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DIRECTIVA PARA EL PAGO DE RACIONAMIENTO 2013

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DIRECTIVA PARA EL PAGO DE RACIONAMIENTO EN LA UNH .


(Aprobado con Resolucin N 0108-2013-CU-UNH)
(Rectificado con Resolucin N 0448-2013-CU-UNH)

I. FINALIDAD
La presente Directiva tiene por finalidad normar el otorgamiento de la asignacin por
concepto de Racionamiento para el personal docente que labora con responsabilidad
administrativa en la Universidad Nacional de Huancavelica y de manera efectiva,
en concordancia con las normas legales vigentes.
II. OBJETIVO
2.1 Establecer las normas y procedimientos para el otorgamiento de la
asignacin por concepto de racionamiento.
2.2 Incentivar y estimular la labor de los docentes para el logro de los objetivos
institucionales definidos para el presente ao 2013.

III. BASE LEGAL:


3.1 Constitucin Poltica del Per, Art 18, Art. 26, Art. 28 y Art. 139
3.2 Ley Universitaria N 23733, Art. 1 y Art. 4 Inc. a,b y c
3.3 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto N 28411, Cuarta
Disposicin Final.
3.4 Ley N 29951 Ley de Presupuesto Pblico Ejercicio Fiscal 2013.
3.5 Resolucin del Tribunal Constitucional. Expediente N 0023-2007-PI/TC
Numeral 13 segundo prrafo.
3.6 Reglamento de Asistencia, Permanencia y Puntualidad vigente.
3.7 Estatuto de la UNH. Art. 11 Inc. D y E
3.8 Decreto Legislativo N 800-96.
3.9 Decreto Supremo N 048-2009-PCM.
3.10 Opinin Legal N 030-2012-RAVD-OAJ-R-UNH.
3.11 Directiva de Pago de Racionamiento 1997 Resol. N 016-1997-R-UNH
3.12 Directiva de Pago de Racionamiento 1998 Resol. N 154-1998-R-UNH.
3.13 Directiva de Pago de Racionamiento 1999 Resol. N 329-1999-R-UNH.
3.14 Directiva de Pago de Racionamiento 2000 Resol. N 082-2000-R-UNH.
3.15 Directiva de Pago de Racionamiento 2001 Resol. N 043-2001-R-UNH.
3.16 Directiva de Pago de Racionamiento 2002 Resol. N 098-2002-R-UNH.
3.17 Directiva de Pago de Racionamiento 2003 Resol. N 015-2003-R-UNH.
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3.18 Directiva de Pago de Racionamiento 2004 Resol. N 087-2004-R-UNH.


3.19 Directiva de Pago de Racionamiento 2005 Resol. N 200-2005-R-UNH.
3.20 Directiva de Pago de Racionamiento 2006 Resol. N 028-2006-R-UNH
3.21 Directiva de Pago de Racionamiento 2007 Resol. N 010-2007-R-UNH.
3.22 Directiva de Pago de Racionamiento 2008 Resol. N 014- 2008-R-UNH.
3.23 Directiva de Pago de Racionamiento 2009 Resol. N 146- 2009-R-UNH.
3.24 Directiva de Pago de Racionamiento 2010 Resol. N 177- 2010-R-UNH
3.25 Directiva de Pago de Racionamiento 2011 Resol. N 031- 2011-R-UNH.
3.26 Directiva de Pago de Racionamiento 2012 Resol. N 260- 2011-R-UNH.

IV. ANTECEDENTES:
4.1 Las Entidades Pblicas garantizan la ejecucin progresiva de las acciones de
bienestar e incentivos laborales destinando los fondos necesarios en aquellos
casos que su otorgamiento sea directo.

4.2 Las acciones de bienestar social contribuyen al desarrollo humano del


docente universitario y de su familia en lo que corresponde, procuran la
atencin prioritaria de sus necesidades bsicas.

4.3 La universidad pblica viene abonando por concepto de Racionamiento a los


docentes que cumplen los objetivos institucionales, razn por la cul, es
procedente el pago por este concepto que se ha venido otorgando desde el
ao 1997, por disposicin interna en beneficio de los docentes de la
Universidad Nacional de Huancavelica garantizando con ello el mejor
ejercicio de la funcin acadmica - administrativa.

4.4 La Universidad Nacional de Huancavelica, ha venido otorgando el pago de


racionamiento por la prestacin de servicios personales por las condiciones
difciles para la seguridad y salud del personal docente, teniendo en cuenta
que este incentivo garantiza cierto nivel de seguridad alimentaria y salud
nutricional debido a las condiciones de extrema pobreza considerando que
existe casos detectados en nuestra Universidad y los gastos que demande por
este beneficio son afectados en la fuente de financiamiento de RECURSOS
ORDINARIOS, Especfica de Gasto 2.3.1.1.1.1 ALIMENTOS Y BEBIDAS
PARA CONSUMO HUMANO.

