Alepe Legis - Legislação Do Estado de Pernambuco

23/11/2017 Alepe Legis - Legislao do Estado de Pernambuco
LEI N 6.123 DE 20 DE JULHO DE 1968.

(Republicada em 13/3/1973)
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 A presente Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Estado.
Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto:
I - funcionrio pblico a pessoa investida em cargo pblico;
II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio, com as

caractersticas de criao por lei, denominao prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres do Estado;
III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de responsabilidade e complexidade de
atribuies;
IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de complexidade e

responsabilidade das atribuies, constituindo a linha natural de promoo do funcionrio;
V - grupo ocupacional o conjunto de sries de classes e classes nicas, de atividades profissionais,

correlatas ou afins quanto natureza dos respectivos trabalhos ou ao ramo de conhecimento aplicado em seu
desempenho;
VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a similitude ou a

conexo das respectivas atividades profissionais;
VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais caractersticas

pertinentes a cada classe, compreendendo ainda, alm de outros, os seguintes elementos: denominao, cdigo,
exemplos tpicos de tarefas, qualificaes exigidas, forma de recrutamento e linha de promoo;
VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de cargo em outra

classe, ou srie de classes, tendo em vista a convenincia do servio.
Art. 3 Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
1 Os cargos de provimento efetivo se dispem em classes, que podem se agrupar em sries de classes,
ou formar classe nica.
2 Os cargos de provimento em comisso compreendem:
I - cargos de direo e de chefia das reparties pblicas;
II - cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete;
III - outros cargos, cujo provimento, em virtude da Lei, dependa de confiana pessoal.
Art. 4 Cargo de natureza tcnico-cientfica aquele para cujo provimento exigido habilitao
profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de nvel superior de ensino.
http://legis.alepe.pe.gov.br/Paginas/Impressao/texto.aspx?nomeArquivo=LO61231968 1/53
Pargrafo nico. Considera-se habilitado o profissional portador de diploma universitrio respectivo ou

legalmente inscrito para o exerccio da profisso, no rgo competente na forma da legislao vigente.
Art. 5 Cargo tcnico assim considerado aquele para cujo provimento exigido habilitao profissional
em curso legalmente classificado e regulamentado como de nvel mdio de ensino - 2 grau.
Art. 6 Nos casos dos artigos 4 e 5 deste Estatuto, ser sempre exigida correlao entre as atribuies do
cargo e os conhecimentos especficos da habilitao profissional.
Art. 7 Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que atendero a
encargos de chefia, de assessoramento e secretariado cometidos transitoriamente aos funcionrios.
encargos de chefia, de assessoramento, secretariado e apoio cometidos, transitoriamente, a servidores ativos e
inativos. (Redao alterada pelo art. 4 da Lei n 11.030, de 21 de janeiro de 1994.)
(Vide o art. 4 da Lei n 11.030, de 21 de janeiro de 1994, sobre a vigncia deste dispositivo. Art. 4 O artigo 7, da Lei
n 6.123, de 20 de julho de 1968, renumerado pela Lei n 6.472, de 21 de dezembro de 1972, passa a vigorar, a partir de 05 de outubro de 1988, com
a seguinte redao: (...).)
encargos de chefia, de assessoramento, de secretariado e de apoio, cometidos transitoriamente a servidores
ativos. (Redao alterada pelo art. 19 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995.)
Pargrafo nico. A lei fixar o valor da retribuio das funes gratificadas dos rgos da administrao
direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o quantitativo das mesmas ser estabelecido em decreto,
observados os limites das disponibilidades oramentrias e as normas de organizao administrativa do Estado.
(Acrescido pelo art. 19 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995.)
Art. 8 Somente poder ocorrer desvio de funo no interesse do servio com estrita observncia do
disposto em regulamento.
Pargrafo nico. O desvio de funo no acarretar aumento de estipndio do servidor nem na sua
reclassificao ou readaptao.
Art. 9 vedada a prestao de Servio gratuito.
TTULO II
DO PROVIMENTO
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 10. Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao;
II - promoo;
III - reintegrao;
IV - aproveitamento
V - reverso;
VI - transferncia.
CAPTULO II
DA NOMEAO
Seo I
Disposies Preliminares
Art. 11. A nomeao ser feita:
I - em carter vitalcio, para o cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas;
II - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes;
III - em comisso, nos casos previstos no pargrafo 2 do artigo 3 deste Estatuto.
Art. 12. A nomeao para cargos de provimento vitalcio obedecer ao disposto em legislao especial.
Art. 13. A nomeao para os cargos de provimento efetivo exige aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos.
1 A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso.
2 Em igualdade de classificao em concurso dar-se- preferncia para nomeao, sucessivamente, ao

funcionrio que j pertena ao Quadro Permanente e ao servidor contratado do Estado sob o regime da
legislao trabalhista.
3 proibida a nomeao em carter interino.
4 Mediante seleo e concurso adequados, podero ser admitidos funcionrios de capacidade fsica
reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento.
Art. 14. Os cargos em comisso sero providos por livre escolha do Governador, respeitados os requisitos
e as qualificaes estabelecidas por lei em cada caso.
Seo II
Do Concurso
Art. 15. O concurso para o provimento efetivo de cargo especificado como classe nica ou inicial de srie
de classes ser pblico, constando de provas ou de provas e ttulos.
Art. 16. A realizao do concurso ser centralizada em rgo prprio, salvo as excees estabelecidas em
lei.
Art. 17. O edital de concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, processo de realizao, o prazo de
validade, os critrios de classificao, os recursos e a homologao.
Art. 18. Independer de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio pblico, inclusive o de
servios autrquicos.
Art. 19. A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos s provas e aos ttulos,
de acordo com os critrios estabelecidos no edital do concurso.
Art. 20. Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o candidato dever comprovar, no
ato da inscrio:
I - ser brasileiro;
II - estar em gozo dos direitos polticos;
III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - ter boa conduta;
V - haver completado a idade mnima fixada por lei em razo da natureza do cargo;
VI - contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.
1 Nos concursos relativos a cargos para cujo provimento exigida formao universitria, s poder
inscrever-se quem tenha mais de vinte e um e menos de quarenta e cinco anos de idade.
1 fixada em cinqenta (50) anos a idade mxima para nomeao em concurso pblico destinado ao
ingresso no servio estadual e sua autarquias, mantidos os limites de idade fixados em lei especfica para os
cargos devidamente indicados. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 7.231, de 4 de novembro de 1976.)
2 Sendo exigido exame psicotcnico, s poder submeter-se s provas do concurso o candidato que
houver sido julgado apto naquele exame, para o exerccio do cargo.
Art. 21. No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico, enquanto houver em
disponibilidade funcionrio de igual categoria do cargo a ser provido.
Seo III
Da Posse
Art. 22. Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo colegiado.
Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.
Art. 23. S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos:
I - ser brasileiro;
II - estar no gozo dos direitos polticos;
III - estar quite com as obrigaes militares,
IV - estar quite com as obrigaes eleitorais;
V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;
VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos;
VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada, quando exigido em
lei ou regulamento.
Pargrafo nico. Sero dispensados os seguintes requisitos para a posse:
I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;
II - nos cargos de provimento em comisso:
a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e VII deste artigo;
b) se o nomeado no for servidor pblico, os constantes dos incisos V e VII deste artigo;
III - nos rgos colegiados:
a) se o nomeado for servidor pblico, os constantes dos incisos I, II, III, V, e VII deste artigo:
b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo;
IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo;
V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo;
VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.
Art. 24. So competentes para dar posse:
I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso;
II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;
III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao nomeado

para o exerccio de cargo de provimento efetivo.
Art. 25. Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o
compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies.
Pargrafo nico. O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os bens e valores que
constituem seu patrimnio e que no exerce funo pblica de acumulao proibida.
Art. 26. facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Estado e, em casos
especiais, a juzo da autoridade competente:
Art. 27. A autoridade que der posse, verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as
condies legais para a investidura.
Art. 28. A posse verificar-se- no prazo de trinta dias, a contar da data de publicao do ato de provimento,
no rgo oficial.
Art. 28. A posse verificar-se- no prazo de 30 dias, a contar da data de publicidade do ato de provimento
no rgo oficial. (Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de 1981.)
Pargrafo nico. A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado at sessenta dias.
Pargrafo nico. A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at 120
dias. (Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de 1981.)
Pargrafo nico. A requerimento do interessado o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at 180
(cento e oitenta) dias. (Redao alterada pelo art. 8 da Lei n 9.155, de 15 de outubro de 1982.)
Art. 29. O decurso do prazo para a posse, sem que esta se realize, importa em no aceitao do provimento
e em renncia ao direito de nomeao decorrente do concurso, salvo motivo de fora maior devidamente
comprovado.
Seo IV
Das Garantias
Art. 30. O nomeado para cargo cujo desempenho exija prestao de garantia no poder entrar em
exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
1 No se exigir fiana quando o total anual do dinheiro, bens ou valores do Estado, sob a
responsabilidade do funcionrio, no exceder trinta vezes o maior salrio mnimo mensal.
2 A fiana poder ser prestada:

I - em dinheiro;
II - em ttulos da Dvida Pblica;
III - em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituio oficial ou empresa legalmente
habilitada.
3 No se admitir o levantamento da fiana antes da tomada de contas do funcionrio.
Art. 31. O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa ou
criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado.
Art. 32. Sero periodicamente discriminadas, por decreto, as classes sujeitas prestao de garantia e
determinadas as importncias para cada caso, revistos e atualizados os valores existentes.
Seo V
Do Exerccio
Art. 33. O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar:
I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:
II - da data da posse, nos demais casos.
Pargrafo nico. A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em que for lotado o
funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por trinta dias.
Art. 34. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do
funcionrio.
Art. 35. A promoo no interrompe o exerccio.
Art. 36. O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente para dar-lhe exerccio.
Art. 37. O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime
funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia ser afastado do
exerccio, at deciso final passada em julgado.
Art. 38. O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta ou indireta, federal,
estadual e municipal a critrio do Governador para fim determinado e a prazo certo.
1 O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar vinculado ao rgo
administrativo a que servia.
2 Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever apresentar-

se Secretaria de Administrao onde aguardar nova lotao.
3 O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se no for comunicada,
mensalmente, a freqncia do funcionrio.
Art. 39. O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o cargo, salvo motivo de fora
maior, devidamente comprovado.
Seo VI
Da Remoo e da Permuta
Art. 40. A remoo far-se-:

I - de um para outro rgo da administrao;
II - de uma para outra localidade.
Art. 41. A remoo pode ser a pedido ou de ofcio, atendida sempre a convenincia do servio.
1 Quando o pedido de remoo tiver por fundamento motivo de sade, dever este ser comprovado pela
Junta Mdica Estadual.
2 Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever constar

expressamente se o funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao servio.
3 Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu funcionrio, este somente ser
desligado do servio aps a nova lotao.
Art. 42. Observado o disposto nos artigos 40 e 41, a remoo por permuta ser processada a pedido escrito
dos interessados.
Seo VII
Do Estgio Probatrio
Art. 43. Estgio probatrio o perodo inicial, de dois anos de efetivo exerccio, do funcionrio nomeado
em virtude de concurso e tem por objetivo aferir a aptido para o exerccio do cargo mediante a apurao dos
seguintes requisitos:
Art. 43. Estgio Probatrio o perodo inicial, de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, do servidor pblico
nomeado para provimento de cargo efetivo em virtude de aprovao em concurso pblico e, tem por objeto,
alm da obteno da estabilidade, aferir a aptido para ao exerccio do cargo, mediante a apurao dos seguintes
requisitos: (Redao alterada pelo art. 8 da Lei Complementar n 131, de 11 de dezembro de 2008.)
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
1 Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido do funcionrio para
o exerccio do cargo, ser ele exonerado.
2 No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua instaurao, ser assegurada
ao funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado,
conferindo-se-lhe, ainda, o prazo de dez dias para juntada de documentos e apresentao de defesa escrita.
3 O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa em declarao

automtica de sua estabilidade no servio pblico.
4 Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o funcionrio nomeado por
concurso, desde que conte, poca, dois (2) anos de efetivo exerccio como contratado no Estado, em funes
idnticas quelas para as quais prestou concurso. (Acrescido pelo art. 5 da Lei n 6.655, de 31 de dezembro de
1973.)
Art. 44. O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para outro
cargo.
CAPTULO III
DA PROMOO
Art. 45. Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe imediatamente superior que
pertence na respectiva srie.
Pargrafo nico. No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio probatrio.
Art. 46. A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e antigidade na classe.
Pargrafo nico. O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de promoo.
Art. 47. No se far promoo se houver em disponibilidade funcionrio aproveitvel na vaga.
Art. 48. O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo exerccio na classe.
Pargrafo nico. O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo
para efeito de antigidade na classe.
Art. 49. O interstcio e a antigidade na classe sero apurados no ltimo dia de cada trimestre.
Pargrafo nico. No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio qualificado para promoo, as
vagas existentes sero preenchidas com base na apurao realizada no trimestre seguinte.
Art. 50. As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que ocorrer a vaga.
Pargrafo nico. Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de promoo retroagiro ao
ltimo dia do trimestre em que deveria ter sido realizada.
Art. 51. Ocorrendo vaga em uma classe, sero consideradas abertas todas as decorrentes do seu
preenchimento, dentro da respectiva srie de classes.
Art. 52. Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigidade o funcionrio que vier a se
aposentar ou falecer, sem que tenha sido realizada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia.
Art. 53. Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o funcionrio.
1 O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais tiver recebido.
2 O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de vencimentos a que tiver
direito.
3 A autoridade ou o servidor a quem couber, por culpa ou dolo, a responsabilidade da promoo

indevida, responder perante a Fazenda pela quantia recebida a mais pelo funcionrio irregularmente promovido.
Art. 54. O funcionrio suspenso poder ser promovido mas os efeitos da promoo ficaro condicionados:
I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade aplicada na esfera

administrativa;
II - no caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo administrativo.
1 Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s perceber o vencimento correspondente nova classe,
quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando no processo a que se vinculou a suspenso preventiva no
for imposta pena mais grave que a de repreenso.
2 Nos casos previstos no pargrafo anterior, o funcionrio perceber o vencimento correspondente

nova classe, a partir da vigncia de sua promoo.
3 Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do processo a que se vinculou a suspenso

