Neo 24 - 2008 Reglam Seg Salud en El Trabajo para Empresas PDF

Norma / Estndar Operacional
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte NEO 24: 2008
NEO 24: 2008

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas
CONTRATISTAS
de CODELCO Norte
Edicin 2008
ESTE REGLAMENTO TIENE POR OBJETO:
a) Facilitar la implementacin, operacin, mantencin y mejora continua del Sistema Integrado de Gestin de la Divisin
CODELCO Norte, comprendiendo a todos los trabajadores que se desempean en tales faenas, cualquiera que sea su
dependencia, incluyendo a trabajadores de las empresas filiales de CODELCO, Contratistas, Subcontratistas y otras
personas como profesionales a honorarios, estudiantes en prctica y visitas.
b) La proteccin del entorno, los equipos, maquinarias, instalaciones, herramientas, materiales y obras que ejecuten las
Empresas Contratistas y Subcontratistas, tanto de la Divisin como de terceros.
c) Ejercer un fuerte liderazgo y lograr el compromiso directivo de la Gerencia, Administracin y Supervisin de las Empresas
Contratistas y Subcontratistas, en relacin a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que se aplique en el contrato
/ faena, otorgndole la misma prioridad e importancia que se le da a la gestin de costos, productividad y mejoramiento
continuo, aplicando objetivos de sustentabilidad a todos los trabajos.
Preparada por Subgerencia1de Riesgos Profesionales y Ambiente

NEO 24: 2008 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte
NEO 24: 2008

Norma / Estndar

Empresas Contratistas de CODELCO Norte
Edicin: Agosto 2008
Revisin: 4
Este documento no podr ser modificado sin la autorizacin por escrito y aprobacin de la
Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente de la Divisin CODELCO Norte .
Esta norma debe ser revisada para su actualizacin con la periodicidad que se requiera
para su vigencia actualizada. Disponible y publicada en INTRANET de la Divisin CODEL-
CO Norte, sitio de la Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente.
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INDICE
Pg.
TITULO I DISPOSICIONES GENERALES .......................................................................................................... 5
Captulo Primero Objetivos .......................................................................................................................... 5

Captulo Segundo Ambito de Aplicacin ........................................................................................................ 5
Captulo Tercero Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo
y Calidad de la Empresa Contratista ................................................................................... 6
Captulo Cuarto Definiciones ........................................................................................................................ 7
TITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y FACULTADES, RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES ................. 15
TITULLO III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES ......................................................................................... 31
Captulo Primero Disposiciones Legales y Reglamentarias y otras Normativas Aplicables a las

Actividades del Contratista ................................................................................................. 31
Captulo Segundo Entrenamiento y Capacitacin ............................................................................................ 32
Captulo Tercero Instalacin de Faenas ....................................................................................................... 35
Captulo Cuarto Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional ......................................................... 37
Captulo Quinto De las Actividades, Informes y Antecedentes al Finalizar los Servicios Contemplados
en el Contrato .................................................................................................................... 40
TITULO IV DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS GENERALES ....................................................................... 41
Captulo Primero Disposiciones Administrativas ............................................................................................. 41

Captulo Segundo Procedimiento en Caso de Accidentes ............................................................................... 47
Captulo Tercero Equipos y Elementos de Proteccin Personal ...................................................................... 51
TITULO V INFRACCIONES O FALTAS DE LOS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS ................................ 53
ANEXOS ................................................................................................................................................ 59
Anexo 1 Circular N 2.345 .......................................................................................................................... 67
Anexo 2 Circular N 2.346 .......................................................................................................................... 91
Anexo 3 Circular N 2.399 .......................................................................................................................... 103
Anexo 4 Decreto 76 Aprueba Reglamento Aplicacin Artculo 66, Ley 16.744 ............................................ 125
Anexo 5 Ordinario 79.179 .......................................................................................................................... 135
Anexo 6 Ley N 16.744 .............................................................................................................................. 139
Anexo 7 PRO.003.DGR Elaboracin de Informe Mensual y Final de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo Empresas Contratistas y Subcontratistas ........................................................ 167
Anexo 8 PRO.004.DGR Curso Induccin para Trabajadores Nuevos ......................................................... 199
Anexo 9 PRO.006.DGR Reunin de Arranque .......................................................................................... 207
Anexo 10 PRO.009.DGR Elaboracin de Programa Salud Ocupacional para Empresas Colaboradoras ....... 217
Anexo 11 PRO.010.DGR Gua Implementacin Programa Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo
para Empresas Contratistas y Subcontratistas ............................................................................... 237
Anexo 12 IP N 061 Instruccin de Procedimientos de Adquisicin e Ingresos de Productos Qumicos
a Areas Industriales .................................................................................................... 255
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PAGINA EN BLANCO
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TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo Primero
Objetivos
Artculo 1
De acuerdo a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la Ley N 16.744 de 1968 que establece el Seguro contra
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP), incorporado por la Ley N 20.123
que Regula el Trabajo en Rgimen de Subcontratacin, el funcionamiento de las Empresas de Servicios
Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios y el Decreto Supremo N 76 del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social publicado en el Diario Oficial de fecha 18.01.2007, que aprueba el Reglamento para
la aplicacin del artculo antes mencionado, y de conformidad a la Nota Interna PE 08/099 emitida por el
Presidente Ejecutivo de la Corporacin Nacional del Cobre, se establece el siguiente Reglamento Especial para
Empresas Contratistas y Subcontratistas de la Corporacin Nacional del Cobre de Chile - Divisin CODELCO
Norte, para la implementacin y mantencin del Sistema Integrado de Gestin.
Este Reglamento tiene por objeto:
a) Facilitar la implementacin, operacin, mantencin y mejora continua del Sistema Integrado de Gestin
de la Divisin CODELCO Norte, comprendiendo a todos los trabajadores que se desempean en tales
faenas, cualquiera que sea su dependencia, incluyendo a trabajadores de las empresas filiales de
CODELCO, Contratistas, Subcontratistas y otras personas como profesionales a honorarios, estudiantes
en prctica y visitas.
b) La proteccin del entorno, los equipos, maquinarias, instalaciones, herramientas, materiales y obras que
ejecuten las Empresas Contratistas y Subcontratistas, tanto de la Divisin como de terceros.
c) Ejercer un fuerte liderazgo y lograr el compromiso directivo de la Gerencia, Administracin y Supervisin

de las Empresas Contratistas y Subcontratistas, en relacin a la Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo que se aplique en el contrato / faena, otorgndole la misma prioridad e importancia que se le da
a la gestin de costos, productividad y mejoramiento continuo, aplicando objetivos de sustentabilidad a
todos los trabajos.
Captulo Segundo
Ambito de Aplicacin
Artculo 2
Este Reglamento Especial se aplica a todas las obras, servicios, proyectos, trabajos o actividades en los
centros de trabajo de Chuquicamata, Radomiro Tomic, Antofagasta y faenas continuas o habituales, destinados
al desarrollo de las operaciones o negocios de la Divisin CODELCO Norte, cuya ejecucin se realice por una
Empresa Contratista o Subcontratista bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinado de CODELCO
Norte, edificada o no, con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
Artculo 3
El presente Reglamento establece las orientaciones y el direccionamiento de las Empresas Contratistas y
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Subcontratistas, hacia el logro de sus principales objetivos mediante una plataforma sustentable de las
estrategias de la Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde a los lineamientos de la Divisin CODELCO
Norte y de la Corporacin Nacional del Cobre de Chile.
Artculo 4
A travs de este Reglamento se dan a conocer las normas, procedimientos y disposiciones que en materia de
Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo, regirn en todo contrato que la Divisin CODELCO Norte de la
Corporacin Nacional del Cobre de Chile celebre con Contratistas y/o Subcontratistas, siendo, por lo tanto,
responsabilidad de stos conocer y dar cumplimiento a esta normativa reglamentaria.
Artculo 5
El presente documento est orientado a evitar o reducir y controlar las prdidas incidentales durante la ejecucin
de un contrato con la Divisin CODELCO Norte, sin que ello signifique sustituir o alterar la responsabilidad que
tiene cada Contratista para mantener un Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, eficaz y
efectivo en su organizacin.
Es importante considerar que los requerimientos contenidos en este documento no reemplazan ningn requisito
o disposicin legal, reglamentaria o gubernamental vigente, y que el contrato / proyecto / servicio se reserva el
derecho de cambiar, modificar o agregar cualquier especificacin durante la etapa de la ejecucin de la
construccin / proyecto / servicio, que sirva o vaya en beneficio de la salud e integridad de los trabajadores
contratistas, el desarrollo sustentable y la calidad del servicio.
Captulo Tercero
Poltica Integral de Gestin Ambiental,
Seguridad, Salud en el Trabajo
y Calidad de la Empresa Contratista
Artculo 6
La Empresa Contratista adjudicada debe contar en las instalaciones de faena de CODELCO Norte su Poltica
Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo y Calidad, autorizada por la alta Direccin que
establezca claramente, los objetivos globales de ambiente, seguridad y salud en el trabajo as como el
compromiso para mejorar el desempeo de Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo incorporar en su Poltica
los conceptos contenidos en la Poltica Integral de la Divisin CODELCO Norte vigente y adaptarla a su empresa.
Artculo 7
La Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo y Calidad debe ser publicada en la
instalacin de faena, disponiendo de un mnimo de 3 unidades enmarcadas con vidrio, de un tamao de 40 x
50 centmetros o 50 x 70 cm, que permitan su lectura fcil. Adems debe estar inserta en el respectivo Programa
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 8
Es responsabilidad de la administracin de la Empresa Contratista y Subcontratista, dar cumplimiento tanto a

la normativa legal y reglamentaria de Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, como a los reglamentos y
normativa interna de la Divisin CODELCO Norte.
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Artculo 9
Conforme con la Poltica de la Divisin CODELCO Norte, las Empresas Contratistas deben asumir como mnimo
metas de desempeo en la Tasa de Frecuencia de Accidentes y Tasa de Frecuencia de Accidente Total.
Captulo Cuarto
Definiciones
Artculo 10
a) CODELCO-Chile / CODELCO.- Se refiere indistintamente a la Corporacin Nacional del Cobre de Chile,

Casa Matriz / Centro Corporativo, o a cualquiera de sus Divisiones o Unidades de Negocio.
b) Divisin CODELCO Norte.- Creada a contar del 1 de agosto de 2002, sucesora legal de las Divisiones
Chuquicamata y Radomiro Tomic, est conformada por la integracin de las faenas e instalaciones
mineras de Chuquicamata, Radomiro Tomic y otros yacimientos del entorno del distrito norte.
c) Contratista / Empresa Contratista.- Se refiere a la persona natural o jurdica, que ejecuta un contrato
de construccin de obra material y/o de ingeniera y/o de servicios generales, por encargo expreso de
CODELCO, mediante un contrato civil / comercial suscrito por las partes. En la Divisin CODELCO Norte,
las Empresas Contratistas y Subcontratistas las que por su cuenta y riesgo ejecutan o realizan trabajos
para la empresa principal utilizando trabajadores bajo su dependencia y subordinacin.
d) Subcontratista / Empresa Subcontratista.- Persona natural o jurdica que, por cuenta y cargo del
Contratista, y con la autorizacin previa de CODELCO, ejecuta parte de las obras materiales, trabajos o
servicios del contrato, y se relaciona contractualmente slo con el Contratista. La que por su cuenta y
riesgo ejecuta o realiza trabajos para una empresa contratista, utilizando trabajadores bajo su dependencia
y subordinacin.
Los Subcontratistas deben estar inscritos en los Registros de Contratistas y Subcontratistas de la

Divisin. El Subcontratista est obligado a cumplir las mismas exigencias aplicables al Contratista,
especialmente en lo relativo al cumplimiento de las normas de Gestin Ambiental, Seguridad y Salud en
el Trabajo, legales y aqullas internas establecidas por la Divisin CODELCO Norte.
e) Oferta o Propuesta.- Corresponde a la oferta tcnica y econmica, que el proponente entrega a

CODELCO, en conformidad a lo establecido en las Bases de Licitacin.
f) Bases de Licitacin o Contratacin.- Es el conjunto de documentos, tales como bases administrativas,

bases tcnicas, bases de medida y pago, respuesta a consultas y aclaraciones que se originen durante
el proceso previo a la suscripcin del contrato.
g) Licitacin.- Participacin de personas naturales o jurdicas de acuerdo a la normativa interna que postulan
a ejecutar una obra material, trabajo o servicio, mediante la presentacin de una oferta, de acuerdo a las
condiciones establecidas en las correspondientes Bases de Licitacin.
h) Obra, Faena o Servicios Propios del Giro.- Todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la
Empresa Principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad,
en un rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos al rgimen de subcontra-
tacin.
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i) Licitante, Oferente o Proponente.- Persona natural o jurdica que en una licitacin presenta una oferta
a CODELCO para ejecutar una obra material, trabajo o servicio.
j) Administrador del Contrato.- Persona natural designado por CODELCO quien actuando, en su
representacin, se relaciona administrativamente con el Contratista en todas las materias del contrato,
asumiendo la responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del
mismo.
El administrador del contrato, est investido de la autoridad para la fiscalizacin, inspeccin y control
administrativo y tcnico del servicio, no teniendo relacin con los trabajadores de la Empresa Contratista,
pudiendo aplicar las sanciones pecuniarias o econmicas previstas en el contrato en las Bases
Administrativas Generales (BAG), o Especiales (BAE), ante eventuales incumplimientos o solicitar a la
Subgerencia Negocios Abastecimiento, la aplicacin de las sanciones administrativas que correspondan,
tales como: suspensiones, trmino anticipado del contrato u otras contempladas en las normas y
procedimientos que forman parte integrante del contrato.
k) Subgerencia Negocios Abastecimiento.- Es la unidad organizacional de la Divisin CODELCO Norte,

encargada de realizar las licitaciones para la contratacin de servicios con terceros.
l) Especificaciones Tcnicas.- Son todos los documentos que indican normas, procedimientos, formas,
caractersticas y condiciones tcnicas que debern cumplir los servicios motivo de un contrato.
m) Libro SERNAGEOMIN.- Es el documento en el cual constan acuerdos, anotaciones y comunicaciones

oficiales entre el administrador del contrato o quin l delegue y el Contratista, que tengan relacin con
el desarrollo y ejecucin de los servicios contratados o de contratos de obras de construccin. El Asesor
de Gestin de Riesgos del rea correspondiente, tendr la facultad de dejar anotaciones y comunicaciones
relacionadas con materias de gestin de riesgos y de salud ocupacional. Este documento debe tener hojas
foliadas y en triplicado, cuando se requiera especficamente en la contratacin de un servicio.
n) Libro de Obras.- Documento con pginas numeradas que forma parte del expediente oficial de la obra
y que se mantiene en sta durante su desarrollo, en el cual se consignan las instrucciones y observaciones
a la obra formuladas por los profesionales competentes, los instaladores autorizados, el inspector tcnico,
el revisor independiente cuando corresponda, y los inspectores de la Direccin de Obras Municipales o
de los Organismos que autorizan las instalaciones.
) Adjudicacin.- Es la aceptacin oficial de una determinada oferta que CODELCO comunica al

proponente mediante una carta.
o) Bases Administrativas Generales (BAG).- Documento que contiene disposiciones generales aplicables
al contrato de construccin de obra material, de ingeniera y de servicios generales que efecta CODELCO.
p) Bases Administrativas Especiales (BAE).- Documento que contiene el conjunto de disposiciones y

procedimientos que complementan las BAG y que fijan los trminos y condiciones variables de aplicacin
exclusiva a un determinado contrato y a su proceso de contratacin, atendiendo a sus particulares
caractersticas.
q) Usuarios (Gerencias u otras Unidades Orgnicas de la Divisin).- Son las unidades orgnicas de la
Divisin que requieren satisfacer una necesidad funcional, a travs de la contratacin con terceros.
Son los responsables de la preparacin de los antecedentes tcnicos de las licitaciones; de la
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administracin y coordinacin de la ejecucin de los servicios; de la revisin de los estados de pago; de
la emisin del aviso de servicio recibido; de la aplicacin de multas de acuerdo a lo dispuesto en el contrato;
de solicitar al Departamento de Contratos las sanciones a los Contratistas; de firmar los formularios de
solicitud de ingreso de materiales y equipos que presente el Contratista para los contratos bajo su
administracin; de emitir el aviso de trmino de servicio; de calificar peridicamente el desempeo del
Contratista en la ejecucin de los servicios; etc., hasta la recepcin final de los mismos y finiquito del
contrato correspondiente.
Los usuarios constituyen el nexo entre la Divisin y los Contratistas para todos los efectos de la
administracin de los contratos de su competencia.
r) Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente.- Se refiere a la Subgerencia de Riesgos

Profesionales y Ambiente de la Divisin CODELCO Norte, responsable de velar por el cumplimiento de la
Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Calidad, disear e implementar
las estrategias, programas y planes de accin en Gestin Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo,
como tambin asesorar a las reas, monitorear, hacer seguimientos y controlar su cumplimiento, a travs
de sus respectivas direcciones y departamentos, de manera de mejorar continuamente su desempeo y
alcanzar los estndares de excelencia, comprometidos en el Proyecto Comn de Empresa (PCE) de
CODELCO.
s) Direccin Gestin de Riesgos.- Esta Direccin es el organismo de la Subgerencia de Riesgos

Profesionales y Ambiente que le corresponde exclusivamente las funciones de planificar, organizar,
asesorar, ejecutar, supervisar y promover planes y programas que conduzcan al cumplimiento de su
Poltica respecto al Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales y Reglamentos Complementarios, disposiciones del Reglamento de
Seguridad Minera, normativas y estndares internos, para lograr los objetivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la Divisin CODELCO Norte, a travs del Departamento Gestin de Riesgos, Unidad Control
Riesgos Empresas Contratistas y Asesores en Gestin de Riesgos.
t) Departamento Gestin de Riesgos.- Area dependiente de la Direccin de Gestin de Riesgos

responsable de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar, promover acciones permanentes para
evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y velar por el cumplimiento de la normativa legal,
reglamentaria, polticas, planes, programas y procedimientos en materia de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
El Departamento otorga la asistencia tcnica a las Empresas Contratistas y Subcontratistas para el

cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, as como las disposiciones respecto de las empresas
que no cuenten con Departamento de Prevencin.
u) Unidad Control Riesgo Empresa Contratista.- Area dependiente del Departamento de Gestin de
Riesgos responsable de fiscalizar y controlar el cumplimiento de los Programas de Gestin en Seguridad
y Salud en el Trabajo Laboral y la normativa legal e interna de la Empresa Contratista en la Divisin
CODELCO Norte. Adems, asesora y apoya en la gestin de la Empresa Contratista en los procesos de
Auditoras.
v) Departamento de Gestin de Salud Ocupacional.- Departamento dependiente de la Subgerencia de

Riesgos Profesionales y Ambiente que es responsable de planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover planes y programas orientados a la prevencin de enfermedades profesionales.
Adems, asegurando el cumplimiento de la Normativa legal, poltica, directrices y procedimientos en
materia de Salud en el trabajo. Asimismo, es responsable de gestionar las acciones necesarias para evitar
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que patologas comunes puedan ser causantes de accidentes o pueden ser agravadas por el ejercicio del
trabajo.
w) Gerencias Operativas de CODELCO Norte.- Para los efectos de este Reglamento, son todas aquellas
Gerencias de la Divisin, que de acuerdo a lo establecido en el artculo 6 del Decreto Supremo N 72/86,
Reglamento de Seguridad Minera, reciben el nombre de faenas mineras de la industria extractiva minera.
En la Divisin las Gerencias son:
1. Gerencia Fundicin Refineras

1.1 Subgerencia Fundicin
1.2 Subgerencia Refineras
2. Gerencia Extraccin y Lixiviacin Norte

2.1 Direccin de Ingeniera y Gestin Operacional
2.2 Superintendencia General de Mantenimiento
2.3 Superintendencia General Operaciones Planta
2.4 Superintendencia General Operaciones Mina Radomiro Tomic
2.5 Superintendencia Ingeniera de Procesos
3. Gerencia Extraccin y Lixiviacin Sur

3.1 Superintendencia Ingeniera de Procesos
3.2 Superintendencia General Operaciones Hidrometalurgia Sur
3.3 Direccin Ingeniera y Gestin Operacional
3.4 Superintendencia General Operaciones Mina
3.5 Superintendencia Mantenimiento Hidrometalurgia Sur
4. Gerencia Extraccin y Concentracin Sulfuros

4.1 Direccin de Ingeniera y Gestin Operacional
4.2 Superintendencia General Chancados
4.3 Subgerencia de Mantenimiento Minas
4.4 Subgerencia de Concentracin
4.5 Subgerencia Mina Chuquicamata
5. Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo

5.1 Direccin de Tecnologa Aplicada
5.2 Subgerencia de Gestin de Produccin
5.3 Subgerencia Planificacin y Desarrollo
5.4 Subgerencia de Minera Subterrnea
5.5 Subgerencia Geologa y Geotecnia
6. Gerencia de Sustentabilidad, Suministro y Mantenimiento Industrial

6.1 Direccin Ingeniera de Desarrollo de Mantenimiento
6.2 Subgerencia Mantenimiento Industrial
6.3 Departamento Gestin Operativa
6.4 Subgerencia de Proyectos Divisionales
6.5 Subgerencia de Suministros
6.6 Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente
6.7 Direccin de Desarrollo Sustentable
x) Areas de Administracin de la Divisin CODELCO Norte.- Para los efectos de este Reglamento, son
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todas aquellas reas que no estn comprendidas en las Gerencias Operativas. Dichas reas son:
1. Gerencia Desarrollo Humano

1.1 Subgerencia de Relaciones Laborales y Calidad de Vida
1.2 Departamento Control de Gestin
1.3 Subgerencia Desarrollo de las Personas
1.4 Direccin Servicio Mdico
2. Servicios Compartidos
2.1 Departamento Contralora
2.2 Subgerencia Operaciones TICA
2.3 Subgerencia Negocios Abastecimiento
2.4 Departamento Telecomunicaciones
3. Direccin Comunicaciones y Asuntos Pblicos
4. Gerencia de Estrategia y Control de Gestin

4.1 Direccin Estrategia y Negocios
4.2 Direccin Control de Gestin
4.3 Direccin de Excelencia Operacional
5. Consejera Jurdica Divisin CODELCO Norte
6. Auditora Divisional
7. Direccin Evaluacin de Inversin de Control de Proyectos
8. Gerencia de Servicios
8.1 Direccin Planificacin y Control Servicios Terceros
8.2 Direccin de Gestin Inmobiliaria
8.3 Direccin de Servicios de Apoyo
8.4 Departamento Gestin Operativa
y) Inspector Tcnico de Obra (ITO).- Es la persona natural designado y autorizado por el Jefe de Proyecto
y/o Administrador del Contrato, para fiscalizar el fiel cumplimiento de lo establecido en las bases del
contrato e inspeccionar la ejecucin de una obra material, trabajo o servicio. La Divisin podr ejecutar
estas funciones, a travs de personal propio o mediante un servicio de terceros.
z) ITO APR.- Profesional especialista, con curso en Prevencin en Riesgos que realiza las mismas funciones
del inspector tcnico de obra.
aa) Asesor de Gestin de Riesgos de CODELCO Norte (Asesor AGR).- Supervisor de la Divisin CODELCO
Norte, profesional, calificado por los organismos competentes como Experto Profesional en Prevencin
de Riesgos, que ha sido designado para asesorar y controlar en la implantacin, desarrollo y ejecucin
de los lineamientos y directrices emanados del Departamento de Gestin de Riesgos y del Departamento
Gestin de Salud Ocupacional en las distintas Gerencias y/o reas de la Divisin CODELCO Norte.
bb) Inspector de Seguridad.- Funcionario del Departamento de Gestin de Riesgos, que fiscaliza el
cumplimiento del presente Reglamento a travs de auditoras e inspecciones en todas las reas donde
se desarrollen trabajos con Empresas Contratistas, y el seguimiento de las medidas correctivas generadas
por los organismos fiscalizadores e informes de investigacin de accidentes del trabajo.
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cc) Jefatura Directa o Lnea de Mando.- Es la persona que est a cargo del trabajo que se desarrolla y
emite instrucciones a los trabajadores que de l dependen, tales como Jefe de Seccin, Jefe de Turno,
Capataz y otro. En aquellos casos que existen dos o ms personas que revistan esta categora, se
entender por Jefe inmediato al de mayor jerarqua.
dd) Supervisor.- Toda persona que tiene a otras a su cargo y facultades de direccin en la ejecucin de obras,
actividades o servicios. Persona que est a cargo del trabajo que se desarrolla, y emite instrucciones a
los trabajadores que de l dependen, tales como Jefe de Seccin, Jefe de Turno.
ee) Organismo Administrador del SATEP.- Se define como el Organismo a cargo de administrar el Seguro
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N 16.744).
ff) Empresa con Administracin Delegada.- Son aquellas empresas cotizantes del INP que, cumpliendo
con los requisitos legales, han sido autorizadas por la SUSESO para autogestionarse las prestaciones
del SATEP, salvo las pensiones.
gg) Administradores Delegados o Administradores Delegados del Seguro a las entidades empleadoras
que, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en el presente reglamento, tomen a su cargo el
otorgamiento de las prestaciones derivadas del seguro, exceptuadas las pensiones.
hh) Enfermedad Profesional.- Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el
trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
ii) Incapacidad Temporal.- Se considerar incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del
trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperacin del
trabajador y su reintegro a sus labores habituales. No ser necesario graduar la incapacidad temporal; y
en tanto ella subsista, el trabajador slo tendr derecho a las prestaciones mdicas y a subsidio, con
arreglo al prrafo III del Ttulo V de la Ley N 16.744.
jj) Invalidez o Incapacidad Permanente Total.- Se considerar invalidez el estado derivado de un

accidente del trabajo o enfermedad profesional que produzca una incapacidad presumiblemente de
naturaleza irreversible, aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo que le permita
continuar en actividad.
La invalidez deber ser graduada en todo caso, en conformidad a las normas establecidas en el presente
reglamento, y en tanto represente una incapacidad de ganancia igual o superior a un 15% dar derecho
a indemnizacin global o a pensin, segn el caso, sin perjuicio de las prestaciones mdicas y subsidios
que correspondan.
kk) Incidente.- Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un
dao, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro de la salud o una fatalidad.
Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un dao, deterioro de la salud
o una fatalidad como casi accidente.
Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo particular de incidente.
ll) Tasa de Frecuencia Accidentabilidad (TF).- Nmero total de trabajadores lesionados y clasificados
con tiempo perdido o fatales (no se incluyen los afectados en accidentes de trayecto), por milln de horas
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trabajadas por todo el personal en el periodo considerado. (N de Lesionados x 1.000.000 / N horas
trabajadas).
Nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado.
mm) Tasa de Gravedad (TG).- Nmero de das perdidos por accidentes del trabajo (no se incluyen los
afectados en accidentes de trayecto), por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo
considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesario, de acuerdo
con las tablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes (das cargo) (N de
das perdidos + das de cargo) x 1.000.000 / N horas trabajadas.
Nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal
en el perodo considerado.
Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesario de acuerdo con las tablas
internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes.
nn) Tasa de Siniestralidad Total (TST).- Suma de la tasa promedio de siniestralidad por incapacidades
temporales (das perdidos por accidentes y enfermedades) y la tasa de siniestralidad por invalidez y
muertes (accidentes y enfermedades). Es calculada por el respectivo organismo administrador.
oo) Seguridad y Salud en el Trabajo.- Condiciones y factores que afectan, o podran afectar a la salud y
la seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personal
contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
pp) La Divisin.- Se refiere a la Divisin CODELCO Norte de la Corporacin Nacional del Cobre Chile.
qq) Curso Induccin Gestin de Riesgos y Salud en el Trabajo.- Actividad de capacitacin diseada, e
impartida por la Divisin CODELCO Norte o por un Organismo Externo acreditado y autorizado previamente
por la Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente, de carcter obligatorio para los
trabajadores de las Empresas Contratistas y Subcontratistas que prestan servicio en esta Divisin. La
actividad se realiza al inicio de un contrato para trabajadores nuevos o trabajadores antiguos que han
transcurridos ms de dos aos desde su ltima induccin.
Los contenidos son previamente aprobados por el Director de Gestin de Riesgos de la Subgerencia de
Riesgos Profesionales y Ambiente. Se exceptan de este curso, los Asesores Gestin de Riesgos de
CODELCO y Expertos en Prevencin de Riesgos de las Empresas Contratistas.
rr) Servicio Nacional de Geologa y Minera (SERNAGEOMIN).- Organismo descentralizado, con

personalidad jurdica y patrimonio propios, que se relaciona con el Ejecutivo por intermedio del Ministerio
de Minera, y cuyo objeto ser servir de asesor tcnico especializado de dicho Ministerio en materias
relacionadas con la geologa y minera.
Organismo contralor y fiscalizador de las normas de seguridad establecidas en el Decreto Supremo N 72

de 1986, del Ministerio de Minera, sobre Seguridad Minera, modificado por el D. S. N 132, de 2002, de
dicho Ministerio, publicado en el Diario Oficial de fecha 07.02.2004, que fij su texto refundido.
ss) Direccin del Trabajo.- Es un Servicio tcnico dependiente del Ministerio de Trabajo y Previsin Social
con el cual se vincula a travs de la Subsecretara de Trabajo. Le corresponde particularmente la
fiscalizacin de la aplicacin de la legislacin laboral. Fijar de oficio a peticin de parte por medio de
13
dictmenes el sentido y alcance de las leyes del trabajo. La divulgacin de los principios tcnicos y
sociales de la legislacin laboral, la supervigilancia del funcionamiento de los organismos sindicales y de
conciliacin, de acuerdo con las normas que los rigen, y la realizacin de toda accin tendiente a prevenir
y resolver los conflictos del trabajo.
tt) Cdigo del Trabajo.- Texto refundido, coordinado y sistematizado del Cdigo del Trabajo, que
comprende una serie de normas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
uu) SEREMI de Salud.- Es el Organismo que tiene por funciones velar por el cumplimiento de las normas
de salud, ejecutar las acciones que correspondan para la proteccin de la salud.
vv) Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).- Est compuesto por tres representantes
patronales y tres representantes de los trabajadores y tiene la funcin de vigilar y coordinar las acciones
de seguridad y salud en el trabajo, en las respectiva obra, faena o servicios.
ww) Hoja de Datos de Seguridad (HDS).- Todo producto qumico o sustancia peligrosa definida en la Norma
Chilena Oficial N Ch N 382, N Ch 2120/1 al 9. Of. 89, que sea ingresada a la Divisin CODELCO Norte,
para cualquier trabajo o actividad de sta o por terceros, debe contar con una Hoja de Datos de Seguridad
(H.D.S.) proporcionada por el proveedor, de acuerdo con la Norma Chilena Oficial N Ch 2245. Of 2003 del
Instituto Nacional de Normalizacin (INN) oficializada por el D.S. N 254 del 28/01/04 y cumplir con la
Instruccin de Procedimientos IP N 061 de la Divisin.
xx) Derecho a Saber ( Ficha D.A.S.).- Herramienta de gestin preventiva, estandarizada a nivel Divisional
para dotacin propia o contratista, a travs, del Procedimiento de Apoyo PRO.001.SIG Administracin
del Derecho a Saber, utilizada para dar cumplimiento al Artculo 21 del D.S. 40/69.
yy) Empleador.- Persona natural o jurdica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o ms
personas en virtud de un contrato de trabajo.
zz) Administrador del Contrato de la Empresa Contratista.- Persona natural propuesta por el Contratista
y aceptada por CODELCO, que representa al Contratista y se relaciona con el Administrador de Contrato
de la Divisin, en las materias tcnicas y administrativas del contrato.
aaa) Reunin de Arranque.- Herramienta de control a los aspectos ms crticos que se deben cumplir en
la fase de inicio de la ejecucin de un contrato en la Divisin y de seguimiento mensual en relacin a la
correcta mantencin y actualizacin de la documentacin contenida. Esta herramienta debe ser aplicada
por el Administrador de Contrato y el Asesor Gestin de Riesgos de la Gerencia respectiva. Utiliza un
procedimiento interno y registro establecido por el Departamento de Gestin de Riesgos para esta
actividad, a travs del PRO.006.SIG Realizacin de Reunin de Arranque.
bbb) Empresa Principal.- La Empresa Minera, que decida hacer trabajos con terceros, pasar a llamarse
Empresa Minera Principal, y la otra Empresa Minera Contratista.
Persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena para la cual se desarrollan los servicios o
ejecutan las obras contratadas o subcontratadas. Empresa que encarga la ejecucin de trabajos o
servicios a terceros denominadas Empresas Contratistas.
ccc) Sistema Integrado de Gestin (Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo).- Conjunto de

elementos que integran la prevencin incidentes ambientales, riesgos, a fin de garantizar la proteccin del
medio ambiente, la salud y seguridad de todos los trabajadores.
14
ddd Trabajador.- Toda persona natural que preste servicios materiales o inmateriales, sujeto a subordinacin
y dependencia de un empleador, institucin, servicio o persona.
eee) Trabajo en Rgimen de Subcontratacin.- Es aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo por
un trabajador para un empleador, denominado Contratista o Subcontratistas.
Cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta
y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica duea de la
obra, empresa o faena, denominada empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan
las obras contratadas. Con todo, no quedarn sujetos a las normas de este prrafo las obras o los servicios
que se ejecutan o prestan de manera discontinua o espordica. Si los servicios prestados se realizan sin
sujecin a los requisitos sealados en el inciso anterior, o se limitan slo a la intermediacin de
trabajadores a una faena, se entender que el empleador es el dueo de la obra, empresa o faena, sin perjuicio
de las sanciones que correspondan por aplicacin del artculo 478 Libro 1 Cdigo del Trabajo DFL 1/08.
TITULO II
DE LAS OBLIGACIONES Y FACULTADES
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES
Artculo 11
Responsabilidades de la Gerencia de Servicios de la Divisin CODELCO Norte:
a) Mantener un catastro de las Empresas Contratistas y de Subcontratistas.
b) Eliminar de los registros de Contratistas a las empresas que, a juicio de la Subgerencia de Riesgos
Profesionales y Ambiente y del Administrador de Contrato, hayan incurrido en infracciones, faltas o
incumplimientos graves a este reglamento o a la legislacin vigente aplicable a este documento y al
contrato.
c) Mantener actualizado un registro con las evaluaciones finales de cada contrato realizado por la Empresa
Contratista.
d) Controlar el cumplimiento de leyes laborales y previsionales, por parte de las Empresas Contratistas y
Subcontratistas y verificar el cumplimiento de tales obligaciones. Esta obligacin en concordancia con
la Unidad Resguardo Responsabilidad Subsidiaria.
e) Enviar al Departamento Gestin de Riesgos de la Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente, el

listado de obras nuevas cuando se inicie un contrato y cuando ste se ampla.
Artculo 12
Responsabilidades y Atribuciones de la Direccin Gestin Riesgos de la Subgerencia de Riesgos

Profesionales y Ambiente.
La Divisin CODELCO Norte cuenta con el Departamento de Gestin de Riesgos que cumple con las exigencias
legales y reglamentarias vigentes, las que deben contar con suficiente personal para dar cumplimiento a las
responsabilidades y obligaciones que impone los D.S. N 40 de 1969 y D.S. N 72 sobre Seguridad Minera,
adems las funciones de coordinacin y asesora en materia de seguridad y salud en el trabajo, con respecto
15
a las Empresas Contratistas y Subcontratistas contempladas en el D.S. N 76 de 2007 y, en particular, el

cumplimiento de esta Norma Estndar Operacional.
Responsabilidades y Atribuciones del Departamento de Gestin de Riesgos
El Departamento de Gestin de Riesgos, dependiente de la Direccin de Gestin de Riesgos de la Divisin

CODELCO Norte, asumir las funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus
propias funciones, conforme a las disposiciones del Decreto Supremo N 76 de fecha 18.01.2007.
Responsabilidades
El Departamento de Gestin de Riesgos, a travs de sus Unidades respectivas, como tambin de los Asesores
de Gestin de Riesgos de las Gerencias de la Divisin CODELCO Norte, debe:
a) Otorgar la asistencia tcnica a las Empresas Contratistas y Subcontratistas para el debido cumplimiento
de la normativa de higiene, seguridad y el cumplimiento de los programas de salud en el trabajo, as como
de las disposiciones de este documento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento
de Prevencin de Riesgos.
b) Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin de Riesgos existentes en

la obra, faena o servicios.
c) Asesorar a los Comits Paritarios de Faenas cuando stos lo requieran.
d) Investigar de forma coordinada los accidentes del trabajo, que ocurran en la obra, faena o servicios,
manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las
medidas correctivas prescritas.
e) Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de
accidentalidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total.
f) Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los
respectivos organismos administradores, de la Ley N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido
solicitadas por las Empresas Contratistas o Subcontratistas.
g) Controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en este Reglamento, sin perjuicio
de las funciones y atribuciones exclusivas de los Organismos Fiscalizadores como el Servicio Nacional
de Geologa y Minera (SERNAGEOMIN), SEREMI de Salud, Direccin del Trabajo, entre otros.
h) Proponer la elaboracin de normas, reglamentos, procedimientos y otras disposiciones tendientes a

mejorar las condiciones seguridad y salud en el Trabajo de las Empresas Contratistas, de acuerdo con
los avances tcnicos y cientficos.
i) Asesorar al Administrador de Contrato de la Divisin en la revisin y control del Programa de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo del Contratista establecido para el contrato e informar sobre sus
resultados.
j) Realizar auditoras para verificar el cumplimiento del presente Reglamento, e informar sus resultados a las
distintas Gerencias y Empresas Contratistas y Subcontratistas.
16
k) Mantener actualizada la informacin estadstica enviada por el Contratista y Subcontratista, verificar el
cumplimiento de metas y programas, informar de estas materias a los niveles que corresponda dentro de
la Empresa y a los organismos fiscalizadores cuando se requiera.
l) Comunicar al Administrador de Contrato de la Divisin CODELCO Norte los antecedentes de incumpli-

miento a la reglamentacin y normas establecidas y comunicadas en circulares, correos y/o documentos
afines, para que le sean aplicadas al Contratista o al Subcontratista, a travs del anterior las sanciones
y/o multas correspondientes, indicadas en el contrato.
m) Contar con un adecuado sistema de recepcin y control de los siguientes documentos:
1. Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Empresas Contratistas.

