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MIPS: Inventario Millon de estilos de personalidad

Fecha (mes, da, ao): 10-10-2015


Hora de inicio: 10:09:47
Hora final: 10:14:17
Tiempo transcurrido: 0 h 4 m 30 s

A continuacin se expone el informe de los resultados. Los puntos


indican la puntuacin bruta, y el porcentaje es respecto al valor
mximo posible. Por ejemplo, si en una escala se obtienen 6 puntos
(25%) esto significa que son 6 puntos y se alcanz el 25% del valor
mximo posible. La explicacin que se da de la escala, se refiere a
valores altos. Cada uno deber evaluar lo que considera puntajes o
valores altos. Se podra elegir valores superiores al 60% por ejemplo

ESCALAS DE VALIDEZ:

(IP) Impresin positiva: 4 puntos (40%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en IMPRESIN POSITIVA
intentan producir una impresin demasiado favorable en el test, causar
una buena impresin. Es decir, que podra ser que respondi mintiendo
para dar una buena imagen, pero no fue sincero al responder

(IN) Impresin Negativa: 7 puntos (70%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en IMPRESIN
NEGATIVA tienen una percepcin negativa generalizada de s mismas.
Podra indicar que la persona exager en sus respuestas aspectos
considerados negativos para dar una impresin pobre.

Consistencia: 0 puntos (0%)


Cuanto mayor es el valor de CONSISTENCIA mayor es la coherencia de
las respuestas y menores son las contradicciones.

METAS MOTIVACIONALES:

(1A) Apertura: 27 puntos (73%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en APERTURA tienden a
ver el lado bueno de las cosas, son optimistas en cuanto a las
posibilidades que les ofrece el futuro, les resulta fcil pasarlo bien y
enfrentan con ecuanimidad los altibajos de la existencia.

(1B) Preservacin: 27 puntos (60%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en PRESERVACIN se
concentran en los problemas de la vida y los agravan. Como piensan
que su pasado ha sido desafortunado, parecen estar siempre
esperando que algo salga mal y consideran probable que las cosas
vayan de mal en peor. Preocupaciones y decepciones de escasa
importancia logran trastornarlas con facilidad.

(2A) Modificacin: 25 puntos (53%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en MODIFICACIN
toman su vida en sus manos y hacen que las cosas sucedan en lugar
de mantenerse pasivamente en espera. Se ocupan diligentemente de
modificar su entorno e influyen en los acontecimientos a fin de que
stos satisfagan sus necesidades y deseos.

(2B) Acomodacin: 38 puntos (70%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en ACOMODACIN
ponen muy poco empeo en dirigir o modificar su vida. Reaccionan
ante los acontecimientos acomodndose a las circunstancias creadas
por otros; parecen condescendientes, son incapaces de abandonar su
indolencia, no tienen iniciativa y hacen muy poco para provocar los
resultados que desean.

(3A) Individualismo: 21 puntos (47%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INDIVIDUALISMO
estn orientadas a satisfacer sus propias necesidades y deseos; es
decir, procuran realizarse plenamente ellas mismas en primer lugar, se
preocupan muy poco del efecto que pueda tener su conducta en los
dems, y tienden a ser a la vez independientes y egocntricas.

(3B) Proteccin: 38 puntos (79%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en PROTECCIN estn
motivadas para satisfacer en primer lugar las necesidades de los
dems, para ocuparse del bienestar y los deseos de otras personas
antes que de los propios. Se las considera protectoras, capaces de
anteponer el cuidado de los dems al de s mismas.

MODOS COGNITIVOS:

(4A) Extraversin: 25 puntos (60%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en EXTRAVERSIN
recurren a los dems en procura de estimulacin y aliento. Sus amigos
y colegas son para ellas fuente de ideas y orientacin, de inspiracin y
energa; las ayudan a mantener alta su autoestima y las confortan con
su presencia.

(4B) Introversin: 17 puntos (53%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INTROVERSIN
prefieren utilizar sus propios pensamientos y sentimientos como
recurso; su principal fuente de inspiracin y estimulacin no son los
dems sino ellas mismas. A diferencia de los extravertidos, los
introvertidos experimentan una gran serenidad y comodidad
mantenindose alejados de las fuentes externas, y son propensos a
seguir los impulsos originados en su interior.

