Descripcin del Trabajo:

En este Lugar de Trabajo se rige en funcin de metas individuales y por

equipo, bajo una modalidad de liderazgo bajo presin en busca de
eficacia, eficiencia y productividad de los trabajadores fomentando la
competencia interna para alcanzar sus metas.

Jefe de Equipo: Dirige, planifica, motiva.

Dirigidos: Ejecutivos, Asesores.
La Situacin: Reuniones, Control y Verificacin.

Problema:
Los Ejecutivos deben presentarse al menos 3 veces a la semana a una
reunin matutina con su jefe directo que en este caso es su jefe de
equipo, se les entrega informacin, capacitaciones, manejo de
objeciones entre otras. Esto esta establecido en su contrato de trabajo,
pero trabajan bajo el Art. 22 del cdigo del trabajo donde se
respaldan .. es ah donde no llegan a su hora y nos son constante en las
reuniones, el jefe de equipo cuenta con todos sus colaboradores para
poder hacer un plan de trabajo que refleje resultados hacia sus
objetivos.
Este trabajo diario implica una interaccin entre los colaboradores, un
trabajo de equipo, a veces rutinario, a veces estresante, otras tantas
innovadoras y creativas o pesadas y repetitivas, que incide de manera
directa en la manera en que ellos se sientan a gusto con lo que hacen o
reciben de la empresa.
Ejemplo 1

Clima Laboral Negativo:

En el entorno Laboral se ven mediatizadas por la buena o la mala forma

en que interaccionen dichos grupos, esta situacin va a tener
repercusiones un tanto complejas, es decir, si la persona no se siente a
gusto con lo que est viviendo con sus compaeros de trabajo, con la
forma en que lo tratan o la manera en que se relaciona con su colegas,
se va a reflejar en un espejo tan claro como lo es su rendimiento y en la
satisfaccin que tenga dentro de la empresa, dentro de su rea y dentro
de su grupo de compaeros trabajadores.

Por el otro lado, si es muy poca o llega a ser nula la satisfaccin en las
labores que desempea el trabajador, observaremos que la
insatisfaccin produce una baja en la eficiencia de productividad, puede
expresarse adems a travs de las conductas de expresin, lealtad,
negligencia, agresin o retiro.
Si existe una insatisfaccin laboral es posible que se vaya deteriorando
la imagen de la empresa, as como la calidad de sus productos y
servicios, por ende, bajando los niveles de productividad y calidad,
haciendo ms lento el crecimiento y desarrollo de la organizacin.
Ejemplo 2:

Clima laboral Positivo:

La Empresa se preocupa de sus trabajadores y colaboradores para que

se mantengan en el tiempo de manera activos y contentos cuentan con
apoyo psicolgicos para manejar el nivel de estrs y frustracin.
Cuentan con programas deportivos, sociales y artsticos es ah donde se
sienten valorados y no excluidos por estar en cargos inferiores
jerrquicamente comparten de manera trance dental en actividades
para conocerse y disfrutar sin presin alguna.

Tambin cuenta con un sistema semestral donde evalan a la empresa y

el desempeo de su jefatura directa, esto lo hacen de forma annima
para no ser personalizado, su enfoque est en busca de posibles
mejoras y soluciones , reconociendo la labor siendo premiados y
subiendo de categora dentro de la mismas empresa.