UNIVERSIDAD NACIONAL DE

INGENIERA

FACULTAD DE INGENIERA ECONMICA,

ESTADSTICA Y CIENCIAS SOCIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA

ECONMICA

Determinacin del trabajo simple y complejo en el

Per a travs de los censos nacionales de 1993 y
2007

Integrantes
Barzola Crdenas, Pedro
Velsquez Tomateo, Sara Luz
Herrera Salazar, John
Sedano Soria, Caleb

Curso
Economa poltica I

Docente
Palacios Samaniego Leoncio

Lima, Per

28 de Noviembre del 2017

1
Contenido
Introduccin .................................................................................................................................. 3
Planteamiento de problema........................................................................................................... 3
Preguntas de Investigacin......................................................................................................... 4
Viabilidad del trabajo ................................................................................................................. 4
Evaluacin de las deficiencias en el conocimiento del problema................................................. 4
Objetivo Principal ................................................................................................................... 4
Objetivo Especifico ................................................................................................................. 4
Importancia del estudio ................................................................................................................. 4
Marco terico ................................................................................................................................ 5
Datos estadsticos ...................................................................................................................... 6
Metodologa .............................................................................................................................. 9
Clculo del trabajo simple .................................................................................................... 12
Clculo del trabajo complejo ................................................................................................ 12
Clculo de la proporcin entre trabajo simple y trabajo complejo ........................................ 13
CONCLUCIN ............................................................................................................................... 13
BIBLIOGRAFA .............................................................................................................................. 14

2
Introduccin
Esta investigacin busca explicar la razn entre el trabajo simple y complejo. Esto es,
se busca determinar a cunto equivale el salario de un trabajador cualificado con
respecto al salario de un trabajador no cualificado, en promedio. Para ello, nos
basamos en los conceptos planteados por el economista Karl Marx en su obra El
capital. Asimismo, damos definiciones operativas de estos conceptos con la finalidad
de determinar a aquellos individuos que pueden ser considerados como
trabajadores no cualificados. Esto con la finalidad de crear un criterio que nos
permita calcular los salarios mencionados.

Planteamiento de problema

Cul es proporcin de trabajo simple y trabajo complejo en la economa peruana

durante los aos 2006 y 2017. En base a qu criterios podemos agrupar la PEA en
dicho periodo?

Para poder determinar el trabajo simple y complejo, se debe identificar las

caractersticas que los diferencian o en su defecto identificar los factores que
influyan en que un trabajador genere trabajo complejo frente a un trabajador que
genere trabajo simple.

La diferencia del trabajo complejo frente al trabajo simple es un aprendizaje ms

largo o profesional y una educacin general ms importante que la media para los
trabajadores Bauer (1932). Resaltando que la diferencia entre ambos conceptos se
basan en el nivel de educacin, para el caso de la base de datos censal se hace
referencia a las variables: aos de escolaridad, nivel de instruccin y acceso a
internet, las cuales seran determinantes para poder identificar el porcentaje de la
poblacin ocupada que genera trabajo simple y el porcentaje de los que generan
trabajo complejo.

Ahora, como menciona Prez (2017) es el mayor valor de la fuerza productiva

calificada, lo que conlleva mayor salario para el trabajador calificado. Se puede
deducir de lo anterior que un trabajador que genere trabajo complejo recibir un
mayor salario que un trabajador que genere trabajo simple, por ende esta diferencia

3
se puede ver reflejada en el nivel de ingresos que presenten los habitantes ocupados
de un pas, los cuales son variables presentes en la data de la ENAHO facilitando la
determinacin de trabajo simple y trabajo complejo.

Preguntas de Investigacin

Cmo se mide el salario de los trabajadores calificados y el salario de los

trabajadores no calificados?
Cules son las variables que determinan o afectan los salarios de los dos
tipos de trabajo considerados?

Viabilidad del trabajo

La mayor fuente de informacin para la investigacin se encuentra en la encuesta
ENAHO disponibles de manera virtual en base de datos de Instituto Nacional de
Estadstica e Informtica (INEI) por lo que no habr imposibilidad de conseguir la
informacin relevante.

Evaluacin de las deficiencias en el conocimiento del problema

Las deficiencias se encontraron dentro del mbito de la cuantificacin del trabajo
simple y el trabajo complejo, ya que la propia definicin de estas segn Marx,
presentan controversia para los estudiosos de la economa. Para motivos del trabajo
se emplear el uso de la definicin operativa del trabajo simple y el trabajo complejo.

