Ley de Servicio Civil:

Comentario:

Para entender de que trata dicha ley debemos tener claro que significa el Servicio
civil, por lo tanto lo podemos definir como: Aquella disposicin ordinaria, de orden
pblico, que tiene como objetivo regular las relaciones entre la administracin
pblica y sus servidores, con el fin de garantizar la eficiencia en la prestacin del
servicio, asegurar a los servidores justicia y estimulo en el desempeo de sus
labores, regulando la forma de aplicacin de un sistema de administracin de
personal.

Atreves de la definicin debemos tomar en cuenta que la esta ley es de carcter

pblico, y que regula la administracin pblica y sus servidores, por lo tato
podemos deducir que cualquier persona puede optar para los cargos de
servidores pblicos, siempre y cuando estn en el pleno goce de sus facultades, y
para aquellos que desean optar por un puesto, ser la Oficina Nacional de Servicio
civil la encargada de realizar las convocatorias y exmenes respectivos, y as
optar a un puesto dentro de la administracin pblica, y no se debe de olvidar que
la direccin suprema y mxima autoridad del servicio civil es el Presidente de la
Repblica, quien es electo popularmente por el pueblo atreves del sistema
Republicano-Democrtico, por lo tanto no es una persona que es sometida a las
convocatorias, como generalmente se someten los dems, para optar a un cargo
en la administracin pblica.

Todas aquellas personas que se gane el puesto y pase a ser un servidor publico
electo por nombramiento, o contrato le surgirn derechos y obligaciones, por lo
tanto debern de respetarlos, el primer derecho que le surgir ser el de un salario
ya que la mayora de veces son puestos remuneratorio por lo tanto el Director de
la oficina nacional de servicio civil, ser el encargado de someter a consideracin
al presidente de la repblica, un respectivo plan de salarios para los funcionarios y
servidores pblicos en virtud de una escala segn el puesto de cada empelado,
tambin se incluye un aguinaldo respectivo el cual deber ser cancelado la mitad
los primeros quince das del mes de Diciembre y la otra mitad juntamente al pago
de enero del siguiente ao. Debemos de tomar en cuenta que todos los
empleados que comprendan la Administracin Publica estn por un fin el cual es
garantizar la eficiencia en la prestacin del servicio, asegurar a los servidores
justicia y estimulo en el desempeo de sus labores y establecer las normas que
regulen la aplicacin de un sistema de administracin de personal. Los
trabajadores Pblicos as mimo como los trabajadores del sector privado tienen el
mismo derecho que ha igual trabajo desempeado en puesto y antigedad igual
salario, as mismo tendrn derecho a vacaciones remuneradas despus de un ao
de trabajo continuo el cual gozara de veinte das, por lo tanto es un derecho que
no se le puede negar, adems estos trabajadores tendrn una proteccin en
contra de los despidos injustificados, por lo tanto no podrn ser despedidos sino
por causas que lo justifiquen y que lo ameriten, por lo tanto deber de actuar
conforme a las normas adecuadas de disciplina.

LA junta Nacional de Servicio Civil y la oficina Nacional De servicio Civil, son dos
rganos de que tiene diferentes facultades y diferentes funciones que siempre van
a ir aplicando le Ley de Servicio Civil, y cumplir a cabalidad lo que se establece, el
primer rgano sea quien se encargue de aprobar o improbar proyectos de
reglamento, ayudar al mejoramiento del sistema del servicio civil, por lo tanto le
quedan sujetas tareas de mayor jerarqua, al segundo le corresponde todas
aquellas tareas de reclutamiento de personal, as mismo velar por el cumplimiento
de la ley, por lo tanto ambos rganos son encargados del mejoramiento y
funcionamiento de la administracin pblica.

Como todo empleado del sector privado, los trabajadores del sector publico
podrn ser despedidos por causas que lo justifiquen y as mismo causaran que
todos sus derechos que tena por el puesto queden sin validez y no ser de
responsabilidad del Estado, ya que todo trabajador siempre se tiene que adaptar a
los reglamentos que existan donde trabajan, aunque esto provoque inconformidad
para los trabajadores.

Hay que tomar en cuenta que estos trabajadores tienen derecho a formar sus
asociaciones para sus propios fines de mejoramiento, pero es de mucha
importancia saber que no pueden convocar a una huelga, ya que si lo haran se
dejara de cumplir el fin de la administracin publica el cual es, la satisfaccin de
las necesidades sociales, lo cual puede lograr a travs de una buena y ordenada
prestacin de los servicios pblicos por lo consecuente respetar lo que indica
nuestra constitucin El inters Social Prevalece sobre el inters particular, as
que todas las necesidades de los habitantes siempre tendrn que ser atendidos
por las entidades del estado, por lo consiguiente tendrn prohibido dejar sin
funcionamiento todos los servicios que estn en funcin para la satisfaccin del
bien comn de todos los habitantes.