


motivacin laboral:

Factores de la Motivacin Laboral

La creacin de condiciones de trabajo consideradas por el empleado como amigables,


estableciendo un equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. En el estudio a este factor se
le llam "Vivir.

Ofrecerle al empleado la posibilidad y la oportunidad de crecimiento dentro de la organizacin,


creando un ambiente de cooperacin y recompensa entre ellos. A este factor se le llam
"Crecer.

Lograr que los valores y visin de la empresa sean compartidos por sus empleados, creando un
sentido de pertenencia y un vnculo entre ellos. A este factor se le denomin "relacionarse

Criterios universales a necesidades individuales

De estos factores se derivan una serie de incentivos considerados como universales, sin
embargo, el mayor reto que encuentran las empresas es identificar cules son las expectativas
individuales de sus empleados, para de esta manera adaptar las estrategias de motivacin a
cada una de ellos en la bsqueda de un bienestar colectivo.

Estas prcticas debern mantenerse en el tiempo, pues la motivacin es un msculo que debe
trabajarse todos los das y que adems tiene un valor incalculable para las organizaciones, ya
que promueve altos niveles de creatividad, productividad y competitividad.
Con ms de 22 aos de experiencia en el mercado venezolano, ofrece productos fciles de
implementar para diversas estrategias de motivacin, que cubren distintas necesidades de
expectativas personales para:

Alimentacin Pass: instrumento ideal para cumplir con la Ley de Alimentacin.

Salud Pass: es una solucin que permite cubrir gastos de salud integral y bienestar fsico.

Cesta Pass: incentivo canjeable por ropa, calzado, juguetes y alimentos.

tiles Escolares Pass: permite cubrir gastos para el regreso a clases o periodo escolar.

Juguete Pass: producto clave para escoger el regalo deseado.

Guardera ePass: producto que permite ofrecer el pago del beneficio de guardera.