preventiva, pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser tornada sem efeito a partir de sua vigncia.
Art. 55. A promoo por merecimento obedecer ordem de classificao dos funcionrios mediante
normas definidas em regulamento prprio.
Art. 55. promoo por merecimento concorrero os funcionrios da classe imediatamente inferior,
obedecidas as normas estatutrias e as definidas em regulamento prprio. (Redao alterada pelo art. 4 da Lei n
7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
Pargrafo nico. Obedecido o ndice de merecimento, o rgo competente organizar relao contendo
nomes de funcionrios em nmero correspondente ao triplo das vagas a serem preenchidas dentre as quais o
Chefe do Poder Executivo ter livre escolha para promoo. (Acrescido pelo art. 4 da Lei n 7.048, de 24 de
dezembro de 1975.)
Art. 56. O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos, determinados em
razo da natureza do cargo, segundo o preenchimento respectivamente, das condies essenciais e
complementares.
1 Constituem condies essenciais a qualidade e quantidade de trabalho, a auto suficincia, a iniciativa,

o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento do trabalho, o aperfeioamento funcional e a
compreenso dos deveres.
2 As condies complementares se referem aos aspectos negativos do merecimento funcional e se

constituem da falta de assiduidade, da impontualidade horria e da indisciplina.
Art. 57. O ndice de merecimento do funcionrio, em cada semestre, ser representado pela soma algbrica
dos pontos positivos referentes s condies essenciais, e dos pontos negativos, relativos s condies
complementares.
Art. 58. Nos casos de afastamento do exerccio do cargo efetivo, inclusive em virtude de licena, ou para o
exerccio de cargo em comisso fora do mbito da administrao direta ou indireta do Poder Executivo, o ndice
de merecimento do funcionrio ser calculado de acordo com as seguintes normas:
I - quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo igual ou inferior a quarenta e cinco
dias, ser feita normalmente a apurao do merecimento mediante a expedio do respectivo boletim;
II - quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo superior a quarenta e cinco dias, o
ndice de merecimento ser igual ao obtido no ltimo semestre de exerccio nos casos de afastamento
considerado de efetivo exerccio ou correspondente a dois teros do obtido no ltimo semestre de exerccio nos
demais casos.
Art. 59. No poder ser promovido por merecimento:
I - o funcionrio em exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na poca da promoo ou tenha
estado nos dois semestres anteriores;
III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres anteriores,
licenciada para acompanhar o marido, funcionrio civil ou militar, mandado servir em outro ponto do territrio
nacional ou estrangeiro;
IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores, posto
disposio de qualquer entidade, salvo para exercer cargo de Chefia na administrao direta ou indireta do
Estado;
V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores afastado
do exerccio do cargo, para participao em congresso ou curso de especializao, salvo os relacionados com as
atribuies do cargo que ocupa, comprovada a freqncia ou aproveitamento;
VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou do cargo para a realizao de pesquisa cientfica
ou conferncia tenha sido nos dois semestres anteriores, afastado do exerccio do cargo para a realizao de
pesquisa cientfica ou conferncia cultural, salvo as relacionadas com as atribuies do cargo que ocupa,
mediante a apresentao dos resultados dos respectivos trabalhos;
VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos a metade do mximo
atribuvel;
VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores,
afastado do cargo para exercer, como contratado, funo tcnica ou especializada, nos termos do art. 177 deste
Estatuto.
Art. 60. O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio comear a adquirir merecimento,
a contar do ingresso na nova classe.
Art. 61. A promoo por antigidade ser atribuda ao funcionrio que tiver maior tempo de efetivo
exerccio na classe.
1 A antigidade ser determinada pelo tempo lquido de exerccio do funcionrio na classe a que
pertence.
2 No caso de fuso de classe, o funcionrio contar na nova classe a antigidade j adquirida data da
fuso.
3 O disposto no pargrafo anterior aplicvel aos casos de reclassificao de cargo de uma srie de
classes em outra, ou de cargo de classe nica em srie de classes.
4 No caso de elevao de nvel ou padro de uma srie de classes com a fuso de classes sucessivas a
antigidade do funcionrio, na classe resultante da fuso, ser contada do seguinte modo:
I - o funcionrio da classe inicial contar a antigidade que tiver nessa classe, data da fuso;
II - o funcionrio de classe superior inicial contar a soma das seguintes parcelas:
a) a antigidade na classe a que tenha pertencido;
b) a antigidade que tenha tido nas classes inferiores, da srie de classes, nas datas em que houver sido
promovido.
5 quando houver empate na classificao por antigidade na classe, ter preferncia sucessivamente:
5 quando houver empate na classificao por antiguidade na classe, ter preferncia, sucessivamente:
(Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
I - o funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas autarquias;
I - O funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas autarquias. (Redao
alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
II - o de maior tempo de servio pblico;
II - O que houver exercido substituio no remunerada prevista na presente Lei. (Redao alterada pelo
art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
III - o de maior prole;
III - O de maior tempo de servio pblico. (Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de
dezembro de 1975.)
IV - o mais idoso.
IV - O de maior prole. (Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
V - O mais idoso. (Acrescido pelo art. 3 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
6 Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela classificao, expressa na nota
final obtida no respectivo concurso.
Art. 62. A antigidade na classe ser contada:
I - nos casos de nomeao, reverso ou aproveitamento, a partir da data em que o funcionrio entrar no
exerccio do cargo;
II - no caso de promoo, a partir de sua vigncia;
III - no caso de transferncia, considerando-se o perodo de exerccio que o funcionrio possua na classe,
ao ser transferido.
(Vide o art. 12 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de 1981. Art. 12. O disposto no inciso III, do artigo 62, da Lei n 6.123, de 20
de julho de 1968, renumerada por fora da Lei n 6.472, de 27 de dezembro de 1972, somente se aplica na hiptese de o funcionrio ser transferido
para cargo de idntico vencimento ao anteriormente ocupado.)
Art. 63. A prova de haver o funcionrio prestado servios eleitorais, na qualidade de mesrio ou membro
de junta Apuradora ser considerada para efeito de desempate nos casos de promoo depois de observados os
critrios fixados neste captulo. Persistindo o empate, ter preferncia o funcionrio que tenha servido maior
nmero de vezes.
Art. 64. No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais
cargos ou funes.
Art. 65. Enquanto durar o mandato federal, estadual ou municipal, o funcionrio s poder ser promovido
por antigidade salvo o disposto no 2 do Art. 173, da Constituio de Pernambuco.
CAPTULO IV
DA REINTEGRAO
Art. 66. Reintegrao o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado ilegalmente, reingressa no
servio pblico com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.
1 A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judiciria.
2 A deciso administrativa de reintegrao s poder ser proferida em pedido de reconsiderao,

recurso ou reviso de processo.
Art. 67. A reintegrao ser feita, no cargo anteriormente ocupado: se este houver sido transformado, do
cargo resultante da transformao; e, se extinto, em cargo equivalente, atendidos especialmente a habilitao
profissional do funcionrio e o vencimento do cargo.
Pargrafo nico. No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, o funcionrio ser
posto em disponibilidade no cargo que exercia.
Art. 68. No caso de reintegrao do funcionrio, quem lhe houver ocupado o cargo ser exonerado ou
reconduzido ao cargo anterior, sem direito a indenizao, ou ainda, se estvel, posto em disponibilidade, se o
cargo anterior houver sido extinto.
Pargrafo nico. O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se julgado
incapaz.
CAPTULO V
DO APROVEITAMENTO
Art. 69. Aproveitamento o retorno atividade do funcionrio em disponibilidade, em cargo igual ou

equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.
Art. 70. O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade que se oferecer.
Art. 71. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que,
aproveitado no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de invalidez, em que o funcionrio ser aposentado.
Pargrafo nico. A cassao da disponibilidade na hiptese deste artigo, ser precedida de inqurito
administrativo.
Art. 72. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de
disponibilidade e no caso de empate o de maior tempo de servio pblico.
CAPTULO VI
DA REVERSO
Art. 73. Reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio aposentado quando insubsistentes os
motivos da aposentadoria.
Art. 73. Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado, quando insubsistentes os
motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da Administrao, respeitada a opo do servidor.
(Redao alterada pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)
1 A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de necessidades e convenincias de

natureza financeira, ocorrer atravs de ato de designao, cabendo ao servidor, pelos encargos do exerccio
ativo, a percepo de adicional de remunerao no valor de cinqenta por cento dos proventos integrais
referentes a retribuio normal do cargo em que se aposentou, acrescida do adicional por tempo de servio.
(Acrescido pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)
2 O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de clculo do adicional por
tempo de servio a ser futuramente incorporado aos proventos. (Acrescido pelo art. 4 da Lei Complementar n
16, de 8 de janeiro de 1996.)
3 E vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em comisso. (Acrescido pelo
art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)
Art. 74. A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a habilitao
profissional.
Art. 74. A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a habilitao
profissional e considerada a existncia de vaga. (Redao alterada pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8
de janeiro de 1996.)
Pargrafo nico. A reverso ter prioridade sobre as nomeaes e promoes.
Pargrafo nico. A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes. (Redao alterada pelo art. 4 da Lei
Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)
Art. 75. Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a aposentadoria do funcionrio
que no tomar posse no prazo legal.
CAPTULO VII
DA TRANSFERNCIA
Art. 76. A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo mais compatvel com a
sua capacidade fsica ou intelectual.
Art. 76. A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo mais compatvel com
a sua capacidade fsica ou intelectual, atendida a convenincia do servio. (Redao alterada pelo art. 6 da Lei
n 6.655, de 31 de dezembro de 1973.)
Pargrafo nico. A transferncia far-se- para cargo de igual vencimento.
Pargrafo nico. A transferncia de que cogita este artigo, ser, necessariamente, precedida de avaliao
de desempenho funcional, treinamento ou prova de capacidade intelectual, na forma estabelecida em
regulamento, satisfeito o requisito de habilitao profissional. (Redao alterada pelo art. 6 da Lei n 6.655, de
31 de dezembro de 1973.)
Art. 77. As transferncias no podero exceder de um tero das vagas de cada classe e s podero ser
efetuadas depois da poca prevista para promoo quando esta tiver de ser feita pelo princpio da antiguidade.
Art. 77. Em nenhuma hiptese a readaptao poder se processar para cargo intermedirio ou final de
srie, dependendo de requerimento do interessado quando se tratar de cargo de srie de classes para cargos de
classe nica. (Redao alterada pelo art. 6 da Lei n 6.655, de 31 de dezembro de 1973.)
CAPTULO VIII
DA SUBSTITUIO
Art. 78. Haver substituio no caso de impedimento legal ou afastamento eventual do titular de cargo, em
comisso, de direo ou chefia e do servidor designado para exercer funo gratificada.
Art. 79. A substituio ser automtica quando prevista em lei ou regulamento, ou depender de ato da
Administrao.
Art. 80. Nas substituies sero obedecidas as seguintes normas:
I - no caso de cargo em comisso de direo ou chefia, a autoridade competente designar substituto para
"responder pelo expediente" da repartio, sem que tal designao resulte qualquer vantagem financeira para o
substituto.
II - no caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu cargo, cumulativamente com
a gratificao respectiva, quando a substituio for por perodo superior a trinta dias.
Pargrafo nico. Em qualquer caso, o exerccio da substituio no remunerada, constar da ficha

funcional do funcionrio, e ser considerado, preferencialmente, para efeito de desempate na classificao para
promoo por antigidade ou merecimento.
Pargrafo nico. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 2 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
TTULO III
DA VACNCIA
Art. 81. A vacncia do cargo depender de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - aposentadoria;
VI - falecimento;
VII - posse em outro cargo, ressalvadas as excees legais.
Art. 82. Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio
a) de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
c) quando, caracterizado o abandono de cargo e prescrita a pretenso punitiva, o servidor, embora instado,
no retornar ao servio. (Acrescida pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.)
(Regulamentada pelo Decreto n 43.076, de 26 de maio de 2016.)
Pargrafo nico. Se antes do ato exoneratrio, o servidor efetivo ou titular exclusivamente de cargo
comissionado, houver praticado infrao passvel de demisso, ainda que apurada somente aps o desligamento,
a exonerao ser convertida na penalidade de demisso, observados o contraditrio e a ampla defesa.
(Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.)
Art. 83. No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido, ou de ofcio.
Art. 84. Ocorre a vaga na data:
I - do falecimento do titular do cargo;
II - da publicao do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar, exonerar ou demitir o ocupante
do cargo;
III - da posse ou, se esta for dispensada, do incio do exerccio em outro cargo;
IV - da vigncia da lei que criar o cargo e conceder dotao para seu provimento ou em que for
determinada, apenas, esta ltima medida, se o cargo estiver criado;
V - da comunicao pela autoridade competente, no caso de falecimento do funcionrio em qualquer ato

de guerra ou agresso soberania nacional;
VI - da republicao do ato do Presidente da Repblica que decretar a perda dos direitos polticos, nas
hipteses definidas na Constituio do Brasil;
VII - em que se tornar executvel a sentena que declarar nulo o provimento e da que impuser ou acarretar
a pena acessria de perda do cargo.
TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DA DURAO DO TRABALHO
Art. 85. A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por semana, podendo,
extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento.
Pargrafo nico. Excetuam-se do disposto neste artigo o trabalho executado por funcionrio em servio
externo que, pela prpria natureza, no pode ser aferido por unidade de tempo.
Art. 86. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal do trabalho noturno ser
de seis horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o
regulamento.
Pargrafo nico. Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas horas de um dia e as
cinco horas do dia seguinte.
Art. 87. A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio Tcnico Cientfico ser
de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo excepcionalmente ser aumentada mediante
antecipao ou prorrogao do expediente pela autoridade competente.
Art. 88. Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser estabelecida escala mensal de
revezamento.
Art. 89. Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral com dedicao exclusiva,
no interesse do servio e a juzo da administrao.
CAPTULO II
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 90. A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico. O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de trezentos e sessenta e
cinco dias.
Art. 91. Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento decorrente de:
I - frias;
II - casamento;
III - luto;
IV - exerccio de outro cargo, funo de Governo, ou direo nos servios da administrao direta ou
indireta do Estado;
V - exerccio em cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento, quando posto disposio de