2. Documentos de afiliacin a los Organismos Administradores del Seguro.
3. Informes de Investigacin de Accidentes, Incidentes.
4. Estadstica Mensual de Incidentes (Formulario Unico) y Formulario E-200 del SERNAGEOMIN.
5. Informes Mensuales de Actividades.
6. Registro Mensual de Monitoreo y Medicin de Gestin (DGR.024/08).
n) Debe enviar al SERNAGEOMIN el listado de obras nuevas, cuando se inicia un contrato, segn el Artculo
N 21, del Decreto Supremo N 72 (modificado por D.S. N 132 oficializado con fecha 07.02.2004).
m) Centraliza toda la informacin y la gestin de coordinacin e implementacin de las actividades de

seguridad y salud en el trabajo en la o las faenas a su cargo, sin perjuicio de las funciones y
responsabilidades del Area de Control de Contratistas y de los Administradores de Contratos.
Atribuciones
a) Est autorizado para acceder a los informes diarios y al Libro de Obra y otros registros que maneje el
Contratista y registrar en stos las acciones a realizar; derivadas de la inspeccin de la obra. Estas
indicaciones deben ser cumplidas en el plazo determinado o de inmediato; s fuese el caso.
b) Generar las anotaciones necesarias en el Libro de Obras para dar cumplimiento a los requisitos
establecidos en la Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional de la Divisin.
c) Generar anotaciones en el Libro de Obra sobre la aprobacin del Experto en Prevencin de Riesgos, de
acuerdo a la categora exigido en las bases tcnicas del contrato.
d) Suspender en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, an de aqulla que cuente con autorizacin
previa, si considera que su ejecucin significa alterar el medio ambiente o exponer a riesgos la integridad
fsica o salud de cualquiera persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de
la Divisin, o si considera que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento, de
disposiciones legales y reglamentarias o de normas internas de la Divisin aplicables en el contrato.
e) Ingresar a todas las instalaciones que tenga el Contratista, para el desarrollo del contrato.
f) Facultad de rechazar cualquier equipo, vehculo, maquinaria, herramienta, material o elemento de

proteccin personal que no cumpla con las disposiciones o normas establecidas, o no satisfaga las
condiciones del contrato, y solicitar el retiro del elemento o equipo, previo levantamiento de acta en el Libro
de Obras correspondiente, o ante la evidencia del Registro R.040.SIG Informe de Inspecciones de
Condiciones Fsicas y de Funcionamiento.
17
g) Facultad de realizar auditoras a la gestin de seguridad y salud en el trabajo, tanto para instalaciones de
faena y actividades del Contratista y sus Subcontratistas.
Artculo 13
Responsabilidades del Administrador de Contrato designado por la Divisin CODELCO Norte
El Administrador de Contrato es el superior designado por CODELCO que, en su representacin, se relaciona

administrativamente con el Contratista en todas las materias del contrato, asumiendo la responsabilidad de velar
permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo.
El Administrador de Contrato debe velar porque la ejecucin de un trabajo, obra o servicio encargado al
Contratista, sea realizado en forma correcta, segura y oportuna.
Lo anterior significa que el Administrador de Contrato debe realizar, entre otras actividades, y sin perjuicio de
las funciones y atribuciones del Departamento de Gestin de Riesgos:
a) Realiza en conjunto con el Asesor de Gestin de Riesgos de la Gerencia, la Reunin de Arranque

correspondiente antes que la Empresa Contratista inicie faenas en los recintos de la Divisin.
b) Revisa mensualmente en conjunto con el asesor en Gestin de Riesgos y/o ITO APR, Administrador de
Contrato de la Empresa Contratista y experto en Prevencin de Riesgos, el estado de avance del Programa
de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Se impone de los resultados de las auditoras que realiza el Departamento Gestin de Riesgos y solicita
a las Empresas Contratistas, planes de accin necesarios para mejorar y/o eliminar las desviaciones
encontradas.
d) Controla que la Empresa Contratista investigue tcnicamente todos los incidentes ocurridos, informando
al Departamento Gestin de Riesgos los accidentes con lesiones a las personas y los incidentes con alto
potencial de dao o prdida.
e) Cumple y hace cumplir las disposiciones contenidas en este documento, como de toda otra disposicin
legal, reglamentaria e interna aplicable al contrato.
f) Autoriza mediante firma las solicitudes de autorizacin interna para conducir requeridas por los
Contratistas, las que son aprobadas por la Unidad de Gestin Vial de la Divisin.
g) Establece las orientaciones y el direccionamiento a las Empresas Contratistas y Subcontratistas con

miras a la proteccin efectiva y permanente de todos los trabajadores, de acuerdo a la Poltica Corporativa
y la Poltica Integral de Gestin en Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Divisin CODELCO
Norte.
h) Da a conocer las normas, procedimientos y disposiciones de CODELCO que en materia de prevencin

de riesgos, se apliquen al desarrollo de los contratos, orientando al Contratista para evitar, reducir o
controlar, los incidentes, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales durante la ejecucin del
contrato.
i) Inspecciona el desarrollo de los trabajos e indicar al Contratista en el Libro de Obras, la correccin de

prcticas inseguras o acciones subestndares o de trabajos mal ejecutados.
18
j) Controla y evala a travs de inspecciones mensuales, los resultados del programa de prevencin y exigir
la adopcin de las medidas necesarias para corregir las debilidades o no conformidades encontradas, en
los plazos indicados.
k) De todas estas actividades, el Administrador del Contrato deber dejar constancia escrita en la carpeta
de antecedentes del contrato.
l) Conforme dispone el artculo 5 del Decreto Supremo N 76 de fecha 18.01.2007, la Divisin o Proyecto,
debe mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, los registros o
documentos actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener, a lo
menos:
1. Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s)
empresa(s) que participar(n) en su ejecucin;
2. Copia de los contratos que mantiene con las Empresas Contratistas y de stas con las
Subcontratistas, as como los que mantenga con Empresas de Servicios Transitorios;
3. De las Empresas Contratistas, Subcontratistas y de Servicios Transitorios:
3.1 R.U.T y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N 16.744;
nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de trabajadores,
y fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los trabajos o tareas especficas que
ejecutar la empresa.
3.2 Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
3.3 Informacin de la siniestralidad laboral.
4. Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena
o servicios;
5. Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N 16.744; y
6. Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado.
Estos documentos debern estar disponibles, en la obra, faena o servicios, cuando sean requeridos
por las entidades fiscalizadoras y debern mantenerse en custodia por el Administrador del
Contrato.
Una copia de los antecedentes debe estar en poder del Departamento de Gestin de Riesgos de
CODELCO.
m) Debe hacer entrega al Responsable del Contratista o Subcontratista los antecedentes del Sistema
Integrado de Gestin que correspondan o se vinculen o relacionen con las faenas, funciones, servicios o
reas en que la Empresa Contratista o Subcontratista desempear sus labores. En particular, deber
proporcionar el marco regulatorio interno e informacin del Mapa de Riesgos de Higiene Industrial, que tiene
relacin con el rea de instalacin de faena y reas involucradas en el servicio, correspondientes al rea
o las reas en que la Empresa Contratista desarrollar sus labores.
19
n) Designar el personal que puede hacer anotaciones en el Libro de Obras del servicio.
Prohibiciones
a) Delegar la administracin, o delegar parte de ella sin ejercer control y supervisin sobre lo delegado.
b) Dar instrucciones u rdenes directas al personal del Contratista, excepto ante un inminente peligro de
accidente.
c) Ordenar al Contratista, o permitir, cambios, adicionales, extraordinarios, reprogramacin, sin un acuerdo

previo y documentado de su impacto en el precio, plazo, y gastos generales del contrato, excepto ante
casos excepcionales muy calificados en que el acuerdo documentado se har a la brevedad luego de
superada la excepcionalidad.
d) Distribuir de forma parcial o total: horas trabajadas, dotacin y accidentes a otras Gerencias, Subgerencias,
Superintendencias Generales, etc., que no correspondan a la propia de l mismo o las que dieron origen
al contrato. Esto independiente a que el contrato se ejecute en diferentes reas laborales o centros de
trabajo.
Artculo 14
Constitucin de los Comits Paritarios de Faena
Las materias relacionadas con la Constitucin y Funcionamiento del Comit Paritario de Faena estarn regidas
bajo la Norma Estndar Operacional N 29, de la Divisin, en conformidad a lo dispuesto en el Decreto N 54/69
y Decreto N 76/07, u otros cuerpos legales que los modifiquen o reemplacen.
Artculo 15
Responsabilidades y Atribuciones del Inspector Tcnico de la Obra A.P.R. (I.T.O. APR)
Responsabilidades
a) Controla y fiscaliza que la Empresa Contratista cumpla las disposiciones contenidas en este Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo de Empresas Contratistas, y las disposiciones legales e internas de
la Divisin CODELCO Norte.
b) Realiza inspecciones constantes de las condiciones fsicas y de funcionamiento operacional en los frentes
de trabajo en cada jornada, indicando al Contratista las correcciones de las condiciones o acciones de
trabajo subestndares, dentro de su capacidad, y reportar aquellos temes que estn fuera de su control
a su superior inmediato.
c) Toma conocimiento de los procedimientos e instrucciones de trabajos en Seguridad y Salud en el Trabajo

de la construccin / proyecto / servicio, para su aplicacin y posterior difusin como documento a aplicar
por el Contratista.
d) Control permanente del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Inspecciona el desarrollo de los trabajos e indica al Contratista en el Libro de Obras, la correccin de

prcticas inseguras o acciones subestndares o de trabajos mal ejecutados.
20
f) Controla y evala a travs de inspecciones y/o auditoras mensuales, los resultados del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo y exigir la adopcin de las medidas necesarias para corregir las debilidades
o no conformidades encontradas, en los plazos indicados.
g) Participa en reuniones regulares en su respectiva gerencia y con su Asesor de Gestin de Riesgos del
rea.
h) Elabora Informe de Gestin Mensual relativo a la accidentalidad y la gestin del riesgo correspon-
diente al contrato que est asesorando, y entregarlo al respectivo Asesor en Gestin de Riesgos de la
Gerencia y a su jefatura directa.
i) Mantiene comunicacin y coordinacin constante con ITOS APR asignados a otras Empresas Contra-
tistas que ejecuten labores dentro del mismo recinto, rea o espacio geogrfico, de manera de evitar la
generacin de incidentes.
j) Revisa tcnicamente los informes de investigacin de incidentes generados por la Empresa Contratista
y realizar seguimiento y control a las acciones correctivas generadas de los mismos.
k) Revisa, controla que las Empresas Contratistas den cumplimiento en los plazos establecidos a las
acciones preventivas, correctivas y No Conformidades generadas por los organismos fiscalizadores,
accidentes del trabajo y otros, a objeto de prevenir la repeticin de eventos no deseados.
l) Participa en reuniones de trabajo con la Empresa Contratista, para conocer la planificacin de la eje-
cucin de las labores, como as tambin darles a conocer las desviaciones generadas de la fiscalizacin
que realizan.
m) Asiste y asesora al Jefe de Proyectos y/o Administrador de Contratos en normativas y legislacin vigente
de prevencin de riesgos, anlisis de investigacin de incidentes y procedimientos.
n) Mantiene actualizados sus conocimientos respecto de modificaciones a la legislacin y normativas

vigentes en materias de prevencin de riesgos profesionales.
Atribuciones
a) Tendr libre acceso a todos los lugares y frentes de trabajo, dependencias e instalaciones de la faena,
cualquiera que stas sean.
b) Exige que la documentacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Contratista
est disponible a todo nivel, de manera que cada uno de los planes sean totalmente implementados.
c) Conduce inspecciones y/o auditoras programadas, peridicas y aleatorias en el contrato, con el objeto
de medir y evaluar la efectividad y eficacia de la implantacin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Suspende en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, an de aqulla que cuente con autorizacin
previa, si considera que su ejecucin significa exponer a riesgos la integridad fsica o salud en el trabajo
de cualquier persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de la Divisin, o
si considera que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento o de otras
normativas internas de la Divisin aplicables en el contrato, informando de ello a todos los estamentos
requeridos.
21
e) Hace cumplir las normativas legales de Prevencin de Riesgos Profesionales, Seguridad y Salud en el
Trabajo relativas al proyecto y/o contrato encomendado.
f) Est facultado para exigir Procedimientos de Trabajo Seguro al personal involucrado en faena, antes de
iniciar o continuar la ejecucin de algunas de las tareas crticas de las obras a desarrollar.
g) Una vez autorizado por el Administrador de Contrato tendr libre acceso al Libro de Obra, Libro de Obra
Digital u otro registro similar que se lleve, en donde podrn anotar indicaciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo, de cumplimiento inmediato o en plazos fijos determinados, por parte de la Empresa Contratista
y/o de sus Contratistas.
Artculo 16
Obligaciones del Contratista Responsabilidades Gerenciales o Gerentes Generales
Sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades generales de todos los empleadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo, las Empresas Contratistas y Subcontratistas de CODELCO, debern:
a) En cumplimiento del deber de proteccin que le asiste respecto de sus trabajadores frente a los riesgos
operacionales, el Contratista deber mantener un entorno limpio y la seguridad y la salud de stos en todos
los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el
Contratista est obligado a adoptar todas las medidas necesarias, manteniendo las condiciones
adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las actividades, proyectos o prestacin de servicios
que desarrolle, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades
profesionales. Esta obligacin constituye elemento esencial de su relacin contractual con la Divisin.
b) Comunica al Administrador de Contrato de la Divisin CODELCO Norte y al Departamento de Gestin de

Riesgos de la Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente de CODELCO Norte,
inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo con consecuencia real o potencial grave o fatal
y las enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas.
c) Informa al Administrador del Contrato y al Departamento de Gestin de Riesgos de la Subgerencia Gestin

de Riesgos Profesionales y Ambiente de la Divisin CODELCO Norte o Proyecto, a ms tardar al mes
siguiente de producido los cambios en el organismo administrador de la Ley N 16.744.
d) Mantiene el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad debidamente actualizado, difundirlo y

ensearlo a los trabajadores.
e) Cumple y hace cumplir las leyes, reglamentos y normativas sobre prevencin de riesgos profesionales y
las obligaciones establecidas en este Reglamento.
f) Asegura que las polticas de la Empresa en materias de Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo sean
divulgadas a todo su personal directo o indirecto.
g) Define, establece y difunde estndares de desempeo, objetivos y metas de la Empresa respecto de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento de las normas / estndares internas de la Divisin
CODELCO Norte, as como asignar los recursos humanos, materiales, y tcnicos necesarios para su
cumplimiento.
h) El Gerente General de la Empresa Contratista o quin haga sus veces, debe participar en reuniones de
22
control del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del contrato y en inspecciones
planeadas a las faenas, con una periodicidad mensual.
i) El Gerente General de la Empresa Contratista o quin lo reemplace, deber velar para que la ejecucin
de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre Prevencin y la
Gestin de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplir las obligaciones establecidas en este
Reglamento y con las disposiciones establecidas en la Divisin CODELCO Norte.
j) Asegurar que el costo de las medidas relativas a la capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo, no
debe recaer en modo alguno sobre sus trabajadores.
k) El Gerente General de la Empresa Contratista, debe definir y aplicar las Polticas de Reconocimiento de
su empresa para los logros de sus trabajadores, incluidas las materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
l) Los Gerentes Generales o quines lo reemplacen, deben participar personalmente en la investigacin de

accidentes graves o fatales que afecten a los trabajadores de su Empresa y tomar parte de la aplicacin
y seguimiento de acciones o medidas preventivas y correctivas.
m) La Empresa a travs de su Gerente debe proveer a los trabajadores en forma gratuita, los equipos de
proteccin personal necesarios para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de
acuerdo a los estndares definidos por la Divisin.
n) Asegurar sin perjuicio de lo sealado, de conformidad a lo exigido en la Ley N 16.744 y los D.S. N 40
y D.S. N 72, la Empresa Contratista o Subcontratista que ocupe cien o ms trabajadores deber contar
en su empresa con un Departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia, el
que deber cumplir con los requisitos establecidos en dichas normas.
) La Empresa debe asegurar la estructura y organizacin del Departamento de Prevencin de Riesgos, que
depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos y deber contar con los medios y el
personal necesario para cumplir con sus funciones legales.
o) La Empresa debe asegurar que el Experto debe contar con contrato de trabajo a tiempo completo o con
la jornada establecida por el SERNAGEOMIN, en caso de empresas con menos de cien trabajadores. La
estructura organizacional de Prevencin de Riesgos debe tener permanencia en las faenas donde se
realizan las operaciones.
p) Asegurar que la Empresa Contratista o Subcontratista con menos de 100 trabajadores, debe contar con
un Experto en Prevencin de Riesgos. Los requisitos de ttulo profesional, certificaciones, experiencia
previa y nmero mnimo de horas de trabajo en terreno, sern determinados en las Bases Administrativas
del Contrato en proporcin al nmero de trabajadores y los peligros involucrados.
q) Debe aplicar disposiciones relativas al Departamento Prevencin de Riesgos de Faena, tiempo atencin
del Experto en Prevencin de Riesgos de acuerdo al Ordinario N 79.179.
Artculo 17
Responsabilidades del Administrador de Contrato de la Empresa Contratista
Ser indelegable la responsabilidad por el cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias y

contractuales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
23
En virtud del contrato, estas responsabilidades recaen nica y exclusivamente en el Administrador de Con-
tratos de la Empresa Contratista. Este podr delegar su autoridad y atribuciones, pero nunca su responsabilidad
en otros miembros de la organizacin. Adems, debe actuar como contraparte del contrato en la relacin con
el Administrador de Contrato de CODELCO y con el Departamento Gestin de Riesgos, a travs de los Asesores
en Gestin de las respectivas Gerencias de la Divisin.
El Administrador de Contrato de la Empresa Contratista a cargo del contrato debe:
a) Actuar como contraparte en la relacin con el Administrador de Contrato y con el Departamento de Gestin
de Riesgos de CODELCO.
b) Se interioriza de los riesgos potenciales que presenta el rea o sector donde se desarrollarn las faenas
o actividades encomendadas o entregadas a sus trabajadores, de manera de tomar las medidas de control
pertinentes para la proteccin de la integridad y salud en el trabajo de los trabajadores, asegurndose que
los trabajos a efectuar en el contrato cuenten con procedimientos de trabajo adecuados a los peligros
identificados.
c) Cumple con las normas, polticas, planes, programas, disposiciones y exigencias establecidas por el
presente Reglamento y cumplir con la obligacin de informar de los riesgos laborales segn el Ttulo VI
Decreto Supremo N 40 de 1969, modificado por el Decreto Supremo N 95 de 1995.
d) Asiste y participa en las reuniones de trabajo de seguridad y salud en el trabajo de las gerencias a las que
sea citado, junto con su experto en prevencin de riesgos, para analizar la marcha de los programas
correspondientes, aportando toda la informacin necesaria.
e) Aprueba el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, otorgando los recursos necesarios para su
cumplimiento.
f) Controla la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de su contrato, como tambin el cumplimiento de

este Reglamento y las normas y/o estndares de la Divisin aplicables al contrato, como tambin de todas
las regulaciones y requerimientos legales establecidos.
g) Dado que la continuidad de la asesora y supervisin de los expertos en Prevencin de Riesgos es esencial
para mantener los estndares de seguridad exigidos por CODELCO Norte, el Contratista y Subcontratistas
estn obligados a obtener una autorizacin escrita del Asesor Tutor en Gestin de Riesgos de las
respectivas Gerencias de CODELCO Norte, antes de reemplazar o efectuar cualquier otro cambio en sus
unidades de Prevencin de Riesgos durante toda la ejecucin del contrato, extendindose dicha obligacin
hasta el trmino de las obras.
h) Se involucra en el control preventivo de su empresa para efectuar sus obras o actividades, en condiciones
de riesgos bajo control, que permitan la proteccin de la vida y salud ocupacional de su personal, el de
CODELCO Norte y de terceros.
i) Informa al Administrador del Contrato Divisional, de cualquier incidente con lesiones a trabajadores de su
empresa o incidentes con alto potencial de dao.
j) Sostiene reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para controlar el avance de la
gestin de seguridad y salud ocupacional asociadas a sus actividades y evaluar el desempeo de la
supervisin en las tareas que le han sido asignadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
k) Da a conocer a su personal, a travs de la lnea de mando, las normas aplicables a su empresa contenidas
24
en este Reglamento y las normas internas de CODELCO Norte que le sean aplicables, como tambin de
los requisitos o normas legales y reglamentarias que le afecten al Contratista.
l) Es responsable de hacer el ingreso de sus trabajadores con su respectiva autorizacin de ingreso y

contrato de trabajo legalizado, con el Curso Bsico en Prevencin de Riesgos, exmenes preocupacionales
de salud, exmenes de aptitud para trabajos en altura geogrfica y exmenes especficos cuando
corresponda.
m) Asegura la calificacin y certificacin de los trabajadores conforme a sus servicios especializados en,
electricidad, electrnica, soldadura y/u otras actividades especficas que requieren calificacin y
certificacin por organismos competentes.
n) Entrega mensualmente al Administrador de Contratos de la Divisin, un informe de gestin y estadstico

de accidentalidad y de los resultados obtenidos en la aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en virtud de su contrato, de acuerdo a lo establecido en el PRO.003.DGR Elaboracin de
Informe Mensual y Final de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de Empresas Contratistas.
) Establece y mantiene programas de capacitacin y entrenamiento adecuados, para asegurarse que todos
los trabajadores de su empresa tengan los conocimientos necesarios para conducir sus actividades en
el trabajo en forma segura y responsable.
o) Entrega el Programa preliminar de Seguridad y Salud en el Trabajo al Administrador de Contrato y Asesor

de Gestin de Riesgos del Area, antes del inicio de cualquier actividad relacionada con la prestacin del
servicio contrado, a objeto de que sea revisado por el Administrador de Contrato y Asesor de Gestin de
Riesgos del Area.
p) Debe contar en las faenas con una Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo
y Calidad, la cual debe ser difundida mediante charlas al personal.
q) Participa en la investigacin de incidentes graves y de alto potencial de prdidas, adems analizar todas
las prdidas incidentales ocurridas durante el desarrollo del contrato.
r) Mantiene en la obra un registro actualizado de todos los trabajadores de acuerdo a lo exigido en el art. 5
del D.S. N 76/06, con los siguientes antecedentes personales:
1. Nombres y apellidos.
2. Nmero de cdula de identidad.
3. Fecha de nacimiento.
4. Estado civil.
5. Domicilio.
6. Fecha de ingreso a la Empresa Contratista.
7. Telfono particular.
8. Familiar o persona(s) ms cercana(s) ante un eventual requerimiento administrativo.
25
9. Grupo de sangre.
10. Contra indicaciones mdicas (medicamentos).
11. Cargo o clasificacin.
12. Copia del contrato de trabajo y reglamento interno de la Empresa Contratista.
13. Certificado del Curso de Induccin de Hombre Nuevo.
14. Registro de la capacitacin y entrenamiento (charlas, cursos, otros) que haya recibido durante su
permanencia en la Empresa Contratista.
15. Registro Estndar de Derecho a Saber (DAS).
16. Certificacin de haber aprobado el Curso Bsico en Prevencin de Riesgos.
17. Registro de calificacin y certificacin de la especialidad del trabajador por un organismo

competente.
18. Nmero de pase del trabajador, otorgado por el Departamento de Seguridad Industrial.
19. Enfermedades crnicas (epilepsia, hipertensin, lipotimia, uso de marcapasos, alergias, otras).
20. Lentes pticos.
21. Licencias especiales que haya recibido para realizar tareas especficas en el contrato, tales como:
conduccin, escolta, rigger o persona a cargo del izaje de cargas y otras.
22. Copia de certificado de examen psico-sensotcnico actualizado. Para los conductores de vehculos
y operadores de equipos.
23. Comunicar oportunamente al Administrador Divisional del Contrato, las Limitaciones y restricciones
fsicas que les sean prescritas a sus trabajadores.
Referente a los puntos Nos. 10 y 19, el trabajador debe ser debidamente informado respecto al propsito
del almacenamiento de sus datos personales y su posible comunicacin al pblico. La autorizacin debe
ser por escrito y permitir que pueda ser revocada, pero sin efecto retroactivo. (Ley N 19.628 Sobre
Proteccin de la Vida, Proteccin de Datos de Carcter Personal Ttulo I, art. 4).
s) Hacer entrega al Departamento Gestin de Riesgos y al Administrador Divisional del Contrato, durante los
tres (3) primeros das hbiles de cada mes las estadsticas de Accidentes / Incidentes, propias y por cada
uno de sus Subcontratistas en los siguientes formatos:
1. Formulario E-200 (3 originales) (slo al Departamento Gestin de Riesgos).

2. Formulario Unico Resumen de Actividades Mensuales (un original ms una copia).
3. Formulario DGR-024/08 Registro de Monitoreo y Medicin de Gestin de Empresas Contratistas.
26
t) Deber, adems, mantener en sus instalaciones de faena, los siguientes antecedentes:
1. Copia del Contrato de Construccin o Prestacin de Servicios.
2. Copia de las recomendaciones, instrucciones o sanciones de los Servicios Fiscalizadores y/o el

Organismo Administrador del Seguro, si las hubiere y una relacin de las medidas adoptadas para
darles cumplimiento.
3. Copia de Carta Tipo de Informacin de Visita de Organismos Fiscalizadores al Contrato con timbre
de recepcin del Departamento de Gestin de Riesgos de la Divisin.
4. Toda aquella informacin de relevancia contenida en este reglamento.
Artculo 18
Responsabilidades y Atribuciones del Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista
Responsabilidades
a) Controla rigurosamente el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, de las

normativas internas de CODELCO Norte y procedimientos de trabajo de la Empresa Contratista.
b) Promueve la capacitacin y adiestramiento del personal en faena, realizando una intensa accin educativa
en Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, dejndose registro de ello.
c) Asesora a la lnea de mando en la identificacin de peligros y evaluaciones de riesgo para poder determinar
la Cartera de Riesgos Intolerables asociados a las labores de los contratos.
d) Asesora en la implementacin del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, como en todas
las actividades que contempla el Sistema de Gestin.
e) Asesora al Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa Contratista.
f) Elabora estadstica mensual de accidentes y realizar anlisis estadsticos de los mismos.
g) Efecta la medicin, evaluacin, seguimiento y control del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Empresa Contratista, informando los resultados a su Administrador de Contrato.
h) Detecta y evala permanentemente los riesgos potenciales de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales en las faenas.
i) Mantiene constantemente una campaa de motivacin del personal en faena, para reforzar y desarrollar
las conductas seguras del trabajo.
j) Tiene dedicacin exclusiva y permanente a las funciones de su cargo.
k) Asegura que la documentacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa est
disponible a todo nivel, para hacer posible que los planes sean totalmente implementados en proporcin
a las necesidades del contrato.
27
l) Asegura que la investigacin de incidentes sea realizada en forma tcnica y con una determinacin clara
de las causas bsicas que lo originaron y sus medidas de control adecuadas de acuerdo a lo establecido
en la NEO 28.
m) Ante la ocurrencia de algn evento con lesiones a las personas, debe determinar si corresponde a la
tipificacin de accidente del trabajo, desde el punto de vista de la causa y/u ocasin.
n) Asesora al Administrador de Contrato en la normativa vigente para la compra y uso de elementos de

proteccin personal (E.P.P.), de acuerdo a los riesgos asociados a las labores del contrato.
) Asiste obligatoriamente a reuniones que cite el Asesor de Gestin de Riesgos del rea, Administrador de
Contrato de la Divisin, ITOS APR y Departamento Gestin de Riesgos.
o) Recibe y acompaa en conjunto con su Administrador de Contrato las visitas / inspecciones que realice
la Divisin, organismos fiscalizadores y/u organismos administradores del seguro.
p) Realiza inspecciones a las condiciones fsicas y de funcionamiento operacional, utilizando los formatos
estandarizados para medir y registrar el desempeo de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q) Mantiene el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad debidamente actualizado, difundirlo y

ensearlo a los trabajadores.
r) Asesora a la lnea de mando en la identificacin de evaluaciones de riesgo para poder determinar la cartera
de Riesgos Intolerables asociados a las labores de los contratos.
Atribuciones
Tanto los expertos Asesores en Prevencin de Riesgos del Contratista y de las Empresas Subcontratistas,
tendrn entre otras, las atribuciones que se indican:
a) Tiene libre acceso a todos los lugares y frentes de trabajo, dependencias e instalaciones de la faena, donde
la Empresa Contratista desarrolle sus actividades.
b) Conduce auditoras programadas, peridicas y de manera aleatoria en las reas, con el objeto de medir
y evaluar la efectividad y eficacia de la implementacin del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
c) Suspende en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, an de aqulla que cuente con autorizacin
previa, si considera que su ejecucin significa exponer a riesgos la integridad fsica o salud de cualquier
persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de la Divisin, o si considera
que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento o de otras normativas internas
de la Divisin aplicables en el contrato.
d) Estn facultados para exigir la confeccin de procedimientos de trabajo seguro al personal involucrado en
faena, antes de iniciar o continuar la ejecucin de algunas de las tareas crticas de las obras a desarrollar,
junto con una adecuada instruccin y capacitacin del procedimiento al personal involucrado. A la vez
debe exigir Anlisis Relmpago de Riesgo, en caso de la inexistencia de procedimientos de trabajo seguro
y las debidas charlas de seguridad y el permiso de ingreso al rea cuando corresponda (NEO 42).
e) Tiene la obligacin de comunicar a la gerencia, administracin y supervisin de su empresa, la suspensin
28
de trabajos que se efecten en la faena, informando las razones y antecedentes de tal decisin, con el
fin de que se analice y evale la situacin y el Contratista controle adecuadamente todos los riesgos
existentes en sus instalaciones de obra y en la metodologa de trabajo a aplicar, antes de autorizar el
reinicio de dichas labores.
f) En el caso que un trabajador se presente en evidente estado de intemperancia alcohlica, o con

demostracin de estar bajo la influencia de alcohol o drogas, o manifestare los mismos sntomas cundo
se encontrare trabajando, el Experto en Prevencin en conjunto con el supervisor directo del trabajador,
deben:
1. Ejecutar el correspondiente examen de deteccin de alcohol y drogas, levantando un acta que

explique las razones por la que se practic, los resultados obtenidos y otras observaciones que
consideren necesarias. Dicha acta debe ser firmada por el personal que solicita el presente examen.
2. Si producto de la situacin antes sealada, el resultado del examen de deteccin fuere positivo o el
trabajador se negare a someterse a l, el supervisor debe retirar de forma inmediata al trabajador de
la faena y debe transportarlo a su lugar de habitacin, sin perjuicio de las medidas administrativas
posteriores que defina la Empresa Contratista o las estipuladas en el Decreto Supremo N 72/1985
en su Artculo 30.
Artculo 19
Obligaciones Generales de la Jefatura Directa o Lnea de Mando
a) La Jefatura Directa o Lnea de Mando de la Empresa Contratista tomar todas las medidas de seguridad,
prevencin y control de riesgos para proteger la integridad de los trabajadores, del equipo y lugar de trabajo
e instalaciones propias y de la Divisin CODELCO Norte, no pudindose ejecutar trabajos, tareas,
operaciones o actividades, sin su cumplimiento.
b) La lnea de mando (supervisin y/o jefatura a cargo) deber establecer los procedimientos de trabajo que
correspondan en su respectiva rea e identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo especfico
de los trabajadores bajo su control y asegurar que dicho entrenamiento y/o instruccin sea el adecuado.
c) Asegurar que todos los trabajadores que operen equipos como gras, montacargas, equipo pesado y
otros, debern estar en posesin de su respectiva licencia de operacin vigente.
d) Ser obligatorio para la Jefatura Directa o Lnea de Mando capacitar y entrenar al personal a cargo, o
generar las instancias para hacerlo, sobre los mtodos correctos de operacin y el o los procedimientos
seguros de trabajo, debiendo mantener los registros correspondientes.
e) Instruir e incentivar a los trabajadores a reportar defectos o condiciones que estn debajo de los estndares
y que afecten la seguridad del lugar, para que las acciones correctivas puedan ser aplicadas en forma
apropiada y oportuna.
f) La supervisin asignada debe llevar un registro del personal entrenado y capacitado (charlas, cursos, etc.),
la materia y la persona o entidad que efectu la capacitacin o entrenamiento.
g) Cuando se produzca un accidente con lesiones a un trabajador, la jefatura a cargo de la operacin, debe
prestar atencin preferencial al trabajador lesionado e informar de inmediato al administrador y experto en
prevencin de riesgos del contrato.
29
h) La supervisin a cargo del trabajador tiene la obligacin de informar, antes de la realizacin del trabajo,
a todos y a cada uno de sus trabajadores nuevos o aqullos que deben efectuar tareas por primera vez,
acerca de los riesgos inherentes v/o asociados a su trabajo, ya sean aqullos que deriven de la actividad
del trabajador o de otras operaciones o actividades cercanas, dejndose registro de la actividad.
i) Asegurar que ningn trabajador podr desarrollar o ejecutar tareas u operaciones en lugares de trabajo en
condiciones subestndares.
j) Toda persona que tenga supervisin sobre los trabajadores, deber exigir el cumplimiento de las normas
aplicables establecidas en este Reglamento; normas internas de seguridad de prevencin y gestin de
riesgos y sobre las instrucciones de seguridad que se comuniquen.
k) Es responsabilidad de los supervisores de lnea y de los capataces mantener las reas de trabajo en las
mejores condiciones de orden y aseo en forma permanente.
l) Asegurar que toda maquinaria, equipo, dispositivo, materiales, estructuras y lugares de trabajo deben
mantenerse en condiciones fsicas (programas de mantencin y calibracin segn corresponda) y de
funcionamiento operacional y seguridad, adecuadas.
m) Diariamente debern observar el uso y cumplimiento de procedimientos de trabajo en la ejecucin de las

labores o tareas que tengan a su cargo y direccin, para detectar errores y tomar las acciones correctivas
necesarias.
n) Llevar a cabo diariamente el cumplimiento de charlas destinadas a informar a los trabajadores acerca de
los riesgos inherentes al trabajo.
) Efectuar controles al uso correcto y estado de mantencin de los elementos y equipos usados por el
trabajador.
o) Los supervisores de lnea son responsables de la seguridad de los trabajadores a su cargo y direccin,
independientemente de las actividades realizadas por el Experto en Prevencin de Riesgos.
p) Cumplir sistemticamente con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo generado en el contrato,

manteniendo registro de las actividades realizadas.
q) Alentar y motivar la participacin y el esfuerzo constante de todos los trabajadores del contrato, en
materias de Seguridad, Salud en el Trabajo, dando permanentemente el ejemplo al respecto y promover
el sentido de cooperacin entre su personal dependiente y el de CODELCO Norte.
Artculo 20
Responsabilidad de los Trabajadores
a) Es obligacin de cada trabajador de una Empresa Contratista respetar y cumplir todas las reglas o normas
que le corresponden directamente, descritas en el presente Reglamento y dems reglamentaciones y
normativas internas de la Divisin y de la Empresa Contratista, o aqullas que se hayan impartido como
instrucciones u rdenes.
b) El trabajador de una Empresa Contratista, desde el momento que acepta un cargo, se obliga a observar
y cumplir sus polticas, normas y procedimientos de trabajo establecidos por la Empresa Contratista y por
la Divisin.
30
c) Los trabajadores estn impedidos de energizar, poner en marcha u operar equipos o maquinarias para los
cuales no estn capacitados y autorizados. Ser obligacin del trabajador informar al personal encargado
de la Divisin, el incumplimiento por parte de su jefatura o de cualquiera otra persona sobre esta situacin.
d) Participar activamente cuando sea requerido, en cursos de capacitacin, charlas, reuniones de seguridad,
declaraciones en investigacin de accidentes.
e) El trabajador debe desempear su trabajo con absoluta disciplina, probidad y dedicacin en el

cumplimiento de sus obligaciones laborales.
f) Ejecutar trabajos en reas que entraen riesgos potenciales de accidente o con materiales peligrosos, de
trato y usos especiales, slo si ha sido debidamente instruido y con la autorizacin escrita correspondiente
(Decreto Supremo N 40 Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales).
g) Todo trabajador contratista debe conocer los compromisos, derechos y obligaciones laborales contenidas
en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de su respectiva empresa.
h) El trabajador que observe o detecte defectos o fallas, condicin insegura o subestndar en equipos,
herramientas o instalaciones, que puede ser causa de lesiones a las personas o dao al equipo e
instalaciones, debe informar de inmediato a su jefatura para que se apliquen las medidas correctivas.
i) El trabajador que sufra un accidente, por leve que sea, y aunque lo considere sin importancia, o que se
sienta enfermo debido a una posible causa relacionada con su trabajo, est obligado a dar cuenta de
inmediato a su jefatura.
j) Las disposiciones contenidas en este documento deben ser cumplidas en su totalidad por los trabajadores
de las Empresas Contratistas y proveedores que presten servicios a la Divisin, adems de las visitas de
permanencia temporal en los recintos de CODELCO Norte.
k) En caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de los trabajadores, las Empresas
Contratistas y Subcontratistas debern adoptar las medidas disciplinarias, de acuerdo a su Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley N 16.744 y
el artculo 160 N 5 del Cdigo del Trabajo.
TITULO III
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES
Captulo Primero
Disposiciones Legales y Reglamentarias y otras Normativas
Aplicables a las Actividades del Contratista
Artculo 21
El Contratista o Subcontratista debe conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias
vigentes y otras normativas que le sean aplicables sobre Seguridad y Salud en el Trabajo:
Reglamentos Internos Especficos de Minera, aprobados por el Servicio Nacional de Geologa y

Minera (SERNAGEOMIN), aplicables.
a) Las Empresas Contratistas, a travs de su lnea de mando o supervisin, deben instruir a sus trabajadores
31
de las normas y/o disposiciones establecidas en los Reglamentos Internos Especficos de Minera o
Especficos de las Operaciones Crticas que les afecten, de acuerdo con el tipo de obras o actividades,
segn el contrato que deben cumplir.
b) Los Reglamentos Internos Especficos de Minera de la Divisin CODELCO Norte o Especficos de las
Operaciones Crticas, son documentos aprobados por el SERNAGEOMIN, que garantizan el cumplimiento
del Reglamento de Seguridad Minera, Decreto Supremo N 72, Modificado por D.S. N 132, de fecha
07.02.2004.
Artculo 22
Normas Internas de la Divisin CODELCO Norte, aplicables
La Empresa Contratista debe dar cumplimiento y hacer cumplir las disposiciones y normas internas que regulan
las materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a) Normas NEO (Normas Estndares Operacionales).
b) Normas NECC (Normas de Sealizacin Sistemas de Identificacin e Informacin).
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas pueden consultar las normativas internas en el sitio Web
de CODELCO Norte, Comunidad Virtual de Empresas Contratistas u otro sitio informtico.
A las Empresas Contratistas durante la licitacin de adjudicacin de un contrato, junto con las bases
tcnicas y administrativas, se les hace entrega de una clave de acceso durante un tiempo establecido en
la licitacin.
c) Documento IP-61 Instruccin de Procedimientos, Adquisicin e Ingreso de Productos Qumicos a Areas

