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Resumo
O presente trabalho objetivou a realizao de um levantamento da literatura cientfica
brasileira, publicada em bases de dados nacionais de peridicos cientficos, a respeito
da avaliao psicolgica no contexto da orientao profissional. Para tanto, foi
realizada uma busca nas bases PePSIC e Scielo em agosto de 2011, a partir de
critrios de seleo e excluso e termos definidos a priori, tendo como escopo de
anlise um total de 24 artigos que tiveram seus textos completos analisados. Os
resultados foram organizados em trs blocos, relativos aos autores, peridicos e
aspectos metodolgicos. So discutidos principalmente aspectos referentes aos
estados de origem dos autores, as relaes entre objetivos traados e metodologias
adotadas nos artigos e a aparente causalidade existe entre quantidade de publicaes
de artigos e aprovao para utilizao profissional dos testes.
Palavras-chave: orientao vocacional, testes psicolgicos, pesquisa cientfica.
Abstract
This study performed a survey of Brazilian scientific literature, published in national
databases of scientific journals about the psychological assessment in the context of
career guidance. To this end, a search was performed on the basis PePSIC and Scielo
in August 2011, with selection and exclusion criteria and terms defined a priori, with
the scope of analysis a total of 24 articles that were full texts analyzed. The results
were organized into three blocks, about authors, journals and methodological aspects.
Issues related to states of origin of the authors, the relationship between goals set and
methods adopted in the articles and the apparent causation between number of
publications of articles for professional use and approval of the tests are discussed
mainly.
Keywords: career guidance, psychological tests, scientific research.
Resumen
Este trabajo realiza un estudio de la literatura cientfica brasilea, publicada en bases
de datos nacionales de las revistas cientficas acerca de la evaluacin psicolgica en el
contexto de la orientacin profesional. Con este fin, se realiz una bsqueda en la base
PePSIC y Scielo en agosto de 2011, a partir de criterios de seleccin y exclusin, y
trminos definidos a priori, con el alcance del anlisis de un total de 24 artculos que
fueron analizados en sus textos completos. Los resultados se organizan en tres
bloques, de los autores, las revistas y los aspectos metodolgicos. Se tratan
principalmente temas relacionados con los estados de origen de los autores, la relacin
entre las metas y los mtodos adoptados en los artculos y la relacin de causalidad
evidente entre el nmero de publicaciones de artculos para uso profesional y
aprobacin de las pruebas.
Palabras-clave: orientacin Professional, testes psicolgicos, estdios cientficos.
INTRODUO
A histria da orientao profissional sugere que a rea surgiu com Frank
Parsons, o pioneiro na sistematizao terico-tcnica da rea, a partir de seus
trabalhos realizados no Vocational Bureau of Boston, nos Estados Unidos, na
primeira dcada do sculo XX. Parsons props uma srie de princpios e realizou
aes encadeadas e intencionalmente ordenadas que deram origem a esse
campo do saber, com objetivos diretamente ligados ao aumento da eficincia
industrial, ou seja, promover a mo de obra nas industrias existentes (Sparta,
2003; Ribeiro & Uvaldo, 2007).
O Vocational Bureau of Boston tinha o intuito de auxiliar jovens a fazer
escolhas de carreira e, a partir das experincias e debates sobre problemas
vocacionais, Parsons publicou o livro Choosing a Vocation (1909), que segundo
Ribeiro e Uvaldo (2007), foi como um manual que visava auxiliar futuros
profissionais da rea, apresentando os princpios bsicos da orientao
vocacional e a descrio de 17 casos atendidos no Bureau. A preocupao de
Parsons a respeito do trabalho se justifica pelo contexto histrico e social em que
ele nasceu e cresceu, em pleno desenvolvimento do emprego assalariado que,
por sua vez, era acompanhado pela explorao dos trabalhadores, insegurana e
desrespeito aos direitos humanos. Ao lado disso, nessa mesma poca houve o
surgimento de movimentos idealistas de reforma social (Ribeiro & Uvaldo, 2007).
Sparta (2003) ressalta que Parsons acrescentou Orientao Profissional
idias da Psicologia e da Pedagogia, definindo, em seu livro, trs passos a serem
seguidos durante o processo de Orientao Profissional. Essas indicaes eram
MTODO
Materiais e procedimentos
Foi feita uma busca em duas bases de dados eletrnicas brasileiras, que
agrupam grande parte das revistas cientficas da rea da psicologia, que so
PePSIC e Scielo, no ms de agosto de 2011. Nessas bases, foram usados os
seguintes termos para busca dos artigos: Orientao profissional, Orientao
vocacional, interesses profissionais e escolha profissional.
Para a seleo dos artigos, foram estipulados alguns critrios. Para incluso,
o artigo deveria ser de pesquisa emprica, com dados coletados no Brasil e com
uso de testes ou instrumentos de avaliao psicolgica padronizados, j
publicados ou em construo. Como critrio de excluso, instituiu-se artigos de
relato de experincias, estudos de caso e que usassem questionrios ou
entrevistas semi estruturadas no padronizados.
