ADMINISTRACIN I

Legislacin - prohibiciones.
Existen leyes/normas ambientales que puedan frenar la instalacin de la planta?,
cules?

Un incentivo fiscal (creado en 1996) que consiste en deducir el 100% de la

contaminacin en el equipo que se utiliza en las fbricas para prevenir y
controlar la contaminacin ambiental y la destinada a la conversin de los
equipos.
La exencin arancelaria para el sector industrial para la instalacin de la
nueva planta en la importacin de maquinaria para el control de la
contaminacin; este beneficio no ha sido extendido al sector agropecuario.
En contraste, los instrumentos que representan un cargo por
incumplimiento ambiental son de aplicacin general.
El pago de un derecho por el uso de cuerpos de agua y terrenos nacionales
como cuerpos receptores de aguas residuales.

Cules son las leyes que se deben tomar en cuenta en la relacin obrero
patronal de la futura fbrica?

LEY QUE SUSTENTAN LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES

Ley 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til. Al
efecto, se promovern la creacin de empleos y a organizacin social de
trabajo, conforme a la ley

Segn la Constitucin en su art. 123, y en la Ley Orgnica del Trabajo, dio

origen a nuevos instrumentos que permitieron hacer ms justa la relacin
laboral, al reunir la intervencin de ambas partes en la elaboracin de normas
que deben ser acatadas por los integrantes de la empresa.
 Existe alguna ley que regula la igualdad de gnero para la contratacin de
trabajadores (as)?, Cul?

La Ley de Igualdad, cuyo ttulo verdadero es Ley Orgnica 3/2007 de trabajo de

22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

La igualdad en el trabajo o igualdad laboral debe entenderse como la prctica de

las mismas condiciones de trabajo, para hombres y mujeres, sin importar el sexo,
el estado civil, su origen tnico o raza, la clase social, la religin o su ideologa
poltica.

La igualdad laboral para las trabajadoras consiste en que gocen de los mismos
derechos que los trabajadores, que su condicin de mujeres o de madres, no sea
motivo de diferencia alguna en el trato, en la remuneracin y en las oportunidades
para ingresar a un trabajo, para capacitarse o alcanzar puestos superiores, as
como para integrar comisiones mixtas, sindicalizarse y ocupar puestos directivos
en cualquier agrupacin a la que pertenezcan.

Cuando las condiciones de trabajo estipulan diferencias, se comete una

discriminacin y por lo tanto se produce una desigualdad en el trabajo. La igualdad
laboral puede explicarse en tres modalidades:

La igualdad de oportunidades
La igualdad de trato
Igualdad de pago y remuneracin

La organizacin internacional del trabajo considera que, con la igualdad de los

gneros, se eleva el nivel de vida y se refuerza la poltica de justicia social. Por
ello se han emitido mltiples recomendaciones y se han adoptado los convenios
que anteriormente se mencionaron, adems de realizar y preparar otras acciones,
como son las polticas de apoyo y difusin sobre la igualdad.
Los trabajadores y las trabajadoras, pueden exigir el cumplimiento de las
disposiciones de los tratados y los convenios, y exigirlo a los patrones, a quienes
pueden demandar ante las autoridades por su incumplimiento.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Igualdad de oportunidades, significa que sin tomar en cuenta sexo, edad, estado
civil, gestacin o las responsabilidades familiares, las mujeres trabajadoras tienen
derecho a:

A. Solicitar un trabajo
B. A ser capacitadas y adiestradas.
C. Participar en las comisiones mixtas que establezcan las leyes.
D. Sindicalizarse y ocupar puestos directivos.
E. Ser promovida y ascendida dentro del lugar donde presta su servicio.
F. Gozar de todas las prestaciones de seguridad social.
G. Recibir apoyo para atencin de sus hijos menores en guarderas, por ejemplo.
H. A ejercer en las mismas condiciones que los hombres, todos los derechos que
marca la ley.

Las mujeres no estn limitadas a desempear solo ciertas tareas, o a ocupar

determinados puestos de trabajo, por lo tanto puede realizar cualquier actividad en
cualquier categora.

El derecho de igualdad est fundamentado en el artculo 5 de la constitucin y

manifiesta que a ninguna persona se le podr impedir que se dedique a la
profesin, industria, comercio, o trabajo que le acomode, siendo estos lcitos.

