EXCELLENCE COACHING

Es una empresa dedicada al Coaching Ejecutivo y al Coaching Personal. Excellence

Coaching nace de la necesidad de mejorar el potencial de las personas en su entorno
laboral y personal.

Te sientes estancado? Necesitas un cambio?

Quieres descubrir tu potencial?

Excellence Coaching te ayudar a alcanzar tus metas!

Sabemos lo que somos, pero no lo que podemos llegar a ser.

William Shakespeare

QU ES EL COACHING?
El coaching es un proceso que permite conseguir el mximo desarrollo de las
personas, tanto a nivel personal como profesional. El objetivo del coaching es liberar
el potencial del clientepara llegar a maximizar su rendimiento y satisfaccin.
En el proceso de coaching se llevan a cabo una serie de conversaciones
estructuradas, que tienen como objetivo ayudar al cliente (en ingls, coachee) a pasar
de su situacin actual a la situacin que desea. Las preguntas del coach ayudan al
cliente a encontrar por s mismo las respuestas. De esta forma, la persona puede
aprender estimulada por preguntas.

El coach no da consejos al cliente, ni le orienta sobre lo que debe hacer, sino

que le ayuda a descubrirlo por s mismo, a travs de las preguntas. Durante las
sesiones, el coach ayuda al cliente a planificar acciones, que son las que le permitirn
alcanzar su objetivo, y a revisar los resultados derivados de las mismas.

Durante el proceso de coaching, el cliente va tomando conciencia de cules son sus

valores y sus capacidades, lo que le permitir alcanzar los objetivos que se haya
marcado.

La meta a alcanzar por parte del cliente, puede estar relacionada con su vida personal
o profesional.

No es un mtodo con el que se obtienen resultados inmediatos sin trabajo, sino uno
con el que se obtienen resultados sostenibles con esfuerzo.
LA DEFINICIN DE LA ICF ( FEDERACIN INTERNACIONAL DE COACHING,
EN INGLS INTERNATIONAL COACH FEDERATION) ES:
El coaching es una relacin profesional continuada que ayuda a que las personas
obtengan resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios u
organizaciones. A travs de este proceso de coaching, los clientes ahondan en su
aprendizaje, mejoran su desempeo y refuerzan su calidad de vida.
El Coaching no es

Psicoterapia, PNL, consultora, mentoring El coaching tiene un sistema propio que le

diferencia de cualquier otra disciplina.
Un coach no es un consultor; un coach es un observador activo que cuestiona,
pregunta y que incluso reta al cliente; pero que no juzga, da consejos o extrae
conclusiones.
Un coach no es un terapeuta o un mentor que asesora sobre cmo actuar.
Un coach es un facilitador del cambio que le retar, motivar y apoyar.
Un buen coach es un compaero y un socio de indudable valor en el momento de
enfrentar retos, dudas y situaciones de cambio o incertidumbre en la vida.
Ya tenemos muchas respuestas, quiz sean las nuevas preguntas las que nos ayuden
a despertar a una nueva realidad.
Duracin del proceso:

El proceso de coaching se lleva a cabo en sesiones peridicas, habitualmente cada

dos semanas.

La duracin del proceso depende de las necesidades y del ritmo del cliente, pudiendo
ser entre 3 y 6 meses.
Qu es importante para ti?
Qu es lo que deseas lograr?
Qu te est impidiendo ponerte en marcha?
Con qu te sientes realmente comprometido?
El coaching te ayudar a poner luz donde ahora hay oscuridad!
 No es que no nos atrevamos porque las cosas sean difciles, sino que son
difciles porque no nos atrevemos.
Lucio Sneca
CMO FUNCIONA EL COACHING?
Durante el proceso de coaching se llevan a cabo una serie de conversaciones
estructuradas en las que el coach, a travs de preguntas y otras dinmicas, ayuda al
cliente a explorar sus creencias, valores, fortalezas y limitaciones. Esto permite al
cliente tomar determinadas decisiones y comprometerse con un proceso de cambio y
aprendizaje. El coach pregunta, escucha y estimula al cliente con la finalidad de que
este consiga sus objetivos.
Con el compromiso del cliente y el apoyo del coach, el cliente podr movilizarse en
una determinada direccin, desplegando todo su potencial, hasta conseguir resultados
extraordinarios.

