Seguridad y Riesgos en El Trabajo Enfermedad Profesional

Seguridad y riesgos en el trabajo
SEGURIDAD LABORAL
La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene
en el trabajo") tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.
De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los
trabajadores y medio ambiente del trabajo.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de
trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad
con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de
salud y seguridad.
RIESGO LABORAL
Se denomina "riesgo laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la
potencialidad de causar un dao.
La prevencin de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y
salud de los trabajadores mediante la oportuna identificacin, evaluacin y control de
los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, adems de fomentar el
desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del
trabajo.
PLANIFICACIN DE LA PREVENCIN
La proteccin del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuacin en la
empresa mayor al cumplimiento formal de un conjunto predeterminado de deberes y
obligaciones empresariales y, a la simple correccin a posteriores situaciones de riesgo
ya manifestadas.
La planificacin de la prevencin ocurre desde el momento mismo del diseo del
proyecto empresarial, la inicial evaluacin de los riesgos laborales y su actualizacin
peridica a medida que se alteren las circunstancias.
PLANIFICACIN DE LA PREVENCIN
La ordenacin de un conjunto coherente y globalizador de medidas de accin
preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la
efectividad de dichas medidas constituyen los elementos bsicos del nuevo enfoque en
la prevencin de riesgos laborales.
Adicionalmente se completa con la informacin y la formacin de los trabajadores
dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del
trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las
peculiaridades de cada centro de trabajo, a las caractersticas de las personas que en l
desarrollan su prestacin laboral y a la actividad concreta que realizan.
EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES

La evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de
aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria
para que el empresario est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
necesidad de adoptar medidas preventivas y el tipo de medidas a adoptarse.
Si es necesario adoptar medidas preventivas, deben ponerse claramente de manifiesto
las situaciones en que sea necesario:
Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevencin en el origen,
organizativas, de proteccin colectiva, de proteccin individual, o de formacin e
informacin a los trabajadores.
Controlar peridicamente las condiciones, la organizacin y los mtodos de trabajo y
el estado de salud de los trabajadores
EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES

Para la evaluacin de la magnitud de los riesgos se estima el riesgo para cada peligro,
determinando la potencial severidad del dao (consecuencias) y la probabilidad de que
ocurra el hecho.
La severidad del dao, se clasifica en:
- Ligeramente daino, son daos superficiales, molestias e irritacin;

- Daino, como las quemaduras, conmociones, fracturas menores, sordera, dermatitis,
asma, etc.; y
- Extremadamente daino, en casos de amputaciones, fracturas mayores,
envenenamientos, cncer o enfermedades agudas y que acorten severamente la vida.
La probabilidad de que el dao ocurra, tiene tres categoras:
- Baja: cuando el dao ocurrir raras veces;

- Media: si ocurrir algunas veces, y
- Alta: cuando ocurrir siempre o casi siempre.
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro
de trabajo, condiciones fsicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y
condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo.
Cada riesgo laboral debe llevar conexo un plan preventivo para evitarlo o paliar su
gravedad.
Un siniestro puede ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se corren, por una
actuacin negligente, es decir, no tomar las precauciones necesarias para ejecutar una
tarea o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que estn presentes en el
rea de trabajo
HIGIENE INDUSTRIAL
La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a
reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o
tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la
salud.
La Higiene industrial est conformada por un conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
fsico donde se ejecutan.
Se relaciona con el diagnstico y prevencin de enfermedades ocupacionales a partir
del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL
Posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la
comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera
provisional o definitiva del trabajo.
Objetivos de la Higiene Industrial:

Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad
en los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a
la salud.
Eliminar las causas de las enfermedades laborales o profesionales.
HIGIENE INDUSTRIAL
Objetivos de la Higiene Industrial
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o
portadoras de defectos fsicos.
Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de
los trabajadores.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral
y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
NORMAS BSICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

Las normas de seguridad y salud en los centros de trabajo establecen de manera
significativa las condiciones generales de trabajo.
Son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, a
prevenir los accidentes laborales y promover el cuidado de la maquinaria, equipos,
herramientas y materiales con los que se trabaja.
Las normas se concretan en un conjunto de prcticas de sentido comn donde el
elemento clave es la actitud responsable y la concienciacin de todas las personas a
las que afecta.
NORMAS BSICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
El cumplimiento de estos aspectos aumentar el sentido de seguridad y salud de los
trabajadores y disminuirn los riesgos profesionales de accidentes y enfermedades en
el trabajo.
Las empresas deben llevar un registro en un libro adecuado y visado de todos los
siniestros laborales que se producen indicando la fecha, hora, partes y personas
afectadas y tipo de gravedad del accidente: leve, grave, o mortal.
Con el registro de los accidentes de trabajo se establecen las estadsticas de
siniestralidad laboral a nivel de empresa y de otros mbitos (territoriales o
sectoriales).
Segn las estadsticas de siniestralidad se formulan los planes, campaas o proyectos
de prevencin de accidentes laborales.
DISPOSITIVOS CONTRA LOS SINIESTROS LABORALES

Para disminuir la incidencia y gravedad de los siniestros laborales, las empresas tienen
que disponer en los lugares de trabajo de los siguientes dispositivos y condiciones:
Dotaciones y local para primeros auxilios
Equipo de proteccin individual (EPI)
Sealizacin de seguridad
Servicios higinicos y locales de descanso
Proteccin contra incendios
Vas y salidas de evacuacin
Alumbrado de emergencia
Limpieza, orden y mantenimiento de los centros de trabajo
Los dispositivos adems nos ayudan a prevenir futuros riesgos para el obrero o
trabajador.
RIESGOS LABORALES MEDIOAMBIENTALES

Los riesgos laborales de carcter medioambiental ms comunes son:
Climatizacin
Aspecto general del centro de trabajo
Contaminantes biolgicos
Contaminantes qumicos
Distancia al centro de trabajo
Iluminacin
Radiaciones
Ruidos
Ventilacin industrial
CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO

Las condiciones ambientales pueden resultar nocivas tanto para la salud fsica como
para la salud psquica en funcin de una serie de perturbaciones, algunas de las cuales
son de una gran agresividad, como son las derivadas de la presencia en el medio
ambiente de trabajo de agentes qumicos, fsicos o biolgicos, que pueden entrar en
contacto con las personas que trabajan y afectar negativamente a la salud de las
mismas; estas condiciones son las que se conocen como riesgo higinico.
CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO

Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas
que tambin deben ser consideradas y corregirlas en la medida de lo posible.
As, el aspecto general que tenga el centro de trabajo, la distancia que exista desde el
domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, el entorno donde est ubicado el
centro de labor, los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el
trabajador, la ubicacin geogrfica que tenga la empresa e incluso la valoracin social
de la empresa, influyen en la salud del trabajador.
Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, stos pueden sentir
malestar, que genere por lo menos a intentar cambiar de trabajo.
ASPECTO GENERAL DEL CENTRO DE TRABAJO

El aspecto general de un centro de trabajo viene definido por:
La seguridad estructural que ofrezcan sus edificios, es decir, ausencia de riesgos
fsicos, tales como rajaduras, hundimientos o desprendimientos por ser edificaciones
antiguas o estar con sobrecarga de peso, por los muebles y equipos y personal;
Ausencia de riesgos medioambientales tanto por emisin de contaminantes a la
atmsfera como por contaminacin de aguas o tierras por residuos o emisiones en los
desages;
Control de los riesgos fsicos que puedan sufrir los trabajadores en sus puestos de
trabajo donde estn dotados de sus equipos de proteccin individual (EPI);
Sealizacin adecuada de los accesos al centro de trabajo; luminosidad y cuidado del
entorno y planes organizados de evacuacin rpidos y seguros.
ASPECTO GENERAL DEL CENTRO DE TRABAJO