Objetivo Principal
Determinar los salarios promedio de los trabajadores calificados y no calificados.

Objetivo Especifico
Determinar la razn entre el salario de los trabajadores calificados y no calificados.
Esto con la finalidad de ver a cunto equivale el salario de los trabajadores calificados
con respecto al salario de los trabajadores no calificados.

Importancia del estudio

La importancia de este estudio radica en la obtencin de los salarios de los

trabajadores cualificados y no cualificados, en promedio. Asimismo, esta
investigacin aporta una visin ms clara de cmo estn siendo remunerados los
trabajadores de acuerdo a su grado de calificacin. Obtener un mejor conocimiento

4
sobre la remuneracin de los trabajadores ayudar a plantear polticas pblicas en
el mercado de trabajo que mejoren los salarios de los trabajadores hacindolos ms
productivos y competitivos.

Marco terico

En Marx (2006), Marx habla de dos categoras de trabajo existentes en el mundo

capitalista: el trabajo simple y el trabajo complejo. Con respecto a estos dos trabajos,
Marx sostiene que:

[...] el valor de la mercanca representa trabajo humano puro y simple, gasto

de trabajo humano en general. As como en la sociedad burguesa un general
o un banquero desempean un papel preeminente, y el hombre sin ms ni
ms un papel muy deslucido, otro tanto ocurre aqu con el trabajo humano.
ste es gasto de la fuerza de trabajo simple que, trmino medio, todo
hombre comn, sin necesidad de un desarrollo especial, posee en su
organismo corporal. El carcter del trabajo medio simple [...] est dado para
una sociedad determinada. Se considera que el trabajo ms complejo es
igual slo a trabajo simple potenciado o ms bien multiplicado de suerte que
una pequea cantidad de trabajo complejo equivale a una cantidad mayor
de trabajo simple. (Marx, 2006, pg. 54).

De lo dicho por Marx, se desprenden dos definiciones:

Definicin 1 El trabajo simple se define como trabajo que no exige del

trabajador preparacin especial alguna. En otras palabras, el trabajo simple
es trabajo no calificado.

Definicin 2 El trabajo complejo se define como trabajo que requiere

preparacin especial, es decir, es trabajo calificado. El trabajo complejo es
trabajo simple multiplicado (elevado a una potencia). Una hora del primero
equivale a varias horas del segundo. La magnitud del valor de una mercanca
producida por un trabajo complejo, cualquiera que sea, se determina por la
correspondiente cantidad de trabajo simple socialmente necesario.

Ahora, como esta investigacin busca cuantificar el trabajo simple y complejo, es

decir, determinar el salario de los trabajadores no calificados y calificados, es
necesario dar definiciones operativas. Siguiendo a Ros-Almodvar y Carrillo-
Regalado (2014) se dan dos definiciones operativas al respecto:

5
 Definicin operativa 1 Se define como trabajador calificado a aquel
trabajador asalariado que tiene un nivel de escolaridad mayor al de educacin
secundaria completa.

Definicin operativa 2 Se define como trabajador no calificado a aquel

trabajador asalariado que presenta un nivel de escolaridad menor o igual al
nivel de escolaridad secundaria completa.

Estas definiciones se dan sin desconocer que en la literatura econmica existen

investigaciones y anlisis tericos sobre el trabajo calificado, que no necesariamente
ha obtenido su calificacin a travs de una educacin formal, sobre todo en lo que
se refiere al trabajo en Latinoamrica, como es el caso de los estudios de Gimnez
(2005) y Pearanda (2004).

Datos estadsticos
La base de datos es extrada de la Encuesta nacional de hogares (ENAHO) para los
aos 2007 y 2016. En el presente trabajo se busca determinar los salarios de los
trabajadores cualificados y no cualificados para los aos mencionados. Este objetivo
nos llev a considerar las siguientes variables como significativas para el estudio:

1. Categora ocupacional:

La variable Categora ocupacional caracteriza de una manera sinttica los

distintos trabajados de la poblacin econmicamente activa del Per.

Segn el diccionario de la INEI se define:

Categora ocupacional
Trabajador del sector pblico
Empleado privado
Obrero privado
Empleador
Independiente
Trabajador del hogar

Empleado. Es la persona que desempea una ocupacin predominantemente

intelectual; trabaja en una institucin, organismo, empresa privada o estatal,
por una remuneracin quincenal o mensual por su trabajo en forma de
sueldo, comisin, pago en especie, etc. Ejemplo: Cobrador en una tienda
comercial, un profesional que trabaja para una institucin o empresa.

