MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACION

Nivel: Profesional
Denominacin del Empleo: Medico General
Cdigo: 211
Grado: 07
No. De Cargos: Siete (7)
Dependencia: Atencin al Usuario
Cargo del Jefe Inmediato: Subdirector Cientfico.

II. PROPOSITO PRINCIPAL

Atender integralmente al usuario con el objeto de tratar, rehabilitar, prevenir con el fin de
preservar o mejorar su estado de salud.

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

Experiencia en el desarrollo de actividades de Promocin de la Salud y Prevencin de la
enfermedad.
Prescribir y/o realizar procedimientos para ayudar en el diagnostico en el manejo de los
pacientes segn el criterio medico.
Colaborar en la entidad tanto en el mbito intra como extramural, procurando siempre la
excelente calidad y oportunidad en el servicio.
Practicar exmenes de medicina general, formular, diagnosticar y prescribir el tratamiento
que debe seguir, aplicando los derechos del enfermo.
Realizar intervenciones a pacientes hospitalizados o ambulatorios, o colaborar en ellos de
acuerdo con el nivel del hospital y controlar los pacientes que estn bajo su cuidado.
Realizar control mdico peridico a pacientes laboralmente expuestos a situaciones de
contaminacin ambiental que impliquen riegos para la salud.
Llevar controles estadsticos con fines cientficos y administrativos y reportar las actividades
de notificacin obligatoria.
Asistir a interconsulta y remitir pacientes a mdicos especialistas cuando se requiera y de
acuerdo con la norma del sistema de referencia y contrarefenecia.
Participar en la elaboracin de programas de promocin y prevencin de la salud a la
comunidad.
Atender la vigilancia epidemiolgica en todas aquellas situaciones que sean factor de
riegos para la poblacin.
Colaborar en la elaboracin e implantacin del plan de emergencia para ser aplicado en
institucin.
Asistir en el pronstico del estado de salud de la poblacin del rea de influencia.
Participar en la evaluacin de las actividades e impacto de la prestacin de los servicios de
salud.
Promover en su rea de trabajo la participacin de la comunidad en actividades de la salud
e impulsar la conformacin de los comits de salud y formacin de lderes comunitario en
 salud.
Participar en investigaciones de tipo aplicado tendientes a establecer las causas y
soluciones a los problemas de salud de la comunidad.
Establecer y mantener las relaciones de coordinacin necesarias para lograr una eficaz
prestacin de los servicios de salud.
Velar por la consecucin oportuna de los recursos necesarios y por la racional utilizacin de
los disponibles y dems bienes a su cargo.
Actuar con tica mdica y de acuerdo al reglamento interno de la institucin.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEO)

Los servicios de salud tanto intra como extramurales se prestan con eficiencia por el rea
mdica.
Los diagnsticos, tratamientos, y prescripciones de medicamentos se ajusta a lo
establecido por los protocolos mdicos.
En las reas de hospitalizacin se cuenta con vigilancia y atencin permanente del rea
mdica dejando constancia en los formatos establecidos para este fin.
Los riesgos inherentes a la prestacin del servicio por parte del personal asistencial son
evaluados peridicamente por el personal medico.
Las actividades de notificacin obligatoria son reportados en los plazos establecidos con
el aval tcnico del medico.
El sistema de referencia y contrarreferencia se encuentra operativizado y adoptado.
Los programas de promocin y prevencin se encuentran sujetos a la Resolucin 412.
Las situaciones de riesgos estn identificadas, lo que permite actualizar
permanentemente el perfil epidemiolgico del municipio.
El plan de emergencia cuentan con la participacin de el personal medico.
Los comits asistenciales permiten la participacin activa de la comunidad y de sus
lderes comunitarios.
Las investigaciones de tipo aplicado son lideradas por el personal medico de la institucin.
Todas las actuaciones estn acordes al manual de tica mdica de la entidad.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES

Informtica bsica.
Planes de emergencia.
Factores de riesgo.
Normatividad aplicable a acciones de promocin y prevencin.
Manejo de Historia clnica (Resoluciones 1995 de 1999 y 1715 de 2005).
Sistema de Seguridad Social en Salud.

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS: Titulo Profesional en Medicina

EXPERIENCIA: Un (1) ao en funciones relacionadas con el cargo.