CUESTIONARIO DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

1. Defina higiene laboral.

Se refiere al conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad fsica y mental
del trabajador, al resguardarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y
ambiente fsico donde las realiza.
2. Explique el contenido de un plan de higiene laboral.

a) Un plan organizado: no solo se entraa la prestacin de servicios mdicos, sino tambin de

enfermeros y auxiliares, de tiempo completo o parcial.

b) Servicios mdicos adecuados: incluyen un dispensario para urgencias y primeros auxilios en

caso de necesitarlos, con el siguiente contenido.

Exmenes mdicos de admisin.

Atencin de las lesiones personales provocadas por males profesionales.

Primeros auxilios.

Control y eliminacin de reas insalubres.

Registros mdicos adecuados.

Supervisin de la higiene y la salud.

Relaciones ticas y de cooperacin con las familias de los empleados enfermos.

Utilizacin de hospitales de buena categora.

Exmenes mdicos peridicos de revisin y control.

a) Prevencin de riesgos para la salud.

Riesgos qumicos (como intoxicaciones, dermatitis industriales etc.)

Riesgos fsicos.

Riesgos biolgicos (como agentes biolgicos, micro organismos patgenos etc.)

b) Servicios adicionales que incluyen.

Programa activo para mejorar los hbitos de vida y para esclarecer los asuntos de higiene y de
salud.

Programa formal de convenios o colaboracin con autoridades e instituciones locales.

Evaluaciones interdepartamentales (por parte de supervisores, mdicos y ejecutivos)

Previsiones para ayuda econmica que cubra casos espordicos de ausencia prolongada del
trabajo por enfermedad o accidente.

Extensin de prestaciones mdicas a empleados jubilados incluidos los planes de pensin o de

jubilacin.

3. Qu objetivos persigue la higiene laboral?

 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o que tienen
discapacidades fsicas.

Prevenir que se agraven los males y las lesiones.

Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad por medio del control del
ambiente laboral.
4. Qu es la iluminacin y cules son los requisitos de un sistema de iluminacin?
Se entiende como la cantidad de luz que incide en el lugar de trabajo del empleado, no es
iluminacin en general sino de la cantidad de luz en el punto focal de trabajo.
Sus requisitos son:
Ser suficiente como para que cada luminaria proporcione la cantidad de luz necesaria para cada
tipo de trabajo.

Distribuir la luz de forma constante y uniforme, de modo que evite la fatiga de los ojos la cual se
deriva de sucesivas adaptaciones debidas a las variaciones de la inmensidad de a luz.
5. Describa los tipos de distribucin de la luz y sus aplicaciones:

1. Iluminacin directa: hace que la luz incida directamente sobre la superficie iluminada. Es las ms
econmica y la ms utilizada para espacios grandes.

2. Iluminacin directa: hace que la luz incida sobre la superficie iluminada reflejndose en paredes
y techos. Es La ms dispendiosa. La luz queda oculta a la vista por medio de algunos dispositivos
o pantallas o pacas.

3. Iluminacin semiindirecta: combina los dos tipos anteriores, por medio de bombillas translucidas
que reflejan la luz en el techo y las partes superiores de las paredes, las cuales transmiten a la
superficie que ser iluminadas (iluminacin indirecta). La luz es difundida directamente por la
bombilla (iluminacin directa), provocando por lo tanto, los efectos luminosos.

4. Iluminacin semidirecta: dirige la mayor parte de la luz directamente hacia la superficie que ser
iluminada (iluminacin directa), pero deja algo de luz que es reflejada por las paredes y el techo.

6.- Qu es el ruido y como se puede medir y controlar?

Es un sonido o barullo indeseable.

La intensidad del sonido vara enormemente. La vibracin sonora audible ms baja corresponde a
un decibel (1 db), mientras que los sonidos extremadamente fuertes suelen provocar una
sensacin dolorosa a partir de los 120 db.El siguiente cuadro nos da idea de la intensidad del ruido
Los mtodos para controlar el ruido son:

1. Eliminar el ruido del elemento que lo produce.

2. Separar la fuente del ruido, mediante defensas o montaje de maquinas y dems equipos sobre
laminas, filtros o amortiguadores de ruido.

3. Encerrar la fuente de ruido dentro de paredes a prueba de ruido.

4. Construir los techos, paredes ys suelos en forma acstica para que absorban los ruidos.

5. Utilizar equipo de proteccin individual, como un protector auricular.

7.-Defina seguridad laboral:

Entendida sta como el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas
empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente
laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar
prcticas preventivas.

8.-Explique el contenido y los requisitos de un plan de seguridad laboral:

1. La seguridad en si es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff debido a su

especializacin.