6
 Obrero. Es la persona que desempea una ocupacin predominantemente
manual; trabaja en una empresa o negocio privado o estatal, por una
remuneracin semanal, quincenal o diaria en forma de salario, destajo,
comisin. Ejemplo: Obrero de fbrica de zapatillas, ayudante de albail.
Trabajador Independiente. - Es la persona que explota su propio negocio o
que ejerce por su cuenta una profesin u oficio, no tiene trabajadores
remunerados a su cargo. Ejemplo: Pintor de carteles, vendedora ambulante
de fruta.
Empleador o Patrono. - Es la persona que explota su propia empresa o
negocio o que ejerce por su cuenta una profesin u oficio y tiene uno o ms
trabajadores remunerados a su cargo. Ejemplo: Un Contador Pblico que
tiene a su cargo 2 asistentes contables remunerados
Trabajador(a) del Hogar. Es la persona que presta sus servicios remunerados
en una vivienda particular. Estos servicios estn referidos a tareas especficas
del hogar como: Lavandera, cocinera, ama de llaves, mayordomo, chofer, etc.
Cabe mencionar que en el mdulo Empleo e Ingresos se presenta la categora
ocupacional: otros. Para facilitar el trabajo del estudio, se determin no
considerar a los encuestados que indicaban su categora ocupacional como
otros.

2. Nivel educativo que aprob:

El nivel educativo es una variable categrica que busca determinar el nivel de
estudios alcanzado por los encuestados, la cual presenta las siguientes
categoras:
Nivel educativo que aprob
Sin nivel 1
Inicial 2
Primaria incompleta 3
Primaria completa 4
Secundaria incompleta 5
Secundaria completa 6
Sup. no Universitaria Incompleta 7
Sup. no Universitaria Completa 8
Sup. Universitaria Incompleta 9
Sup. Universitaria Completa 10

7
 Esta variable es una variable de inters para el estudio ya que permite
clasificar a los trabajadores como trabajadores cualificados o no cualificados.
Recurdese que se considera como trabajador no cualificado a aquel
individuo que tiene como mximo secundaria completa. Tal clasificacin
ayuda a crear un criterio que nos permite calcular el salario de los
trabajadores cualificados y no cualificados.

3. Ingreso bruto:
Esta variable nos indica el ingreso que percibi el encuestado en el mes
anterior a la encuesta.
En cuanto a los trabajadores independientes, a la variable ganancia neta se
le sum la variable estimacin del gasto en consumo. La variable relevante es
el ingreso bruto, el cual puede ser obtenido como la suma de la ganancia neta
y la estimacin del consumo. Para los otros trabajadores (trabajadores del
hogar, obreros, etc.), si se pudo obtener directamente la variable ingreso
bruto.
Por otra parte, ciertos encuestados no respondieron algunas de las preguntas
relevantes en el estudio. Por ejemplo, un individuo dej en blanco la pregunta
En su ocupacin principal, cul fue la ganancia neta en el mes anterior?
Debido a esta falta de informacin, se decidi no tomar en cuenta a estos
encuestados.

8
Metodologa
Haciendo uso de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) se agrupa a la muestra
que trabaja en las categoras Trabajador del sector pblico, Empleo privado,
Obrero privado, Empleador, Independiente, Trabajador del hogar para amos
aos de estudio.

Cuadro N 1: Clasificacin de la muestra analizada segn su categora ENAHO 2007

Categora Frecuencia Porcentaje Acumulado

Trabajador del sector pblico 1585 11,24 % 11,24 %
Empleo privado 2200 15,60 % 26,84 %
Obrero privado 3012 21,36 % 48,20 %
Empleador 509 3,61 % 51,81 %
Independiente 6456 45,78 % 97,59 %
Trabajador del hogar 340 2,41 % 100 %
Total 14102 100 %

Cuadro N 2: Clasificacin de la muestra analizada segn su categora ENAHO 2016

Categora Frecuencia Porcentaje Acumulado

Trabajador del sector pblico 7682 11,72 % 11,72 %
Empleado privado 10297 15,71 % 27,44 %
Obrero privado 15107 23,05 % 50,49 %
Empleador 2862 4,37 % 54,86 %
Independiente 27875 42,54 % 97,39 %
Trabajador del hogar 1709 2,61 % 100 %
Total 65532 100 %