(5A) Sensacin: 22 puntos (79%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en SENSACIN derivan
sus conocimientos de lo tangible y lo concreto; confan en la
experiencia directa y los fenmenos observables ms que en el uso de
la inferencia y la abstraccin. Lo prctico y lo "real", lo literal y lo
fctico son lo que las hace sentir cmodas y les inspira confianza.

(5B) Intuicin: 26 puntos (54%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INTUICIN prefieren
lo simblico y desconocido a lo concreto y observable. No rehyen lo
intangible y disfrutan de las experiencias ms misteriosas y las fuentes
ms especulativas de conocimiento.

(6A) Reflexin: 18 puntos (42%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en REFLEXIN prefieren
procesar los conocimientos por medio de la lgica y el razonamiento
analtico. Sus decisiones se basan en juicios desapasionados,
impersonales y "objetivos" y no en emociones subjetivas.

(6B) Afectividad: 43 puntos (80%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en AFECTIVIDAD forman
sus juicios tomando en consideracin sus propias reacciones afectivas
frente a las circunstancias, evaluando subjetivamente las
consecuencias que tendrn sus actos para quienes resulten afectados
por ellos, y guindose por sus valores y metas personales.

(7A) Sistematizacin: 39 puntos (68%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en SISTEMATIZACIN
son muy organizadas y predecibles en su manera de abordar las
experiencias de la vida. Transforman los conocimientos nuevos
adecundolos a lo ya conocido y son cuidadosas, cuando no
perfeccionistas, incluso al ocuparse de pequeos detalles. En
consecuencia, se las considera ordenadas, minuciosas y eficientes.

(7B) Innovacin: 30 puntos (48%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INNOVACIN tienden
a ser creativas y a asumir riesgos, y estn prontas a modificar y
reordenar cualquier cosa con que tropiecen. Parecen disconformes con
la rutina y lo predecible, y transforman lo dado siguiendo sus
corazonadas y tratando de producir consecuencias nuevas e
imprevistas.
CONDUCTAS INTERPERSONALES:

(8A) Retraimiento: 23 puntos (45%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en RETRAIMIENTO se
caracterizan por su falta de emotividad y su indiferencia social.
Tienden a ser silenciosas, pasivas, renuentes a participar. Es probable
que los dems las consideren calladas y aburridas, incapaces de hacer
amigos, apticas y desligadas de todo.

(8B) Comunicatividad: 30 puntos (52%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en COMUNICATIVIDAD
buscan estimulacin, excitacin y atencin. A menudo reaccionan con
vivacidad ante situaciones de las que son testigos, pero por lo general
su inters se desvanece rpidamente. Frecuentadoras de la alta
sociedad, brillantes y simpticas, tambin pueden ser exigentes y
manipuladoras.

(9A) Vacilacin: 25 puntos (48%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en VACILACIN son por
lo general apocadas, tmidas y experimentan nerviosismo en
situaciones sociales. Desean intensamente agradar y ser aceptadas,
pero a menudo temen que los dems las rechacen. Sensibles y
emotivas, son al mismo tiempo desconfiadas, solitarias y propensas a
aislarse.

(9B) Firmeza: 25 puntos (44%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en FIRMEZA tienden a
creer que son ms competentes y talentosas que quienes las rodean. A
menudo son ambiciosas, egocntricas y seguras de s mismas, y no
tienen pelos en la lengua. Es probable que los dems las vean como
arrogantes y desconsideradas.

(10A) Discrepancia: 25 puntos (42%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en DISCREPANCIA
tienden a actuar de modo independiente y no conformista. A menudo
se niegan a acatar normas tradicionales, manifestando una audacia
que puede ser vista como imprudente o como animosa y esforzada.

(10B) Conformismo: 48 puntos (76%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en CONFORMISMO es
probable que sean honradas y tengan autodominio. Su relacin con la
autoridad es respetuosa y cooperativa, y tienden a actuar con
formalidad y buenas maneras en las situaciones sociales. Es
improbable que dejen traslucir su personalidad o que acten
espontneamente.
(11A) Sometimiento: 21 puntos (41%)
Las personas que obtienen un puntaje elevado en SOMETIMIENTO son
sus peores enemigos. Estn ms habituadas al sufrimiento que al
placer, son sumisas y tienden a rebajarse ante los dems. Su conducta,
que condena al fracaso cualquier esfuerzo que se haga por ayudarlas,
determina que pierdan oportunidades de ser recompensadas y les
impide reiteradamente triunfar en sus empeos aunque posean la
capacidad necesaria.

