Proyecto de titulo

Macarena Vergara Daz

Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional

Instituto IACC

4 de diciembre 2017
Introduccin

En este trabajo se reconocer las caractersticas de la investigacin en la cual ser

realizada y se debe comprender una determinacin del tema y el inters de lo que

hemos estudiado en la cual existen objetivos en el informe .

Desarrollo

En el supuesto que Ud. trabajara en una empresa del rubro manufacturero, elabore un

informe a la gerencia en donde d cuenta de toda la gestin realizada durante el

periodo 2013 2014 a nivel de acciones, actividades, control, y coordinacin en

materia de proteccin individual y colectiva de los trabajadores. Este informe debe

incluir los siguientes puntos:

1. Distinga y explique los procedimientos que llev a cabo para mantener el reglamento

interno de seguridad e higiene del trabajo.

Un reglamento interno de seguridad se define como la constitucin poltica de una

empresa donde se basa a treves de reglamentos y las condiciones que tiene que tener

el empleador y el trabajador para que podamos mantener un reglamento interno dentro

de una empresa se debe contener los siguientes aspectos

Admisin o ingreso de los trabajadores;

Las jornadas y horarios de trabajo; tiempo de la alimentacin principal;

Normas de control de asistencia al trabajo;

Normas de permanencia en el puesto conteniendo: permisos, licencias e

inasistencias;
 Modalidad de los descansos semanales;

Derechos y obligaciones del empleador;

Derechos y obligaciones del trabajador;

Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armona entre trabajadores

y empleadores;

Medidas disciplinarias;

Persona o dependencia encargada de atender los asuntos laborales y la

tramitacin de los mismos;

Normas elementales sobre seguridad e higiene en el trabajo;

Las dems disposiciones que se consideren convenientes de acuerdo a la

actividad de la empresa.

Desarrolle la matriz de riesgos que permiti visualizar todos los riesgos inherentes a la

organizacin, en donde se evalu y se clasific el riesgo.

Ya teniendo todos esos puntos nosotros procedemos a mantener el reglamento interno

de una empresa como podemos mantener un reglamento Las empresas que contenga

un reglamento interno deber establecer y mantener al dia su reglamento interno de

seguridad e higiene , tambin sera obligatorio para los trabajadores que constituyen en
esta empresa , lo cual estos reglamento el empleador deber entregarlo gratuitamente

a cada trabajador que ingrese.

Los, reglamento tienen sus modificaciones en lo posterior , esto no implica que tenga

que tener la aprobacin previa del servicio nacional de salud en donde se podr revisar

el texto que contiene y el que se modifico.

El reglamento intern ova ser considerado tambein por el comite paritario de

hygiene y seguridad como unos 15 dias de anticipacion de la fecha ,

Dentro del plazo que tenga el reglamento interno el comite o los trabajadores

podran formular todas las observaciones las que tenga un reglamento .

Todas las observaciones las cuales sean encontradas se deben incorporar en el

texto en el cual sera modificados en la parte que corresponde , en algun caso si

esta ese n desacuerdo entre los trabajadores y la empresa por tema del

reglamento de sus modificaciones , lo decidira el servivcio nacional de salud.

Los reglamento tendran una vigencia d eun ao en el cual sera renovado

automaticamente por los periodos iguales y tambien sera renovado dependiendo

de las observaciones del departamento de precion de riesgos .

Todos los reglamento interno ser compuesto por un prembulo en el cual tendr

cuatro captulos las cuales son :

Dispociones generales

Obligaciones
 Prohibiciones

Sanciones

El prembulo se debe sealar con un objetivo en el cual persigue el reglamento interno

de la empresa , en el cual ser dispuesto a travs de la Ley N 16.744 del articulo 67.

2. Desarrolle la matriz de riesgos que permiti visualizar todos los riesgos inherentes a

la organizacin, en donde se evalu y se clasific el riesgo.

Explique el programa de seguridad adjuntando la calendarizacin de cada una de las

actividades realizadas para el control de riesgos.

Para conocer los elementos los cuales sean necesarios para hacer un plan de

seguridad y la salud en el trabajo , esto hace que los demas se presenten en todas las

actividades en las que se desarrollan en las unidades de cargo en la asistencia tecnica

de apoyo en las gestion de las implementaciones de las normas OHSAS 18001 .

Un programa basico de prevencion se realizan los siguientes puntos :

Los punto de evaluacin de los riesgos generales de una organizacin

La socibilizacion de todos los resultados de una empresa

La incorporacin de la informacin de una ejecucin en sistema

Estas son las herramientas que son necesarias para asi implementar un programa de

gestin de seguridad y salud en el trabajao para las empresas.

Carta gant
Actividad1 Me Me Me Me Me Me Me Me Me Me Me Me

s s2 s3 s4 s5 s6 s7 s8 s9 s s s

1 10 11 12

1. Vas y

localizaciones

2. Facilidades de

superficie

3. Perforacin de

pozos

4. Tratamiento de

agua para

consumo
5. Informe Final

Elabore y adjunte un checklist con el que realiz inspecciones especficas a equipos,

herramientas o maquinaria, a nivel de funcionamiento tcnico como de evaluacin.

