Nombre de la prueba: Test de personalidad de 5 factores.

Los siguientes resultados son una representacin grfica fideligna de los datos reales. La interpretacin de los
resultados de una prueba psicomtrica siempre estar supeditada a la valoracin de un profesional.

Esta prueba evalua 30 dimensiones de personalidad y los 5 factores del modelo Big Five de McRae y Costa. En
trminos generales, es deseable que su valor sea NORMAL.

El tiempo invertido en la realizacin de la prueba ha sido de 1811 segundos (500 < tiempo aproximado < 1500
segundos)

Dimensiones evaluadas
Escala de ansiedad:

Una persona con un nivel alto de ansiedad se muestra aprensiva, temerosa, nerviosa, tensa y voluble.
Probablemente tiene ms tendencia a sufrir miedos y ansiedad. Las personas que puntan bajo en esta
escala se muestran ms tranquilos y ms relajados.

Escala de ira:

Los resultados de esta escala muentran la tendencia a experimentar ira, frustracin o rencor. Esta escala
interacta con la de Amabilidad (sta puede regular la expresin de la ira). Podemos esperar una
puntuacin baja en personas tranquilas y difcilmente irritables.

Escala de depresin:

Esta escala valora tendencia a experimentar sentimientos de depresion. La persona que punta alto puede
experimentar culpa, melancola, desesperanza y soledad. Se desanima fcilmente y se muestra a menudo
abatido. Por el contrario las personas con puntuaciones bajas rara vez experimenta estas emociones.

Escala de timidez:

Un puntuacin alta en esta escala puede indicar que la persona se siente incmoda con los dems, es
sensible al ridculo y propensa a sentimientos de inferioridad. La persona que punta bajo le preocupa
menos la falta de soltura en esas situaciones.

Escala de impulsividad:
Una persona que obtiene una puntuacin baja encuentra mucho ms fcil dominar las tentaciones de por
ejemplo, comida, tabaco, riqueza, etc y tiene alta tolerancia a la frustracin. Una puntuacin alta indicara
todo lo contrario.

Escala de vulnerabilidad:

Esta escala mide vulnerabilidad al estrs. Las personas que puntan alto se sienten desesperanzadas ante
el estrs con dificultad para afrontarlo, lo que les genera sentimientos de dependencia e indefencin. Las
personas que puntan bajo se sienten capaces para afrontar los estados de estrs.

Escala de amigabilidad:

Podemos entender esta escala como una parte relevante de la extraversin en cuanto a intimidad
interpersonal. Una puntuacin alta indica que le gusta la gente y establecer relaciones con otros. Una
puntuacin baja no indica hostilidad pero s ser ms reservados y distante.

Escala de gregarismo:

Esta escala evala la preferencia por la compaa de personas similares a si mismo. La persona sociable
disfruta reunindose y divirtindose con otros. Puntuaciones bajas pueden indicar tendencia a estar solo,
no buscar compaa e incluso rechazarlas.

Escala de asertividad:

Una puntuacin alta indica capacidad para decir lo que se piensa, se siente o se desea de una forma
adecuada al contexto. Una puntuacin baja puede marcar problemas en el manejo de la interaccin social.

Escala de nivel de actividad:

Una puntuacin alta en esta escala se puede considerar indicador de rapidez y energa, la persona
necesita estar el mayor tiempo ocupado en alguna tarea o actividad. Una puntuacin baja indica que la
persona acta de forma ms pausad y relajada.
Escala de bsqueda de emociones:

Las personas que puntan alto ansan la excitacin y la estimulacin. Prefieren colores vivos y ambientes
ms ruidosos. Las personas que puntan bajo prefieren una vida ms pausada.

Escala de emocin positiva:

Una puntuacin alta en esta escala parece indicar tendencia a reir ms y ms amenudo y a sentirse ms
optimista. Una puntuacin baja parece indicar menos tendencia. Esta escala es muy importante como
predictor de la felicidad y bienestar.

Escala de imaginacin:

Una puntuacin alta muestra una persona abierta a la imaginacin. Elabora su fantasia y accede a su
mundo interior. Una puntuacin baja muestra una persona ms orientada a la realidad externa e
inmediata.

Escala de intereses artsticos:

Una puntuacin alta en esta escala muestra un elevado aprecio por el arte y la belleza, la poesa, la
msica e inters en el arte en general. Una puntuacin baja indica desinters por el arte y temas
relacionados.

Escala de sensibilidad emocional:

Una puntuacin alta indica alta sensiblidad, es decir, gran receptividad a las emociones interiores y a
considerarlas como una parte importante de la vida. Se experimenta de manera ms profunda tanto la
felicidad como la desdicha. Una puntuacin baja indica menor tendencia a tener en cuenta los
sentimientos.

Escala de aventuras:

La persona que punta alto en esta escala prefiere la novedad y la variedad a la rutina. El que punta
bajo encuentra dificultades en el cambio y prefiere lo conocido.

Escala de curiosidad intelectual:

Las personas que puntan alto disfrutan con las discusiones filosficas y con los problemas ingeniosos. La
puntuacin de esta escala no implica inteligencia elevada, aunque puede contribuir a desarrollar el
potencial intelectual. Quien punta bajo posee escasa curiosidad y si tiene una alta inteligencia se suele
centrar en temas concretos.

Escala de liberalismo:

Una puntuacin alta indica disposicin para cuestionar los valores sociales, polticos y religiosos. Una
puntuacin baja indica la disposicin a aceptar la autoridad y la tradicin.

Escala de confianza:

Una puntuacin alta muestra disposicin a creer en las buenas intenciones y honestidad de los dems.
Una puntuacin baja muestra escepticimos haca los dems.

