Comenzado el sbado, 18 de febrero de 2017, 21:06

Estado Finalizado

Finalizado en sbado, 18 de febrero de 2017, 21:39

Tiempo empleado 33 minutos 10 segundos

Calificacin 25,0 de 25,0 (100%)

Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta
El periodo de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte
del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de este, la conveniencia de las
condiciones del trabajo. La duracin mxima por regla general ser de dos meses.
Lo anterior significa:

Seleccione una:
a. El periodo de prueba podr ser de un ao

b. Que el periodo de prueba no podr ser superior a dos meses

c. El periodo de prueba viola los derechos del empleador
d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Que el periodo de prueba no podr ser superior a dos meses

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
El artculo 61 del CST, dispone que el contrato de trabajo podr terminarse por: b) Por muerte
del trabajador; b) Por mutuo consentimiento; c) Por expiracin del plazo fijo pactado; d) Por
terminacin de la obra o labor contratada; e) Por liquidacin o clausura definitiva de la
empresa o establecimiento; f) Por suspensin de actividades por parte del empleador durante
ms de ciento veinte (120) das; g) Por sentencia ejecutoriada; h) Por decisin unilateral en los
casos de los artculos 7 del D.L. 2351 de 1965, y 6 de esta Ley. i) Por no regresar el trabajador
a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensin del contrato.
Si el trabajador decide renunciar y el empleador acepta tal renuncia, la terminacin del
contrato de trabajo sera por la siguiente causal:

Seleccione una:

a. Por mutuo acuerdo

b. Por muerte del trabajador
c. Por terminacin de la obra
d. Por expiracin del plazo fijo pactado

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Por mutuo acuerdo

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Carolina se encuentra vinculada laboralmente a una empresa de carcter particular. El cargo
que desempea corresponde a analista contable. Para el correcto desarrollo de sus funciones
requiere de informacin que se encuentra bajo la custodia de su jefe inmediato. ste de mala
fe y de manera reiterada, le contesta que no entregar la informacin requerida hasta tanto
Carolina acceda a las invitaciones de carcter sexual que ste le realiza.
Cul sera la actuacin a seguir por parte de la trabajadora para dar por terminada la
situacin de acoso que sufre por parte de su empleador?

Seleccione una:
a. Renunciar al cargo que desempea, toda vez que sus valores no le permitirn acceder a
las invitaciones realizadas por su jefe inmediato y no deseara daar su hoja de vida con un
despido justificado.
b. Acceder a las pretensiones realizadas por su jefe inmediato, teniendo en cuenta que no
tiene otra alternativa para cumplir cabalmente con sus funciones.
 c. Denunciar la situacin que atraviesa ante el comit de convivencia de la empresa en la que
trabaja y denunciar penalmente a su jefe inmediato, debido al acoso sexual demostrable y

reiterado que sufre.

d. Solicitar un traslado a otra dependencia de la organizacin, a fin de evitar las situaciones de
acoso presentadas por su jefe inmediato.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Denunciar la situacin que atraviesa ante el comit de convivencia
de la empresa en la que trabaja y denunciar penalmente a su jefe inmediato, debido al acoso
sexual demostrable y reiterado que sufre.

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
El Ministerio de Trabajo emiti un llamado este lunes 28 de noviembre de 2016 para que todos
los empleadores cumplan las disposiciones de la Ley 1788, que establece el reconocimiento
de la prestacin social consistente en la Prima de Servicios para los trabajadores domsticos,
en observancia de lo establecido por el Convenio OIT 189 de 2011, y en concordancia con lo
dispuesto por la Corte Constitucional en la Sentencia C 871 de 2014. Precisamente, la
ministra del ramo, Clara Lpez Obregn, destac que por primera vez en la historia laboral
colombiana, los trabajadores y trabajadoras de servicios domsticos recibirn una prima de
servicios. Por tal motivo, lanz una campaa pedaggica de alcance nacional para sensibilizar
a los trabajadores y empleadores sobre el tema.
Fuente: Finanzas Personales. Recuperado de http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-
educacion/articulo/pago-prima-tips-de-finanzas-para-pagar-la-prima-a-empleadas-
domesticas/70703
De lo anterior se colige que:

Seleccione una:
a. A partir de la vigencia de la ley 1788, es obligacin del empleador pagar a los trabajadores

de servicio domstico primas de servicios a prorrata del servicio prestado.

b. Para los trabajadores del servicio domstico, no es necesario pagar prestaciones sociales.
c. A los trabajadores del servicio domstico no es necesario afiliarlos al sistema de seguridad
social.
d. Todas las anteriores.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: A partir de la vigencia de la ley 1788, es obligacin del empleador
pagar a los trabajadores de servicio domstico primas de servicios a prorrata del servicio
prestado.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
El contrato de prestacin de servicios es aquel en que el contratista desarrolla su trabajo de
manera independiente. Por su parte en el contrato de trabajo el empleado est sujeto a las
rdenes del empleador. Juan firm un contrato con la empresa SABLES LTDA, cuya labor
consiste en pintar las paredes del edificio. Juan cumple con el horario fijado por la empresa.
Pinta de acuerdo a las rdenes brindadas por el contratante.
De acuerdo al caso expuesto nos encontramos frente:

Seleccione una:

a. Un contrato laboral
b. Un contrato de prestacin de servicios
c. Un contrato mixto
d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Un contrato laboral

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los miembros de una familia, bien sea por vnculos jurdicos, naturales o de hecho, deben
estar protegidos en igualdad de condiciones por la Constitucin y la ley, pues establecer un
trato distinto en un mismo grupo familiar es discriminatorio y atenta contra los postulados de la
Constitucin, record el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. De ah que los hijos de
crianza han sido objeto de proteccin por parte de la jurisprudencia constitucional ante
posibles intervenciones del Estado en la unidad familiar y/o por decisiones de la
administracin o privados en relacin con el reconocimiento de derechos en su calidad de
hijos, as no sean biolgicos o adoptivos. De acuerdo con el enunciado anterior, tienen
derecho al subsidio familiar:

Seleccione una:
a. Los hijos naturales del trabajador
b. Los hermanos del trabajador

c. Los hijos naturales y los adoptivos

Correcto

d. Ninguno de los anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Los hijos naturales y los adoptivos

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
"El Ministerio de Trabajo emiti un llamado este lunes 28 de noviembre de 2016 para que
todos los empleadores cumplan las disposiciones de la Ley 1788, que establece el
reconocimiento de la prestacin social consistente en la Prima de Servicios para los
trabajadores domsticos, en observancia de lo establecido por el Convenio OIT 189 de 2011,
y en concordancia con lo dispuesto por la Corte Constitucional en la Sentencia C 871 de
2014. Precisamente, la ministra del ramo, Clara Lpez Obregn, destac que por primera vez
en la historia laboral colombiana, los trabajadores y trabajadoras de servicios domsticos
recibirn una prima de servicios. Por tal motivo, lanz una campaa pedaggica de alcance
nacional para sensibilizar a los trabajadores y empleadores sobre el tema. Fuente: Finanzas
Personales. Recuperado de http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-
educacion/articulo/pago-prima-tips-de-finanzas-para-pagar-la-prima-a-empleadas-
domesticas/70703 "

Seleccione una:
a. Que a partir de diciembre los trabajadores domsticos gozarn por primera vez del derecho
a la prima de servicios, debido a reconocimientos hechos inicialmente a travs de la OIT y la

Corte Constitucional Correcto

b. Que la Ministra se est preparando para la prxima contienda electoral. No es correcto
c. Que la seguridad social no es un derecho No es correcto
d. Ninguna de las anteriores No es correcto
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Que a partir de diciembre los trabajadores domsticos gozarn por
primera vez del derecho a la prima de servicios, debido a reconocimientos hechos inicialmente
a travs de la OIT y la Corte Constitucional Correcto

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Dispone el artculo 45 del CST que si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr
prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores, al cabo
de los cuales el trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.
Juan labora en la empresa CARNES DE SALGAR S.A.S., a travs de un contrato a trmino
fijo inferior a un ao, el cual inici el 1 de enero de 2016 y finalizacin el 30 de marzo.
El contrato, fue renovado en tres ocasiones hasta la misma duracin del inicial. Las partes
desean renovar nuevamente el contrato este tendr una duracin de:

Seleccione una:

a. 1 ao
b. 3 meses
c. 2 meses
d. Ninguna de las anteriores

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La respuesta correcta es: 1 ao

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El contrato de prestacin de servicios es aquel en que el contratista desarrolla su trabajo de
manera independiente. Por su parte en el contrato de trabajo el empleado est sujeto a las
rdenes del empleador. Juan firm un contrato con la empresa SABLES LTDA, cuya labor
consiste en pintar las paredes del edificio. Juan goza de autonoma para realizar su labor, es
decir, puede manejar sus horarios de acuerdo a su agrado y acude a desempear la labor los
das que puede.
De acuerdo al caso expuesto nos encontramos frente:

Seleccione una:
a. Un contrato laboral
b. Un contrato mixto

c. Un contrato de prestacin de servicios

d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Un contrato de prestacin de servicios

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
De conformidad con el literal b del artculo 23, se entiende por subordinacin, aquella
dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a ste para exigirle el
cumplimiento de rdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de
trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duracin del
contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador
en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos
relativos a la materia obliguen al pas. De acuerdo a ello, queda prohibido al empleador:

Seleccione una:
a. Trasladarlo a cualquier ciudad donde el empleador preste sus servicios

b. Imponer un salario inferior al salario mnimo legal vigente decretado por el gobierno
c. Cambiar los horarios del trabajador
d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Imponer un salario inferior al salario mnimo legal vigente decretado
por el gobierno