Tambin por los siguientes aspectos:
Utilizacin de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersin del agente
biolgico fuera de lugar de trabajo
Verificacin de la presencia de los agentes biolgicos utilizados en el trabajo fuera del
lugar donde se realiza la labor, si es necesario y tcnicamente posible.
Formacin e informacin a los trabajadores en relacin con: los riesgos potenciales
para la salud, las disposiciones en materia de seguridad e higiene, la utilizacin de los
equipos de proteccin, las medidas a adoptar en caso de algn incidente y su
prevencin.
Establecimiento de un control sanitario previo y continuado.
CLIMATIZACIN
Las condiciones de trabajo climticas son la temperatura y la humedad en las que se
desarrolla el trabajo.
El trabajo fsico genera calor en el cuerpo. La regulacin trmica y sensacin de
confort trmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios con el
medio ambiente. Todo ello est en funcin de:
Temperatura del ambiente.
Humedad del ambiente.
Actividad fsica que se desarrolle.
Clase de vestimenta.
Malas condiciones termo-higromtricas pueden ocasionar efectos negativos en la
salud que variarn en funcin de las caractersticas de cada persona y su capacidad de
aclimatacin, as podemos encontrar resfriados, congelacin, deshidratacin, golpes de
calor y aumento de la fatiga, lo que puede incidir en la aparicin de accidentes.
CLIMATIZACIN
Las condiciones ambientales de los lugares de trabajo, la temperatura del aire, la
radiacin, la humedad y la velocidad del aire, junto con la intensidad o nivel de
actividad del trabajo y la ropa que se lleve, pueden originar situaciones de riesgo para
la salud de los trabajadores, que se conocen como estrs trmico, ya sea por calor o
por fro.
Se puede producir riesgo de estrs trmico por calor en aquellos ambientes con
temperatura del aire alta (zonas de clima caluroso, verano), radiacin trmica elevada
(fundiciones, aceras, fbricas de ladrillos y de cermica, plantas de cemento,
panaderas, hornos, etc.), altos niveles de humedad (fbricas de conservas, minas,
lavanderas, etc.), en lugares donde se realiza una actividad intensa o donde es
necesario llevar prendas de proteccin que impiden la evaporacin del sudor.
CONTAMINANTES BIOLGICOS
Las condiciones de trabajo pueden resultar negativas si se realizan en presencia de
contaminantes biolgicos, como ocurre en los servicios de salud, particularmente en
clnicas y hospitales.
Estos contaminantes son aquellos agentes biolgicos que cuando se introducen en el
cuerpo humano ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario
(infestaciones).
El concepto de agente biolgico incluye a: bacterias, hongos, virus, protozoos,
rickettsias, clamidias, endo y ectoparsitos humanos, cultivos celulares humanos o de
animales y agentes biolgicos potencialmente infecciosos que estas clulas puedan
contener.
Bacterias-protozoos-virus-hongos-gusanos-parasitos contaminantes biolgicos
Las principales vas de penetracin en el cuerpo humano son:
Va respiratoria: a travs de la inhalacin. Las sustancias txicas que penetran por esta
va normalmente se encuentran en el ambiente difundidas o en suspensin (gases,
vapores o aerosoles). Es la va mayoritaria de penetracin de sustancias txicas.
Va drmica: por contacto con la piel, en muchas ocasiones sin causar erupciones ni
alteraciones notables.
Va digestiva: a travs de la boca, esfago, estmago y los intestinos, generalmente
cuando existe el hbito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el puesto de trabajo.
Va parenteral: por contacto con heridas que no han sido protegidas debidamente o
por inyectables o similares.
Cuando la sustancia txica pasa a la sangre, sta la difunde por todo el organismo con
una rapidez que depende de la va de entrada y de su incorporacin a la sangre.
Personal de salud trabajando en una cabina de seguridad biolgica
Cuando las condiciones de trabajo puedan ocasionar que se introduzcan en el cuerpo
humano, los contaminantes biolgicos pueden provocar un dao de forma inmediata
o a largo plazo generando una intoxicacin aguda, o una enfermedad profesional al
cabo de los aos.
Las tres condiciones que deben cumplirse para favorecer la actividad de los
contaminantes biolgicos son: la presencia de nutrientes, humedad y temperatura.
Criterios preventivos bsicos

Identificacin y evaluacin de riesgos, determinando la ndole, el grado y la duracin
de la exposicin de los trabajadores.
Sustitucin los agentes biolgicos peligrosos por otros que no lo sean o lo sean en
menor grado..
Criterios preventivos bsicos
Reduccin de riesgos:
Reducir al mnimo posible del nmero de trabajadores expuestos a un agente
biolgico patgeno.
Establecer procedimientos de trabajo y medidas tcnicas adecuadas de proteccin,
de gestin de residuos, de manipulacin y transporte de agentes biolgicos en el lugar
de trabajo y de planes de emergencia frente a accidentes generados por agentes
biolgicos.
Adopcin de medidas seguras para la recepcin, manipulacin y transporte de los
agentes biolgicos y residuos, incluyendo los recipientes seguros e identificables.
Adopcin de medidas de proteccin colectiva o, en su defecto, de proteccin
individual, cuando la exposicin no pueda evitarse por otros medios.
Reduccin de riesgos:
biolgico fuera de lugar de trabajo.
Existencia de servicios sanitarios apropiados, en los que se incluyan productos para
lavarse los ojos o antispticos para lavarse la piel.
Utilizacin de la seal de peligro biolgico y otras seales de aviso pertinentes.
biolgico fuera de lugar de trabajo
Verificacin de presencia de los agentes biolgicos utilizados en el trabajo fuera del
lugar de confinamiento primario.
Formacin e informacin a los trabajadores sobre los riesgos potenciales para la

salud, las disposiciones en materia de seguridad e higiene, la utilizacin de los equipos
de proteccin, las medidas que a adoptar en caso de incidente y las medidas de
prevencin.
Establecer un control sanitario previo y continuado.
CONTAMINANTES QUMICOS
Riesgos de sustancias txicas.
Se denomina contaminante qumico al elemento o compuesto qumico cuyas
caractersticas de estado le permiten entrar en el organismo humano, pudiendo
originar un efecto adverso para su salud.
Las vas principales de penetracin en el cuerpo humano son: inhalatoria, absorcin
cutnea y por ingestin.
Cuando las condiciones de trabajo puedan ocasionar que se introduzcan en el cuerpo
humano contaminantes qumicos, pueden provocar un dao de forma inmediata o a
largo plazo generando una intoxicacin aguda, o una enfermedad profesional al cabo
de los aos.
Se entiende por accin txica o toxicidad a la capacidad relativa de un compuesto
para ocasionar daos mediante efectos biolgicos adversos, una vez que ha alcanzado
un punto susceptible del cuerpo.
La toxicidad es uno de los factores que determinan el riesgo, pero ste responde
adems a otros factores, como la intensidad y la duracin de la exposicin, la
volatilidad del compuesto y el tamao de las partculas.
El concepto de toxicidad se refiere a los efectos biolgicos adversos que pueden
aparecer tras la interaccin de la sustancia con el cuerpo, mientras que el concepto del
riesgo incluye adems la probabilidad de que se produzca una interaccin efectiva
mayor.
Criterios toxicolgicos para contaminantes qumicos:
El trabajar en lugares de riesgo de contaminacin qumica hace necesario realizar un
control preventivo muy riguroso a los trabajadores expuestos a estos riesgos, para
determinar la magnitud y el tiempo reales de su exposicin y vigilar su estado de
salud mediante tcnicas diagnsticas capaces de revelar cualquier alteracin en la
salud lo antes posible.
El control biolgico de un determinado contaminante en una poblacin dada, se
conoce a travs de la cadena de correlacin: EXPOSICIN DOSIS EFECTO
La determinacin de estas correlaciones es bsica para poder seleccionar unos
indicadores vlidos tanto de dosis como de los efectos que producen.
Smbolo oficial de la Unin Europea para las sustancias venenosas

El crneo humano, solo o acompaado de otros huesos, ha sido un smbolo de la
muerte y el peligro mortal en muchas culturas desde tiempo inmemorial debido a los
procesos de esqueletizacin comunes a todos los cuerpos humanos tras su
fallecimiento.
Criterios de prevencin bsicos:
La prevencin de los posibles riesgos originados por la exposicin a contaminantes
qumicos se basa en la actuacin sobre el foco de contaminacin, sobre el medio y
sobre el receptor (individuo expuesto).
Como medidas generales de actuacin, prioritariamente debe tratarse de eliminar los
riesgos para la salud y la seguridad en las actividades del trabajo con agentes qumicos
peligrosos, ya sea por sustitucin del agente qumico o cambios en el proceso .
Usar medidas de ventilacin u otras medidas de proteccin colectiva, aplicadas
preferentemente en el origen del riesgo, y medidas adecuadas de organizacin del
trabajo.
Criterios de prevencin bsicos:
Adopcin de medidas higinicas adecuadas, tanto personales como de orden y
limpieza.
Reduccin al mnimo de las cantidades de agentes qumicos peligrosos presentes en
el lugar de trabajo.
Reduccin al mnimo del nmero de trabajadores expuestos o que puedan estarlo.
Reduccin al mnimo de la duracin e intensidad de las exposiciones.
Uso de equipos de proteccin individual (EPI) adecuados cuando las medidas
anteriores sean insuficientes y la exposicin o contacto con el agente no pueda evitarse
por otros medios.
ILUMINACIN
La fatiga visual se ocasiona si los lugares de trabajo y las vas de circulacin no
disponen de suficiente iluminacin, ya sea natural o artificial, adecuada y suficiente
durante la noche y cuando no sea suficiente la luz natural.
Las instalaciones de iluminacin de los locales, de los puestos de trabajo y de las vas
de circulacin deberan estar colocadas de tal manera que el tipo de iluminacin
previsto no suponga riesgo de accidente para los trabajadores.
Los locales, los lugares de trabajo y las vas de circulacin en los que los trabajadores
estn particularmente expuestos a riesgos en caso de avera de la iluminacin artificial
deben poseer una iluminacin de seguridad de intensidad suficiente.
ILUMINACIN
La iluminacin deficiente ocasiona fatiga visual, perjudica el sistema nervioso, ayuda
a la deficiente calidad de trabajo y es responsable de una buena parte de los
accidentes de trabajo.
Un sistema de iluminacin debe tener los siguientes requisitos:
La iluminacin tiene que ser suficiente y la necesaria para cada tipo de trabajo.
La iluminacin tiene que ser constante y uniformemente distribuida para evitar la
fatiga ocular, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben evitarse
contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y oscuro.
Los focos luminosos tienen que estar colocados de manera que no deslumbren ni
produzcan fatiga a la vista debido a las constantes acomodaciones.
ONDAS ELECTROMAGNTICAS
Las radiaciones son ondas electromagnticas de energa o partculas cargadas que, al
incidir sobre el organismo humano, pueden llegar a producir efectos dainos para la
salud de los trabajadores.
Los efectos para la salud dependen de la dosis absorbida por el organismo pudiendo
afectar a distintos tejidos y rganos (mdula sea, rganos genitales, etc.) generando
desde nuseas, vmitos o cefaleas hasta lesiones cutneas y cncer.
Para protegerse de las radiaciones se utilizan diversos medios, siendo los ms eficaces:
reducir al mximo la exposicin a la radiacin, aadir blindajes interpuestos entre las
radiaciones y el trabajador y aumentar la distancia al foco de la radiacin, ya que la
intensidad de la radiacin decrece con la distancia.
Radiaciones ionizantes
La radiacin ionizante es un tipo de energa liberada por los tomos en forma de
ondas electromagnticas (rayos gamma o rayos X) o partculas (partculas alfa y beta o
neutrones). La desintegracin de los tomos se denomina radiactividad, y la energa
excedente emitida es una forma de radiacin ionizante.
El dao que causa la radiacin en los rganos y tejidos depende de la dosis recibida, o
dosis absorbida, que se expresa en una unidad llamada gray (Gy).
La radiacin puede afectar el funcionamiento de rganos y tejidos, y producir efectos
agudos tales como enrojecimiento de la piel, cada del cabello, quemaduras por
radiacin o sndrome de irradiacin aguda. Tambin puede producir cncer pasados
aos o decenios.
Radiaciones no ionizantes
Es aquella onda o partcula que no es capaz de arrancar electrones de la materia que
ilumina produciendo excitaciones electrnicas. Su efecto es potencialmente menos
peligroso que las radiaciones ionizantes.
Las principales radiaciones no ionizantes son: Los Rayos infrarrojos, Rayos
ultravioletas, Microondas, Luz lser
La frecuencia de la radiacin no ionizante determina en gran medida el efecto sobre
la materia o tejido irradiado.
La radiacin ptica (no ionizante) puede producir efectos sobre el ojo: quemaduras de
retina, fotorretinitis, fotoqueratitis, fotoconjuntivitis e inducir la aparicin de cataratas.
Tambin produce efectos negativos sobre la piel.
Seal de riesgo por radiacin no ionizante
RUIDOS
Contaminacin acstica.
Los trabajadores sometidos a altos niveles de ruido en su puesto de trabajo, aparte de
sufrir prdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una fatiga
nerviosa que es origen de una disminucin de la eficiencia humana tanto en el trabajo
intelectual como en el manual.
Se puede definir al ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto
molesto, desagradable y perturbador.
El nivel de ruido se mide en decibelios (dB). Hasta 80-85 dB, el odo no sufre y nuestra
capacidad auditiva no se ve afectada. Por encima de ello es peligroso y se hace
necesario protegerse con los elementos de seguridad adecuados.
Alrededor de un tercio de los trabajadores estn expuestos a niveles de ruido

