INSTITUCION: UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE MEXICO

NOMBRE: ROBERTO CARLOS ANGULO LOZANO

MATRCULA: ES1421005808

GRUPO: DC-CGED-1701-B1-001

DOCENTE: MAYRA YETZUL AGUILAR DAZ

DIVISION: CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

LIC EN: DESARROLLO COMUNITARIO

ASIGNATURA: GNERO Y DESARROLLO

UNIDAD 1

U1. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. DESIGUALDAD DE GNERO

17/02/17

EVIDENCIA

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INTRODUCCION
La desigualdad de gnero es un fenmeno social y cultural en el que se exhibe
distincin entre los individuos a cognicin de su gnero fundamentalmente entre
hombre o mujer, no obstante se extiende a la denominada comunidad LGBT. En
explcitas zonas y en determinados pases y culturas, la desigualdad de gnero es
ms sobresaliente que en otras y, por lo frecuente, sobresaltan contenidamente a
la mujer por lo que aparecemos de una cultura que ha sido eminentemente
patriarcal, que la que gobernaba los primordiales asuntos sociales y culturales,
implcitamente polticas, era la mujer, de modo que se fundaba una cultura
matriarcal, en torno a la mujer, incluso hoy en da algunas tribus o comunidades
residuales poseen esta prctica. Las tradiciones de un pas, de una regin, son
esenciales en el origen de la inequidad (falta de equidad) y de la diferencia o
discriminacin a todo nivel; no slo a nivel de gnero, sino de raza, de credo o de
posicin social, econmica, entre muchos otros componentes de discriminacin. La
diferencia entre hombres y mujeres pertenece a diferentes formas emocionales y de
las capacidades que cada gnero tiene, los hombres se consideraban elegidos por
la capacidad de razonar y de crear culturas , aptos para la distribucin y orientacin
de los procesos polticos, a diferencia del rol de la mujer esta se ha incapacitado
culturalmente por la humanidad en general asumiendo el rol de ama de casa y de
la crianza de los hijos, dichas diferencias sociales se ha trasmitido de generacin a
otra como parte de una cultura occidental.

DESARROLLO
Caso de desigualdad de gnero
Aumenta la desigualdad entre hombres y mujeres

A la violencia fsica contra la mujer se suman la inequidad en la remuneracin

econmica que crece en Colombia. Para el ao 2016 varias mujeres en Colombia
fueron asesinadas, ms de 637 como tal, pero lo que llamo la atencin es que los
asesinatos ocurrieron de forma muy violenta ya sea a manos de su pareja
sentimental o de otra persona, a raz de todo esto en Colombia el feminicidio
aumenta, pero la que est tomando ms fuerza es la violencia econmica ya que
las mujeres aportan solo 250 mil millones de pesos por el trabajo domstico no
remunerado siendo este el trabajo ms esclavizante y peor pago. Para datos ms
alarmantes el 90% de las mujeres laboran 6 horas al da en labores domsticas que
no son pagadas, otros datos como el PIB, el DANE, afirman que las mujeres ganan
20% menos que los hombres asi tengan la misma formacin acadmica,
universitaria; otro dato fue que hasta en el desempleo se ve la desigualdad las
mujeres tienen un 11% y los hombres un 7%.

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Por tal razn cuando las mujeres buscan empleo se les hace ms difcil encontrar
que a los hombres, ya que ac en Colombia si tienen hijos no es muy bueno ara los
trabajos asi que prefieren tener hombres que es menos complicado, afirman muchos
empleadores. El DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadstica)
informo que el 72% de las mujeres proveen alimentos para sus hogares y los
hombres solo un 22% realiza esta tarea, hasta en el cuidado de los hijos los hombres
solo tiene un 5% de esto.

Por tal motivo las causas de la desigualdad se dan por religin, ley de familia,
discriminacin en el rea de trabajo que es la que estamos tratando, educacin,
factores fsicos ya que las mujeres es el sexo ms vulnerable, por tal razn en el
caso anterior hablamos es de la desigualdad en cuanto al salario ya que es causada
por el sentido que ciertas ocupaciones son trabajo para hombres. Aunque hay
leyes para este tipo de discriminacin, todava sigue siendo un factor determinante
al contratar a alguien. Ya que si miramos los ltimos quince aos las categoras de
gnero han estado variando y ms que eso los territorios sociales, teniendo en
cuenta que el grado en que vara la categora de genero va desde la Europa
Medieval, adems cuando cada persona tiene una percepcin totalmente distinta
las cosas se complican, por tal razn las percepciones populares respecto al
temperamento del hombre y de la mujer han cambiado significativamente, y
estos cambios han sido acompaados por la reformulacin de las fronteras sociales.
son las estructuras sociales que establecen el nmero de gneros y sus roles
asociados en cada sociedad.

