El salario de Navidad es la regala pascual que se pagaba en virtud de la Ley

5235 de 1959, o sea, el doble sueldo.

Hay que aclarar que no es un regalo, sino un salario que se gana mes por
mes, pero que se paga en una sola entrega en el mes de diciembre de cada
ao.

Todos los trabajadores tienen derecho al salario de navidad, ya sea que estn
ligados a la empresa por un contrato por tiempo indefinido o ya sea que hayan
sido contratados para la ejecucin de una obra o la prestacin de un servicio
determinados.

Tambin tienen derecho al salario de Navidad los trabajadores pagados a

destajo o por labor rendida sin establecer ninguna exclusin (Art.219).

Los empleados que no haya prestado servicios durante todo el ao, tiene
derecho, pero slo recibir una proporcin en relacin con el tiempo trabajado
(Art.220).

Los empleados despedido justificadamente no pierden el derecho al salario de

navidad, sea cual fuere la causa de terminacin del contrato de trabajo, el
trabajador conserva su derecho a recibir el salario de Navidad (Art.221).

El monto a pagar por salario de Navidad, es un salario mensual, esto es, si el

empleado gana un salario de 10,000.00 pesos al mes, recibir en el mes de
diciembre 10,000.00 pesos ms por concepto de salario de Navidad (Art.219).

Por otro lado, el salario de navidad tiene un tope el art.219 del cdigo de
trabajo establece que la suma a pagar por el empleador no debe exceder del
monto de cinco salarios mnimos de ley. Por tanto, el empleado que gane un
salario mensual que sobrepase los cinco salarios mnimos de ley, slo recibir
por concepto de salario de Navidad la suma equivalente a cinco salarios
mnimos de ley (Art.219).

Ejemplo:

Si Juana Almonte gana 40,000.00 en Diciembre recibir 40,000.00, despus el

salario mnimo es de 9,905.00 para la empresa que trabaja Juana Almonte.

9,905.00 x 5 = 49,525.00

Pero si Juana ganara 65,000.00 en Diciembre slo recibira 49,525

El empleador puede pagar el salario de Navidad por encima de los cinco

salarios mnimos de ley, pero no est obligado por la ley (Art.219).

Para determina la suma que debe de pagarse por concepto de salario de

Navidad debe realizar lo siguiente:
Para el pago del salario de navidad slo se tomarn en cuenta los salarios
ordinarios que l ha ganado durante el ao. Los salarios pagados por horas
extras y la suma recibida por concepto de la participacin en los beneficios de
la empresa quedan excluidos (Art.219).

Ejemplo:

Manuel Santos ha recibi durante el ao 2011 lo siguiente:

Salarios 120,000.00
Horas extras 50,000.00
Bonificacin 19,000.00
Vacaciones 5,874.96
Premio 15,000.00
Incentivo mensual 24,000.00
Incentivo mejor empleado 5,000.00
Total durante el ao 238,874.96

Para la determinacin del salario de navidad slo tomaremos en cuenta

120,000.00 que es su salario ordinario

24,000.00 incentivo mensual de acuerdo al cdigo de trabajo, todo los ingresos

percibidos por la realizacin de su trabajo, se considera como parte de su
sueldo (art.192).

Entonces 144,000.00 es el valor que debe tomarse para calcular el salario de

navidad.

Despus de conocer el monto de los salarios ordinarios ganados en el ao, se

dividir este monto entre 12 y el resultado de esta divisin ser la suma que le
tocar al empleado por concepto de salario de Navidad.

Ejemplo:

144,000.00 / 12 = 12,000.00

Observe que 10,000.00 de salario que tienen ms 2,000.00 de incentivo

mensual es lo mismo que el resultado.

Ahora bien, si el empleado no ha prestado servicios durante todo el ao, en

este caso se hace la misma operacin. Por ejemplo:

Si el empleado gana 10,000.00 pesos al mes y ha sido desahuciado o

despedido el 30 de abril, habr ganado en esos cuatro meses la suma de
40,000.00 pesos. Si esta ltima cifra se divide entre 12, el resultado ser un
3,333.33, que es lo que recibir por concepto de salario de navidad.

Veamos de nuevo
10,000.00 x 4 meses = 40,000.00

40,000.00 / 12 meses del ao = 3,333.33

3,333.33 es el salario de navidad

El salario de navidad debe pagarse a ms tardar el 20 de diciembre (Art.220).

Si el empleado fue perdido antes de diciembre, el empleador debe entregar al

trabajador una constancia escrita de la suma a que tiene derecho por concepto
de salario de Navidad (Art.221), a fin de que ste la cobre en el mes de
diciembre. Pero en la prctica este salario de navidad es pagado
conjuntamente con las prestaciones del empleado.

Es importante destacar que el salario de navidad no est sujeto al impuesto

sobre la renta, de modo que debe ser recibido sin deduccin o descuento
alguno.

Al igual que el salario ordinario, el de Navidad tampoco puede ser objeto de

embargo, cesin o venta (Art.222).

Ahora vamos a ver como calculamos el salario de navidad en una nmina:

iPaso 1

Listar todos los empleados con su fecha de entrada a la empresa, en nuestro

caso utilizaremos 10 empleados
Y realizamos la siguiente frmula: El salario por el tiempo en la empresa entre
12.

Ejemplo:

10,000.00 x 12 = 120,000.00 / 12 = 10,000.00

15,0000.00 x 5 = 75,000.00 / 12 = 6,250.00 y as con todos los empleados y

obtenemos lo siguiente:

De esta forma podemos determinar el salario de navidad de nuestros

empleados tal cual manda la ley.