El desarrollo personal es aquella puerta que abrimos cuando deseamos transformar algo de

nuestro ser, fsicamente todos nos podemos mirar al espejo y conocernos, tambin podemos
identificar lo que nos gusta y lo que no; sin embargo, el desarrollo personal es algo ms que
eso, es regalarnos la apertura a conocernos con mayor profundidad; es permitirnos crecer y
avanzar utilizando habilidades nuevas que quiz antes no habamos explorado, es brindarnos
la posibilidad de crecer en reas que no tenamos idea que podamos dominar, es gobernar
nuestros sentidos y manejar nuestras emociones de tal manera que podamos vivir la vida con
mayor felicidad.

Existe una serie de cualidades o caractersticas que contribuyen al logro del desarrollo
personal, estos atributos nos identifican como seres humanos nicos, es decir, es lo que
ponemos en prctica todos los das al socializar con los dems y de esta puesta en marcha se
desprende lo que nos hace especiales del resto.

El primero de ellos es el AUTOCONOCIMIENTO, solo podemos aspirar a una vida mejor, si

se identifica lo errado en uno, lo anterior est muy claro, es imposible conocerme si no soy
capaza de identificar mis errores y transformarlos en reas de oportunidad que me brinden la
oportunidad de modificarlos. Conocerme va ms a all de ver mi rostro y saber que es nico
en el mundo, conocerme es identificar mis posibilidades, mis limitaciones, mis necesidades,
mis habilidades y explorar lo que quiero modificar.

Otro atributo que contribuye a mejorar mi desarrollo personal es la AUTOESTIMA que no es

ms que la valoracin que tengo de m, como me percibo, de que soy y de que me creo
capaz. Si el estima que siento por m es alto, entonces me sentir una persona capaz de logra
todo lo que me proponga, libre de hacer lo que me gusta y d enfrentar los desafos que se me
presente, me siento feliz y por ende me rodeo de personas que me reciben con amor y
abundancia en sus vidas, si la estima que siento de mi es baja, todo lo anterior surge en
trminos negativos.

El AUTOCONCEPTO es una caracterstica que aporta al desarrollo de cada persona

estabilidad emocional o bien todo lo contrario, es la opinin que tengo sobre m, como me veo
y por ende como me vern los dems, son las creencias que se tiene de s mismo. Este se va
modificando a lo largo de la vida, segn las etapas y con las personas que nos desarrollamos,
teniendo estas un gran influencia sobre ello.

La ADAPTACION es otro de los atributos que contribuyen al desarrollo personal y social, su

nombre lo dice y es cuando el individuo se adapta al contexto donde se desarrolla, y es que
solo se tienen dos opciones: o adaptarse o cambiarse, y si esta ltima no se puede generar
entonces deber poner en prctica su capacidad para adaptarse y demostrar con su
conocimiento, su autoconcepto y su autoestima que posee la habilidad para hacerlo.

Los anteriores son componentes relevantes que nos permitirn desarrollar nuestra persona
con mayor facilidad, asimismo es importante destacar que al nacer heredamos
temperamentos y caractersticas de nuestros progenitores, sin embargo estos rasgos de la
personalidad pueden modificarse, tomando los positivos y emplendolos en nuestra vida, y
deshacindonos de los negativos (lo cual no es tarea fcil), lo anterior con la finalidad de tener
una vida ms equilibrada y emptica con los dems

Cuando las necesidades bsicas de toda persona van quedando satisfechas se van activando
otro orden de necesidades que nos van brindando seguridad, como son una mejor calidad de
vida y la autorrealizacin; mismas que van acompaadas de la creatividad y resiliencia que
posee cada individuo para enfrentar la vida. Lo anterior permite a muchos llegar a ser lderes,
un lder es aquel que ejerce influencia en un grupo de personas, su forma de expresarse, de
ser y de conducirse ante los dems, le permiten motivar al grupo y que este logre las metas y
objetivos que se plantean.

Todos requerimos en nuestra vida que alguien nos dirija, que alguien coordine lo que se har,
que alguien est a la cabeza de lo que se pretende llevar a cabo; esto permite que la vida sea
ms funciona, lamentablemente no todos podemos fungir como lderes, porque justamente no
todos nos atrevemos a ser esos entes que expresen sus ideas, demuestren sus valores,
empleen el desarrollo personal que han alcanzado y pongan en prctica un liderazgo efectivo
y con calidad humana, lo anterior depender en gran medida de aquella persona que ha vivido
un proceso de desarrollo personal, con apertura y plena disposicin de transformar su vida. Si
mi autoestima, mi autoconcepto, mi capacidad de adaptacin han sido fortalecidas, he
modificado aquello que me generaba conductas negativas y tengo la habilidad de hacer frente
a un grupo poniendo en prctica todo lo anterior, podr sin duda ejercer un liderazgo positivo
como representante sindical de mi zona, donde aplique caractersticas y los principios que un
buen lder requiere poseer, por ejemplo:

Aprender y actualizarme continuamente

Orientar a los dems
Ser optimista y positiva.
Creer en las personas y escuchar la diversidad de pensamientos
 Manejar asertivamente los conflictos
Ser creativa
Explorar terrenos nuevos
Mantener comunicacin constante

Sin duda las caracterstica anteriores permitirn que se realice un trabajo ms autntico,
donde los temas sindicales no sean motivo de polmica sino de dialogo asertivo.