1. QU SON LOS DESCANSOS REMUNERADOS?

Los descansos es un derecho de los trabajadores, que cuando cumple determinados

requisitos, le permite suspender la prestacin de sus servicios durante ciertos
nmeros de das sin prdida de la remuneracin habitual, a fin de restaurar sus fuerzas
y entregarse a ocupaciones personales o a la distraccin.
2. UN TRABAJADOR A DESTAJO EN UNA SEMANA REALIZA 120 PIEZAS POR LO CUAL LE
PAGAN A 4 SOLES POR CADA UNA, CALCULE LA REMUNERACIN DE DESCANSO
SEMANAL
La remuneracin correspondiente al da de descanso semanal obligatorio es
equivalente a la de una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente
proporcional al nmero de das efectivamente laborados en la semana.
(120*4)/7 = S/. 68.57

3. POR QU SE PROTEGEN LAS REMUNERACIONES?

La remuneracin esta destinada a cubrir los gastos de subsistencia del trabajador y la
de su familia teniendo de este modo carcter alimentario. Debido a ello la legislacin
la protege de manera muy especial frente a terceros e incluso frente al empleador.
4. CUNDO SE DICE QUE LA REMUNERACIN NO TIENE CARCTER REMUNERATIVO?
Tiene carcter no remunerativo :
1.- Cuando no est sujeta a esos descuentos y no se la tiene en cuenta para ningn fin;
el caso tpico son las asignaciones familiares que percibe el trabajador por hijo,
escolaridad, nacimiento, etc.
En los ltimos aos, especialmente en el sector pblico, los trabajadores perciben
sumas de dinero con carcter no remunerativo. El Estado, frente a los reclamos
salariales, aumenta el salario de bolsillo de sus empleados, pero evita pagar las cargas
sociales...

5. QU PRESTACIONES OTORGA EL SEGURO SOCIAL EN SU ASPECTO DE SALUD?

- Prestaciones preventivas
- Prestaciones promocionales
- Prestaciones de Recuperacin
6. HASTA QU MONTO SON INEMBARGABLES LAS REMUNERACIONES EN EL CDIGO
CIVIL
DE ACUERDO CON EL CDIGO PROCESAL CIVIL SON IMBARGABLES LAS
REMUNERACIONES QUE NO EXCEDAN DE 5 UNIDADES DE REFERENCIA PROCESAL
(CADA URP EQUIVALE AL 10% DE UNA UIT=S/. 3800.00) SIENDO EL EXCESO
EMBARGABLE HASTA UNA TERCERA PARTE.

7. CULES SON LOS TRIBUTOS PARA LOS GOBIERNOS LOCALES

- IMPUESTO PREDIAL
- IMPUESTO DE ALCABALA
- IMPUESTO AL PATRIMONIO VEHICULAR

8. QU TIPOS DE ASEGURADOS HAY Y CUNTO SON SUS APORTACIONES

 - ASEGURADOS REGULARES EN ACTIVIDAD (9%)
- ASEGURADOS REGULARES EN PENSIONISTAS (4%)
- ASEGURADOS POTESTATIVOS (SEGN EL PLAN ELEGIDO)
9. QU ES SEGURO DE LATENCIA Y QU REQUISITO SE DEBE CUMPLIR
LA COBERTURA DE LATENCIA ES EL BENEFICIO QUE CUBRE AL AFILIADO REGULAR Y
SUS DERECHOHABIENTES LEGALES EN CASO DE DESEMPLEO O SUSPENSIN PERFECTA
DE LABORES.
CUANDO EL AFILIADO TITULAR CESE O TENGA SUSPENSIN PERFECTA EN SUS
LABORES, CASOS QUE GENERAN LA PRDIDA DE COBERTURA, Y CUENTEN CON UN
MNIMO DE CINCO MESES DE APORTACIN EN LOS LTIMOS TRES AOS
PRECEDENTES A LA FECHA DE CESE, ESSALUD OTORGAR A LOS AFILIADOS REGULARES
Y A SUS DERECHOHABIENTES UNA COBERTURA DE SALUD ESPECIAL POR DESEMPLEO,
DURANTE UN PERIODO NO MENOR DE DOS MESES Y HASTA 12 MESES.
10. CUL ES EL MONTO MXIMO Y MNIMO DE LA PENSIN SNP Y DE LA AFP
LA MXIMA DE LA ONP ES DE S/.857.36 Y LA MNIMA DE SNP ES DE S/.415
11. UNA EMPRESA MINERA TIENE UN TRABAJADOR QUE INGRES A TRABAJAR EN 01 DE
ENERO DEL 2008 QUE GANA 13000 SOLES AL MES. EL TRABAJADOR EN UN MES
REALIZA 4 HORAS DIARIAS DE SOBRE TIEMPO DE LUNES Y SBADO Y LOS DOMINGOS
5 HORAS, ESE MES HA TENIDO 2 FERIADOS.
a) CULCULE EL MONTO DE LA BOLETA DE ESE CONSIDERANDO QUE
EST AFILIADO A LA AFP

b) CALCULE EL PAGO MENSUAL DEL IMPUESTO DE QUINTA CATEGORIA

A PAGAR POR EL TRABAJADOR, CONSIDERE EL SUELDO SIN HORAS DE
SOBRETIEMPO
c) CALCULE LA LIQUIDACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS PARA EL
TRABAJADOR SI SE RETIR EL 10 DE NOVIEMBRE DEL 2015 Y GOZ
DE VACACIONES LOS PERIDOOS CORRESPONDIENDTES A LOS AOS
2008, 2009, 2010, 2011 Y 2012.