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) (2005) La evaluacin
psicope dag gica. Barcelona: Gra.
456 pp
ISBN: 84-7827-366-2
estilo de aprendizaje (p. 62); c) hoja para la observacin del trabajo en el aula (pp. 63-64); y
d)protocolo de observacin de los roles de los alumnos (pp. 65-66.
proceso que se construye entre todos los que estn implicados y que ha de contar con unas
actitudes positivas por parte de stos, como: respeto, reconociendo, empata, confianza,
aceptacin de limitaciones y voluntad de entendimiento entre otras.
Segunda parte
El captulo finaliza con una amplia bibliografa y con un interesante glosario de palabras
tcnicas que aparecen en los informes oftalmolgicos y que pueden ser de gran ayuda para los
profesionales del mbito educativo.
Para evaluarlos son muy tiles las entrevistas y la observacin. Adems, existen escalas
especficas. Entre los trastornos que aqu se sealan estaran: el trastorno por dficit de atencin
con hiperactividad, el trastorno oposicionista desafiante, trastorno disocial y el trastorno de la
conducta perturbadora no especificado. Para definirlos emplean un esquema basado en el DSM-
IV-TR y otro cuadrante en el que se sealan los instrumentos de medida en relacin a los
diferentes trastornos con sus ventajas e inconvenientes. La ltima categora se refiere a la
evaluacin de los trastornos del especto autista: los autores diferencian con claridad y
mediante un esquema los trastornos del espectro autista, cada uno con su sintomatologa.
Finaliza el captulo con un cuadro de bateras de pruebas propuestas desde los tres a los
diecisis aos para la deteccin precoz. Aaden al final una extensa bibliografa.
instrumentos y contrastarlos, si bien, siempre van a dar medidas que no son ms que
estimaciones.
Establece unas situaciones de referencia con las que se puede encontrar el profesional a
la hora de hacer una evaluacin psicopedaggica a este tipo de alumnado, como son: a)
situaciones de talento simple o mltiple: rendimiento del 95% o superior en una sola actividad
intelectual (talento simple) o en varias que no se utilizan de manera combinada (talento
mltiple).(p. 408); b) situaciones de talento complejo: rendimiento del 85% o superior en
varias habilidades que se utilizan de manera conjunta.(p. 408); c) situaciones de sobredotacin:
rendimiento del 75% o superior en todas las habilidades intelectuales, usadas de forma
combinada.. (p. 410). Para entender el concepto de sobredotacin veamos esta cita del autor:
La diferencia crtica es considerar el caso como sobredotacin-talento- lo que implica que lo
ser siempre- o bien como un caso de desarrollo excepcional, hasta el momento actual. (p. 411).
El autor finaliza el captulo reafirmando la dificultad del diagnstico de la
excepcionalidad intelectual y plantea algunos de los problemas ms frecuentes que se derivan de
diagnsticos errneos. En cualquier caso es necesario, concluye el autor, ofrecer una
intervencin segn lo valorado, pues sea o no un caso real de excepcionalidad intelectual, s se
han presentado unas necesidades concretas.
Este es un captulo muy interesante para evaluar al alumnado con retraso mental, que se
sita en el modelo de competencia, antes que en el hndicap, con lo que su visin es en positivo,
tendente a una visin de la enseanza ms humanitaria, que cree en las personas y en el sentido
de lo humano.
Conclusiones
Es un libro muy interesante y prctico para el profesional de la psicopedagoga a la hora
de realizar informes de evaluacin psicopedaggica, un manual de cabecera indispensable en
cualquier departamento de orientacin y/o psicopedagoga, que recomiendo desde la experiencia
en el mbito de la orientacin.
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