potencialmente peligrosos durante al menos una cuarta parte de su tiempo de
trabajo
RUIDOS
Los riesgos derivados de la exposicin al ruido debern eliminarse en su origen o
reducirse al nivel ms bajo posible, teniendo en cuenta los avances tcnicos y la
disponibilidad de medidas de control del riesgo.
Utilizar elementos de proteccin de ruido adecuados que amortigen la mayor
cantidad de ruido posible.
Limitar la exposicin al ruido.
Adecuar la concepcin y disposicin de los lugares y puestos de trabajo.
Ofrecer informacin y formacin adecuadas para ensear a los trabajadores a utilizar
correctamente el equipo de trabajo con vistas a reducir al mnimo su exposicin al
ruido.
RUIDOS
Para la reduccin tcnica del ruido debe procederse a:
Reducir el ruido areo, por ejemplo, por medio de pantallas, cerramientos,
recubrimientos con material acsticamente absorbente.
Reducir el ruido transmitido por cuerpos slidos, por ejemplo mediante
amortiguamiento o aislamiento.
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del
lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
Reducir del ruido mediante una nueva organizacin del trabajo.
VENTILACIN
La ventilacin industrial se refiere al conjunto de tecnologas que se utilizan para
neutralizar y eliminar la presencia de calor, polvo, humo, gases, condensaciones,
olores, etc. en los lugares de trabajo, que puedan resultar nocivos para la salud de los
trabajadores.
Muchas de estas partculas disueltas en la atmsfera no pueden ser evacuadas al
exterior porque pueden daar el medio ambiente.
En esos casos surge la necesidad, de reciclar estas partculas para disminuir las
emisiones nocivas al exterior, o en su caso, proceder a su recuperacin para
reincorporarlas al proceso productivo. Ello se consigue mediante un equipo adecuado
de captacin y filtracin. Segn sean las partculas, sus componentes y las cantidades
generadas exigen soluciones tcnicas especficas.
Para obtener la mxima calidad de aire interior es imprescindible renovarlo y filtrarlo

previamente. Para conseguir bienestar del personal, ms rendimiento productivo y
menos bajas laborales.
VENTILACIN
Para evitar que los vapores y humos se disipen por todo el recinto, se realiza la
instalacin de campanas adaptadas al foco de produccin de residuos para su
captacin total. El caudal procedente de la zona de captacin se conduce hacia el filtro
correspondiente segn el producto e instalacin, para separar las partculas del aire
limpio.
Los sistemas de ventilacin industrial pueden ser:
Ventilacin esttica o natural: mediante extractores estticos que aprovechan el aire
exterior para ventilar el interior del local.
Ventilacin dinmica o forzada: mediante ventiladores extractores colocados en
lugares estratgicos de las plantas industriales.
Cuando la concentracin de un agente nocivo en el ambiente del puesto de trabajo
supere el valor lmite ambiental, los trabajadores tienen que utilizar los equipos de
proteccin individual adecuados para proteger las vas respiratorias.
RIESGOS LABORALES RELACIONADOS CON EL LUGAR DE TRABAJO Y LOS EQUIPOS

QUE SE MANIPULAN
Sobreesfuerzo
Manipulacin de mquinas y herramientas peligrosas
Proteccin anti-cadas en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
Espacios de trabajo y zonas peligrosas
Puertas y portones
Riesgo elctrico
Prevencin con vehculos de transporte y manipuleo de cargas
Riesgos derivados de la inhalacin de gases, vapores, lquidos y polvo
Vibraciones mecnicas
Riesgos de explosin por atmsfera explosiva
Manipulacin de sustancias txicas
RIESGOS LABORALES RELACIONADOS CON EL LUGAR DE TRABAJO Y LOS EQUIPOS

QUE SE MANIPULAN
Las tareas que ejecuta un trabajador pueden realizarse en un lugar concreto que
pueden ser en el interior de un edificio o en el exterior al aire libre, y tambin pueden
ejecutarse movindose de unos lugares a otros.
Asimismo los trabajadores tendrn que manejar equipos de trabajo compuesto por
cualquier mquina, aparato o instrumento.
Para evitar o controlar un riesgo especfico para la seguridad o salud de los
trabajadores, la utilizacin de un equipo de trabajo debe realizarse en condiciones o
formas determinadas, que requieren un particular conocimiento por parte de aqullos,
el empresario debe adoptar las medidas necesarias para que la utilizacin de dicho
equipo quede reservada a los trabajadores designados para ello. Los trabajadores
deben tener formacin e informacin adecuadas sobre los riesgos derivados de la
utilizacin de los equipos de trabajo, as como sobre las medidas de prevencin y
proteccin que hayan de adoptarse.
SOBREESFUERZOS
Los sobreesfuerzos son los trabajos fsicos que se realizan por encima del esfuerzo
normal que una persona pueda desarrollar en una tarea determinada.
Las patologas derivadas de los sobreesfuerzos son la primera causa de enfermedad
en los profesionales. Los sobreesfuerzos suponen casi el 30 por ciento de la
siniestralidad laboral de tipo leve y se eleva al 85% en las enfermedades que padecen
los profesionales.
Para evitar los trastornos musculo-esquelticos en los que deriva el sobreesfuerzo, es
necesario analizar los riesgos laborales de las condiciones de trabajo, la evaluacin de
estos riesgos laborales, la formacin, la vigilancia de la salud y la prevencin de la
fatiga.
SOBREESFUERZOS
Las condiciones de trabajo se ven seriamente alteradas cuando se requieren realizar
esfuerzos fsicos superiores a los lmites de actividad normales. Adems del esfuerzo
fsico deben considerarse tambin como elementos perturbadores los esfuerzos
mental, visual, auditivo y emocional.
Para evaluar el esfuerzo fsico hay que tener en cuenta la naturaleza del esfuerzo, y
las posturas que se adoptan en el puesto de trabajo, estar sentado o de pie, y la
frecuencia de posiciones incmodas.
La mayora de los accidentes laborales ocasionados por sobreesfuerzos son lesiones
musculares. Estas lesiones se pueden dividir en distensiones, calambres, contracturas
y las ms graves, desgarros.
SOBREESFUERZOS
Factores desencadenantes de lesiones por sobreesfuerzo:
Manipular cargas pesadas.
Trabajar con posturas forzadas.
Realizar movimientos repetitivos.
Padecer con anterioridad alguna lesin muscular u sea en la zona afectada.
Reincorporacin prematura al puesto de trabajo despus de una lesin mal curada.
Para evitar las lesiones por sobreesfuerzo es necesario tomar las medidas preventivas
adecuadas y utilizar los equipos de proteccin individual necesarios.
MANIPULACIN DE MQUINAS Y HERRAMIENTAS PELIGROSAS
Todas las personas que manipulan cualquier mquina, aparato, instrumento o
instalacin en el trabajo, estn obligadas a cumplir las normas de seguridad que
concierne a las mquinas que manipulan. Antes de ordenar la manipulacin de una
mquina o herramienta peligrosa a un trabajador, se debe proceder previamente a
instruirlo bien en el manejo de la mquina.
Los riesgos ms frecuentes que se derivan de la manipulacin de las mquinas-
herramientas bsicamente son:
Contacto accidental con la herramienta o la pieza en movimiento
Atrapamiento con los elementos de movimiento de la mquina.
Proyeccin de la herramienta.
Dermatitis por contacto con los fluidos refrigerantes.

Los empresarios tienen que adoptar las medidas necesarias para que las mquinas y
equipos de trabajo que se pongan a disposicin de los trabajadores sean adecuados al
trabajo que deba realizarse, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores.
Cuando no sea posible garantizar de este modo totalmente la seguridad y la salud de
los trabajadores durante la utilizacin de los equipos de trabajo, el empresario tomar
las medidas adecuadas para reducir tales riesgos al mnimo.