La organizacin internacional del trabajo, ha insistido en el derecho a la igualdad

de la mujer como un factor de desarrollo econmico y social, como una forma de
alcanzar la justicia social. Una de las formas que promueve la igualdad, consiste
en desarrollar estrategias de informacin y programas de accin positiva, como es
crear conciencia sobre la igualdad de gnero, para lograr la igualdad real y no solo
en documentos y leyes.
 IGUALDAD DE TRATO PARA LAS MUJERES

La igualdad de trato significa que tanto las mujeres como los hombres, tienen
derecho a trabajar en las mismas condiciones, sin importar su clase social, edad,
estado civil, nmero de hijos u otros motivos. La igualdad de trato significa
respetar la dignidad de la persona.

Este derecho est fundamentado en el artculo 123, apartado "a", fraccin v.

Los principales convenios adoptados por la organizacin internacional del trabajo,

para proteger la igualdad de trato en las mujeres son el convenio 110 y 111. Su
importancia radica en el trato igualitario, como forma de respeto a la dignidad del
sexo femenino, y para su participacin en la vida poltica, social y econmica, con
la finalidad de mejorar el bienestar de la familia.

Qu tipo de beneficios se otorgan a los trabajadores en la empresa fabril?

(cantidad de sueldos por ao, bonos, aguinaldos, etc.), obligaciones sociales
(aportes patronales)

Los beneficios otorgados a los trabajadores son los siguientes:

QUINQUENIO
Quinquenio. Es la consolidacin de la indemnizacin por tiempo de servicios al
cumplimiento de cada cinco aos de trabajo de manera continua (Decreto
Supremo N 522, Art. 2).
Las trabajadoras o trabajadores que no deseen hacer exigible la cancelacin del o
los quinquenios, podrn acumular los mismos pudiendo solicitar el pago en
cualquier momento.

INDEMNIZACIN
Indemnizacin. Derecho de orden pblico que se traduce en una compensacin
econmica al trabajador por el desgaste fsico e intelectual que realiz a favor del
empleador durante la ejecucin de sus labores.
INDEMNIZACIN COMO CONSECUENCIA DEL RETIRO VOLUNTARIO

Slo procede cuando al menos el trabajador ha consolidado 5 aos de trabajo

continuo y se traduce en un monto pagable en 15 das desde el retiro, de la suma
de un sueldo por ao trabajado.
Otros doctrinarios dicen que la naturaleza de la indemnizacin es una
contraprestacin al contrato de trabajo.

INDEMNIZACIN COMO CONSECUENCIA DE LA RESCISIN

Si el retiro lo pide el trabajador se convierte retiro voluntario. Si lo pide el
empleador y el contrato era a tiempo indefinido adems de la indemnizacin se le
debe pagar el desahucio por Despido Intempestivo.

INDEMNIZACIN POR DESPIDO JUSTIFICADO

No habr lugar al desahucio ni indemnizacin por tiempo de servicios cuando
exista una de las siguientes causales:
1. Dao intencionado a las mquinas, productos y mercancas.
2. Revelacin de secretos industriales.
3. Omisiones e imprudencias que afecten a la higiene y seguridad industriales.
4. Inasistencia injustificada por ms de 6 das continuos y 12 discontinuos.
5. Incumplimiento total o parcial del contrato de trabajo o del reglamento de la
empresa.
6. Retiro voluntario del trabajador.
7. Abuso de confianza, robo, hurto, por el parte del trabajador.
8. Vas de hecho, injurias, o conducta inmoral en el trabajo.
9. Abandono en masa del trabajo, siempre que los trabajadores no obedecieran la
intimacin de la autoridad competente.

INDEMNIZACIN EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR

La indemnizacin en caso de muerte del trabajador puede tener 2 causas:
1. En pleno ejercicio de la faena. Adems de los Benficos Sociales tiene 24
sueldos de compensacin por cesacin intempestiva de trabajo.
2. Fuera de la faena (enfermedad, accidente comn). En este caso se considera
como despido, tiene derecho a los Beneficios Sociales con retiro forzoso
(desahucio).

EL FINIQUITO
Documento donde se establece: la ruptura del contrato de trabajo en forma
definitiva y la liquidacin de los Beneficios Sociales, que prueba el pago del mismo
pero que no causa estado.
Se dice que no causa estado por que las sumas pueden contener errores, por lo
tanto las clusulas de aceptacin son nulas, es decir hay posibilidad de pedir ms
dinero por el finiquito. La peticin de revisin del finiquito prescribe a los 2 aos.

