Globalizacin, Contexto y Mercado de Trabajo

Daniel Huenchuguala Crcamo

Reclutamiento y Seleccin

Instituto IACC

26-11-2017
 Desarrollo

OBJETIVO DEL CONTROL:

- Identificar las variables de contexto que influyen en forma directa o indirecta en el

diseo y resultados de un proceso de reclutamiento y seleccin.

- Relacionar las variables de contexto con algunas decisiones sobre el diseo del proceso

de reclutamiento y seleccin.

INSTRUCCIONES:

1. A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3

situaciones de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique brevemente

cada una de ellas.

2. En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una

idea original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de

reclutamiento y seleccin.

Desarrollo

1a.- Indicar que los efectos ms relevante de la globalizacin en el mbito del trabajo tiene

relacin con que se hayan modificado las actividades econmicas en varias partes del mundo,

como por ejemplo lo que sucedi en nuestro pas en los aos veinte, en donde exista como

principal fuente de ingreso el salitre, al ser este sustituido por un salitre sinttico se inici un

congelamiento en el mercado y una gran crisis financiera que afectado directamente a las

empresas, empleadores y trabajadores.

1b.- Otro efecto directo en la internacionalizacin de las empresas y de las competencias de

las personas, adems de la inversin de capitales, un efecto directo de la internacionalizacin es

el denominado fenmeno de las empresas transnacionales o multinacionales. Ya que estas

generaron efectos directos en las prcticas de administracin de las personas y de recursos

humanos.

1c.- Sealar que adems de las empresas que traspasan las fronteras, hay otro tema que tiene

relacin con la migracin, la movilizacin de las fuerzas laborales, ya sea por distintos motivos,

lleva a que una cantidad importante de grupos de personas se muevan de sus lugares de origen en

bsqueda de estos focos laborales.

2.- En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una idea

original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de reclutamiento y

seleccin.

Con la llegada de las empresas transnacionales a nuestro pas se produce una necesidad de

personal que este en lnea y cumplan con los estndares de las empresas.

Muchas veces empresas transnacionales tienen distintos mtodos y polticas de trabajos en

algunas oportunidades ms ventajosos y otras no tan ventajosas de los cuales existen hoy en

nuestro pas, presentndose en algunas ocasiones la no conformidad de parte de los trabajadores

a estos nuevos sistemas de trabajos, mtodos, turnos, remuneraciones, etc. Llevando a la alta

rotacin de personal en bsqueda del personal idneo a cubrir de manera correcta y eficiente los

puestos de trabajos disponibles.

Adems, por otra parte, hoy en da gran cantidad de empresa nacionales contratan personal

extranjero, debido a que muchos estn dispuestos a trabajar en jornadas ms extensas a cambio

de remuneraciones ms bajas de lo normal, hoy en da es una realidad que empresas nacionales

contraten con mayores frecuencias personal extranjeros, en muchos casos estas decisiones llevan

a que trabajadores chilenos deben aceptar remuneraciones ms bajas para optar a un trabajo o

simplemente continuar sin trabajo.

Esto lo explico ya que llevo un par de aos trabajando en la segunda regin, en especial en la

ciudad de Antofagasta, en donde se ve la gran cantidad de empleados extranjeros en todo el

comercio (supermercados, farmacias, bencineras, locales comerciales, restaurantes, transporte

pblico, etc.). Para m que pertenezco a la poblacin flotante de Antofagasta, ya que trabajo en

minera en esa zona, me es impactante la gran cantidad de este tipo de personal. Pero puedo

indicar que son mucho ms amables, atentos y respetuosos para la atencin a pblico por

naturaleza, ya que su cultura es de tratar a cada uno con respeto. Esa es una de las razones me

imagino que exista gran cantidad de trabajadores extranjeros en estos puestos de trabajos.
 Bibliografa

- IACC 2017, Contenido semana 1.