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tales. De hecho, con la llegada de la democracia, a principios de los 90s, se re-
fuerza una forma de gobierno neoliberal, que servir como referente para otros
pases Latinoamericanos (Fazio, 1997; Drake & Jasik, 2002).
Mandiola (2009, 2013) sostiene que en pases como Chile, los discursos manage-
rialistas han colonizado las formas de entender la sociedad. En este escenario, la
autora nos seala que la instalacin del discurso del mainstream management
ha permeado la sociedad chilena con facilidad. La autora explica que, dicho dis-
curso, ofrece al imaginario de las organizaciones chilenas, una manera de formar
parte del primer mundo. Por otro lado, Toms Undurraga (2013) explica la evolu-
cin de las justificaciones del capitalismo y el cambio cultural que ha sufrido el ca-
pitalismo neoliberal chileno. El preciado crecimiento econmico, comenta Undu-
rraga, ya no es visto como la nica alternativa vlida para el ethos de las empre-
sas. Dicha justificacin, se ha tornado insuficiente frente a la creciente complejidad
de mundo laboral y social. Todo esto impacta ciertamente en las prcticas de ges-
tin, en cuanto a que aspectos tales como: la responsabilidad social empresarial,
la relacin de la poltica con las prcticas de negocios, la gestin de los aspectos
blandos -soft- y la participacin, son exigidas ms y ms por parte de quienes
componen la red de actores interesados de cualquier organizacin.
Los CMS se han desarrollado en Chile tambin desde la perspectiva de los estu-
dios psicosociales del trabajo. Variados investigadores han problematizado la no-
cin de sujeto e identidad en lo que refiere al mundo laboral (Stecher, 2014; Sisto
2014, 2012), siguiendo la lnea de algunos estudiosos de los CMS Europeos (Al-
vesson, 2010; Dubar, 2000). Stecher y Sisto han profundizado en las consecuen-
cias de la gestin tradicional, especficamente en sus consecuencias negativas y
opresivas. Por ejemplo, haciendo propios los elementos tericos desarrollados
por Du Gay (1996) y Castro-Gmez (2010), Stecher (2014) sostiene que las con-
tribuciones de Foucault al entendimiento de la empresa flexible como un dispositi-
vo de subjetivacin que transforma a los individuos en un particular sujeto labo-
ral, pueden ser entendidas desde la perspectiva de la Gubernamentalidad.
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Es slo en el ltimo tiempo que escuelas chilenas de administracin y negocios se
han abocado al desarrollo de los CMS. En dichas escuelas, se han realizado Es-
tudios Crticos de las Organizaciones utilizando perspectivas terico-analticas ta-
les como el Socio-Anlisis (Acua, 2012) y los Estudios Crticos del Discurso
(Mandiola, 2013). Por cierto, quedan an muchas aristas sin tocar y un amplio
mbito en el cual explorar. Por ejemplo, existe una conversacin pendiente con los
estudios de la gestin de cooperativas, que presentan un resurgimiento en la aca-
demia local. La economa social , la gestin de cooperativas son lneas de accin
e investigacin que se encuentran en desarrollo y que comienzan a recibir apoyo
desde el Ministerio de Economa chileno. La conversacin entre la crtica terico-
emprica de los CMS con los estudios de gestin cooperativas, presentar una
rea muy relevante en el desarrollo de los CMS en Chile.
Referencias
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