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4.5 En el Plan Operativo Institucional y en el Presupuesto para el ao 2013; de


la Universidad Nacional de Huancavelica, se ha previsto el pago de
Racionamiento, en base a la autonoma que establece la Ley N 23733 Ley
Universitaria, velando por la integridad de su personal, destinando para ello
una mnima parte de su Presupuesto en Recursos Ordinarios el cual ser
programado mensualmente por la Oficina de Presupuesto, dependiente de la
Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto.

V. ALCANCE:
Esta directiva es de alcance para el personal docente ordinario y contratado que
ocupen cargos administrativos en la Universidad Nacional de Huancavelica.

VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS


6.1 El pago de Racionamiento corresponde en los siguientes casos:

6.1.1 Al Personal docente ordinario y contratado, que cumple


adicionalmente funciones administrativas fuera de su carga lectiva y
con los indicadores del cumplimiento de los objetivos institucionales
establecido por la Universidad Nacional de Huancavelica.
6.1.2 Para el pago del racionamiento se tendr en consideracin los
indicadores tales como: puntualidad, responsabilidad, produccin,
identificacin institucional y trato social con los miembros de la
comunidad universitaria.
6.1.3 Para el indicador de la puntualidad se tendr en cuenta el siguiente
horario regular que corresponda a su despacho administrativo.
6.1.4 El personal docente, que se encuentra en comisin oficial de servicios
por gestin, sin viticos.

6.2 Pierden el derecho a percibir este beneficio, en los siguientes casos:


6.2.1 Aquel docente que NO concurra a laborar por los siguientes motivos:
inasistencias, y licencias temporales.

6.3 El jefe inmediato superior llevar estrictamente el control de asistencia en


concordancia con los dispositivos legales vigentes y el Reglamento de
Control de Asistencia y Permanencia.

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6.4 La Oficina de Administracin de Personal, Remuneraciones y Escalafn,


emitir un informe mensual con la correspondiente relacin de beneficiarios,
especificando los das que labor normalmente durante el mes, deduciendo
los das no laborados, sobre la base de dicho informe se calcular el monto
mensual, al cual tiene derecho, cada docente y los das que no le corresponde
de acuerdo a los tems anteriores. La inasistencia por da se descontar por el
monto de S/. 10 nuevos soles, del monto total por este beneficio, que le
corresponde por mes.

6.5 La Oficina de Administracin de Personal, Remuneraciones y Escalafn,


presentar el informe a ms tardar el primer da hbil de cada mes.

6.6 La Oficina de Administracin de Personal, Remuneraciones y Escalafn, en


concordancia con la Unidad de Remuneraciones y Pensiones elevar la
Planilla de Pago de Racionamiento, a ms tardar el segundo da hbil de
cada mes, a la Direccin Universitaria de Economa y Finanzas, previa
autorizacin de la certificacin presupuestal.

6.7 La Direccin Universitaria de Economa y Finanzas recepcionar la Planilla


de Pago de Racionamiento a ms tardar el segundo da hbil del mes.

6.8 La Oficina de Administracin de Personal, Remuneraciones y Escalafn y la


Unidad de control y Permanencia realizarn el descuento por pagos
indebidamente efectuados.

6.9 El Pago de Racionamiento se efectuar al docente beneficiario que estn


amparados mediante resolucin de designacin en los diferentes cargos de
acuerdo al CAP, y estructura orgnica.

6.10 El beneficio para el Personal Docente Ordinario y Contratado con carga


administrativa, es por el periodo de 11 meses durante el ao, cuyo monto
ser abonado a razn de S/. 10.00 (Diez Nuevos soles), por da laborado
con un mximo de 20 das por mes.
6.11 El Beneficio para el Personal Docente con carga administrativa en las
Escuelas Acadmicos Profesionales, (responsable del rea Acadmica;
responsable de Prcticas Pre Profesionales; responsable de Extensin y
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Proyeccin Social; responsable del rea de Investigacin y el responsable


del rea de Produccin, responsables del centro de produccin Acraquia
y Lachocc); el cual ser por el perodo de 10 meses durante el ao, cuyo
monto ser abonado a razn de S/. 5.00 Nuevos Soles por da laborado con
un mximo de 20 das por mes.
VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El Vicerrector Administrativo y las Direcciones Universitarias de
Personal, y de Economa y Finanzas, sern los encargados de hacer cumplir la
presente Directiva, una vez aprobado por Acto Resolutivo, con conocimiento del
Consejo Universitario y dems unidades orgnicas que por funcin le corresponde. Y
en caso de existir Saldo Presupuestal en esta especfica se debe distribuir en forma
equitativa al concluir el ao fiscal.

SEGUNDA.- Los aspectos no contemplados en la presente Directiva sern resueltos


por la Oficina de Racionalizacin en coordinacin con la Direccin Universitaria de
Personal de la UNH.

VIII. DISPOSICIONES FINALES


UNICA.- Derguese la Directiva del ao 2012; y toda norma que se oponga al
presente.

Huancavelica, Febrero del 2013

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