Las disposiciones mnimas aplicables a la manipulacin de mquinas y herramientas
contemplan entre otras cuestiones las siguientes:
Los elementos de accionamiento de un equipo de trabajo que tengan alguna
incidencia en la seguridad debern ser claramente visibles e identificables y estar
indicados con una sealizacin adecuada.
La puesta en marcha de un equipo de trabajo solamente se podr efectuar mediante
una accin voluntaria sobre un elemento de accionamiento previsto a tal efecto, no es
conveniente que sea de inicio automtico.

Las disposiciones mnimas entre otras son las siguientes:
Cada equipo de trabajo deber estar provisto de un elemento de accionamiento que
permita su parada total en condiciones de seguridad.
Cuando los elementos mviles de un equipo de trabajo puedan entraar riesgos de
accidente por contacto mecnico, debern ir equipados con resguardos o dispositivos
que impidan el acceso a las zonas peligrosas o que detengan las maniobras peligrosas
antes del acceso a dichas zonas.
Todo equipo de trabajo deber estar provisto de dispositivos claramente
identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de energa.
ESPACIOS DE TRABAJO Y ZONAS PELIGROSAS

Las condiciones de trabajo pueden verse seriamente perturbadas si las dimensiones
de los locales de trabajo no permiten que los trabajadores tengan la superficie y el
volumen adecuado para que realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y
en buenas condiciones ergonmicas.
Deben preverse ampliaciones entre los elementos materiales existentes en el puesto
de trabajo, cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio libre
disponible no permite que el trabajador tenga la libertad de movimientos necesaria
para desarrollar su actividad, deber disponer de espacio adicional suficiente en las
proximidades del puesto de trabajo.
ESPACIOS DE TRABAJO Y ZONAS PELIGROSAS

Slo podrn acceder los trabajadores autorizados a las zonas donde la seguridad de
los trabajadores pueda verse afectada por riesgos de cada, cada de objetos y contacto
o exposicin a elementos agresivos. Asimismo, deber disponerse, en la medida de lo
posible, de un sistema que impida que los trabajadores no autorizados puedan
acceder a dichas zonas.
Las zonas de los lugares de trabajo en las que exista riesgo de cada, de cada de
objetos o de contacto o exposicin a elementos agresivos y peligrosos, deben estar
claramente sealizadas.
PUERTAS Y PORTONES
El uso y la sealizacin de puertas y portones en los lugares de trabajo sirve para
prevenir accidentes laborales, si los trabajadores pasan mercancas o transitan dentro
de las instalaciones.
Las puertas deben ser diseadas y fabricadas de acuerdo a su funcin y en torno a
otros aspectos como lo son:
La frecuencia de uso: considerando la cantidad de personas que usan la puerta
cotidianamente
Anchura adecuada: por ejemplo, para dar paso a una silla de ruedas o vehculos
motorizados,
Sentido de apertura: si la puerta debe de abrir hacia un lado solamente y hacia qu
lado debe abrir; o si es de vaivn. Si es de apertura elctrica o manual.
Sistemas de aviso: si la puerta debe tener una ventanilla de aviso.
Materiales constitutivos de la puerta: de madera o metal, segn riesgo de incendio.
PROTECCIN ANTICADAS
Para evitar accidentes laborales por cadas o resbalamiento, los suelos de los locales
de trabajo deben ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni
pendientes peligrosas.
Las aberturas o desniveles que supongan un riesgo de cada de personas se
protegern mediante barandas u otros sistemas de proteccin de seguridad
equivalente, que podrn tener partes mviles cuando sea necesario disponer de
acceso a la abertura.
Deben protegerse, en particular:
Las aberturas en los suelos.
Las aberturas en las paredes o tabiques, si su situacin y dimensiones supone riesgo
de cada de personas, y
Las plataformas, muelles o estructuras similares.
PREVENCIN CON VEHCULOS DE TRANSPORTE

Los aparatos de manipulacin de cargas en el interior de los establecimientos
industriales estn compuestos por gras, puentes-gra, polipastos, montacargas,
carretillas elevadoras y las propias cargas que se manipulan.
Los riesgos asociados a la manipulacin de cargas son:
Cada de objetos por deficiente sujecin de la carga
Cada de objetos desprendidos por rotura de los elementos de sujecin, (ganchos,
cuerdas cables...)
Choques contra objetos mviles por oscilacin de la carga.
Cada de personas a distinto nivel
Atrapamiento por o entre objetos mviles de los aparatos de elevacin.

Los dispositivos de prevencin que deben usarse con los elementos de transporte
son:
Los equipos de trabajo mviles que transportan trabajadores deben adaptarse de
manera que se reduzcan los riesgos para los trabajadores durante el desplazamiento.
Deben preverse medios de fijacin de los elementos de transmisin de energa entre
equipos de trabajo mviles cuando exista el riesgo de que dichos elementos se
atasquen o deterioren al arrastrarse por el suelo.
Las carretillas elevadoras ocupadas por trabajadores deben estar acondicionadas o
equipadas para limitar los riesgos de vuelco mediante las medidas adecuadas..

Los dispositivos de prevencin que deben usarse con los elementos de transporte
son:
Los equipos de trabajo que por su movilidad o por las cargas que desplacen, puedan
suponer un riesgo, deben ir provistos de una sealizacin acstica de advertencia.
En las mquinas para elevacin de cargas deber figurar una indicacin claramente
visible de su carga nominal.
Los equipos de trabajo instalados de forma permanente deben colocarse de modo
que se reduzca el riesgo de que la carga caiga, se suelte o de desve involuntariamente
de forma peligrosa o, golpee a los trabajadores.
RIESGOS ELCTRICOS
Se denomina riesgo elctrico al riesgo originado por la energa elctrica. Dentro de
este tipo de riesgo se incluyen:
Choque elctrico por contacto con elementos: contacto elctrico directo, o contacto
elctrico indirecto.
Quemaduras por choque elctrico, o por arco elctrico.
Cadas o golpes como consecuencia de choque o arco elctrico.
Incendios o explosiones originados por la electricidad.
Un contacto elctrico es la accin de cerrar un circuito elctrico al unirse dos
elementos. Se denomina contacto elctrico directo al contacto de personas o animales
con conductores activos de una instalacin elctrica.
RIESGOS ELCTRICOS
Un contacto elctrico indirecto es un contacto de personas o animales puestos
accidentalmente en tensin o un contacto con cualquier parte activa a travs de un
medio conductor.
La corriente elctrica puede causar efectos inmediatos como quemaduras, calambres
o fibrilacin, y efectos tardos como trastornos mentales. Adems puede causar
efectos indirectos como cadas, golpes o cortes.
Los principales factores que influyen en el riesgo elctrico son:
La intensidad de corriente elctrica.
La duracin del contacto elctrico.
La impedancia del contacto elctrico, que depende de la humedad, la superficie de
contacto y la tensin y la frecuencia de la tensin aplicada.
RIESGOS ELCTRICOS
Si la resistencia es baja, ocasiona el paso de una intensidad elevada y, por tanto, muy
peligrosa.
Frecuencia de la corriente elctrica. A mayor frecuencia, la impedancia del cuerpo es
menor. Este efecto disminuye al aumentar la tensin elctrica.
Trayectoria de la corriente a travs del cuerpo. Al atravesar rganos vitales, como el
corazn pueden provocarse lesiones muy graves.
Los accidentes causados por la electricidad pueden ser leves, graves e incluso
mortales.
En caso de muerte del accidentado, recibe el nombre de electrocucin.
RIESGOS ELCTRICOS
En el mundo laboral los empleadores debern adoptar las medidas necesarias para
que de la utilizacin o presencia de la energa elctrica en los lugares de trabajo no se
deriven riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores o, para que tales riesgos
se reduzcan al mnimo.
Las instalaciones elctricas de los lugares de trabajo se utilizarn y mantendrn en
forma adecuada, el funcionamiento de los sistemas de proteccin se controlar
peridicamente, de acuerdo a las instrucciones de sus fabricantes e instaladores.
Los empleadores deben garantizar que los trabajadores y sus representantes reciban
la formacin e informacin adecuadas sobre el riesgo elctrico, as como sobre las
medidas de prevencin y proteccin que hayan de adoptarse.
RIESGOS ELCTRICOS
Los trabajos en instalaciones elctricas en emplazamientos con riesgo de incendio o
explosin se realizarn siguiendo un procedimiento que reduzca al mnimo estos
riesgos; para ello se limitar y controlar, en lo posible, la presencia de sustancias
inflamables en la zona de trabajo y se evitar la aparicin de focos de ignicin, en
particular, en caso de que exista, o pueda formarse, una atmsfera explosiva.
Esta prohibida la realizacin de trabajos u operaciones (cambio de lmparas, fusibles,
etc.) en tensin, salvo si se efectan en instalaciones y con equipos concebidos para
operar en esas condiciones, que cumplan la normativa especfica aplicable.
VIBRACIONES MECNICAS
Se llaman vibraciones a las oscilaciones de partculas alrededor de un punto en un
medio fsico equilibrado cualquiera y se pueden producir por efecto del propio
funcionamiento de una mquina o un equipo.
Segn los efectos de las condiciones de trabajo existen dos tipos de vibraciones
nocivas:
Las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo que supone riesgos para la salud
y seguridad de los trabajadores, por lesiones vasculares, de huesos o de articulaciones
y de nervios o msculos.
Las vibraciones transmitidas al cuerpo entero: que es un tipo de vibracin mecnica
que, conlleva riesgos de lumbalgias y lesiones de la columna vertebral.
Las vibraciones mecnicas se consideran un contaminante fsico, cuya exposicin

prolongada puede causar todo tipo de lesiones o enfermedades, muchas de ellas
relacionadas con trastornos musculo-esquelticos.
Medidas preventivas para reducir los efectos nocivos de las vibraciones:
Establecer otros mtodos de trabajo que limiten la exposicin a vibraciones.
Elegir un equipo de trabajo adecuado, bien diseado desde el punto de vista
ergonmico y generador del menor nivel de vibraciones posible.
Elegir el equipo de proteccin individual adecuado (EPI) al trabajo que se est
realizando con el fin de reducir los riesgos de lesin por vibraciones mecnicas, por
ejemplo, asientos, amortiguadores u otros sistemas que atenen eficazmente las
vibraciones transmitidas al cuerpo y al sistema mano-brazo.
Medidas preventivas para reducir los efectos nocivos de las vibraciones:
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo.
Informacin y formacin adecuada a los trabajadores sobre el manejo correcto y en
forma segura del equipo de trabajo.
Reducir al mximo la duracin y la intensidad de la exposicin.
Proteger del fro y de la humedad a los trabajadores expuestos, incluyendo el
suministro de ropa adecuada.
PREVENCIN DE EMISIONES DE GASES, VAPORES, LQUIDOS Y POLVO