PRIMAS ANUALES
Primas Anuales. Son derechos de orden pblico en virtud de cual se realizan
pagos extraordinarios al trabajador, si la empresa obtiene una utilidad mayor al
40% y que tiene el objetivo de elevar la produccin, y que generalmente consiste
en un sueldo.
Los patronos de las empresas que hubieren obtenido utilidades otorgarn a sus
trabajadores una prima anual no inferior a un mes..., (LGT, 57; DR, 3).
Su efecto fue que los empleadores llevaran dos Libros de Contabilidad, una la real
y otra la ficticia para la Oficina de Impuestos.
Las primas anuales como institucin aparece en los aos 40 con el fin social de
que el trabajador participe de las utilidades.

AGUINALDO NAVIDEO
Aguinaldo navideo. Derecho en virtud del cual se realiza un pago extraordinario
de un sueldo al trabajador en el mes de diciembre para afrontar los gastos de las
fiestas navideas.

OBLIGACIONES SOCIALES (APORTES PATRONALES)

En los sistemas de seguridad social de tipo contributivo es decir financiados
mediante contribuciones laborales el financiamiento suele estar compuesto por
 dos partes fundamentales: por un lado los aportes de los trabajadores (que se
deduce de sus salarios), y por otro los aportes patronales, que corresponden a sus
empleadores. De acuerdo a la tasa de aportes patronales en relacin a la de
contribuciones personales (de los trabajadores) es posible establecer la
participacin respectiva del factor capital y el factor trabajo en el
financiamiento. En algunos sistemas contributivos hay una tercera parte de
financiamiento correspondiente al Estado que se denomina financiamiento
presupuestario.

Estabilidad poltica (seguridad jurdica)

Existe alguna poltica nacional relacionada con la fabricacin de cemento en

Bolivia?
Desde la conclusin del acuerdo que permiti a SOBOCE asumir la gerencia de
FANCESA, algunas polticas y reformas nacionales fueron puestas en marcha
con la finalidad de optimizar la administracin. Entre las principales, conviene
rescatar:
Polticas administrativas
-Racionalizacin de personal
-Negociacin de una nueva pliza de seguros
-Negociacin de fletes de transporte
-Aportes de donaciones
-Negociacin de contratacin del producto.
El nuevo sistema presupuestario permite controlar simultneamente los
presupuestos econmico y financiero, permite obtener una mejor informacin
ms detallada de los costos unitarios involucrados en el proceso de fabricacin
de cemento. Estos cambios en su conjunto mejoraron la calidad de informacin
para la toma de decisiones operativas y estratgicas tanto para la parte
administrativa y financiera como para la tcnica. Instalacin de sistemas
computarizados Actualmente se est instalando un sistema que permitir un
manejo gil en la atencin de todos los requerimientos de planta y oficina;
facilitar la elaboracin de informes semanales y mensuales; posibilitando el
 seguimiento eficiente de los requerimientos. Adems se implement un sistema
que permite valorar el movimiento de almacenes y emitir informes mensuales de
movimientos por centros de costo para contabilidad. Tambin est integrado en
la red de planta para que cada responsable de departamento pueda ingresar al
sistema y hacer consultas acerca de saldos y movimiento de cualquier tem.

Las normas que FANCESA decidi incluir dentro de su sistema de trabajo de

manera voluntaria son la norma ISO 9001 Sistemas de Gestin de la Calidad, ISO
14001 Sistemas de Gestin Ambiental, y OHSAS 18001 Sistemas de Gestin de
Seguridad Salud Ocupacional

Describir la relacin estado - inversionistas privados (nacionales o extranjeros)

de los ltimos 5 aos.

El presidente Evo Morales decidi revertir para el Estado el 33,34% de las

acciones de la Fbrica Nacional de Cemento Sociedad Annima (FANCESA) que
haban sido adquiridas en una licitacin de hace nueve aos por la Sociedad
Boliviana de Cemento (SOBOCE) la relacin que se dio fue polmica ya que luego
se abri un caso con l nombre de caso FANCESA.

Mediante un decreto se dispuso que esas acciones pasen a la Gobernacin del

departamento de Chuquisaca, que queda en calidad de socio igualitario con la
Alcalda y la Universidad Mayor San Francisco Xavier de Chuquisaca.