entidades da administrao direta ou indireta, da Unio, dos Estados e Municpios;
VI - convocao para o servio militar;
VII - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VIII - licena-prmio;
IX - licena funcionria gestante e ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena

profissional;
X - licena, at o limite de dois anos, ao funcionrio acometido de molstia consignada no pargrafo nico
do artigo 97, ou de outras indicadas em lei;
XI - misso oficial no pas ou no estrangeiro, com nus para o Estado, mediante ato de autorizao do
Governador;
XII - participao em congressos ou cursos de especializao, realizao de pesquisas cientficas, estgios

ou conferncias culturais, com a autorizao do Governador e a competente prova de freqncia e
aproveitamento;
XIII - desempenho de comisses ou funes previstas em lei ou regulamento;
XIV - trnsito, na forma prevista nos regulamentos;
XV - desempenho de funo eletiva da Unio, dos Estados e dos Municpios;
XVI - expressa determinao legal, em outros casos.
1 Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente no trabalho o evento que cause dano fsico ou
mental ao funcionrio por efeito ou na ocasio do servio.
2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no

servio ou em razo dele.
3 Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela peculiar ou inerente ao
trabalho exercido, comprovada em qualquer hiptese a relao de causa e efeito.
4 Nos casos previstos nos 1, 2, 3 deste artigo, o laudo resultante da inspeo mdica dever
estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no trabalho e da doena profissional.
Art. 92. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, ser computado:
I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o de desempenho de mandato

eletivo anterior investidura;
II - o perodo de servio ativo, nas Foras Armadas, prestado durante a paz, computado pelo dobro o
tempo em operao de guerra;
III - o tempo de servio prestado em autarquia federal, estadual ou municipal;
IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em rgo
da administrao direta ou em autarquia;
V - o tempo de durao da licena prmio no gozada contado em dobro;
VI - o tempo de durao de licena para tratamento de sade;
VII - o tempo de licena a funcionria casada para acompanhar o marido at o mximo de dois anos;
VIII - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado, desde que ocorra o
aproveitamento ou a reverso, respectivamente.
Art. 93. vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrentemente em cargos ou funes
diversas da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, Territrios, Municpios, autarquias e instituies privadas
que hajam sido convertidas em rgos de administrao direta ou em autarquia.
Pargrafo nico. O tempo de servio anterior ao perodo concorrente ser contado:
I - exclusivamente para o cargo em que foi prestado, se o funcionrio continuar a exerc-lo em regime de
acumulao;
II - para um s dos cargos exercidos concorrentemente, se houver sido prestado em outro cargo.
Art. 94. O titular de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de dois anos de efetivo
exerccio.
(Vide o 1 do art. 98 da Constituio do Estado de Pernambuco, com redao dada pela Emenda
Constitucional n 16, de 4 de junho de 1999. 1 Sero estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo
de provimento efetivo em virtude de concurso pblico, desde que aprovados em avaliao especial de desempenho, por comisso constituda para
essa finalidade.)
1 A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
2 O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder ser demitido, mediante inqurito
administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
CAPTULO III
DA DISPONIBILIDADE
Art. 95. O funcionrio estvel, no caso de extino ou declarao da desnecessidade do cargo pelo Poder
Executivo, ser posto em disponibilidade remunerada, com os proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 A extino do cargo far-se-, na administrao direta, mediante lei, e na administrao indireta por ato
do Poder Executivo.
2 A declarao da desnecessidade do cargo far-se- por ato do Poder Executivo.
3 O valor do provento a ser auferido pelo funcionrio em disponibilidade ser proporcional ao tempo de
servio, na razo de um trinta e cinco avos por ano de servio, se do sexo masculino, ou de um trinta avos, se do
sexo feminino, acrescido da gratificao adicional por tempo de servio percebida data da disponibilidade e do
salrio-famlia.
4 Ao funcionrio posto em disponibilidade, vedado sob pena de cassao da disponibilidade, exercer,

qualquer cargo, funo ou emprego, ou prestar servio retribudo, mediante recibo, em rgo ou entidade da
administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, ou dos Municpios, ressalvadas as hipteses de
acumulao legal, ou expressa determinao em lei.
5 O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado, na forma prevista neste Estatuto.
CAPTULO IV
DA APOSENTADORIA
Art. 96. O funcionrio ser aposentado:
Art. 96. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
I - por invalidez;
I - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
II - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
III - a pedido, quando contar:
III - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
a) trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino;
a) (REVOGADA) (Revogada pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
b) trinta anos de servio, se do sexo feminino.
b) (REVOGADA) (Revogada pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
c) aps 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, ou 25 anos, se professora.

(Acrescida pelo art. 1 da Lei n 8.847, de 25 de novembro de 1981.)
c) (REVOGADA) (Revogada pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
1 Os limites de idade e de tempo de servio podero ser reduzidos, na forma prevista no artigo 100, 2
da Constituio do Brasil.
1 (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
2 A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no inferior a vinte e
quatro meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o servio.
3 Para concesso de aposentadoria por invalidez a inspeo ser realizada por uma junta de pelo menos
trs mdicos.
4 No caso do item II o funcionrio ficar dispensado do comparecimento ao servio, a partir da data em

que completar a idade limite.
5 facultado ao aposentado por invalidez, quando recuperado, requerer a reviso do ato de sua
aposentadoria, no que se refere exclusivamente ao fundamento para sua concesso, a fim de enquadr-lo no
inciso III deste artigo, desde que na esfera administrativa no possa ser cumprido o disposto no artigo 74.
6 Para efeito do estabelecido no pargrafo anterior, o aposentado por invalidez, alm de atender
exigncia do art. 73, dever ter, data do seu requerimento, mais de 35 anos, se do sexo masculino ou mais de
30 anos, se do sexo feminino, de funo pblica, inclusive o perodo da inatividade.
Art. 97. Os proventos da aposentadoria sero:
I - integrais, quando o funcionrio:
a) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino, ou trinta anos se do feminino;
a) (REVOGADA) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
b) invalidar-se por acidente ocorrido em servio, por molstia profissional, ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, especificada em lei;
b) (REVOGADA) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
c) aposentar-se com base no artigo 96, inciso III, "c". (Acrescida pelo art. 1 da Lei n 8.847, de 25 de
novembro de 1981.)
c) (REVOGADA) (Revogada pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
II - proporcionais, quando o funcionrio contar menos de trinta e cinco anos de servio, se do sexo
masculino ou menos de trinta anos, se do sexo feminino.
Pargrafo nico. Para os efeitos do disposto na letra "b" do item I deste artigo, consideram-se doenas
graves a tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplasia malgna de qualquer natureza, a cegueira, a lepra, a
paralisia, a cardiopatia grave, o mal de Parkinson e as colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura
esqueltica.
Pargrafo nico. Para os efeitos do disposto da letra " b" do do item I deste artigo, consideram-se doenas
graves a tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplastia malgna de qualquer natureza, a cegueira, a lepra, a
paralisia, a cardiopatia grave, o mal de parkinson e as colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura
esqueltica, a insuficincia respiratria crnica, a sndrome de imunodeficincia adquirida "AIDS" , a
insuficincia renal crnica e a insuficincia heptica crnica. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 10.802, de
14 de setembro de 1992.)
Pargrafo nico. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de
2000.)
Art. 98. Os proventos do funcionrio que ao se aposentar estiver no exerccio de funo gratificada ou de
cargo em comisso h mais de cinco anos, sem interrupo, sero calculados sobre o vencimento, acrescido
valor correspondente funo gratificada no primeiro caso ou sobre o smbolo relativo ao cargo em comisso,
no segundo caso.
Art. 98 Os proventos do funcionrio que, ao se aposentar, esteja no exerccio de funo gratificada ou de

cargo em Comisso h mais de 05 (cinco) anos, ininterruptamente, ou por um perodo igual ou superior a 07
(sete) anos, com interrupo, sero calculados, conforme o caso, sobre o vencimento, acrescido do valor
correspondente funo gratificada ou sobre o smbolo de vencimento relativo ao cargo em comisso que esteja
ocupando. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 9.212, de 22 de dezembro de 1982.)
Art. 98 Os proventos do funcionrio que, ao se aposentar, esteja no exerccio de cargo em comisso ou de

funo gratificada h mais de 5 anos, ininterruptamente, ou por um perodo igual, ou superior a 7 anos, com
interrupo, sero calculados, conforme o caso, sobre o vencimento do cargo em comisso, acrescido da
gratificao de representao, ou sobre o vencimento do cargo efetivo, acrescido do valor correspondente
gratificao pelo desempenho do cargo ou funo que esteja exercendo. (Redao alterada pelo art. 17 da Lei n
9.892, de 6 de outubro de 1986.)
Art. 98. Os proventos do funcionrio que ao se aposentar estiver no exerccio de funo gratificada ou de
cargo em Comisso h mais de 05 (cinco) anos, sem interrupo, sero calculados sobre o vencimento, acrescido
do valor correspondente funo gratificada, no primeiro caso, ou sobre o smbolo relativo ao cargo em
comisso, no segundo caso. (Redao alterada pelo pargrafo nico do art. 1 da Lei n 10.000, de 19 de junho
de 1987.)
Art. 98. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica aos casos em que o funcionrio tiver optado pelo
vencimento do cargo efetivo, na forma do artigo 136, item I. (Suprimido pelo art. 17 da Lei n 9.892, de 6 de
outubro de 1986.)
Art. 99. O funcionrio que, nos dois anos imediatamente anteriores concesso da aposentadoria, estiver
em regime de tempo complementar, ou de tempo integral com dedicao exclusiva, ter direito incorporao
do valor da respectiva gratificao aos proventos da aposentadoria.
1 Computar-se- para os efeitos deste artigo o perodo em que o funcionrio sujeito ao regime de tempo
complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva:
I - deixar de perceber a gratificao em virtude do exerccio de cargo em comisso;
II - houver percebido a gratificao anteriormente vigncia da presente lei;
2 Ser dispensado o perodo carencial de que trata este artigo, nos casos de falecimento do funcionrio e
de aposentadoria por invalidez decorrente de fato posterior ao seu ingresso no regime de tempo complementar
ou de tempo integral com dedicao exclusiva.
3 A incorporao referida neste artigo ser efetuada tomando-se por base o valor da respectiva
gratificao de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva.
4 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores sujeitos ao regime de tempo complementar em
razo exclusiva do exerccio de cargo em comisso, ou funo de direo ou chefia.
4 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores sujeitos ao regime de tempo complementar em
razo exclusiva do exerccio de cargo em comisso. (Redao alterada pelo art. 8 da Lei n 6.933, de 29 de
agosto de 1975.)
5 A incorporao aos proventos de aposentadoria da gratificao de tempo complementar atribuda em

razo do exerccio de funo gratificada ser assegurada aps cinco (5) anos de percepo pelo servidor sob
aquele regime. (Acrescido pelo art. 9 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975.)
Art. 100. Sempre que for concedido aumento de vencimentos aos funcionrios sero reajustados, nas
mesmas bases, os proventos dos inativos.
Art. 101. No caso do artigo 97, inciso II, o provento de aposentadoria ser proporcional ao tempo de
servio razo de um trinta e cinco avos por ano de servio, se do sexo masculino, e de um trinta avos, se do
sexo feminino.
Pargrafo nico. ressalvado o disposto no artigo 100, em caso algum o provento da inatividade poder
exceder ao percebido na atividade, nem ser inferior a um tero do respectivo vencimento.
2000.)
Art. 102. Antes da concesso da aposentadoria por invalidez a autoridade dever verificar a possibilidade
de readaptao do funcionrio.
CAPTULO V
DAS FRIAS
(Vide o art. 11 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975. Art. 11. O perodo de frias que, por necessidade do servio, o funcionrio
tenha deixado de gozar ser contado em dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade.)
Art. 103. O funcionrio gozar de trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala
organizada pela autoridade competente, devendo constar o ano a que correspondam.
1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
2 Somente e depois do primeiro ano de exerccio o funcionrio adquirir direito a frias.
3 A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do servio.
4 vedado o fracionamento do perodo de frias, salvo por necessidade do servio.
Art. 104. As frias dos membros do magistrio correspondero s frias escolares, obedecidas as restries
legais e regulamentares.
Art. 105. proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio at o mximo de dois
perodos, justificada em cada caso.
Pargrafo nico. Haver presuno de necessidade do servio, quando o funcionrio deixar de gozar as
frias e no houver sido comunicado o fato pelo chefe imediato ao rgo competente de pessoal.
Art. 106. Ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu endereo eventual.
Art. 107. Por motivo de promoo ou remoo, o funcionrio em gozo de frias no ser obrigado a
interromp-las.
Art. 108. Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens do seu cargo e funo.
Art. 108-A. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, nos termos do art. 82, perceber
indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de 1/12 (um doze
avos) por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a 14 (quatorze) dias. (Acrescido pelo art. 20 da Lei
Complementar n 49, de 31 de janeiro de 2003, com redao dada pelo art. 21 da Lei Complementar n 78, de 18
de novembro de 2005.)
Pargrafo nico. A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o
ato de exonerao. (Acrescido pelo art. 20 da Lei Complementar n 49, de 31 de janeiro de 2003, com redao
dada pelo art. 21 da Lei Complementar n 78, de 18 de novembro de 2005.)
CAPTULO VI
DAS LICENAS
Seo I
Art. 109. Conceder-se- licena:
I - como prmio;
II - para tratamento de sade;
III - por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV - por motivo de gestao;
V - para servio militar obrigatrio;
VI - para trato de interesse particular;
VII - funcionria casada para acompanhar o marido.
Art. 110. A licena concedida, dentro de sessenta dias contados do trmino da anterior, ser considerada
como prorrogao.
Pargrafo nico. Para os fins deste artigo, o pedido dever ser apresentado antes de findo o prazo da
licena, e, se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do seu trmino e do
conhecimento oficial do despacho.
Art. 111. Ao entrar em gozo de licena, o funcionrio comunicar ao chefe imediato, o local onde poder
ser encontrado.
Seo II
Da Licena Prmio
Art. 112. Sero concedidos ao funcionrio, aps cada decnio de servio efetivo prestado ao Estado, seis
meses de licena-prmio, com todos os direitos e vantagens do cargo efetivo.
Pargrafo nico. A pedido do funcionrio, a licena-prmio poder ser gozada em parcelas no inferiores a
um ms.
Art. 113. No ser concedida licena-prmio, se houver o funcionrio, no decnio correspondente:
I - Cometido falta disciplinar grave;
(Vide o art. 1 da Lei n 9.954, de 11 de dezembro de 1986. Art. 1 Para efeito do disposto no item I do Artigo 113, da Lei n
6.123, de 20 de julho de 1968, somente ser considerada falta grave a infrao assim caracterizada em Inqurito Administrativo regularmente
processado.)
II - Faltado ao servio, sem justificao, por mais de trinta dias;
III - Gozado licena;
a) por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em pessoa da famlia;
b) para trato de interesse particular;
c) por mais de noventa dias, consecutivos ou no, por motivo de afastamento do cnjuge, funcionrio civil
ou militar, ou servidor da administrao pblica direta ou indireta.
Art. 114. Ser assegurada a percepo da importncia correspondente ao tempo de durao da licena-
prmio deixada de gozar pelo funcionrio, em caso de falecimento, ou quando a contagem do aludido tempo no
se torne necessria para efeito de aposentadoria.
(Vide o 10 do art. 40 da CF, o 9 do art. 131 da CE e o inciso III do 7 do art. 131 da CE.)
Pargrafo nico. O valor da licena-prmio corresponder a seis meses do vencimento atribudo ao