Entrar en contacto con emisin de gases, vapores, lquidos o polvo es un proceso
bastante generalizado en mquinas y aparatos fijos y porttiles que manipulan los
trabajadores.
En general, la emisin de la sustancias supone su posterior dispersin o difusin en el
aire y, finalmente, su inhalacin por el trabajador.
La naturaleza de la sustancia condiciona su peligrosidad. Sus efectos sobre el
organismo pueden ser diversos, pudindose distinguir, entre otros:
Los irritantes del aparato respiratorio, por ejemplo: dixido de azufre, cloro, etc.;
Los sensibilizantes, por ejemplo: isocianatos;
PREVENCIN DE EMISIONES DE GASES, VAPORES, LQUIDOS Y POLVO

Los polvos fibrognicos, por ejemplo: slice cristalina;
Los asfixiantes (qumicos), como monxido de carbono, dixido de carbono o los
gases inertes;
Los txicos que afectan a sistemas u rganos concretos, por ejemplo: mercurio
(sistema nervioso, riones) o plomo (sistema nervioso, sangre);
Los carcingenos: ejemplo: amianto, benceno, cloruro de vinilo, los mutgenos y los
txicos para la reproduccin;
Los agentes infecciosos, etc.
Para evaluar los riesgos es necesario disponer de la informacin sobre las
propiedades peligrosas de las sustancias, que debe facilitar el proveedor.
Hay que determinar la magnitud de la exposicin del trabajador.
RIESGOS DE EXPLOSIN
Se entiende por atmsfera explosiva la mezcla con el aire, en condiciones
atmosfricas, de sustancias inflamables en forma de gases, vapores, nieblas o polvos,
en la que, tras una ignicin, la combustin se propaga a la totalidad de la mezcla no
quemada.
Para prevenir las explosiones, en los lugares de trabajo, los empresarios han de
proporcionar una proteccin contra ellas, de tipo tcnico u organizativo en funcin del
tipo de actividad, para impedir la formacin de atmsferas explosivas o, cuando la
naturaleza de la actividad no lo permita, evitar la ignicin de atmsferas explosivas y
atenuar los efectos perjudiciales de una explosin de forma que se garantice la salud y
la seguridad de los trabajadores.
RIESGOS DE EXPLOSIN
Medidas de proteccin contra las explosiones:
Los escapes o liberacin, intencionada o no, de vapores, gases, nieblas inflamables o
de polvos combustibles que puedan dar lugar a riesgos de explosin deben ser
desviados o evacuados a un lugar seguro.
Cuando la atmsfera explosiva contenga varios tipos de gases, vapores, nieblas o
polvos combustibles o inflamables, las medidas de proteccin se ajustarn al mayor
riesgo potencial.
En caso de escapes de sustancias explosivas, los trabajadores debern ser alertados
mediante la emisin de seales pticas o acsticas de alarma y desalojados en
condiciones de seguridad antes de que se alcancen las condiciones de explosin.
RIESGOS DE EXPLOSIN
Se deben disponer y mantener en funcionamiento salidas de emergencia que, en caso
de peligro, permitan a los trabajadores abandonar con rapidez y seguridad los lugares
amenazados.
En caso de que un corte de energa pueda admitir nuevos peligros, hay que disponer
de un sistema independiente para mantener el equipo y los sistemas de proteccin en
situacin de funcionamiento seguro, independientemente del resto de la instalacin
elctrica si efectivamente se produjera un corte de energa.
RIESGOS DE EXPLOSIN
Deber poder efectuarse la desconexin manual de los aparatos y sistemas de
proteccin, incluidos en procesos automticos que se aparten de las condiciones de
funcionamiento previstas, siempre que no comprometa la seguridad.
La energa almacenada deber disiparse, al accionar los dispositivos de desconexin
de emergencia, de la manera ms rpida y segura posible; o aislarse de manera que
deje de constituir un peligro.
MANIPULACIN DE SUSTANCIAS TXICAS
El peligro de trabajar manipulando sustancias txicas se deriva principalmente del
desconocimiento que puedan tener los trabajadores de los riesgos para la salud que
tienen muchas sustancias qumicas.
Las sustancias qumicas ms nocivas que son manipuladas por los trabajadores son de
muy variada composicin y de efectos muy diversos sobre la salud.
Existe un reglamento internacional que establece un sistema de registro, evaluacin,
autorizacin y restriccin de sustancias qumicas (REACH). Desde el 2007 se obliga a
los fabricantes de productos qumicos peligrosos a demostrar que las sustancias que
comercializan son seguras para la salud pblica y el medio ambiente.

Los objetivos generales del reglamento REACH son entre otros los siguientes:
Acabar con la falta de conocimiento sobre la peligrosidad de las sustancias qumicas
(instruirlas).
Proteger a las personas y al medio ambiente del efecto de los compuestos
peligrosos.
Detectar, limitar y, si fuera necesario, hacer desaparecer de circulacin a las
sustancias de riesgo.
Transferir la responsabilidad sobre las sustancias txicas, de las autoridades a los
productores qumicos.
Permitir la entrada de sustancias en el mercado slo si existe informacin especfica
disponible de su seguridad.

Los objetivos generales del reglamento REACH son:
Asegurar que existe informacin adecuada sobre todas las sustancias qumicas y que
esa informacin es transferida a todos los trabajadores que van a estar en contacto
con ella.
Fomentar la innovacin para conseguir nuevas sustancias ms seguras.
Simplificar la reglamentacin sobre productos qumicos.
Para que las mediciones de toxicidad en los puestos de trabajo resulten fiables
requieren instrumentos de buena calidad, una configuracin normalizada de
distribucin de los instrumentos en el lugar de trabajo y una descripcin precisa de
aspectos como la ventilacin y las mediciones.
PSICOSOCIOLOGA APLICADA
El entorno de mayor exigencia y elevada competitividad as como condiciones
laborales precarias en las que se desenvuelven muchos trabajadores, est ocasionando
una aparicin creciente de trastornos psicolgicos derivados de esas circunstancias.
Los elementos potenciales que ocasionan estos trastornos son los siguientes:
Precariedad laboral
Trabajo estresante
Trabajo montono y rutinario
Trabajo con esfuerzo mental
Acoso laboral
Sndrome de trabajador quemado (Burnout)
PRECARIEDAD LABORAL
Se denomina precariedad laboral a la situacin que viven las personas trabajadoras
que, por alguna razn tienen condiciones de trabajo por debajo del lmite considerado
como normal.
La precariedad laboral tiene especial incidencia cuando los ingresos econmicos que
se perciben por el trabajo no cubren las necesidades bsicas de una persona, ya que
es la economa el factor con el que se cuenta para cubrir las necesidades de la gente.
Relaciones laborales precarias:

La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que ms
contribuyen a la precariedad laboral.
PRECARIEDAD LABORAL
Relaciones laborales precarias
Otra percepcin de precariedad es la retribucin salarial que se obtenga por el
trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades
mnimas vitales que permitan a una persona poder vivir de forma autnoma.
La jornada de trabajo que se tenga y el calendario anual laboral tambin puede ser
percibido como sntoma de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a
tiempo parcial diario, lo que les impide lograr la retribucin necesaria o tener en
cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superiores a la legal para poder conseguir
el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.
PRECARIEDAD LABORAL
Relaciones laborales precarias:
Tambin se considera precariedad la que sufren aquellos trabajadores que no cuentan
con Seguridad Social y por tanto carecen de las prestaciones que les da derecho a
quienes estn protegidos por el sistema.
Trastornos en la salud generados por la precariedad en el trabajo:

Puede producir un aumento del sufrimiento psicolgico y un empeoramiento de la
salud y calidad de vida de las personas que dependen del trabajo o de la carencia del
mismo.
La incertidumbre sobre el futuro, que presenta el trabajo precario, altera el
comportamiento social del individuo.
PRECARIEDAD LABORAL
Trastornos en la salud generados por la precariedad en el trabajo
La incertidumbre sobre el futuro, aumenta las dificultades para conformar y afianzar
identidades individuales y colectivas en torno al trabajo.
Las estadsticas de siniestralidad laboral indican que la incidencia de accidentes de
trabajo es ms alta entre la poblacin con trabajo precario que las que tienen empleo
estable, por desconocimiento y aplicacin de las normas de seguridad de los
trabajadores precarios y la realizacin a cargo de stos de las actividades consideradas
ms nocivas y peligrosas.
PRECARIEDAD LABORAL
Grupos sociales afectados por precariedad laboral
La precariedad laboral es un conjunto de inactividad, desempleo, eventualidad,
empleo forzoso a tiempo parcial, economa sumergida que afectan ms a las mujeres
que a los varones, a los jvenes en mayor medida que a los mayores, e inciden ms en
unas regiones que en otras.
Asimismo, hay que destacar la grave situacin de algunos colectivos como los
desocupados de larga duracin mayores de 40 aos, las minoras tnicas o de
inmigrantes y las personas con discapacidad.
TRABAJO ESTRESANTE
"El estrs es un desequilibrio sustancial (percibido) entre la demanda y la capacidad
de respuesta (del individuo) bajo condiciones en la que el fracaso ante esta demanda
posee importantes consecuencias (Mc Grath, 1970)
Se define estrs a la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el
equilibrio emocional de la persona.
En el mbito laboral, se denomina estrs laboral a un conjunto de reacciones nocivas
tanto fsicas como emocionales que concurren cuando las exigencias del trabajo
superan a las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador.
TRABAJO ESTRESANTE
La existencia de gran nmero de dolencias psicosomticas, producto de las
obligaciones y exigencias de la sociedad actual, y muy en especial en lo referido al
mbito laboral, sujeto a incesantes transformaciones en la organizacin y en las
demandas del trabajo, ha facilitado la difusin y la popularizacin de un trmino con el
que, de un modo genrico, se define esta situacin: el estrs.
La exposicin prolongada al estrs en el trabajo afecta el sistema nervioso
disminuyendo la resistencia biolgica y perturbando el balance fisiolgico natural del
organismo (homeostasis). Por todo ello el estrs puede ocasionar varios problemas
somticos y psquicos.
TRABAJO ESTRESANTE
Algunas de las consecuencias negativas que ocasiona el estrs en el mbito laboral,
son las siguientes:
Se puede desarrollar como trastorno psicolgico agudo.
Puede originar un incremento de accidentes laborales.
Aumenta la tasa de absentismo laboral o de bajo rendimiento de los trabajadores
que lo padecen.
Puede conducir a la incapacidad laboral por alteraciones somticas o psicolgicas.
Se puede crear un clima psicosocial enrarecido en los centros de trabajo.
Ocasiona el Sndrome de Burnout.
TRABAJO CON ESFUERZO MENTAL
Las tareas que requieren gran exigencia intelectual provocan fatiga mental o nerviosa
como consecuencia de una exigencia excesiva de la capacidad de atencin, anlisis y
control del trabajador, por la cantidad de informacin que recibe, analiza, interpreta y
debe dar respuesta.
El esfuerzo mental se define como la cantidad de esfuerzo intelectual que se debe
realizar para conseguir un resultado concreto. Los sistemas modernos de produccin y
gestin aumentan de forma considerable las demandas de la persona porque a
menudo se introducen nuevas tecnologas para aliviar unas exigencias muy elevadas o
para dar respuesta a una elevada demanda de produccin.

Un exceso de automatizacin puede comportar la exclusin del ser humano del
conjunto operativo, pero no reducir la carga de trabajo, sino que puede dar lugar a
niveles de exigencia que van ms all de las capacidades humanas, en las capacidades
cognitivas y de toma de decisiones.
Los sntomas de fatiga mental son: dolores de cabeza, sensacin de cansancio,
alteraciones en la capacidad de atencin, somnolencia, fallos de precisin en los
movimientos, y genera la disminucin del rendimiento, de la actividad y aumento de
errores, etc.

El esfuerzo mental est regulado por la norma ISO 10 075, titulada Principios
ergonmicos relacionados con la carga de trabajo mental.
Esta norma define fatiga como la alteracin temporal de la eficiencia funcional de la
persona.
Adems de la fatiga, se contemplan tambin otros sntomas derivados del esfuerzo
mental: la monotona, definida como reduccin de la activacin que puede aparecer
en tareas largas, uniformes y repetitivas; la hipovigilancia caracterizada por la
reduccin de la capacidad de deteccin y que se da en tareas de control; y la
saturacin mental, es decir el rechazo a una situacin repetitiva en la que se tiene la
sensacin de no ir a ninguna parte.

Tareas usuales que requieren esfuerzo mental:
Operar con maquinaria ms sofisticada.
Vigilar el buen funcionamiento del equipo siempre.
Manejar ms informacin para ejecutar tareas.
Necesidad de programacin de los equipos.
Manejar informacin sobre los resultados de la tarea.
Memorizacin para tareas rutinarias.
Tener que tomar decisiones rpidas en el proceso.
Realizar respuestas rpidas a errores tpicos.
Tener que elegir entre opciones.
Respuesta a errores no tpicos.
Realizar clculos numricos de cierta complejidad.
TRABAJO MONTONO Y RUTINARIO

La monotona en el trabajo surge de realizar tareas repetitivas sin mayor esfuerzo y de
forma continuada en el tiempo, as como la ausencia de iniciativa personal en la
organizacin de la tarea que se realiza.
El trabajo montono y rutinario efectuado en un ambiente poco estimulante es
propio de la produccin en masa y de determinadas tareas de oficina. Tambin aparece
la monotona cuando se realizan tareas en lugares aislados faltos de contactos
humanos.
La monotona y el trabajo repetitivo dependen de:
Nmero de operaciones encadenadas de que conste la tarea
Nmero repetitivo de veces que la tarea se realiza durante la jornada de trabajo.
TRABAJO MONTONO Y RUTINARIO

Las actividades montonas influyen negativamente en las facultades de la persona de
forma unilateral, de lo que resulta una fatiga ms rpida y hasta la aparicin de
depresiones psquicas, as como dolores musculares por posturas estticas.
La realizacin de trabajos montonos y repetitivos puede desencadenar trastornos
msculo-esquelticos. Entre los factores fsicos de riesgo cabe citar la manipulacin
manual, la aplicacin de fuerza con las manos, la presin mecnica directa sobre
tejidos del cuerpo, las vibraciones y los entornos de trabajos fros.
En el trabajo montono la persona acta mecnicamente, no presta atencin a lo que
hace y pierde concentracin, se distrae y se despista.
ACOSO LABORAL
Acoso laboral, tambin conocido como acoso psicolgico en el trabajo, hostigamiento
laboral o mobbing, es un continuo y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un
trabajador por otro u otros que se comportan con l de manera cruel y que atenta
contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad fsica
y psicolgica.
La persona que sufre acoso psicolgico en su trabajo recibe un tipo de violencia
psicolgica reiterada a travs de conductas de maltrato por sus jefes (acoso
descendente) compaeros (acoso horizontal), subordinados (acoso ascendente), de
forma sistemtica y recurrente, durante un perodo que puede llegar a durar meses e
incluso aos.
ACOSO LABORAL
Se pretende hostigar, intimidar, o perturbar su desempeo profesional hasta
conseguir el despido, la salida o el abandono temprano del trabajo por parte de la
vctima.
El acoso psicolgico tiene como objetivo intimidar, reducir, aplanar, apocar,
amedrentar y consumir emocional e intelectualmente a la vctima, con vistas a
eliminarla de la organizacin o satisfacer la necesidad insaciable de agredir, controlar y
destruir que suele presentar el hostigador, generalmente con tendencias psicopticas.
El acoso laboral est considerado no tanto como una nueva enfermedad sino como un
riesgo laboral de tipo psicosocial. Generando el sndrome de estrs postraumtico
crnico, frecuentemente confundido con depresin y ansiedad.
SNDROME DE TRABAJADOR QUEMADO (BURN-OUT)

Burn-out es traducido literalmente como "quemarse", se trata de un estado de vaco
interior, de desgaste espiritual, en el que la persona afectada no slo ha gastado sus
energas, sino su sustancia ha sido atacada y daada. Muestras de daos fsicos y
psicolgicos causando enfermedades son parte del sndrome de burn-out.
El sndrome burn-out se debe a causas mltiples y se origina siempre en largos
perodos. Se ha encontrado en mltiples investigaciones que el sndrome ataca
especialmente cuando el trabajo supera las ocho horas, no se ha cambiado de
ambiente laboral en largos perodos y en la paga mal remunerada, sin embargo en
personas que laboran en amplias jornadas pero bien remuneradas es poco comn la
presencia del sndrome.

Es un sndrome clnico descrito en 1974 por Freudemberg, psiquiatra, que trabajaba
en una clnica para toxicmanos en Nueva York. Observ que al ao de trabajar, la
mayora de los voluntarios sufra una progresiva prdida de energa hasta llegar al
agotamiento, sntomas de ansiedad y de depresin as como desmotivacin en su
trabajo y agresividad con los pacientes.
Cristina Maslach, estudiando las respuestas emocionales de los profesionales
asistentes sociales, calific a los afectados de sobrecarga emocional o sndrome del
Burnout (quemado). Esta autora lo describi como un sndrome de agotamiento
emocional, despersonalizacin y baja realizacin personal que puede ocurrir entre
individuos que trabajan con personas.