Escala de valores ticos:

La persona que punta alto en esta escala es franca, sincera e ingenua. La que punta bajo utiliza ms el
halago, la astucia, considerando estas tcticas como habilidades sociales necesarias.

Escala de altruismo:

Las personas que obtienen una alta puntuacin se preocupa por el bienestar de las otras personas y estn
ms dispuesto a prestar ayuda si se necesita. Las personas que puntan bajo suelen evitar implicarse en
los problemas de los dems.

Escala de cooperacin:

La persona que obtiene una puntuacin alta en esta escala tiende a ser ms condescendiente con los
dems, se muestra ms apacible y benigna. Quien punta bajo, es ms competitivo y menos colaborativo
y puede mostrar ms signos de ira si lo considera necesario.

Escala de modestia:

La persona que punta alto en esta escala se muestra humilde y trata de pasar desapercibido. La
personas que obtienen una baja puntuacin se suelen ms arrogante.

Escala de simpata:

Quien punta alto se afecta ms por las necesidades de los dems. Quien punta bajo se ve ms realista
y toma las decisiones en base a la lgica y el razonamiento.

Escala de autoeficacia:

Las personas que puntan alto se sienten ms hbiles para afrontar las diferentes circunstancias de su
vida. Las que puntan bajo se sientes ms desvalidas para hacerlo. Esta escala correlaciona con la
autoestima.

Escala de orden:

Las personas que punta alto en esta escala suelen ser organizadas, ordenadas y limpias. Las que
puntan bajo tienen ms dificultad para organizarse y se consideran ms amantes del desorden. Un orden
excesivo puede contribuir a un trastorno compulsivo de personalidad.

Escala de obediencia:

Puntuaciones altas indica que la persona se rige estrictamente por sus principios ticos y cumplidor de sus
obligaciones morales. Puntuaciones bajas indican que la persona es ms descuidada en estos aspectos y a
veces puede ser poco o nada fiable.

Escala de capacidad de logro:

Puntuaciones altas en esta escala se dan en personas que trabajan intensamente para lograr sus
objetivos, son diligentes, y resueltos. Como inconveniente cabe mencionar que si se alcanzan
puntuaciones muy altas puede haber problemas de adiccin al trabajo. Puntuaciones bajas indican ms
tendencia a no buscar el xito y no tener demasiadas ambiciones aunque se puede estar satisfecho con
las espectativas que se tienen.

Escala de autodisciplina:

Las personas que puntan alto en esta escala tiene capacidad para motivarse hasta conseguir terminar la
tarea. Las que puntan bajo tienen ms dificultades para mantener su atencin en la tarea, se desaniman
fcilmente y suelen abandonar antes de terminar la tarea.

Escala de prudencia:

Puntuaciones altas se dan en personas reflexivas y prudentes. Puntuaciones bajas indican preciptacin y
tendencia a actuar sin pensar en las consecuencias. En la parte positiva puntuaciones bajas indican que se
puede ser capaz de ser espontneo y de tomar decisiones rpidas si se necesitan.

Factores evaluados
Neuroticismo:

Puntuaciones altas en este factor marcan una tendencia general a experimentar sentimientos negativos,
tales como miedo, melancola, vergenza, ira, culpabilidad. Las puntuaciones altas pueden ser indicadoras
de riesgo a sufrir problemas psicolgicos. Puntuaciones bajas indican ms estabilidad emocional ms
tendencia a estar tranquilos, sosegados y relajados y mejor capacidad para enfrentarse a situaciones
estresantes sin alterarse ni aturdirse.

Extraversin:

Las puntuaciones altas en este factor caracterizan a las personas ms extrovertidas, es decir, se interesan
ms por el mundo exterior, la gente y las cosas que les rodean, tratan de ser ms sociables y estar al
tanto de lo que ocurre en su entorno. Puntuaciones bajas marcan introversin. Todas las escalas que
forman este Factor correlacionan alto con el inters en ocupaciones emprendedoras. Las puntuaciones
bajas caracterizan ms a las personas introvertidas.

Apertura a la experiencia:
Puntuaciones altas en este factor identifican a las personas abiertas, ms interesadas tanto por el mundo
exterior como por el interior y sus vidas estn enriquecidas por la experiencia. Desean considerar nuevas
ideas y valores no convencionales y experimentan tanto las emociones positivas como las negativas de
manera ms profunda. Las personas que puntan bajo tienden a ser convencionales y de apariencia
conservadora, prefieren lo familiar a lo novedoso y sus respuestas emocionales son ms comedidas.

Amigabilidad:

Puntuaciones altas en este factor pueden darse en personas amables, altruistas que simpatizan con los
dems, que estn dispuesta a ayudar y cree que los otros se sienten igualmente satisfechos de hacer lo
mismo, considerando a la gente honesta y merecedora de su confianza. Puntuaciones bajas pueden darse
en personas ms suspicaces respecto a las intenciones de los dems y mostrase ms bien opositoras que
cooperadoras. Las puntuaciones bajas en se asocian con desrdenes narcisistas, antisociales y paranoicos
de la personalidad, mientras que las puntuaciones altas se asocian con el trastorno de personalidad
dependiente.

Responsabilidad:

Este factor describe la capacidad de controlar y/o dirigir los propios impulsos. Incluye por tanto, ciertas
caractersticas como minuciosidad, autocontrol, disciplina u organizacin. Puntuaciones altas indicaran
buena capacidad en el control de estos impulsos, se asocian con el rendimiento acadmico o profesional.
En su parte negativa esto puede llevar a un sentido crtico demasiado presente a tendencia a la
compulsivad o a la adiccin al trabajo. Las puntuaciones bajas describen ms a personas impulsivas que
les lleva a ser menos persistentes o fallar en lo que tienen que llevar a cabo por desgana.

Total puntos:

Es la suma de los puntos de todas las dimensiones