funcionrio no ms que houver completado o respectivo decnio, exceto o ltimo que ser correspondente ao
vencimento percebido pelo funcionrio no ms em que passar inatividade.
Pargrafo nico. O valor da licena prmio corresponder a seis (6) meses do vencimento atribudo ao
funcionrio no ms em que houver completado o respectivo decnio, exceto o ltimo, que ser correspondente
ao vencimento percebido pelo funcionrio no ms em que passar inatividade ou falecer. (Redao alterada pelo
art. 8 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975.)
Seo III
Da Licena Para Tratamento de Sade
Art. 115. A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de ofcio.
1 Para a concesso de licena prevista neste artigo, indispensvel inspeo mdica, que ser realizada
quando necessrio, no local onde se encontrar o funcionrio.
2 A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de dez dias, a contar da primeira
falta ao servio.
3 Findo o prazo da licena, o funcionrio dever reassumir imediatamente o exerccio.
Art. 116. A inspeo ser realizada por junta mdica estadual.
Pargrafo nico. No caso de licena at noventa dias, a inspeo poder ser realizada por um dos membros
da junta mdica estadual.
Art. 117. Nas localidades em que no houver junta mdica, a inspeo poder, a juzo da Administrao,
ser realizada por mdico da Secretaria de Sade, e, na falta deste, com a declarao do fato, por outro mdico do
servio pblico.
Art. 118. Na licena requerida por funcionrio que estiver em outro Estado, a inspeo ser realizada pelo
rgo mdico oficial, que remeter o laudo respectivo repartio competente.
Art. 119. O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo superior a
vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis, nos quais, a critrio da junta mdica, a licena
poder ser prorrogada.
Art. 120. No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido sigilo sobre os
laudos e atestados mdicos.
Art. 121. Se o funcionrio licenciado para tratamento de sade vier a exercer atividade remunerada, ser a
licena interrompida, com perda total do vencimento, at que reassuma o exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Os dias correspondentes perda de vencimento, de que trata este artigo, sero
considerados como de licena, na forma do item VI do artigo 109.
Art. 122. Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento de sade.
Art. 123. Julgado apto pela inspeo mdica, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, sob
pena de se considerar como falta o perodo de ausncia.
Art. 124. No caso de licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue apto a
reassumir o exerccio.
Seo IV
Da Licena Por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 125. O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente, descendente,
colateral, consangneo ou afim, at o 2 grau, de cnjuge do qual no seja legalmente separado ou de pessoa
que viva s suas expensas e conste do seu assentamento individual, desde que prove ser indispensvel a sua
assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 A doena ser comprovada em inspeo mdica realizada com obedincia ao disposto neste Estatuto
quanto licena para tratamento de sade.
2 A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser concedida:
I - com vencimento integral, at trs meses;
II - com metade do vencimento, at um ano;
III - sem vencimento, a partir do dcimo terceiro ate o vigsimo quarto ms.
Seo V
Da Licena a Gestante
Da Licena-Maternidade
(Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
(Vide art. 2 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007 - licena-paternidade. Art. 2 Pelo nascimento ou
adoo de filhos at 8 (oito) anos de idade, o servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, ocupante de cargo pblico, ter
direito licena-paternidade de 15 (quinze) dias consecutivos.)
Art. 126. funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por noventa dias, com
vencimento integral.
Art. 126. A servidora gestante tem direito licena-maternidade de 180 (cento e oitenta) dias, com
vencimento integral. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
Pargrafo nico. Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do incio do
oitavo ms de gestao. (Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
1 A licena-maternidade ser deferida gestante mediante avaliao mdica oficial, pelo rgo estadual
competente, preferencialmente a partir do oitavo ms de gestao. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar
n 91, de 21 de junho de 2007.)
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. (Acrescido pelo art. 1 da Lei
Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame
mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de
junho de 2007.)
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso
remunerado. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
Art. 126-A. A servidora estadual que adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoo de criana tem
direito a licena-maternidade, com vencimento integral, nas seguintes hipteses: (Acrescido pelo art. 1 da Lei
Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
I - adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, pelo perodo de 180 (cento e oitenta) dias;
(Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
II - adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) at 4 (quatro) anos de idade, pelo perodo de 90
(noventa) dias; e (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
III - adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) at 8 (oito) anos de idade, pelo perodo de
60 (sessenta) dias. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
1 A licena-maternidade somente ser deferida mediante a apresentao do termo judicial de guarda

adotante ou guardi. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)
2 A licena-maternidade concedida servidora nos termos deste artigo possui a mesma natureza da
licena concedida gestante, produzindo os mesmos efeitos, inclusive sendo considerado de efetivo exerccio o
afastamento, para os fins de apurao do tempo de servio. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91,
de 21 de junho de 2007.)
Seo VI
Da Licena Para o Servio Militar Obrigatrio
Art. 127. Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos da segurana Nacional, ser
concedida licena com vencimento integral.
1 A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao.
2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado.
3 facultado ao funcionrio incorporado optar pelo estipndio como militar.
Art. 128. Ao funcionrio desincorporado conceder-se- o prazo no excedente de trinta dias para reassumir
o exerccio, sem perda de vencimento.
Art. 129. Ao funcionrio oficial, ou aspirante a oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida
licena com vencimento integral, durante os estgios no remunerados previstos pelos regulamentos militares.
Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado, facultada a opo pelo estipndio, como militar.
Seo VII
Da Licena Para Trato de Interesse Particular
Art. 130. Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena, sem vencimento, para
trato de interesse particular, por prazo no superior a quatro anos.
Art. 130. Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena sem vencimentos, para
trato de interesse particular, por prazo no superior a quatro anos, renovvel por igual perodo. (Redao alterada
pelo art. 5 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.)
Art. 130. Ao servidor ocupante de cargo efetivo e que no esteja em estgio probatrio poder ser
concedida, a critrio da Administrao, licena sem remunerao, para trato de interesse particular, por prazo
no superior a quatro anos. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de
2015.)
Pargrafo nico. O requerente dever aguardar no exerccio, a concesso da licena, que poder ser
negada, quando no convier ao interesse do servio.
Pargrafo nico. O requerente dever aguardar em exerccio a concesso de licena, que poder ser
negada, quando no convier ao interesse do servio. (Redao alterada pelo art. 5 da Lei Complementar n 16,
de 8 de janeiro de 1996.) (Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.)
1 O requerente dever aguardar em exerccio a concesso da licena, podendo esta ser negada quando
no convier ao interesse pblico. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de
2015.)
2 Se no houver prejuzo ao servio, a licena de que trata o caput poder ser sucessivamente
prorrogada, com periodicidade no superior a dois anos, observado, em qualquer caso, o interesse da
Administrao. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.)
Art. 131. No ser concedida licena para trato de interesse particular a funcionrio removido, antes de
assumir o exerccio.
Art. 132. O funcionrio, em qualquer tempo, poder desistir da licena para trato de interesse particular.
Art. 132. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do
servio. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.)
Seo VIII
Da Licena Funcionria Casada para Acompanhar o Marido
Art. 133. A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento para acompanhar o marido,
funcionrio civil ou militar ou servidor da administrao direta ou indireta do Poder Pblico, mandado servir de
oficio fora do Pas, em outro ponto do territrio nacional ou do Estado.
1 A concesso da licena depender de requerimento devidamente instrudo e ter a mesma durao da

comisso ou nova funo do marido.
2 A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser obrigatoriamente comprovada a cada
dois anos, a partir da concesso.
3 A inobservncia do disposto no pargrafo anterior acarretar o cancelamento automtico da licena.
Art. 134. Licena idntica de que trata o artigo anterior ser assegurada a qualquer dos cnjuges quando
o outro aceitar mandato eletivo fora do Estado.
CAPTULO VII
DO VENCIMENTO
Art. 135. Vencimento a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei
para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo.
1 Exceto a gratificao adicional por tempo de servio, o clculo de qualquer outra vantagem percentual
ou equivalente ao vencimento, ser feito sempre sobre o valor fixado em Lei para o smbolo, padro ou nvel do
respectivo cargo.
2 Somente perceber vencimento o funcionrio legalmente nomeado e investido em cargo pblico, no

gerando direito a qualquer provimento ou investidura realizados em desacordo com a legislao vigente.
Art. 136. Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:
I - Nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de acumulao legal;
II - em exerccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal.
II - Em exerccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal, salvo o direito de opo,
previsto no art. 263 e seu pargrafo. (Redao alterada pelo art. 5 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
III - nos casos dos itens XI e XII do artigo 91, quando exceder o perodo de um ano.
Art. 137. O funcionrio perder:
Art. 137. O funcionrio perder: (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 55, de 30 d
dezembro de 2003.)
I - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada;
I - a remunerao do dia, quando no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada
(Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 55, de 30 de dezembro de 2003.)
II - um tero do vencimento do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de uma hora, ou
quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho;
II - o vencimento-base do dia, salvo motivo legal ou molstia comprovada, quando: (Redao alterada pelo
art. 1 da Lei Complementar n 55, de 30 de dezembro de 2003.)
a) comparecer ao servio com atraso de mais de 01 (uma) hora;
b) retirar-se do servio com antecedncia de mais de 01 (uma) hora, antes de findo o expediente de trabalho
III - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso civil, priso preventiva,
pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional ou ainda, condenao por crime inafianvel em
processo no qual no haja pronncia, com direito diferena, se absolvido;
II - um tero do vencimento-base do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de 01 (uma
hora, bem como quando se retirar do servio com antecedncia de at 01 (uma) hora, antes de findo o expedient
de trabalho; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 55, de 30 de dezembro de 2003.)
(Observao: A Lei Complementar n 55/2003, por engano, apresentou dois incisos II para este artigo,
prejudicando a numerao deste inciso e a dos seguintes.)
IV - dois teros do vencimento durante o afastamento decorrente de condenao por sentena definitiva a
pena que no determine ou acarrete a perda do cargo.
III - um tero do vencimento-base, durante o afastamento por motivo de priso civil, priso preventiva
denncia por crime comum ou denncia por crime funcional ou, ainda, condenao por crime inafianvel em
processo no qual no haja pronncia, com direito a diferena, se absolvido; (Redao alterada pelo art. 1 da Le
Complementar n 55, de 30 de dezembro de 2003.)
IV - dois teros do vencimento-base, durante o afastamento decorrente de condenao por senten

definitiva a pena que no determine ou acarrete a perda do cargo. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n
55, de 30 de dezembro de 2003.)
Art. 138. Nenhum funcionrio poder perceber vencimento inferior ao maior salrio mnimo vigente em
Pernambuco.
Art. 139. Podero ser abonadas at trs faltas durante o ms, por motivo de doena comprovada mediante
atestado de mdico ou dentista do servio pblico estadual ou em decorrncia de circunstncia excepcional, a
critrio do chefe da repartio.
Art. 139. Podero ser abonadas at 03 (trs) faltas durante o ms, por motivo de doena comprovada
mediante atestado de mdico ou dentista, ou em decorrncia de circunstncia excepcional, a critrio da chefia
Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo, o funcionrio dever apresentar o atestado ao rgo de
pessoal no prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao servio.
Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo, o funcionrio dever apresentar o atestado ao chefe imediato
no prazo de 10 (dez) dias, a contar da primeira falta ao servio. (Redao alterada pelo art. 1 da Le
Complementar n 55, de 30 de dezembro de 2003.)
Art. 140. As reposies e indenizaes Fazenda Estadual sero descontadas em parcelas mensais, no
excedentes da dcima parte do vencimento.
Art. 140. As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais correspondentes
dez por cento (10%) da remunerao, provento ou penso. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n
47, de 23 de janeiro de 2003.)
Pargrafo nico. Ao funcionrio exonerado, dispensado ou demitido, no ser permitido o pagamento

parcelado da reposio ou indenizao. (Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de
2003.)
1 Ocorrendo o pagamento indevido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feit

de imediato, em uma nica parcela. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.
2 O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua aposentadoria cassada
ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 d
janeiro de 2003.)
3 A falta de quitao do dbito no prazo anotado implicar na sua inscrio na divida ativa. (Acrescido
pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.)
4 Os dbitos resultantes de cumprimento a deciso judicial que venha a ser suspensa ou modificada, com
transito em julgado, sero atualizados at a data da reposio. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 47
de 23 de janeiro de 2003.)
Art. 141. O desconto realizado por motivo de no comparecimento ao servio ou para reposio e
indenizao Fazenda Estadual, incidir sobre o vencimento e as gratificaes percebidas pelo funcionrio.
Art. 142. A lei no admitir vinculao ou equiparao de qualquer natureza, para efeito de vencimento do
pessoal do servio pblico.
CAPTULO VIII
DAS VANTAGENS
Seo I
Art. 143. Alm do vencimento, podero ser conferidas ao funcionrio as seguintes vantagens:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - auxlio para diferena de caixa;
IV - salrio-famlia;
V - gratificaes.
Seo II
Da Ajuda de Custo
Art. 144. Ser concedida a ajuda de custo ao funcionrio que for designado, de oficio, para servir em nova
sede.
1 Destinam-se a ajuda de custo ao ressarcimento das despesas de viagem e de nova instalao, relativas
ao funcionrio e no poder exceder de um ms de vencimento.
2 A ajuda de custo ser paga adiantadamente ao funcionrio, ou, se este preferir, na nova sede.
Art. 145. O funcionrio obrigado a permanecer fora da sede por mais de trinta dias, em objeto de servio,
perceber a ajuda de custo de um ms de vencimento, sem prejuzo das dirias a que fizer jus.
Art. 146. O funcionrio restituir a ajuda de custo:
I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;
II - quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda, regressar, abandonar o servio ou pedir
exonerao.
1 A obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser cumprida dentro do prazo de trinta
dias.
2 No haver obrigao de restituir, se o regresso do funcionrio decorrer de determinao de