2. Las condiciones de trabajo, el ramo de la actividad, el tamao, la ubicacin de la empresa etc.,

determinan los medios materiales de la prevencin.

3. La seguridad no se debe limitar tan solo en el rea de produccin. Las oficinas, los almacenes
etc., tambin presentan riesgos cuyas implicaciones afectan a toda la empresa.

4. El plan de seguridad implica que la persona se adapte al trabajo.

5. La seguridad laboral moviliza todos los elementos para la capacitacin.

9. Cul es la diferencia entre la CIPA y el departamento encargado de la seguridad?

El departamento de seguridad tiene como objeto de establecer normas y procedimientos, con la
aplicacin de tantos recursos, como sea posible para prevenir accidentes y controlar los resultados
obtenidos. Y la cipa es la encargada de sealar los actos inseguros de los trabajadores y de las
condiciones de inseguridad.
10. Qu es un accidente? Cmo se clasifican los accidentes?
Accidente: la OMS define al accidente como un hecho no premeditado del cual se deriva un
accidente.
Clasificacin:

accidentes sin ausencia

accidentes con ausencia

incapacidad temporal

incapacidad parcial y permanente

incapacidad total y permanente

11.-explique el coeficiente de frecuencia:

El Coeficiente de Frecuencia (CF) significa el nmero de accidentes con incapacidad ocurrido por
cada milln de hombres / horas trabajadas durante el perodo considerado. Es un ndice que
relaciona el nmero de accidentes en cada milln de hombres/horas trabajadas con miras a cotejar
comparaciones con todos los tipos y tamaos de industrias.

Para el clculo del CF son necesarias las siguientes informaciones:

Nmero medio de empleados de la empresa en determinado intervalo de tiempo (da, mes o ao),
es la relacin entre el total de horas trabajadas por todos los empleados en ese intervalo de tiempo
y la duracin normal del trabajo en el mismo intervalo (teniendo como base las 8 horas diarias, 25
das 200 horas por mes y 300 das o 2.400 horas por ao).
12.-explique el coeficiente de gravedad:

Coeficiente de Gravedad (CG), significa el nmero de das perdidos y computados en cada milln
de hombres/horas trabajadas, durante el perodo de tiempo considerado. Es un ndice que
relaciona la cantidad de retiros en cada milln de hombres/horas trabajadas, para establecer
comparaciones con otros tipos y tamaos de industrias.

Para el clculo de Coeficiente de Gravedad (CG) son necesarias las siguientes informaciones:

Das perdidos es el total de das en los que el accidentado queda incapacitado para el trabajo y
es, por consiguiente, un accidente con incapacidad temporal. Los das perdidos se cuentan desde
el da siguiente al accidente hasta el da que el mdico levanta la incapacidad. Por lo tanto, en la
cuenta de das perdidos se incluyen los domingos, los das de fiesta o cualquier otro no laborable
en la empresa. En caso de accidente inicialmente considerado sin retiro pero que, por justa razn,
pasa a ser incluido entre los accidentes con retiro, el conteo de los das perdidos ser iniciado el
da de la comunicacin de la gravedad de la lesin.

Das perdidos trasladados son los das perdidos durante el mes, por accidente del mes anterior (o
de los meses anteriores).

Das debitados, o das computados por reduccin de la capacidad, o muerte, es el nmero de

das que convencionalmente se atribuye a los casos de accidentes que terminan en muerte,
incapacidad permanente, total o parcial y representan la prdida total o la reduccin de la
capacidad para el trabajo, de acuerdo con la Tabla de Evaluacin Convencional de la Reduccin
Permanente de la Capacidad para el Trabajo. Esta tabla es destinada a determinar
convencionalmente en das, la reduccin permanente, parcial o total, de la capacidad de trabajo, o
muerte, por efecto de accidente, tomando como base el promedio de vida del trabajador
accidentado, estimada en 20 aos o 6.000 das.

13. Cules son las principales causas de los accidentes?

El agente: son los objetos q pueden causar lesin como: martillo, herramienta etc.