Durante el proceso de coaching el cliente desarrolla la habilidad de realizar

importantes cambios y de avanzar en nuevas reas.

Durante las sesiones, el coach le ayuda a esclarecer quin es, qu quiere, para qu lo
quiere, en qu punto se encuentra y hacia dnde desea encaminar su vida a partir de
ese momento.

Uno de los aspectos ms importantes del coaching es la accin, porque slo se puede
alcanzar la meta a travs de las acciones necesarias para llegar a ella.

Los resultados extraordinarios suceden cuando las personas se comprometen.

FASES DEL PROCESO DE COACHING

1. El objetivo
En esta fase el cliente expone cual es su objetivo, la meta que desea alcanzar. El
coach le ayuda a profundizar en l y en los beneficios que le aportar conseguirlo.

2. Situacin actual
 Se explora la situacin actual del cliente, as como las causas que le impiden llegar
a la meta deseada. En esta etapa se evidencian las creencias que le impiden
conseguir el objetivo que se ha propuesto y de qu manera puede afrontarlas.

3. Las opciones
A partir de preguntas y diferentes recursos como brainstormings, mapas mentales y
otras dinmicas, se ponen de relieve las distintas opciones que le permitirn llegar
al objetivo deseado.

1. Plan de actuacin y accin

Se analizan las distintas opciones que surgieron en la fase anterior, as como las
ventajas y desventajas de cada una de ellas y qu recursos o apoyos necesitar el
cliente para ponerlas en funcionamiento y as poder pasar a la accin.

2. Resultado
En esta fase se analiza el resultado y qu aprendizajes han surgido fruto del mismo.

A medida que el proceso de coaching avanza se puede redefinir o ajustar el

objetivo a objetivos intermedios que ayudarn a crear o consolidar el
camino.
QU OPCIN SE AJUSTA MS A TUS NECESIDADES?
COACHING PRESENCIAL:
Se realizan sesiones de coaching presencial en las provincias de Barcelona y Gerona.
Las sesiones tienen una duracin de 60 minutos, aproximadamente.

COACHING POR SKYPE:

Las sesiones se realizan por videoconferencia utilizando Skype.
Las sesiones se organizan del mismo modo que las presenciales y tienen la misma
duracin.
Qu ventajas tiene el coaching por Skype?
1. Ahorro de tiempo: Puedes realizar tu sesin de coaching a distancia, sin tener
que desplazarte, ahorrndote tiempo y dinero.
2. Flexibilidad horaria: Las sesiones se pueden llevar a cabo en tus pausas de
trabajo, en tus desplazamientos o bien por la noche o en fines de semana.
3. Privacidad y comodidad: Las sesiones las puedes realizar desde tu casa o
lugar de trabajo.
4. Distancia cero: Vivir alejado o en el extranjero no es una barrera para realizar
un proceso de coaching.

Haciendo qu cosa estaras aprovechando todo tu potencial y utilizando tus

talentos y habilidades?
Ests aprovechando todo tu potencial?
El coaching te ayudar a poner luz donde ahora hay oscuridad!

Si uno piensa que puede o que no puede, siempre tendr razn.

Henry Ford
PARA QUIN ES EL COACHING?
Para todas las personas que quieran:

Llevar a cabo un cambio personal o profesional.

Mejorar su calidad de vida, su liderazgo personal o sus relaciones interpersonales.
Iniciar una carrera y/o priorizar una eleccin vocacional.
Mejorar su propia motivacin.
Desarrollar su potencial.
Emprender un negocio.

O bien:

Que hayan sufrido una prdida: divorcios, defunciones...

