Anexo VII.

Ejemplo de circular
para la convocatoria
de los Crculos
de Prevencin

INSTRUMENTO DE DOMINIO PBLICO EN LOS TERMINOS ESPECIFICADOS

EN LA LICNCIA DE USO DEL MTODO (www.treball.gencat.cat/copsoq). PRO-
HIBIDO SU USO COMERCIAL Y CUALQUIER MODIFICACIN NO AUTORITZA-
DA.
EJEMPLO DE CIRCULAR PARA LA CONVOCATORIA DE LOS
Crculos de Prevencin1
CIRCULAR INFORMATIVA N XX DEL PROCESO DE EVALUACIN Y PREVENCIN DE LOS RIES-
GOS PSICOSOCIALES

Tema: Informar y convocar a la participacin en los Crculos de Prevencin

Como ya conocis estamos evaluando los riesgos psicosociales. Hace unos das contestasteis un cuestionario.
De las 17 personas que trabajamos en la empresa han respondido 13, de manera que la participacin ha sido
alta y contamos, pues, con datos fiables.

En 3 de las 15 dimensiones psicosociales valoradas, el resultado de los cuestionarios nos seala que es nece-
sario actuar, cambiando condiciones de trabajo, es decir, implementar medidas para eliminar las exposiciones.
Estas son:

Preguntas que acumulan un mayor

Valoracin del riesgo y nmero de
Exposicin a riesgos nmero de trabajadores/as en las
personas trabajadoras
respuestas ms desfavorables
Altas exigencias cuanti- Exposicin ms desfavorable = 8 La distribucin de tareas es irregular y
tativas Exposicin intermedia = 3 provoca que se te acumule el trabajo?
Exposicin ms favorable =2 Siempre o muchas veces = 12
Algunas veces = 1

Tienes tiempo suficiente para hacer tu

trabajo?
Slo alguna vez o nunca = 9
Algunas veces = 4
Baja influencia en el tra- Exposicin ms desfavorable = 7 Tienes mucha influencia sobre las deci-
bajo Exposicin intermedia = 4 siones que afectan a tu trabajo?
Exposicin ms favorable =2 Slo alguna vez o nunca = 12
Algunas veces = 1

Tienes influencia sobre cmo realizas tu

trabajo?
Slo alguna vez o nunca = 12
Algunas veces = 1
Alta inseguridad sobre Exposicin ms desfavorable = 2 En estos momentos ests
las condiciones de tra- Exposicin intermedia = 7 preocupado/a:
bajo Exposicin ms favorable = 4
..por si te cambian el horario
Muy o bastante preocupado/a = 10
Ms o menos preocupado/a = 1

... por si te varan el salario

Muy o bastante preocupado/a = 4
Ms o menos preocupado/a = 7

1
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Anexo VII. Ejemplo de circular para la convocatoria de los Crculos de Prevencin. Pg. 2
PARA HACER PROPUESTAS DE QU CONDICIONES DE TRABAJO ESTN PROVOCANDO ESTAS SITUACIO-
NES DE RIESGO Y QU ACTUACIONES SE PUEDEN LLEVAR A CABO PARA ELIMINARLAS O REDUCIRLAS
SE REALIZARN Crculos de Prevencin.

Qu son los Crculos de Prevencin? Son espacios de consulta en grupo a los trabajadores y trabajadoras,
donde, a travs de las preguntas que va realizando un/a moderador/a, todos los integrantes dan su opinin.

De qu se hablar? De las condiciones de trabajo que originan estas situaciones de riesgo y qu se tendra que
cambiar para reducirlas o eliminarlas, es decir de las medidas preventivas.

Quin puede participar? Estis convocados todos los trabajadores y trabajadoras que no tengis personas a
vuestro cargo. La participacin es voluntaria. Se harn grupos de como mximo 9 personas. El nmero de grupos
depender de cuntas personas quieran participar. Cuntas ms, mejor.

Quin modera el grupo? El tcnico/a de prevencin que est realizando la evaluacin de riesgos. Asume la
funcin de recoger todas las opiniones y tiene que conducir el grupo para que hable del objetivo del Crculo de
Prevencin.

Cul es la duracin? El crculo durar unas dos horas y se realizar en horas de trabajo y si la asistencia es fuera
de tu horario habitual, este tiempo ser compensado (en el documento anexo se explica de qu manera).

Cmo se recogen todas las opiniones? El desarrollo de las sesiones se grabar para no perder la riqueza de lo
que se expone. Su contenido es confidencial y nicamente puede usarse a efectos de prevencin (TODOS LOS
PARTICIPANTES TIENEN EL DEBER DE RESPETAR LA CONFIDENCIALIDAD PROTEGIDA POR LEY: NADIE
PODR DECIR QUIEN HA DICHO QU). El tcnico/a de prevencin har un informe que servir de base para
acordar las medidas preventivas que se implementarn en la empresa.

Cmo ser el informe? Este informe ser un resumen de las diferentes ideas mantenidas por los participantes
en la sesin que recoger de forma annima. El informe se har pblico para el conjunto de la plantilla y servir
para acordar qu medidas preventivas, es decir, qu cambios de condiciones de trabajo se pondrn en marcha.

Quin acuerda y planifica las medidas? Xxxxxx (el Grupo de Trabajo o la Direccin de la empresa con los tra-
bajadores o las trabajadoras que se escojan en el Crculo de Prevencin, dependiendo de si hay representacin
legales de los trabajadores/se o no) y contar con el asesoramiento del tcnico/a de prevencin.

GRACIAS POR TU COLABORACIN!!!

Informa: xxxx (Grupo de Trabajo o tcnico/a de prevencin)

Xxxxx (sealar la localidad y fecha de la informacin)

Anexo VII. Ejemplo de circular para la convocatoria de los Crculos de Prevencin. Pg. 3