El S. de Burnout incluye:
Agotamiento emocional, que se refiere a la disminucin y prdida de recursos
emocionales.
Despersonalizacin o deshumanizacin, consistente en el desarrollo de actitudes
negativas, de insensibilidad y de cinismo hacia los receptores de servicio prestado.
Falta de realizacin personal, con tendencias a evaluar el propio trabajo de forma
negativa, con vivencias de insuficiencia profesional y baja autoestima personal.
Sntomas fsicos de estrs, como cansancio y malestar general.
EQUIPAMIENTO SANITARIO
Para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevencin, el equipamiento
sanitario bsico del las instalaciones laborales es el siguiente:
Audimetro y cabina audiomtrica homologados (Empresas con exposicin a ruido).
Camilla de transporte.
Contenedores de residuos sanitarios
Electrocardigrafo.
Equipo de radiodiagnstico: propio o tercerizado.
Equipo para control visin homologado.
Esfigmomanmetro.
Espirmetro homologado.
Laboratorio: propio o concertado.
Linterna o fuente de luz externa, Martillo de reflejos.
Botiqun con medicamentos, material y equipo suficiente para atender urgencias y
primeros auxilios.
Negatoscopio.
Nevera con termmetro de mximas y mnimas.
Oftalmoscopio, Otoscopio, Rinoscopio
Balanza clnica y Tallmetro.
ENFERMEDAD PROFESIONAL, CONCEPTOS

Enfermedad profesional u ocupacional: Es aquella enfermedad contrada como
resultado de la exposicin a factores de riesgo relacionadas al trabajo. (Ley 29783)
Es la aquella enfermedad adquirida en el puesto de labor de un trabajador por
cuenta ajena.
Dicha enfermedad est considerada por la norma en el listado de enfermedades
profesionales (segn la RM 480-2008/MINSA). Son ejemplos la neumoconiosis, la
alveolitis alrgica, la lumbalgia, el S. del tnel carpiano, dermatosis de contacto,
algunos cnceres, entre otras.
(Mayo 2013) La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) advirti que las
enfermedades profesionales constituyen una de las principales causas de muerte de
empleados en el mundo, de 2.34 millones de decesos, 2.02 millones fueron a
consecuencia de stas.
Es toda alteracin de la salud como consecuencia de la exposicin del trabajador a

distintos factores de riesgo dentro y fuera de los ambientes de trabajo, as como por
los derivados de la calidad de trabajo que se desempea; cuya evolucin, sea de forma
aguda o crnica, puede determinar distintos grados de incapacidad, en muchos casos
de carcter permanente e irreversible y segn sea su calidad e intensidad, llevar al
trabajador hasta la muerte.
Es el dao orgnico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la
exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmico inherentes
a la actividad laboral.
ENFERMEDAD PROFESIONAL CONCEPTOS
Todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al trabajador, como
consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar.
Toda enfermedad contrada por exposicin a factores de riesgo que resulte de la
actividad laboral (OIT)
Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una
exposicin crnica a situaciones adversas, sean stas producidas por el ambiente en
que se desarrolla el trabajo o por la forma en que ste est organizado.
En el caso de los trabajadores de la carne, una de las enfermedades presentes es la

brucelosis, una zoonosis, que puede transmitirse de animales a seres humanos

En diversos pases y para efectos legales, se conoce como enfermedad profesional
aquella que, adems de tener su origen laboral, est incluida en una lista oficial
publicada por el Gobierno y da, por tanto, derecho al cobro de las indemnizaciones
correspondientes.
La disciplina dedicada a su prevencin es la higiene industrial; la medicina del trabajo
se especializa en la curacin y rehabilitacin de los trabajadores afectados, y la
ergonoma se encarga del diseo productivo de los ambientes de trabajo para
adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.
ENFERMEDAD PROFESIONAL CONDICIONES

La definicin de la enfermedad profesional contiene por tanto dos elementos
principales:
1.La relacin causal entre la exposicin en un entorno de trabajo o actividad laboral
especficos, y una enfermedad especfica, y
2.El hecho de que, dentro de un grupo de personas expuestas, la enfermedad se
produce con una frecuencia superior a la tasa media de morbilidad del resto de la
poblacin.
La TBC es siempre un problema de difcil solucin en el personal de salud de los

pases pobres
ENFERMEDAD PROFESIONAL CARACTERISTICAS

Las enfermedades se presentan en diversas formas clnicas, pero tienen siempre un
agente causal de origen profesional u ocupacional.
El inicio de las enfermedades es lento y solapado, surgen como resultado de repetidas
exposiciones laborales, pueden tener un periodo de latencia prolongado.
Las enfermedades en su mayora son progresivas, irreversibles y graves.
Muchas son previsibles.
ENFERMEDAD PROFESIONAL CARACTERISTICAS
Presentar sntomas cuya agrupacin constituya un sndrome clnico bien caracterizado
y observable en los trabajadores que realizan los mismos trabajos y manipulaciones.
Riesgo especfico para el trabajador derivado del ejercicio de la profesin. La causa de
la Enfermedad est tan ntimamente unida con el ejercicio de una profesin que es
suficiente las manifestaciones patolgicas de la enfermedad para obtener una
inmediata presuncin de su origen.
Dificultad para establecer el momento concreto de su produccin.
Incompatibilidad con el trabajo una vez establecida la enfermedad
SNDROME DEL TNEL CARPIANO Sndrome neurolgico producido por el

atrapamiento del nervio mediano en el tnel carpiano, estructura que comparte con
los tendones flexores de los dedos y vasos sanguneos. Su origen laboral se produce
como consecuencia del desarrollo de tareas que requieren movimientos repetidos o
mantenidos de hiperextensin e hiperflexin de la mueca o de aprehensin de la
mano.
IDENTIFICACIN DE LA ENFERMEDAD LABORAL

Para catalogar como profesional a una enfermedad es necesario que existan elementos
bsicos que la diferencien de una enfermedad comn:
Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de
trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser fsicos, qumicos, biolgicos o
generadores de sobrecarga fsica para el trabajador expuesto.
Exposicin: es condicin sine qua non demostrar que, como consecuencia del
contacto entre el trabajador y el agente o particular condicin de trabajo, se posibilita
la gestacin de un dao a la salud.

Los criterios de demostracin pueden ser:
Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo con los conocimientos mdicos
vigentes, una lista especifica de ocupaciones con riesgo de exposicin, y la declaracin
del afectado o de sus representantes de estar desempeando esa ocupacin o haberlo
hecho.
Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores lmites
o concentraciones mximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la
lista. Este criterio es de suma importancia porque permite instrumentar programas de
vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que
deben ser objeto de este monitoreo.

Enfermedad: debe existir una enfermedad o un dao al organismo claramente
delimitados en sus aspectos clnicos, de laboratorio, de estudios por imgenes,
teraputicos y anatomopatolgicos que provenga de la exposicin del trabajador a los
agentes o condiciones de exposicin ya sealados.
Nexo de causalidad: Es necesario demostrar con pruebas cientficas (clnicas,
experimentales o estadsticas) que existe un vnculo inexcusable entre la enfermedad y
la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados, requiere de
informacin bsica sobre la ocupacin y un anlisis del empleo.

Identificacin y evaluacin de los factores de riesgo de la ocupacin considerada, y el
papel que desempean otros factores de riesgo.
Los datos epidemiolgicos y toxicolgicos son tiles para determinar la relacin
causal que existe entre una enfermedad profesional especfica y la exposicin
correspondiente en un entorno de trabajo o actividad laboral especficos.
Cambios patolgicos. Por regla general, los sntomas no son lo suficientemente
caractersticos para permitir el diagnstico de una enfermedad profesional si no se
conocen los cambios patolgicos provocados por los factores fsicos, qumicos,
biolgicos o de otro tipo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio de una
ocupacin.
El trmino neumoconiosis se usa para nombrar de forma genrica a un grupos de

dolencias producidas en las vas respiratorias por la inhalacin de polvo. Entre ellas
estn: Silicosis, Asbestosis, Beriliosis
CRITERIOS PARA ESTABLECER LA ENFERMEDAD LABORAL

Intensidad de la asociacin. Cuanto mayores sean los efectos de la exposicin en la
frecuencia o el desarrollo de una enfermedad, mayores sern las probabilidades de que
exista una relacin causal entre la exposicin y el desarrollo o frecuencia.
Concordancia. Diferentes informes de investigacin que desembocan en resultados y
conclusiones similares en trminos generales.
Especificidad. La exposicin a un factor de riesgo especfico se traduce en un patrn
claramente definido de la enfermedad o las enfermedades.

Relacin o secuencia temporal. Entre la exposicin considerada y la aparicin de la
enfermedad transcurre un perodo de tiempo compatible con cualquier mecanismo
biolgico propuesto.
Gradiente biolgico. Cuanto mayores sean el nivel y la duracin de la exposicin,
mayor ser la gravedad de las enfermedades o su incidencia.
Plausibilidad biolgica. De acuerdo con los conocimientos que hoy se tienen sobre las
propiedades toxicolgicas y qumicas y otras caractersticas fsicas del riesgo o peligro
estudiado, es racional afirmar, desde el punto de vista biolgico, que la exposicin
conduce al desarrollo de la enfermedad.

Coherencia. Se logra cuando a partir de una sntesis de todas las evidencias (por
ejemplo, estudios de epidemiologa humana y animal) se deduce la existencia de una
relacin causal en el sentido amplio y segn el sentido comn.
Estudios de intervencin. En algunos casos, una prueba preventiva bsica permite
verificar si la supresin de un peligro determinado o la reduccin de un riesgo concreto
del entorno de trabajo o de la actividad laboral impide el desarrollo de una
enfermedad especfica o reduce su incidencia.
DERMATOSIS OCUPACIONAL Es una enfermedad profesional generalmente es una

Dermatitis irritativa de contacto, caracterizada por eritema (piel roja) y vesiculacin. Es
una respuesta irritativa inespecfica a una determinada sustancia. Es frecuente por
ejemplo frente a un detergente, jabn u otra sustancia manipulada.
LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PER

Aprobacin del listado de Enfermedades Profesionales: RM 480-2008-MINSA, aprueba
la NTS-068-MINSA/DGSP, Norma Tcnica de Salud que establece el listado de
Enfermedades Profesionales, que considera:
Grupo 1: Enf. profesionales causadas por agentes qumicos.
Grupo 2: Enf. profesionales causadas por agentes fsico.
Grupo 3: Enf. profesionales causadas por agente biolgico.
Grupo 4: Enf. profesionales ocasionadas por la inhalacin de sustancias y agentes no
comprendidos en otros apartados.
Grupo 5: Enf. de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidas en alguno
de los otros apartados.
Grupo 6: Enf. profesionales causadas por agentes carcingenos
La hipoacusia ocupacional es ocasionada por la exposicin prolongada a la vibracin

o sonidos fuertes
SITUACION ACTUAL DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) ha hecho un llamamiento a favor de
una campaa mundial "urgente y enrgica" a fin de combatir el nmero creciente de
enfermedades relacionadas con el trabajo, las cuales cobran cerca de 2 millones de
vctimas cada ao.
El costo final de las enfermedades profesionales es la vida humana. Esto empobrece a

los trabajadores y a sus familias y puede debilitar a comunidades enteras cuando
pierden a sus trabajadores ms productivos.