 N/ Observacione
Descripcin Si No
A s

LA MAQUINA, HERRAMIENTA O EQUIPO CUENTA CON

DOCUMENTO DE CERTIFICACION PARA OPERAR

VIGENTE?

EL OPERADOR EST CALIFICADO Y CERTIFICADO

PARA EL TIPO Y CAPACIDAD DEL EQUIPO, MAQUINA O

HERRAMIENTA?

OPERA DE FORMA CORRECTA LA MAQUINA,

HERRAMIENTA O EQUIPO, EN MOMENTO DE CARGA

SE HA IDENTIFICADO Y SEALIZADO LA RUTA DE

CARGA

SE CUENTA CON UN SEALERO O INDICADOR,

CALIFICADO Y CERTIFICADO VIGENTEMENTE PARA

DICHA LABOR?

SE CUENTA CON HOJA DE VIDA DE LA HERRAMIENTA,

EQUIPO O MAQUINA, QUE CONTENGA REPORTES

ESPECIFICOS DE SU ESTADO ACTUAL?

SE REPORTAN DE FORMA INMEDIATA FALENCIAS,

DETERIORO Y AFECCIONES DEL EQUIPO,

MAQUINARIA O HERRAMIENTAS PARA IZAJE?

HAN HABIDO FALENCIAS EN EL MOMENTO DE

OPERAR LA MAQUINA, EQUIPO O ERRAMIENTA?

LA SUPERFICIE ES ADECUADA Y PERMITE OPERAR

DE FORMA CORRECTA LA MAQUINA. HERRAMIENTA O

EQUIPO?

SE CUMPLEN LAS DISTANCIAS MINIMAS DE

SEGURIDAD EN MOMENTO DE OPERAR

HERRAMIENTAS, MAQUINARIA O EQUIPOS PARA

IZAJE?

SE IDENTIFICARON LINEAS ELCTRICAS AREAS EN

LA RUTA DE LA CARGA?

EQUIPO INSPECCIONADO:

DE ACUERDO A LA PRESENTE INSPECCIN SE CALIFICA EL EQUIPO,MAQUINA O

HERRAMIENTA, ADECUADO Y SEGURO PARA REALIZAR PROCESOS Y

PROCEDIMIENTOS DE IZAJE SI____ NO____

Explique cmo abord los puntos ms importantes de la auditora interna entregando

los resultados de la misma.

La auditoria se define como un proceso sistematico en donde es independiente y ala

vez documentado para que se pueda obtener en al evidencia de las auditorias y asi

evaluarlas para que sea de una manera mas objetiva y asi determianr los grados los

que cumplen los criterios de auditorias .

Las auditorias son caracterizadas para cumplir los principios en los cuales se destacan

los punto mas importantes los cuales son :

 Una integridad para desempear la honestidad la responsabilidad y la

imparcialidad.

Las presentaciones imparcial tienen la obligacin de informar con exactitud con

la objetividad y la claridad de cualquier tipo de hallazgos y asi de tener una

conclusin mas concreta.

El cuidado profesional es de tener la capacidad para hacer prejuicios de las

razones y de las situaciones en las que se presenten .

Las evidencias de las auditorias son de manera verificable de un periodo de un

tiempo limitado y con sus recursos.

Las auditorias son aplicadas de un proceso de mejora mas conocido del ciclo Demen la

cual define los cuatro pasos mas importantes .

1. Planear el propsito de la auditoria, definir para qu y para cuando hacemos

auditoria.

2. Hacer difundir el plan de auditoria, entrenar, producir y monitorear.

3. Verificar y evaluar todo documento y registro aplicable.

Explique 5 actividades de mejoras que Ud. postula para responder frente a las

inconformidades encontradas en la auditora interna.

En las no conformidades son detectadas las cuales se llevan a cabo por las siguientes

actividades :
 En las semanas se detecta un hallazgo de no conformidad , en lo cual el proceso

de un manejo manual de carga se identifdca por los trabajadores lo impoertante

que sea una tarea correcta y asi poder llegar con la coordinacion para realizer

capacitaciones , charlas , inducciones etc,

Las capacitaciones de la no conformidad del hallazgo e las auditorias en donde

se realizo las capacitaciones por ejemplo el uso obligatorio de las antiparras ,

guantes de cabritilla , todo elemento personal que sea necesario y que este

acorde a la actividad .

A travs de la carta Gantt las capacitaciones son correspondientes a los proceso

productivos para una compaa.

Se realizan las reuniones las cuales son las post auditoria en la cual se entregaron los

informen que corresponden y asi se entrega los resultados a todos los jefes de rea.

Las reuniones se levantan las actas las cuales son correspondientes y asi se entrega

las copias para las jefaturas y luego se informa las no conformidades las cuales de

hallaron en la empresa y asi tener una oportunidad de mejora en los procesos .

Conclusin

Las organizaciones buscan que las acciones de su empresa las actividades sean

coordinadas para tener una buena auditoria interna en la cual no se encuentren

hallazgos ,
Las 24 auditorias en la cual se levantaron todas las actas que sean correspondientes y

tambin se entrego las copias que so firmada por la gerencia .

En las auditorias se verificaron todos los informes en la cual se archivan y tambin una

copia para la gerencia.

 Bibliografa

Contenidos de las 8 semana del ramo.