Industriales de la Divisin CODELCO Norte.
Captulo Segundo
Entrenamiento y Capacitacin
Artculo 23
Entrenamiento y Capacitacin, antes del Inicio de las Faenas o Actividades de la Induccin a los
Trabajadores de la Empresa Contratista. Capacitacin de la Divisin.
Antes del inicio de faenas o actividades, la Empresa Contratista, a travs de su administrador de contrato y el
Experto en Prevencin de Riesgos, deben coordinar con el administrador de contrato de CODELCO Norte y
Asesor de Gestin de Riesgos de la Gerencia o Unidad respectiva, una reunin de trabajo con el propsito de
recibir una charla de induccin y/o capacitacin especifica, relacionada con el contrato, acerca de los riesgos
fsicos y ambientales especficos de las reas operativas de dicha Gerencia, la cual debe quedar registrada.
La empresa principal o la organizacin que sta designe, debe impartir una instruccin y/o capacitacin
especfica, para asegurar que sus empleados conozcan y sean conscientes del cumplimiento de la poltica,
procedimientos relacionados con la ejecucin de actividades del contrato, con ciertas reas del mismo y del
Sistema de Gestin.
32
Artculo 24
Capacitacin General Previa Curso Bsico en Prevencin de Riesgos
La Divisin CODELCO Norte, realiza en forma previa al inicio de los trabajos de las Empresas Contratistas y
Subcontratistas, el Curso Induccin Gestin de Riesgos y Salud en el Trabajo, que contiene:
a) Marco Regulatorio aplicable de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y Subcontratistas.
c) Equipos de Proteccin Personal, su uso y mantencin.
d) Normas sobre actividades y sustancias peligrosas, lmites de exposicin permisibles y peligro para la
salud, especialmente ruido, polvo, radiaciones.
e) Nociones mnimas de investigacin de accidentes.
f) Conocimiento de las conductas preventivas exigidas.
g) Conocimiento de sus responsabilidades en:
La prohibiciones y sanciones en relacin con la Ley N 16.744.
Los procedimientos asociados a este Seguro; en particular frente a accidentes y enfermedades

profesionales, atenciones mdicas, beneficios econmicos.
De los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Con el Departamento de Prevencin de Riesgos.
En el Reglamento de Higiene y Seguridad.
Con el Organismo administrador de la Ley N 16.744, apelaciones y reclamos.
As mismo debe asegurar que los trabajadores conozcan las consecuencias de sus acciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo y sus roles y responsabilidades especficas.
En particular deben conocer las consecuencias potenciales del incumplimiento de procedimientos de operacin
especificados.
A este curso deben asistir en forma previa y obligatoria todos los trabajadores de las Empresas Contratistas
y Subcontratistas de la Divisin, antes del inicio de las faenas o actividades, siendo requisito indispensable para
otorgar los pases de ingreso a la Divisin. En caso de que algn trabajador tenga vigente el curso bsico dictado
por su Organismo Administrador y/o el BAPREVER, es requisito suficiente para el inicio de actividades hasta
que termine la vigencia de dichos cursos, siendo necesario en ese momento asistir al curso dictado por la
Divisin CODELCO Norte.
La programacin de este curso se realiza de acuerdo a lo establecido PRO.004.DGR Curso de Induccin

para Trabajadores Nuevos. La vigencia y duracin del curso es de dos aos. Se exceptan de este curso, los
Expertos en Prevencin de Riesgos.
33
Artculo 25
De la Obligacin de Informar de los Riesgos Laborales, en conformidad con el Decreto Supremo N 40
La Empresa Contratista tiene la obligacin de informar a todos sus trabajadores oportuna y convenientemente,
segn las funciones que desempearn, respecto de los riesgos que entraarn sus labores o tareas, de las
medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son inherentes a la actividad de cada
empresa, para este efecto deber utilizarse el registro R-054.SIG: Derecho a Saber del Sistema Integrado de
Gestin de la Divisin CODELCO Norte.
Los trabajadores deben ser competentes para desarrollar las tareas que puedan impactar sobre el la seguridad
y salud en el trabajo. La competencia es definida en trminos de educacin apropiada, entrenamiento y/o
experiencia. Los procedimientos de entrenamiento deben ser adecuados al nivel de responsabilidad, habilidad
e instruccin y riesgo.
Para dar cumplimiento a lo anterior, antes y durante el desarrollo de los trabajos, las Empresas Contratistas
y Subcontratistas deben capacitar a sus trabajadores segn las necesidades, realidades, particularidades y
estndares de la Divisin CODELCO Norte, considerando a lo menos:
Capacitacin Especfica Previa
Con anterioridad al inicio de los trabajos todos los trabajadores de las Empresas Contratistas y Subcontratistas
deben ser capacitados en cuestiones especficas del Sistema Integrado de Gestin Ambiente, Seguridad y
Salud en el Trabajo de CODELCO Norte.
a) Sistema Integrado de Gestin Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y
Subcontratistas de la Divisin CODELCO Norte.
b) Metodologa de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.
c) Peligros especficos de las distintas reas de trabajo y en particular aqullas en que le corresponde
desempearse con mayor frecuencia.
d) Anlisis de seguridad del trabajo.
e) Medidas preventivas de intervencin de equipos, mtodos o procedimientos correctos y seguros de trabajo,

Hoja de Planificacin de tareas o equivalente.
f) Reglas por la Vida.
g) Exigencias y Procedimientos de Reportes de Incidentes y Accidentes del Trabajo.
h) Plan de Emergencia de la Divisin o Proyecto, las situaciones de emergencia identificadas y su

participacin en los procedimientos establecidos para atender dichas emergencias.
i) Las conductas preventivas exigidas, sus responsabilidades, prohibiciones y sanciones en relacin con la
Ley N 16.744, y los procedimientos asociados a ese Seguro; en particular frente a accidentes y
enfermedades profesionales, atenciones mdicas, beneficios econmicos, Comits Paritarios de Higiene
y Seguridad, Departamento de Prevencin de Riesgos, Reglamento de Higiene y Seguridad, organismo
administrador de la Ley N 16.744, apelaciones y reclamos.
Esta capacitacin se efectuar por o bajo la direccin de la Subgerencia de Gestin de Riesgos
34
Profesionales o por Organismos Externos previamente acreditados y autorizados por la Direccin de
Gestin de Riesgos.
Capacitacin para Personal de la Lnea de Mando
En contratos con duracin superior a seis meses, quienes realicen funciones de mando y/o supervisin deben
haber aprobado un curso de Prevencin de Riesgos, de preferencia especfico para la industria extractiva minera,
de al menos 40 horas de duracin, que incluya, adems de los temas antes sealados, materias relativas a:
a) Liderazgo y tcnicas de supervisin.
b) Comunicaciones personales y grupales.
c) Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS 18001).
d) Modelo de Causalidad y Consecuencias de Accidentes.
e) Conocimiento sobre inventarios crticos.
f) Elaboracin de anlisis de seguridad del trabajo.
g) Elaboracin de procedimientos de trabajo.
h) Inspecciones planeadas e informales en base a listas de verificacin.
i) Tcnicas de identificacin de aspectos ambientales, peligros, evaluacin de riesgos y tcnicas de control.
j) Observacin de tareas.
k) Investigacin de incidentes y accidentes.
Todas estas capacitaciones deben quedar correspondientemente registradas y conservadas para eventuales
revisiones posteriores. Las capacitaciones deben realizarse a costa de la Empresa Contratista o Subcontratista
y en ningn caso debe traspasarse su costo a los trabajadores. La validez de los cursos ser de 4 aos.
Captulo Tercero
Instalacin de Faenas
Artculo 26
En los contratos que determine la Divisin, el Contratista est obligado a realizar una instalacin de faenas de
las caractersticas y en las condiciones que se establecen en listado de verificacin para casas de cambio y
comedores de la Divisin, siendo los temes relevantes los que a continuacin se sealan:
a) El lugar donde se efectuar la instalacin de las faenas, ser definido por el Jefe de Proyecto o
Administrador de Contrato de la Divisin, en conjunto con los Asesores en Gestin de Riesgos (Asesores
AGR) de las respectivas gerencias; tanto para los Contratistas y Subcontratistas, teniendo en cuenta
aspectos ambientales, de higiene industrial, seguridad, salud en el trabajo e incompatibilidad con faenas
o actividades vecinas.
35
b) La instalacin de faenas debe ser adecuada a las condiciones de trabajo y de su personal, donde existan
condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que all se
desempean, en cumplimiento de las normativas internas de la Divisin (Listado de Verificacin para Co-
medor y Casa de Cambio) y disposiciones legales y reglamentarias (Decreto Supremo N 594 Reglamento
sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo y D.S. N 72/85), siendo
revisadas y autorizadas por escrito en el Libro de Obras, por la Subgerencia Gestin Riesgos Profesionales
y Ambiente, a travs de sus Asesores en Gestin de Riesgos (Asesores APR) de las respectivas
Gerencias.
c) La instalacin de faena considerar como mnimo: una bodega / paol, comedores, servicios higinicos
o baos y sala de cambio.
d) Se exigir que la instalacin de faena sea de construccin modular / porttil, contenedores metlicos en
su exterior y forrados con madera en su interior, con buena presentacin, debidamente pintados y deben
cumplir con la normativa de instalaciones elctricas vigente, de acuerdo al D.S. N 327 del ao 1998 y sus
decretos relacionados, protegiendo a las personas de las tensiones elctricas, aterrizando los contenedores
metlicos a las mallas de tierras de proteccin de las instalaciones elctricas (conexin a tierra de
proteccin).
e) En su construccin se usarn materiales nuevos, estar montada sobre bases de concreto o acero, trineo,
ruedas o de otro tipo que permita ser fcilmente desmontada y trasladada.
f) No se aceptarn elementos que presenten daos o deterioro como quebraduras, grietas, partes faltantes,
abolladuras u otros daos.
g) La ubicacin de los contenedores metlicos debe cumplir con las distancias de seguridad a las lneas
elctricas reguladas por las normas de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
(Distancia mnima que debe existir entre construcciones y lneas elctricas).
h) Las dependencias de la instalacin de faenas deben disponer de la iluminacin indicada en el listado de

verificacin y ventilacin natural, para lo cual debern instalarse ventanas que aseguren estas condiciones
en cada una de las salas, con sus respectivos vidrios y elementos de fijacin y cierre, adems de la
iluminacin artificial necesaria y ventilacin forzada cuando se requiera.
i) Las cocinas y clefonts deben ser a gas licuado de petrleo (GLP) con sus alimentaciones e instalaciones
de gas exterior y con su proteccin normada, de acuerdo al D.S. N 66/07 Reglamento de Instalaciones
Interiores de Gas.
j) Las mesas y sillas del comedor debern tener cubierta de material lavable (galvanizado, frmica o similar).
k) Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza. Adems, debern
tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras
plagas de inters sanitario.
l) Se deber disponer del personal necesario para la mantencin del aseo y orden en forma permanente.
m) Se debe usar lquidos antispticos para la desinfeccin de artefactos y bolsas plsticas al interior de
recipientes cerrados para la disposicin de residuos domsticos.
n) Los servicios higinicos y duchas, deben ser suficientes en cantidad en conformidad con la legislacin
36
vigente y con terminaciones adecuadas para garantizar una adecuada ventilacin, iluminacin y
evacuacin, disposicin final de aguas servidas.
) La Empresa Contratista y los Subcontratistas deben proporcionar o disponer de instalaciones de agua

potable adecuadas, para el consumo de los trabajadores en su lugar de trabajo, segn lo establecido en
el Decreto Supremo N 594, de 2000, del MINSAL. Los contenedores de agua deben ser porttiles,
mantener una vlvula de purga y deben estar sellados para evitar que sean abiertos por personal no
autorizado. Se debe disponer de vasos desechables y recipientes para los desechos en cada estacin
de agua. Los recipientes de agua deben estar rotulados AGUA POTABLE.
Las estaciones de agua no estn diseadas para baarse o lavarse las manos. No se permite que las
personas beban agua directamente de los grifos o llaves. Al personal no se les permite usar vasos o
recipientes comunes para beber agua.
o) Las Empresas Contratistas y Subcontratistas siempre y cuando la naturaleza del trabajo realizado lo exija,
debern contar con una casa de cambio o recinto destinado a vestuario o guardarropa, en donde cada
trabajador deber contar con un casillero con su nombre, con puerta y ventilacin. En los casos en que
el trabajo realizado sea en reas contaminadas con sustancias txicas o infecciosas, la empresa
contratista debe contar con dos casilleros individuales, separados e independientes.
p) En aquellas instalaciones de faenas temporales en que por su naturaleza no sea posible instalar servicios
higinicos conectados a una red de alcantarillado, el Contratista deber proveer como mnimo, una letrina
sanitaria o bao qumico, cuyo nmero total se calcular dividiendo por dos la cantidad de excusados
indicados en el Decreto Supremo N 594. El transporte, habilitacin y limpieza de stos ser
responsabilidad del Contratista. Adems, en concordancia con el artculo 27 de este Decreto Supremo,
ser responsabilidad del Contratista el lavado de la ropa de trabajo.
q) El Contratista deber disponer de extintores de incendio, en un nmero o cantidad total suficiente, de

acuerdo a las disposiciones sealadas en el artculo 46 del Decreto Supremo N 594, modificado por
Decreto Supremo N 57/03 y debe adoptar las medidas de prevencin y control de incendios establecidos
en el Decreto Supremo N 72, modificado por D.S. N 132.
r) Los extintores debern cumplir con los requisitos y caractersticas que establece el Decreto Supremo N 369,
de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, o el que lo reemplace, lo que deber
estar certificado por un laboratorio acreditado, de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento.
s) Al trmino de la faena o actividad, el Contratista debe retirar las instalaciones efectuadas, reconstituyendo
las condiciones originales del lugar. En caso que las instalaciones deban quedar en el lugar, stas se
entregarn limpias, en buenas condiciones, siendo la Unidad de Higiene Industrial, la encargada de emitir un
informe final de entrega en conformidad al Administrador de Contrato y Departamento Gestin de Riesgos.
t) Los comedores que las Empresas Contratistas utilicen como casino, debern cumplir a cabalidad con la
legislacin vigente, especficamente el Decreto Supremo N 977 del Ministerio de Salud, Reglamento
Sanitario de los Alimentos, tanto para las condiciones fsicas, funcionamiento del servicio, siendo su
cumplimiento fiscalizado en la reunin de arranque.
u) Los vehculos utilizados para el transporte de alimentos, debern ser acreditados con resolucin sanitaria,
siendo fiscalizados en primera instancia a travs de la reunin de arranque.
37
Captulo Cuarto
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 27
Conforme a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la Ley N 16.744 y a los artculos 7 y siguientes del Decreto
Supremo N 76, publicado en el Diario Oficial con fecha 18.01.2007, respecto a la obligacin de implementar
un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, la Divisin entiende como Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de
garantizar la proteccin de la salud y seguridad de todos los trabajadores.
La Divisin pone a disposicin de todas las Empresas Contratistas y Subcontratistas, que no estn
implementando o certificadas previamente, la documentacin estructural asociada a su Sistema de Gestin
Seguridad y Salud en el Trabajo basado OHSAS 18001, de esta forma facilita la incorporacin de stas al
Sistema de Gestin.
El Departamento de Gestin de Riesgos, a travs, del Asesor de Gestin de Riesgos del rea correspondiente,
dar la asesora tcnica que se requiera para el aseguramiento de la correcta implementacin y aplicacin del
sistema de gestin.
El Departamento de Gestin de Riesgos definir los elementos estratgicos a aplicar, para la correcta
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por todas las Empresas Contratistas
y Subcontratistas, para ello confeccionar y difundir un Procedimiento Gua para la Implementacin del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cul se definirn las Clusulas de OHSAS 18.001/2007
aplicables y la forma de implementacin.
Basados en el Procedimiento Gua para la Implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben confeccionar un Programa de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en donde se desarrollen todos los elementos aplicables de acuerdo a los
criterios que el Departamento de Gestin de Riesgos defina previamente.
Los planes contenidos en el programa deben tener un objetivo que debe estar asociado a una meta y cada meta
a actividades, indicadores de desempeo, responsables, recursos y plazos definidos. Los objetivos y metas
deben ser consistentes con la Poltica Integral de Gestin Integral de Ambiente, Seguridad y Calidad de la
Divisin CODELCO Norte y el compromiso de mejoramiento continuo.
El programa ser suscrito por el Representante Legal y por el Responsable o Administrador del Contrato de la
Empresa Contratista o Subcontratista, y consignar expresa y detalladamente las funciones y responsabilidades
que corresponder a cada lnea de mando.
En la reunin de arranque al inicio del contrato, la Empresa Contratista o Subcontratista debe hacer entrega al
Administrador del Contrato y al representante del Departamento de Gestin Prevencin de Riesgos (Asesor de
Gestin de Riesgos del rea), un Programa Preliminar de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dicho Programa Preliminar es revisado por el Asesor de Gestin de Riesgos de CODELCO del Area
Administradora del Contrato.
El Programa preliminar con observaciones debe ser devuelto a la Empresa Contratista o Subcontratista para
reformularlo y someterlo nuevamente a la aprobacin del Asesor de Gestin de Riesgos de CODELCO dentro
del plazo concordado.
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Una vez que el Programa Preliminar haya sido aprobado la Empresa Contratista o Subcontratista, debe obtener
la visacin de su organismo administrador de la Ley N 16.744 y del SERNAGEOMIN, siendo revisado por estos
organismos en forma anual.
El programa debe ser revisado a intervalos regulares y planificados, a fin de efectuar las adecuaciones y
correcciones que sean necesarias en bsqueda de la mejora continua del sistema.
Artculo 28
Para contratos con un tiempo mayor a 30 das de ejecucin, la Empresa Contratista tiene un plazo de siete das
hbiles para presentar al Administrador de Contrato de CODELCO, el Programa de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con sus respectivas visaciones por parte del Organismo Administrador de la Ley N 16.744 y el
SERNAGEOMIN, no pudindose iniciar ninguna labor en forma previa.
Artculo 29
El Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener los temes, materias, informacin,
metodologa, objetivos, indicadores, responsables y presupuestos de la manera que se seala a continuacin:
I. Propsito.
II. Alcance.
III. Organizacin (Funciones y Responsabilidades).
IV. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo o Poltica Integral, si la hubiere.
V. Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VI. Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VII. Planes de Accin.
VIII. Planes Personalizados.
Artculo 30
Los Programas Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser aplicados por todas las empresas que
mantengan un contrato vigente con CODELCO Norte.
Una vez que el Programa ha sido aprobado por el Asesor en Gestin de Riesgos del rea, y se encuentre
debidamente suscrito por el Representante Legal y el Administrador de la Empresa Contratista y visado por su
organismo administrador y el SERNAGEOMIN, el Administrador de Contrato de la Empresa Contratista debe
ponerlo en conocimiento de todos los niveles de la empresa vinculados a la ejecucin del contrato.
El cumplimiento del Programa es verificado mensualmente por el Asesor en Gestin de Riesgos del rea y en
forma aleatoria por el Departamento de Gestin de Riesgos, verifica en terreno el cumplimiento del informe
entregado por la Empresa Contratista, quien debe dejar registro escrito de los resultados de la verificacin.
Para realizar dicha funcin el Departamento de Gestin de Riesgos de la Divisin o Proyecto debe coordinarse
con el Administrador del Contrato de CODELCO.
El Informe de Verificacin (DGR.024/08) es suscrito por el Asesor en Gestin de Riesgos del rea, el
Administrador de Contrato de CODELCO, Administrador del Contratista y el Experto de la Empresa Contratista.
El Programa establecido podr ser modificado para incorporar nuevas acciones cuando sea necesario, de-
biendo seguirse el mismo procedimiento y formalidades ya sealadas. Debe tenerse presente que la
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identificacin de un Peligro / Riesgo Intolerable debe dar origen a la incorporacin inmediata en el Programa de
Gestin de una accin para su eliminacin o control.
El Programa debe permitir, a lo menos:
a) Ejercer el control directivo sobre las operaciones de la empresa, tendiente no slo a maximizar las
utilidades sino tambin a minimizar o reducir las prdidas.
b) Incrementar la continuidad y seguridad del sistema productivo de la empresa, afianzando los resultados
operacionales estipulados.
c) Identificar y otorgar la mxima focalizacin a los temes de mayor criticidad existentes en los componentes
que integran la empresa, personas, equipos e instalaciones, materiales.
d) Concebir el Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta de gestin, inserta
en la estrategia de gestin de negocio de la Empresa Contratista y Subcontratista y en el que se debe
procurar el resguardo de la integridad, salud y capacidad productiva de las personas, comercial y
financiera, mediante la gestin de los aspectos ambientales y riesgos asociados a sus actividades u
operaciones.
Artculo 31
El programa estar conformado de acuerdo a las directrices que establezca, para este efecto, el Procedimiento
Gua de Implementacin correspondiente.
Artculo 32
Toda aquella Empresa Contratista y Subcontratista que a la fecha de publicacin de este Reglamento, haya
implementado o est implementando un Sistema Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo basado en OHSAS
18001 con sus elementos y clusulas correspondientes, no se le exigir respecto a elaborar un Programa de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado los tpicos abordados en el instructivo o gua de aplicacin.
Artculo 33
Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
De acuerdo a lo sealado en el artculo N 31 que describe los componentes del Programa de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el desarrollo de planes de accin especficos por parte de los Contratistas y
Subcontratistas, debern ser exigidos dependiendo de criterios que son definidos en el instructivo o gua de
aplicacin. (Dotacin, tiempo de contrato y criticidad del servicio).
Captulo Quinto
De las Actividades, Informes y Antecedentes al
Finalizar los Servicios Contemplados en el Contrato
Artculo 34
Al trmino de las faenas o de la prestacin de los servicios contemplados en el contrato, el Contratista tendr
derecho a un plazo especial, adicional al plazo de ejecucin de los servicios contratados, determinados por la
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Divisin CODELCO Norte, para levantar la instalacin de faenas, retirar los equipos de su propiedad y/o de
terceros y dejar debidamente ordenados, limpios y despejados los terrenos donde se ejecutaron los servicios.
La Empresa Contratista debe entregar al Area de Estadsticas de la Subgerencia de Gestin de Riesgos

Profesionales y Ambiente, de acuerdo a los plazos establecidos en el artculo N 50 de este Reglamento el
Formulario E-200, Formulario Unico y DGR 024.
Artculo 35
El administrador al trmino del contrato, por parte de CODELCO, realizar una Evaluacin Final de Desempeo
de la Empresa Contratista, la que necesariamente incluir la evaluacin del cumplimiento de las obligaciones
y compromisos en materia de ambiente, seguridad y salud en el trabajo, y en particular respecto de este
Reglamento, teniendo a la vista todos los informes de cumplimiento del Programa Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo de Prevencin, de verificaciones, auditoras y fiscalizaciones internas y externas, as como del o
de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad si los hubiere.
Artculo 36
La Empresa Contratista debe presentar al Departamento Gestin de Riesgos, los informes y antecedentes
siguientes, de acuerdo a lo establecido en el PRO.003.DGR Elaboracin de Informe Mensual y Final de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de Empresas Contratistas:
a) Informe Ejecutivo realizado por el Administrador de Contrato de CODELCO Norte y el Asesor de Gestin
de Riesgos del rea, en relacin al cumplimiento y logros alcanzados del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo, metas logradas de Tasa de Frecuencia de Accidentabilidad, Tasa de Frecuencia de
Accidentabilidad Total y Tasa de Gravedad.
b) Informe Tcnico Ejecutivo realizado por el Asesor de Gestin de Riesgos, del desempeo del experto en
Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista.
c) Informe Ejecutivo del Liderazgo y Compromiso Directivo realizado por el Administrador de Contrato de la
Empresa Contratista y Subcontratista, considerando una auto-evaluacin de logros y falencias.
d) Informe de entrega conforme del lugar utilizado como instalacin de faenas, visado por la Unidad de Higiene
Industrial.
e) Informe consolidado del levantamiento y cierre de todas las No Conformidades levantadas durante el
desarrollo del contrato y que fueron ingresadas al SIGRI.
f) Los informes solicitados sern considerados en futuras licitaciones o solicitud de servicios propuestos por
la Divisin CODELCO Norte.
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TITULO IV
DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS GENERALES
Captulo Primero
Disposiciones Administrativas
Artculo 37
De la Asistencia a Reuniones de Gestin
El Administrador de Contrato y el Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista, deben participar

en las reuniones peridicas contempladas en el programa de actividades, que para este propsito, genera el
Administrador de Contrato de CODELCO Norte y el Asesor de Gestin de Riesgos del rea (Gerencia o
Departamento), como tambin, en reuniones extraordinarias que, a juicio de la administracin de la Gerencia
o Departamento, sean necesarias realizar en materia de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
En este mismo contexto, es obligacin del Administrador de Contrato y del Experto en Prevencin de Riesgos
de la Empresa Contratista, asistir a las reuniones citadas por la Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales
y Ambiente, cuando ambos sean citados ya sea en forma individual o general para temas afines a esta gestin.
Ante la ocurrencia de incidentes o transgresiones a la normativa reglamentaria, la Divisin podr dar curso a una
investigacin administrativa, a la que debern asistir obligatoriamente todas las personas que eventualmente
sean citadas por la Divisin.
Artculo 38
Del Libro SERNAGEOMIN
En la Divisin existe un libro nico denominado. Por cada faena existir un solo Libro del SERNAGEOMIN
en el cual se registran por parte del Servicio, todas las observaciones de prevencin que se realicen a la empresa
principal y Empresas Contratistas y Subcontratistas. Al final de cada anotacin se deja constancia de la
aceptacin de ellas, por medio de una firma de un representante de la empresa principal, Administrador de
Contrato y del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista.
Artculo 39
Del Libro de Obra o de Servicios o Libro de Obra Digital (LOD)
Toda obra o trabajo de servicio debe contar antes de comenzar la ejecucin del contrato con un Libro de Obra
o de Servicios segn corresponda, en digital o papel, del tipo manifold, triplicado, foliado, tamao hoja carta.
En l se anotarn las observaciones tcnicas y administrativas originadas por el Contratista y los Administradores
de Contratos de la Divisin, como tambin las observaciones e indicaciones realizadas por los Asesores de
Gestin de Riesgos de las respectivas Gerencias, cuya atencin y cumplimiento ser de carcter obligatorio
para el Contratista y Subcontratista.
En la contratapa o primera hoja de este libro, debe quedar identificado el contrato con los siguientes
antecedentes, incluyendo domicilios y telfonos de las personas indicadas:
a) Nombre del Contrato.
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b) Nmero de Contrato.
c) Fecha de Inicio.
d) Fecha de Trmino.
e) Identificacin del Administrador del Contrato por CODELCO Norte.
f) Identificacin del Usuario por la Divisin CODELCO Norte.
g) Identificacin del Asesor Tutor Gestin de Riesgos del rea administradora del contrato.
h) Identificacin del ITO-APR, si corresponde.
i) Identificacin del Administrador del Contrato del Contratista.
j) Identificacin del Experto en Prevencin de Riesgos.
k) Identificacin de las personas autorizadas por el Administrador de Contrato de CODELCO que podrn
escribir en el libro de obras.
El Libro de Obras no debe ser ocupado como libro de novedades ni libro de turno.
El Contratista debe presentar, cada vez que existan anotaciones, el Libro de Obra o Servicio al Administrador
de Contrato de la Divisin, para su revisin y aprobacin.
El Libro estar bajo custodia del Contratista, quin deber velar por su conservacin y har entrega de l a la
Divisin una vez finalizado el servicio.
Ser vlido de igual forma el Libro de Obras Digital, que se encuentra en proceso de Implementacin a nivel de
Corporacin CODELCO Chile.
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas debern comunicar por escrito, a travs de los medios
establecidos (Libro de Obras o Libro de Obra Digital) al Administrador del Contrato, respecto de la ejecucin de
trabajos que impliquen riesgos intolerables y moderados y en general cualquier trabajo que pueda poner en riesgo
la vida y la salud de cualquier trabajador tales como:
a) Trabajos con equipos energizados o en movimiento.
b) Trabajos en altura.
c) Excavaciones subterrneas o de superficie.
d) Manejo, transporte y uso de explosivos y sustancias inmediatamente peligrosas para la vida humana.
e) Maniobras de elementos pesados.
f) Trabajos que impliquen riesgo de cada de roca.
g) Trabajos en espacios confinados.
43
Artculo 40
De la Afiliacin de la Empresa Contratista a un Organismo Administrador de la Ley N 16.744
Toda Empresa Contratista que celebre contrato con CODELCO Norte (Contratistas, Subcontratistas, Proveedores,
Empresas de Servicios, y de Transporte) debe estar afiliado a un Organismo Administrador segn lo establecido
en la Ley N 16.744, Ley Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, (Mutual o Instituto de
Normalizacin Previsional INP) con el objeto que todos sus trabajadores queden amparados o cubiertos por la
prestaciones del Seguro Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Todas las Empresas Contratistas y sus Subcontratistas, Proveedores, Empresas de Servicio y de Transporte
mencionadas, deben presentar antes del inicio de los trabajos al Administrador de Contratos de la Divisin un
Certificado de Afiliacin a uno de los organismos administradores del seguro obligatorio indicados, donde,
adems, est anotado detalladamente la accidentalidad y enfermedades profesionales registradas y las tasas
de frecuencia y gravedad obtenidas por la empresa en los 2 aos anteriores a la fecha de inicio de la relacin
contractual con CODELCO Norte.
Toda Empresa Contratista y Subcontratista debe informar al Administrador del Contrato y al Departamento
Gestin de Riesgos, a ms tardar al mes siguiente de producido los cambios en el organismo administrador de
la Ley N 16.744.
Igualmente, el Contratista, Subcontratistas, proveedor, vendedores, visitas, debe informar a sus trabajadores al
momento de su contratacin, el nombre del Organismo Administrador a la cual se encuentran afiliados, dejando
constancia por escrito de ello.
Respecto de los trabajadores independientes que realicen labores para las Empresas Contratistas y
Subcontratistas deben contar con un seguro de accidentes personales, de acuerdo a lo establecido en las Bases
Administrativas Generales.
Respecto a los tcnicos y profesionales extranjeros, stos deben estar sujetos a las mismas normas que los
trabajadores nacionales, con excepcin de aqullos que se encuentren acogidos a lo expresamente acordado
en algn Convenio Bilateral de Seguridad Social entre Chile y su pas de origen y en lo establecido en la Ley
N 18.156 de 1982. En este ltimo caso, el trabajador extranjero debe acreditar que se encuentra afiliado a un
rgimen de previsin o de seguridad social fuera de Chile, cualquiera sea su naturaleza jurdica, que le otorgue
prestaciones, a lo menos, en casos de vejez, enfermedad, invalidez o muerte.
Artculo 41
Del Control de Ingreso de Personas, Vehculos, Materiales, Herramientas y Bienes a CODELCO Norte
El Departamento de Seguridad y Proteccin Industrial, es el rea encargada del control de ingreso de personas,
vehculos, materiales, herramientas y bienes, funciones que cumple a travs de normas divisionales internas.
Para evitar que el control de ingreso afecte o interfiera con el desarrollo normal del contrato, el Contratista y
Subcontratistas tienen la responsabilidad de coordinar previa y oportunamente los procedimientos que
correspondan, con el Departamento de Seguridad y Proteccin Industrial.
Ningn trabajador perteneciente a una Empresa Contratista, Subcontratista y/o proveedora de bienes, puede
ingresar a las reas de trabajo sin poseer el pase interno extendido por el rea o persona expresamente
designada al efecto.
Para estos efectos los profesionales que prestan servicios a la Divisin CODELCO Norte que porten la credencial
correspondiente tendrn el mismo tratamiento que el personal de CODELCO Norte.
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Artculo 42
De los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las Empresas Contratistas
Sin perjuicio de lo sealado, de conformidad a lo exigido en la Ley N 16.744 y los D.S. N 40 y D.S. N 72, toda
Empresa Contratista o Subcontratista que ocupe cien o ms trabajadores debe contar en su empresa con un
Departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia el que deber cumplir con los
requisitos establecidos en dichas normas.
El Departamento de esta Empresa depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos y debe
contar con los medios y el personal necesario para cumplir con sus funciones legales.
La estructura organizacional de Prevencin de Riesgos debe tener permanencia en las faenas donde se realizan
las operaciones.
Artculo 43
De los Expertos en Prevencin de Riesgos de las Empresas Contratistas
Las Empresas Contratistas o Subcontratistas con menos de 100 trabajadores debern contar con un Experto
en Prevencin de Riesgos, con contrato de trabajo a tiempo completo o con jornada establecida por el
SERNAGEOMIN. Los requisitos de ttulo profesional, certificaciones, experiencia previa y nmero mnimo de
horas de trabajo en terreno, sern determinados en las Bases Administrativas del Contrato en proporcin al
nmero de trabajadores y los peligros involucrados.
Calificacin del Experto en Prevencin de Riesgos
La calificacin del Experto en Prevencin de Riesgos para los contratos que se desarrollen en la Divisin
CODELCO Norte, ser de acuerdo a las Bases Administrativas del Contrato.
Disposiciones Administrativas
a) El tiempo de atencin que debe dedicar el experto a sus labores durante el perodo que se ejecute la obra,
ser evaluado por el Area de Gestin de Riesgos de la Gerencia Administradora del Contrato e indicado
en las Bases Tcnicas de cada contrato. En todo caso, ste nunca ser inferior al que establece el Ttulo
III del Decreto Supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo, que aprob el Reglamento sobre
Prevencin de Riesgos Profesionales, modificado por el Decreto Supremo N 95 de 1995, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social.
b) Los Expertos en Prevencin de Riesgos de las Empresas Contratistas, requeridos a tiempo completo en
el desarrollo y ejecucin de algn contrato para la Divisin CODELCO Norte, no podrn prestar servicio
en ningn otro contrato.
c) Todo Experto en Prevencin de Riesgos que preste servicios para contratos entre la Divisin CODELCO
Norte y una Empresa Contratista y Subcontratista, negocio o actividad, deber realizarlos bajo la
modalidad de un contrato de trabajo.
Artculo 44
Riesgos de Trabajos en Altura Fsica (ms de 1,30 m)
En todas las faenas se debe determinar, normalizar e informar el correcto uso de todos aquellos elementos y
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accesorios que obligatoriamente deben usarse para realizar cualquier actividad de trabajo en altura sin
excepcin alguna, con la finalidad de minimizar la ocurrencia de accidentes por cadas de distinto nivel, tanto
de personas como de objetos, herramientas y otros. En relacin al presente, la Divisin mantiene las siguientes
normativas: NEO 7 Para Trabajos en Altura con Riesgos de Cada Sistemas / Equipos Industriales de
Proteccin Personal y NEO 38 Plataformas y Pasillos Elevados Barandas y Aberturas en el Piso.
Artculo 45
Trabajos en Altura Geogrfica (ms de 3.000 m.s.n.m.)
La exposicin a condiciones de hipoxia hipobrica como consecuencia del desempeo en gran altitud geogrfica
(ms de 3.000 m.s.n.m.) se considera un riesgo laboral que obliga a la Empresa Contratista o Subcontratista
a tomar medidas preventivas especiales en la evaluacin del estado de salud de los postulantes a los puestos
de trabajo y en la vigilancia de la salud de los trabajadores que se desempean en esos lugares, lo que debe
materializarse tanto en la realizacin de un examen pre-ocupacional especfico para altura geogrfica, como en
un examen ocupacional anual especifico para este riesgo ocupacional.
Dichos trabajadores deben contar con todos los elementos de proteccin personal y de vestuario que eviten la
hipotermia y el mal agudo de montaa.
Antes del inicio y durante la ejecucin de todo trabajo en altura geogrfica, es obligacin de los supervisores
y capataces, mantener instruido a todo el personal sobre el trabajo especfico a ejecutar y los riesgos
involucrados presentes en cada actividad. Debern, en conjunto, trabajador y supervisor adoptar todas las
medidas que sean necesarias y aconsejables para tratar de minimizar, eliminar o controlar adecuada y
eficazmente los riesgos.
Artculo 46
Exposicin a Radiacin Ultravioleta
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente
a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiacin ultravioleta. Para estos efectos, los contratos
de trabajo o reglamentos internos de las Empresas Contratistas o Subcontratistas, segn el caso, deben
especificar el uso de los elementos protectores correspondientes.
Artculo 47
Reunin de Arranque
De acuerdo a lo establecido en el PRO.006.DGR Realizacin de Reunin de Arranque, el Administrador del

Contratista participa en una reunin de arranque donde debe entregar toda la documentacin requerida en dicho
procedimiento.
Artculo 48
Alcohol y Drogas Ilcitas
CODELCO Norte se responsabilizar de hacer exigibles las recomendaciones de la Poltica Corporativa de

Alcohol, Drogas y Tabaco en el contexto de la prevencin y la deteccin precoz, a las Empresas Contratistas
que prestan servicios dentro de la Divisin.
46
Bajo el contexto del prrafo anterior se establece que:
a) En los recintos de trabajo no se admite a trabajadores de Empresas Contratistas o de Subcontratistas que

se encuentren con evidencia de haber ingerido bebidas alcohlicas o de drogas. Tampoco se acepta la
introduccin de dichas bebidas o drogas a estos lugares.
b) La influencia de bebidas alcohlicas y de drogas, es detectada en forma obligatoria a peticin del supervisor
responsable; y la deteccin de tales estimulantes podr ser ejecutada mediante el empleo de equipos
tecnolgicos que permitan detectar estas anormalidades.
c) La negativa del afectado al cumplimiento de esta disposicin es causal para su retiro inmediato de su lugar
de trabajo.
d) La participacin o aceptacin de cualquier control / investigacin al programa de pruebas de drogas ilegales

o bebidas alcohlicas, es una condicin para poder trabajar en el contrato. La negacin de stas o
cualquier violacin a los procedimientos, es causal de expulsin inmediata del trabajador del recinto de
trabajo.
e) Las personas que por tratamiento mdico deban ingerir determinados tipos de sustancias que pueden
causar somnolencia, modorra o que dificulten sus habilidades psquicas y/o fsicas para operar maquinaria
o tengan efectos secundarios notorios, deben informar sobre esta situacin a su supervisor, adems de
presentar certificado mdico que indique tal consumo.
f) Las Empresas Contratistas deben cumplir con lo establecido en la Ley N 19.419, modificada por la Ley
N 20.105, sobre humo del tabaco y los lugares con prohibicin de fumar.
Captulo Segundo
Procedimiento en Caso de Accidentes
Artculo 49
Es obligacin de todos los trabajadores que laboran para CODELCO Norte y para sus Empresas Contratistas
y Subcontratistas, comunicar a su jefatura directa todo incidente o accidente del que haya sido vctima, testigo
o tengan conocimiento por cualquier medio, segn los mecanismos de la Divisin, en CODELCO Norte
facilitando, adems, cualquier informacin necesaria para su inclusin en los Sistemas de Informacin
disponibles en la Corporacin y para su investigacin.
Artculo 50
Denuncia e Investigacin de Incidentes / Accidentes
Las Empresas Contratistas, Subcontratistas, proveedores, empresas de servicio y de transporte, deben

preocuparse de otorgar atencin oportuna a sus trabajadores lesionados por accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, minimizar sus consecuencias y procurar una pronta recuperacin de la persona
y retorno al trabajo habitual y normal (Ley N 16.744).
a) Todo accidente con lesiones, que sufra un trabajador Contratista o Subcontratista, debe ser informado,
dentro de las 4 horas siguientes de ocurrido el hecho, independiente de la magnitud de las consecuencias,
al Administrador de Contrato de la Divisin, al Asesor de Gestin de Riesgos y al Area Estadsticas de
47
la Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente, a travs del Informe Flash. Adems,
deber remitirse al Administrador de Contrato el Informe de Investigacin del organismo administrador y
de las entidades fiscalizadoras si lo hubiere.
b) Se debe dar aviso al supervisor o jefe directo del lesionado, y en caso de no encontrarlo, avisar a su superior
jerrquico o jefe de obra respectivo, para que se constituya de inmediato en el lugar y se ocupe de la
situacin del trabajador hasta que reciba atencin mdica y/o tratamiento mdico.
c) El Informe de Accidentes en original y las copias se deben entregar al Area Estadsticas de la Subgerencia
de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente de CODELCO Norte, dentro de las 48 horas siguientes
de ocurrido el accidente, con copia al Asesor de Gestin de Riesgos del rea y al Administrador de Contrato
correspondiente, firmado por el Administrador del Contrato de la Empresa Contratista.
d) Las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben investigar las causas bsicas, responsabilidades y
definir las correspondientes acciones correctivas de todos los accidentes del trabajo y los incidentes con
alto potencial de lesiones graves o fatalidad.
En el caso de existir Comit Paritario podr participar en la investigacin o realizar su propia investigacin.
Los informes emitidos se deben remitir al Area Estadsticas de la Subgerencia de Gestin de Riesgos
Profesionales y Ambiente de CODELCO Norte.
e) En caso de accidentes, el Contratista debe adoptar todas las medidas necesarias para asegurar que el
flujo de informacin slo ser el establecido en el Plan P.O.D.E.R. hacia los medios de comunicacin
internos de CODELCO Norte.
Artculo 51
Atencin Mdica de Urgencia
Los trabajadores del Contratista y de los Subcontratistas, que hayan sido afectados por un accidente ocurrido
en los recintos de la Divisin, deben ser trasladados para su atencin a los servicios de atencin mdica primaria
o de emergencia que la Divisin dispone en sus Centros de Trabajo. Los Contratistas y Subcontratistas que
dispongan de un servicio de atencin mdica primaria en terreno, tendrn la obligacin de informar a los servicios
mdicos de la Divisin, de todos los accidentes de sus trabajadores, independiente de su gravedad.
Artculo 52
Procedimientos Especiales en Caso de Accidente Grave o Fatal
Para los efectos de las obligaciones de informacin de la ocurrencia de accidentes graves y fatales y suspensin
de faena afectada, las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben dar cumplimiento a lo instruido en la
Circular 2345, de fecha 10.01.2007, de la Superintendencia de Seguridad Social, la que se incluye como anexo
a este Reglamento, o la que la reemplace.
El Administrador del Contrato y el Departamento Gestin de Riesgos, a travs de la Unidad Control Riesgos
Empresas Colaboradoras y Asesores en Gestin de Riesgos de las Gerencias respectivas de la Divisin, deben
vigilar que se cumplan estas instrucciones.
48
Artculo 53
Concepto de Accidente Grave o Fatal
Conforme a la Ley N 16.744 existe accidente de trabajo cuando un trabajador ha sufrido una lesin, como
consecuencia de un evento a causa o con ocasin del trabajo.
A su vez la Circular antes mencionada seala que para estos efectos se entiende por:
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o
durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
Obligue a realizar maniobras de reanimacin, u