Al mismo tiempo, se reduce la productividad de las empresas y aumenta la carga
financiera del Estado a medida que incrementan los costos de la atencin mdica.
En los casos en que la proteccin social es dbil o inexistente, muchos trabajadores,
as como sus familias, carecen del cuidado y el apoyo que necesitan.
La prevencin es la clave para hacer frente a las enfermedades profesionales, y es ms
eficaz y menos costosa que los tratamientos y la rehabilitacin.
En un informe The Prevention of Occupational Diseases (abril 2013), la OIT seala que
aunque las enfermedades profesionales causan un nmero de muertes seis veces
mayor que los accidentes laborales, stos ltimos reciben mayor atencin.
De las 2, 34 millones de muertes anuales relacionadas con el trabajo, la gran mayora
(alrededor de 2,02 millones) son causadas por enfermedades relacionadas con el
trabajo.
Esto representa un promedio diario de 5.500 muertes. Adems, cada ao ocurren
alrededor de 160 millones de casos de enfermedades profesionales no mortales.

Los cambios tecnolgicos y sociales, junto a las condiciones econmicas mundiales,
estn agravando los peligros para la salud existentes y creando nuevos riesgos.
Las enfermedades profesionales muy conocidas, como la neumoconiosis y las
enfermedades relacionadas con el asbesto, siguen estando muy extendidas, mientras
que otras enfermedades profesionales relativamente nuevas, como los trastornos
mentales y musculo esquelticos (TME), estn aumentando
factores laborales como manipulacin de carga, posturas anmalas y vibracin, son

causas comprobadas de lumbago. Por tanto, el lumbago debe ser comprendido como
una enfermedad ocupacional y no como un accidente del trabajo

La OIT estima que los accidentes y las enfermedades profesionales causan la prdida
de 4 por ciento del producto interno bruto (PIB), es decir cerca de 2.8 billones (millones
de millones) de dlares, en costos directos e indirectos de los accidentes y las
enfermedades.
Ms de la mitad de los pases no suministran estadsticas sobre las enfermedades
profesionales. Slo pocos pases recolectan datos desglosados por sexo. Esto dificulta
no slo la identificacin de accidentes y enfermedades profesionales que afectan
especficamente a las mujeres y los hombres, tambin obstaculiza la elaboracin de
medidas de prevencin eficaces para todos.

DATOS Y CIFRAS
2,02 millones de personas mueren c/ao por enfermedades laborales.
321.000 personas mueren c/ao por accidentes laborales.
160 millones de personas sufren de enf. no mortales relacionadas con el trabajo cada
ao.
317 millones de accidentes laborales no mortales ocurren cada ao.
Esto significa que:

Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o por enfermedades
relacionadas con el trabajo.
Cada 15 segundos, 115 trabajadores tienen un accidente laboral.
Los pases en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones,

pues un gran nmero de personas estn empleadas en actividades peligrosas como la
construccin, la pesca y la minera
ENFERMEDADES OSTEOMUSCULARES LABORALES

En el mbito industrial, la fuente principal de las enfermedades profesionales esta
relacionada con la exposicin de segmentos osteo-musculares de los trabajadores a
dolencias provenientes de actividades que requieren repeticin, fuerza y posturas de
carcter disfuncional por perodos prolongados de tiempo.
Un factor adicional, no menos importante en estas enfermedades, es la vibracin que
el manejo de algunas herramientas o mquinas pueden ocasionar a estos segmentos
corporales del trabajador.
ENFERMEDADES OSTEOMUSCULARES LABORALES

Fisiopatologa de las lesiones osteo-musculares laborales:
Los tejidos musculares requieren de una oxigenacin adecuada y de una perfusin
tisular suficiente para lograr el metabolismo fisiolgico de la funcin muscular.
En actividades de alta repeticin, los msculos utilizados no alcanzan una relajacin
completa, por lo tanto el nivel de circulacin de las clulas musculares y de sus
extremos tendinosos disminuye significativamente, dando lugar a un metabolismo
anaerobio y a una acumulacin de sustancias de desecho que ocasionan dolor en el
corto plazo (calambre), y la disminucin progresiva de la capacidad muscular. La
prolongacin de esta situacin, causa inflamacin de las estructuras afectadas.
ENFERMEDAD DEGENERATIVA DEL DISCO CERVICAL

Es una enfermedad laboral que se confunde con espasmo muscular, debido al estrs;
se presenta en la realizacin de tareas que requieren posturas incmodas del cuello o
permanencia en una posicin esttica tales como operar computadoras o conducir.
Dentro del grupo de menores de 40 aos se manifiesta el dolor antes de encontrarse

cambios radiogrficos; sin embargo, en los mayores de 40 aos, en quienes esta
enfermedad es menos comn, lo primero que se encuentra son las alteraciones de la
radiografa.
Los sntomas caractersticos son dolor agudo o de aumento gradual a nivel de nuca o
inter-escapular alto, ms intenso en la noche o al mantener la cabeza fija.
SNDROME DE PINZAMIENTO DE HOMBRO

Se presenta predominantemente en actividades en las que hay exceso de uso o
posterior a sobrecargas repentinas de esta articulacin.
Ocasiona dolor agudo o gradual en hombro anterior que aparece al realizar nuevas
actividades de movimientos repetitivos.
El tratamiento tiene como objetivo el resolver el dolor y la estabilidad muscular.
Se inicia con medidas conservadoras como ejercicio pasivo y evitar trabajos con el
hombro o es posible infiltrar corticosteroide con anestsico local. Tambin puede
requerirse en casos ms complicados ciruga abierta o artroscopia.
SNDROME DEL TNEL CARPIANO

Por lo general, se debe una combinacin de factores que aumentan la presin en el
nervio y los tendones de la mueca.
Ocurre por traumatismos o lesiones en la mueca as como por el uso repetido de
herramientas manuales entre otras.
Los movimientos repetitivos que se realizan en el curso normal del trabajo u otras
actividades pueden dar lugar a trastornos de movimientos repetitivos tales como
bursitis (inflamacin de la bolsa articular) y tendinitis (inflamacin de los tendones).
EPICONDILITIS HUMERAL LATERAL

Tambin llamado codo de tenista, ya que se presenta por la dorsiflexin repetitiva o
extensin forzada repetitiva de la mueca.
El dolor se irradia al dorso del antebrazo relacionado con la actividad (empuar,
dorsiflexionar la mueca).
Se previene con el fortalecimiento general de la musculatura del codo y antebrazo y el
uso apropiado de herramientas manuales.
TENOSINOVITIS DE QUERVAIN
Afecta el primer compartimiento dorsal extensor de la mueca, se debe al abuso
excesivo del pulgar y la empuadura repetitiva.
El paciente tiene como antecedente efectuar maniobras de empuadura repetitivas.
Presenta dolor y/o inflamacin en el lado radial de la base del pulgar, intenso dolor
cuando se pide al paciente que realice desviacin cubital de la mano (martillar)
EPICONDILITIS MEDIAL
Llamada tambin epitrocleitis, codo de golfista o sndrome del pronador-flexor, es
causado por el uso excesivo de los flexores de los dedos y flexores y pronadores de la
mueca, afecta a golfistas, y trabajadores manuales.
Muestra hiperestesia local, dolor durante el ejercicio o la flexin de la mueca contra

resistencia.
Se trata con reposo, vendaje en antebrazo proximal, Anti-inflamatorios y esteroides

inyectados.
COMPRESIN DEL NERVIO CUBITAL

Producido por el atrapamiento, irritacin o subluxacin del nervio cubital a su paso
por el tnel cubital.
Se presenta en profesiones en las que se mantiene un apoyo prolongado sobre los
codos.
Los pacientes presentan dolor agudo en cara medial del codo, parestesias en la
distribucin del nervio, los sntomas se agravan con la flexin o apoyo del codo en una
mesa hay debilidad de los msculos de la mano.
Tratamiento conservador, evitar presin sobre el codo flexionado, si hay atrofia de los
msculos inteoseos de la mano se realiza descompresin quirrgica.
CNCER LABORAL
Se piensa que la mayora de los cnceres de adultos se deben a una combinacin de
factores originados por el tipo de vida y por la exposicin ambiental. Mientras que solo
un 20% corresponde a cnceres originados por factores endgenos (propios de cada
individuo), el 80% restante corresponde a exposiciones a factores exgenos o
medioambientales, como pueden ser el asbesto, el tabaco o la exposicin a factores
ambientales laborales.
Ejemplos: Cncer de pulmn por amianto: trabajadores de la construccin,
demolicin, textiles, navales, pintores y de minas.
Cncer de pulmn por hulla, coque, etc.: trabajadores de hornos de coque,
deshollinadores, etc.
Cncer de pulmn por arsnico: trabajadores de curtido de pieles, plaguicidas,
fundiciones de cobre, etc.

Seguridad y Riesgos en El Trabajo Enfermedad Profesional

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Seguridad y riesgos en el trabajo

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