Los responsables de SOBOCE han hecho conocer su protesta por esta medida,
por considerarla una demostracin de abuso de poder de parte del Gobierno y el
desconocimiento de las leyes del pas. Las organizaciones empresariales han
expresado su solidaridad con la empresa afectada y han sealado que este tipo de
medidas perjudica la imagen del pas como receptor de inversiones extranjeras, e
incluso nacionales.

Este aspecto de los alcances de la medida es probablemente el ms perjudicial.

Los inversionistas extranjeros haban recibido con visible contento los anuncios
hechos por el presidente Morales en ocasin del III Congreso Bolivia Energa &
Gas 2010 realizado en Santa Cruz a mediados de agosto.

Esos anuncios, repetidos tres veces por el primer mandatario en un breve

discurso, deca que ahora las empresas extranjeras podan venir a Bolivia porque
su gobierno les daba todas las seguridades jurdicas. Tan pocos das despus de
esas aseveraciones, el propio Presidente toma una medida que equivale a borrar
con los hechos lo que haba dicho con palabras.

El contento de los empresarios nacionales y extranjeros por las palabras del

presidente Morales se explicaba por la sospecha de que, en vista de que la
bajsima tasa de inversiones est afectando a la economa, el Gobierno hubiera
decidido cambiar su actitud hacia el sector privado.

La decisin sobre las acciones de FANCESA viene a mostrar a los inversionistas

que, al contrario de lo que acababa de decir el presidente Morales, en Bolivia no
hay seguridades jurdicas para las inversiones privadas. Si algunas empresas
extranjeras hubieran estado preparando un cambio de actitud hacia Bolivia como
reaccin ante los mensajes de Morales, ahora tienen motivos para desistir, y
volver a mirar a nuestro pas como un lugar inseguro.

Estas consideraciones sobre las inversiones pareceran tecnicismos de

economistas si no se las relacionara con el hecho de que las inversiones son las
que hacen posible el progreso de la economa, la creacin de empleos y el
impulso de la produccin y de las exportaciones. Cuando el pas es asediado por
actividades econmicas ilegales y criminales, como es el narcotrfico, cualquier
medida que desaliente a las actividades legales es peligrosa.

Lo que debera hacer el Gobierno ante las amenazas mencionadas que tienen en
jaque a pases ms grandes que Bolivia, es hacer un pacto con las actividades
legales e impulsar las inversiones alentndolas con leyes pero tambin con
 hechos. Lo ocurrido con FANCESA es una seal peligrosa para el futuro del pas.
El Gobierno necesita meditar sobre lo que est haciendo con estas medidas, que
tienen un valor real mucho mayor que los discursos y las leyes.

Hubieron hechos negativos que se pueden destacar de esta relacin?

Si algunos porque los responsables de SOBOCE han hecho conocer su protesta

por esta medida, por considerarla una demostracin de abuso de poder de parte
del Gobierno y el desconocimiento de las leyes del pas.

Las organizaciones empresariales han expresado su solidaridad con la empresa

afectada y sealan que este tipo de medidas perjudica a la imagen del pas como
receptor de inversiones extranjeras, e incluso nacionales.

Este aspecto de los alcances de la medida es probablemente el ms perjudicial.

Los inversionistas extranjeros haban recibido con visible satisfaccin los anuncios
hechos por el presidente Morales en ocasin del III Congreso Bolivia Energa &
Gas 2010, realizado en Santa Cruz a mediados de agosto.

Esos anuncios, repetidos tres veces por el primer mandatario en un breve

discurso, decan que ahora las empresas extranjeras podan venir a Bolivia porque
su Gobierno les daba todas las seguridades jurdicas.

A tan pocos das despus de esas aseveraciones, el propio Presidente toma una
medida que equivale a borrar con los hechos lo que haba dicho con palabras.

La satisfaccin de los empresarios nacionales y extranjeros por las palabras del

presidente Morales se explicaba por la sospecha de que, en vista de que la
bajsima tasa de inversiones est afectando a la economa, el Gobierno hubiera
decidido cambiar su actitud hacia el sector privado.