Obligue a realizar maniobras de rescate, u
Ocurra por cada de altura, de ms de 2 m, o
Provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo, o
Involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
c) Faenas afectadas, aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, pudiendo incluso abarcar
la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar
la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
Artculo 54
Aviso inmediato
Ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, la Empresa Contratista o Subcontratista empleadora del
trabajador involucrado, debe informar de inmediato a:
a) Administrador de Contrato
b) Departamento de Gestin de Riesgos
c) Inspeccin del Trabajo respectiva
d) SEREMI de Salud
e) SERNAGEOMIN
f) Organismo administrador de la Ley N 16.744.
En caso de tratarse de un accidente del trabajo, fatal o grave, que le ocurra a un trabajador de una empresa de
servicios transitorios, que se desempea para una Empresa Contratista, le corresponde a esta ltima cumplir
estas obligaciones.
El Departamento de Gestin de Riesgos, Unidad Control Empresas Colaboradoras y Asesores en Gestin de

Riesgos de las respectivas Gerencias de la Divisin, son responsables de concurrir de inmediato al sitio del
accidente, identificar al o los trabajadores fallecidos o lesionados y a la Empresa Contratista o Subcontratista
en la que se desempean, decidir en forma preliminar si las consecuencias del mismo son graves o fatales, y
en caso afirmativo avisar y/o asegurar que se efecte el aviso del hecho a las autoridades correspondientes.
El Departamento de Gestin de Riesgos de la Divisin, debe informar al Subgerente de Gestin de Riesgos

Profesionales y Ambiente, quin informa segn los canales establecidos en el Plan P.O.D.E.R.
49
En cuanto sea informado del accidente, el Responsable del Area de Abastecimiento comunica en forma escrita
(carta, fax o correo electrnico) al Representante Legal de la Empresa Contratista o Subcontratista involucrada,
que a contar de ese momento y hasta el Informe de Investigacin Final de las entidades fiscalizadoras
correspondientes, se aplican una o ms de las siguientes medidas:
a) Suspensin provisoria total o parcial de la empresa en la faena correspondiente.
b) Suspensin provisoria de la participacin en nuevos procesos de licitacin (a nivel Corporativo).
c) Descalificacin provisoria en procesos de licitacin en los cuales est participando.
d) En la misma comunicacin se le indica, al Representante Legal de la Empresa Contratista, que ser citado
para informar a las autoridades de CODELCO que se determine.
Artculo 55
Suspensin de Faenas en Caso de Accidentes Graves y Fatales
Cuando ocurra un accidente grave o fatal, el empleador del trabajador afectado (Empresa Principal, Empresa
Contratista o Empresa Subcontratista) debe suspender en forma inmediata la faena afectada, entendindose
por tal, el rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente y, adems, de ser necesario, debe evacuar dicha
faena cuando exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares caractersticas.
El ingreso a estas reas para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, slo debe efectuarse con personal
debidamente entrenado, equipado y autorizado.
El levantamiento de la suspensin, esto es, la reanudacin de la actividad, slo podr ser autorizada por la
Inspeccin del Trabajo, Secretara Regional Ministerial de Salud o SERNAGEOMIN segn corresponda, por
escrito, cuando se hayan subsanado las causas que originaron el accidente.
Artculo 56
Investigacin en Caso de Accidentes Graves y Fatales
El mismo da de ocurrido el accidente o a ms tardar al da siguiente, se debe dar inicio a la investigacin a fin
de determinar sus causas, las medidas correctivas que deben implementarse y las responsabilidades que haya
lugar.
Artculo 57
Informe de Investigacin Preliminar en Caso de Accidentes Graves y Fatales
Sin perjuicio de la investigacin que realicen las autoridades fiscalizadoras y el organismo administrador de la
Ley N 16.744, en caso de accidentes graves y fatales, la Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales
y Ambiente, a travs del Departamento de Gestin de Riesgos, remite al Gerente Corporativo de Sustentabilidad
un informe preliminar del accidente.
La Empresa Contratista o la comisin investigadora debe entregar todos los antecedentes requeridos por la
Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente, a objeto de confeccionar el citado informe.
50
Captulo Tercero
Equipos y Elementos de Proteccin Personal
Artculo 58
La Empresa Contratista y sus Subcontratistas que mantengan una relacin contractual con la Divisin
CODELCO Norte, deben cumplir todas las exigencias establecidas con respecto al uso y mantenimiento de
todos los E.P.P. necesarios, de acuerdo a las necesidades de cada ocupacin y puesto de trabajo del Contrato.
Artculo 59
a) Ser responsabilidad del Contratista proporcionar gratuitamente (libre de costos) a cada trabajador que
deba efectuar obras o actividades, todos los elementos de proteccin personal, sin uso, que requiera para
ejecutar su trabajo, adecuados a los riesgos a que se expone el trabajador.
b) El Contratista y Subcontratista debe efectuar un estudio, a travs del Experto en Prevencin de Riesgos
y/o el Comit Paritario del contrato, de las reales necesidades de los equipos o elementos de proteccin
personal para cada ocupacin y puesto de trabajo, de acuerdo a los riesgos efectivos de accidentes y/o
enfermedades profesionales a que estn expuestos sus trabajadores. Este estudio indicar las
especificaciones tcnicas suficientes para buscar proveedores que garanticen certificaciones de sus
productos.
c) Todos los elementos de proteccin personal deben ajustarse a los requisitos mnimos establecidos por
la Divisin CODELCO Norte, a travs de normas y reglamentos u otros documentos y deben cumplir,
adems, con la normativa legal y reglamentaria vigente en esa materia.
d) Los elementos de proteccin personal proporcionados, sean stos de procedencia nacional o extranjera,
deben ser de calidad certificada por algn organismo nacional autorizado para este efecto.
e) La falta de equipo de proteccin personal, o su estado deficiente o bajo los estndares aceptados, puede
ser causal inmediata para que cualquier supervisor de CODELCO determine la suspensin temporal del
trabajo o faena en dichas condiciones, hasta que la observacin e irregularidad sean corregidas.
f) La Divisin rechazar cualquier elemento de proteccin personal que no est debidamente certificado o
no cumpla con los requisitos de calidad certificada exigidos, de acuerdo a lo estipulado en el Decreto N 18
del Ministerio de Salud, del 25 de enero de 1982.
g) El Contratista proporciona a sus trabajadores la capacitacin y entrenamiento necesarios en el correcto

uso y mantenimiento de los E.P.P.
h) El uso de los elementos de proteccin personal es obligatorio y deben usarse en forma permanente,
mientras se encuentren expuestos al riesgo operacional.
i) La lnea de mando (supervisin) debe incorporar en sus programas, la revisin peridica del estado de los
elementos de proteccin personal y verificar su uso por parte de los trabajadores, quines estn obligados
a cumplir las exigencias establecidas en el reglamento interno de la empresa, en lo concerniente al uso
de dichos elementos.
j) Ningn trabajador podr usar lentes de contacto para realizar trabajos de soldadura, ni exponerse a
radiaciones como por ejemplo: oxiflama, soldaduras MIG y TIG u otros que generen rayos ultravioletas y/o
infrarrojos, como la soldadura por arco voltaico elctrico.
51
k) Contratista y Subcontratista debe disponer de normas relativas a la adquisicin, entrega, uso, mantencin
y reposicin de los elementos de proteccin personal. El Contratista debe establecer un sistema de
registro y control de los elementos de proteccin personal que se entregue a todo el personal.
l) En aquellas faenas, donde los trabajadores estn expuestos a contaminantes nocivos para la salud, ser
responsabilidad de la Empresa Contratista el lavado de la ropa de seguridad, no permitindose que el
trabajador lleve la ropa para el lavado en su domicilio.
m) La Empresa Contratista y Subcontratista debe utilizar el siguiente estndar en los E.P.P. que entregue
a su personal:
1. Casco de Seguridad
De color amarillo para la lnea de mando, blanco para el experto en Prevencin de Riesgos
y cualquier color para el resto del personal.
Debe llevar el logo de la Empresa Contratista.
Debe sealar el nombre del trabajador que lo usa.
Que posea huincha reflectante ubicada en la parte posterior del mismo.
2. Buzo o Tenida de Trabajo
Sin exigencia de color.
Debe contar con la identificacin de la Empresa Contratista, estampado en la espalda,

claramente visible.
Deber cumplir con las normas dispuestas por el lNN en relacin al uso y ubicacin de huinchas
reflectantes superiores, inferiores y traseras.
Para aquellas faenas, donde los trabajadores estn expuestos a contaminantes nocivos para
la salud o bien en aquellas faenas donde la ropa es ensuciada fcilmente, la Empresa
Contratista debe proporcionar a cada trabajador a lo menos 3 buzos o tenidas (1 en uso, 1 en
casillero y 1 en lavado), los cuales deben ser entregados al momento de iniciar los trabajos.
3. Chaleco Reflectante
Sin exigencia de color.
Debe contar con la identificacin de la Empresa Contratista, estampado en la espalda,

claramente visible.
Debe cumplir con las normas dispuestas por el lNN en relacin al uso y ubicacin de huinchas
reflectantes superiores, inferiores y traseras.
4. Zapatos de Seguridad
En todas las faenas debe proporcionarse zapatos de seguridad, botn de seguridad o bordegui,
normal o estndar con puntera de acero, que protege pie y tobillo, segn Norma Chilena 721
52
del INN (1997), con las adecuaciones necesarias en caso de que el trabajador se desempee
expuesto a peligros como electricidad, substancias qumicas peligrosas y otras. Con
proteccin para los tobillos, mnimo 12 centmetros y con cdigo de color en la planta, segn
corresponda para su identificacin de uso especfico.
5. Anteojos de Seguridad
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas. Adems,
en aquellas reas donde exista exposicin en el trabajo a radiacin ultravioleta, deben contar
con proteccin para este agente fsico.
6. Protector Respiratorio
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas, y
conforme a las evaluaciones peridicas de Higiene Industrial, consignadas en los mapas de
riesgos.
7. Protector Auditivo
Pueden ser de tipo tapn o fono. Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas
de trabajo especficas y conforme a las evaluaciones peridicas de Higiene Industrial,
consignadas en los mapas de riesgos.
8. Protector para Riesgo de Cada en Altura
Arns de Seguridad con doble cola (mnimo tres argollas).
n) En caso de equipos especficos, stos se entregan en relacin a los riesgos efectivos a que estn
expuestos los trabajadores (trabajos en altura, etc.) y es responsabilidad del Contratista el definir, con su
respectivo Experto en Prevencin de Riesgos y/o Comit Paritario, que tipo de E.P.P. especial se necesita
para dichas tareas especficas.
o) Se prohbe el uso de E.P.P. por parte del Contratista, que sea propiedad de CODELCO Chile, es decir,
que se encuentre identificado bajo el nombre de CODELCO Norte y/o su Logo identificatorio.
TITULO V
INFRACCIONES O FALTAS
DE LOS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Artculo 60
De las Infracciones o Faltas y sus Sanciones
Sin perjuicio de la responsabilidad civil que le cabe a las empresas, por el incumplimiento de las medidas de
prevencin de riesgos establecidas en la Ley N 16.744 y sus reglamentos, en el Cdigo Sanitario y sus
reglamentos, en el Cdigo del Trabajo, las infracciones a las disposiciones del presente Reglamento y de
cualquiera otra norma, procedimiento o instruccin emanada de las autoridades fiscalizadoras, organismos
administradores del Seguro de la Ley N 16.744, Administrador del Contrato o Subgerencia de Gestin de
Riesgos Profesionales y Ambiente, a travs del Departamento de Gestin de Riesgos, relacionada con la
53
proteccin a los trabajadores, se consideran un incumplimiento de las obligaciones de la Empresa Contratista,

contradas en virtud de un determinado contrato y de acuerdo a su gravedad y reiteracin, podrn ser causal de
aplicacin de una o ms de las siguientes sanciones:
a) Amonestacin por escrito

b) Retencin de estados de pago
c) Multas
d) Paralizacin o suspensin parcial
e) Paralizacin total de faenas
f) Resolucin o trmino anticipado del contrato
g) Suspensin de llamado a licitaciones presentes o futuras, y
h) Suspensin Permanente del Registro de Contratista de la Corporacin.
Adems de las sanciones antes sealadas, se podr exigir la separacin de cualquier Empresa Subcontratista,
supervisor o trabajador de la Empresa Contratista o Subcontratista, cuando se acredite que incurre en actitudes
que pongan en peligro la seguridad o salud propia, la de sus compaeros de trabajo o de la obra. En caso de
insubordinacin o reincidencia, podr exigir la remocin definitiva de dicho personal.
Artculo 61
De las Infracciones o Faltas Menores
Las infracciones o faltas menores son sancionadas por el Departamento de Gestin de Riesgos, a travs de la
Unidad Control Riesgos Empresas Colaboradoras y/o Asesores en Gestin de Riesgos de las respectivas
gerencias, en conjunto con el Administrador de Contrato de CODELCO con las sanciones contempladas en las
letras a), b), c) y d), dejndose constancia en los archivos y registros correspondientes.
Artculo 62
Faltas Graves (Acciones u Omisiones)
Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento constituyen un incumplimiento grave de las
obligaciones del Contratista, contradas en virtud del contrato y podrn constituir causal de sanciones, aplicadas
por el Administrador de Contratos de la Divisin, de acuerdo a la gravedad de las mismas o a su reincidencia.
Queda estrictamente prohibido a las Empresas Contratistas y Subcontratistas y a sus trabajadores, permitir,
aceptar o incurrir en los actos, comportamientos o conductas que a continuacin se sealan.
Se consideran faltas graves las siguientes acciones u omisiones en que incurra el Contratista (Empresa
Contratista):
a) No cumplir alguna de las reglas de la vida.
b) No proporcionar o no usar los elementos de proteccin personal necesarios para la proteccin de

accidentes y enfermedades, en particular los que protegen contra cadas cuando se trabaja en altura.
c) Ingresar y/o consumir al interior de los recintos de la Divisin CODELCO Norte, bebidas alcohlicas, drogas
u otras sustancias adictivas prohibidas por la ley.
54
El personal que sea sorprendido, denunciado o detectado por actividades de fiscalizacin interna de la
Divisin, debe prestar todo su apoyo para efectos de los controles disponibles y vigentes, a travs de los
Asesores de Gestin de Riesgos, supervisores o inspectores de seguridad del Departamento Gestin de
Riesgos, respecto a la aplicacin de alcotest u otro examen de deteccin, para determinar la presencia
de drogas o sustancias prohibidas por la ley.
d) Facilitar vehculos, equipos o maquinarias a personas que no estn autorizadas para usarlos. Se excepta
al personal que est en curso de entrenamiento para operarios, en cuyo caso deben estar bajo la tutela
de un supervisor o instructor.
e) No declarar o reportar accidentes ocurridos a causa o con ocasin del trabajo.
f) Ocultamiento o distorsin de la informacin de accidentes del trabajo grave, fatal o con el potencial de
causar esas consecuencias.
g) No dar cumplimiento en el tiempo definido respecto a las observaciones y medidas correctivas, emitidas
por los organismos fiscalizadores y controladores en sus visitas peridicas a las faenas o instalaciones.
h) No entregar las estadsticas de accidentalidad, de acuerdo con las exigencias de la Divisin y en los plazos
definidos.
i) No dar cumplimiento de las medidas correctivas contempladas en notas internas o en el Libro de Obra
o servicio de la empresa, derivadas de inspecciones de terreno, auditoras realizadas o por accidentes /
incidentes que se produzcan, en los plazos establecidos.
j) Incumplimiento de la categora del Experto en Prevencin de Riesgos, exigido en las bases tcnicas del
contrato, o delegar responsabilidades del titular en un profesional de menor categora al exigido por las
bases tcnicas.
k) Incumplimiento de las disposiciones establecidas en este Reglamento y a las bases del contrato.
l) Incumplimiento de normativas legales, reglamentarias o internas de la Divisin (Normas de la Empresa),

aplicables al contrato.
m) No dar cumplimiento a la normativa interna y Decreto Supremo N 594 en razn a las instalaciones de
faenas y en el momento de hacer abandono de las mismas.
n) No dar cumplimiento a los estndares exigidos para la instalacin y abandono de faena de acuerdo a
contrato.
No obstante, en caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de sus trabajadores, las
Empresas Contratistas y Subcontratistas deben adoptar las medidas disciplinarias de acuerdo a su Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad, conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley N 16.744 y el artculo 160
N 5 del Cdigo del Trabajo.
Artculo 63
Del Procedimiento en Caso de Infracciones o Faltas Graves
En los casos en que una Empresa Contratista o Subcontratista incurra en una falta, infraccin o incumplimiento
55
de seguridad o salud en el trabajo, que a juicio del Departamento de Gestin de Riesgos, a travs de la Unidad
Control Riesgos Empresas Colaboradoras y/o Asesores en Gestin de Riesgos de las respectivas gerencias
tenga carcter de grave, debe realizarse un Informe Escrito en el que conste dicha circunstancia. Igualmente,
debe procederse cuando ocurran accidentes graves o fatales. En ambos casos, debe seguirse el siguiente
procedimiento:
a) El Representante Legal de la Empresa Contratista o Subcontratista tiene la obligacin de concurrir, en la

fecha en que sea citado, ante las autoridades de CODELCO que se determine en cada caso, para informar
detalladamente respecto de las causas y circunstancias de la falta grave o del accidente grave o fatal y
de las medidas correctivas y administrativas adoptadas por dicha empresa.
b) Una vez que se emitan los informes finales por los organismos fiscalizadores, Servicio Nacional de
Geologa y Minera SERNAGEOMIN, el organismo administrador de la Ley N 16.744, el Comit Paritario
de Higiene y Seguridad y la empresa afectada, si los hubiere, el Subgerente de Gestin de Riesgos
Profesionales y Ambiente, debe emitir un Informe Final con un resumen de los anteriores, la descripcin
precisa del evento que constituy la falta, infraccin o accidente, sus resultados en trminos de
trabajadores fallecidos, con secuelas graves y/o invalidantes, causas y responsabilidades y su propia
conclusin y remitirlo al Gerente del Area en que se produjo la infraccin, falta o accidentes al
Vicepresidente Corporativo de la Divisin.
c) El Vicepresidente Corporativo de la Divisin debe remitir el Informe Final al Vicepresidente Corporativa de

Finanzas, Excelencia, Promocin y Sustentabilidad, con una propuesta de medidas o sanciones a ser
aplicadas a la Empresa Contratista o Subcontratista con copia al Gerente Corporativo de Sustentabilidad
(GCS) y Gerente Corporativo de Abastecimiento.
Artculo 64
Propuesta de Sanciones en Caso de Faltas, Infracciones y Accidentes Graves y Fatales
Con el mrito del Informe Final el Gerente Corporativo de Sustentabilidad (GCS), en conjunto con el Gerente
Corporativo de Abastecimiento y el Subgerente de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente de la Divisin,
remiten los antecedentes al Comit de Adjudicaciones y Sanciones a Proveedores (CAS), en un plazo mximo
de 5 das con una propuesta que contenga las sanciones a aplicar a la Empresa Contratista o Subcontratista.
Adicionalmente, la propuesta debe consignar las medidas preventivas que deban adoptarse en otros contratos
vigentes en la Corporacin, a raz de la experiencia de la falta, infraccin o accidente de que se trate.
Artculo 65
Aplicacin de Sanciones en Caso de Faltas, Infracciones y Accidentes Graves y Fatales
Con base a la propuesta de sanciones y a otros antecedentes de la Empresa Contratista que se considere
pertinente, el Comit de Adjudicaciones y Sanciones a Proveedores (CAS), recomienda al Comit Ejecutivo de
CODELCO, la o las sanciones que considere apropiadas de acuerdo a lo establecido en este Reglamento.
El Comit Ejecutivo se pronuncia en un plazo mximo de 5 das. Lo resuelto debe consignarse en un informe
escrito y es comunicado formalmente a la Empresa Contratista por la Gerencia Corporativa de Abastecimiento,
en un plazo mximo de 3 das luego de tomado el acuerdo.
La Gerencia Corporativa de Abastecimiento comunica tambin lo resuelto al Vicepresidente Corporativo de la

Divisin y al Administrador del Contrato.
56
Artculo 66
Faltas de los Trabajadores
En caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de sus trabajadores, las Empresas
Contratistas y Subcontratistas deben adoptar las medidas disciplinarias de acuerdo a su Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley N 16.744 y el artculo 160
N 5 del Cdigo del Trabajo.
Anexos
Se adjuntan como anexos lo siguiente:

Anexo 1 Circular N 2.345
Anexo 4 Decreto N 76, Aprueba Reglamento Aplicacin Artculo 66, Ley N 16.744
Anexo 5 Ordinario 79.179
Anexo 6 Artculos Ley N 16.744
Anexo 7 PRO.003.DGR Elaboracin de Informe Mensual y Final de Gestin de Seguridad y Salud en

Trabajo Empresas Contratistas y subcontratistas.
Anexo 8 PRO.004.DGR Curso Induccin para trabajadores nuevos.
Anexo 9 PRO.006.DGR Reunin Arranque
Anexo 10 PRO.009.DGR Elaboracin de Programa Salud Ocupacional para Empresas Colaboradoras.
Anexo 11 PRO.010.DGR Gua de Implementacin Programa Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas Contratistas y Subcontratistas.
Anexo 12 IP N 061 Instruccin de Procedimientos de Adquisicin e Ingresos de Productos Qumicos a

Areas Industriales.
57
PAGINA EN BLANCO
58
Anexos
Anexo 4 Decreto N 76 Aprueba Reglamento Aplicacin Artculo

66, Ley N 16.744.
Anexo 5 Ordinario 79.179
Anexo 6 Artculos Ley N 16.744
Anexo 7 PRO.003.DGR Elaboracin de Informe Mensual y Final

de Gestin de Seguridad y Salud en Trabajo Empresas
Contratistas y Subcontratistas.
Anexo 8 PRO.004.DGR Curso Induccin para Trabajadores

Nuevos.
Anexo 9 PRO.006.DGR Reunin Arranque
Anexo 10 PRO.009.DGR Elaboracin de Programa Salud

Ocupacional para Empresas Colaboradoras.
Anexo 11 PRO.010.DGR Gua de Implementacin Programa Gestin

Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas
Anexo 12 IP N 061 Instruccin de Procedimientos de Adquisicin

e Ingresos de Productos Qumicos a reas industriales.
59
PAGINA EN BLANCO
60
ANEXO 1 Circular N 2.345
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AU08-2007- 00055
CIRCULAR N 2.345
SANTIAGO, 10 ENE. 2007
IMPARTE INSTRUCCIONES RESPECTO DE LAS

OBLIGACIONES IMPUESTAS A LAS EMPRESAS POR LOS
INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL ARTICULO 76 DE LA LEY
N 16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO
EN LA LEY N 20.123.
61
PAGINA EN BLANCO
62
Esta Superintendencia, en virtud de las facultades contempladas en los artculos 2 y 30 de la Ley N 16.395,
12 de la Ley N 16.744, 1, 23, y 126 del D.S. N 1, de 1972, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y
atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N 20.123 al artculo 76 de la Ley N 16.744, viene en impartir
las siguientes instrucciones.
I ANTECEDENTES
1. En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artculo 76 de la Ley N 16.744,
si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador deber cumplir con las
siguientes obligaciones:
1.1 Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2 Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspeccin del Trabajo (Inspeccin) y a la Secretara

Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.
2. Para los efectos de las obligaciones antes sealadas, se entender por:
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimacin, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por cada de altura, de ms de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
El listado de accidentes del trabajo graves ser revisado por la Superintendencia de Seguridad
Social peridicamente, lo que permitir efectuar los ajustes que se estimen necesarios.
c) Faenas afectadas, aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del
siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en
peligro la vida o salud de otros trabajadores.
II PROCEDIMIENTO
1. Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los trminos antes sealados, el empleador
deber suspender en forma inmediata las faenas afectadas y adems, de ser necesario, deber
evacuar dichas faenas, cuando en stas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de
similares caractersticas.
63
El ingreso a estas reas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), slo deber
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
2. El empleador deber informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o
grave, tanto a la Inspeccin como a la Seremi que corresponda al domicilio en que ste ocurri.
3. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una
empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deber cumplir las obligaciones sealadas en
los puntos 1 y 2 anteriores.
4. El empleador deber efectuar la denuncia a:
a) La respectiva Secretara Regional Ministerial de Salud, por va telefnica o correo electrnico

o FAX o personalmente.
La nmina de direcciones, telfonos, direcciones de correo electrnico y FAX que debern ser
utilizados para la notificacin a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, se adjunta
en el Anexo II.
b) La respectiva Inspeccin del Trabajo, por va telefnica o FAX o personalmente.
La nmina de direcciones, telfonos y FAX que debern ser utilizados para la notificacin a las
Inspecciones del Trabajo, se adjunta en el Anexo III.
Las nminas sealadas se encontrarn disponibles en las pginas web de las siguientes
entidades:
- Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl

- Direccin del Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl
- Ministerio de Salud: www.minsal.cl
5. En aquellos casos en que la empresa no cuente con los medios antes sealados para cumplir con
su obligacin de informar a la Inspeccin y Seremi respectiva, se entender que cumple con dicha
obligacin al informar a la entidad fiscalizadora que sea competente en relacin con la actividad que
desarrolla, cuando dicha entidad cuente con algn otro medio de comunicacin (Directemar,
Sernageomin, entre otras).
Las entidades fiscalizadoras que reciban esta informacin debern transmitirla directamente a la
Inspeccin y la Seremi que corresponda, de manera de dar curso al procedimiento regular.
6. El empleador deber entregar, al menos, la siguiente informacin acerca del accidente: Datos de la
empresa, direccin de ocurrencia del accidente, y el tipo de accidente (fatal o grave) y descripcin
de lo ocurrido.
En aquellos casos que la notificacin se realice va correo electrnico o fax, se deber utilizar el
formulario que se acompaa en Anexo I. No se debe informar accidentados graves y fallecidos en
un mismo formulario.
7. El empleador podr requerir el levantamiento de la suspensin de las faenas informando a la

Inspeccin y a la Seremi que corresponda, por las mismas vas sealadas en el punto 4. anterior,
64
cuando haya subsanado las causas que originaron el accidente.
8. La reanudacin de faenas slo podr ser autorizada por la entidad fiscalizadora que corresponda,
Inspeccin del Trabajo o Secretara Regional Ministerial de Salud.
Dicha autorizacin deber constar por escrito, sea en papel o medio digital, debiendo mantenerse
copia de ella en la respectiva faena.
9. Frente al incumplimiento de las obligaciones sealadas en los puntos 1 y 2 anteriores, las empresas
infractoras sern sancionadas con la multa a que se refiere el inciso final del artculo 76 de la Ley
N 16.744.
10. El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligacin del empleador de denunciar el

accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), ante el respectivo
organismo administrador, as como tampoco lo exime de la obligacin de adoptar todas las medidas
que sean necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores, frente a
la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo.
III ROL DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY N 16.744
Los organismos administradores de la Ley N 16.744, Mutualidades e Instituto de Normalizacin

Previsional, debern:
1. Difundir las presentes instrucciones entre sus empresas adheridas o afiliadas.
2. Otorgar asistencia tcnica a las empresas en que haya ocurrido un accidente del trabajo fatal o grave,
en cuanto stos les sean denunciados.
IV INSTRUCCIONES GENERALES
1. Las presentes instrucciones sern obligatorias a contar del 14 de enero de 2007.
2. Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones para que las empresas e instituciones
que deban cumplirlas conozcan el texto ntegro de la presente Circular.
Saluda atentamente a Ud.,
JAVIER FUENZALIDA SANTANDER

SUPERINTENDENTE
DISTRIBUCION:
(Se adjuntan 3 Anexos)

- Direccin del Trabajo
- Inspecciones del Trabajo
- Subsecretara de Salud Pblica
- Secretaras Regionales Ministeriales de Salud
65
- Servicio Nacional de Geologa y Minera

- Direccin General de Territorio Martimo y Marina Mercante
- Asociacin Chilena de Seguridad
- Instituto de Seguridad del Trabajo
- Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin
- Instituto de Normalizacin Previsional
- Sociedad de Fomento Fabril
- Confederacin de la Produccin y del Comercio
- Cmara Chilena de la Construccin
- Asociacin de Industriales Metalrgicos
- Sociedad Nacional de Minera
- Asociacin de Bancos
- Confederacin Minera de Chile
- Confederacin de la Madera
- Central Unitaria de Trabajadores de Chile
- Confederacin Autnoma de Trabajadores
- Unin Nacional de Trabajadores
- Federacin Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Area de la Construccin, Maderas, Aridos, Servicios
y otros
- Confederacin Nacional de Trabajadores Metalrgicos
Con copia informativa a:
- Ministro del Trabajo y Previsin Social

- Subsecretaria de Previsin Social
- Subsecretario del Trabajo
- Ministra de Salud
- Subsecretaria de Salud Pblica
- Directora del Trabajo
- Secretaras Regionales Ministeriales del Trabajo y Previsin Social
- Empresas con Administracin Delegada
- Servicio Agrcola y Ganadero
- Direccin General de Aeronutica Civil
- Jefe Departamento Fiscalizacin Direccin del Trabajo
- Jefe Departamento Salud Ocupacional del Ministerio de Salud
- Fiscala
- Secretara General
- Departamento Jurdico
- Departamento Actuarial
- Departamento Mdico
- Departamento Inspeccin
- Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Unidad de Estudios
- Oficina de Partes
- Archivo Central
66
Anexo I - Circular N 2.345
FORMULARIO DE NOTIFICACION INMEDIATA

DE ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL Y GRAVE
67
PAGINA EN BLANCO
68
ANEXO I
FORMULARIO DE NOTIFICACION INMEDIATA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL Y GRAVE
Fecha de la Notificacin:
Marque con una cruz el tipo de accidente
Accidente Fatal
Accidente Grave
I. Datos de la Entidad Empleadora

1. Nombre Empresa o Razn Social:
Campo obligatorio
2. Rut Empresa:
Campo obligatorio
3. Direccin Casa Matriz: (Calle N)
Campo obligatorio
Comuna Regin
4. Telfono Casa Matriz:
Campo obligatorio Cdigo Area Nmero
II. Datos del Accidente

5. Nombre del o los accidentados:
6. Fecha del Accidente: 7. Hora del Accidente:

Campo obligatorio
8. Direccin Lugar del Accidente: (Calle N)
Campo obligatorio
Comuna Regin
9. Telfono Lugar del Accidente:
Campo obligatorio Cdigo Area Nmero
Seale a lo menos la acitividad que se encontraba realizando el trabajador, cmo se produjo

III. Breve descripcin de Accidente el accidente y la lesin que provoc.
Campo obligatorio
IV. Datos del Informante

10. Nombre:
Campo obligatorio
11. RUT:
Campo obligatorio
12. Cargo:
Campo obligatorio
V. Organismo Administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa
13. Nombre:
Campo obligatorio
69
PAGINA EN BLANCO
70
Anexo II - Circular N 2.345
NOMINA DE SECRETARIAS REGIONALES

MINISTERIALES DE SALUD
71
PAGINA EN BLANCO
72
SECRETARIA
REGIONAL NOMBRE
MINISTERIAL DE ENCARGADO DEPARTAMENTO O FAX DE
SALUD REGIONAL UNIDAD EN LA SEREMI DIRECCION TELEFONO NOTIFICACION e-mail
I Zegers N 536 57 - 510484

Tarapac Hctor Morales Salud Ocupacional Iquique 57 - 406266 57 - 423976 hector.morales@redsalud.gov.cl
II Viviana Rojo Bara Departamento de Bolvar N 523 55 - 450300

Antofagasta Accin Sanitaria Antofagasta 55 - 450301 55 - 450300 vrojo@ssantof.cl
III Marco Caldern o Departamento de Colipi N 660 52 - 465117 marco.calderon@redsalud.gov.cl

Atacama Ren Rowe Accin Sanitaria Copiap 52 - 465118 52 - 214408 rene.rowe@redsalud.gov.cl
IV Herman Cifuentes Subdepartamento de Av. Francisco de 51 - 207144

Coquimbo Fernndez Salud Ambiental Aguirre 795, La Serena 51 - 207140 51 - 207139 herman.cifuentes@redsalud.gov.cl
V Mara Cristina Departamento de Paseo Gran Hotel

Valparaso Saudo Mota Accin Sanitaria N 451, Via del Mar 32 - 692456 32 - 680428 ivogl@ssrv.cl
VI Departamento de Campos N 423

Del Libertador Luis Garca Accin Sanitaria Of. 402 72 - 204963 72 - 226193 usosexta@tie.cl
Bernardo OHiggins Galindo U.S.O. Rancagua 72 - 245750 sandrasuarezy@yahoo.com
73
Edificio Cervantes
VII Carlos Concha Departamento Salud 1 Oriente N 1120 71 - 411051 71 - 220285 cconcha@ssmaule.cl
Del Maule Alarcn Pblica y Planificacin Of. 406, Talca
VIII Mara Unise Departamento de Caupolicn N 518 41 - 226066

Bo Bo Bernales Accin Sanitaria Of. 510 41 - 227044 munise.bernales@redsalud.gov.cl
Concepcin 41 - 257928
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte
IX Fernando Urrutia Departamento de Aldunate N 51 45 - 407473 45 - 407405 jurrutia@seremisalud9.cl

Araucana Len Salud Pblica - U.S.O. Temuco
X Marcela Alvial Departamento de Dcima Regin N 480

Los Lagos Soto Planificacin Sanitaria Edif. Anexo 3 Piso 65 - 261437 65 - 261460 marcela.alvial@redsalud.gov.cl
XI
Aysn Luis Hermosilla Departamento de Carrera N 210
del General Carlos Bastidas Accin Sanitaria Coyhaique 67 - 216476 67 - 216481 Ihermosilla@minsalaysen.cl
Ibez del Campo
XII Mara Elena Departamento de Lautaro Navarro 61 - 229976 61 - 228192 mriquelme@seremisaludmagallanes.cl
Magallanes Riquelme Accin Sanitaria - U.S.O. N 1228, Punta Arenas 61 - 229569 61 - 222701
XIII Patricia Grau Sub-Departamento Olivares 1229 piso 5

NEO 24: 2008
Metropolitana Mascayano Vigilancia en Salud Santiago 02 - 3992614 02 - 3992611 patricia.grau@asrm.cl

Ocupacional
PAGINA EN BLANCO
74
Anexo III - Circular N 2.345
NOMINA DE INSPECCIONES DEL TRABAJO