La parte del agente: aquella que est estrechamente relacionada con la lesin

La condicin insegura: fsica o mecnica

El tipo de accidente: forma en cmo se produce el accidente

El acto inseguro: es el modo incorrecto de usar las cosas

El factor personal de inseguridad: son las deficiencias o alteracin mental

14. Explique los costos directos e indirectos de los accidentes.
Los costos directos son aquellos que derivan de las obligaciones contradas con los empleados y
los indirectos abarcan lo que son gastos de fabricacin, gastos generales, etc. Y otros factores
cuya incidencia vara conforme a la industria.
15 Explique el contenido de un plan de prevencin de robos (vigilancia)?
CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE PERSONAL: Este control tiene lugar en la puerta de la
industria, cuando el personal entra o sale. Se trata de un control que puede ser visual o basado en
la revisin personal de cada individuo que ingresa o sale de la fbrica

CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DEVEHICULOS: La mayor parte de las empresas fiscaliza de

los vehculos, con ms o menos rigidez, sobre todos los camiones de su flotilla de transporte o los
vehculos que entregan o llevan mercanca o materias primas.
ESTACIONAMIENTO FUERA DEL AREA DE LA FBRICA: En general todas, las industrias tienen
estacionamiento para los automviles de sus empleados con el objeto de evitar el transporte
clandestino de productos componentes o herramientas; algunas empresas no permiten el acceso a
sus automviles durante el horario de trabajo.
RODINES POR INTERIOR Y POR LOS TERRENOS DE LA FBRICA: Es muy comn encontrar
esquemas de rondines en el interior y en los alrededores de la fbrica, sobre todo fuera del rea de
trabajo, no solo para efectos de vigilancia sino tambin para la prevencin de incendios.

REGISTRO DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HARRAMIENTAS: Las maquinas, herramientas y

equipos que utiliza el personal son registrados en inventarios peridicos. Las herramientas y los
instrumentos empleados por los obreros son regresados al trmino de cada jornada laboral en sus
respectivos depsitos para efecto de control y para prevenir hurto
CONTROLES CONTABLES: Las reas de compras, almacenamiento, expedicin y recepcin de
mercancas estn sujetas a ciertos controles contables. Asimismo empresas externas de auditora
realizan estos controles contables peridicamente. Los casos de sobrefacturacin, de
subfacturacin o el pago de facturas sin darse de baja en el registro permiten ubicar la evasin de
mercancas.

16 Describa la clasificacin de los incendios?

Los incendios se pueden clasificar en 4 categoras principales:

Categora del incendio Tipos de combustibles Principales agentes extintores Cuidados principales

A Papel madera, tejidos, trapos, empapados en gasolina, basura y otros. Espuma

Sosa acida

Agua Eliminar el calor por saturacin con agua

B Lquidos inflamables, aceites y derivados del petrleo Gas carbnico

Polvo qumico seco

Espuma Neutralizar el carburante con sustancia no inflamable

C Equipos elctricos conectados Gas carbnico

Polvo qumico seco Lo mismo

D Gas inflamables sujetos a presin Gas carbnico

Polvo qumico seco Lo mismo

17.-Explique el triangulo de fuego:
Estas tres condiciones, en conjunto, forman lo que se conoce como el Tringulo del fuego:
oxgeno, combustible y calor, en proporciones adecuadas. Si falta uno de estos elementos o no
est en la proporcin conveniente, no tendremos fuego.

Por otra parte, para que se inicie la combustin, es necesario que los materiales se encuentren en
forma de gases o vapores. La gasolina, que desprende vapores a temperatura ambiente, se
inflama con mucha facilidad, pero los materiales slidos deben primero calentarse para que
desprendan vapores que puedan inflamarse. Sin embargo, esto no quiere decir que se vayan a
inflamar por s solos, sino requieren una mayor temperatura para que se inflamen.

En consecuencia, podemos diferenciar, para cada material:

Una temperatura a la cual el material se gasifica (temperatura de gasificacin).

Una temperatura a la cual el material ya gasificado se enciende (temperatura de ignicin).

18.-explique los mtodos para combatir el fuego:

Remocin o aislamiento: neutralizacin del combustible consiste en remover el material que esta
en combustin o aislar los otros materiales que pudieran alimentar o propagar el fuego.
Sofocacin: neutralizacin del carburante. Consiste en eliminar o reducir el oxigeno del aire en la
zona de la llama para interrumpir las combustin del material.

Enfriamiento: neutralizacin de la temperatura. Consiste en reducir la temperatura del material

incendiado hasta llegar a la combustin.

19.- Describa la calidad de vida en el trabajo:

Las condiciones fsicas del trabajo no son lo nico que importa, si no que se necesita lago ms.
Las condiciones sociales y psicolgicas tambin forman parte del ambiente laboral. Investigaciones
recientes demuestran, que para alcanzar la calidad y la productividad, las organizaciones deben
contar con personas motivadas que se involucren en los trabajos que realizan y recompensadas
adecuadamente con su contribucin.

20.- Explique los factores relacionados con la CTV:

La preocupacin de la sociedad por la calidad de vida de las personas se ha empezado a dirigir,

apenas hace poco, hacia la situacin laboral compleja y de un ambiente hetereogeneo.