autoridade competente, de doena comprovada ou de exonerao a pedido aps noventa dias de exerccio na
nova sede.
Art. 147. Ser calculada a ajuda de custo:
I - sobre o vencimento do cargo;
II - sobre o vencimento do cargo em comisso que passar a exercer na nova sede;
III - sobre o vencimento do cargo efetivo, acrescido da gratificao, quando se tratar de funo assim
retribuda.
Seo III
Das Dirias
Art. 148. Ao funcionrio que se deslocar de sua sede em objeto de servio ou misso oficial, sero
concedidas dirias correspondentes ao perodo de ausncia, a ttulo de compensao das despesas de alimentao
e pousada.
Pargrafo nico. As importncias correspondentes s dirias sero fornecidas antecipadamente ao

respectivo funcionrio.
Art. 149. No arbitramento das dirias, sero considerados o local, a natureza e as condies de servio.
Art. 150. O funcionrio que se deslocar de sua sede, em objeto do servio ou misso oficial, far jus, alm
das dirias, ao pagamento das despesas correspondentes ao transporte, na forma determinada em regulamento.
Seo IV
Do Auxlio Para Diferena de Caixa
Art. 151. Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente,
ser concedido auxlio financeiro mensal, at vinte por cento do valor do respectivo smbolo, nvel, ou padro de
vencimento, para compensar a diferena de caixa. (Auxlio para Diferena de Caixa extinto pelo inciso I do art.
19 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
Seo V
Do Salrio-Famlia
Art. 152. Ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo salrio-famlia:
Art. 152. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de
2001.)
I - pela esposa que no exera atividade remunerada ou nas mesmas condies, pela companheira do
funcionrio solteiro, vivo ou desquitado;
I - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
II - por filho menor de vinte e um anos;
II - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
III - por filho invlido;
III - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
IV - por filha solteira que no exera funo remunerada;
IV - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
V - por filho estudante menor de vinte e cinco anos que freqentar curso secundrio ou superior e no
exercer atividade remunerada;
V - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
VI - pelo ascendente, sem rendimento prprio, que viva s expensas do funcionrio.
VI - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
1 O funcionrio que por qualquer motivo, no viver em companhia da esposa, no perceber o salrio-
famlia a ela correspondente;
1 (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
2 considerado filho para os fins deste artigo, aquele de qualquer condio, inclusive o adotivo, o
enteado e, at o limite de trs, o menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do
funcionrio.
3 Quando o pai e a me forem funcionrios e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido ao

pai; se no viverem em comum, ao que tiver os dependentes sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo
com a distribuio dos dependentes;
4 Equiparam-se ao pai e me, os representantes legais dos incapazes e as pessoas a cuja guarda e
manuteno estiverem confiados, por autorizao judicial.
5 Entende-se por companheira a mulher solteira, desquitada ou viva que viva h cinco anos no
mnimo, sob a dependncia econmica do funcionrio solteiro, desquitado ou vivo, enquanto persistir o
impedimento legal de qualquer das partes para o casamento.
5 Entende-se por companheira a mulher solteira, desquitada ou viva que vive h cinco anos, no
mnimo, sob a dependncia econmica do funcionrio solteiro, desquitado ou vivo. (Redao alterada pelo art.
18 da Lei n 7.125, de 23 de junho de 1976.)
Art. 153. O salrio-famlia ser pago ainda que o funcionrio, por motivo legal ou disciplinar, no esteja
percebendo vencimento ou provento.
2001.)
Art. 154. No caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar a ser pago aos seus
beneficirios.
2001.)
Pargrafo nico. Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio-famlia, este ser pago aos
beneficirios, atendidos os requisitos necessrios sua concesso.
Pargrafo nico. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro
de 2001.)
Art.155. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio ainda que para o fim de previdncia social.
2001.)
Art. 156. Quando o funcionrio, em face de regime de acumulao, ocupar mais de um cargo, s perceber
o salrio-famlia pelo exerccio de um deles.
2001.)
Art. 157. O direito percepo do salrio-famlia cessa quando um dos cnjuges, ocupando cargo ou
funo pblica federal, estadual ou municipal, j perceber essa vantagem pelos respectivos dependentes.
2001.)
Art.158. Verificada, a qualquer tempo, a falsidade dos documentos apresentados, ou a falta de

comunicao dos fatos que determinarem a perda do direito ao salrio-famlia, ser revista a concesso deste e
determinada a reposio da importncia indevidamente paga, acrescida da multa de vinte por cento,
independentemente do procedimento criminal cabvel.
2001.)
Art. 159. O salrio-famlia ser devido a partir da data do incio do exerccio do funcionrio que ingresse
no servio pblico, com relao aos dependentes ento existentes.
2001.)
1 Quanto aos dependentes supervenientes, o salrio-famlia ser devido a partir da data em que
nascerem ou se configurar a dependncia.
2 Excetuada a hiptese de esposa e de filho consangneo, afim, ou adotivo, o salrio-famlia somente

ser pago a partir do ano em que for requerido.
(Vide os arts. 3 ao 10 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.)
Seo VI
Das Gratificaes
Art. 160. Ser concedida gratificao:
I - de funo;
II - pela prestao de servio extraordinrio;
III - pela representao de Gabinete;
IV - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais;
V - pela execuo de trabalhos de natureza especial, com risco de vida ou de sade;
VI - pela realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;
VII - pela participao em rgo de deliberao coletiva;
VIII - adicional por tempo de servio;
IX - pela participao, como auxiliar ou membro de comisso examinadora de concurso;
X - pela prestao de servios em regime de tempo complementar ou integral com dedicao exclusiva;
(Gratificaes de tempo complementar e de tempo integral extintas pelo art. 5 da Lei n 7.907, de 6 de julho de
1979.)
(Vide o art. 5 da Lei n 7.907, de 6 de julho de 1979, revogado pelo art. 20 da Lei n 11.216, de 20 de junho de
1995. Art. 5 Ficam extintas as gratificaes de tempo complementar e de tempo integral. Pargrafo nico. As atuais gratificaes de que trata este
artigo, recebidas pelos ocupantes de cargos efetivos e em comisso, inclusive do Grupo Ocupacional Tesouraria, ficam transformadas em
gratificao especial e majoradas, em seus valores, no mesmo percentual de aumento do vencimento do cargo exercido pelo funcionrio.
gratificao extinta pelo inciso II do art. 19 da Lei n 8.121, de 28 de maio de 1980. Art. 19. Ficam extintas as seguintes vantagens: (...) II-
Gratificao Especial instituda pelo Pargrafo nico do Art. 5 da Lei n 7.907, de 6 de julho de 1979. )
X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar/ou integral com dedicao exclusiva.
(Redao alterada pelo art. 20 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995.)
XI - de produtividade;
XII - pela participao em comisso ou grupo de trabalho;
XIII - por servio ou estudo fora do pas;
XIV - pela participao em grupo especial de assessoramento tcnico;
XV - pelo exerccio do magistrio inclusive em cursos especiais de treinamento de funcionrios;
XVI - por outros encargos previstos em lei ou regulamento.
Art. 161. Exceto nos casos expressamente previstos em Lei, o afastamento eventual ou temporrio do
exerccio do seu cargo, a lotao ou designao do funcionrio para servir em outro rgo, acarreta o
cancelamento automtico das gratificaes atribudas ao mesmo e no incorporadas ao vencimento.
Art. 162. Gratificao de Funo a que corresponde a encargos de chefia e a outros que a lei determinar,
no podendo ser atribuda a ocupante de cargo em comisso.
Art. 162 Gratificao de Funo a que corresponde a encargos de gerncia, chefia ou superviso de
rgos e outros definitivos em regulamento, no podendo ser atribuda a ocupante de cargo em comisso.
(Redao alterada pelo art. 13 da Lei n 10.311, de 7 de agosto de 1989.)
Pargrafo nico. A ausncia por motivo de frias, luto, casamento, doena comprovada, licena-prmio,
licena para tratamento de sade, licena gestante, licena por motivo de doena em pessoa da famlia ou
servio obrigatrio por lei no acarretar perda da gratificao de funo.
Art. 163. O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada exclui a gratificao pela prestao
de servio extraordinrio.
Art. 163. O exerccio de cargo em comisso exclui a gratificao pela prestao de servio extraordinrio.
(Redao alterada pelo art. 8 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975.)
Art. 164. A gratificao pela prestao de servio extraordinrio poder ser:
Art. 164. A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, observada regulamentao estabelecida
pelo Poder Executivo, no poder ultrapassar 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento mensal do
funcionrio. (Redao alterada pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
Art. 164. A gratificao pela prestao de servio extraordinrio corresponder a 50% (cinqenta por
cento) a mais do valor da hora normal. (Redao alterada pelo art. 13 da Lei n 10.311, de 7 de agosto de 1989.)
I - paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado; (Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de
maio de 1980.)
II - arbitrada previamente pelo Diretor da repartio, se no puder ser aferida por unidade de tempo.
(Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
1 Na hiptese prevista no item I, a gratificao no poder exceder, no ms, a cinquenta horas de

trabalho. (Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
1 Os valores pagos a ttulo de gratificao pela prestao de servio extraordinrio no podero exceder,
no ms, a mais de 40 (quarenta) horas extras de trabalho. (Acrescido pelo art. 13 da Lei n 10.311, de 7 de agosto
de 1989.)
2 A gratificao referida no item II, no exceder a dois teros do vencimento mensal do funcionrio.
(Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
2 O Poder Executivo regulamentar a forma e os procedimentos para concesso e pagamento da

gratificao pela prestao de servio extraordinrio. (Acrescido pelo art. 13 da Lei n 10.311, de 7 de agosto de
1989.)
3 O valor do salrio-hora, para efeito de pagamento pela prestao de servio extraordinrio, ser obtido
dividindo-se o vencimento mensal do funcionrio: (Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de
1980.)
I - por cento e quarenta, quando se tratar de trabalho diurno; (Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28
de maio de 1980.)
II - por cento e dez quando se tratar de trabalho noturno; (Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de
maio de 1980.)
III - por noventa, quando se tratar de trabalho afeto ao pessoal do Servio Tcnico Cientfico. (Suprimido
pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
3 A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao aposentar-
se, a venha percebendo h mais de 12 (doze) meses, ininterruptamente. (Acrescido pelo art. 13 da Lei n 10.311,
de 7 de agosto de 1989.) (Prejudicado pela nova redao do 4 dada pelo art. 1 da Lei n 10.321, de 6 de
setembro de 1989.)
4 A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao
aposentar-se, a venha percebendo h cinco (5) anos, ininterruptamente. (Acrescido pelo art. 9 da Lei n 6.933,
de 29 de agosto de 1975.)
4 A Gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao
aposentar-se, a venha percebendo h trs (03) anos, ininterruptamente. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n
7.830, de 14 de maro de 1979.) (Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
4 A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao aposentar-
se, a venha percebendo h 01 (um) ano, ininterruptamente, ou 05 (cinco) anos, com interrupo. (Acrescido pelo
art. 1 da Lei n 10.321, de 6 de setembro de 1989.)
(Vide o art. 22 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995, que vedou a incorporao. Art. 22. vedada a incorporao aos
vencimentos dos servidores pblicos estaduais, por ocasio da aposentadoria dos valores adicionais e gratificaes atribudos e pagos, a qualquer
ttulo, por fontes ou recursos federais, independentemente, do seu tempo de fruio.)
5 O disposto no Pargrafo nico do art. 162 aplica-se gratificao pela prestao de servio
extraordinrio quando o servidor a venha recebendo h mais de dois (2) anos. (Acrescido pelo art. 9 da Lei n
6.933, de 29 de agosto de 1975.) (Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.)
Art. 165. A gratificao prevista no item III do artigo 160 ser atribuda a servidor com exerccio nos
Gabinetes do Governador, do Vice-Governador e do Secretrio de Estado.
Art. 165. A gratificao prevista no item III do art. 160 ser atribuda a servidor com exerccio no
Gabinete e na Assessoria Tcnica do Governador, do Vice-Governador e de Secretrio de Estado. (Redao
alterada pelo art. 8 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975.)
1 A gratificao pela representao de gabinete exclui as outras espcies de gratificao, salvo as

constantes dos itens I, VI, VII, VIII, IX, X, XII e XV do artigo 160.
1 A gratificao pela representao de Gabinete exclui as outras espcies de gratificaes, salvo as

constantes dos itens I, II, VI, VII, VIII, IX, X, XII, XV e XVI do art. 160. (Redao alterada pelo art. 19 da Lei
n 7.125, de 23 de junho de 1976.)
2 Aplica-se gratificao pela representao de gabinete o disposto no pargrafo nico do artigo 162.
2 Aplica-se gratificao pela representao de gabinete o disposto no pargrafo nico do art. 162 e no
4 do art. 164. (Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 7.830, de 14 de maro de 1979.)
Art. 166. A gratificao adicional por tempo de servio ser calculada sobre o vencimento do cargo efetivo
e para todos os efeitos a ele incorporada, correspondendo a cinco por cento por qinqnio de efetivo exerccio
prestado Unio, aos Estados, aos Municpios de Pernambuco e s respectivas autarquias.
Pargrafo nico. A gratificao adicional por tempo de servio concedida automaticamente a partir do
dia imediato quele em que o funcionrio completar o qinqnio.
Art. 167. A gratificao pela prestao de servio em regime de tempo complementar, de tempo integral
ou tempo integral com dedicao exclusiva ser fixada em regulamento e destina-se a incrementar o
funcionamento dos rgos da administrao.
1 O regime de tempo complementar ou de tempo integral aplica-se a cargos e funes que, por sua
natureza, exijam do funcionrio o desempenho de atividades tcnicas, cientficas ou de pesquisa, e aos de
direo, chefia e assessoramento.
2 O funcionrio sujeito ao regime de tempo integral com dedicao exclusiva deve dedicar-se
plenamente aos trabalhos de seu cargo ou funo, sendo-lhe vedado o exerccio cumulativo de outro cargo,
funo ou atividade pblica de qualquer natureza ou atividade particular, de carter empregatcio ou profissional.
3 Excetuam-se da proibio constante do pargrafo anterior:
I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com a funo desempenhada em
regime de tempo integral;
II - As atividades que, sem carter de emprego, se destinem a difuso e aplicao de idias e