BOLETIN OFICIAL DT N 215, diciembre 2006
75
PAGINA EN BLANCO
76
I REGION DE TARAPACA
JURISDICCION
CODIGO OFICINA PROVINCIA COMUNA(S) DIRECCION TELEFONO FAX OBSERVACIONES
01.01 I.P.T. IQUIQUE Iquique Iquique, Huara, Camia, Tarapac N 568 57 - 413326 Fono fax
Pica, Colchane y Alto Iquique 57 - 425326 57 - 428733
Hospicio. 57 - 472945
(U. Fisc.)
57 - 472944
(Un. RR.LL.)
01.02 I.P.T. ARICA Arica Arica, Camarones, Arturo Prat N 305 58 - 231469 Fono fax
Putre y General Lagos. Zcalo 58 - 255911 58 - 254106
Parinacota Arica (U. Fisc.)
58 - 255912
(U. RR.LL.)
01.03 I.C.T. POZO Iquique (parte) Pozo Almonte Marcelo Dragoni N 109 57 - 752074 Fono fax
ALMONTE Pozo Almonte 57 - 751519
II REGION ANTOFAGASTA
JURISDICCION
77
02.01 I.P.T. Antofagasta Antofagasta, Taltal, 14 de Febrero N 2431, 55 - 269096 Fono fax Pisos 3 y 4 sector
ANTOFAGASTA Mejillones y Sierra Gorda. pisos 1, 2 y 3 55 - 223716 222425 oriente
Antofagasta
02.02 I.P.T. EL LOA El Loa Calama, San Pedro de Santa Mara N 1657 55 - 318615 Fono fax
(Calama) Atacama y Ollage. Calama 55 - 318620 340187
02.03 I.P.T. TOCOPILLA Tocopilla Tocopilla y Mara Elena Arturo Prat N 1372 55 - 812173 Fono fax
Tocopilla 55 - 814991 812173
02.04 I.C.T. TAL-TAL (i) Antofagasta Tal-Tal Arturo Prat N 515 55 - 611139 Atendida desde I.P.T.
(parte) Tal-Tal 55 - 611073 Antofagasta; jueves y
viernes de la 2 y 4
semana del mes.
02.05 I.C.T. MARIA Tocopilla (parte) Mara Elena Aconcagua N 02027 55 - 639140 Atendida desde I.P.T.
ELENA (i) Mara Elena 55 - 639142 Tocopilla, todos los
55 - 639143 jueves y viernes
semanal.
02.06 I.C.T. Antofagasta Mejillones Francisco Antonio Pinto 55 - 621538 Atendida desde I.P.T.
NEO 24: 2008
MEJILLONES (i) (parte) N 200, Mejillones Antofagasta, todos los

lunes.
III REGION DE ATACAMA
JURISDICCION
03.01 I.P.T. COPIAPO Copiap Copiap, Caldera y Atacama N 443, 2 piso 52 - 212632 Fono fax
Tierra Amarilla. Copiap 52 - 218224 52 - 236716
03.02 I.P.T. CHAARAL Chaaral Chaaral y Diego de Pje. Punta Negra N 067 52 - 481265 Fono fax
Almagro. Chaaral 52 - 480038
03.03 I.P.T. HUASCO Huasco Vallenar, Alto del Carmen, Santiago N 565 51 - 611246 Fono fax
(Vallenar) Huasco y Freirina. Vallenar 52 - 612335
NEO 24: 2008
03.06 I.C.T. CALDERA (i) Copiap (parte) Caldera Batalln Atacama N 305 52 - 316693 Atendida desde la I.P.T.
Caldera de Copiap; martes y
viernes semanal.
03.08 I.C.T. EL Chaaral El Salvador Delegacin Municipal s/n 52 - 475440 Atendida desde I.P.T.
SALVADOR (i) (parte) El Salvador Chaaral; viernes
semanal.
IV REGION DE COQUIMBO
JURISDICCION
04.01 I.P.T. LA SERENA Elqui La Serena y La Higuera Manuel A. Matta N 461 51 - 211304 Fono fax
78
Of. 200, La Serena 51 - 213921 221644
04.02 I.P.T. LIMARI Limar Ovalle, Ro Hurtado, Edificio Servicios 53 - 620036 Fono fax
(Ovalle) Combarbal, Monte Patria y Pblicos, Piso 3 53 - 625042
Punitaqui. Ovalle
04.3 I.P.T. CHOAPA Choapa Illapel, Salamanca, Los Vilos Carrera N 135 53 - 521316 Fono fax
(Illapel) y Canela. Illapel 53 - 523524
04.04 I.P.T. COQUIMBO Elqui (parte) Coquimbo y Andacollo Melgarejo N 980 51 - 321157 Fono fax
Coquimbo 51 - 317796
04.06 I.C.T. VICUA Elqui (parte) Vicua y Paihuano OHiggins 573 Fono fax
Vicua 51 - 412509
04.09 I.C.T. Limar (parte) Combarbal Edificio Municipal Atendida semanalmente
COMBARBALA (i) Plaza de Armas desde I.P.T. Limar,
Combarbal martes de 9:30 a 14:00
horas.
04.10 I.C.T. Choapa (parte) Salamanca Jos Joaqun Prez Atendida semanalmente
SALAMANCA (i) N 461 desde I.P.T. Choapa,
Salamanca viernes de 9:00 a 14:30
horas.
04.11 I.C.T. Choapa (parte) Los Vilos Colo Colo N 292 Se atiende desde I.P.T.
LOS VILOS (i) (Saln Parroquial) Choapa; los jueves de
Los Vilos 9:30 a 14:00 horas.
V REGION DE VALPARAISO
JURISDICCION
05.01 I.P.T. Valparaso Valparaso, Juan Fernndez, Blanco Sur N 1281 32 - 2212767 Fonos fax
VALPARAISO Casablanca e Isla de Pascua. Valparaso 32 - 2212296
32 - 2257716
05.02 I.P.T. SAN FELIPE San Felipe San Felipe, Putaendo, Merced N 219, 6 piso 34 - 510018
DE ACONCAGUA Santa Mara, Panquehue, San Felipe 34 - 511477
Llaillay y Catemu.
05.03 I.P.T. QUILLOTA Quillota Quillota, La Cruz, Calera, Chacabuco N 362, Fono fax
Nogales e Hijuelas. 2 piso 33 - 312241
Quillota Fax 33 - 313678
05.04 I.P.T. SAN ANTONIO San Antonio San Antonio, Cartagena, El Avenida Barros Luco 35 - 283563 Fono fax
Tabo, El Quisco, Algarrobo N 2136 35 - 283562 35 - 288480
y Santo Domingo. San Antonio
05.05 I.P.T. LOS ANDES Los Andes Los Andes, San Esteban, Santa Rosa N 252 34 - 421137
Calle Larga y Rinconada. Los Andes 34 - 404051
05.06 I.C.T. VIA DEL MAR Valparaso Via del Mar, Con-Con y 3 Norte N 858 32 - 2681704
(parte) Puchuncav. Via del Mar 32 - 2682284
32 - 268123
79
32 - 2684860
32 - 2681456
05.07 I.P.T. PETORCA Petorca La Ligua, Petorca, Cabildo, Portales con Uribe s/n 33 - 711033
(La Ligua) Zapallar y Papudo. La Ligua, Casilla 20 33 - 715222
05.08 I.C.T. QUILPUE Valparaso Quilpu, Villa Alemana, Los Carrera N 465 32 - 918525 Fono fax
(parte) Limache y Olmu. Quilpu 32 - 912415 32 - 916758
32 - 923403
05.09 I.C.T. LIMACHE (i) Quillota (parte) Limache y Olmu. Repblica N 371 32 - 412246 Atendida quincenalmente
Limache desde I.P.T. Quillota.
05.10 I.C.T. Valparaso Casablanca Constitucin N 69 32 - 740187 Atendida desde I.P.T.
CASABLANCA (i) (parte) Casablanca Valparaso; viernes,
semanal.
05.11 I.C.T. HIJUELAS (i) Quillota (parte) Nogales e Hijuelas Manuel Rodrguez 32 - 272727 Atendida quincenalmente
N 1665, Higuelas desde I.P.T. Quillota
05.12 I.C.T. LLAY-LLAY (i) San Felipe de Llay-Llay y Catemu Balmaceda N 98 32 - 611070 Atendida quincenalmente
Aconcagua (parte) Llay-Llay desde I.P.T. Quillota
05.13 I.C.T. QUINTERO Valparaso Puchuncav y Quintero Don Orione N 225 Atendida desde I.C.T.
(i) (parte) Quintero Via del Mar; los martes
NEO 24: 2008
semanal, de 9:00 a
17:00 horas.
VI REGION DE OHIGGINS
JURISDICCION
06.01 I.P.T. CACHAPOAL Rancagua Rancagua, San Francisco de Alameda Lib. Bernardo 72 - 237000 Fono fax
(Rancagua) Mostazal, Codegua, Machal, OHiggins N 347 Comp. Sind. Colec. 72 - 221153
Olivar, Coltauco, Conco y Rancagua 72 - 236465
Doihue. Fiscalizacin
72 - 223565
NEO 24: 2008
06.02 I.P.T. COLCHAGUA San Fernando San Fernando, Chimbarongo, Argomedo N 634 72 - 711162
(San Fernando) Placilla, Nancagua. San Fernando 72 - 710492
06.03 I.C.T. RENGO Cachapoal Rengo, Malloa, Quinta de Manuel Rodrguez 72 - 512317
(parte) Tilcoco y Requnoa. N 389, Rengo 72 - 514345
06.04 I.C.T. SAN VICENTE Cachapoal San Vicente, Pichidegua, Carmen Gallegos N 303, 72 - 572498
DE TAGUA TAGUA (parte) y Peumo. 2 piso, San Vicente de 72 - 573839
Tagua Tagua
06.06 I.C.T. SANTA CRUZ Colchagua Santa Cruz, Lolol, Chpica, Calle 21 de Mayo 085 Fono fax
(parte) Pumanque, Palmilla y Santa Cruz 72 - 822814
80
Peralillo. 72 - 824888
06.07 I.P.T. CARDENAL Cardenal Caro Pichilemu, Navidad, Av. Agustn Ross N 200 72 - 841737
CARO (Pichilemu) Litueche, La Estrella, Pichilemu
Marchige y Paredones.
06.08 I.C.T. Cachapoal Las Cabras Kennedy N 378 Atendida desde I.C.T.
LAS CABRAS (i) (parte) Las Cabras San Vicente; jueves,
semanal.
06.09 I.C.T. GRANEROS Cachapoal Graneros Barros Borgoo N 112 72 - 471108 Atendida desde I.P.T.
(i) (parte) Graneros Anexo 28 Cachapoal (Rancagua);
jueves, semanal.
VII REGION DEL MAULE
JURISDICCION
07.01 I.P.T. TALCA Talca Talca, Pelarco, Ro Claro, Dos Norte N 1303 71 - 231426 Fono fax
San Rafael, Pencahue y Talca 71 - 233541
Maule.
07.02 I.P.T. CURICO Curic Curic, Teno, Romeral, Argomedo N 350 75 - 317115 Fono fax
Licantn, Vichuqun y Curic 75 - 326971 75 - 317115
Rauco.
07.03 I.P.T. LINARES Linares Linares, Yerbas Buenas, Edificio OHiggins 216496 Fono fax
Colbn y Longav. Oficina 31-A 73 - 210066
Linares
07.04 I.P.T. CAUQUENES Cauquenes Cauquenes, Pelluhue y Yungay N 464 73 - 512679

Chanco. Cauquenes
07.05 I.C.T. Talca (parte) Constitucin y Empedrado OHiggins N 660 Fono fax
81
CONSTITUCION Constitucin 71 - 671167
07.07 I.C.T. SAN JAVIER Linares (parte) San Javier y Villa Alegre Arturo Prat N 2412 73 - 324686
San Javier
Edificios Pblicos,
2 piso, San Javier
07.08 I.C.T. PARRAL Linares (parte) Parral y Retiro Dieciocho esq. Balmaceda Fono fax
Parral 73 - 462904
07.09 I.C.T. MOLINA Curic (parte) Molina y Sagrada Familia Independencia N 1964
Molina
07.15 I.C.T. Talca (parte) San Clemente Carlos Silva esquina Atendida desde I.P.T.
SAN CLEMENTE (i) Clodomiro Silva N 180 Talca, das lunes y
San Clemente mircoles de 9 a 14 hrs.
NEO 24: 2008
VIII REGION DEL BIO BIO
JURISDICCION
08.01 I.P.T. Concepcin Concepcin, San Pedro de la Castelln N 435 41 - 229272 Fono fax
CONCEPCION Paz, Chiguayante, Hualqui. Concepcin 41 - 223253 41 - 233511
08.02 I.P.T. UBLE uble Chilln, iqun, Coihueco, Libertad N 818 42 - 221429 Fono fax
(Chilln) Pinto, San Ignacio, Chilln 42 - 210846 42 - 222471
El Carmen, Pemuco, 42 - 211356
NEO 24: 2008
Yungay, Bulnes, Quilln,

Ranquil, Portezuelo,
Treguaco, Cobquecura,
Quirihue, Ninhue,
Chilln Viejo y San Nicols.
08.03 I.P.T. BIO-BIO Bo Bo Los Angeles, Cabrero, Mendoza N 276 43 - 322296 Fono fax
(Los Angeles) Tucapel, Antuco, Quilleco, Los Angeles 43 - 320077 43 - 311602
Santa Brbara, Quilaco,
Mulchn, Negrete,
Nacimiento, Laja,
San Rosendo y Yumbel.
82
08.04 I.P.T. LEBU Arauco Lebu, Los Alamos, Caete, Freire N 510 41 - 512597 Fono fax
Contulmo y Tira. Lebu 41 - 512596 41 - 511937
08.05 I.C.T. Concepcin Talcahuano Anbal Pinto N 347 41 - 544087 Fono fax
TALCAHUANO (parte) Talcahuano 41 - 544195 41 - 541128
08.06 I.C.T. TOME Concepcin Tom, Coelemu, Penco, Ignacio Serrano N 1055 41 - 656293 Fono fax
(parte) Florida. Tom 41 - 650252
08.07 I.C.T. CORONEL Concepcin Coronel, Santa Juana y Lota. Manuel Montt N 187 41 - 770019 Fono fax
(parte) Coronel 41 - 714234 41 - 711169
08.08 I.C.T. ARAUCO (i) Arauco (parte) Arauco Condell N 676 Fono fax Atendida desde I.C.T.
Arauco 41 - 561271 Curanilahue; martes y
jueves, semanal.
08.09 I.C.T. SAN CARLOS uble (parte) San Carlos, Niquen y Maip N 743 Fono fax
San Fabin. San Carlos 42 - 411869
42 - 413055
08.10 I.C.T. BULNES (i) uble (parte) Bulnes Bianchi N 411 Atendida desde I.P.T.
Bulnes uble (Chilln); viernes
semanal.
VIII REGION DEL BIO BIO
JURISDICCION
08.11 I.C.T. Bo Bo (parte) Yumbel Castelln s/n Atendida desde I.P.T.
YUMBEL (i) Yumbel Bo-Bo (Los Angeles);
viernes, quincenal.
08.12 I.C.T. Bo Bo (parte) Nacimiento y Negrete A. Pinto s/n Atendida desde I.P.T.
NACIMIENTO (i) Nacimiento Bo-Bo (Los Angeles);
mircoles, quincenal.
08.13 I.C.T. Arauco (parte) Caete, Contulmo, Tira 7 de Lnea esq. Condell, 41 - 611237 Atendida desde I.P.T.
CAETE (i) Caete Arauco (Lebu);
(Municipalidad) mircoles y viernes,
semanal.
08.14 I.C.T. uble (parte) Yungay Arturo Prat N 357 Atendida desde I.P.T.
YUNGAY (i) Yungay uble (Chilln); martes,
83
(Municipalidad) semanal.
08.16 I.C.T. Arauco (parte) Curanilahue y Arauco Los Leones N 750, 41 - 693289 Fono fax
CURANILAHUE 2 piso 691343
Curanilahue
08.17 I.C.T. Bo Bo (parte) Mulchn Sotomayor esq. A. Pinto Atendida desde I.P.T.
MULCHEN (i) Mulchn Bo-Bo (Los Angeles);

martes, quincenal.
08.18 I.C.T. uble (parte) Coelemu Len Gallo N 609 Atendida desde I.C.T.
COELEMU (i) Coelemu Tom: martes, semanal.
08.20 I.C.T. Bo Bo (parte) Laja y San Rosendo Balmaceda N 270 Atendida desde I.P.T.
LAJA (i) Laja Bo-Bo (Los Angeles);
ltimo jueves del mes.
08.21 I.C.T. uble (parte) Quirihue, Cobquecura, Balmaceda s/n Atendida desde I.P.T.
QUIRIHUE (i) Ninhue y Trehuaco. Quirihue uble (Chilln); lunes.
quincenal.
NEO 24: 2008
IX REGION DE LA ARAUCANIA
JURISDICCION
09.01 I.P.T. Cautn Temuco, Vilcn, Melipeuco, Arturo Prat N 892, 45 - 212459 Fono fax
NEO 24: 2008
TEMUCO Cunco, Perquenco, Nueva esquina San Martn 45 - 219652 45 - 219652

Imperial, Teodoro Schmidt, Temuco 45 - 211347 Anexo 11
Galvarino, Pto. Saavedra, (directo Inspector
Freire, Lautaro, Padre Las Comunal)
Casas y Carahue.
09.02 I.P.T. Malleco (parte) Angol, Los Sauces, Purn, Ilabaca N 343, 45 - 715019 Fono fax
MALLECO Renaico, Traigun, Lumaco, Angol 45 - 711489
(Angol) Collipulli y Ercilla.
09.03 I.C.T. Malleco (parte) Victoria, Lonquimay y General Lagos N 648 45 - 841928 Fono fax
VICTORIA Curacautn. Victoria 45 - 841221
84
09.04 I.C.T. Cautn (parte) Loncoche Bulnes N 339 45 - 472401 Fono fax
LONCOCHE Loncoche 45 - 471336
09.05 I.C.T. Cautn (parte) Villarrica, Pucn y C. Henrquez N 499 45 - 410020 Fono fax
VILLARRICA Curarrehue 2 piso 45 - 411616
Villarrica
09.06 I.C.T. Malleco (parte) Curacautn Yungay N 265, 2 piso Atendida desde I.C.T.
CURACAUTIN (i) Curacautn Victoria.
09.07 I.C.T. Malleco (parte) Collipulli y Ercilla Alczar s/n Atendida desde I.P.T.
COLLIPULLI (i) Collipulli Malleco (Angol).
09.08 I.C.T. Malleco (parte) Traigun Lagos N 822 Atendida desde I.C.T.
TRAIGUEN (i) Traigun Malleco (Angol).
09.09 I.C.T. Cautn (parte) Bilbao N 699 45 - 392915

PITRUFQUEN esquina 5 de Abril (Atencin Pblico)
Pitrufqun 45 - 392873
(Jefe ICT)
X REGION DE LOS LAGOS
JURISDICCION
10.01 I.P.T. Llanquihue Puerto Montt, Calbuco, Urmeneta N 509 65 - 383065 Fono fax
PUERTO MONTT Maulln y Hualaihu. Puerto Montt 253604
10.02 I.P.T. Valdivia Valdivia, San Jos de la Yungay N 550 63 - 203589 Fono fax
VALDIVIA Mariquina, Corral, Los Lagos, 3 piso, Valdivia 63 - 212737
Mfil y Futrono.
10.03 I.P.T. Osorno Osorno, Puerto Octay, San Av. Vicua Mackenna 64 - 249223 Fono fax
OSORNO Pablo, Puyehue y San Juan N 930, 2 piso, Osorno 233687
de la Costa.
10.04 I.C.T. Chilo (parte) Ancud y Quemchi Arturo Prat N 348 Fono fax
ANCUD Ancud 65 - 622044
I.P.T. CHILOE Chilo (parte) Castro, Dalcahue, Curaco de A. Latorre N 215 65 - 634048 Fono fax
(Castro) Vlez, Quinchao, Puqueldn, Castro 635103
Chonchi y Queiln.
10.06 I.C.T. Valdivia (parte) La Unin, Ro Bueno, Lago Letelier s/n 64 - 322693
LA UNION Ranco. La Unin
85
10.08 I.C.T. Llanquihue Pto. Varas, Los Muermos, Po Nono N 424 65 - 231030
PUERTO VARAS (parte) Fresia, Llanquihue, Frutillar,
Cochamo.
10.16 I.C.T. QUELLON Chilo (parte) Quelln Jorge Vivar N 285 680057
10.14 I.P.T. PALENA Palena Chaitn, Futaleuf y Palena A. Riveros N 622 Fono fax
Chaitn 65 - 731316
10.09 I.C.T. CALBUCO (i) Llanquihue Calbuco Los Hroes s/n Atendida desde I.P.T.
(parte) Calbuco Puerto Montt; jueves,
Biblioteca Municipal semanal.
10.17 I.C.T. Valdivia (parte) Lago Ranco Via del Mar 345 63 - 491212 Atendida cuando existen
LAGO RANCO (i) requerimientos de
denuncias mediante
mediante oficio.
10.11 I.C.T. Valdivia (parte) Lanco Dieciocho N 315, 63 - 441212 Atendida desde I.P.T.
NEO 24: 2008
LANCO (i) 2 piso, Lanco Valdivia; martes, quin-

cenal.
X REGION DE LOS LAGOS
JURISDICCION
NEO 24: 2008

10.12 I.C.T. Valdivia (parte) Paillaco Arturo Prat N 908 63 - 421292 Atendida desde I.P.T.
PAILLACO (i) Paillaco Valdivia. Das mircoles
quincenal.
10.13 I.C.T. Osorno (parte) Purranque Plaza de Armas Atendida desde I.P.T.
PURRANQUE (i) Purranque Osorno; lunes, mensual.
Edificio Municipal
10.07 I.C.T. Osorno (parte) Ro Negro Av. Buschmann Atendida desde I.P.T.
RIO NEGRO N 84 Interior Osorno, martes quin-
86
cenal.
10.15 I.C.T. Valdivia (parte) Panguipulli Edificio Obras Atendida desde I.P.T.
PANGUIPULLI (i) Pblicas de Panguipulli Valdivia; jueves,
semanal.
XI REGION DE AYSEN
JURISDICCION
11.01 I.P.T. Coyhaique, Coyhaique, Chile Chico, Ro Balmaceda N 41 67 - 211467 Horario de atencin:
COYHAIQUE General Carrera Ibez, Cochrane, OHiggins Coyhaique 67 - 238115 9,00 a 14,00 horas.
y Capitn Prat. y Tortel. 67 - 231385
11.02 I.P.T. Aysn (parte) Aysn Edifi. Servicios Pblicos 67 - 332534 Horario de atencin:
PUERTO AYSEN Rivera Sur, Aysn 67 - 335113 9,00 a 14,00 horas.
11.03 I.P.T. GENERAL General Carrera Chile Chico y Ro Ibez Ramn Freire N 22 67 - 411352 Atendida desde I.P.T.
CARRERA (i) Chile Chico Coyhaique, una vez al
Chile Chico (Of. INP) mes.
11.04 I.P.T. Capitn Prat Cochrane, OHiggins y Tortel Esmeralda N 199 67 - 522198 Atendida desde I.P.T.
CAPITAN PRAT (i) (parte) Cochrane Coyhaique, una vez al
Cochrane (Gobernacin Prov.) mes.
11.05 I.C.T. Aysn (parte) Puerto Cisnes Guaitecas, y Rafael Sotomayor N 191, 67 - 346423
PUERTO CISNES Edificio Municipal
Coyhaique (parte) Lago Verde. Puerto Cisnes
87
11.06 I.C.T. Aysn (parte) Guaitecas Aeropuerto s/n 67 - 431693 Atendida una vez al
LAS GUAITECAS (i) Edificio I. Municipalidad mes desde la I.C.T.
Melinka Cisnes.
XII REGION DE MAGALLANES Y ANTARTICA CHILENA

JURISDICCION
12.01 I.P.T. Magallanes Punta Arenas, Ro Verde, Pedro Montt N 895 61 - 242158 Fono fax
PUNTA ARENAS Laguna Blanca, San Punta Arenas 61 - 222581 241456
Gregorio. 61 - 227282
12.02 I.P.T. ULTIMA Ultima Esperanza Natales y Torres del Paine Eberhard N 298 61 - 411439 61 - 413955
ESPERANZA Puerto Natales
12.03 I.P.T. Tierra del Fuego Porvenir, Primavera, Bernardo Phillipi 61 - 580493
TIERRA DEL FUEGO Timaukel N 175, 2 piso
Porvenir
NEO 24: 2008
REGION METROPOLITANA DE SANTIAGO
JURISDICCION
13.01 I.P.T. Santiago Santiago Moneda N 723, 2 piso 7317120 Fono fax
SANTIAGO CENTRO Santiago 7317122
13.02 I.C.T. Santiago (parte) La Cisterna, San Miguel, Pirmide N 1044 5225175 Fono fax
SANTIAGO SUR San Joaqun, Lo Espejo, San Miguel 5233345 5225197
San Ramn, La Granja y
NEO 24: 2008
Pedro Aguirre Cerda.
13.03 I.P.T. Talagante Talagante, Peaflor, El Monte, OHiggins N 010 8151586 Fono fax
TALAGANTE Isla de Maipo y Padre Talagante 8150040
Hurtado.
13.04 I.P.T. Melipilla Melipilla, Alhu, Mara Pinto Ortzar N 492, 1 piso 8323978 Fono fax
MELIPILLA y San Pedro. Melipilla 8314107 8311456
13.05 I.P.T. CORDILLERA Cordillera Puente Alto, Pirque y San Irarrzabal N 180 8519743 Fono fax
(Puente Alto) Jos de Maipo. Puente Alto 8503818 8500758
13.06 I.C.T. Maipo (parte) Buin y Paine Condell N 203 8212471
88
BUIN Buin 8211105
13.07 I.C.T. Santiago (parte) Independencia, Conchal, San Antonio N 427, 6397103 Fono fax
SANTIAGO NORTE y Chacabuco Recoleta, Renca y 6 piso 6397104 6329211
Huechuraba. Santiago 6329378
6323109
13.08 I.C.T. SANTIAGO Santiago (parte) uoa, Macul, Pealoln y Jose Domingo Caas 2091824 Fono fax
SUR ORIENTE La Reina. N 1121, 2691980 2093706
uoa 2691979
2641977
13.09 I.C.T. Santiago (parte) Maip y Cerrillos Hermanos Carrera 7669435 Fono fax
MAIPU N 2036, 7669404 7669248
Maip 7669228
13.10 I.C.T. Melipilla (parte) Curacav Av. Ambrosio OHiggins 8351013 Atendida desde I.C.T.
CURACAVI (i) N 1427, Anexo 249 Santiago Poniente;
Edificio de la Municipalidad martes y viernes,
Curacav semanal.
13.11 I.C.T. SANTIAGO Santiago (parte) Quinta Normal, Lo Prado, Placilla N 45 7781237 Fono fax
PONIENTE Cerro Navia, Pudahuel y 7764799 7781236
Estacin Central. 7763386
REGION METROPOLITANA DE SANTIAGO
JURISDICCION
13.12 I.C.T. Santiago (parte) Providencia Providencia N 1275 2366839
PROVIDENCIA Providencia 2364931
2362815
2362817
13.13 I.P.T. Maipo (parte) y San Bernardo, Calera de Freire N 473, 2 piso 8598806 Fono fax
MAIPO Santiago (parte) Tango, El Bosque y La San Bernardo 8583235 8592416
Pintana.
13.14 I.C.T. Melipilla (parte) Mara Pinto Enrique Gmez N 55 Atendida desde I.P.T.
MARIA PINTO (i) Mara Pinto Melipilla; primer y ter-
cer jueves de cada
mes.
13.15 I.C.T. Chacabuco Colina, Lampa y Til Til Carretera General 8443511 Atendida desde I.C.T.
COLINA (i) San Martn N 253 Norte Chacabuco; lunes
Colina mircoles y viernes.
13.16 I.C.T. Santiago (parte) La Florida Vicua Mackenna 2210305 Fono fax
LA FLORIDA Poniente N 5893 2930631 2930412
89
La Florida 2930681
2930627
13.17 I.C.T. Melipilla (parte) Alhu Ortzar N 492, 2 piso 8323978 Fono fax Atendida desde I.P.T.
ALHUE (i) Melipilla 8314107 8311456 Melipilla.
13.19 I.C.T. Melipilla (parte) San Pedro Av. Hermosilla N 11 Atendida desde I.P.T.
SAN PEDRO (i) San Pedro Melipilla; primer y ter-

cer mircoles de cada
mes.
13.22 I.C.T. SANTIAGO Santiago (parte) Las Condes, Vitacura, Lo Gertrudis Echeique
ORIENTE Barnechea. N 441, Las Condes
13.23 I.C.T. Santiago (parte) Quilicura, y Manuel Antonio Matta 6070513 Fono fax
SANTIAGO NORTE N 1919 (Insp. Comunal) 6070402
CHACABUCO (esq. Senador Guzmn) 6274164
Provincia de Colina, Lampa y Til Til Quilicura (Secretara Comunal
Chacabuco y Relac. Laborales)
6270036
(Fiscalizacin)
NEO 24: 2008
6031214
(Turno)
PAGINA EN BLANCO
90

AU08-2007- 00054
CIRCULAR N 2.346
SANTIAGO, 12 ENE. 2007
IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS ORGANISMOS

ADMINISTRADORES DE LA LEY N 16.744 RESPECTO DE
LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS POR LOS ARTICULOS 184
Y 477 DEL CODIGO DEL TRABAJO, EN VIRTUD DE LO
ESTABLECIDO EN LA LEY N 20.123.
91
PAGINA EN BLANCO
92
atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N 20.123 a los artculos 184 y 477 del Cdigo del Trabajo,
viene en impartir las siguientes instrucciones a las Mutualidades de Empleadores y al Instituto de Normalizacin
Previsional, en su calidad de Organismos Administradores de la Ley N 16.744.
I PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA DIRECCION DEL TRABAJO LES

INFORME INFRACCIONES O DEFICIENCIAS EN MATERIAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CONSTATADAS EN SUS EMPRESAS ADHERIDAS O AFILIADAS, SEGN LO ESTABLECIDO EN LOS
INCISOS CUARTO Y FINAL DEL ARTICULO 184 DEL CODIGO DEL TRABAJO.
1. En aquellos casos en que la Direccin del Trabajo verifique infracciones o deficiencias en materias
de higiene y seguridad, en las empresas que fiscalice, informar de ellas al organismo administrador
que corresponda.
Las referidas infracciones o deficiencias sern informadas por la Direccin del Trabajo va correo
electrnico en archivo plano, segn formato que se adjunta en el Anexo I.
2. Copia de dicho correo electrnico ser remitido por dicha Direccin a esta Superintendencia, y el
respectivo archivo plano, transmitido va su portal Web.
3. Las Mutualidades de Empleadores y el Instituto de Normalizacin Previsional, al momento de tomar

conocimiento de las infracciones o deficiencias constatadas en sus empresas adheridas o afiliadas,
debern proceder de acuerdo a lo siguiente:
3.1 Prescribir, por escrito, a la empresa infractora, las medidas correctivas especficas que
correspondan, en el formato que se adjunta en el Anexo II.
3.2 Informar dichas medidas a la Direccin del Trabajo, a travs de la respectiva Inspeccin, y a
esta Superintendencia, del siguiente modo:
a) A la Inspeccin del Trabajo que corresponda, se deber remitir copia del documento
sealado en el punto 3.1. anterior, con un oficio conductor de acuerdo al formato que se
acompaa en el Anexo III.
b) A esta Superintendencia, se deber remitir copia del oficio conductor sealado en la letra
a), y transmitir va su portal web un archivo plano por cada oficio enviado, segn formato
contenido en el Anexo IV.
3.3 El plazo para prescribir e informar las medidas correctivas ser de 30 das corridos, contado
desde la respectiva notificacin. Se entender que la fecha de notificacin de las infracciones
es el da hbil siguiente a la fecha de envo del correo electrnico por parte de la Direccin del
Trabajo.
3.4 En aquellos casos en que la infraccin haya sido calificada como gravsima por la Direccin
del Trabajo, el organismo administrador deber prestar especial atencin en verificar el
cumplimiento de las medidas prescritas, en los plazos indicados para tal efecto y, cuando
compruebe que la empresa no ha dado cumplimiento a dichas medidas, deber informar de esta
situacin a esta Superintendencia, con copia a la respectiva Inspeccin del Trabajo, sealando
las acciones especficas que hubiere adoptado al respecto.
93
4. Para el efecto sealado en el punto 1 anterior, cada organismo administrador deber crear una
direccin de correo electrnico, la que deber ser informada a la Direccin del Trabajo y a esta
Superintendencia, en el plazo de 5 das contado desde la fecha de la presente Circular.
5. En aquellos casos en que el organismo administrador establezca que la empresa informada no es

su adherente o afiliada, deber informarlo inmediatamente por correo electrnico a la respectiva
Inspeccin del Trabajo con copia a esta Superintendencia, indicando el perodo en que lo fue, cuando
corresponda.
6. Las comunicaciones dirigidas a esta Superintendencia se debern enviar a la direccin de correo

electrnico: infraccionesdt@suseso.cl, o infraccionesdt@seguridadsocial.cl.
II OBLIGACION DE OTORGAR ASISTENCIA TECNICA A LAS EMPRESAS DE HASTA VEINTICINCO

TRABAJADORES, EN CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL INCISO SEPTIMO DEL ARTICULO
477 DEL CODIGO DEL TRABAJO
1. Tratndose de empresas de hasta veinticinco trabajadores, en que la Direccin del Trabajo constate
infracciones en materia de higiene y seguridad, sta podr autorizar, a solicitud de la empresa
infractora, y slo por una vez en el ao, la sustitucin de la multa impuesta por dicha infraccin, por
la incorporacin a un Programa de Asistencia al Cumplimiento.
Al momento de aplicar la multa, la Direccin del Trabajo pondr en conocimiento de la respectiva

empresa que puede sustituirla incorporndose a dicho Programa, lo que sta podr efectuar en los
plazos que le fije esa Direccin.
2. El Programa de Asistencia al Cumplimiento deber considerar la correccin de la o las deficiencias

que dieron lugar a la multa y la puesta en marcha de un sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo.
3. El referido Programa deber implementarse con la asistencia tcnica del organismo administrador
al que se encuentra adherida o afiliada la empresa infractora que lo solicite.
Para el efecto anterior, la empresa deber presentar, ante el respectivo organismo administrador,
copia del oficio de la Inspeccin del Trabajo respectiva que declara admisible la solicitud de
sustitucin de la multa.
4. La asistencia tcnica del organismo administrador deber iniciarse, a ms tardar, dentro de los 5 das
hbiles de recibida la solicitud por parte de la empresa y deber considerar, al menos:
4.1 La prescripcin y verificacin del cumplimiento de las medidas correctivas que correspondan,
y
4.2 Apoyo en la implementacin de un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, as

como su seguimiento.
5. Dicho Sistema de Gestin deber contemplar, a lo menos, los siguientes elementos o etapas
bsicas: Poltica de seguridad y salud en el trabajo, Planificacin basada en un diagnstico,
Evaluacin del cumplimiento del sistema y Accin en pro de mejoras o correctivas.
94
6. El organismo administrador deber emitir a la empresa infractora un certificado que acredite tanto
la correccin de cada una de las infracciones que originaron la multa, como la puesta en marcha de
un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo al formato que se adjunta en
el Anexo V. Dicho certificado deber ser otorgado inmediatamente despus de constatado que dicha
empresa ha cumplido con las acciones sealadas.
7. La empresa infractora dispondr de un plazo de 60 das corridos, contado desde la notificacin de

la aceptacin de la solicitud de sustitucin, para presentar dicho certificado ante la respectiva
Inspeccin del Trabajo.
III INSTRUCCIONES GENERALES
1. Las presentes instrucciones sern obligatorias a contar del 14 de enero de 2007.
2. Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones y las personas encargadas de
cumplirlas debern conocer el texto ntegro de la presente Circular.
3. Cada organismo administrador deber crear una direccin de correo electrnico para que le sea
remitida la informacin desde la Direccin del Trabajo, la que deber ser informada a dicha Direccin
y a esta Superintendencia, en el plazo de 5 das contado desde la fecha de la presente Circular.
4. Los organismos administradores debern remitir a esta Superintendencia, con copia a la Direccin
del Trabajo, los programas de los sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo, dirigidos
a empresas de hasta 25 trabajadores, que hayan desarrollado a la fecha de la presente Circular.
Saluda atentamente a Ud.,

SUPERINTENDENTE
DISTRIBUCION:

- Inspecciones del Trabajo
- Ministro del Trabajo y Previsin Social
- Subsecretaria de Previsin Social
- Subsecretario del Trabajo
- Jefe Departamento Jurdico Subsecretara de Previsin Social
95
- Jefe Departamento Fiscalizacin Direccin del Trabajo

- Fiscala
- Secretara General
- Departamento Jurdico
- Departamento Actuarial
- Departamento Mdico
- Departamento Inspeccin
- Unidad de Informtica
- Unidad de Estudios
- Oficina de Partes
- Archivo Central
96
ANEXO I
FORMATO DE ARCHIVO DE ENVIO DE DEFICIENCIAS E INFRACCIONES
DETECTADAS POR LA DIRECCION DEL TRABAJO
Campo Tipo Descripcin

Rut empresa Numrico Rut de empresa fiscalizada, sin puntos.
Dv Carcter Dgito verificacin.
Razn Social Carcter
Domicilio Fiscalizado Carcter Antecedentes del domicilio fiscalizado
Cdigo Comuna Fiscalizada Numrico Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo Unico Territorial en la circular N 86.
Regin Fiscalizada Numrico Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo Unico Territorial en la circular N 86.
Nmero Comisin Numrico Nmero que individualiza el proceso de fiscalizacin realizada.
Fecha Origen Fecha Fecha de origen que se interpone la denuncia o fecha que se define en el programa de fiscalizacin
cuando as sea.
Cdigo Materia Numrico Cdigo interno de la materia denunciada que se relaciona con la descripcin del Hecho en la lnea
siguiente.
Hecho Deficiente Carcter Descripcin no codificada y declarada por el fiscalizador cuando sea una deficiencia.
Resolucin Numrico Nmero de resolucin y correlativo de la sancin.
Cdigo Infraccin Carcter Segn listado interno de D.T.
Glosa Infraccin Carcter Glosa fija que depende del cdigo.
Cdigo Tipo Gravedad Numrico Codificacin del tipo de gravedad.
Glosa Gravedad Carcter Glosa explicativa del tipo de gravedad.
Hecho Infraccional Carcter Descripcin no codificada y declarada por el fiscalizador cuando sea una infraccin.
Tipo Registro Numrico 01 si es Deficiencia

02 si es Infraccin
Cdigo Inspeccin Numrico Segn listado interno de D.T.
Nombre Inspeccin Carcter Antecedentes de la Inspeccin con jurisdiccin sobre obra o faena fiscalizada.
Domicilio Inspeccin Carcter Antecedentes de la Inspeccin con jurisdiccin sobre obra o faena fiscalizada.
Cdigo Comuna Inspeccin Numrico Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo Unico Territorial en la circular N 86.
Los campos sern separados por el carcter (;)

La primera lnea del archivo contendr tres campos que contendr la siguiente informacin
Campo Tipo Observacin

Organismo Numrico 20111 ACHS
administrador 20112 IST
20113 MUTUAL
30100 INP
Secuencia Numrico Nmero de secuencia del archivo
Fecha notificacin Fecha Fecha de notificacin a la mutual de las deficiencias o infracciones, en este caso corresponde a la
fecha de envo del correo electrnico.
Cantidad de registros Numrico Total de registros del archivo.
El nombre del archivo se identificar por la siguiente nomenclatura, la que contendr el cdigo del organismo administrador seguido por una secuencia
de a lo ms tres dgitos que indica la secuencia de archivos generados para ese organismo (Mutual o Instituto de Normalizacin Previsional), ms
la letra N, para indicar que se trata de archivos de Notificaciones. La extensin del archivo debe ser .txt.
97
ANEXO II
PRESCRIPCION DE MEDIDAS CORRECTIVAS
Este Organismo Administrador de la Ley N 16.744 instruye al representante legal de la Empresa:

_________________________________________________________, Rut: _________________ - ____,
Don: ________________________________________, implementar en los plazos sealados, para
corregir las infracciones o deficiencias constatadas por la Inspeccin del Trabajo de <<provincia o
comuna>>, Cdigo Inspeccin ....................
Infraccin o deficiencia informada por la Direccin del Trabajo: Plazo para

Cdigo (Utilice una fila para cada infraccin o deficiencia) Tipo de Medida
implementar las
Infraccin o Medida(s) Correctiva(s): ( l = Inmediata
medidas (das o
deficiencia (para cada infraccin o deficiencia, seale la o las correspondientes medidas D = diferida)
fecha lmite)
correctivas).
Agregue las filas necesarias segn el nmero de infracciones o deficiencias.
Fecha Prescripcin de Nombre y firma del Nombre y firma del

Medidas Representante Legal de la empresa Profesional del organismo administrador
____ / ____ / ____
Este documento es auditable y deber estar disponible en la empresa para las entidades fiscalizadoras. La
empresa deber informar por escrito, en papel o medio digital, al organismo administrador el cumplimiento
de las medidas prescritas.
98
ANEXO III
CARTA N ________/
ANT: 1) Inciso final del Artculo 184 Cdigo del

Trabajo.
2) Resolucin N ____________1
MAT.: Informa medidas de seguridad prescritas a

empresas, de acuerdo a lo instruido en Circular
N , de 2007, de la Superintendencia
de Seguridad Social.
FECHA _____________,
DE: <<ORGANISMO ADMINISTRADOR>>
A : INSPECCION DEL TRABAJO DE <<provincia o comuna de asiento>>
<<direccin>>
<<ciudad>>
De acuerdo con lo estipulado en la norma legal que se seala en

el antecedente, cumplo con informar a Ud. las medidas prescritas a las siguientes empresas:
<<nombre de la empresa>> <<R.U.T. de la empresa>>

Se adjuntan los correspondientes informes de prescripcin de

medidas correctivas, los que en total son <<indicar nmero de documentos al menos 1 por empresa
informada>>.
Saluda a usted,
______________________________
Nombre , firma y timbre
Organismo Administrador
Original : Inspeccin del Trabajo

Copia : Superintendencia de Seguridad Social
1
Corresponde al Nmero de Resolucin contenido en elarchivo plano que se remiti al Organismo Administrador.
99
ANEXO IV
FORMATO DE ARCHIVO PARA INFORMAR A LA SUSESO DE LA PRESCRIPCION

DE MEDIDAS RELATIVAS A LAS DEFICIENCIAS O INFRACCIONES
INFORMADAS POR LA DIRECCION DEL TRABAJO

Fecha Prescripcin Medidas Fecha Fecha en que se instruyeron las medidas a la empresa.
Cdigo Materia Numrico Cdigo interno de D.T., de la materia denunciada que se relaciona
con la descripcin del Hecho.
Hecho Deficiente Carcter Descripcin no codificada y declarada por el fiscalizador cuando sea
una deficiencia.