Porque hay desigualdad salarial: las brechas salariales y de ingresos por gnero
obedecen a factores culturales fuertemente adaptadas o arraigadas en la sociedad.
Las personas siguen contratando con base en el origen social, por el apellido, por
dnde vive. Est concerniente o relacionada con que son las mujeres quienes estn
a cargo de las actividades de cuidado no gratificadas. Los prejuicios machistas, ya
que en nuestro pas se sigue pensando y diciendo que, en general, los hombres son
mejores lderes que las mujeres.

Por tal razn la desigualdad de gnero en cuanto al salario afecta de manera muy
negativa a las mujeres ya que en una sociedad como la nuestra todava hay
diferencias en hombres y mujeres, adems quien de los dos hace mejor la labor o
la tarea asignada, por tal motivo esta desigualdad trae condigo problemas como
alza de desempleo femenino, o trabajar por un sueldo injusto y en muchas
ocasiones las mujeres se ven obligadas hacer otras tareas no deseadas para poder
llevar alimento a sus hogares. En los hombres este fenmeno salarial no afecta
demasiado hablndolo en trminos grandes ya que en la sociedad que vivimos los
trabajos como alta gerencia administrativos, hasta medicina entre otros los hombres
son los primeros contratados para dicha labor.

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Es por eso que si este problema de desigualdad de gnero no se resolviera no solo
sera preocupante por su falta de ejemplaridad en momentos de crisis: tambin es
un peligro real para toda la sociedad, como tal el premio nobel Josep Stiglitz, dice
La desigualdad reduce el crecimiento y la eficiencia", y esto es verdad el
crecimiento de un pas, sociedad se estara viendo ms afectado porque esto traera
consigo desempleo en un alto ndice.

Por tal motivo como licenciados en desarrollo comunitario es muy importante

conocer todo esto que sucede a nuestro alrededor y asi establecer soluciones,
intervenciones a estos problemas:

Alternativas de solucin al problema desde el modelo de Mujeres en el

Desarrollo

1. Cambiar la visin que hay sobre la mujer al tiempo moderno, donde al mirar
los aspectos biolgicos las mujeres tambin tiene la capacidad para realizar
tareas laborales.
2. Establecer una cultura de no a la infravaloracin del trabajo de la mujer,
donde las funciones econmicas y sexuales que establecen para la mujer
cambien.

Soluciones al problema desde el modelo Gnero y desarrollo.

1. Vigorizar reas o zonas de pltica a nivel local y comunal para la concertacin

con diversos representantes relevantes, tales como las contingentes de la
sociedad civil y las instituciones acadmicas Asi que se busca en concientizar
a la poblacin en general para advertir de este problema desde estos campos
la desigualdad disminuira.
2. Establecer una multiculturalidad entre hombres y mujeres ya que esto
permite tener un mejor desarrollo humano y social teniendo en cuenta que
somos iguales y tenemos capacidades.

Propuestas de solucin al problema desde el buen vivir.

1. Conciliacin de la vida laboral y familiar: ya que las oportunidades que las

mujeres tienen para progresar en sus trabajos y recibir un mayor salario
adems se ve afectada por sus compromisos familiares.
2. Cambiar tradiciones y roles de gnero: ya que estos determinan el papel
que hombres y mujeres desempean en la sociedad; por tal motivo si esta
concepcin empezara a cambiar desde el hogar, y sociedad mejorara este
problema.

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BIBLIOGRAFIA

Fuente: http://concepto.de/genero/#ixzz4XfHV41K2
http://portales.te.gob.mx/genero/sites/default/files/El%20concepto%20de%2
0g%C3%A9nero%20Conway%20Bourque%20y%20Scott_0.pdf

El gnero la construccin cultural de la diferencia sexual Marta Lamas

Compiladora PUEG Grupo Editorial Miguel ngel Porra Mxico, 2000
https://es.wik ipedia.org/wiki/Sistema_de_g%C3%A9nero
Informacin tomada de la pgina web:
https://sites.google.com/site/promoviendolaigualdaddegenero/discriminacion
-de-genero/descripcion
La teora de gnero y la historia, (s.f.) Disponible en:
http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1020146678/1020146678_02.pdf, 2017, 29 de
enero.
Informacin tomada de la pgina web: http://www.cea2.unc.edu.ar/africa-
orientemedio/contrapdfs/10/01SANCHEZ.pdf

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http://genero.ife.org.mx/docs_marco/29_DesigualdadGeneroParticipacionPo
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Informacin tomada de la pgina web:

http://www.eldiario.es/zonacritica/mujeres-Podemos_6_330776958.htm

Gonzlez Jimnez Rosa Mara, (2008), Estudios de Gnero en educacin:

una rpida mirada, Mxico, Disponible en:
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-
66662009000300002, 2017, 29 de enero

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