(11B) Control: 26 puntos (53%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en CONTROL son
enrgicas y a menudo dominantes y socialmente agresivas. Tienden a
verse a s mismas como intrpidas y competitivas. Para ellas, la
gentileza y las demostraciones de afecto son signos de debilidad, y por
lo tanto las evitan, mostrndose obstinadas y ambiciosas.

(12A) Insatisfaccin: 29 puntos (52%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en INSATISFACCIN
tienden a ser pasivo-agresivas y malhumoradas, y por lo general se
sienten insatisfechas. Sus estados de nimo y su conducta son muy
variables. A veces son sociables y amistosas con los dems, pero en
otras ocasiones se muestran irritables y hostiles, y expresan su
creencia de que son imcomprendidas y poco apreciadas.

(12B) Concordancia: 41 puntos (67%)


Las personas que obtienen un puntaje elevado en CONCORDANCIA
tienden a ser muy simpticas socialmente, mostrndose receptivas y
maleables en su relacin con los dems, con quienes establecen
vnculos afectivos y lealtades muy fuertes. Sin embargo, ocultan sus
sentimientos negativos, en especial cuando esos sentimientos pueden
parecer censurables a las personas a quienes desean agradar.

Respuestas dadas a cada una de las preguntas:

001 Soy una persona tranquila y colaboradora. VERDADERO


002 Siempre hice lo que quise y asum las consecuencias. VERDADERO
003 Me gusta hacerme cargo de una tarea. VERDADERO
004 Tengo una manera habitual de hacer las cosas, con lo que evito
equivocarme. VERDADERO
005 Contesto las cartas el mismo da que las recibo. FALSO
006 A veces me las arreglo para arruinar las cosas buenas que me
pasan. VERDADERO
007 Ya no me entusiasman muchas cosas como antes. VERDADERO
008 Preferira ser un seguidor ms que un lder. VERDADERO
009 Me esfuerzo por tratar de ser popular. FALSO
010 Siempre he tenido talento para lograr xito en lo que hago.
VERDADERO
011 Con frecuencia me doy cuenta de que he sido tratado
injustamente. VERDADERO
012 Me siento incmodo cuando me tratan con bondad. FALSO
013 Con frecuencia me siento tenso en situaciones sociales.
VERDADERO
014 Creo que la polica abusa del poder que tiene. VERDADERO
015 Algunas veces he tenido que ser algo rudo con la gente.
VERDADERO
016 Los nios deben obedecer siempre las indicaciones de sus
mayores. VERDADERO
017 A menudo estoy disgustado por la forma como se hacen las cosas.
VERDADERO
018 A menudo espero que me pase lo peor. FALSO
019 Me preocupara poco no tener muchos amigos. FALSO
020 Soy tmido e inhibido en situaciones sociales. VERDADERO
021 Aunque est en desacuerdo, por lo general dejo que la gente haga
lo que quiere. VERDADERO
022 Es imposible pretender que las personas digan siempre la verdad.
VERDADERO
023 Puedo hacer comentarios desagradables si considero que la
persona se los merece. VERDADERO
024 Me gusta cumplir con lo establecido y hacer lo que se espera de
m. FALSO
025 Muy poco de lo que hago es valorado por los dems. VERDADERO
026 Casi todo lo que intento hacer me resulta fcil. FALSO
027 En los ltimos tiempos me he convertido en una persona ms
encerrada en s misma. VERDADERO
028 Tiendo a dramatizar lo que me pasa. FALSO
029 Siempre trato de hacer lo que es correcto. VERDADERO
030 Dependo poco de la amistad de los dems. VERDADERO
031 Nunca he estado estacionado por ms tiempo del que un
parqumetro estableca como lmite. FALSO
032 Los castigos nunca me impidieron hacer lo que quiero.
VERDADERO
033 Me gusta acomodar todas las cosas hasta en sus mnimos detalles.
FALSO
034 A menudo los dems logran molestarme. FALSO
035 Jams he desobedecido las indicaciones de mis padres. FALSO
036 Siempre logro conseguir lo que quiero, aunque tenga que