9
A continuacin, se muestra el comportamiento de los ingresos para cada categora
para el ao 2007.

Trabajador del sector pblico Empleado privado

Obrero privado Empleador

Independiente Trabajador del hogar

10
A continuacin, se muestra el comportamiento de los ingresos para cada categora
para el ao 2016.

Trabajador del sector pblico Empleado privado

Obrero privado Empleador

Independiente Trabajador del hogar

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Tomando como supuesto que toda persona cuya educacin es inferior al nivel de
secundaria completa solo podr ejercer trabajo simple podemos determinar el
promedio que salario que una persona que realizando trabajo no calificado podra
llegar a ganar, esto se consigue tomando un promedio de los ingresos de todas las
personas cuyo nivel educativo es menor al de secundaria completa.

Clculo del trabajo simple

Para calcular el salario promedio de un trabajador no calificado (trabajo simple)

promediamos los ingresos de quienes registran haber alcanzado el nivel educativo:
Sin nivel, Inicial, Primaria incompleta, Primaria completa, Secundaria
incompleta, Secundaria completa. Se muestran los resultados para ambos aos.

Cuadro N 3: Salario promedio de un trabajador no calificado para el ao 2007

Variable Media Desviacin Estndar 95% Intervalo de Confianza

Ingr 632,5661 7,807167 617,2626 647,8696

Cuadro N 4: Salario promedio de un trabajador no calificado para el ao 2016

Variable Media Desviacin Estndar 95% Intervalo de Confianza

ingr 675,2931 4,759651 665,9641 684,6221

Partiendo de este promedio diremos que el trabajo simple para el ao 2007 ser
igual a 632,5661 mientras que para el ao 2016 el trabajo simple para el ao 2007
ser igual a 675,2931. Del mismo modo se pasa a calcular el trabajo complejo.

Clculo del trabajo complejo

Para calcular el salario promedio de un trabajador calificado (trabajo complejo)
promediamos los ingresos de quienes registran haber alcanzado el nivel educativo:
Sup. no Universitaria Incompleta, Sup. no Universitaria Completa, Sup.
Universitaria Incompleta, Sup. Universitaria Completa. Se muestran los
resultados para ambos aos.

12
Cuadro N 5: Salario promedio de un trabajador calificado para el ao 2007

Variable Media Desviacin Estndar 95% Intervalo de Confianza

ingr 1001.441 17.19672 973.612 1029.269

Cuadro N 6: Salario promedio de un trabajador calificado para el ao 2016

Variable Media Desviacin Estndar 95% Intervalo de Confianza

ingr 1640.585 13.83491 1613.467 1667.703

Clculo de la proporcin entre trabajo simple y trabajo complejo

Proporcin de trabajo simple y complejo para el ao 2007

Trabajo simple Trabajo complejo Proporcin

632,5661 1001.441 1.583140
El trabajo complejo es de 1.6 veces el trabajo simple

Proporcin de trabajo simple y complejo para el ao 2016

Trabajo simple Trabajo complejo Proporcin

675,2931 1640.585 2.4294413
El trabajo complejo es de 2.4 veces el trabajo simple

CONCLUCIN

La base de datos con la cual se realiz este trabajo ENAHO 2007 Y ENAHO 2016 nos
proporcionaron la informacin necesaria para calcular la relacin que existe entre
el trabajo simple y complejo para dichos aos. Ahora, al realizar un anlisis
comparativo entre esos dos aos salta a la vista una diferencia: para el ao 2007 el
trabajo complejo era 1.6 veces el trabajo simple mientras que para el ao 2016 el
trabajo complejo era 2.4 veces el trabajo simple. Tal diferencia se debe a un mayor
aumento del trabajo complejo respecto al trabajo simple.

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BIBLIOGRAFA

Bauer, O. (1932). Capitalismo y socialismo en la postguerra. Racionalizacin, falsa

racionalizacin.

Gimnez, G. (2005). La dotacin de capital humano de amrica latina y el caribe.

Revista de la CEPAL.

Marx, K. (2006). El capital: crtica de la economa poltica.

Pearanda, A. (2004). Educacin, experiencia e ingresos en el sector informal en

colombia. Revista Academia de Medicina [en lnea] , 26 (2).

Prez, E. (2017). El trabajo complejo en la teora de Marx.

Ros-Almodvar, J. G., y Carrillo-Regalado, S. (2014). El empleo calificado y no

calificado en la manufactura de Mxico ante la crisis de 2009. Economa, sociedad y
territorio, 14 (46), 687714.

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