conhecimentos, salvo as que impossibilitem ou prejudiquem a execuo das tarefas inerentes ao regime de
tempo integral;
III - A prestao de assistncia no remunerada a outros servios, visando a aplicao de conhecimentos

tcnicos ou cientficos, quando solicitada atravs da repartio a que pertence o funcionrio;
IV - O exerccio, no interior do Estado, de profisso regulamentada, de nvel superior, por funcionrio

residente e lotado no interior do Estado, desde que seja observado o respectivo horrio de trabalho e no haja
prejuzo para o desempenho das tarefas realizadas em regime de tempo integral.
V - O exerccio de atividade docente, desde que observado o disposto no item anterior quanto ao horrio
de trabalho e ao desempenho das tarefas, haja correlao de matria com as atribuies e a natureza do cargo
exercido em regime de tempo integral.
Art. 168. A gratificao de produtividade no poder exceder a um ms de vencimento e ser atribuda ao

funcionrio pela realizao de trabalhos, alm do expediente em obedincia ao que dispuser o regulamento.
Art. 169. A gratificao prevista no item V do artigo 160 deste Estatuto, ser incorporada ao provento da
aposentadoria do funcionrio, na proporo de um trinta e cinco avos, se do sexo masculino, e de um trinta avos,
se do sexo feminino, por ano que tenha sido efetivamente percebida.
Art. 169. A gratificao prevista no item V do art. 160 deste Estatuto ser incorporada aos proventos da
aposentadoria do funcionrio, quando percebida ininterruptamente durante os dois (02) anos imediatamente
anteriores aposentadoria. (Redao alterada pelo art. 8 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975.)
(Vide o art. 22 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995, que vedou a incorporao. Art. 22. vedada a incorporao aos
vencimentos dos servidores pblicos estaduais, por ocasio da aposentadoria dos valores adicionais e gratificaes atribudos e pagos, a qualquer
ttulo, por fontes ou recursos federais, independentemente, do seu tempo de fruio.)
Pargrafo nico. O clculo da quantia a ser incorporada, ser efetuado sobre o valor da ltima gratificao
mensal percebida pelo funcionrio.
Pargrafo nico. O clculo da quantia a ser incorporada ser feito com base na mdia aritmtica da
gratificao percebida pelo funcionrio nos ltimos vinte e quatro (24) meses. (Redao alterada pelo art. 8 da
Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975.)
CAPTULO IX
DAS CONCESSES
Art. 170. Sem prejuzo do vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao
servio at oito dias consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
Art. 171. Ser concedido transporte famlia do funcionrio falecido no desempenho de servio fora da
sede do seu trabalho.
Art. 172. famlia do funcionrio falecido ser concedido o auxilio funeral, correspondente a um ms de
vencimento ou provento.
1 Em caso de acumulao, o pagamento do auxlio funeral corresponder ao vencimento do cargo de

maior padro ou nvel exercido pelo funcionrio.
2 A despesa com o auxlio funeral correr conta de dotao oramentria prpria.
3 O pagamento do auxlio funeral obedecer a processo sumrio, que dever ser concludo no prazo de
quarenta e oito horas da apresentao do atestado de bito, incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo
retardamento.
Art. 173. O vencimento e o provento no sofrero descontos, alm dos autorizados em lei ou regulamento.
Art. 174. Ao funcionrio matriculado em estabelecimento de ensino mdio ou superior, ser concedido,
sem prejuzo da durao semanal do trabalho, um horrio que lhe permita a freqncia s aulas, bem como
ausentar-se do servio, sem prejuzo do vencimento e demais vantagens, para submeter-se a prova ou exame,
mediante apresentao de atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento.
Art. 174-A. Ao servidor pblico estadual que tenha filho com deficincia ou detenha a tutela, curatela ou
guarda judicial de pessoa com deficincia, ser concedido horrio especial de trabalho, independentemente de
compensao, sem prejuzo de seus vencimentos, direitos e vantagens, desde que comprovada a necessidade
pelo Servio de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho do Estado. (Acrescido pelo art. 1 da Lei
Complementar n 371, de 26 de setembro de 2017.)
(Regulamentado pelo Decreto n 45.185, de 26 de outubro de 2017.)
1 O horrio especial poder ser concedido sob a forma de jornada reduzida em dias consecutivos ou
intercalados, ou ausncia ao trabalho em dia especfico por semana, conforme necessidade ou programa de
atendimento da pessoa com deficincia, desde que seja cumprida a jornada de trabalho mnima de 4 (quatro)
horas dirias ou 20 (vinte) horas semanais. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 371, de 26 de
setembro de 2017.)
2 A jornada reduzida ou a ausncia, nos termos do 1, ser considerada como efetivo exerccio para
todos os fins e efeitos legais. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 371, de 26 de setembro de 2017.)
3 O servidor ocupante de dois cargos ou empregos pblicos constitucionalmente acumulveis, somente

poder requerer a concesso de horrio especial de um dos dois vnculos. (Acrescido pelo art. 1 da Lei
4 O estgio probatrio no impede a fruio do direito previsto no caput. (Acrescido pelo art. 1 da Lei
Art. 175. Ao funcionrio matriculado em qualquer unidade escolar que necessite mudar de domiclio para
exercer cargo ou funo pblica, ser assegurada matrcula em estabelecimento estadual de ensino na nova sede,
independentemente de poca ou da existncia de vaga.
Pargrafo nico. A concesso de que trata este artigo extensiva ao cnjuge e filhos consangneos, afins
ou adotivos do funcionrio.
Art. 176. O Governo poder conferir prmios ao funcionrio autor de trabalho considerado de interesse
pblico ou de utilidade para a administrao.
Art. 177. O funcionrio poder ser contratado, no interesse do servio, para funo tcnica especializada.
1 Enquanto durar o contrato ficar suspensa a relao estatutria, excetuada a aplicao das normas
contidas nos ttulos V e VI deste Estatuto.
2 Fica assegurado ao funcionrio o direito de reassumir, a qualquer tempo, o seu cargo efetivo,
contando-se para todos os efeitos legais o respectivo tempo de servio.
Art. 178. O funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo ou misso oficial, desde que autorizado
pelo Governador.
Art. 178. O servidor poder ausentar-se do Estado para estudo ou misso oficial, mediante autorizao do
Governador e, na hiptese de delegao, pelo Secretrio de Estado ou autoridade equiparada. (Redao alterad
pelo art. 1 da Lei Complementar n 17, de 30 de dezembro de 1996.)
Art. 178 O servidor poder afastar-se de suas funes, para estudo ou para servir em organismo
internacional com o qual o Brasil mantenha vnculo de cooperao, desde que previamente autorizado pelo
Governador do Estado, ou Secretrio de Estado por ele delegado. (Redao alterada pelo art. 1 da Le
Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.)
1 A ausncia no poder exceder de dois anos, e, finda a misso oficial ou estudo, somente decorrido
igual perodo ser permitido novo afastamento.
1 O afastamento para estudo dar-se- sem prejuzo da remunerao, excludas as vantagens inerentes ao
efetivo exerccio do cargo, desde que o servidor tenha sido aprovado em processo de seleo junto a instituio d
ensino e mediante assinatura de termo de compromisso. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n
17, de 30 de dezembro de 1996.)
2 Na hiptese de estudo a autorizao estar condicionada correlao com a atividade que exerce o
funcionrio e comprovao da freqncia e aproveitamento.
2 O afastamento referido no pargrafo anterior, sem prejuzo das hipteses de curso de menor durao
dar-se- nos seguintes prazos: (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 17, de 30 de dezembro de
1996.)
I - para curso de especializao, por 18 (dezoito) meses, prorrogveis por mais 3 (trs) meses; (Acrescido
pelo art. 1 da Lei Complementar n 17, de 30 de dezembro de 1996.)
II - para curso de mestrado, por 30 (trinta) meses, prorrogveis por mais 6 (seis) meses; (Acrescido pelo art
1 da Lei Complementar n 17, de 30 de dezembro de 1996.)
III - para curso de doutorado, por 48 ( quarenta e oito) meses, prorrogveis por mais 6 (seis) meses
(Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 17, de 30 de dezembro de 1996.)
3 Autorizado o afastamento, o funcionrio assinar termo de compromisso obrigando-se a prestar pelo

menos dois anos de servio administrao estadual aps a concluso do curso.
3 Constar do termo de compromisso referido no 1 deste artigo a obrigatoriedade de permanncia do

servidor pblico no Estado de Pernambuco, no rgo de origem ou em lotao conforme sua especializao, po
perodo igual ou superior ao do afastamento, sob pena de ressarcimento ao Estado dos vencimentos pagos durant
o perodo. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 17, de 30 de dezembro de 1996.)
4 Em nenhuma hiptese ser permitido o afastamento se no for demonstrada a correlao dos estudo
com as atribuies do cargo exercido pelo servidor. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 17, de 30 d
dezembro de 1996.)
5 O deferimento do pedido de afastamento condiciona-se, ainda, a convenincia do servio e ao interess

da Administrao Pblica. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 17, de 30 de dezembro de 1996.)
5 O afastamento dar-se- sem vencimentos quando se tratar de servio em organismo internacional

(Redao alterada pelo art. 1 Lei Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.)
6 O deferimento do pedido de afastamento condiciona-se, ainda, convenincia do servio e ao interess

da Administrao Pblica. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.)
7 O servidor poder afastar-se do Estado para misso oficial, quando previamente autorizado pelo
Governador do Estado. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.)
CAPTULO X
DA ASSISTNCIA E DA PREVIDNCIA
Art. 179. O Estado prestar assistncia ao funcionrio e sua famlia.
Art. 180. Entre as normas da assistncia incluem-se:
I - Assistncia mdica, dentria, hospitalar e alimentar, alm de outras julgadas necessrias, inclusive em
sanatrios e creches;
II - Previdncia, seguro e assistncia judiciria;
III - Financiamento para aquisio de imvel destinado a residncia;
III - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
IV - Cursos de aperfeioamento e especializao profissional;
IV - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
V - Centros de aperfeioamento moral, social e cultural do funcionrio e famlia, fora das horas de
trabalho.
V - (REVOGADO) (Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.)
Art. 181. Leis especiais estabelecero os planos e as condies de organizao e funcionamento dos
servios assistenciais assegurando aos funcionrios o direito de representao nos conselhos deliberativo e fiscal
do respectivo rgo de previdncia.
Pargrafo nico. A representao de que trata este artigo ser atribuda a um funcionrio, contribuinte do
IPSEP, para cada colegiado, escolhido pelo Governador em lista trinmine, apresentada pela Federao das
Associaes de Servidores Pblicos em Pernambuco - FASPEPE.
2000.)
CAPTULO XI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 182. assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.
Art. 183. O requerimento ou representao ser dirigido, por intermdio da autoridade a que o funcionrio
estiver diretamente subordinado, competente para decidi-lo.
1 Quando a autoridade a quem for apresentado o requerimento ou a representao no tiver competncia

para a deciso, encaminh-lo-, no prazo de dez dias devidamente informado que detiver a competncia.
2 A autoridade competente dever decidir o requerimento ou a representao no prazo de trinta dias, a

contar do recebimento, ressalvada a necessidade de diligncia quando o prazo se iniciar do conhecimento da
concluso da diligncia.
Art. 184. Da deciso caber no prazo de trinta dias, pedido de reconsiderao, que no pode ser renovado.
Art. 185. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - da deciso que julgar recurso interposto;
1 O recurso ser interposto no prazo de trinta dias perante a autoridade que tiver de proferir a deciso e
julgado pela autoridade imediatamente superior.
2 No encaminhamento do recurso, a autoridade recorrida observar o prazo estabelecido no pargrafo

primeiro do artigo 183.
Art. 186. Ser considerado tacitamente indeferido o requerimento, a representao, pedido de

reconsiderao ou o recurso que no for decidido dentro do prazo de quarenta e cinco dias a contar da data de
seu recebimento pela autoridade competente para deciso, salvo em caso que exija a realizao de diligncia ou
parecer especial.
Pargrafo nico. No caso de diligncia ou parecer especial, o prazo previsto neste artigo ser acrescido de
mais quinze dias improrrogveis.
Art. 187. O funcionrio decai do direito de pleitear na esfera administrativa:
I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimentos ou vantagens
pecunirias ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos.
Art. 188. Os prazos para pleitear na esfera administrativa, pedir reconsiderao e interpor recurso sero
contados a partir da publicao, no rgo oficial, do ato ou deciso impugnados ou, quando de natureza
reservada, da data da cincia do interessado:
Art. 189. Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que incidir em
sbado, domingo ou feriado para o primeiro dia til subsequente.
TTULO V
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art. 190. vedada a acumulao remunerada exceto:
I - a de Juiz e um cargo de professor;
II - a de dois cargos de professor;
III - a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
IV - a de dois cargos privativos de mdico.
IV - a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas.