02 si es Infraccin
Glosa medida prescrita Carcter Descripcin de la medida prescrita para cada infraccin o deficiencia.
La primera lnea del archivo contendr tres campos que contendr la siguiente informacin:
Campo Tipo Observacin

20113 MUTUAL
30100 INP
Secuencia Numrico Nmero de secuencia del archivo.
Nmero Oficio Numrico Nmero del documento.
Fecha Oficio Fecha Fecha de emisin del documento.
Cantidad de registros Numrico Total de registros edel archivo.
El nombre del archivo se identificar por la siguiente nomenclatura, la que contendr el cdigo del organismo administrador
seguido por una secuencia de a lo ms tres dgitos que indica la secuencia de archivos generados para ese organismo
administrador (Mutual o Instituto de Normalizacin Previsional), ms la letra M (para indicar que se trata de archivos de
Medidas). La extensin del archivo debe ser .txt.
En la generacin de este archivo se debe considerar un archivo plano por cada oficio conductor emitido.
100
ANEXO V
CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO
Este Organismo Administrador de la Ley N 16.744 certifica, en el marco del Programa de Asistencia al
Cumplimiento establecido en el inciso sptimo del artculo 477 del Cdigo del Trabajo, que la Empresa:
_________________________________________________________, Rut: _________________ - ____,
ha adoptado las medidas correctivas que se detallan ms adelante, para corregir las infracciones o
deficiencias constatadas por la Inspeccin del Trabajo de <<provincia o comuna>>, Cdigo Inspeccin
...................., y ha puesto en marcha un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El
Sistema de Gestin implementado es: ________________________________________________________
Infraccin informada por la Direccin del Trabajo:

(Utilice una fila para cada infraccin)
Cdigo
Observaciones
Infraccin Medida(s) Correctiva(s):
(para cada infraccin, seale la o las correspondientes medidas correctivas).
Fecha Prescripcin de
Medidas
____ / ____ / ____ Nombre y firma del Profesional

y timbre del organismo administrador
Este certificado debe ser presentado ante la Inspeccin del trabajo que corresponda.
101
PAGINA EN BLANCO
102

AU08-2007- 00054
CIRCULAR N 2.399
SANTIAGO, 28 SEPT. 2007
IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS ORGANISMOS

ADMINISTRADORES DE LA LEY N 16.744 RESPECTO DE
LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS POR EL ARTCULO 184
DEL CDIGO DEL TRABAJO. DEJA SIN EFECTO CIRCULAR
N 2.356 Y MODIFICA PARTE I DE CIRCULAR N 2.346,
AMBAS DE 2007.
103
PAGINA EN BLANCO
104
atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N 20.123 al artculo 184 del Cdigo del Trabajo, ha
estimado necesario adecuar las instrucciones impartidas a los Organismos Administradores de la Ley N
16.744, mediante las Circulares N 2.346 y N 2.356, ambas de 2007, referido al procedimiento a seguir en
aquellos casos en que la Direccin del Trabajo les informe infracciones o deficiencias en materias de higiene
y seguridad constatadas en sus empresas adheridas o afiliadas, con la finalidad de perfeccionar el sistema de
informacin y de control del cumplimiento de esta disposicin legal.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA DIRECCION DEL TRABAJO LES

INFORME INFRACCIONES O DEFICIENCIAS EN MATERIAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD CONSTATADAS
EN SUS EMPRESAS ADHERIDAS O AFILIADAS, SEGUN LO ESTABLECIDO EN LOS INCISOS CUARTO
Y FINAL DEL ARTCULO 184 DEL CDIGO DEL TRABAJO.
1. En aquellos casos en que la Direccin del Trabajo verifique infracciones o deficiencias en materias de
higiene y seguridad, en las empresas que fiscalice, informar de ellas al organismo administrador que
corresponda.
Las referidas infracciones o deficiencias sern informadas por la Direccin del Trabajo va correo
electrnico en archivo plano, segn formato que se adjunta en el Anexo I Notificacin de Infracciones
o Deficiencias.
2. Copia de dicho correo electrnico ser remitido por dicha Direccin a esta Superintendencia, y el
respectivo archivo plano, transmitido va su portal Web.
3. Las Mutualidades de Empleadores y el Instituto de Normalizacin Previsional, al momento de tomar

conocimiento de las infracciones o deficiencias constatadas en sus empresas adheridas o afiliadas,
debern proceder de acuerdo a lo siguiente:
3.1 Prescribir, por escrito, a la empresa infractora, las medidas correctivas especficas que correspondan,
en el formato que se adjunta en el Anexo II Prescripcin de Medidas. La prescripcin de dichas
medidas deber realizarla el organismo administrador en todos los casos en que las condiciones
de higiene y seguridad de la empresa as lo ameriten, incluso si sta acredita que est tramitando
una apelacin ante la Direccin del Trabajo.
Sin embargo, en aquellos casos en que el organismo administrador, al momento de efectuar la visita
a la empresa, considere que no es necesario prescribir alguna medida correctiva, deber informarlo
en el ya citado Anexo II, en la fila destinada a describir la medida para la respectiva infraccin o
deficiencia, sealando las razones tcnicas que justifiquen su decisin.
Por otra parte, en aquellos casos en que no sea posible obtener la firma de un representante de la
empresa, deber informar esta situacin en el formulario, en el sector destinado a registrar dicha
firma, debiendo enviarlo, posteriormente, por carta certificada dirigida al representante legal.
3.2 Informar dichas medidas a la Direccin del Trabajo, a travs de la respectiva Inspeccin, y a esta
Superintendencia, del siguiente modo:
a) A la Inspeccin del Trabajo que corresponda, se deber remitir copia del documento sealado
en el punto 3.1. anterior, con un oficio conductor de acuerdo al formato que se acompaa en
el Anexo III Oficio conductor Medidas Prescritas.
105
b) A esta Superintendencia, se deber remitir copia del oficio conductor sealado en la letra a),
y transmitir va su portal web un archivo plano diario consolidado, con las empresas a informar,
segn formato contenido en el Anexo IV Informe de Medidas Prescritas.
Se debern incluir, en este informe, aquellas empresas en que no se consider necesario

prescribir alguna medida correctiva, sealando las razones tcnicas que justifiquen esa
decisin.
3.3 El plazo para prescribir e informar las medidas correctivas ser de 30 das corridos, contado desde
la respectiva notificacin. Se entender que la fecha de notificacin de las infracciones es el da hbil
siguiente a la fecha de envo del correo electrnico por parte de la Direccin del Trabajo.
3.4 En aquellos casos en que la infraccin haya sido calificada como gravsima por la Direccin del
Trabajo, el organismo administrador deber prestar especial atencin en verificar el cumplimiento de
las medidas prescritas, en los plazos indicados para tal efecto y, cuando compruebe que la empresa
no ha dado cumplimiento a dichas medidas, deber informar de esta situacin a esta Superintendencia,
con copia a la respectiva Inspeccin del Trabajo, va correo electrnico, sealando las acciones
especficas que hubiere adoptado al respecto. Asimismo, dicho organismo administrador deber
transmitir a esta Superintendencia un archivo plano segn formato contenido en el Anexo IV,
sealando que se trata de un seguimiento.
4. En aquellos casos en que el organismo administrador establezca que la empresa informada no es su

adherente o afiliada, deber informarlo inmediatamente por correo electrnico a la respectiva Inspeccin
del Trabajo con copia a esta Superintendencia y a la Direccin del Trabajo, indicando el perodo en que
lo fue, cuando corresponda.
Asimismo, deber enviar a esta Superintendencia un archivo plano, va su portal web, con las empresas
no adherentes o no afiliadas, de acuerdo al formato contenido en el Anexo V Empresas No Adheridas
o No Afiliadas.
5. Para los formatos de los archivos planos que son parte de la presente circular, Anexos I, IV y V, se precisan
las siguientes aspectos:
Campos: Separadores y formato
5.1 Para todos los archivos especificados, el carcter a utilizar como separador de campos ser ; (punto
y coma).
5.2 Los campos FECHA deben tener el formato AAAAMMDD, sin separadores.
5.3 Todos los campos son obligatorios no pudiendo omitirse ninguno de ellos, excepto aquellos que no
tienen informacin como es el caso de una Deficiencia al estar informando una Infraccin, en tal
caso, deben tener un signo * entre los respectivos ; como separadores de campo.
6. Para facilitar el proceso de trasmisin de la informacin va portal web, se ha elaborado el Manual de

Usuario para el Envo de Archivos va Internet, el que se encuentra en el Anexo VI, y consta de los
siguientes items:
1. Pantalla inicial SUSESO (Sitio www.suseso.cl)
106
2. Inicio de Sesin.
3. Estado de Envos: Visualizacin de Estados y Despliegue del Detalle de Estados.
4. Envo de Archivos.
5. Documentacin Online.
6. Nomenclatura del Archivo.
7. Cada organismo administrador cre en su oportunidad una direccin de correo electrnico, la que
fue informada a la Direccin del Trabajo y a esta Superintendencia, y es la que se utilizar para los
propsitos de esta Circular, mientras no se enve a esta Superintendencia, comunicacin escrita
formal, que la modifique.
Las comunicaciones dirigidas a esta Superintendencia se debern enviar a la direccin de correo

electrnico: infraccionesdt@suseso.cl.
Para el envo de archivos planos va portal web de esta Superintendencia, se mantendr en utilizacin
la clave y los usuarios solicitada por los encargados de este procedimiento en cada uno de los
organismos administradores de la Ley N 16.744 (Mutuales e INP) y en la Direccin del Trabajo.
INSTRUCCIONES GENERALES
1. Las presentes instrucciones son obligatorias a contar del 1 de octubre de 2007.
2. La transmisin de los archivos planos correspondientes a los meses del perodo -marzo a septiembre de
2007- debern transmitirse a ms tardar el 30 de diciembre de 2007. Esta transmisin especial podr
realizarse en archivos mensuales o en un nico archivo consolidado de todo el perodo. En caso de requerir
asesora para realizar estas transmisiones contactar al Sr. Humberto Rojas, al telfono 6204477, o a travs
del correo electrnico, hrojas@suseso.cl.
3. Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones y las personas encargadas de cumplirlas
debern conocer el texto ntegro de la presente Circular.
Saluda atentamente a Ud,

SUPERINTENDENTE
DISTRIBUCION:

107

- Jefe Departamento de Tecnologas de Informacin Direccin del Trabajo

- Fiscala
- Secretara General
- Unidad de Informtica
- Oficina de Partes
- Archivo Central
108
ANEXO I
FORMATO DE ARCHIVO DE ENVIO DE DEFICIENCIAS E INFRACCIONES
DETECTADAS POR LA DIRECCION DEL TRABAJO

Razn Social Carcter
Domicilio Fiscalizado Carcter Antecedentes del domicilio fiscalizado.
Cdigo Comuna Fiscalizada Numrico Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo nico Territorial en la circular N 86.
Regin Fiscalizada Numrico Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo nico Territorial en la circular N 86.
Fecha Origen Fecha Fecha de origen que se interpone la denuncia o fecha que se define el programa de fiscalizacin cuando
as sea.
Cdigo Materia Numrico Cdigo interno de la materia denunciada que se relaciona con la descripcin del Hecho en la lnea
siguiente.
Glosa Infraccin Carcter Glosa fija que depende del cdigo.
Cdigo Tipo Gravedad Numrico Codificacin del tipo de gravedad.
Glosa Gravedad Carcter Glosa explicativa del tipo de gravedad.
Hecho Infraccional Carcter Descripcin no codificada y declarada por el fiscalizador cuando sea una infraccin.

02 si es Infraccin
Nombre Inspeccin Carcter Antecedentes de la inspeccin con jurisdiccin sobre obra o faena fiscalizada.
Domicilio Inspeccin Carcter Antecedentes de la inspeccin con jurisdiccin sobre obra o faena fiscalizada.
Cdigo Comuna Inspeccin Numrico Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo nico Territorial en la circular N 86.
Organismo administrador Numrico 20111 ACHS

20112 IST
20113 MUTUAL
30100 INP
Secuencia Numrico Nmero de secuencia de envo de archivos.
Fecha notificacin Fecha Fecha de notificacin a la mutual de las deficiencias o infracciones, en este caso corresponde a la
fecha de envo del correo electrnico.
109
Logo y Nombre
ANEXO II
PRESCRIPCION DE MEDIDAS CORRECTIVAS
Este Organismo Administrador de la Ley N 16.744 instruye al representante legal de la Empresa:

_________________________________________________________, Rut: _________________ - ____,
Don: ________________________________________, implementar en los plazos sealados, para
corregir las infracciones o deficiencias constatadas por la Inspeccin del Trabajo de <<provincia o
comuna>>, Cdigo Inspeccin ....................
Infraccin o deficiencia informada por la Direccin del Trabajo: Plazo para
Cdigo (Utilice una fila para cada infraccin o deficiencia) Tipo de Medida
implementar las
Infraccin o Medida(s) Correctiva(s): ( l = Inmediata
medidas (das o
deficiencia (para cada infraccin o deficiencia, seale la o las correspondientes medidas D = diferida)
fecha lmite)
correctivas).
Fecha Prescripcin de Nombre y firma del Nombre y firma del

Medidas Representante de la empresa Profesional del organismo administrador
____ / ____ / ____
Este documento es auditable y deber estar disponible en la empresa para las entidades fiscalizadoras. La
empresa deber informar por escrito, en papel o medio digital, al organismo administrador el cumplimiento
de las medidas prescritas.
110
ANEXO III
CARTA N ________/
ANT: 1) Inciso final del Artculo 184 Cdigo del

Trabajo.
2) Resolucin N ____________1
MAT.: Informa medidas de seguridad prescritas a

empresas, de acuerdo a lo instruido en Circular
N , de 2007, de la Superintendencia
de Seguridad Social.
FECHA _____________,
DE: <<ORGANISMO ADMINISTRADOR>>
A : INSPECCION DEL TRABAJO DE <<provincia o comuna de asiento>>
<<direccin>>
<<ciudad>>
De acuerdo con lo estipulado en la norma legal que se seala en

el antecedente, cumplo con informar a Ud. las medidas prescritas a las siguientes empresas:

Se adjuntan los correspondientes informes de prescripcin de

medidas correctivas, los que en total son <<indicar nmero de documentos al menos 1 por empresa
informada>>.
Saluda a usted,
______________________________
Nombre , firma y timbre
Original : Inspeccin del Trabajo

Copia : Superintendencia de Seguridad Social
1
Corresponde al Nmero de Resolucin contenido en elarchivo plano que se remiti al Organismo Administrador.
111
ANEXO IV
FORMATO DE ARCHIVO PARA INFORMAR A LA SUSESO DE LA PRESCRIPCION DE MEDIDAS

PARA CORREGIR LAS DEFICIENCIAS O INFRACCIONES DETECTADAS POR LA DIRECCION DEL
TRABAJO Y SU SEGUIMIENTO.
C ampo Tipo Descripcin

Tipode Informacin Numrico 1 = Registro de Prescripcin o
2 = Registro de Seguimiento Cumple medidas o
3 = Registro de Seguimiento No Cumple medidas
Fecha Prescripcin / Fecha Fecha Fecha en que se aplic la prescripcin o fecha en que se efectu el seguimiento,
Seguimiento segn corresponda.
Cdigo Materia Numrico Cdigo interno a la D.T. de la materia denunciada que se relaciona con la descripcin
del Hecho.

02 si es Infraccin
Glosa medida prescrita o Carcter Descripcin de la medida prescrita o de las acciones especficas adoptadas en caso
Glosa de seguimiento de incumplimiento de las medidas prescritas, segn corresponda.

20113 MUTUAL
30100 INP
Secuencia Numrico Nmero de secuencia del archivo en que enviada por la D.T.
Nmero Oficio Numrico Nmero del documento.
Fecha Oficio Fecha Fecha de emisin del documento.
112
ANEXO V
FORMATO DE ARCHIVO DE LAS EMPRESAS INFRACCIONADAS POR LA DIRECCION DE TRABAJO,

NO AFILIADAS AL ORGANISMO ADMINISTRADOR NOTIFICADO.

Observaciones Carcter Indicar el perodo en que estuvo adherida o afiliada, cuando corresponda.
Organismo administrador Numrico 20111 ACHS

20112 IST
20113 MUTUAL
30100 INP
Secuencia Numrico Numero de secuencia de envo de archivos.
Fecha notificacin Fecha Fecha de notificacin a la mutual de las deficiencias o infracciones en este caso
corresponde a la fecha de envo del correo electrnico.
113
PAGINA EN BLANCO
114
Superintendencia de Seguridad Social
ANEXO VI
MANUAL DE USUARIO PARA EL ENVIO DE ARCHIVOS

VIA INTERNET
Versin 2.0
Septiembre 2007
115
PAGINA EN BLANCO
116
Pantallas del Sistema
A continuacin se muestra un conjunto de pantallas que ayudan a visualizar la utilizacin del sitio para estos
efectos.
1. Pantalla Inicial SUSESO. Debe conectarse al sitio www.suseso.cl
Se debe hacer clic en la opcin Sitios Web Relacionados. A travs de esta opcin, se puede acceder
a Transmisin de Archivos Entidades (bajo el segmento Extranet). Luego se activa la pgina de Inicio
de Sesin.
117
2. Inicio de sesin
Esta es la pgina inicial de acceso al sistema. Para acceder a l se debe:
1. Introducir un usuario y una contrasea vlidos.

2. Hacer clic en Iniciar Sesin.
Si el usuario y la contrasea son correctas esta pgina nos llevar a la opcin Estado de Envos, para
poder identificar inmediatamente los archivos que estn con carcter pendiente. De lo contrario, se
solicitar que se ingrese un usuario y contraseas correctas.
Se puede tener tantos usuarios como sea necesario. A la vez, cada usuario puede tener a su cargo tantos
archivos como sea requerido.
Los usuarios son creados por un Administrador del Sitema en SUSESO a solicitud, y dependiendo de las
necesidades de las Entidades reportantes. Para estos efectos, es necesario solicitar la creacin de
usuarios enviando un correo electrnico al encargado del Portal Web (en este caso arojas@suseso.cl),
indicando el nombre del usuario, su correo electrnico haciendo referencia al proyecto:
SUBCONTRATACION.
118
3. Estado de Envos
3.1 Visualizacin de los estados
Para visualizar el estado de los envos se debe:
1) Seleccionar a las instituciones que deseen desplegarse. Esto es para los usuarios que estn
habilitados para administrar a ms de una entidad reportante, de otra manera se debe
seleccionar la nica entidad (o institucin) que en pantalla se despliega.
2) Indicar el ao (que por defecto es el presente).
3) Seleccionar el proyecto al cual pertenece el archivo (para estos efectos, proyecto

SUBCONTRATACION).
4) Hacer clic en mostrar informe.
La combinatoria de estados y archivos genera una matriz de estados. (Cuadro de estado de archivos).
En ella se puede ver el estado actual, de los archivos env iados.
119
3.2 Despliegue del Detalle de Estados
Haciendo clic en el Estado del Archivo, se abre una nueva ventana en la que se puede apreciar el
detalle de ese estado seleccionado, as como tambin el historial o ciclo de vida del archivo en
particular, identificando las fechas, usuarios y estados que ha tenido ese archivo a travs del tiempo.
Cada archivo procesado tiene asociado dos archivos, archivo Log y archivo Bad.
El archivo Log indica el detalle de la carga del archivo (resumen de registros cargados y no cargados
y la razn de por qu no fueron cargados los registros). El archivo Bad es un archivo que se genera
con los registros no cargados. Por ello un archivo que no contiene inconsistencias no tiene
asociado un archivo Bad.
120
4. Envo de archivos
1. Se debe identificar el proyecto (para estos efectos, proyecto SUBCONTRATACION).
2. Se debe identificar el ao de envo (por defecto es siempre el presente ao).
3. Se puede escoger uno o mas archivos a enviar, y hacer clic en enviar archivos.
Cuando el envo se haya completado (con o sin errores), la pgina contar con un despliegue del estado
de envo de estos archivos. Esta informacin es tambin enviada al usuario va correo electrnico (a la
direccin electrnica asociada al usuario) para que pueda hacer uso de ella en su gestin.
La confirmacin del envo a travs de correo puede estar dirigida al usuario que enva y a otra persona
(supervisor, administrador, etc.) y depender del funcionamiento propio de la entidad reportante. Las
direcciones de correo escogidas pueden ser solicitadas junto a la creacin de los usuarios o tambin de
manera posterior a quien sea la persona responsable en la SUSESO.
121
5. Documentacin Online
En esta opcin se puede acceder a la Documentacin Oficial disponible, como el formato de los archivos
para cada uno de los proyectos (para estos efectos, proyecto SUBCONTRATACION), manuales de uso
y otros.
Haciendo clic archivo requerido, ste se descarga y se visualiza la misma pantalla, pudiendo guardar el
documento en el computador remoto.
Este vnculo del Portal Web contiene los ltimos Formatos Oficiales para cada uno de los archivos.
Cualquier modificacin a estos formatos se informar va correo electrnico y ser publicada en este sector
del Portal Web.
NOTA: En algunos casos para visualizar actualizaciones en la pgina es recomendable borrar los
archivos temporales y las cookies antes de cargarla.
122
6. Nomenclatura del Archivo
6.1 Nombre de los Archivos
El formato completo del nombre del archivo es: EEEEENNCCC.MES
Donde:
EEEEE = Cdigo de la Entidad que enva.

NN = Nmero identificatorio de la materia correspondiente al archivo, este correlativo es
mensual y nico para todo envo, debiendo inicializarse cada nuevo mes.
Para el caso particular de lo informado por la DT deben ser:
01 : Infracciones informadas a la Mutual de Seguridad

02 : Infracciones informadas al IST.
03 : Infracciones informadas a la ACHS
04 : Infracciones informadas al INP
Para el caso particular de las Mutualidades y el INP, este nmero debe ser, segn el caso:
10 : Prescripciones o Medidas
20 : Empresas no adheridas / afiliadas
CCC = Nmero correlativo mensual correspondiente al envo de un archivo.

MES = Extensin del archivo (variable), corresponde al mes de envo.
Nota:
Considerar en el MES las tres primeras letras del mes que se informa, a saber:
Enero = ENE, Febrero = FEB, Marzo = MAR,

Abril = ABR, Mayo = MAY, Junio = JUN,
Julio = JUL, Agosto = AGO, Septiembre = SEP,
Octubre = OCT, Noviembre = NOV, Diciembre = DIC.
6.2 Reenvo de Archivos:
Si en un archivo transmitido se encuentra cualquier tipo de error, ya sea este de formato o de valor
de campo en cualquier registro, se rechazar el archivo en su totalidad, esperando que sea corregido
y vuelto a enviar. Esta es la nica posibilidad que se permitir una retransmisin de un archivo. Cabe
sealar que no se validar el nmero de registros entre un envo y el siguiente, por tanto el ltimo envo
correcto, de un archivo, es el que se cargar a la base de datos.
6.3 Formato de Campos:
Para todos los archivos especificados, el caracter a utilizar como separador de campos ser ; (punto
y coma).
En el caso de los campos fecha tienen el formato AAAAMMDD sin separadores.
123
PAGINA EN BLANCO
124
ANEXO 4 Decreto 76
Decreto 76
Aprueba Reglamento Aplicacin Artculo 66, Ley N 16.744
125
PAGINA EN BLANCO
126
Aprueba Reglamento para la aplicacin del
artculo 66 bis de la Ley N 16.744 sobre la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo
en obras, faenas o servicios que indica.
N 76 /
SANTIAGO, 14 de diciembre de 2006.
VISTOS: lo dispuesto en el Ttulo VII y VIII de la Ley N 16.744; en los artculos 183-E, 183-AB y 184 del Cdigo
del Trabajo; el D.S. N 101, de 1968, y los D.S. N 40 y N 54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social y la facultad que me confiere el artculo 32 N 6 de la Constitucin Poltica de la Repblica,
D E C R E T O:
Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, incorporado por
la Ley N 20.123, que establece normas en materia de seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o
servicios en que presten servicios trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente reglamento establece normas para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744,
sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o
subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, as como para sus
empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores
que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia.
Artculo 2.- En aquellas obras, faenas o servicios en que existan trabajadores bajo rgimen de subcontratacin
y en donde tambin ejecuten labores trabajadores de empresas de servicios transitorios, estos ltimos slo
sern considerados para los efectos de calcular el nmero total de trabajadores que presten servicios en un
mismo lugar de trabajo.
Artculo 3.- Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno, eximirn a la empresa principal, as como
tampoco a las empresas contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la
proteccin de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual debern cumplir con las normas legales
vigentes en dichas materias.
Artculo 4.- Para los efectos de este reglamento, se entender por obra, faena o servicios propios de su giro,
todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios,
cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
127
Artculo 5.- La empresa principal, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se
extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a lo
menos:
a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s) empresa(s)
que participar(n) en su ejecucin;
b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las subcontratistas,
as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios;
c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios:
c.1) R.U.T. y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N 16.744;
nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de trabajadores, y fecha
estimada de inicio y de trmino de cada uno de los trabajos o tareas especficas que ejecutar la
empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
La empresa principal podr solicitar informacin de la siniestralidad laboral a las empresas
contratistas o subcontratistas;
d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena o
servicios;
e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N 16.744; y
f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado.
Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las entidades
fiscalizadoras.
Artculo 6.- Las empresas contratistas y subcontratistas debern efectuar, junto con la empresa principal, las
coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad y salud en
el trabajo. Asimismo, debern informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en
materias de seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa principal, o por su intermedio,
el Comit Paritario de Faena y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn corresponda.
TITULO II
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 7.- La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores
involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores,
pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestin que tenga implementado para
toda la empresa.
Artculo 8.- Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de
elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de
todos los trabajadores. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar
su dependencia, sea ms de 100, el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, dar la asesora tcnica
que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin.
128
En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea
ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, ste dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema
de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con dicho Departamento, podr solicitar la asistencia
tcnica de su organismo administrador de la Ley N 16.744.
Artculo 9.- El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre otros, los siguientes elementos:
1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Esta poltica establecer las directrices que orientarn
todos los programas y las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios,
debiendo explicitar, a lo menos : el compromiso de proteccin de todos los trabajadores de la obra, faena
o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la participacin de los trabajadores,
as como el mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Dicha Poltica deber
ser puesta en conocimiento de todos los trabajadores.
2. Organizacin: Se deber sealar la estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra, faena
o servicios, indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos, en particular
la correspondiente a la direccin de la o las empresas; el o los Comit(s) Paritario(s); el o los
Departamentos de Prevencin de Riesgos y los trabajadores.
3. Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de la situacin y revisarse cuando
se produzcan cambios en la obra, faena o servicios. El diagnstico deber incluir, entre otros, la
identificacin de los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las medidas para la
eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las lesiones,
enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo. Este diagnstico deber ser informado a las
empresas y los trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez que se produzca algn cambio
en las condiciones de trabajo. Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo de las
actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga las medidas de prevencin establecidas,
los plazos en que stas se ejecutarn y sus responsables, las acciones de informacin y formacin, los
procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la investigacin de accidentes. Dicho
plan o programa deber ser aprobado por el representante legal de la empresa principal, y dado a conocer
a todas las empresas presentes en la obra, faena o servicios, a los trabajadores y sus representantes, as
como a los Comits Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin entre
las distintas instancias relacionadas con las materias de seguridad y salud en el trabajo. Sin perjuicio de lo
dispuesto anteriormente, la empresa principal deber vigilar el cumplimiento por parte de las empresas
contratistas y subcontratistas de la obligacin de informar a sus trabajadores de los riesgos que entraan
las labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos
y los mtodos de trabajo correctos; la entrega y uso correcto de los elementos y equipos de proteccin;
la constitucin y el funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos
de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda. Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista
deber formular un Programa de trabajo, aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que
considere las directrices en materias de seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal.
4. Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema de Gestin, en los distintos
niveles de la organizacin. La periodicidad de la evaluacin la establecer la empresa principal para cada
obra, faena o servicios.
5. Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con los mecanismos para la adopcin de
medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida
previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el Sistema de Gestin de la SST.
Artculo 10.- Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la SST deber estar respaldada por escrito,
129
debiendo mantenerse los documentos, en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades
fiscalizadoras en la obra, faena o servicios.
TITULO III
REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Artculo 11.- La empresa principal, para la implementacin del Sistema de Gestin de la SST, deber
confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial,
el que ser obligatorio para tales empresas.
Artculo 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser entregado al contratista o subcontratista
previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios. Una copia del referido Reglamento Especial se deber
incorporar al registro a que se refiere el artculo 5 de este reglamento, dejndose constancia, asimismo, de su
entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas.
Artculo 13.- El Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas deber contener:
1. La definicin de quin o quines son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el

Sistema de Gestin de la SST;
2. La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades preventivas entre los distintos
empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o de los
Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con participacin de las otras instancias encargadas
de la prevencin de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de informacin, y el
procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores de la Ley N 16.744. Para estos
efectos se definirn las situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o servicios.
3. La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar a la empresa principal cualquier
condicin que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier
accidente del trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad profesional;
4. Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar
la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios;
5. Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las disposiciones
del Reglamento Especial, tales como: auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del
Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley
N 16.744; y
6. Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones a las
disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.
TITULO IV
LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA
Artculo 14.- La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para la constitucin y funcionamiento
de un Comit Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o
servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay cuando
dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
130
Artculo 15. La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por el
D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo aquello que no est regulado por este
reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones.
Artculo 16.- El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de
seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deber realizar las
siguientes acciones:
a) Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para
estos efectos, la empresa principal deber proporcionarle el programa de trabajo, los informes de
evaluacin y seguimiento de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las
empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del D.S. N 40, de 1969 del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, as como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta funcin;
b) Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin programadas y en ejecucin, por
parte de la empresa principal, las que debern estar disponibles para los distintos Comits Paritarios
existentes;
c) Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece
el trabajador accidentado no cuente con Comit Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora
del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales de dicha empresa. Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y la
empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, deber integrar el Comit un representante de la empresa siniestrada y un
representante de sus trabajadores elegidos por stos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia tcnica
del organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha empresa.
Artculo 17.- Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones,
debern ser notificados a la empresa principal y a las empresas contratistas y subcontratistas, cuando
corresponda, y sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o
servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra
adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66
de la Ley N 16.744.
Artculo 18.- Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la
respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir las funciones del Comit Paritario
de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las siguientes normas para su constitucin y la designacin y
eleccin de sus miembros.
Artculo 19.- El Comit Paritario de Faena estar constituido por 6 miembros.
Artculo 20.- El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres
de los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del D.S. N
54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la empresa principal, deber ser reemplazado
siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as correspondiere.
Artculo 21.- La empresa principal deber integrar en todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al
menos, un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores. Adems, deber integrar al Comit,
al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de una o dos de las empresas contratistas
o subcontratistas, a eleccin de la empresa principal, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea igual
o superior a treinta das, y que tengan mayor nmero de trabajadores.
131
En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas se debern
seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn en la obra, faena o
servicios.
Artculo 22.- Los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena, se elegirn conforme
a las siguientes reglas:
a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena tenga o deba tener constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios elegido de acuerdo con
lo dispuesto en el D.S. N 54, lo integrar el representante que goza de fuero;
b) Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no tenga un representante de los trabajadores
con fuero, se definir la participacin por sorteo de uno de los tres representantes del Comit; y
c) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se elegir
un representante especial.
Artculo 23.- El representante especial ser elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en cada
una de las empresas que deben integrar dicho Comit.
La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancias de la empresa principal. Para este
efecto, deber informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cuando deban
integrar el Comit Paritario de Faena, indicndoles que dentro del plazo mximo de 3 das debern convocar
y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deber informar a la empresa principal,
a ms tardar al da siguiente de aqul en que sta se haya realizado. Se deber levantar un acta de lo ocurrido
en la asamblea. Si el trabajador elegido como representante especial no contare con el curso a que se refiere
la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su empleador deber adoptar las medidas necesarias para que dicho
trabajador sea debidamente capacitado en materias de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 24.- Los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por la empresa
principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa contratista o
subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo especfico, o quien lo subrogue. El tercer representante del
empleador ser designado considerando lo establecido en el artculo 9 del citado D.S. N 54, de 1969.
Artculo 25.- Corresponder a la empresa principal, as como en su caso, a las empresas contratistas y
subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del
Comit Paritario de Faena.
TITULO V
LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA
Artculo 26. La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para constituir y mantener en
funcionamiento un Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que
prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, sean ms de 100, cualquiera sea su
dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del artculo 66
de la Ley N 16.744. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se deber constituir desde el da
en que se empleen ms de 100 trabajadores, cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
Artculo 27.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se regir por el Ttulo III del D.S. N 40, de
1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en todo aquello que no est regulado por este reglamento
y que no fuere incompatible con sus disposiciones.
132
Artculo 28.- Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 40, ste deber asumir las funciones indicadas en este
reglamento para el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias funciones.
Artculo 29.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber contar con los medios y personal
necesario para cumplir las funciones que establece el presente reglamento, acorde con lo previsto en el artculo
8 del D.S. N 40, de 1969.
Artculo 30.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber estar a cargo de un experto en
prevencin de riesgos de la categora profesional y contratado a tiempo completo.
Artculo 31.- Corresponder, especialmente, al Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena:

1. Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de la SST;
2. Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento
de la normativa de higiene y seguridad, as como de las disposiciones de este reglamento, respecto de
las empresas que no cuenten con Departamento de Prevencin de Riesgos;
3. Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin de Riesgos existentes en
la obra, faena o servicios;
4. Asesorar al Comit Paritario de Faena cuando ste lo requiera;
5. Prestar asesora a los Comits en la investigacin de los accidentes del trabajo que ocurran en la obra,
faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de
cumplimiento de las medidas correctivas prescritas;
6. Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de
accidentabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total; y
7. Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los
respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido
solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas.
Artculo 32.- La empresa principal, as como las empresas contratistas y subcontratistas, estarn obligadas
a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el
organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo
establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
TITULO VI
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 33.- Las instrucciones que sea necesario impartir a los organismos administradores de la Ley N
16.744, para la aplicacin de las normas contenidas en el presente reglamento, sern dictadas por la
Superintendencia de Seguridad Social en el ejercicio de sus atribuciones.
Artculo 34.- La fiscalizacin de este reglamento corresponder a la Direccin del Trabajo, a las Secretaras
Regionales Ministeriales de Salud, a la Superintendencia de Seguridad Social y a las dems entidades
fiscalizadoras, de acuerdo a sus competencias.
133
Tmese Razn, comunquese y publquese.
Michelle Bachelet Jeria

Presidenta de la Repblica
Osvaldo Andrade Lara

Ministro del Trabajo y
Previsin Social
Lo que transcribo a usted para su conocimiento.
Saluda atentamente a usted,
Lissette Garca Bustamante

Subsecretaria de Previsin Social
134
ANEXO 5 Ordinario N 79.179
GOBIERNO DE CHILE
SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 06340 - 2007 - P1
ORD : 79179 30 11 2007
ANT. : Consulta del Sr. fiscal de la Mutual de Seguridad de la

Cmara Chilena de la Construccin.
MAT. : Ley N 20.123. Aclara aplicacin de disposiciones relativas

al departamento de Prevencin de Riesgos de Faena.
Tiempo de atencin del experto en prevencin.
FTES. : Leyes Nos. 16.395, 16.744 y 20.123.