Que atraviesen una crisis de identidad unida a procesos de cambio: envejecimiento,

menopausia, conflictos de pareja o familiares, relacin conflictiva con hijos o padres,
etc.
Te acompaar en el camino, hasta alcanzar aquello que deseas. Aquello que te
has propuesto conseguir, quizs ms de una vez, pero que por una u
otra razn no lo has logrado hasta este momento.
Cmo describiras el estado de felicidad que te gustara vivir o alcanzar?
Qu sensacin te embarga cuando piensas que lo has logrado?
Qu te permitira llegar a vivir esa felicidad?
Por qu dejas que tus dudas e inseguridades te impidan entrar en accin?
Adelante, te acompaar hasta all!
 La excelencia no es un acto, pero s un hbito.
Aristteles
COACHING EJECUTIVO
El objetivo principal del Coaching Ejecutivo es desarrollar, de forma personalizada, el
potencial individual del cliente y acompaarle para facilitar la consecucin de sus
objetivos.
El Coaching Ejecutivo es un proceso con un objetivo prioritario: conseguir el mximo
desarrollo profesional y personal del cliente. El Coaching Ejecutivo ayuda a que cada
ejecutivo trace su propia ruta para conseguir sus objetivos personales y los de la
organizacin, y a que los ejecutivos sean ms eficientes.

El coaching consiste en conversaciones o dilogos, en las que el coach realiza una

serie de preguntas al cliente que permiten a este profundizar en lo que desea
conseguir, su situacin actual, las opciones disponibles para conseguir su objetivo,
trazar un plan de accin y evaluar el resultado y los aprendizajes surgidos.

En este proceso, el coach ejerce de mero estimulador, pues es el cliente quien llega a
las respuestas por s mismo ayudndose de la reflexin, el pensamiento, el desarrollo
potencial de la faceta personal y profesional, el cambio de actitudes y aptitudes, la
mejora de habilidades y competencias, el estudio, la observacin y la potenciacin del
talento y las capacidades humanas.

El Coaching Ejecutivo es un proceso de accin-

aprendizaje para mejorar las acciones efectivas y la
agilidad del aprendizaje.
Durante las sesiones se habla, entre otras cosas, sobre:
Objetivos a conseguir.
Creencias, valores y compromisos (reflexin del papel que desempean nuestros
propios pensamientos y dilogos internos y su influencia en nuestros estados de
nimo y comportamientos posteriores).
Acciones que nos acercan o alejan de los objetivos.
xitos, retos, desafos y dificultades.
Descubrimientos y tomas de conciencia.
El coaching se convierte as en un autntico proceso de cambio. Es la mejor
herramienta para el desarrollo de habilidades y competencias y para la mejora del
rendimiento de los ejecutivos de la empresa.

En el mbito de las organizaciones, el Coaching Ejecutivo se consolida como una

poderosa herramienta que potencia el liderazgo, facilita el desempeo y acompaa
procesos de capacitacin y entrenamiento con el fin de garantizar la efectiva
adquisicin de las competencias deseadas.

El tamao de la empresa es irrelevante, puede ser una multinacional o un negocio

gestionado por una nica persona.

El Coaching Ejecutivo es a medida y segn las necesidades del cliente. Se lleva a

cabo de manera privada y absolutamente confidencial, en sesiones individuales, uno a
uno, entre el coach y el ejecutivo y durante una serie de sesiones de carcter
quincenal, durante un periodo de tiempo que oscila entre 3 meses y 1 ao.

Ejemplos de objetivos que se plantean nuestros clientes de Coaching Ejecutivo son:

mejorar la comunicacin y aumentar la capacidad para resolver problemas.
 Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.
Albert Einstein

PARA QU SIRVE EL COACHING EJECUTIVO?