La decisin sobre las acciones de FANCESA sirve para mostrar a los

inversionistas que, al contrario de lo que acababa de decir el presidente Morales,
en Bolivia no hay seguridades jurdicas para las inversiones privadas.
 Si algunas empresas extranjeras hubieran estado preparando un cambio de
actitud hacia Bolivia como reaccin ante los mensajes de Morales, ahora tienen
motivos para desistir y volver a mirar a nuestro pas como un lugar inseguro.

Estas consideraciones sobre las inversiones pareceran tecnicismos de

economistas si no se las relacionara con el hecho de que las inversiones son las
que hacen posible el progreso de la economa, la creacin de empleos y el
impulso de la produccin y las exportaciones. Cuando el pas es asediado por
actividades econmicas ilegales y criminales, como el narcotrfico, cualquier
medida que desaliente a las actividades legales es peligrosa.

Los terrenos donde se encuentran los yacimientos de piedra de piedra caliza en

Maragua, tienen acceso libre para la futura empresa? Quien es propietario quien
tiene concesin para la explotacin?

Si tiene acceso para una futura empresa.

Por otra parte FANCESA iniciar en los prximos das el estudio de reservas de la
cantera de piedra caliza en Maragua, donde se tiene previsto instalar la nueva
planta de produccin. Astete detall que este estudio permitir definir dnde, cmo
y con qu recursos se empezar la explotacin de esa cantera, as como cul ser
el mejor emplazamiento para la planta.
Se profundizan tambin los estudios respecto a la instalacin de servicios de gas
natural y electricidad y, en especfico, a definir la responsabilidad de quin cubrir
esta instalacin. En cuanto al gas, se requiere montar un ducto para la nueva
planta y, en cuanto a electricidad, una red de alta tensin.

El presidente del directorio de FANCESA, Luis Iriarte, dio a conocer la necesidad

de implementar la planta de cemento de Maragua, y as ampliar la produccin de
FANCESA en el mercado

Ejecutivos de la Fbrica Nacional de Cemento "Sucre" (FANCESA) justificaron

este martes la necesidad de instalar la nueva planta industrial de Maragua,
argumentando el anuncio de inminentes inversiones en el sector por parte de
 empresas del interior del pas.
En conferencia de prensa, el presidente del directorio de la empresa, Luis Iriarte,
manifest que, segn datos fidedignos, las industrias competidoras de FANCESA
tienen listas sus inversiones para instalar nuevas plantas, a lo que se suma el
anuncio de construccin de una futura empresa del rubro en el departamento de
Potos.
Iriarte dijo que esas iniciativas estn orientadas al mismo mercado del producto de
FANCESA, por lo que se haca necesario agilizar el emplazamiento de esa nueva
industria en el departamento de Chuquisaca, con el fin de preservar el futuro de la
cementera local.

Existe algn riesgo de que sean fuente de controversia en el futuro?

Como el mercado nacional sigue creciendo, despus de tres aos habr una
nueva demanda insatisfecha que FANCESA apuesta a encarar con la puesta en
marcha de Maragua I, luego, tambin esta ampliacin ser insuficiente por lo que
ya se piensa en Maragua II.

Poltica Econmica (Incentivos a las inversiones)

Cual es tendencia en cuanto a la poltica econmica del gobierno de Bolivia en
materia de inversin?

Economa en Bolivia desarrollo crecimiento econmico cooperacin internacional

reformas sociales

Cual son las condiciones que exige el estado Boliviano a los inversionistas
privados (existen incentivos o restricciones)?

Incentivos a la inversin (Incentivos generales y especficos)

El estado podr otorgar incentivos generales e incentivos especficos a todas las
inversiones que se realicen en el pas en las condiciones establecidas.
 1. Incentivos generales: se otorgan a a las actividades productivas
sectoriales que se enmarquen en la planificacin del desarrollo
econmico y social del pas y tendrn aplicacin general en el sector .

2. Incentivos especficos: se otorga a proyectos de inversin que sean

calificados como inversin preferente

Existen algunas barreras que pueden perjudicar la futura inversin?

Cada de las materias primas pone en riesgo polticas sociales en Bolivia.

Politica exterior (relaciones facilidades)

Cules son los mercados regionales a los que pertenece Bolivia?

