Conceptos Bsicos de Legislacin

LEGISLACIN DE PREVENCIN

Instituto IACC
 Desarrollo

El trabajador Sr. Marco del Pino Cuadrado siempre ha desarrollado labores en el rea de la

construccin como maestro pintor. Casado con la Sra. Ingrid Morales, es padre de 4 hijos, todos

ellos menores de edad (cargas familiares del trabajador), adems su sueldo imponible mensual

alcanza la suma de $ 400.000. El trabajador sufre un accidente laboral incapacitante con un 75%

de lesin fsica, sin dependencia de un tercero.

Responda:

Cul ser la prestacin econmica que el trabajador recibir? Fundamente su respuesta en base

al clculo, tomando como referencia las tablas expuestas en el contenido de la semana.

Incapacidad = Invalidez Total

% De lesin = Igual o superior al 70% (75%)

Prestacin Econmica = Pensin

Monto = 70% del sueldo Base Imponible.

Suplemento = Hijos superior al 2do. y mximo 8to.

100% del sueldo imponible. (5% por cada hijo).

Este caso corresponde a una invalidez total, la cual nos dice que son las que inhabilitan al

trabajador para llevar a cabo todas las tareas de su profesin, o al menos las fundamentales,

permitiendo, sin embargo, el desarrollo de otra profesin que no implique el uso de aquellas

funciones prdidas o disminuidas a causa del accidente o enfermedad. Para la invalidez total la

persona debe haber sufrido una disminucin de su capacidad, presumiblemente permanente,

igual o superior a un 70%.

Prestacin Econmica = Sueldo Base imponible * 70%

Prestacin Econmica= 400.000 * 70%

Prestacin Econmica= $ 280.000.-

Ms 5% por cada hijo, sumando un total de 20% = $ 80.000.-

El Sr. Marco del Pino Cuadrado recibir como pensin total la cantidad de $ 360.000.-

Todo trabajador que ha sufrido accidente o enfermedad profesional y que presentan algn grado

de incapacidad permanente, tienen el derecho de ser evaluados o reevaluados para ver si la

incapacidad se ha agravado, mejorado o existe algn error en el diagnstico, tal como lo indica la

Ley 16.744.

Corresponder al Servicio Nacional de Salud hacer las evaluaciones, reevaluaciones y revisiones.

Cuando un trabajador est inscrito en una mutualidad, le corresponder a este organismo llevar a

cabo esta labor.

Una vez realizadas las apelaciones correspondientes, si el trabajador no est de acuerdo con el

porcentaje que se le ha calculado, como ltima instancia puede apelar a la Superintendencia de

Seguridad Social (SUSESO).

En el caso que un trabajador haya sido calificado por un mdico y este haya determinado el

grado de invalidez, pero luego la persona vuelve a sufrir un nuevo accidente o enfermedad, se

debe volver a reevaluar para calificar nuevamente el grado de invalidez del funcionario.

Sin desmedro de lo anterior, el trabajador durante los primeros ocho aos contados desde la

fecha de la entrega de la pensin, la persona se deber hacer revisiones mdicas cada dos aos.

Pasado ese tiempo el organismo administrador podr exigir nuevos exmenes.

 Bibliografa

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Contenido de la Semana 1