Te has planteado alguna vez cmo sera tu empresa y cmo afectara a los
resultados de la misma si los miembros de tu equipo
redujeran drsticamente los errores?
supieran priorizar las tareas?
asumieran las nuevas y viejas responsabilidades con xito?
disminuyeran al mximo el tiempo de respuesta?
fueran muy conscientes de su trabajo?
tuvieran actitudes positivas y estimulantes ante la innovacin y el cambio?

El Coaching Ejecutivo ayuda a que los miembros de tu equipo sean ms

eficientes.
LA FEDERACIN INTERNACIONAL DE COACHING ICF AADE QUE ES:

En cada sesin el cliente elije el tema de conversacin mientras el coach escucha y

contribuye con observaciones y preguntas. Este mtodo interactivo crea transparencia
y motiva al cliente para actuar. El coaching acelera el avance de los objetivos del
cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de eleccin.
El coaching toma como punto de partida la situacin actual del cliente y se centra en lo
que ste est dispuesto a hacer para llegar a donde le gustara estar en el futuro,
siendo consciente de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y
acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicacin del mtodo
de coaching.

Estos son algunos de los objetivos que se pueden trabajar con el Coaching
Ejecutivo:
Motivacin del personal.
Logro de objetivos medibles.
Delegacin de funciones.
Resolucin de problemas.
Desempeo de las tareas.
Mayor efectividad.
Optimizacin del tiempo.
Mejora de las relaciones interpersonales.
Mayor capacidad de disfrute del trabajo.
 Refuerzo positivo del equipo.
Valoraciones y evaluaciones.
Mayor rendimiento.
Equilibrio entre la vida personal y la profesional.
Creacin de equipos.
Planificacin y revisin.
Descubrimiento de nuevos caminos.

Desarrollo del personal.

Trabajo en equipo.
Mejora de las habilidades especficas.
Mejora de la eficacia.
Prevencin del fracaso.
Preparacin para la promocin en la carrera profesional.
Mejora de los resultados de la empresa.

La misin del coach no es ensear, asesorar, resolver problemas o transmitir

conocimientos consiste en ser una caja de resonancia, un facilitador y
un catalizador de la conciencia.

Puedes obligar a un hombre a correr, pero no puedes obligarlo a que corra

rpido.
Joe Gough

BENEFICIOS DEL COACHING EJECUTIVO

Aumento del rendimiento y de la productividad:

 El coaching permite a las personas y los equipos conseguir lo mejor de s mismos.

Mejor calidad de vida:

El respeto a las personas, la mejora en las relaciones personales y el xito que
acompaa al proceso de coaching conducen a un ambiente laboral ms positivo.

Aumento del aprendizaje:

El coaching permite un aprendizaje ms rpido.

Personal ms motivado:
El coaching ayuda a que las personas descubran su motivacin interna.

Desarrollo del personal:

La manera en que se dirige un equipo puede ayudarles a desarrollarse o bien
limitarles.

Ideas ms creativas:
El coaching y el ambiente que este genera fomentan sugerencias creativas por parte
de todos los miembros del equipo.

Ms flexibilidad y capacidad de adaptacin al cambio:

El espritu del coaching tiene que ver con el cambio, con tener capacidad de respuesta
y con ser responsable. En el futuro, cada vez se exigir ms flexibilidad, no menos. El
aumento de la competencia en los mercados, la innovacin tecnolgica, las
comunicaciones globales instantneas, la incertidumbre econmica y la inestabilidad
social se asegurarn de ello durante nuestro breve ciclo vital. Slo sobrevivirn los
ms flexibles y adaptables.

Mejor utilizacin de las personas, de las habilidades y de los recursos:

Es habitual que los gerentes desconozcan los recursos ocultos de que disponen hasta
que empiezan a aplicar el coaching. Pronto descubren en sus equipos gran cantidad
de habilidades que no se haban manifestado hasta entonces, as como soluciones a
problemas prcticos que solo pueden encontrar las personas que llevan a cabo una
tarea con regularidad.

