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CONTEDO PROGRAMTICO
NDICE
Regime Disciplinar..............................................................................................................................................2
Deveres ................................................................................................................................................................................2
Proibies............................................................................................................................................................................2
Da Acumulao..................................................................................................................................................................4

Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com
fins comerciais ou no, em qualquer meio de comunicao, inclusive na Internet, sem autorizao do AlfaCon Concursos Pblicos.
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Regime Disciplinar
Deveres
O art. 116 da Lei 8.112/90 elenca um rol de deveres a que o servidor est obrigado a observar,
sem prejuzos de outros previstos em outras leis e tambm em atos ou regulamentos.
Quando o servidor no observar algum dos deveres, ser penalizado, em regra, com penalida-
de de advertncia. No entanto, veremos em tpico oportuno que caso ele seja reincidente em adver-
tncia, ser punido com suspenso.
So DEVERES do servidor:
I. exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II. ser leal s instituies a que servir;
III. observar as normas legais e regulamentares;
IV. cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V. atender com presteza:
VI. ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo;
VII. expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situa-
es de interesse pessoal;
VIII. s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
IX. levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo;
X. levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da au-
toridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra
autoridade competente para apurao;
I. zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
II. guardar sigilo sobre assunto da repartio;
XIII. manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
XIV. ser assduo e pontual ao servio;
XV. tratar com urbanidade as pessoas;
XVI. representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder (encaminhada pela via hie-
rrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se
ao representando ampla defesa)

Proibies
J no art.117 dessa Lei encontramos algumas das proibies impostas ao servidor. Dependendo
da proibio violada, ele poder ser responsabilizado administrativamente com advertncia, sus-
penso ou demisso.
Ao servidor PROIBIDO:
I. ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II. retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
da repartio;
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III. recusar f a documentos pblicos;

IV. opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo
de servio;
V. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI. cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho
de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII. coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou
sindical, ou a partido poltico;
VIII. manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, compa-
nheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da digni-
dade da funo pblica;
X. participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio
(existem alguns casos em que essa proibio no se aplica, sero vistos logo abaixo);
XI. atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando
se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro;
XII. receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XIII. aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV. praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV. proceder de forma desidiosa;
XVI. utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades parti-
culares;
XVII. cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situa-
es de emergncia e transitrias;
XVIII. exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho;
XIX. recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
A vedao de que trata o inciso X (participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio) no se aplica nos seguintes casos:
participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros;
quando estiver em gozo de licena para o trato de interesses particulares, observada a legislao
sobre conflito de interesses.

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Da Acumulao
A Constituio Federal, em seu art. 37, inciso XVI, trata da acumulao remunerada de cargos,
dispondo o seguinte:
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilida-
de de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas;
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes,
empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo poder pblico;
Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos. Essa proibio estende-se
Cargos
Empregos
Funes
E a proibio acima prevista tambm abrange:
Autarquias;
Fundaes pblicas;
Empresas pblicas;
Sociedades de economia mista;
As subsidirias da administrao indireta
Sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico
Da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade
de horrios.
Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico
efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes
forem acumulveis na atividade.
O servidor aposentado somente poder cumular os proventos da aposentadoria com:
Outro cargo acumulvel na atividade
Cargo eletivo
Cargo em comisso
O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no par-
grafo nico do art. 9o (caso em que tem exerccio nos dois, mas deve optar pela remunerao de um
deles), nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Essa disposio no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos de adminis-
trao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controla-
das, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha
participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.

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O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um
deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
Nessa hiptese, o servidor acumulou licitamente dois cargos efetivos, mas caso ele seja investi-
do em algum cargo em comisso, ele fica afastado dos dois cargos efetivos. Por outro lado, havendo
compatibilidade (horrio e local), ele poder exercer um desses cargos efetivos e o de comisso ao
mesmo tempo (mas essa compatibilidade deve ser declarada pelas autoridades mximas dos rgos
ou entidades envolvidas).
EXERCCIOS
01. O Sr. Joaquim, servidor pblico federal junto ao TRT da 15a Regio, atuou como intermedirio
junto repartio pblica para tratar de benefcio previdencirio de um parente de segundo
grau. Nos termos da Lei, essa conduta
a) No configura infrao.
b) Est sujeita pena de advertncia.
c) Est sujeita pena de suspenso.
d) Est sujeita pena de demisso.
e) Est sujeita pena de exonerao.
02. um dever do servidor guardar sigilo acerca de um assunto referente sua repartio.
Certo ( ) Errado ( )
03. Ao servidor proibido recusar f a documentos pblicos.
Certo ( ) Errado ( )
GABARITO
01 - A
02 - CERTO
03 - CERTO

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