Assim, um total de 24 artigos cumpriram a todos os critrios e esse foi o N
deste trabalho. Entretanto, alguns artigos foram selecionados por meio de mais
de um critrio (por exemplo, um mesmo artigo que estava indexado nas duas
bases de dados) e em algumas situaes esse N foi alterado, sendo justificado
quando necessrio. No Anexo 1 possvel apreciar as referncias de todos os
artigos analisados.
As variveis investigadas foram quantidade de autores, instituies de
origem dos autores, estados das instituies, termo que identificou o artigo, base
de dados de origem do artigo, ano de publicao, revista, objetivos, testes
utilizados, construtos avaliados, se os testes utilizados estavam no momento da
consulta aprovados ou no pelo SATEPSI, quantidade de sujeitos da pesquisa,
mdias e desvios padro das idades dos participantes, regio da coleta de dados
da pesquisa e anlises de dados utilizadas. As informaes foram buscadas nos
resumos e quando no foi possvel encontr-las, procedeu-se a consulta ao texto
completo.
RESULTADOS
Os resultados sero apresentados em trs blocos. Inicialmente, sero
descritas as informaes dos autores, como quantidade, instituies e estados de
Tabela 1.
Revistas que publicaram os artigos selecionados.
Revista Frequencia
Revista Brasileira de Orientao Profissional 6
Psicologia Escolar e Educacional 3
Psico-USF 3
Psicologia: cincia e profisso 2
Estudos de Psicologia (Campinas) 2
Psicologia: Reflexo e Crtica 2
Aletheia 1
Avaliao Psicolgica 1
Boletim de Psicologia 1
Estudos de Psicologia (Natal) 1
Paidia 1
Psic 1
Psicologia em Estudo 1
A Tabela 1 evidencia que duas das trs revistas com maiores frequencias
so de reas especficas, quais sejam, de orientao profissional e de psicologia
escolar e educacional. As demais revistas, com exceo de Avaliao Psicolgica,
so revistas com polticas editorias com tendncia pluralidade de assuntos.
A seguir, sero apresentados os dados metodolgicos dos artigos
estudados. Com relao aos objetivos, observou-se que os artigos propunham
quatro categorias de investigao, que esto descritas na Tabela 2. A coluna
termos indicativos exibe a forma com que o objetivo foi expresso no resumo.
A Tabela 2 informa que a maioria dos estudos tem o objetivo de verificar as
correlaes entre construtos, sendo que as diferenas entre grupos tambm so
usadas em 20% dos estudos. Destaca-se que a construo de instrumentos bem
como a verificao de propriedades psicomtricas tambm se fizerem notar.
Assim, buscando verificar como os objetivos foram operacionalizados no estudo,
verificou-se os mtodos de anlises empregadas nos estudos (Tabela 3).
A Tabela 3 mostra que a anlise mais utilizada foi a Correlao de Pearson,
de forma concordante com os objetivos traados. Alm disso, as anlises de
diferena de mdia tambm foram bastante utilizadas. A Tabela 4 informa sobre
os testes e instrumentos utilizados nos estudos, bem como os construtos
avaliados e situao perante o SATEPSI em agosto de 2011.
Tabela 2.
Objetivos dos estudos analisados.
Categoria Termos indicativos Frequencia
Relao entre analisar as relaes entre; buscou as relaes
construtos entre; analisar as relaes entre;
10
correlacionar; explorar as correlaes;
investigou as correlaes
Diferenas entre analisar diferenas de mdia; analisar as
grupos diferenas de mdias; investigar em funo do
5
gnero; investigar diferenas; verificar se
existem diferenas significativas
Construo de Apresenta-se o desenvolvimento de um
instrumentos inventrio; visou a construo e validao de 3
uma escala; relata a construo
Parmetros estudar a validade concorrente; investigadas
psicomtricos as caractersticas psicomtricas ; examinar
3
evidncias empricas de adequao e de
estabilidade dos dados normativos
Caracterizao avaliar caractersticas scio-demogrficas e
de amostra vocacionais; caracterizar e analisar a estrutura
3
de inclinao profissional; investigao do
perfil
Avaliao de avaliou o impacto da interveno; avaliar a
interveno efetividade de um programa de Orientao 2
Profissional
Tabela 3.
Mtodos de anlise adotados.
Tipo Anlise Frequencia Frequencia total
Correlao Correlao de Pearson 12
Correlao de Spearman 1 14
Regresso 1
Diferenas de mdias ANOVA 8
Teste t 5
Teste de Mann-Whitney 2 17
Qui-quadrado 2
Preciso Alfa de Cronbach 4 4
Provas post hoc Prova de Tukey 3 3
Reduo de dados Anlise fatorial 2 2
Qualitativa Anlise de contedo 1 1
Tabela 4.
Frequencia e situao dos testes utilizados.