El gerente tiene ms tiempo:

El coaching logra que los empleados asuman responsabilidades, sin necesidad de
perseguirlos ni vigilarlos, lo que deriva en una mayor disponibilidad de tiempo por parte
del gerente para realizar funciones ms especficas, a las que en el pasado no poda
dedicar el tiempo suficiente.

La misin del coach no es ensear, asesorar, resolver problemas o transmitir

conocimientos consiste en ser una caja de resonancia, un facilitador y

un catalizador de la conciencia.
 Justifica tus limitaciones y te quedars con ellas.
Richard Bach

COACHING PERSONAL
El Coaching Personal (en ingls, Life Coaching) es el coaching aplicado a cualquier
rea de la vida, no slo a la profesional. El coaching, en su aplicacin personal,
permite a la persona un estilo de vida ms pleno y coherente. El coaching siempre
implica -si es verdadero coaching - una mejora sustancial de la propia calidad de vida.

El Coaching Personal permite el desarrollo potencial de las personas para alcanzar

objetivos coherentes y cambios en profundidad. En este proceso, el coach ayuda al
cliente a clarificar sus metas, ya sean personales, de relaciones afectivas, laborales,
etc., y a ponerse en movimiento para lograrlas.

El coaching toma como punto de partida la situacin actual del cliente y se enfoca en
lo que ste quiere conseguir, donde quiere estar en el futuro. Durante el proceso, el
cliente va poniendo luz a la situacin, conociendo qu le impide estar donde desea y
qu opciones son las que le permitirn llegar hasta all. Todo resultado depende de las
intenciones, elecciones y acciones del cliente, apoyadas por el trabajo del coach y de
la aplicacin del mtodo de coaching.

En cada sesin, el cliente escoge el tema que quiere trabajar y el coach escucha y
contribuye en el proceso con preguntas y observaciones.

Este mtodo interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar.

El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor
enfoque y conciencia de sus posibilidades de eleccin.

Mediante el proceso de coaching el cliente aumenta su rendimiento,

ahonda en su autoconocimiento y mejora su calidad de vida.
Te sientes bloqueado, atrapado en la rutina y sin direccin?
Has dejado de lado tus sueos?
Te planteas objetivos y al poco tiempo desistes o ni siquiera llegas a empezar?
Quieres superar una crisis?
Te gustara progresar laboralmente, dar un giro a tu carrera o simplemente lograr
ms en tu vida?
Deseas desarrollar tus habilidades y ganar ms autoconfianza?
Necesitas mejorar la gestin del tiempo? La comunicacin con los dems?
Quieres mejorar tus relaciones personales?

Qu alternativas no has probado an?

Quin eres ms all de lo que te pasa?

Qu puedes aprender de esta situacin?

De qu eres capaz cuando la vida te desafa?

Cmo puedes utilizar esta situacin en tu beneficio?

Qu oportunidad se abre para ti en medio de esta crisis?

 No hay viento favorable para el que no sabe adnde va.
Lucio Sneca

PARA QU SIRVE EL COACHING PERSONAL?

El Coaching Personal te inspira y te motiva a realizar los cambios necesarios para
que construyas el tipo de vida que quieres vivir.

Si quieres:

Alcanzar metas que has dejado de lado.

Emprender un proyecto nuevo.

Tomar una decisin importante.

Cambiar de orientacin profesional.

Llevar a cabo proyectos personales.

Progresar en tu vida personal.

Clarificar tus opciones en la toma de decisiones.

Mejorar tus relaciones personales.

Disear planes de accin o de futuro.

Mejorar tu comunicacin.

Cumplir con un propsito que se te resiste.

Superar una crisis.

Sobrellevar un problema y hallar su solucin.

Llevar a cabo un cambio en tu vida.

Mejorar la gestin del tiempo.

Mejorar tu calidad de vida.

Adaptarte a una nueva situacin.

Conocer tu propsito de vida.

 Mejorar tu bienestar.

Reorganizar tu vida personal ante cambios por divorcio, viudez, crecimiento de

los hijos, jubilacin.

