MAESTRA ADMINISTRACION EN SEGURIDAD PUBLICA - C.E.I.

Primer cuatrimestre:

Bases Generales de la Admistracion

Objetivo General:
Gestionar y profundizar sobre la funcin administrativa que tiene por rgano y por
instrumento al cuerpo social, mientras que las otras funciones ponen en juego la
materia prima y las mquinas, la funcin administrativa solo obra sobre el personal.

Marco Jurdico de la Seguridad Pblica en Mxico

Objetivo General:
Comprender el binomio Democracia-Seguridad Pblica es fundamental analizar y
conocer a profundidad el marco normativo que regula a esta funcin en Mxico y en
el mbito internacional, a fin de precisar su alcance en el contexto democrtico que
vive el pas.

tica y Valores
Objetivo General:
Buscar iniciar un proceso de interiorizar valores y generar actitudes ticas que el
ejercicio como ciudadano y profesional requiere de un administrador, as como
establecer criterios bsicos que estandaricen el comportamiento tico de todas y
cada una de las personas.

Administracin de Recursos Humanos

Objetivo General:
Lograr un mejor desempeo, aprovechamiento, acrecentamiento y mejora en las
capacidades, habilidades, experiencias, conocimientos y competencias del
personal. Con la finalidad de establecer un clima organizacional optimo que mejore
la productividad, calidad y consecuentemente el desarrollo de la organizacin.

Segundo Cuatrimestre:

Marco Jurdico de la Seguridad Pblica en Veracruz (en curso)

Objetivo General:
Comprender y analizara a profundidad el marco normativo que regula a esta
funcin estatal y en el mbito nacional, a fin de precisar su alcance en su
Constitucin Poltica del Estado de Veracruz, Leyes, Cdigos, Reglamentos,
Decretos, Lineamientos, Acuerdos, Manual en Materia de Derechos Humanos,
Protocolos de Actuacin Policial para la Proteccin a Periodistas y dems que sean
de la injerencia en materia de derecho.
MAESTRA EN ALTA DIRECCIN E INTELIGENCIA ESTRATGICA
- I.E.U

Primer cuatrimestre:

Medios Tecnolgicos Innovadores en Entornos Virtuales

Objetivo General:
Conocer el uso y aprovechamiento de la plataforma educativa del IEU, as como los
recursos innovadores que existen en la web, que permitan desarrollar habilidades
en su desempeo virtual, enriqueciendo y potenciando su desempeo acadmico y
laboral.

Tcnicas de Comunicacin y Negociacin Efectiva

Objetivo General:
Aplicar las herramientas de la comunicacin como elemento de retroalimentacin
en el proceso de negociacin y solucin de problemas, atendiendo a las
necesidades propias del contexto en que se desenvuelve

Inteligencia Estratgica en las Organizaciones

Objetivo General:
Gestionar la innovacin en una organizacin requiere de un proceso estructurado y
sistmico, donde la inteligencia estratgica aporta directamente en esta direccin,
dadas las condiciones de anlisis del pasado, presente y futuro que se requieren
para identificar los nuevos productos o servicios que tienen posibilidad de ser una
innovacin.

Anlisis Estratgico de la Informacin

Objetivo General:
Analizar la estrategia en el proceso que se lleva a cabo para investigar sobre el
entorno de negocios dentro del cual opera una organizacin y el estudio de la
propia organizacin, con el fin de formular una estrategia para la toma de
decisiones y el cumplimiento de los objetivos.
Segundo cuatrimestre:

Innovacin Tecnolgica y Sistemas ERP (Enterprise Resource Planing)

Objetivo General:
Reflexionar sobre el rol de la innovacin tecnolgica, mediante el acercamiento a
plataformas, software, aplicaciones, y cmo gestionar su implementacin de
manera eficiente para elevar la productividad de una institucin.

Logstica Inteligente
Objetivo General:
Aplicar el sistema logstico, sus tcnicas y mtodos para dar soporte a las
operaciones de la empresa en el manejo y control de inventarios, almacenes,
transporte y mantenimiento de insumos, productos y equipos, coadyuvando al
desarrollo de la estrategia empresarial.

Gestin Dinmica de la Estructura Organizacional

Objetivo General:
Analizar y desarrollar un proyecto de estructura organizacional como herramienta
terico-prctica para convertir a la organizacin en una estructura que aprende,
mediante la aplicacin de los elementos que integran desarrollo organizacional
dando como resultado una empresa eficaz y eficiente.

Habilidades Directivas y Toma de Decisiones

Objetivo General:
Desarrollar habilidades de liderazgo, atendiendo as a la solucin de conflictos y
estrs laboral de los equipos de trabajo, por medio de la direccin asertiva en la
toma de decisiones.
Tercer cuatrimestre:

Coaching y Mentoring en la Alta Direccin

Objetivo General:
Asesorar los procesos de gestin, administracin y del manejo de los grupos e
individuos dentro de la alta direccin, mediante el acompaamiento de Coaching y
Mentoring en accin, con la finalidad de fortalecer los procedimientos de cambio
humano y el logro de los objetivos organizacionales.

Procesos Contables en las Organizaciones

Objetivo General: Interpretar las Normas de Informacin Financiera y los postulados
bsicos de la estructura normativa del Sistema de Informacin Financiera mediante
casos prcticos contables.

Sistemas de Captacin del Talento (EN CURSO)

Objetivo General: Planear y coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de
personal, aplicando la metodologa del Modelo de Gestin de Competencias, con la
finalidad de apoyar las estrategias de la organizacin.