SATEPSI (em
Teste Frequncia Construto
Agosto/2011)
Questionrio de Busca
9 Interesses profissionais Favorvel
Autodirigida (SDS)
Escala de Aconselhamento
7 Interesses profissionais Favorvel
Profissional (EAP)
Levantamento de Interesses
3 Interesses profissionais No consta
Profissionais (LIP)
Questionrio de Personalidade
3 Personalidade Desfavorvel
16PF
Inventrio Fatorial de
1 Personalidade Favorvel
Personalidade (IFP)
Questionrio de Vivncias
1 Vivncias acadmicas No consta
Acadmicas - reduzido (QVA-r)
Inventrio de Satisfao do
1 Satisfao do consumidor No consta
Consumidor
DISCUSSO
Considerando que o objetivo de estudos de levantamento de literatura
mapear a produo cientfica em uma rea ou tema especfico, este artigo
objetivou expor algumas caractersticas de pesquisas brasileiras sobre avaliao
psicolgica no contexto da orientao profissional. Dessa forma, a prpria
inteno deste trabalho original, uma vez que outros artigos visaram levantar o
estado da arte da Orientao Profissional de forma geral, a partir a anlises da
Revista Brasileira de Orientao Profissional (Teixeira & cols., 2007; Rueda,
2009), de trabalhos apresentados em congressos (Melo-Silva & cols., 2010) ou
em bases de dados de teses, dissertaes e artigos (Noronha & cols., 2006;
Noronha & Ambiel, 2006). Mesmo no tendo focado especificamente nas
questes relativas avaliao psicolgica, temticas relativas esse assunto
foram presentes em todos os artigos citados, bem como a OP foi verificada em
estudo sobre trabalhos apresentados em congressos de avaliao psicolgica
(Joly & cols., 2007).
Pode-se perceber por esses dados, bem como pela anlise da histria da OP
no Brasil e em outros pases (Sparta, 2003; Ribeiro & Uvaldo, 2007) que a
avaliao psicolgica tem sido bastante utilizada em estudos cientficos, bem
como na prtica dos profissionais. Sparta e cols. (2006) definem que, em
determinado momento da histria de evoluo da rea, o foco do trabalho era
nos resultados dos testes, algo que foi sendo flexibilizado, chegando-se a
compreenso de que o orientando deve ter uma postura essencialmente ativa
(Nascimento, 2007).
CONSIDERAES FINAIS
Considerando a avaliao psicolgica como uma rea de atuao transversal
da psicologia e as discusses fomentadas pelo Ano Temtico institudo pelo CFP,
este estudo contribuiu para uma compreenso do tema a partir da temtica da
orientao profissional. Deve-se ressaltar que o intuito no foi fazer um
levantamento sistemtico do assunto, mas a opo por manter-se apenas em
duas bases de dados (PePSIC e Scielo) se deu por serem essas duas bases de
dados nacionais, embora agrupem tambm publicaes estrangeiras.
Espera-se que, com esse artigo, se tenha contribudo para indicar caminhos
futuros para pesquisas na rea, tais como construtos que carecem de mais
pesquisas e, especialmente, metodologias de avaliao de processos de OP.
Tendo em vista a grande contribuio mtua que se observa tanto na histria da
avaliao psicolgica quanto da orientao profissional, o reconhecimento da
REFERNCIAS
Joly, M. C. A. J., Silva, M. C. R., Nunes, M. F. O., & Souza, M. S. (2007). Anlise
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Melo-Silva, L. L.; Leal, M. S., & Fracalozzi, N. M. N. (2010). Produo cientfica
em congressos brasileiros de orientao vocacional e profissional: Perodo
1999-2009. Revista Brasileira de Orientao Profissional, 11(1), pp. 107-
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Nascimento, R. S. G. F. (2007). Avaliao psicolgica em processos dinmicos de
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Noronha, A. P. P., & Ambiel, R. A. M. (2006). Orientao profissional e
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Noronha, A. P. P., Andrade, R. G., Miguel, F. K., Nascimento, M. M., Nunes, M. F.
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Orientao Profissional, 8(1), 19-31.
Rueda, F. J. M. (2009). Produo cientfica da Revista Brasileira de Orientao
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Sparta, M. (2003). O Desenvolvimento da Orientao Profissional no Brasil.
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de Avaliao em orientao profissional: perspectiva histrica e situao no
Brasil. Revista Brasileira de Orientao Profissional, 7(2), 19-32.
Teixeira, M. A. P., Lassance, M. C. P., Silva, B. M. B., & Bardagi, M. P. (2007).
Produo cientfica em orientao profissional: uma anlise da Revista
Brasileira de Orientao Profissional. Revista Brasileira de Orientao
Profissional, 8(2), 25-40.
ANEXO 1
Neste anexo, esto relacionados os artigos que atenderam aos critrios de
seleo estabelecidos e que compuseram o corpo de anlise deste artigo:
Sartori, F. A., Noronha, A. P. P., Godoy, S., & Ambiel, R. A. M. (2010). Interesses
profissionais de jovens de ensino mdio: estudo correlacional entre a Escala
de Aconselhamento Profissional e o Self-directed Search Carrier Explorer.
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Sparta, M., Bardagi, M. P., & Andrade, A. M. J. (2005). Explorao vocacional e
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