Iniciar una carrera o elegir una vocacin.

Conseguir cualquier otro cambio o avance cuya finalidad sea mejorar tu calidad
de vida.

Alcanzar cualquier objetivo.

Te invito a conocer el Coaching Personal como un camino a seguir hasta llegar

adonde quieres estar.

El Coaching Personal te ayuda a definir lo que quieres, lo que es importante para

ti y a explorar diferentes opciones para conseguirlo.

Qu quieres conseguir?
Qu te has propuesto hacer una y otra vez y no has conseguido hasta ahora?
Quieres dejar tu actual trabajo y emprender un negocio?
Quieres superar algn obstculo que te impide conseguir aquello que tanto
deseas?
Cmo te sentirs cuando lo hayas conseguido?
Qu cambios habr en tu vida cuando lo hayas alcanzado?
Qu ocurrir en tu vida mientras no lo consigas?

Hoy puedes dar el primer paso hacia eso que tanto deseas!
El coaching es lo que necesitas para conseguirlo!

Qu es lo que ms te motiva?
Cul es el sentido de tu existencia?
Para qu ests aqu?
Qu necesitas para hacer realidad tus sueos?
Cundo comenzars?
Adelante, el coaching es la herramienta ideal para conseguir lo que te
propongas!
 Quieres lograr lo que an no has alcanzado? Necesitas hacer lo que an no has
intentado.
Annimo

BENEFICIOS DEL COACHING PERSONAL

Estos son algunos de los beneficios de un proceso de Coaching Personal:
Aumento de la autoconfianza y la autoestima.
Logro de tus objetivos.
Mejor calidad en tus relaciones personales.
Alineacin de tus objetivos profesionales y personales.
Recuperacin de tu ilusin en el trabajo.
Mejora de la toma de decisiones.
Comprensin sobre qu te impide llevar la vida que deseas.
Desarrollo de tus talentos al mximo.
Esclarecimiento de nuevas direcciones a tomar.
Mejor calidad de vida.
Conexin con lo que te apasiona.
Dar un sentido a tu vida.
Aumento de tu autoconocimiento.
Descubrimiento de nuevas perspectivas.
Si no pudieras fracasar en la vida, si tus sueos se pudieran cumplir con solo
desearlo
Cmo actuaras?
A qu te dedicaras?
Qu cambiaras de tu situacin actual?
Qu cosas haras que siempre has querido hacer?

Atrvete, el coaching te ayudar a dar el salto para alcanzarlo!

 Prologo

El trmino Coaching ( entrenamiento ), desde sus comienzos, ha estado

vinculado al mbito deportivo. Cuando la Psicologa del deporte irrumpi con fuerza,
sobre todo, a travs de los equipos nrdicos, avalando su efectividad con los
resultados obtenidos, se incluyo dentro del entrenamiento deportivo como una
herramienta adecuada para controlar presiones: pre, durante y post competicin,
aumentando la serenidad, la autoestima y por ende el rendimiento de los deportistas a
nivel individual y grupal gracias al refuerzo de la cohesin del equipo.

Los entrenamientos fsicos y los psicolgicos eran impartidos por profesionales

diferentes y tambin en tiempos distintos, aunque relacionados entre s. Tanto los
entrenamientos fsicos, como los psicolgicos, se dirigen a la adquisicin y
asentamientos de hbitos apropiados para la ejecucin deportiva. Igualmente en el
mundo laboral y en la vida privada, se desean adquirir dichos hbitos adecuados para
la consecucin de nuestras metas. Es por ello que algunas empresas, y algunos
directivos en el mbito personal, pidieron la ayuda de algunos entrenadores deportivos
en particular, cuya forma de trabajo no directiva la hacia ms efectiva para el equipo y
los individuos que lo conformaban. Thomas Leonard, fue el primero que reuni un
conjunto de tcnicas dirigidas a potenciar lo mejor de cada persona, logrando, de este
modo, que la persona alcanzase sus metas, disfrutando ms de la vida, de s mismo y
de los que le rodean, y as es como naci el Coaching y su aplicacin en el mundo
laboral, familiar, social y personal.

