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ALTA DIRECCIN
CASO 02: FALCON COMPUTER
INTEGRANTES
ADANAQUE GUERRERO JUAN DANIEL
ALARCN RUBIO, TOMMY ANDR
DAZ OA, AMPARO ANABEL
NORIEGA PREZ, CSAR JUNIOR
VELAZCO VSQUEZ, JUAN CARLOS MANUEL
DOCENTE
Ing. ANTONIO URTEAGA TRAUCO
CUESTIONARIO
Porque Richards saba que como la empresa recin tena experiencia, podra
entrar a la quiebra, se dio cuenta que el documento no se pona en prctica y los
intereses de los colaboradores eran solo personales e ignoraron los aspectos
realmente importantes de la empresa; entonces Richards asimil que los
empleados saban que no cumplan con lo establecido pero no les daban
importancia, solo actuaban de forma inadecuada e irresponsable.
4. Cmo pueden los ejecutivos realizar el cambio de los valores antiguos que
rigen una organizacin?