presionar a los dems. FALSO
037 Nada es ms importante que proteger la reputacin personal.
VERDADERO
038 Creo que los dems tienen mejores oportunidades que yo. FALSO
039 Ya no expreso lo que realmente siento. VERDADERO
040 Es improbable que lo que tengo para decir interese a los dems.
FALSO
041 Me esfuerzo por conocer gente interesante y tener aventuras.
FALSO
042 Me tomo con poca seriedad las responsabilidades que tengo.
FALSO
043 Soy una persona dura, poco sentimental. FALSO
044 Pocas cosas en la vida pueden conmoverme. FALSO
045 Me tensiona mucho el tener que conocer y conversar con gente
nueva. VERDADERO
046 Soy una persona cooperativa que se subordina a los dems.
VERDADERO
047 Acto en funcin del momento, de las circunstancias. VERDADERO
048 En general, primero planifico y luego sigo activamente el plan
trazado. VERDADERO
049 Con frecuencia me he sentido inquieto, con ganas de dirigirme
hacia cualquier otro lado. VERDADERO
050 Creo que lo mejor es controlar nuestras emociones. VERDADERO
051 Deseara que la gente no me culpara a m cuando algo sale mal.
VERDADERO
052 Creo que yo soy mi peor enemigo. FALSO
053 Tengo pocos lazos afectivos fuertes con otras personas. FALSO
054 Me pongo ansioso si estoy con personas que no conozco bien.
VERDADERO
055 Es correcto tratar de burlar la ley, sin dejar de cumplirla. FALSO
056 Hago mucho por los dems, pero hacen poco por m. VERDADERO
057 Siempre he sentido que las personas no tienen una buena opinin
de m. FALSO
058 Me tengo mucha confianza. VERDADERO
059 Sistemticamente ordeno mis papeles y materiales de trabajo.
VERDADERO
060 Mi experiencia me ha enseado que las cosas buenas duran poco.
VERDADERO
061 Algunos dicen que me gusta hacerme la vctima. FALSO
062 Me siento mejor cuando estoy solo. VERDADERO
063 Me pongo ms tenso que los dems frente a situaciones nuevas.
VERDADERO
064 Generalmente trato de evitar las discusiones, por ms que est
convencido de tener razn. VERDADERO
065 Busco situaciones novedosas y excitantes para m. VERDADERO
066 Hubo pocas en que mis padres tuvieron problemas por mi
comportamiento. FALSO
067 Siempre termino mi trabajo antes de descansar. VERDADERO
068 Otros consiguen cosas que yo no logro. FALSO
069 A veces siento que merezco ser infeliz. VERDADERO
070 Espero que las cosas tomen su curso antes de decidir qu hacer.
VERDADERO
071 Me ocupo ms de los otros que de m mismo. VERDADERO
072 A menudo creo que mi vida va de mal en peor. FALSO
073 El solo estar con otras personas me hace sentir inspirado.
VERDADERO
074 Cuando manejo siempre controlo las seales sobre lmites de
velocidad y cuido de no excederme. VERDADERO
075 Uso mi cabeza y no mi corazn para tomar decisiones. FALSO
076 Me guo por mis intuiciones ms que por la informacin que tengo
sobre algo. VERDADERO
077 Jams envidio los logros de los otros. FALSO
078 En la escuela, me gustaron ms las materias prcticas que las
tericas. VERDADERO
079 Planifico las cosas con anticipacin y acto enrgicamente para
que mis planes se cumplan. FALSO
080 Mi corazn maneja mi cerebro. VERDADERO
081 Siempre puedo ver el lado positivo de la vida. VERDADERO
082 A menudo espero que alguien solucione mis problemas.
VERDADERO
083 Hago lo que quiero, sin pensar cmo va a afectar a otros. FALSO
084 Reacciono con rapidez ante cualquier situacin que pueda llegar a
ser un problema para m. VERDADERO
085 Slo me siento una buena persona cuando ayudo a los dems.
FALSO
086 Si algo sale mal, aunque no sea muy importante, se me arruina el
da. VERDADERO
087 Disfruto ms de mis fantasas que de la realidad. VERDADERO
088 Me siento satisfecho con dejar que las cosas ocurran sin interferir.
VERDADERO
089 Trato de ser ms lgico que emocional. FALSO