(Redao alterada pela Lei Complementar n 223, de 10 de dezembro de 2012.)
1 Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de matrias e
compatibilidade de horrios.
2 A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias, empresas pblicas

e sociedades de economia mista.
3 A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato

eletivo, cargo em comisso ou contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.
Art. 191. O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem perceber estipndio pela
participao de mais de um rgo de deliberao coletiva, salvo neste ltimo caso, quando tiver a condio de
membro nato ou quando o exerccio em um deles seja em decorrncia do outro.
Art. 192. Verificada em processo administrativo acumulao proibida e comprovada a boa f, o

funcionrio optar por um dos cargos.
Pargrafo nico. Provada a m f, o funcionrio perder todos os cargos.
CAPTULO II
DOS DEVERES
Art. 193. So deveres do funcionrio, alm do desempenho das tarefas cometidas em razo do cargo ou
funo.
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade;
V - lealdade s instituies constitucionais;
VI - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VII - observncia s normas legais e regulamentares;
VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo
ou funo;
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a sua declarao de
famlia;
XI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda pblica e expedio de certides

requeridas para defesa de direitos e esclarecimentos de situaes;
XII - guardar sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo.
CAPTULO III
DAS PROIBIES
Art. 194. Ao funcionrio proibido:
I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as excees previstas em lei;
II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho s autoridades ou atos da

administrao pblica podendo porm em trabalho assinado critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da
organizao do servio;
III - retirar, sem previa autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de donativos no

recinto da repartio;
V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo;
V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo
pblica; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.)
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza politico-partidria;
VII - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo em rgo da

administrao pblica indireta;
VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou
comanditrio;
IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de
percepo de vencimento ou vantagem de parente consangneo ou afim at o segundo grau;
IX - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de
benefcios previdencirios ou assistenciais, vencimentos e vantagens de parentes at o segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de
2015.)
X - praticar usura em qualquer de suas formas;
XI - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em razo do cargo ou

funo;
XII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei o desempenho de encargo que
lhe competir ou a seus subordinados;
XIII - promover direta ou indiretamente a paralisao de servios pblicos ou dela participar;
XIV - aceitar comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente
da Repblica;
XV - celebrar contrato com a administrao estadual quando no autorizado em lei ou regulamento;
XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que prestem servios repartio onde
lotado.
XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que mantenham contrato com o rgo ou
entidade de sua lotao; ou (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de
2015.)
CAPTULO IV
DA RESPONSABILIDADE
Art. 195. Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.
Art. 196. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo
Fazenda Estadual ou a terceiros.
1 O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder os limites do seguro-

fidelidade quando houver e, falta de outros bens que respondam pela indenizao, poder ser liquidado
mediante desconto em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento do funcionrio.
1 O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Pblica obedecer ao disposto no art. 140, sem
prejuzo da promoo de ao judicial para cobrana do valor integral devido, a critrio da Administrao.
2 Tratando-se de dano causado a terceiro responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao

regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso que a houver condenado a indenizar o terceiro.
Art. 197. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio como tal.
Art. 198. A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do desempenho do cargo ou funo

e no ser elidida pelo ressarcimento do dano.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 199. So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - multa;
III - suspenso;
IV - destituio de funo;
V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
Pargrafo nico. A enumerao constante deste artigo no exclui a advertncia verbal por negligncia ou
falta funcional outra a que se tiver de impor penalidade mais grave.
Art. 200. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os
danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes do funcionrio.
Art. 201. A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou falta de cumprimento do
dever.
Art. 202. A suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso;
III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do artigo 194.
Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida
em multa, na base de cinqenta por cento por dia de vencimento, obrigado o funcionrio a permanecer no
servio.
Art. 203. A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao do cumprimento do dever.
Art. 204. A demisso ser aplicada nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - insubordinao grave em servio;
IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez habitual;
V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa;
VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo;
VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;
IX - corrupo passiva nos termos da lei penal;
X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por trinta dias;
XI - transgresso ao disposto no item I do artigo 194 combinado com o pargrafo nico do artigo 192
deste Estatuto;
XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, XI, XIII, XIV, XV e XVI do artigo 194;
XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, XI, XIV, XV e XVI do art. 194; (Redao
alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.)
XIII - perda da nacionalidade brasileira;
XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa justificada, desde que no
configure abandono de cargo.
XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa justificada, desde que no
configure abandono de cargo; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de
2015.)
XV - improbidade administrativa; (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro

de 2015.)
Pargrafo nico. Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa causa, por mais de trinta
dias consecutivos.
Art. 205. O ato da demisso mencionar a causa da penalidade.
Art. 206. Atendida a gravidade da falta, a demisso quando fundamentada nos itens, I, VI, VII, VIII e IX
do artigo 204 ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que constar do respectivo ato.
Pargrafo nico. A demisso com a nota "a bem do servio pblico" impede a participao do ex-servido
em concurso pblico para provimento de cargo, emprego ou funo na administrao direta e indireta estadual ou
sua nomeao ou designao para cargos comissionados ou funes de confiana. (Acrescido pelo art. 1 da Le
Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.)
Art. 207. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade nos seguintes casos;
I - falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no exerccio do cargo ou funo;
II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica, provada a m f;
III - celebrao de contrato com a administrao estadual quando no autorizada em lei ou regulamento;
IV - prtica de usura em qualquer de suas formas;
V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente da Repblica, de comisso, emprego ou penso de

governo estrangeiro;
VI - perda da nacionalidade brasileira.
Art. 208. So competentes para aplicao das penalidades disciplinares:
I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos casos de demisso e cassao de aposentadoria

ou disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente subordinados ao Governador, em todos os

casos, salvo nos de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e suspenso at oito dias.
1 As autoridades competentes para a imposio de penalidade e os chefes de servio tero competncia

para aplicar a advertncia verbal de que trata o Pargrafo nico do artigo 199.
2 Da aplicao de penalidades caber pedido de reconsiderao e recurso na forma prevista no Captulo

XI do Ttulo IV.
3 A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao do
funcionrio.
Art. 209. Prescrevero:
I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso;
II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso;
III - em quatro anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
III - em cinco anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de
dezembro de 2015.)
(Vide o art. 2 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015 - Art. 2 Observar-se- o prazo prescricional
anteriormente estabelecido no inciso III do art. 209 da Lei Estadual n 6.123, de 1968, se, na data de entrada em vigor da presente Lei
Complementar, j houver transcorrido mais da metade do tempo nele previsto.)
1 A falta tambm prevista como crime prescrever juntamente com este.
1 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas

tambm como crime, independentemente de instaurao de inqurito policial ou do ajuizamento da ao penal.
2 O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente e se interrompe pelo ato
que determinar a instaurao do inqurito administrativo.
2 O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente e se interrompe pelo ato
que determinar a instaurao do inqurito administrativo ou de sindicncia com carter punitivo. (Redao
3 O disposto no 1 no se aplica aos casos de abandono de cargo, que se submete ao prazo

prescricional previsto no inciso III. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de
2015.)
4 Caracterizado o abandono de cargo, a ausncia de recusa ao retorno voluntrio do servidor ao servio

no configura perdo administrativo tcito, ainda que no tenha sido instaurado qualquer procedimento
administrativo para apurao da infrao. (Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de
dezembro de 2015.)
Art. 210. A aplicao da pena de suspenso por mais de quinze dias e das definidas nos itens IV, V e VI do
artigo 199, ser precedida de inqurito administrativo, mesmo quando suspenso o vnculo estatutrio por motivo
de contratao do funcionrio sob o regime da legislao trabalhista.
CAPTULO VI
DA SUSPENSO PREVENTIVA E DA PRISO ADMINISTRATIVA
Art. 211. A suspenso preventiva at trinta dias poder ser imposta por qualquer das autoridades
mencionadas nos itens I a III do art. 208, desde que a presena do funcionrio possa influir na apurao da falta
cometida.
Pargrafo nico. A suspenso de que trata este artigo poder ser prorrogada por qualquer das autoridades
mencionadas nos itens I e II do art. 208, at noventa dias, aps o que cessaro os respectivos efeitos, ainda que o
processo no esteja concludo.
Art. 212. Cabe s autoridades mencionadas nos itens I a III do artigo 208 ordenar, fundamentadamente por
escrito a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se
acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 A autoridade que ordenar a priso administrativa comunicar, imediatamente o fato autoridade

judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada de
contas.
2 A priso administrativa no exceder de noventa dias.
Art. 213. O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio correspondente ao perodo da priso
administrativa ou suspenso preventiva:
I - quando reconhecida a sua inocncia, hiptese em que ter direito ainda ao vencimento e vantagem do
exerccio;
II - quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar repreenso;
III - quando a suspenso preventiva ou priso administrativa exceder ao prazo de suspenso disciplinar
aplicada.
TTULO VI
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA REVISO
CAPTULO I
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 214. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico promover-lhe- a apurao
mediante processo administrativo.
Pargrafo nico. O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito administrativo.
Art. 215. So competentes para instaurar o processo administrativo o Governador, os Secretrios de Estado
e os diretores de repartio.
Art. 216. A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revele evidente ou quando for
incerta a autoria.
Art. 217. A sindicncia ser procedida por dois funcionrios designados mediante despacho da autoridade
que determinar a sua instaurao, devendo ser concluda no prazo de vinte dias.
Art. 218. Da sindicncia poder resultar:
I - o seu arquivamento quando comprovada a inexistncia de irregularidade imputvel a funcionrio

pblico;
II - a aplicao da pena de repreenso, quando comprovada a desobedincia ou falta de cumprimento do

dever;
II - a aplicao da penalidade de repreenso ou de suspenso por at 15 (quinze) dias; ou (Redao

III - a abertura de inqurito administrativo, nos demais casos.
Art. 219. O inqurito administrativo ser promovido por uma comisso composta de trs funcionrios,
designada pela autoridade competente.
1 Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre os seus membros, o presidente.
2 Mediante portaria, o presidente da comisso, designar um servidor pblico de preferncia seu

subordinado, para exercer as funes de Secretrio.
Art. 220. O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias, a contar da data da publicao, no
rgo oficial, do ato ou portaria de designao da comisso, prorrogvel por tinta dias, nos casos de fora maior.
Art. 220. O inqurito dever estar concludo, e decidido, no prazo de noventa dias, a contar da publicao
do ato ou portaria de designao da comisso, prorrogvel por quinze dias, em caso de fora maior. (Redao
alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.)
Art. 220. O prazo para a concluso do processo disciplinar no deve exceder 60 (sessenta) dias, contados
da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de
2015.)
Pargrafo nico. A prorrogao do prazo previsto neste artigo ser autorizada pela mesma autoridade qu
houver determinado a instaurao do inqurito e por solicitao fundamentada do presidente da respectiva
comisso. (Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.)
Art. 221. Se, nos prazos estabelecidos no artigo anterior no for concludo o inqurito, considerar-se-
automaticamente dissolvida a comisso, devendo a autoridade proceder a nova designao na forma do artigo
219.
Art. 222. Os membros da comisso se necessrio, ao andamento do inqurito, ficaro dispensados do

desempenho das atividades normais dos cargos ou funes.
Art. 223. Se o funcionrio designado para constituir a comisso tiver motivo para dar-se por suspeito,
declar-lo-, em ofcio, autoridade que o tiver designado dentro de quarenta e oito horas, contadas da
publicao do ato ou portaria de designao.
1 Considerar-se- procedente a argio, quando o funcionrio designado demonstrar ser parente,

consangneo ou afim, at o 3 grau, ou alegar ser amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos indiciados.
2 Procedente a suspeio a autoridade designar nova comisso substituindo o funcionrio suspeito.
3 A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao funcionrio e o obrigar a

participar da comisso.
Art. 224. Caber ao indiciado argir, de imediato, a suspeio de qualquer membro da comisso, desde que
se configure com relao ao arguente uma das hipteses previstas no pargrafo 1 do artigo anterior.
1 A argio ser dirigida por escrito ao presidente da comisso, que dela dar conhecimento imediato
ao argido, para confirm-la ou neg-la por escrito.
2 Julgada procedente a suspeio, o presidente da comisso solicitar da autoridade que houver

determinado a abertura do inqurito a substituio do funcionrio suspeito.
3 Julgada improcedente a suspeio, o presidente da comisso dar conhecimento do incidente

autoridade referida no pargrafo anterior para deciso final.
4 Se o argido de suspeio for o presidente, as atribuies definidas nos pargrafos anteriores deste
artigo sero exercidas pelo membro da comisso de maior hierarquia funcional, ou quando de igual nvel, pelo
mais idoso.
5 O incidente, que no suspender o curso do processo, ser autuado em separado e, aps deciso final,
apensado nos autos do inqurito.
Art. 225. Compete ao secretrio organizar os autos do processo, lavrar termos e atas, bem como executar
as determinaes do presidente da comisso.
Art. 226. A comisso dever proceder a todas as diligncias, convenientes, inclusive inquiries,
recorrendo a tcnicos e peritos, quando necessrio.
Art. 227. Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a comisso indicar
as irregularidades ou infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos e depoimentos e s
correspondentes folhas dos autos.
Art. 228. As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que se mencionaro dia, hora e
local do comparecimento.
1 Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao chefe da repartio.
2 Se o servidor, regularmente notificado, deixar de comparecer sem motivo justo, o presidente

comunicar o fato ao chefe da repatriao onde aquele tiver exerccio, para as providncias cabveis.
Art. 229. As percias sero realizadas, sempre que possvel, por perito oficial ou funcionrio pblico
estadual que tiver habilitao tcnica.
1 Inexistindo perito oficial ou funcionrio pblico nas condies de que trata este artigo, o exame ser
realizado por pessoa idnea, escolhida, de preferncia entre as que tiverem habilitao tcnica.
2 Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais prestaro perante o presidente da comisso, o

compromisso de bem e fielmente desempenhar o encargo, sob pena de responsabilidade.
3 Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por perito no oficial, depende de autorizao
prvia de autoridade competente.
Art. 230. Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho do presidente, ordenando a juntada.
Pargrafo nico. S poder ser recusada a anexao de documento por deciso fundamentada.
Art. 231. Identificado o responsvel e apuradas a natureza e a extenso das irregularidades, a comisso
relacionar as infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos e depoimentos e s correspondentes
folhas dos autos.
Art. 232. Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comisso determinar a citao do
indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista do processo na repartio.
1 No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.
2 Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por edital, com prazo de quinze dias.
3 O edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicado no rgo oficial, ser afixado em lugar
acessvel ao pblico, no edifcio onde a comisso habitualmente se reunir.
4 Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para
diligncias reputadas imprescindveis.
Art. 233. No caso de indiciado revel, ser designado para defend-lo um funcionrio, sempre que possvel
da mesma classe e categoria.
Art. 234. Com a defesa, o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo ainda, requerer as diligncias
necessrias comprovao de suas alegaes.
Art. 235. Recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias, a comisso elaborar o
relatrio.
1 O relatrio concluir pela inocncia ou responsabilidade dos indiciados, indicando, neste caso as
disposies legais transgredidas e propondo as penalidades cabveis.
2 Na hiptese de prejuzo Fazenda Pblica determinar o seu montante e indicar os modos de

