Polo UPE Nazar da Mata

Aluno: Jorge Henrique Barbosa Martins

Curso Tcnico em Administrao

Projeto 004

Verdadeiro. Usa-se a palavra sustentabilidade para qualquer coisa. Fala-se

muito em desenvolvimento sustentvel, crescimento sustentvel,
sustentabilidade econmica, negcios sustentveis, sustentabilidade ecolgica,
marketing sustentvel, e assim por diante.

A verdade, no entanto, que poucos compreendem o que seja sustentabilidade. Muitas

pessoas associam na preservao do meio ambiente. uma compreenso
correta, porm incompleta. Sustentabilidade muito mais do que cuidar do
planeta para que seus recursos sejam utilizados de forma responsvel e no
destrudos. Apesar da falta de informao sobre o conceito de sustentabilidade,
a sociedade torna- se cada vez mais consciente da necessidade de preservao
dos recursos naturais. Nesse novo cenrio sustentvel de consumidores verdes
foi necessria uma adaptao das organizaes para continuarem a atender se
u pblico. Assim, asempresas viram-se obrigadas a adotar uma abordagem
scio-ambiental. Para tanto, foi preciso a adaptao da produo em todas as
suas etapas, a comear pela produo de energia, uma vez que seus antigos
mtodos poluam o meio ambiente e destruam ecossistemas.
A Ergonomia j se fazia presente desde tempos do homem dascavernas, pela
necessidade de sobrevivncia ele adequava seus instrumentos de caa,
afiavam as pedras at ficarem pontiagudas e transformar em uma lana ou em
machado ou quando posicionavam galhos ou troncos de rvores sob rochas ou
obstculos, como alavancas.

A palavra Ergonomia originou-se do grego Ergon [trabalho] e nomos [normas,

regras, leis]. Atualmente trata-se de uma cincia que estuda, desenvolve e
aplica normas e regras a fim de organizar o trabalho abordando todos os
aspectos da atividade humana, para que isso ocorra uma infinidade de outras
cincias so utilizadas.
No Brasil a Ergonomia comeou a ser estudada na dcada de 60. Em1983
nasceu a ABERGO (Associao Brasileira de Ergonomia). A ABERGO, conta
atualmente com cerca de 600 scios oriundos de todas as regies do pas e
com formao em diversas reas de conhecimento, tais como, administrao
de empresas, arquitetura, assistncia social, biologia, desenho industrial,
enfermagem, engenharias diversas, fisioterapia, medicina, psicologia, terapia
ocupacional, etc. A ABERGO foi criada com o objetivo de estimular a formao,
pesquisa e desenvolvimento cientfico e tecnolgico no campo da Ergonomia
atravs da promoo e apoio a reunies, cursos, eventos e outras atividades
que contribuam para o desenvolvimento, formao, difuso e o intercmbio
de conhecimentos em Ergonomia no Brasil.
A ergonomia integra conhecimentos de diferentes especialidades. So quatro
os conceitos bsicos a serem compreendidos. O primeiro deles trata da
distino entre tarefa e atividade. Tarefa aquilo que a organizao do trabalho
estabelece ou prescreve para o trabalho a ser realizado. A atividade, aquilo que
o sujeito realmente faz para atingir os objetivos prescritos. O esclarecimento
destes termos leva necessariamente ao conceito de trabalho e sua relao com
a ergonomia. O segundo est associado ao conceito de variabilidade. Esta
associada tanto s caractersticas e condutas do homem que trabalha, bem
como, s caractersticas da empresa. Trata-se de reconhecer a diversidade no
interior das situaes produtivas. O terceiro trata do conceito de carga de
trabalho. Este est associado s diferentes dimenses humanas mobilizadas
pelo o sujeito que trabalha, englobando sua dimenso biolgica, cognitiva
e subjetiva.
Finalmente o conceito de modo operatrio que decorre e representa a resposta
individual s determinantes de uma situao de trabalho.
Nos postos do trabalho e as situaes cotidianas, a ergonomia focaliza o
homem. As condies de insegurana, insalubridade, desconforto e ineficincia
so eliminadas adaptando-as s capacidades e limitaes fsicas e
psicolgicas do homem (trabalhador).
A ergonomia estuda vrios aspectos: a postura e os movimentoscorporais
(sentados, em p, empurrando, puxando e levantando cargas),fatores
ambientais (rudos, vibraes, iluminao, clima), informaes captadas pela
viso, audio e outros sentidos, relaes entre mostradores e controles,bem
como cargos e tarefas adequadas.
A adequao desses fatores permite projetar ambientes seguros, saudveis,
confortveis e eficientes, tanto no trabalho quanto na
vida cotidiana. A ergonomia baseia-se em conhecimentos de outras
reas cientficas, como a antropomtrica, biomecnica, fisiologia, psicologia,
toxicologia, engenharia mecnica, desenho industrial, eletrnica, informtica e
gerncia industrial. Ela reuniu e integrou os conhecimentos dessas reas, para
desenvolver mtodos e tcnicas para aplicao desses conhecimentos na
melhoria do trabalho.
Difcil mesmo convencer o pessoal a mudar a maneira de trabalhar. A CLT
determina um limite de 60 kg para homens e 25 kg para mulheres. Mas no
precisa ser nenhum gnio para concluir que esse padro est ultrapassado.
Acredito que a Norma Regulamentadora seria a NR 17 que trata
especificamente sobre ergonomia, mas penso eu que ela no define nada.

NR-17

A Norma Regulamentadora n 17 (NR-17) que trata da ergonomia diz em seu

texto que as empresas estabeleam condies que possa permitir a adaptao
do trabalho e suas condies s caractersticas psicofisiolgicos dos
trabalhadores, proporcionando conforto, segurana e bom desempenho de
suas funes. Sendo assim so de responsabilidade do empregador a analise,
a avaliao e a adaptao das condies do trabalho s caractersticas do
trabalhador.
A NR-17 determina os aspectos ergonmicos, de segurana e sade dentre os
quais podemos citar o levantamento, transporte e descarga individual de
materiais, condies dos equipamentos e mobilirios dos postos de trabalho,
suas condies ambientais e ainda sua organizao.
Rudo, temperatura, umidade, iluminao, ambiente fsico, ergonomia, ritmo
repetitivo e estresse so fatores avaliados e que devem servir para a efetivao
de aes de melhoria nas instalaes da empresa e na preveno de doenas
ocupacionais de seus empregados.
Com passar do tempo foram desenvolvidas varias ferramentas para
diagnosticar os riscos do trabalho, ergonomia, rudo, temperatura, iluminao,
ritmo, estresse, etc. Algumas destas foram vistas em aula como o DEPARIS
que o diagnostico preliminar dos riscos, o OWAS que consiste num mtodo
pratico para identificar e avaliar posturas de trabalho desfavorvel. E ainda foi
visto em aula a equao de NIOSH que usada para determinar o limite da
carga adequado para o levantamento para cada tipo de atividade.