090 Prefiero las cosas que se pueden ver y tocar antes que las que slo
se imaginan. VERDADERO
091 Me resulta difcil ponerme a conversar con alguien que acabo de
conocer. VERDADERO
092 Ser afectuoso es ms importante que ser fro y calculador.
VERDADERO
093 Las predicciones sobre el futuro son ms interesantes para m que
los hechos del pasado. VERDADERO
094 Me resulta fcil disfrutar de las cosas. VERDADERO
095 Me siento incapaz de influir sobre el mundo que me rodea.
VERDADERO
096 Vivo en trminos de mis propias necesidades, no basado en las de
los dems. VERDADERO
097 No espero que las cosas pasen, hago que sucedan como yo quiero.
FALSO
098 Evito contestar mal aun cuando estoy muy enojado. VERDADERO
099 La necesidad de ayudar a otros gua mi vida. FALSO
100 A menudo me siento muy tenso, a la espera de que algo salga
mal. VERDADERO
101 Aun cuando era muy joven, jams intent copiarme en un
examen. FALSO
102 Siempre soy fro y objetivo al tratar con la gente. FALSO
103 Prefiero aprender a manejar un aparato antes que especular sobre
por qu funciona de ese modo. VERDADERO
104 Soy una persona difcil de conocer bien. FALSO
105 Paso mucho tiempo pensando en los misterios de la vida. FALSO
106 Manejo con facilidad mi cambio en los estados de nimo.
VERDADERO
107 Soy algo pasivo y lento en temas relacionados con la organizacin
de mi vida. VERDADERO
108 Hago lo que quiero sin importarme el complacer a otros. FALSO
109 Jams har algo malo, por ms fuerte que sea la tentacin de
hacerlo. VERDADERO
110 Mis amigos y familiares recurren a m para encontrar afecto y
apoyo. VERDADERO
111 Aun cuando todo est bien, generalmente pienso en que pronto va
a empeorar. FALSO
112 Planifico con cuidado mi trabajo antes de empezar a hacerlo.
VERDADERO
113 Soy impersonal y objetivo al tratar de resolver un problema.
VERDADERO
114 Soy una persona realista a la que no le gustan las especulaciones.
VERDADERO
115 Algunos de mis mejores amigos desconocen realmente lo que yo
siento. VERDADERO
116 La gente piensa que soy una persona ms racional que afectiva.
FALSO
117 Mi sentido de realidad es mejor que mi imaginacin. VERDADERO
118 Primero me preocupo por m y despus por los dems. FALSO
119 Dedico mucho esfuerzo a que las cosas me salgan bien.
VERDADERO
120 Siempre mantengo mi compostura, sin importar lo que est
pasando. VERDADERO
121 Demuestro mucho afecto hacia mis amigos. VERDADERO
122 Pocas cosas me han salido bien. FALSO
123 Me gusta conocer gente nueva y saber cosas sobre sus vidas.
VERDADERO
124 Soy capaz de ignorar aspectos emocionales y afectivos en mi
trabajo. FALSO
125 Prefiero ocuparme de realidades ms que de posibilidades.
VERDADERO
126 Necesito mucho tiempo para poder estar a solas con mis
pensamientos. FALSO
127 Los afectos del corazn son ms importantes que la lgica de la
mente. VERDADERO
128 Me gustan ms los soadores que los realistas. FALSO
129 Soy ms capaz que los dems de rerme de los problemas. FALSO
130 Creo que es poco lo que puedo hacer yo, as que prefiero esperar a
ver qu pasa. VERDADERO
131 Nunca me pongo a discutir, aunque est muy enojado. FALSO
132 Expreso lo que pienso de manera franca y abierta. VERDADERO
133 Me preocupo por el trabajo que hay que realizar y no por lo que
siente la gente que participa en su realizacin. VERDADERO
134 Trabajar con ideas creativas sera lo ideal para m. VERDADERO
135 Soy el tipo de persona que no se toma la vida muy en serio,
prefiero ser ms espectador que actor. VERDADERO
136 Me desagrada depender de alguien en mi trabajo. VERDADERO
137 Trato de asegurar que las cosas salgan como yo quiero.
VERDADERO
138 Disfruto ms de las realidades concretas que de las fantasas.
VERDADERO