D.S. Nos. 40, de 1969, y 76, de 2006, ambos del Ministerio
del trabajo y Previsin Social.
CONC. : ORD. N 66.104, de 11 de octubre de 2007, de esta

Superintendencia.
DE : SUPERINTENDENTE DE SEGURIDAD SOCIAL
A : SEORA
DIRECTORA DEL TRABAJO
1. Por medio de este Oficio, y en el mbito de su competencia, esta Superintendencia ha estimado necesario
remitir a Usted el anlisis que deriva de la consulta formulada por el Fiscal de la Mutual de Seguridad de
la Cmara Chilena de la Construccin, referida al horario que deben cumplir los expertos en prevencin
en una faena cuando las funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena han sido
asumidas por el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, es decir, en aquellos casos en
que, de acuerdo a lo sealado en el oficio ORD. N 66.104 de Concordancias, la empresa principal deba
contar con dicho Departamento, segn lo establecido en el D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social, o decida conformarlo.
2. Para dar respuesta a lo planteado, en primer trmino, se ha considerado oportuno resumir las posibles
situaciones que se pueden presentar, respecto de la conformacin de los Departamentos de Prevencin
de Riesgos de Faena, las que fueron tratadas por esta Superintendencia en el citado oficio:
2.1 En el caso en que la empresa principal deba constituir y mantener en funcionamiento algn
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y cuenta con un Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales (D.S. N 40).
En la letra A del punto 3. de oficio ORD. N 66.104 se seala, ...su Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales deber cumplir sus funciones y las establecidas para el Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena en donde corresponda. Dicho Departamento deber estar a cargo
de un experto en prevencin de riesgos de categora profesional y contratado a tiempo completo,
135
de acuerdo con lo establecido en el artculo 30 del Reglamento. Asimismo, deber contar en cada
obra, faena o servicio propios de su giro, en que se cumple la condicin de nmero total de
trabajadores y tiempo de permanencia, tal como lo exige el artculo 29 del mismo Reglamento, con
los medios y el personal necesario para cumplir con las funciones que se le establecen en el artculo
31 del D.S. N 76, para garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores presentes en cada
faena, as como las del artculo 8 del D.S. N 40, para todos los trabajadores de la empresa principal.
El contar con el personal necesario para cumplir dichas funciones en cada obra, faena o servicio
propio de su giro, supone la contratacin de expertos en prevencin de riesgos de cualquiera de las
categoras vigentes, as como de administrativos, y/o profesionales y/o tcnicos de otras disciplinas,
como por ejemplo, profesionales mdicos especialistas en salud ocupacional, higienistas ambientales,
entre otros, lo que dependern de las caractersticas de cada faena, como son los riesgos presentes
en los trabajados a desarrollar, la diversidad de empresas presente, el nmero total de trabajadores
en dicha obra, faena o servicio, y su rotacin, entre otros factores.
2.2 En el caso en que la empresa principal deba constituir y mantener en funcionamiento algn
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y NO deba contar con un Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales (D.S. N 40), dicha empresa tiene 2 opciones:
2.2.1 Puede constituir un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que deber

cumplir las funciones establecidas en el D.S. N 40 dirigidas a todos los trabajadores de la
empresa principal, y las funciones establecidas para el Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena en donde corresponda, dirigidas a todos los trabajadores presentes en la
faena sin importar su dependencia. Lo anterior, de acuerdo, a lo sealado en el punto 2.1
anterior del presente oficio; o
2.2.2 Puede decidir no constituir un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, en

cuyo caso estar obligada a constituir y mantener en funcionamiento un Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena en cada obra, faena o servicio, en donde se cumplan las
condiciones establecidas en el artculo 26 del citado D.S. N 76. En este caso, cada
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena debe estar a cargo de un experto
profesional contratado a tiempo completo.
Atendido lo sealado, para dar respuesta a la consulta formulada por la Mutual de Seguridad, acerca
de cul es el tiempo en que debera desempearse el experto en prevencin en una faena, que se
refiere al caso en que la empresa principal tenga funcionando un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales o haya optado por constituirlo, y dado que este Departamento es el que debe
asumir las funciones que le establece el D.S. N 40 y las funciones especiales que establece el D.S.
N 76 para el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, se debe tener en cuenta lo
dispuesto en el artculo 27 del citado D.S. N 76, que establece que el Departamento de Prevencin
de Riesgos de Faena se regir por el Ttulo III del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere
incompatible con sus disposiciones.
Por lo tanto, en la situacin planteada, la empresa principal deber contratar dentro del personal
necesario para cumplir las funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, en la
respectiva faena, a lo menos, a un experto en prevencin de riesgos por el tiempo establecido en el
artculo 11 del D.S. N 40. Para efectos de aplicar la tabla contenida en dicho artculo, se deber
considerar el nmero total de trabajadores presentes en la tarea, sin importar su dependencia, y la
tasa de cotizacin adicional genrica de la empresa principal.
136
Lo anteriormente sealado, se resume en el siguiente cuadro:
SITUACIONES ALTERNATIVAS EN FAENAS

1. Normativa exige a la Empresa Princi- DPREP debe estar a cargo de un experto Experto en Prevencin
pal tener en funcionamiento un De- profesional a tiempo completo y cumplir las de Riesgos
partamento de Prevencin de Ries- las siguientes funciones: (tiempo de atencin
gos Profesionales (D.S. N 40). a. DPREP segn D.S. N 40)
b. DPRF
Empresa Principal puede constituir DPREP,
el que debe estar a cargo de un experto Experto en Prevencin
profesional a tiempo completo. DPREP de- de Riesgos
2. Normativa no exige a la Empresa be cumplir las siguientes funciones: (tiempo de atencin
Principal contar con un Departamen- a. DPREP segn D.S. N 40)
to de Prevencin de Riesgos Profe- b. DPRF
nales (D.S. N 40).
Empresa Principal decide no constituir
DPREP. Experto profesional
(tiempo completo)
En cada faena (en que se cumplen las
exigencias del art. 26 del D.S. N 76) de-
be constituir DPRF.
DPREP = Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de la Empresa Principal (D.S. N 40).
DPRF = Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena (D.S. N 76).
Saluda antentamente a Ud.,

SUPERINTENDENTE
ATL
DISTRIBUCION:
DIRECTORA DEL TRABAJO
SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL
SUBSECRETARIA DEL TRABAJO
SUBSECRETARIA DE SALUD PUBLICA
INSPECCIONES DEL TRABAJO
SECRETARIAS REGIONALES MINISTERIALES DE SALUD
JEFE DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO
JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO DE LA SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL
JEFE DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL DEL MINISTERIO DE SALUD
MUTUAL DE SEGURIDAD DE LA CAMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCION
ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD
INSTITUTO DE SEGURIDAD DEL TRABAJO
INSTITUTO DE NORMALIZACION PREVISIONAL
EMPRESAS CON ADMINISTRACION DELEGADA
FISCALIA
DEPARTAMENTO JURIDICO
USESAT
EXPEDIENTE
OFICINA DE PARTES
ARCHIVO CENTRAL (16*)
137
PAGINA EN BLANCO
138
ANEXO 6 Ley N 16.744
PODERLEGISLATIVO
Ministerio del Trabajo y Previsin Social
SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES (*)(**)
LEY N 16.744
Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente
PROYECTODE LEY:
Ttulo 1
OBLIGATORIEDAD, PERSONAS
PROTEGIDASY AFILIACION
Prrafo 1.
Obligatoriedad
Art. 1. Declrase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y
condiciones presente ley.
(*) Publicada en el Diario Oficial de 01.02.68. El reglamento para la aplicacin de esta ley fue aprobado por el Decreto Supremo
N 101, de Previsin Social (D. O.: 7.06.68), cuyo texto actualizado fue publicado en Boletn Oficial N 200, septiembre de 2005,
p. 64 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N 73, de Previsin Social (D. O.: 7.03.06), publicado
en Boletn Oficial N 207, abril de 2006, p. 18 y ss.
El Decreto N 1.864, del Ministerio de Relaciones Exteriores (D. O.: 29.01.00), promulg los Convenios Ns. 121 y 161 de la
Organizacin 1nternacional del Trabajo, relativos a las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, y sobre los servicios de salud en el trabajo, respectivamente (Boletn Oficial N 134, marzo de 2000, p. 42).
(**) N. del E.: La transcripcin de este texto, incorpora las modificaciones introducidas por las Leyes Ns. 16.840 (D.O.: 24.05.68);
17.365 (D.O.: 6.10.70); 17.417 (D.O.: 23.03.71), 17.483 (D.O.: 13.09.71); 17.671 (D.O.: 14.06.72); 17.940 (D.O.: 6.06.73);
por el Decreto Ley N 1.548 de 1976 (D.O.: 9.09.76); el D.F.L. N 90 de 1978, de Previsin Social (D.O.: 11.01.79); por los
Decretos Leyes Ns. 3.501 de 1980 (D.O.: 18.11.80); 3.536 de 1980 (D.O.: 7.01.81), y por las Leyes Ns. 18.011 (D.O.: 1.07.81);
18.269 (D.O.: 28.12.83); 18.754 (D.O.: 28.10.88); 18.768 (D.O.: 29.12.88); 18.811 (D.O.: 14.07.89); 18.899 (D.O.: 30.12.89);
19.394 (D.O.: 21.06.95); 19.454 (D.O.: 8.05.96); 20.067 (25.11.05); 20.101 (28.04.06), y 20.123 (16.10.06), que rige a contar
del 14 de enero de 2007.
139
Prrafo 2.
Personas protegidas
Art. 2. Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas:
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o
intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen,
incluso los servidores domsticos y los aprendices.
b) Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativa-
mente descentralizadas del Estado. 1
c) Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.
El Presidente de la Repblica establecer, dentro del plazo de un ao a contar desde la vigencia de la presente ley, el
financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las
letras b) y c) de este artculo.
No obstante, el Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en
que debern incorporarse al rgimen de seguro que establece esta ley a las personas indicadas en la letra d). 2 3 4 5
1
La Ley N 19.345 (D.O.: 7.11.94), dispuso la aplicacin de esta ley a los trabajadores del sector pblico que la misma norma
seala.
2
El Decreto Supremo N 102, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 25.08.69), reglamenta la incorporacin a este
seguro de las personas nombradas en las letras b) y c) de este artculo (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 62).
3
El artculo nico del D.L. N 1.548, de 9.09.76, declar que el sentido y alcance de la facultad delegada a que se refiere el inciso
2 de este artculo, es permitir que el Presidente de la Repblica incorpore a ese rgimen de seguro a los trabajadores indepen-
dientes y a los trabajadores familiares, en forma conjunta o separada, o por grupos determinados dentro de ellos, pudiendo fijar,
en cada caso, la oportunidad, el financiamiento y las condiciones de su incorporacin.
4
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico N 1, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
5
Los textos siguientes, incorporan a este seguro a las siguientes personas: D.F.L. N 488, del M.T. y P.S. (D.O.: 7.12.76), a los
campesinos asignatarios de tierras; D.F.L. N 244, del M.T. y P.S. (D.O.: 11.10.77), a los suplementeros acogidos al rgimen
previsional del Servicio de Seguro Social, D.F.L. N 50, del M.T. y P.S. (D.O.: 17.05.79), a los profesionales hpicos
independientes; D.F.L. N 68, del M.T. y P.S. (D.O.: 3.10.83), a los conductores propietarios de taxis; D.F.L. N 19, del M.
T. y P.S. (D.O.: 13.07.84), a los pirquineros independientes; D.F.L. N 2, del M.T. y P.S. (D.O.: 8.04.86), a los campesinos
asignatarios de tierras en dominio individual, a los suplementeros, a los profesionales hpicos independientes, a los conductores
propietarios de automviles de alquiler, a los pirquineros y, en general, a todos los trabajadores independientes pertenecientes
a aquellos grupos que por el hecho de estar afiliados a una AFP y no haber estado afectos al rgimen de alguna institucin del
antiguo sistema previsional han quedado marginados de tal proteccin (art. 1). El artculo 2 de este mismo D.F.L., incorpora
a los pequeos mineros artesanales, incluidos los pequeos planteros, sea que se encuentren afectos al antiguo o al nuevo sistema
de pensiones; D.F.L. N 54, del M.T. y P.S. (D.O.: 5.08.87), a los conductores propietarios de vehculos motorizados de
movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga, que se encuentren afectos al Nuevo Sistema de Pensiones; D.F.L. N
90, del M.T. y P.S. (D.O.: 1.12.87), a los comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o plazas, sea
que se encuentren afectos al antiguo o al Nuevo Sistema de Pensiones; D.F.L. N 101, del M.T. y P.S. (D.O.: 23.10.89), a los
pescadores artesanales que se desempeen en calidad de trabajadores independientes en labores propias de dicha actividad, sea
que estn afectos al antiguo o al Nuevo Sistema de Pensiones, y D.F.L. N 192, del M.T. y P.S. (D.O.: 5.01.96), a los socios
de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de
140
Art. 3. Estarn protegidos tambin, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus
estudios o en la realizacin de su prctica profesional. Para estos efectos se entender por estudiantes a los alumnos de
cualquiera de los niveles o cursos de los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a lo
establecido en la ley N 18.962, Orgnica Constitucional de Enseanza. 6
El Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorpo-
racin de tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgar y los
organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro. 7
Prrafo 3.
Afiliacin
Art. 4. La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los dems efectos de seguridad social, se
entender hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se
encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, debern observarse, adems, las siguientes reglas:
El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin
y cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectar al contratista en
relacin con las obligaciones de sus subcontratistas.
Ttulo II
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Art. 5. Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del
trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador
al ocurrir el siniestro. 8
Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin
del desempeo de sus cometidos gremiales.
sociedades en general. que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, y que en tal
calidad sean cotizantes ya sea del antiguo o del Nuevo Sistema de Pensiones (declarado inconstitucional, por sentencia de 21.03.96,
del Tribunal Constitucional).
6
Inciso reemplazado, como aparece en el texto, por el artculo 1, de la Ley N 20.067 (D.O.: 25.11.05).
7
El Decreto Supremo N 313, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 12.05.73), reglamenta el seguro a que se refiere
este artculo. Este decreto ha sido modificado por el D.F.L N 41, de 1985, de Previsin Social (D.O. 24.09.85), que aprob
el Reglamento sobre seguro escolar contemplado en el artculo 3 de la Ley N 16.744, por los accidentes que sufran durante
sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional o profesional (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 57).
8
Inciso moditicado, como aparece en el texto, por el artculo 1, de la Ley N 20.101 (D.O.: 28.04.06).
141
Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo y los producidos
intencional mente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. 9
Art. 6. Los Consejos de los organismos administradores podrn otorgar el derecho al goce de los beneficios establecidos
en la presente ley en caso de accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que afectaren al afiliado en razn de
su necesidad de residir o desempear sus labores en el lugar del siniestro.
Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedades y de pensiones respectivos, debern, en tal caso, integrar
en el Fondo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de que se trate, las sumas equivalentes a las
prestaciones que habran debido otorgar por aplicacin de las normas generales sobre seguro de enfermedad o medicina
curativa, invalidez no profesional o supervivencia, en la forma que seale el reglamento.
En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso primero, debern ser sometidos a la aprobacin de la Superinten-
dencia de Seguridad Social.
Art. 7. Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
El reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber
revisarse, por lo menos, cada tres aos. 10
Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna
enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contrado como
consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el organismo adminis-
trador ser consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deber decidir dentro del plazo de tres meses
con informe del Servicio Nacional de Salud. 11
9
El artculo 33 de la Ley N 19.518 (D.O.: 14.10.97), que fij el nuevo texto del Estatuto de Capacitacin y Empleo, prescribe
que el accidente que sufriere el trabajador a causa o con ocasin de estudios de capacitacin, quedar comprendido dentro del
concepto establecido en este artculo, y dar derecho a las prestaciones consiguientes.
El artculo 14 de la Ley N 19.303 (D.O.: 13.04.94), prescribe que Los daos fsicos o squicos que sufran los trabajadores
de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de robo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con
ocasin del trabajo, son accidentes del trabajo, sujetos a las normas de la ley N 16.744..
10
El Decreto Supremo N 109, de Previsin Social (D.O.: 7.06.68), contiene este reglamento. cuyo texto actualizado fue publicado
en Boletn Oficial N 185, junio de 2004. p. 36 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N 73,
de Previsin Social (D.O.: 7.03.06), publicado en Boletn Oficial N 207, abril de 2006, p. 18 y ss.
11
La referencia al Servicio Nacional de Salud debe entenderse hecha a los Servicios de Salud de acuerdo a lo dispuesto en los artculos
16 y 17 del D.L. N 2.763, de ]979.
142
Ttulo III
ADMINISTRACION
Art. 8. La Administracin del Seguro estar a cargo del Servicio de Seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas
de Previsin y de las Mutualidades de Empleadores, en conformidad a las reglas contenidas en los artculos siguientes. 12
Art. 9. Respecto de los afiliados en el Servicio de Seguro Social, el seguro ser administrado por ste, correspondiendo
al Servicio Nacional de Salud otorgarles las prestaciones mdicas y los subsidios por incapacidad temporal, sin perjuicio
de las dems funciones que le encomienda la presente ley.
El Servicio Nacional de Salud cumplir sus funciones a travs de sus servicios tcnicos, quienes proveern los medios
y el personal para realizar las obligaciones que le encomienda la presente ley. Un comit asesor propondr la poltica de
accin, las normas y los programas y la reparticin del presupuesto para sus fines especficos.
El Servicio de Seguro Social cumplir sus funciones a travs del Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, que se crea con la presente ley y cuya organizacin administrativa interna ser determinada por un
Reglamento que deber dictar el Presidente de la Repblica.
El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar la planta del Servicio Nacional de Salud, cuando lo estime
necesario para que esta institucin ample sus servicios de prevencin y rehabilitacin.
Art. 10. Respecto de los afiliados en otras Cajas de Previsin, administrar este seguro el respectivo organismo previ-
sional en que estn afiliados. 13
Estos organismos, en caso de carecer de adecuados servicios mdicos propios, podrn contratar el otorgamiento de las
prestaciones mdicas. No obstante, para el Servicio Nacional de Salud ser obligatorio convenir el otorgamiento de tales
prestaciones, con las Cajas que lo soliciten, sujeto ello al pago de las tarifas que fijar peridicamente.
El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar las plantas del personal de los organismos que, para otorgar
tales prestaciones, opten por instalar sus propios servicios mdicos o ampliar los existentes. En la provisin de los cargos
que se creen en virtud de esta facultad debern observarse las normas que sobre ascensos contiene el Estatuto
Administrativo.
Art. 11. El seguro podr ser administrado, tambin por las Mutualidades de empleadores, que no persigan fines de lucro,
respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas. 14
Art. 12. El Presidente de la Repblica podr autorizar la existencia de estas instituciones otorgndoles la correspon-
diente personalidad jurdica, cuando cumplan con las siguientes condiciones:
a) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes;
b) Que dispongan de servicios mdicos adecuados, propios o en comn con otra Mutualidad, los que deben incluir
servicios especializados, incluso en rehabilitacin;
c) Que realicen actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
12
La referencia al Servicio Nacional de Salud debe entenderse hecha a los Servicios de Salud de acuerdo a lo dispuesto en los artculos
16 y 17 del D.L. N 2.763, de 1979, y la referencia hecha al Servicio de Seguro Social debe entenderse hecha al Instituto de
Normalizacin Previsional de acuerdo con el artculo 1 de la Ley N 18.689 (D.O.: 20.01.88).
13
La Ley N 18.689 (D.O.: 20.01.88), fusion las Cajas de Previsin en el actual Instituto de Normalizacin Previsional.
14
El D.F.L. N 285, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 26.02.69), contiene el Estatuto Orgnico de las Mutua-
lidades de Empleadores (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 50).
143
d) Que no sean administradas directa ni indirectamente por instituciones con fines de lucro, y
e) Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contradas por ellas.
El Servicio Nacional de Salud controlar que, dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que les
conceda la personalidad jurdica, cumplan con las exigencias previstas en las letras b) y c) del inciso anterior.
En caso de disolucin anticipada de una Mutualidad, sus miembros debern constituir los capitales representativos
correspondientes a las pensiones de responsabilidad de dicha Mutualidad, en el o los organismos administradores que
deban hacerse cargo, en el futuro, del pago de tales pensiones.
En lo dems, se proceder en la forma como dispongan sus estatutos y el Estatuto Orgnico de las Mutualidades que de-
ber dictar el Presidente de la Repblica en conformidad al artculo siguiente.
Las Mutualidades estarn sometidas a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social, la que ejercer estas
funciones en conformidad a sus leyes y reglamentos orgnicos.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos de los Directorios de estas Mutualidades, que se refieran
a transacciones judiciales o extrajudiciales, sern elevados en consulta a la Superintendencia de Seguridad Social.
Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas de legalidad o conveniencia a los Directorios de dichas Mutualidades
podrn ser elevados en consulta por stas a la mencionada Superintendencia de Seguridad Social.
En casos calificados, la Superintendencia podr disponer que una o ms de estas entidades, que a su juicio requieran de
un control especial, le eleven en consulta los acuerdos de Directorio que recaigan sobre las materias que ella fije.
En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la Superintendencia de Seguridad Social se pronunciar en
los trminos establecidos en el artculo 46 de la Ley N 16.395.
La Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones obligatorias que sean necesarias para el cumpli-
miento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo de este artculo. 15
Art. 13. Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro del plazo de un ao, contado desde la publicacin de
la presente ley, dicte el Estatuto Orgnico por el que se habrn de regir estas Mutualidades.
Dicho Estatuto deber prever que el Directorio de estas instituciones est integrado, paritariamente, por representantes
de los empleadores y de los trabajadores y la forma como se habr de elegir al presidente de la institucin, el cual lo ser,
tambin, del Directorio. 16
Art. 14. Los organismos administradores no podrn destinar a gastos de administracin una suma superior al 10% de
los ingresos que les correspondan para este seguro. Sin perjuicio de dicho porcentaje mximo, a las Mutualidades no podr
fijrseles menos del 5% de sus ingresos para tales gastos en los decretos en que se aprueban las estimaciones
presupuestarias de esta ley. 17
15
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo 6, del D.L. N 3.536, de 1980 (D.O.: 7.01.81).
16
El D.F.L. N 285, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 26.02.69), contiene el Estatuto Orgnico de las
Mutualidades de Empleadores (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 50).
17
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico N 2, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
144
Ttulo IV
COTIZACION y FINANCIAMIENTO 18
Art. 15. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se financiar con los siguientes recursos:
a) Con una cotizacin bsica general del 0,90% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador; 19 20
b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora,
la que ser determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder de un 3,4% de las remuneraciones
imponibles, que tambin ser de cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16; 21 22
c) Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley;
d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los fondos de reserva, y
e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69.
Art. 16. Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevencin que rebajen apreciable-
mente los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrn solicitar que se les reduzca la tasa
de cotizacin adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel ptimo de seguridad.
Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las
medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, debern cancelar la cotizacin adicional con recargo de
hasta el 100%, sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan.
Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional se determinarn por las mutualidades de empleadores res-
pecto de sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de las dems empresas, en relacin con la mag-
nitud de los riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa, sin perjuicio de los
dems requisitos que establece este artculo y el reglamento. 23
18
El Decreto Supremo N 67 (D.O.: 7.03.2000), aprob el nuevo reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de esta
ley (V.: Boletn Oficial N 185, septiembre de 2005, p. 87 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto
N 54, de Previsin Social (D. O.: 14.10.05), publicado en Boletn Oficial N 207, noviembre de 2005, p. 15 y ss.
19
Letra modificada, como aparece en el texto, por la letra a) del artculo 96 de la Ley N 18.768 (D.O.: 29.12.88). Anterior-
mente modificada por los artculos 24 y 25 del D.L. N 3.501, de 1980 (D.O.: 18.11.80), y por el artculo 8 de la Ley N 17.483
(D.O.: 13.09.71).
20
El art. 6 transitorio de la Ley N 19.578 (D.O.: 29.07.98), estableci una cotizacin extraordinaria de 0,05% de cargo del
empleador, en favor de los seguros cubiertos por esta ley, desde el 01.09.98 al 31.08.04, prorrogada hasta el 31.08.2008, por
el artculo nico de la Ley N 19.969 (D.O.: 31.08.04).
21
Letra modificada, como aparece en el texto, por el artculo 25 del D.L. N 3.501, de 1980 (D.O.: 18.11.80).
22
El Decreto Supremo N 110, de Previsin Social (D.O.: 29.05.68), fij la escala para determinar la cotizacin adicional a que se
refiere esta letra.
23
Inciso agregado por el artculo 2 de la Ley N 18.811 (D.O.: 14.07.89). La facultad para fijar la tasa de cotizacin adicional res-
pecto de las empresas no adheridas a las Mutuales, y las dems facultades del D.S. N 67, que eran propias de los Servicios de
Salud, fueron traspasadas a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud a contar del 1 de enero de 2005, conforme a las
modificaciones de la Ley N 19.937 (D.O.: 24.02.04), Circular N 2.233, de 26.08.05, de la Superintendencia de Seguridad Social.
145
Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva Mutualidad de Empleadores ante la Superintendencia de
Seguridad Social, en conformidad al inciso tercero del artculo 77 de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente,
podr solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente. 24
El reglamento establecer los requisitos y proporciones de las rebajas y recargos, as como tambin la forma, propor-
ciones y plazos en que se concedern o aplicarn.
Art. 17. Las cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas remuneraciones o rentas por las cuales se cotiza para
el rgimen de pensiones de la respectiva institucin de previsin del afiliado.
Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de Previsin, se considerarn parte integrante de su sistema
impositivo, gozando por lo tanto de los mismos privilegios y garantas. Asimismo, el incumplimiento de enterar las
cotizaciones tendr las mismas sanciones que las leyes establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema.
Art. 18. En caso de incumplimiento de la obligacin de cotizar de parte de los empleadores afectos a alguna Mutualidad,
debern observarse las siguientes reglas:
a) La Mutualidad deber hacer la liquidacin de las cotizaciones adeudadas;
b) El infractor deber pagar un inters penal de un 3% mensual sobre el monto de lo adeudado, y
c) En la misma liquidacin se impondr, tambin, una multa cuyo monto ser equivalente al 50% de las imposiciones
adeudadas, y en ningn caso, inferior a medio sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago.
Esta multa se recargar en un 50% si la infraccin se produce con posterioridad a haberse verificado un accidente o
enfermedad por algn trabajador.
La liquidacin aprobada por el presidente de la respectiva Mutualidad tendr mrito ejecutivo y su notificacin y cobro
se ajustarn a las mismas normas que rigen para el sistema de cobranza judicial del Servicio de Seguro Social, gozando,
tambin, del mismo privilegio. 25
Art. 19. El rgimen financiero del seguro ser el de reparto. Pero deber formarse una reserva de eventualidades no inferior
al 2% ni superior al 5% del ingreso anual.
Art. 20. Respecto de las Mutualidades, el Estatuto Orgnico de ellas deber establecer que estas instituciones formen,
adems de la reserva de eventualidades a que se refiere el artculo anterior, una reserva adicional para atender el pago de
las pensiones y de sus futuros reajustes.
Art. 21. Mediante decreto supremo se determinar la proporcin en que se distribuir, entre el Servicio de Seguro Social
y el Servicio Nacional de Salud, el producto de las cotizaciones que aqul recaude para este seguro.
Los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern, adems, entregar
al Servicio Nacional de Salud un determinado porcentaje de sus ingresos, el que ser determinado, respecto de cada cual,
por el Presidente de la Repblica, para que esta institucin lo dedique exclusivamente al financiamiento de sus labores
de inspeccin, prevencin de riesgos profesionales, rehabilitacin y reeducacin de invlidos. 26
24
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 8, N 1, de la Ley N 19.454 (D.O.: 8.05.96). Anteriormente haba
sido agregado por el artculo 2 de la Ley N 18.811 (D.O.: 14.07.89).
25
La cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas de las instituciones de previsin, se rige por las normas de la Ley N 17.322
(D.O.: 19.08.70).
26
sido modificado por el artculo nico, N 3 de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
146
Los excedentes que se produzcan, en cada ejercicio en los fondos respectivos de las diversas cajas de previsin sern
distribuidos de acuerdo con las normas que establezca el reglamento, debindose aportar por duodcimos presupuestarios
y hacindose los ajustes que correspondan de acuerdo a sus balances anuales.
Art. 22. Derogado. 27
Art. 23. Todas las sumas que corresponda percibir al Servicio Nacional de Salud, por aplicacin de lo dispuesto en la
presente ley, se contabilizarn por separado y este organismo deber destinarlas exclusivamente a los objetivos que esta
ley le encomienda.
Art. 24. Crase un fondo especial destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que ser administrado por el Servicio
Nacional de Salud y que se formar hasta con el 10% de los excedentes a que se refiere el inciso tercero del artculo 21 y
con el 10% de las multas de cualquiera naturaleza que se apliquen en conformidad a la presente ley.
El Servicio Nacional de Salud destinar estos recursos preferentemente a la construccin, habilitacin y funcionamiento
de clnicas para el uso de las instituciones con personalidad jurdica que existan o se constituyan exclusivamente con la
finalidad sealada, a las que podr tambin otorgar subvenciones de acuerdo con sus necesidades.
Un reglamento que el Presidente de la Repblica dictar, dentro del plazo de ciento ochenta das desde la fecha de la
promulgacin de la ley, determinar la forma de administrar y distribuir estos recursos. 28
Art. 24 bis. Las Mutualidades de Empleadores estarn exentas de la obligacin de efectuar aportes para el financiamiento
del seguro de las personas a que se refieren el inciso final del artculo 2 y el artculo 3 de esta ley. 29
27
Artculo derogado por la letra b) del artculo 96, de la Ley N 18.768 (D.O.: 29.12.88).
28
Este reglamento est contenido en el Decreto Supremo N 821, de Salud Pblica de 14.01.72.
29
Artculo agregado por el artculo 7, N 2, de la Ley N 18.754 (D.O.: 28. 10.88).
147
Ttulo V
PRESTACIONES
Prrafo 1.
Definiciones
Art. 25. Para los efectos de esta ley se entender por entidad empleadora a toda empresa, institucin, servicio o per-
sona que proporcione trabajo, y por trabajador a toda persona, empleado u obrero, que trabaje para alguna empresa,
institucin, servicio o persona.
Art. 26. Para los efectos del clculo de las pensiones e indemnizaciones, se entiende por sueldo base mensual el promedio
de las remuneraciones o rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los ltimos seis
meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnstico mdico, en caso de enfermedad profesional. 30
En caso que la totalidad de los referidos seis meses no estn cubiertos por cotizaciones, el sueldo base ser igual al pro-
medio de las remuneraciones o rentas por las cuales se han efectuado cotizaciones.
El trabajador podr acreditar, en todo caso, que ha percibido una remuneracin superior a aquella por la cual se le hicieron
las cotizaciones, debiendo entonces calcularse el sueldo base sobre la renta efectivamente percibida, sin perjuicio de que
la respectiva institucin previsional persiga el pago de las cotizaciones adeudadas, con sus intereses y multas, por la
diferencia entre la remuneracin real y la declarada para los efectos previsionales. Al empleador, tambin, se le aplicar
la sancin mxima establecida en el artculo 80.
Si el accidente o enfermedad ocurre antes que hubiere correspondido enterar la primera cotizacin, se tendr por sueldo
base el indicado como sueldo o renta en el acto de la afiliacin o el que tuvo derecho a percibir a la fecha en que la afiliacin
debi efectuarse.
Para calcular el sueldo base mensual, las remuneraciones o rentas que se consideren, se amplificarn en el mismo porcentaje
en que hubiere aumentado el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, desde la fecha en que ellas fueron
percibidas hasta la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin.
En ningn caso el sueldo base mensual ser inferior al sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago o
al salario mnimo industrial, segn fuere la actividad profesional del afiliado, vigente a la fecha a partir de la cual se declar
el derecho a pensin.
Art. 27. Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
se clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos que produzcan:
1. Que producen incapacidad temporal;