El Mercado Comn del Sur (MERCOSUR) se constituye el 26 de marzo de

1991 por el Tratado de Asuncin. Est integrado por Argentina, Brasil,
Uruguay y Paraguay y Venezuela, pas que se incorpor como miembro de
pleno derecho en 2012. En la Cumbre de Brasilia de diciembre de 2012,
Bolivia firma el Protocolo de Adhesin. MERCOSUR aglutina el 75 por
ciento del Producto Interior Bruto (PIB) de Suramrica. La Unin Europa
(UE) busca negociar con MERCOSUR un Acuerdo de Asociacin que,
adems de un refuerzo de la cooperacin y el dilogo poltico entre ambos
bloques, incluya un Tratado de Libre Comercio.

La Comunidad Andina de Naciones (CAN) est integrada por Bolivia,

Colombia, Ecuador y Per. Es el proceso de integracin ms antiguo de la
regin (arranc en 1969). El gran logro de la CAN ha sido la creacin de
una Zona de Libre Comercio que se complet en enero de 2006. En 2004,
se firm un Acuerdo de Libre Comercio CAN-Mercosur (Acuerdo de
Complementacin Econmica). Colombia, Ecuador y Per son asimismo
miembros asociados de Mercosur. Por otra parte, Per y Colombia han
firmado un Acuerdo de Libre Comercio (Acuerdo Multipartes) ya en
aplicacin provisional- con la UE; el Acuerdo Multipartes est abierto a los
dems miembros de la CAN.

En 2013 se lanz un proceso de refundacin de la CAN, basado en la

concentracin de actividades en torno a determinadas prioridades
(integracin comercial, PYMES, interconexiones elctricas, ciudadana
andina) y la simplificacin institucional. La Presidencia pro-tempore es
 ejercida por Bolivia desde octubre de 2014. Espaa tiene el estatuto de
observador desde agosto de 2011.

La Unin de Naciones Sudamericanas (UNASUR) naci en la Cumbre de

Isla Margarita (Venezuela) de 17 de abril de 2007 como heredera de la
Comunidad Suramericana de Naciones (CSN). Lo forman doce pases de
Amrica del Sur: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador,
Guyana, Per, Surinam, Uruguay, Venezuela y Paraguay. UNASUR se
constituye como una organizacin de concertacin poltica, suma una
poblacin de 392 millones de habitantes y una extensin superior a los 17
millones de km2. Uruguay ejerce la Secretara desde diciembre de 2014. El
secretario general es el colombiano Ernesto Samper.

Existen algunos tratados internacionales de comercio que faciliten la

comercializacin de productos de la nueva planta en otros pases? cules?

Bolivia y el MERCOSUR El 17 de diciembre de 1996 en Brasil en la ciudad de

Fortaleza fue suscrito el Acuerdo de Complementacin Econmica N36 que
establece la conformacin de una Zona de Libre Comercio en el territorio de
MERCOSUR. Con la suscripcin de este acuerdo, Bolivia tiene tratamiento
impositivo preferencial en sus exportaciones a Argentina, Brasil, Paraguay y
Uruguay
Bolivia y Mxico El Acuerdo de Complementacin Econmica N31 es el
mecanismo regulador del tratado de libre comercio entre la Repblica de Bolivia y
Mxico que fue suscrito 10 de septiembre de 1994 en Brasil en la ciudad de Ro
de Janeiro Los principios generales del acuerdo son el Trato Nacional, Trato de la
Nacin ms Favorecida y Transparencia. El Tratado entre Bolivia y Mxico,
establece la conformacin de una Zona de Libre Comercio entre ambos pases
.
Acuerdo de Bolivia y cuba El Acuerdo de Complementacin Econmica N-47
entre Bolivia y Cuba fue suscrito en fecha 6 de Mayo de 1995. El acuerdo cuenta
con nminas de productos con preferencias arancelarias del 100% en la
importacin de productos especficos de Cuba a Bolivia y de Bolivia a Cuba
 Cules podran ser los pases de Sudamrica con escases de cemento que
requieran la produccin de cemento de la futura fabrica en los prximos diez
aos?
Hay escasez de abastecimiento del producto en los mercados de Brasil, Per
Venezuela e incluso Ecuador por el ltimo desastre natural vivido en ese pas
 ADMINISTRACIN I
Anlisis del entorno Modelo PEST
Aspectos Poltico - Legales

Alumnos: Valda Lpez Mauricio Jess

Vargas Vargas Sheila Gloria
Espada Nuez Leinar Brayan
Flores Gacha Yessenia
Pearrieta Zuiga Naira
Viraca Pinedo Leticia

-2016-