139 Montones de hechos pequeos me ponen de mal humor.
VERDADERO
140 Aprendo mejor observando y hablando con la gente. VERDADERO
141 No me satisface dejar que las cosas sucedan y simplemente
contemplarlas. VERDADERO
142 No me atrae conocer gente nueva. VERDADERO
143 Pocas veces s cmo mantener una conversacin. FALSO
144 Siempre tengo en cuenta los sentimientos de las otras personas.
VERDADERO
145 Confo ms en mis intuiciones que en mis observaciones.
VERDADERO
146 Trato de no actuar hasta saber qu van a hacer los dems.
VERDADERO
147 Me gusta tomar mis propias decisiones, evitando los consejos de
otros. VERDADERO
148 Muchas veces me siento muy mal sin saber por qu. VERDADERO
149 Me gusta ser muy popular, participar en muchas actividades
sociales. FALSO
150 Raramente cuento a otros lo que pienso. VERDADERO
151 Me entusiasman casi todas las actividades que realizo.
VERDADERO
152 En m es una prctica constante depender de m mismo y no de
otros. VERDADERO
153 La mayor parte del tiempo la dedico a organizar los
acontecimientos de mi vida. VERDADERO
154 No hay nada mejor que el afecto que se siente estando en medio
del grupo familiar. VERDADERO
155 Algunas veces estoy tenso o deprimido sin saber por qu.
VERDADERO
156 Disfruto conversando sobre temas o sucesos mticos. VERDADERO
157 Decido cules son las cosas prioritarias y luego acto firmemente
para poder lograrlas. FALSO
158 No dudo en orientar a las personas hacia lo que creo que es mejor
para ellas. VERDADERO
159 Me enorgullece ser eficiente y organizado. VERDADERO
160 Me desagradan las personas que se convierten en lderes sin
razones que lo justifiquen. VERDADERO
161 Soy ambicioso. FALSO
162 S cmo seducir a la gente. VERDADERO
163 La gente puede confiar que voy a hacer bien mi trabajo.
VERDADERO
164 Los dems me consideran una persona ms afectiva que racional.
VERDADERO
165 Estara dispuesto a trabajar mucho tiempo para poder llegar a ser
alguien importante. FALSO
166 Me gustara mucho poder vender nuevas ideas o productos a la
gente. VERDADERO
167 Generalmente logro persuadir a los dems para que hagan lo que
yo quiero que hagan. FALSO
168 Me gustan los trabajos en los que hay que prestar mucha atencin
a los detalles. VERDADERO
169 Soy muy introspectivo, siempre trato de entender mis
pensamientos y emociones. VERDADERO
170 Confo mucho en mis habilidades sociales. VERDADERO
171 Generalmente puedo evaluar las situaciones rpidamente, y
actuar para que las cosas salgan como yo quiero. VERDADERO
172 En una discusin soy capaz de persuadir a casi todos para que me
apoyen en mi posicin. FALSO
173 Soy capaz de llevar a cabo cualquier trabajo, pese a los obstculos
que puedan presentarse. FALSO
174 Como si fuera un buen vendedor, puedo influir sobre los dems
exitosamente, con modales agradables. VERDADERO
175 Conocer gente nueva es un objetivo importante para m.
VERDADERO
176 Al tomar decisiones creo que lo ms importante es pensar en el
bienestar de la gente involucrada. VERDADERO
177 Tengo paciencia para realizar trabajos que requieren mucha
precisin. VERDADERO
178 Mi capacidad para fantasear es superior a mi sentido de realidad.
VERDADERO
179 Estoy motivado para llegar a ser uno de los mejores en mi campo
de trabajo. VERDADERO
180 Tengo una forma de ser que logra que la gente enseguida guste de
m. VERDADERO

Bibliografa:
-Castro Solano, A., Casullo, M.M. y Prez, M. (2004). Aplicaciones del
MIPS en los mbitos laboral, educativo y mdico. Buenos Aires: Paids.
-Millon,T. (1997). El inventario de Estilos de Personalidad. MIPS. Buenos
Aires: Paids.

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Aires, Repblica Argentina
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