El Coaching colabora para que las personas consigan sus metas, potenciando
sus habilidades y capacidades personales para lograrlas y poder progresar poniendo
en accin provechosamente sus conocimientos ya adquiridos, al tiempo que se
proveen de los que desean adquirir. Hace 13 aos aproximadamente que surgi la
figura del Coach en Estados Unidos, y desde all lleg a Europa, siendo en la
actualidad una de las nuevas profesiones ms prometedoras.
 Introduccin
Coaching es una palabra de moda, en algunos casos, refugio de consultores con un
nuevo producto a incorporar a su catlogo de servicios, o bien oportunismo de
marketing para dar una nueva vida a decados grupos de encuentro. El Coaching no
es una tcnica de autor. Es una palabra genrica, que como todas las palabras
inglesas que acaban en ing ofrecen un gran campo de accin y posibilidades.
Cuando apareci el marketing, o el merchandising, parecan palabras mgicas que
iban a solucionar todos los problemas de ventas de las empresas. Hoy todava me
encuentro a pequeos empresarios que esperan con inusitada esperanza que les
ensee los secretos del merchandising. Bien, pues eso mismo est ocurriendo con el
Coaching. Detrs de su palabra se encierran no pocos misterios. Y es que al no existir
un mtodo los estilos de Coaching son tantos como practicantes de Coaching. Este
texto pudiera parecer que sigue la pauta de la moda. Pero no es as. De hecho hace
ms de 20 aos que realizamos Coaching o su traduccin entrenamiento. Y es que,
en procesos de relacin personal, no basta con el darse cuenta de un problema, de
un error o de una manera equivoca de actuar. Hace falta hacer cosas, y eso supone
corregir la manera de hacerlo, lo cual no es fcil. Es como si da a da se aportaran
elementos nuevos a nuestro ser, que ms tarde, todos juntos, formaran nuestro
particular programa de ordenador personal.

Para volver a la buena senda hace falta ENTRENAMIENTO, es decir Coaching.

Coaching es Entrenarse en comenzar a desmontar el programa interno para construir
uno nuevo mas acorde con nuestros deseos.. Por otra parte un nuevo fenmeno nos
ha sorprendido en los ltimos tiempos. Cuando comenzamos a desarrollar programas
de Coaching nos asombr la gran admiracin que produca un trabajo en equipo con
herramientas muy sencillas tales como: practicar el feedback, saber escuchar,
ejercitarse en la empata y darse cuenta de las emociones. Quiz por haber vivido en
un entorno muy comprometido en todo lo que es desarrollo humano, pensbamos que
todo el mundo conoca estas prcticas y se haba cuestionado y trabajado las eternas
preguntas de: quin soy yo? y que hago aqu? Pero no debe ser as y en la
prctica nos hemos encontrado con personas exitosas en la vida pero ansiosas. Otras
que se cuestionaban por primera vez la orientacin de su vida o extraeza por haberse
topado con emociones un tanto desconocidas para ellas. Y es que el habitculo del
xito, convive pared con pared, con la habitacin vaca del Ser Humano. Ya
recordaremos, en otras pginas, el mundo Dual en que nos movemos y que no
conviene olvidar. En otros tiempos hemos realizado textos ms filosficos, ms
tcnicos, y que parece que sirven solamente para ser discutidos por unos pocos.

Vemos que hay un gran grupo de personas a los que tcnicas relativamente sencillas
les pueden ser tiles. No por ello hemos de ser simplistas. En esto hemos seguido la
frase de Albert Eistein: Las cosas hay que hacerlas lo ms sencillas posibles, pero no
simples Si el alumno quiere profundizar en algunas de ellas, lo podr hacer a travs
de ampliar bibliografa o de la experimentacin.