ressarcimento.
Art. 236. Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo, autoridade que determinou a sua
instaurao, para deciso no prazo de trinta dias.
Pargrafo nico. No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo o indiciado, salvo o caso de
priso administrativa, reassumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo se dele estiver afastado.
Art. 237. A autoridade a quem for remetido o inqurito propor a quem de direito, no prazo de trinta dias,
as sanes e providncias que escaparem sua competncia.
Pargrafo nico. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber a deciso autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.
Art. 238. Em qualquer fase do inqurito, ser permitida a interveno de advogado constitudo pelo
indiciado.
Art. 239. O funcionrio indiciado em inqurito administrativo s poder ser exonerado, se reconhecida a
sua inocncia.
Art. 240. Tratando-se de crime, a autoridade que determinar a instaurao do processo administrativo
comunicar o fato autoridade policial.
Pargrafo nico. Verificada no curso do inqurito a existncia de crime, o presidente da comisso

comunicar o fato autoridade que determinou a sua instaurao, para os fins previstos neste artigo.
Art. 241. A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal determinar, sem prejuzo
de aplicao das sanes administrativas, a remessa do inqurito autoridade competente, ficando translado ou
autos suplementares na repartio.
CAPTULO II
DA REVISO
Art. 242. A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do inqurito administrativo, de que haja
resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias capazes de justificar a inocncia do
requerente.
Pargrafo nico. Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso

poder ser solicitada por qualquer das pessoas constantes do assentamento individual.
Art. 243. A reviso tramitar em apenso ao inqurito originrio.
Art. 244. No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade.
Art. 245. O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que houver determinado a
aplicao da penalidade e encaminhado por intermdio do rgo encarregado da administrao de pessoal.
1 Quando a penalidade houver sido imposta por diretor de repartio, o pedido de reviso ser dirigido
ao respectivo Secretrio de Estado ou diretor de rgo diretamente subordinado ao Governador.
2 Compete ao rgo do pessoal informar o pedido e apens-lo aos autos do inqurito originrio.
Art. 246. Se decidir pelo cabimento do pedido, a autoridade designar comisso, composta de trs
funcionrios de categoria igual ou superior do funcionrio punido para proceder reviso do inqurito.
Art. 247. Sero aplicadas reviso, no que for compatvel, as normas referentes ao inqurito
administrativo.
Art. 248. Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente para, no prazo de trinta
dias, proferir a deciso.
Art. 249. Reconhecida a inocncia do funcionrio, ser tornada sem efeito a penalidade imposta,
restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 250. O regime jurdico deste Estatuto extensivo aos funcionrios das autarquias estaduais no
regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 251. Para os efeitos do disposto no art. 61 deste Estatuto, o funcionrio beneficiado pelo pargrafo 2
do artigo 229 da Constituio Estadual contar na classe a que for incorporado, a soma das seguintes parcelas:
I - O tempo de servio correspondente s funes que vinha desempenhando desde 14 de maio de 1967,
at a data da incorporao ao Quadro Permanente;
II - O tempo de servio relativo classe em que tiver sido incorporado.
Art. 252. Aplicar-se- a legislao trabalhista aos servidores:
I - admitidos temporariamente para obras;
II - contratados para funes de natureza tcnica ou especializada.
Pargrafo nico. O ato de admisso ou o contrato do servidor mencionaro sempre a dotao pela qual
dever correr a despesa.
Art. 253. O funcionrio candidato a cargo eletivo que exercer cargo ou funo de chefia, direo,
fiscalizao ou arrecadao ser afastado do exerccio, com direito a vencimento desde a data em que for
registrado perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.
Art. 254. O funcionrio eleito senador, deputado federal ou deputado Assemblia Legislativa do Estado,
afastar-se- do exerccio do cargo ou funo desde a data da expedio do diploma at incio da sesso
legislativa, sem perda do vencimento.
Art. 255. So contados, em dobro para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade os perodos de frias
deixados de gozar at a vigncia deste Estatuto.
Art. 256. Os servidores que, em 15 de maio de 1967, contavam mais de cinco anos de servio pblico e
ocupavam mediante provimento a qualquer ttulo, cargos isolados que por fora do artigo 208 da Constituio do
Estado, devem ser organizados em carreira, sero aproveitados nas novas carreiras criadas, em cargos cujas
funes sejam correspondentes s que vinham desempenhando quela data.
Art. 257. Ficam respeitados os direitos j adquiridos pelos ocupantes de cargos:
I - de direo e de chefia das reparties pblicas a que se referem os artigos 192 da Constituio do
Estado de 1947, e 199 da vigente Constituio de Pernambuco;
II - vitalcios, a que se refere o art. 177 da Constituio do Brasil.
Art. 258. O Policial Civil que se invalidar, definitivamente em conseqncia de ato praticado no
cumprimento do dever, ser promovido ao padro imediatamente superior pelo princpio de merecimento, e
aposentado com os vencimentos e vantagens do cargo.
Pargrafo nico. A promoo de que trata este artigo no ser considerada para efeito da alternncia dos
critrios de promoo.
Art. 259. Fica assegurada penso especial aos beneficirios de funcionrio integrante do Servio Polcia e
Segurana do Quadro Permanente do Servio Civil do Poder Executivo que vier a falecer em conseqncia de
ferimentos recebidos em luta contra malfeitores, ou de acidentes em servios, ou de molstia decorrente de

qualquer desses casos.
Pargrafo nico. A penso especial de que trata este artigo, somada que couber pelo rgo de
previdncia, ser de responsabilidade do Estado e equivaler ao vencimento integral do funcionrio falecido.
Art. 260. A penso especial de que trata o artigo anterior extensiva famlia do funcionrio que vier a
falecer em consequncia de acidente ou agresso no provocada em razo de servio.
Art. 260. A penso especial de que trata o artigo anterior extensiva ao funcionrio ocupante de cargo em
comisso, invalidado por acidente ou agresso no provocada, em razo do servio, bem como famlia do
funcionrio que vier a falecer, em conseqncia dos mesmos fatos. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 6.838
de 7 de janeiro de 1975.)
Pargrafo nico. Consideram-se famlia do funcionrio, para os fins previstos neste artigo, as pessoas
relacionadas no artigo 151 deste Estatuto. (Suprimido pelo art. 2 da Lei n 6.838, de 7 de janeiro de 1975.)
1 Na primeira das hipteses previstas neste artigo, a penso devida ao funcionrio equivaler aos
vencimentos do cargo por ele ocupado. (Acrescido pelo art. 2 da Lei n 6.838, de 7 de janeiro de 1975.)
2 Consideram-se famlia do funcionrio, para os fins previstos neste artigo, as pessoas relacionadas no
artigo 151 deste Estatuto. (Acrescido pelo art. 2 da Lei n 6.838, de 7 de janeiro de 1975.)
Art. 261. Ao funcionrio ex-combatente da Fora Expedicionria Brasileira, da Fora Area Brasileira, da
Marinha de Guerra e Marinha Mercante do Brasil que tenha participado efetivamente de operaes blicas, na
Segunda Guerra Mundial, so assegurados os seguintes direitos:
I - estabilidade;
II - aposentadoria com proventos integrais, aos vinte e cinco anos de servio efetivo;
III - assistncia mdica, hospitalar e educacional, se carente de recurso o funcionrio e no concedida pelo
respectivo rgo de previdncia;
IV - preferncia, dentro dos programas habitacionais do Estado, na aquisio de imvel residencial, se

outro no possuir;
V - promoo, aps o interstcio legal e se houver vaga.
1 A prova de participao efetiva em operaes blicas ser fornecida pelos Ministrios Militares, de
acordo com as exigncias contidas na legislao federal.
2 A prova de ter servido em zona de guerra no autoriza o gozo das vantagens previstas neste artigo,
ressalvado o disposto no artigo 177, pargrafo 1 da Constituio do Brasil e o disposto no pargrafo 2 do artigo
1 da Lei Federal n 5315, de 12 de setembro 1967.
3 O funcionrio s poder ser beneficiado, em carter preferencial com a promoo a que se refere o
item V deste artigo, uma vez nas subsequentes a preferncia valer apenas, em igualdade de condies de
merecimento ou antigidade.
4 A promoo prevista no item V deste artigo no influir na alterao de que trata o art. 46 deste
Estatuto.
Art. 262. Fica, ainda, assegurado ao ex-combatente, de que trata o artigo anterior, o direito a nomeao, em
carter efetivo para exercer qualquer cargo vago inicial de srie de classe ou classe nica, independentemente da
prestao de concurso desde que no seja servidor pblico e apresente diploma, certificado ou comprovante que
o habilite para o exerccio do cargo pretendido devidamente registrado no rgo competente, ou demonstre
aptido na prova de capacidade.
1 A apreciao da prova de capacidade prevista neste artigo, que ter forma sumria, ser feita pelo
rgo competente para o concurso.
2 Ser aplicado em relao a este artigo, o disposto nos 1 e 2 do artigo anterior.
3 O ex-combatente que tenha em sua folha de antecedentes o registro de condenao penal por mais de
dois anos ou mais de uma condenao a pena menor por qualquer crime doloso, no poder ser nomeado.
4 O ex-combatente, para os efeitos do pargrafo anterior, juntar ao pedido de nomeao documento

comprobatrio da inexistncia de antecedentes criminais.
5 Se a qualquer tempo, for comprovada a falsidade do documento referido no pargrafo anterior, ser
declarado nulo o ato de nomeao.
6 O ex-combatente nomeado na forma deste artigo no ter direito a nova nomeao com o mesmo
fundamento.
7 A no prestao do concurso na forma deste artigo no eximir o ex-combatente das demais

exigncias para o ingresso no servio pblico.
Art. 263. Ao funcionrio eleito ou nomeado Prefeito Municipal, fica assegurado o direito de optar pelo
vencimento e gratificao de exerccio do seu cargo efetivo.
Pargrafo nico. Ao servidor pblico da administrao direta e indireta do Estado no exerccio de mandato
eletivo de vereador ser assegurado o direito de opo entre a remunerao do cargo ou funo e a decorrente do
mandato municipal, no perodo das sesses legislativas. (Acrescido pelo art. 6 da Lei n 7.048, de 24 de
dezembro de 1975.)
Art. 264. assegurado ao funcionrio o direito de associao para defesa, assistncia e representao
coletiva da classe, inclusive perante os poderes pblicos.
1 Somente podero representar coletivamente seus associados perante os rgos estaduais as entidades
representativas dos funcionrios que tenham personalidade jurdica.
2 A representao por parte das entidades de classe no impede que o funcionrio exera diretamente
qualquer ato em defesa dos seus direitos.
Art. 265. proibida a transferncia ou remoo de funcionrios no perodo compreendido entre 6 meses
antes e 3 meses depois das eleies estaduais ou municipais.
Art. 265. proibida a nomeao ou contratao de pessoal no perodo compreendido entre 03 meses antes
e 03 meses depois das eleies estaduais ou municipais, ressalvada a hiptese de cargos em comisso e de
candidato habilitado em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos. (Redao alterada pelo art. 2 da Lei
n 8.918, de 14 de dezembro de 1981.)
Art. 266. Os municpios podero adotar, para os seus funcionrios, o regime jurdico estabelecido neste
Estado.
Art. 267. O dia 28 de outubro ser dedicado ao servidor pblico.
Art. 268. O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 269. Revogam-se as disposies em contrrio, ressalvada a Lei n 4.625, de 7 de junho de 1963.
Palcio dos Despachos do Governo do Estado de Pernambuco, em 20 de julho de 1968.
NILO DE SOUZA COELHO

Orlando Morais
Osvaldo de Souza Coelho
(Renumerada e republicada em virtude do disposto no artigo 13 da Lei n 6.472, de 27 de dezembro de 1972.)

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23/11/2017 Alepe Legis - Legislao do Estado de Pernambuco

LEI N 6.123 DE 20 DE JULHO DE 1968.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto:

I - funcionrio pblico a pessoa investida em cargo pblico;

II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio, com as

IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de complexidade e

V - grupo ocupacional o conjunto de sries de classes e classes nicas, de atividades profissionais,

VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a similitude ou a

VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais caractersticas

VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de cargo em outra

Art. 3 Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.

2 Os cargos de provimento em comisso compreendem:

I - cargos de direo e de chefia das reparties pblicas;

II - cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete;

Pargrafo nico. Considera-se habilitado o profissional portador de diploma universitrio respectivo ou

Art. 9 vedada a prestao de Servio gratuito.

Art. 10. Os cargos pblicos sero providos por:

Art. 11. A nomeao ser feita:

I - em carter vitalcio, para o cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas;

II - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes;

III - em comisso, nos casos previstos no pargrafo 2 do artigo 3 deste Estatuto.

1 A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso.

2 Em igualdade de classificao em concurso dar-se- preferncia para nomeao, sucessivamente, ao

3 proibida a nomeao em carter interino.

II - estar em gozo dos direitos polticos;

III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - ter boa conduta;

VI - contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.

Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.

II - estar no gozo dos direitos polticos;

III - estar quite com as obrigaes militares,

IV - estar quite com as obrigaes eleitorais;

V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;

VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos;

Pargrafo nico. Sero dispensados os seguintes requisitos para a posse:

I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;

II - nos cargos de provimento em comisso:

III - nos rgos colegiados:

VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.

Art. 24. So competentes para dar posse:

I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso;

II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;

III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao nomeado

2 A fiana poder ser prestada:

II - em ttulos da Dvida Pblica;

3 No se admitir o levantamento da fiana antes da tomada de contas do funcionrio.

I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:

II - da data da posse, nos demais casos.

Art. 35. A promoo no interrompe o exerccio.

2 Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever apresentar-

Art. 40. A remoo far-se-:

I - de um para outro rgo da administrao;

II - de uma para outra localidade.

2 Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever constar

3 O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa em declarao

Pargrafo nico. No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio probatrio.

Pargrafo nico. O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de promoo.

Art. 47. No se far promoo se houver em disponibilidade funcionrio aproveitvel na vaga.

3 A autoridade ou o servidor a quem couber, por culpa ou dolo, a responsabilidade da promoo

I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade aplicada na esfera

II - no caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo administrativo.

2 Nos casos previstos no pargrafo anterior, o funcionrio perceber o vencimento correspondente

3 Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do processo a que se vinculou a suspenso