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Ce questionnaire dvaluation lintention de lemployeur est prsent titre indicatif et peut tre modifi
en fonction du contexte particulier dans lequel il sera utilis.

5 Questionnaire dvaluation par lemployeur


de limplantation de mesures de conciliation
travail-famille (CTF) dans lentreprise

1 Quelles sont les nouvelles mesures de CTF mises en place dans votre entreprise?
Gestion de la CTF
Formation sur la CTF
Service daide aux employs
Guide ou document dinformation sur les mesures et les pratiques de CTF dans lorganisation
Service dinformation ou dorientation
Cheminements adapts
Adaptabilit de lorganisation du travail
Formation du personnel en place pour assurer les remplacements
Cration dun poste de remplacement volant
Autre structure de remplacement
tablissement des tches prioritaires pour faciliter le travail en cas dabsences non planifies
Information la clientle lorsque le personnel est rduit
Amnagement du temps de travail
Rduction du temps de travail
Horaires de travail adapts :
Horaire la carte
Horaire variable
Semaine de travail comprime volontaire
Travail partag
Autre, prcisez :
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Congs
Congs entourant la naissance ou ladoption amliors par rapport la norme
Congs pour raisons ou vnements familiaux amliors par rapport la norme
Congs compensatoires (compensation en temps des heures supplmentaires)
Congs sans solde
Amnagement des horaires de vacances en fonction des besoins familiaux :
Morcellement des vacances payes
Possibilit de prendre cong pendant la semaine de relche scolaire ou p
endant la semaine
prcdant la rentre scolaire, lorsque les camps de jour ont termin leurs activits
Autre, prcisez :

Lieux de travail
Travail domicile (tltravail)
Travail dans un bureau satellite (ou prs du lieu de rsidence)
Services ou biens offerts sur les lieux de travail ou par lentreprise :
Aide ou soutien financier pour la garde denfants dge prscolaire
Aide ou soutien financier pour la garde denfants dge scolaire
Soutien aux membres du personnel dont un ou des membres de la famille ont une ou des
incapacits temporaires ou permanentes
Remboursement des frais de garde pour les heures supplmentaires
Autres services rpondant des besoins particuliers de CTF (traiteur sur les lieux de travail,
garderie en milieu de travail)
Autre, prcisez :

2 Les nouvelles mesures de CTF ont-elles t bien accueillies par lensemble du personnel?
Accueil gnralement favorable
Accueil gnralement dfavorable
Accueil favorable par une partie du personnel seulement

3 De faon gnrale, les mesures de CTF sont-elles utilises par les membres de votre
personnel qui en manifestaient le besoin?
Oui
Un peu
Non
Comment expliquer cela?
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4 Diriez-vous que les mesures retenues rpondent de manire approprie aux difficults
de CTF exprimes par votre personnel?
Oui
Non
Si non, comment expliquer cela?

5 Certaines mesures retenues la suite de la dmarche ont consist clarifier, mieux


dfinir ou encore officialiser une ou des mesures qui existaient. Selon
vous, est-ce que cela amliorera la situation? Cela rglera-t-il des difficults?
Oui
Non
Ne sapplique pas

6 Croyez-vous que les mesures retenues dans votre entreprise faciliteront le recrutement
ou la rtention du personnel?
Oui
Non

7 Souhaitez-vous que le dossier de la CTF soit lobjet davances plus importantes


dans votre entreprise?
Oui
Non

8 La politique de CTF labore dans le cadre de cette dmarche fait-elle lobjet


dun document crit?
Oui
Non

9 Diriez-vous que les mesures retenues et mises en place dans le cadre de la dmarche
vont certainement se prolonger dans le temps?
Oui
Non
Si non, pourquoi?
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10 Quels moyens envisagez-vous de mettre en place pour mesurer les retombes


de limplantation de mesures de CTF dans votre entreprise?
Suivi du roulement du personnel
Statistiques sur les absences
Sondage sur la satisfaction des employs
Autre, prcisez :

11 Comment pourriez-vous qualifier les rsultats atteints la suite de cette dmarche


dimplantation de mesures de CTF dans votre entreprise?
Excellents
Bons
Moyens
Faibles
Mdiocres
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