2. Que producen invalidez parcial;
3. Que producen invalidez total;
4. Que producen gran invalidez, y
5. Que producen la muerte.
30
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 8, N 2, de la Ley N 19.454 (D.O.: 8.05.96).
148
Art. 28. Las prestaciones que establecen los artculos siguientes se deben otorgar, tanto en caso de accidente del trabajo
como de enfermedad profesional.
Prrafo 2.
Prestaciones mdicas
Art. 29. La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones,
que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas
por la enfermedad o accidente:
a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio;
b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
c) Medicamentos y productos farmacuticos;
d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin;
e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.
Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere
el inciso final del artculo 5 de la presente ley.
Prrafo 3.
Prestaciones por incapacidad temporal 31
Art. 30. La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a un subsidio al cual le sern apl icables las
normas contenidas en los artculos 3, 7, 8, 10, 11, 17, 19 y 22 del Decreto con Fuerza de Ley N 44, de 1978, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social, en el inciso segundo del artculo 21 de la Ley N 18.469
y en el artculo 17 del Decreto Ley N 3.500 de 1980. 32
En todo caso, el monto del subsidio se reajustar en un porcentaje equivalente al alza que experimenten los correspon-
dientes sueldos y salarios en virtud de leyes generales, o por aplicacin de convenios colectivos del trabajo.
Art. 31. El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento desde el da que ocurri el accidente o se comprob
la enfermedad, hasta la curacin del afiliado o su declaracin de invalidez.
La duracin mxima del perodo del subsidio ser de cincuenta y dos semanas, el cual se podr prorrogar por cincuenta
y dos semanas ms cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la vctima o para atender a su rehabilitacin.
Si al cabo de las cincuenta y dos semanas o de las ciento cuatro, en su caso, no se hubiere logrado la curacin, y/o
rehabilitacin de la vctima, se presumir que presenta un estado de invalidez.
Art. 32. El subsidio se pagar incluso por los das feriados y no estar afecto a descuentos por concepto de impuestos
y cotizaciones de previsin social.
31
El artculo 34 de la Ley N 18.591 (D.O.: 3.01.87), seala que el derecho a impetrar este subsidio prescribe en seis meses desde
el trmino de la respectiva licencia.
32
sido sustituido por la letra c) del artculo 96 de la Ley N 18.768 (D.O.: 29.12.88).
149
El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su otorgamiento, se considerar como activo en la respectiva
institucin de previsin social para todos los efectos legales.
Art. 33. Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el tratamiento o dificultare o impidiere deliberadamente su curacin,
se podr suspender el pago del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente.
El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin ante el Jefe del Area respectiva del Servicio Nacional de Salud,
de cuya resolucin, a su vez, podr apelar ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfer-
medades Profesionales.
Prrafo 4.
Prestaciones por invalidez
Art. 34. Se considerar invlido parcial a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumi-
blemente permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un 70%.
Art. 35. Si la disminucin es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, la vctima tendr derecho a una indemnizacin
global, cuyo monto no exceder de 15 veces el sueldo base y que se determinar en funcin de la relacin entre dicho monto
mximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva, en la forma y condiciones previstas en el Reglamento. 33
En ningn caso esta indemnizacin global podr ser inferior a medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago.
Art. 36. La indemnizacin global establecida en el artculo anterior se pagar de una sola vez o en mensualidades iguales
y vencidas, cuyo monto equivaldr a treinta veces el subsidio diario que se determine en conformidad al artculo 30 de
esta ley, a opcin del interesado. En el evento de que hubiera optado por el pago en cuotas podr no obstante solicitar
en cualquier momento el pago total del saldo insoluto de una sola vez. 34
Art. 37. El asegurado que sufriere un accidente que, sin incapacitarlo para el trabajo, le produjere una mutilacin impor-
tante o una deformacin notoria, ser considerado invlido parcial en conformidad a lo dispuesto en los artculos
precedentes. En tal caso, tendr derecho a la indemnizacin establecida en el artculo 35, que ser fijada, por el organismo
administrador, de acuerdo al grado de mutilacin o deformacin. La mutilacin importante o deformacin notoria, si es
en la cara, cabeza u rganos genitales, dar derecho al mximo de la indemnizacin establecida en dicho artculo.
Art. 38. Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual o superior a un 40% e inferior a un 70%, el accidentado
o enfermo tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser equivalente al 35% del sueldo base.
Art. 39. Se considerar invlido total a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumible-
mente permanente, igual o superior a un 70%.
El invlido total tendr derecho a una pensin mensual, equivalente al 70% de su sueldo base.
Art. 40. Se considerar gran invlido a quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de
su vida.
En caso de gran invalidez la vctima tendr derecho a un suplemento de pensin, mientras permanezca en tal estado,
equivalente a un 30% de su sueldo base.
33
El Decreto Supremo N 109, de Previsin Social (D.O.: 7.06.68), contiene este reglamento, cuyo texto actualizado fue publicado
en Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 36 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N 73,
34
Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 8 de la Ley N 17.671 (D.O.: 14.06.72).
150
Art. 41. Los montos de las pensiones se aumentarn en un 5% por cada uno de los hijos que le causen asignacin familiar
al pensionado, en exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares que correspondan.
En ningn caso, esas pensiones podrn exceder del 50%, 100% 140% del sueldo base, segn sean por invalidez parcial,
total, o gran invalidez, respectivamente.
La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada cada vez que se extinga o nazca el derecho a los suplementos a que
se refiere el inciso primero de este artculo.
Art. 42. Los organismos administradores podrn suspender el pago de las pensiones a quienes se nieguen a someterse
a los exmenes, controles o prescripciones que les sean ordenados; o que rehsen, sin causa justificada, a someterse a
los procesos necesarios para su rehabilitacin fsica y reeducacin profesional que les sean indicados.
El interesado podr reclamar de la suspensin ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Prrafo 5.
Prestaciones por supervivencia
Art. 43. Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el cnyuge, sus
hijos legtimos, naturales, ilegtimos o adoptivos, la madre de sus hijos naturales as como tambin los ascendientes o
descendientes que le causaban asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de supervivencia en conformidad con
las reglas de los artculos siguientes.
Art. 44. La cnyuge superviviente mayor de cuarenta y cinco aos de edad, o invlida de cualquiera edad, tendr derecho
a una pensin vitalicia equivalente al 50% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere inva-
lidado totalmente, o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte.
Igual pensin corresponder a la viuda menor de 45 aos de edad, por el perodo de un ao, el que se prorrogar por todo
el tiempo durante el cual mantenga a su cuidado hijos legtimos que le causen asignacin familiar. Si al trmino del plazo
o de su prrroga hubiere cumplido los 45 aos de edad, la pensin se transformar en vitalicia.
Cesar su derecho si contrajere nuevas nupcias.
Sin embargo, la viuda que disfrutare de pensin vitalicia y contrajere matrimonio tendr derecho a que se le pague, de una
sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin.
Art. 45. La madre de los hijos naturales del causante, soltera o viuda, que hubiere estado viviendo a expensas de ste
hasta el momento de su muerte, tendr tambin derecho a una pensin equivalente al 30% de la pensin bsica que habra
correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la
muerte, sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los dems derecho-habientes.
Para tener derecho a esta pensin el causante debi haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del acci-
dente o del diagnstico de la enfermedad.
La pensin ser concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que seala el artculo anterior respecto de
la pensin por viudez.
Cesar el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensin vitalicia, contrajere nuevas nupcias,
en cuyo caso tendr derecho tambin a que se le pague de una sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin.
Art. 46. El viudo invlido que haya vivido a expensas de la cnyuge afiliada, tendr derecho a pensin en idnticas
condiciones que la viuda invlida.
151
Art. 47. Cada uno de los hijos del causante, menores de diez y ocho aos o mayores de esa edad, pero menores de 24
aos, que sigan estudios regulares secundarios, tcnicos o superiores, o invlidos de cualquiera edad, tendrn derecho
a percibir una pensin equivalente al 20% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere inva-
lidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte. 35
Art. 48. A falta de las personas designadas en las disposiciones precedentes, cada uno de los ascendientes y dems
descendientes del causante que le causaban asignacin familiar tendrn derecho a una pensin del mismo monto sealado
en el artculo anterior.
Estos descendientes tendrn derecho a la pensin mencionada en el inciso anterior hasta el ltimo da del ao en que
cumplieren diez y ocho aos de edad.
Art. 49. Si los descendientes del afiliado fallecido carecieren de padre y madre, tendrn derecho a la pensin a que se re-
fieren los artculos anteriores aumentada en un 50%.
En estos casos, las pensiones podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, en las
condiciones que determine el Reglamento.
Art. 50. En ningn caso las pensiones por supervivencia podrn exceder en su conjunto, del 100% de la pensin total
que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin total que perciba en el momento
de la muerte, excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere.
Las reducciones que resulten de la aplicacin del mximo sealado en el inciso anterior, se harn a cada beneficiario a
prorrata de sus respectivas cuotas, las que acrecern, tambin, proporcionalmente, dentro de los lmites respectivos a
medida que alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensin o fallezca.
Prrafo 6.
Cuota mortuoria
Art. 51. Derogado. 36
Prrafo 7.
Normas generales
Art. 52. Las prestaciones de subsidios, pensin y cuota mortuoria, que establece la presente ley, son incompatibles con
las que contemplan los diversos regmenes previsionales. Los beneficiarios podrn optar, entre aqullas y stas, en el
momento en que se les haga el llamamiento legal. 37
35
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo 8, N 4, de la Ley N 19.454 (D.O.: 8.05.96).
36
Artculo derogado por el artculo 12 del D.F.L. N 90, de 1978, de Previsin Social, (D.O.: 11.01.79). El referido D.F.L. estableci
un rgimen previsional nico de asignacin por muerte, y ha sido modificado por las Leyes Ns. 18.546 (D.O.: 17.09.86) y por
el artculo 5 de la Ley N 19.350 (D.O.: 14.11.94).
37
El artculo 11 de la Ley N 17.252, D.O. 6.12.69, reemplazado por el D.L. N 1.026, D.O. 22.05.75, dispone:
Las prestaciones de pensin y cuota mortuoria que establece la Ley N 16.744 son compatibles con las que contemplan los
diversos regmenes previsionales.
No obstante lo anterior, si la adicin de las pensiones o de las cuotas mortuorias, excediere de la cantidad que corresponda a dos
pensiones mnimas de las sealadas en los incisos 1 y 2 del artculo 26 de la Ley N 15.386, tales prestaciones debern rebajarse
proporcionalmente, de modo que la suma de ellas equivalga a dicho lmite.
El tope indicado en el inciso anterior no ser aplicable en aquellos casos en que el monto de cualquiera de estos beneficios,
individualmente considerados, lo excediere, debiendo, en tales circunstancias, otorgarse el que resultare mayor.
152
Art. 53. El pensionado por accidente del trabajo o enfermedad profesional que cumpla la edad para tener derecho a pensin
dentro del correspondiente rgimen previsional, entrar en el goce de esta ltima de acuerdo con las normas generales
pertinentes, dejando de percibir la pensin de que disfrutaba.
En ningn caso la nueva pensin podr ser inferior al monto de la que disfrutaba, ni al 80% del sueldo base que sirvi para
calcular la pensin anterior, amplificado en la forma que sealan los artculos 26 y 41, y su pago se har con cargo a los
recursos que la respectiva institucin de previsin social debe destinar al pago de pensiones de vejez.
Los pensionados por invalidez parcial que registren, con posterioridad a la declaracin de invalidez, sesenta o ms
cotizaciones mensuales, como activos en su correspondiente rgimen previsional tendrn derecho a que la nueva pensin
a que se refieren los incisos anteriores, no sea inferior al 100% del sueldo base mencionado en el inciso precedente.
Art. 54. Los pensionados por accidentes o enfermedades profesionales debern efectuar en el organismo previsional en
que se encuentren afiliados las mismas cotizaciones que los otros pensionados, gozando, tambin, de los mismos
beneficios por lo que respecta a atencin mdica, asignaciones familiares y dems que sean procedentes.
Art. 55. Los organismos administradores aplicarn a las pensiones causadas por accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales las disposiciones legales y resoluciones que sobre reajuste, revalorizacin y montos mnimos rijan en el
rgimen de pensiones de vejez a que perteneca la vctima, beneficios que se concedern con cargo a los recursos del se-
guro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Art. 56. El retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones, no impedir el nacimiento, en el trabajador,
del derecho a las prestaciones establecidas en esta ley.
Los organismos administradores otorgarn al accidentado o enfermo las prestaciones respectivas, debiendo cobrar a la
entidad empleadora las cotizaciones, ms intereses y multas, en la forma que corresponda.
En los casos de siniestro en que se establezca el incumplimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin por parte de un
empleador, ste estar obligado a reembolsar al organismo administrador el total del costo de las prestaciones mdicas
y de subsidio que se hubieren otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin perjuicio del pago de las cotizaciones
adeudadas y dems sanciones legales que procedan.
Art. 57. El reglamento determinar la forma en que habrn de concurrir al pago de las pensiones e indemnizaciones causa-
das por enfermedad profesional los distintos organismos administradores en que, desde la fecha de vigencia de esta ley,
haya estado afiliado el enfermo.
En todo caso, las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo
administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijada de acuerdo con las normas de este seguro.
El organismo administrador a que se encuentre afiliado el enfermo al momento de declararse su derecho a pensin o
indemnizacin deber pagar la totalidad del beneficio y cobrar posteriormente, a los de anterior afiliacin, las
concurrencias que correspondan. 38
Ttulo VI
EVALUACION, REEVALUACION
Y REVISIONDE INCAPACIDADES
Art. 58. La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes sern de exclusiva
competencia de los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a las Mutualidades, la declaracin,
38
Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 4, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
153
evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo corres-
ponder a estas instituciones.
Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo
pertinente, a las mismas normas legales y reglamentarias aplicables a los otros administradores del seguro de esta ley. 39
Art. 59. Las declaraciones de incapacidad permanente del accidentado o enfermo se harn en funcin de su incapacidad
para procurarse por medio de un trabajo proporcionado a sus actuales fuerzas, capacidad y formacin, una remuneracin
equivalente al salario o renta que gana una persona sana en condiciones anlogas y en la misma localidad.
Art. 60. Para los efectos de determinar las incapacidades permanentes, el reglamento las clasificar y graduar, asignando
a cada cual un porcentaje de incapacidad oscilante entre un mximo y un mnimo. 40
El porcentaje exacto, en cada caso particular, ser determinado por el mdico especialista del Servicio de Salud respectivo
o de las Mutualidades en los casos de incapacidades permanentes de sus afiliados derivadas de accidentes del trabajo,
dentro de la escala preestablecida por el reglamento. El facultativo, al determinar el porcentaje exacto, deber tener,
especialmente, en cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo y la profesin habitual del afiliado. 41
En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni clasificada previamente, corresponder hacer la valo-
racin concreta al mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades, en su caso, sujetndose
para ello, al concepto dado en el artculo anterior y teniendo en cuenta los factores mencionados en el inciso precedente. 42
Art. 61. Si el invlido profesional sufre un nuevo accidente o enfermedad, tambin de origen profesional, proceder a hacer
una reevaluacin de la incapacidad en funcin del nuevo estado que presente.
Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se encuentra afiliado a un organismo administrador distinto del que
estaba cuando se produjo la primera incapacidad, ser el ltimo organismo el que deber pagar, en su totalidad, la prestacin
correspondiente al nuevo estado que finalmente presente el invlido. Pero si el anterior organismo estaba pagando una
pensin, deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin.
Art. 62. Proceder, tambin, hacer una reevaluacin de la incapacidad cuando a la primitiva le suceda otra u otras de origen
no profesional.
Las prestaciones que corresponda pagar, en virtud de esta reevaluacin, sern, en su integridad, de cargo del Fondo de
Pensiones correspondiente a invalidez no profesional del organismo en que se encontraba afiliado el invlido. Pero si con
cargo al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se estaba pagando a tal persona una pensin
peridica, este seguro deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin.
Art. 63. Las declaraciones de incapacidad sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el
resultado de estas revisiones, se conceder o terminar el derecho al pago de las pensiones, o se aumentar o disminuir
su monto.
La revisin podr realizarse, tambin, a peticin del interesado, en la forma que determine el reglamento.
39
Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 5, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
40
El Decreto Supremo N 109, de Previsin Social (D.O.: 7.06.68), contiene este reglamento, cuyo texto actualizado fue publicado
en Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 36 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N 73,
41
Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 6, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
42
Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 6, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
154
Art. 64. En todo caso, durante los primeros ocho aos contados desde la fecha de concesin de la pensin, el invlido
deber someterse a examen cada dos aos. Pasado aquel plazo, el organismo administrador podr exigir nuevos exmenes
en los casos y con la frecuencia que determine el reglamento.
El reglamento determinar los casos en que podr prescindirse del examen a que se refieren las disposiciones prece-
dentes.
Al practicarse la nueva evaluacin se habrn de tener tambin en cuenta las nuevas posibilidades que haya tenido el
invlido para actualizar su capacidad residual de trabajo.
Ttulo VII
PREVENCIONDE RIESGOS
PROFESIONALES 43 44
Art. 65. Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de supervigilancia y fisca-
lizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que
en ellos se realicen.
La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendr el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas
empresas del Estado que, por aplicacin de sus leyes orgnicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este
control.
Corresponder, tambin, al Servicio Nacional de Salud la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los dems
organismos administradores, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones mdicas, y de
la calidad de las actividades de prevencin que realicen.
Art. 66. En toda industria o faena en que trabajen ms de veinte y cinco personas debern funcionar uno o ms Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn las siguientes funciones:
l. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin;
2. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin,
higiene y seguridad;
3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa;
4. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevencin de los riesgos
profesionales;
5. Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
El representante o los representantes de los trabajadores sern designados por los propios trabajadores.
El reglamento deber sealar la forma cmo habrn de constituirse y funcionar estos comits.
En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia
de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales el que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual
formar parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios.
43
El Decreto N 40, de 1969, de Previsin Social (D.O.: 7.03.69), reglamenta la prevencin de riesgos profesionales a que se refiere
este Ttulo (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 28 y ss.).
44
El Decreto Supremo N 594, de Salud (D.O.: 29.04.2000), contiene el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales
bsicas en los lugares de trabajo (V.: Boletn Oficial N 194, marzo de 2005, p. 39 y ss.).
155
Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento
de Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador,
dentro del plazo de 30 das, desde que le sea notificada la resolucin del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario
de Higiene y Seguridad.
El incumplimiento de las medidas acordadas por el Departamento de Prevencin o por el Comit Paritario, cuando hayan
sido ratificadas por el respectivo organismo administrador, ser sancionado en la forma que precepta el artculo 68.
Lo dispuesto en este artculo no se aplicar a las actividades a que se refiere el artculo 162-A del Decreto Ley N 2.200,
de 1978. 45 46 47
Art. 66 bis. Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios
de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a
higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos
los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50
trabajadores.
Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber confeccionar un reglamento especial para
empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los
distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene
y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento
por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables.
Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y
Seguridad y un Departamento de Prevencin de Riesgos para tales faenas, aplicndose a su respecto para calcular el
nmero de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66, respectivamente, la totalidad de los
trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la
constitucin y funcionamiento de los mismos sern determinados por el reglamento que dictar el Ministerio del Trabajo
y Previsin Social. 48
Art. 67. Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los reglamentos internos de higiene y seguridad
en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos debern
consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya
proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre
higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto en el Prrafo I del Ttulo III del
Libro I del Cdigo del Trabajo. 49
Art. 68. Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les
prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se
encuentren afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.
45
Inciso agregado por el artculo 8 de la Ley N 18.011 (D.O.: 1.07.81).
46
El Decreto N 54, de 1969, de Previsin Social (D.O.: 11.03.69), reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad (V.: Boletn Oficial N 157, Febrero de 2002, p. 47 y ss.).
47
La referencia al artculo 162-A del D.L. N 2.200, de 1978, debe entenderse hecha al artculo 96 del Cdigo del Trabajo.
48
Artculo incorporado por la letra a) del artculo 7 de la Ley N 20.123 (D.O.: 16.10.06), que rige a contar del 14 de enero de
2007.
49
La referencia debe entenderse al Ttulo III del Libro I del texto actual del Cdigo del Traba,jo, artculos 153 y siguientes sobre
Reglamento Interno.
156
El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el proce-
dimiento de multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario, y en las dems disposiciones legales, sin perjuicio de que
el organismo administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la cotizacin adicional, en conformidad a lo
dispuesto en la presente ley.
Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios,
no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin sern sancionados en la
forma que precepta el inciso anterior.
El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fbricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo que
signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores o de la comunidad.
Art. 69. Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio
de las acciones criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas:
a) El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones
que haya otorgado o deba otorgar, y
b) La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o
terceros responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las
prescripciones del derecho comn, incluso el dao moral.
Art. 70. Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deber aplicar una
multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68, aun en el caso de que l mismo hubiere sido vctima del accidente.
Corresponder al Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medi negligencia inexcusable.
Art. 71. Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern ser trasladados, por la empresa donde presten
sus servicios, a otras faenas donde no estn expuestos al agente causante de la enfermedad.
Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por los servicios mdicos de los organismos adminis-
tradores, debern ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen ser considerado
como trabajado para todos los efectos legales.
Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyo s puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis, de-
bern realizar un control radiogrfico semestral de tales trabajadores.
157
Ttulo VIII
DISPOSICIONES FINALES
Prrafo l.
Administracin delegada
Art. 72. Las empresas que cumplan con las condiciones que seala el inciso siguiente del presente artculo, tendrn
derecho a que se les confiera la calidad de administradoras delegadas del seguro, respecto de sus propios trabajadores,
en cuyo caso tomarn a su cargo el otorgamiento de las prestaciones que establece la presente ley, con excepcin de las
pensiones.
Tales empresas debern ocupar habitualmente dos mil o ms trabajadores, deben tener un capital y reservas superior a
siete mil sueldos vitales anuales, escala A) del departamento de Santiago y cumplir, adems, los siguientes requisitos:
a) Poseer servicios mdicos adecuados, con personal especializado en rehabilitacin;
b) Realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales;
c) Constituir garantas suficientes del fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, ante los organismos
previsionales, que hubieren delegado la administracin, y
d) Contar con el o los Comits Paritarios de Seguridad a que se refiere el artculo 66.
Los organismos administradores debern exigir a las empresas que se acojan a este sistema, un determinado aporte cuya
cuanta la fijarn de acuerdo con las normas que establezca el reglamento.
El monto de tales aportes ser distribuido entre el Servicio Nacional de Salud y los dems organismos administradores
delegantes en la forma y proporciones que seale el Reglamento.
Art. 73. Los organismos administradores podrn tambin convenir con organismos intermedios o de base que stos
realicen, por administracin delegada, alguna de sus funciones, especialmente las relativas a otorgamiento de presta-
ciones mdicas, entrega de prestaciones pecuniarias u otras en la forma y con los requisitos que seale el Reglamento.
Art. 74. Los servicios de las entidades con administracin delegada sern supervigilados por el Servicio Nacional de
Salud y por la Superintendencia de Seguridad Social, cada cual dentro de sus respectivas competencias.
Art. 75. Las delegaciones de que trata el artculo 72 debern ser autorizadas por la Superintendencia de Seguridad Social,
previo informe del Servicio Nacional de Salud.
Prrafo 2.
Procedimientos y recursos
Art. 76. La entidad empleadora deber denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido
todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado
o enfermo o sus derecho habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente el Comit
Paritario de Seguridad, tendrn, tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso
de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia.
158
Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener todos los datos que hayan sido indicados por el Ser-
vicio Nacional de Salud.
Los organismos administradores debern informar al Servicio Nacional de Salud los accidentes o enfermedades que les
hubieren sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima, en la forma
y con la periodicidad que seale el Reglamento.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador
deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que
corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad
Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin.
En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, per-
mitir a los trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa
fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.
Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de
cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que
se refiere el inciso cuarto. 50
Art. 77. Los afiliados o sus derecho habientes as como tambin los organismos administradores podrn reclamar dentro
del plazo de noventa das hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales de las decisiones de los Servicios de Salud o de las Mutualidades en su caso recadas en cuestiones
de hecho que se refieran a materias de orden mdico. 51
Las resoluciones de la Comisin sern apelables, en todo caso, ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del
plazo de treinta das hbiles, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las dems resoluciones de los organismos adminis-
tradores podr reclamarse, dentro del plazo de 90 das hbiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social.
Los plazos mencionados en este artculo se contarn desde la notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante
carta certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos reglamentos. Si se hubiere notificado por carta
certificada, el plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el Servicio de Correos. 52
Art. 77 bis. El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo mdico por parte de los organismos de
los Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de las Mutualidades de Empleadores, basado en que
la afeccin invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso, deber concurrir ante el organismo de rgimen
previsional a que est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo mdico, el cual estar obligado a cursarla
de inmediato y a otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos posteriores
y reembolsos, si procedieren, que establece este artculo.
En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada podr reclamar directamente en la
Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver, con
competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carcter de la afeccin que dio origen a ella, en el plazo de treinta
50
Artculo modificado, como aparece en el texto, por la letra b) del artculo 7 de la Ley N 20.123 (D.O.: 16.10.06), que rige a
contar del 14 de enero de 2007.
51
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico, N 7 de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
52
El inciso cuarto fue derogado por el N 1 del artculo nico de la Ley N 19.394 (D.O.: 21.06.95), pasando el inciso quinto a
ser cuarto. Anteriormente este artculo fue modificado por el artculo 62 de la Ley N 18.899 (D.O.: 30.12.89).
159
das contado desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o desde la fecha en que el trabajador afectado se
hubiere sometido a los exmenes que disponga dicho Organismo, si stos fueren posteriores.
Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieron otorgarse con cargo a un rgimen
previsional diferente de aquel conforme al cual se proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalizacin
Previsional, la Mutualidad de Empleadores, la Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la Institucin de Salud
Previsional, segn corresponda, debern reembolsar el valor de aqullas al organismo administrador de la entidad que las
solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la parte que
debi financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud previsional a que est afiliado.
El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda reembolsar, se expresar en unidades de
fomento, segn el valor de stas en el momento de su otorgamiento, con ms el inters corriente para operaciones
reajustables a que se refiere la Ley N 18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del respectivo
reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez das, contados desde el requerimiento, conforme al valor que dicha
unidad tenga en el momento del pago efectivo. Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del plazo sea-
lado, las sumas adeudadas devengarn el 10% de inters anual, que se aplicar diariamente a contar del sealado
requerimiento de pago.
En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los regmenes de salud dispuestos para las
enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad Social resolviere que la afeccin es de origen profesional,
el Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que las proporcion deber devolver
al trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las prestaciones que ste hubiere solventado, conforme
al rgimen de salud previsional a que est afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo para su pago ser
de diez das, contados desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la afeccin es calificada como comn y las
prestaciones hubieren sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud
Previsional que efectu el reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones que a ste le
corresponde solventar, segn el rgimen de salud de que se trate, para lo cual slo se considerar el valor de aqullas.
Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se considerar como valor de las prestaciones
mdicas el equivalente al que la entidad que las otorg cobra por ellas al proporcionarlas a particulares. 53
Art. 78. La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales estar compuesta
por:
a) Dos mdicos en representacin del Servicio Nacional de Salud, uno de los cuales la presidir;
b) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de los trabajadores;
c) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de las entidades empleadoras, y
d) Un abogado.
Los miembros de esta Comisin sern designados por el Presidente de la Repblica en la forma que determine el
Reglamento.
El mismo Reglamento establecer la organizacin y funcionamiento de la Comisin, la que, en todo caso, estar sometida
a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social.
Prrafo 3.
Prescripcin y sanciones
Art. 79. Las acciones para reclamar las prestaciones por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales prescribirn
53
Artculo agregado por el N 2 del artculo nico de la Ley N 19.394 (D.O.: 21.06.95).
160
en el trmino de cinco aos contado desde la fecha del accidente o desde el diagnstico de la enfermedad. En el caso de
la neumoconiosis el plazo de prescripcin ser de quince aos, contado desde que fue diagnosticada.
Esta prescripcin no correr contra los menores de diez y seis aos.
Art. 80. Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de esta ley, salvo que tengan sealada una sancin especial,
sern penadas con una multa de uno a veinticuatro sueldos vitales mensuales, escala A) del departamento de Santiago.
Estas multas sern aplicadas por los organismos administradores.
La reincidencia ser sancionada con el doble de la multa primeramente impuesta.
Prrafo 4.
Disposiciones varias
Art. 81. Fusinanse la actual Caja de Accidentes del Trabajo con el Servicio de Seguro Social, que ser su continuador
legal y al cual se transferir el activo y pasivo de esa Caja.
El Fondo de Garanta que actualmente administra la Caja, se transferir tambin, al Servicio de Seguro Social e ingresar
al respectivo Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Los bienes muebles e inmuebles que la Caja de Accidentes del Trabajo tiene destinados a los servicios hospitalarios o
mdicos en general y a la prevencin de riesgos profesionales, sern transferidos por el Servicio de Seguro Social al
Servicio Nacional de Salud.
Las transferencias a que se refiere este artculo estarn exentas de todo impuesto, as como tambin del pago de los
derechos notariales y de inscripcin.
Art. 82. El personal que trabaja en la Caja de Accidentes del Trabajo en funciones relacionadas con atencin mdica,
hospitalaria y tcnica de salud, higiene y seguridad industrial, pasar a incorporarse al Servicio Nacional de Salud.
El resto del personal se incorporar a la planta del Servicio de Seguro Social. Con motivo de la aplicacin de la presente
ley no se podrn disminuir remuneraciones, grados o categoras ni suprimir personal o alterarse el rgimen previsional y
de asignaciones familiares que actualmente tienen. Asimismo, mantendrn su representacin ante el Consejo del
organismo previsional correspondiente por un plazo de dos aos.
El personal que trabaja en las Secciones de Accidentes del Trabajo y Administrativa de Accidentes del Trabajo en las
Compaas de Seguros, ser absorbido por el Servicio Nacional de Salud o el Servicio de Seguro Social, de acuerdo con
las funciones que desempee, a medida que las Compaas de Seguros empleadoras lo vaya desahuciando por
terminacin de los departamentos o secciones en que presta servicios. Estos personales sern incorporados a las plantas
permanentes de ambos servicios y continuarn recibiendo como remuneraciones el promedio de las percibidas durante
el ao 1967, con ms un 15%, si la incorporacin les fuere hecha durante 1968, o la cantidad anterior aumentada en el
mismo porcentaje en que hubiere aumentado en 1969, el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, si la
incorporacin es hecha durante el curso del ao 1969. En uno y otro caso con el reajuste que habra correspondido adems
por aplicacin de la Ley N 7.295.
El personal de la Planta de Servicios Menores de la Caja de Accidentes del Trabajo, actualmente imponente del Servicio
de Seguro Social, pasar a ser imponente de la Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas.
Art. 83. El Servicio de Minas del Estado continuar ejerciendo en las faenas extractivas de la minera las atribuciones que
en materia de seguridad le fueron conferidas por la letra i) del artculo 2 del Decreto con Fuerza de Ley N 152, de 1960,
161
y por el Reglamento de Polica Minera aprobado por Decreto N 185, de 1946, del Ministerio de Economa y Comercio y
sus modificaciones posteriores. 54
Facltase al Presidente de la Repblica para modificar las plantas del Servicio Nacional de Salud o del Servicio de Seguro
Social con el objeto de incorporar en ellas a los personales a que se refieren este artculo y los anteriores.
Art. 84. Los hospitales de la actual Caja de Accidentes del Trabajo, ubicados en Santiago, Valparaso, Coquimbo,
Concepcin, Temuco, Osorno y Valdivia y la Clnica Traumatolgica de Antofagasta, se mantendrn como Centros de
Traumatologa y Ortopedia una vez fusionados estos dos servicios.
Para los efectos de futuros concursos de antecedentes para optar a cargos mdicos, de dentistas, farmacuticos,
administrativos o de cualquier otro, en el Servicio Nacional de Salud o en el Servicio de Seguro Social, los aos de
antigedad y la categora de los cargos desempeados en la Caja de Accidentes del Trabajo sern computados con
el mismo valor en puntaje que actualmente se asignan a tales antecedentes en el Servicio Nacional de Salud y en el
Servicio de Seguro Social.
Los antecedentes de los profesionales afectos a la Ley N 15.076 que tengan acreditados ante la Caja de Accidentes del
Trabajo y que, por aplicacin de la presente ley deban ingresar al Servicio Nacional de Salud, valdrn ante este ltimo
organismo en idntica forma que si los hubieren acreditado ante l.
Los profesionales funcionarios se mantendrn en sus cargos de planta que tengan a la fecha de publicacin de la
presente ley, rigindose en lo futuro por las disposiciones del Estatuto Mdico-Funcionario.
Art 85. Reemplzase el artculo transitorio N 3 de la Ley N 8.198 por el siguiente: 55
Artculo 3 transitorio. Los aparatos y equipos de proteccin destinados a prevenir los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y los instrumentos cientficos destinados a la investigacin y medicin de los riesgos
profesionales que el Servicio Nacional de Salud indique, as como tambin los instrumentos quirrgicos, aparatos de
rayos X, y dems instrumental es que sean indicados por dicho Servicio, sern incluidos en las listas de importacin
permitida del Banco Central de Chile y de la Corporacin del Cobre y estarn liberados de depsitos, de derechos de
internacin, de cualquier otro gravamen que se cobre por las Aduanas y de los otros impuestos a las importaciones,
a menos que ellos se fabriquen en el pas en condiciones favorables de calidad y precio.
Art. 86. Sustityese en el inciso primero del artculo 62 de la Ley N 16.395, la frase uno por mil, por dos por mil.
Art. 87. La Superintendencia de Seguridad Social podr aplicar a las Compaas de Seguros que no den completo y
oportuno cumplimiento a las disposiciones de esta ley, las sanciones establecidas en la Ley N 16.395.
Art. 88. Los derechos concedidos por la presente ley son personalsimos e irrenunciables.
Art. 89. En ningn caso las disposiciones de la presente ley podrn significar disminucin de derechos ya adquiridos
en virtud de otras leyes.
Art. 90. Dergase el Ttulo II del Libro II del Cdigo del Trabajo, la Ley N 15.477 y toda otra norma legal o reglamentaria
contraria a las disposiciones contenidas en la presente ley. 56
54
Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 200 de la Ley N 16.840 (D.O.: 24.05.68).
55
El nmero de la ley que se cita, fue reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 24 de la Ley N 17.365 (D.O.:
6.10.70).
56
El texto derogado corresponde al Cdigo del Trabajo de 193l.
162
Art. 91. La presente ley entrar en vigencia dentro del plazo de tres meses contado desde su publicacin en el Diario
Oficial.
Ttulo IX
Art. 92. Reemplzase el inciso segundo del artculo 32 de la Ley N 6.037, por los siguientes:
La pensin de montepo se difiere el da del fallecimiento.
En caso de prdida o naufragio de una nave, de muerte por sumersin o por otro accidente martimo o areo, si no ha sido
posible recuperar los restos del imponente, podr acreditarse el fallecimiento, para todos los efectos de esta ley, con un
certificado expedido por la Direccin del Litoral y de Marina Mercante o la Direccin de Aeronutica, segn proceda, que
establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba parte de la tripulacin o del pasaje y que
determine la imposibilidad de recuperar sus restos, y que permita establecer que el fallecimiento se ha producido a
consecuencia de dicha prdida, naufragio o accidente.
Art. 93. Agrgase el siguiente inciso a continuacin del inciso primero del artculo 33 de la Ley N 6.037:
El padre y la madre del imponente, por los cuales ste haya estado percibiendo asignacin familiar, concurrirn en el
montepo, conjuntamente con la cnyuge y los hijos, con una cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo
legtimo.
Art. 94. Introdcense las siguientes modificaciones al artculo 30 de la Ley N 10.662:
a) Interclase a continuacin de la palabra sumersin, suprimiendo la coma (,) la siguiente frase seguida de una coma
(,): u otro accidente martimo o areo, y
b) Interclase despus de la palabra Mercante la siguiente frase: o la Direccin de Aeronutica, segn proceda.
Art. 95. Aclrase que, a contar desde la fecha de vigencia de la Ley N 15.575, el fallecimiento de cualquiera de los
beneficiarios ha estado y est incluido entre las causales que dan lugar al acrecimiento de montepo contemplado en el
inciso segundo del artculo 33 de la Ley N 6.037.
Art. 96. Agrgase el siguiente inciso al artculo 40 de la Ley N 15.386:
Gozarn tambin del beneficio de desahucio establecido por el presente artculo los beneficiarios de montepo del
imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilacin. El desahucio se distribuir en este caso en el orden
y proporcin que establecen los artculos 30 y 33 de la Ley N 6.037.
Art. 97. La modificacin del artculo 40 de la Ley N 15.386 ordenada por el artculo precedente regir a contar desde el
1 de enero de 1967.
Art. 98. Los beneficiarios de montepo de los imponentes de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de
la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos de la misma, desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe
tendrn derecho a optar a la adjudicacin de viviendas que pueda tener disponible la institucin, sin sujecin al sistema
de puntaje, establecido en el Reglamento General de Prstamos Hipotecarios para las instituciones de previsin regidas
por el D.F.L. N 2 de 1959, siempre que el causante no hubiese obtenido de la institucin un beneficio similar, o un prstamo
hipotecario destinado a la adquisicin, construccin o terminacin de viviendas.
La adjudicacin se har a los beneficiarios en igual proporcin a la que les corresponda en el montepo respectivo.
163
El precio de venta se cancelar en conformidad a las disposiciones del D.F.L. N 2, de 1959.
Art. 99. Facltase a los Consejos de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de
Naves y Obreros Martimos para condonar los saldos de las deudas hipotecarias que hubiesen tenido con la institucin,
al 30 de septiembre de 1967, los imponentes desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe, siempre que dichas deudas
no hayan estado afectas a seguro de desgravamen.
Art. 100. Sin perjuicio de lo dispuesto por los artculos 91 y 96, las disposiciones de los artculos 92, 93, 94, 95, 97 y 98
entrarn en vigencia a contar desde la publicacin de esta ley en el Diario Oficial.
ARTICULOS TRANSITORIOS
Art. 1. Las personas que hubieren sufrido accidente del trabajo o que hubieren contrado enfermedad profesional, con
anterioridad a la fecha de la presente ley, y que a consecuencia de ello hubieren sufrido una prdida de su capacidad de
ganancia, presumiblemente permanente, de 40% o ms, y que no disfruten de otra pensin, tendrn derecho a una pensin
asistencial que se determinar en la forma que este artculo establece.
Los interesados a que se refiere el inciso anterior entrarn en el goce de sus respectivas pensiones desde el momento del
diagnstico mdico posterior a la presentacin de la solicitud respectiva.
Tambin tendrn derecho a pensin asistencial las viudas de ex pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales que hubieren fallecido antes de la vigencia de la presente ley y las viudas de los actuales pensionados por
la misma causa que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra pensin. La pensin se devengar desde la
fecha de la respectiva solicitud.
Las pensiones a que se refiere este artculo se otorgarn por el Servicio de Seguro Social, y su monto ser fijado por el
Consejo Directivo del mismo, y no podr ser inferior al 50% de las pensiones mnimas que correspondan a los
accidentados o a sus viudas, de acuerdo con la presente ley, ni exceder del 100% de las mismas.
No obstante, las personas a que se refiere el inciso primero que hubieren continuado en actividad y se encuentran, a la
fecha de la publicacin de la presente ley, como activos en algn rgimen previsional, tendrn derecho a que el monto
de la pensin que les corresponda no sea inferior al 30% del sueldo base determinado en la forma preceptuada por la Ley
N 10.383, ni superior al 70% de dicho sueldo base.
El Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social podr destinar para el financiamiento de este beneficio hasta el 5% del
ingreso global anual del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Para este efecto, los dems
organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern traspasar al Servicio de Seguro
Social los fondos que correspondan a un porcentaje idntico al determinado por el Servicio. 57
Un reglamento que dictar el Presidente de la Repblica fijar las normas y dems requisitos para el otorgamiento de estos
beneficios; como, tambin, la forma y condiciones en que podrn tener derecho a otros beneficios previsionales en sus
calidades de pensionados del Servicio de Seguro Social.
Concdese el plazo de un ao, contado desde la fecha de vigencia de la presente ley o desde la fecha del fallecimiento
del causante en el caso de los que fallezcan en el futuro, para acogerse a los beneficios que otorga el presente artculo.
El derecho a los beneficios previstos en este artculo es incompatible con el goce de cualquiera otra pensin.
Art. 2. El Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales del Servicio de Seguro Social, que se
crea por el inciso segundo del artculo 9 de la presente ley, tendr como jefe al funcionario que a la fecha de entrar
en vigencia la presente ley tenga el carcter de Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, quien, para todos
los efectos legales, conservar los derechos y prerrogativas inherentes a su calidad actual.
57
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 7, N 3 de la Ley N 18.754 (D.O.: 28.10.88).
164
Art. 3. Para los efectos de lo dispuesto en el artculo 82 de la presente ley, y dentro del plazo de 30 das contado desde
su publicacin, las Compaas de Seguros entregarn a la Superintendencia de Seguridad Social una nmina del personal
de sus secciones de accidentes del trabajo y de los empleados de departamentos o secciones administrativas que
estaban realizando funciones relacionadas con accidentes del trabajo al 31 de diciembre de 1966, y que las Compaas se
dispongan a despedir con motivo de la aplicacin de la presente ley.
Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social la calificacin definitiva de las mencionadas nminas, y en

especial determinar si el personal incluido en ellas ha desempeado o no las funciones a que se refiere el inciso anterior.
Estas decisiones no sern susceptibles de recurso alguno.
La Superintendencia de Seguridad Social, para la determinacin de las rentas de estos personales, a que se refiere el inciso
segundo del artculo 82, no considerar los aumentos que les hubieren sido concedidos por las leyes sobre reajustes, o
por convenios que hubieren afectado a la totalidad de los empleados de la respectiva compaa, o por ascenso.
Art. 4. Las garantas constituidas en conformidad al artculo 22 de la Ley N 4.055, continuarn vigentes y se entendern
hechas para todos los efectos legales, ante el Servicio de Seguro Social.
No obstante, los patrones podrn rescatar la obligacin correspondiente pagando a dicho servicio el capital represen-
tativo de las respectivas pensiones.
Art. 5. Las compaas que contraten seguros de accidentes del trabajo debern atender, hasta su trmino, los contratos
vigentes y continuar sirviendo las pensiones, pero no podrn celebrar contratos nuevos que cubran estas contingencias,
ni renovar los vigentes.
Las Compaas de Seguros garantizarn con hipoteca o cualquiera otra caucin suficiente, a favor del Servicio de Seguro
Social, calificada por este Servicio, el pago de las pensiones, hasta su extincin.
Art. 6. Los empleadores que estn asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo, en compaas privadas, estarn
exentos de la obligacin de hacer las cotizaciones establecidas en esta ley hasta el trmino de los contratos respectivos.
Transcurrido un ao, contado desde la vigencia de la presente ley, las entidades empleadoras debern efectuar en los
organismos administradores que correspondan la totalidad de las cotizaciones que resulten por aplicacin de la presente
ley. Los trabajadores, cuyos empleadores estn asegurados a la fecha de la vigencia de la presente ley en alguna com-
paa mercantil, tendrn los derechos establecidos en la presente ley en caso que durante el plazo de vigencia de las
respectivas plizas, se accidenten. Asimismo, los trabajadores cuyos empleadores, a la fecha de la vigencia de la presente
ley hubieren estado asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo o en alguna Mutualidad, tendrn tambin derecho,
desde la vigencia de la presente ley, a los beneficios en ella consultados, considerndolos, para todos los efectos
derivados de la aplicacin de la presente ley como afiliados, a partir desde su vigencia, en el Servicio de Seguro Social
o en la Caja de Previsin respectiva, o en la Mutualidad de que se trate.
Art. 7. Las rebajas a que se refiere el artculo 16 slo podrn comenzar a otorgarse despus de un ao contado desde
la promulgacin de la presente ley.
Adems, el Presidente de la Repblica queda facultado para prorrogar el plazo anterior hasta por otro ao ms.
Art. 8. El personal que actualmente se desempea a contrata en la Caja de Accidentes del Trabajo, deber ser encasillado
en la Planta en las mismas condiciones establecidas en el inciso primero del artculo 82 de la presente ley.
Art. 9. El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la fecha de vigencia de la presente ley desempee de hecho
las funciones de auxiliar de enfermera, podr obtener dicho ttulo, previo examen de competencia rendido ante una comisin
designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que para ello se necesiten otros requisitos.
165
Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto, promlguese y llvese a efecto como Ley de
la Repblica.
Santiago, veintitrs de enero de mil novicientos sesenta y ocho.
EDUARDOFREIMONTALVA
William Thayer Arteaga
Ramn Valdivieso Delaunay.
166
ANEXO N 7
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE Cdigo : PRO.003.DGR
DIVISION CODELCO NORTE Fecha : 05.08.2008
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Versin N : 3
Pgina : 1 de 32
ELABORACION DE INFORME MENSUAL Y
FINAL DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Tabla de contenidos
1. Propsito y Aplicacin
2. Responsabilidades
3. Equipos y Materiales
4. Descripcin de la Actividad
5. Referencias
6. Anexos
REVISADO APROBADO
Waldo Serey Hauyn Alfredo Balanda Alvarez
Jefe Departamento Gestin de Riesgo Director Gestin de Riesgos
Direccin de Gestin de Riesgos Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente Divisin Codelco Norte
Divisin Codelco Norte
167

Pgina : 2 de 32
1. PROPOSITO Y APLICACION
Definir los formatos y metodologa para la elaboracin del Informe de Gestin y Estadstico de Accidentalidad y
de los resultados obtenidos en la aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los Informes
al Final del Contrato. Esta informacin deber ser entregada mensualmente y al finalizar los servicios contem-
plados en el Contrato.
Este procedimiento es aplicable a todas las Empresas Contratistas y stas a sus Subcontratistas que mantengan
contratos en la Divisin Codelco Norte.
2. RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades y autoridades del Administrador de Contrato CODELCO, Contratistas y stas con sus
Subcontratistas en cuanto a la direccin se describen en la Norma Estndar Operacional N 24 (NEO 24) Regla-
mento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y Subcontratistas de CODELCO Norte, la
cual se encuentra disponible en Intranet de la Divisin CODELCO Norte.
2.1 Departamento Gestin de Riesgos de la Gerencia Gestin de Riesgos Profesionales.
Debe mantener personal y un sistema de recepcin de documentos.
Debe establecer e implementar las estrategias de medicin de desempeo dirigidas a las Empresas
Contratistas de acuerdo a los lineamientos de la Corporacin Nacional de Cobre de Chile.
Debe evaluar mensualmente el Desempeo de las Empresas Contratistas (Cuantitativa / Cualitativa).
Debe informar mensualmente a sus Asesores Tutores de Gestin de Riesgos el resultado de las
evaluaciones pertinentes.
Debe modificar y difundir todos aquellos cambios que afecten de manera directa el contenido de un
registro y/o metodologa de evaluacin.
2.2 Asesores Gestin de Riesgos.
Deben asesorar al Administrador de Contrato de la Divisin en la revisin y control del Programa de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contratista.
Deben evaluar las competencias tcnicas de Experto en Prevencin de Riesgos propuesto en el con-
trato. El Asesor de Gestin de Riesgos de acuerdo a la criticidad del contrato y experiencia del Experto
EE.CC puede aprobar o rechazar sus funciones en el contrato. En la situacin que el Asesor de Gestin
de Riesgos rechazara al Experto EE.CC, se deber disear un informe tcnico al respecto, en conjunto
con el Administrador de Contrato CODELCO.
168

Pgina : 3 de 32
Deben informar a los Expertos en Prevencin de Riesgos de las EE.CC, todos aquellos lineamientos y
coordinaciones emanadas desde la Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente, de
su Direccin o Departamento.
Debe exigir, controlar y validar la veracidad de la informacin asociada al registro de Monitoreo y

Medicin de Gestin de EE.CC. (DGR-024/08), a travs de inspecciones, auditoras u otras herramientas
de seguimiento y control del desempeo.
Debe exigir y controlar la entrega oportuna del registro de Monitoreo y Medicin de Gestin EE.CC.
(DGR.024/08) por parte del Contratista al personal responsable del Departamento de Gestin de Riesgos.
Debe recibir y controlar la entrega del informe de finalizacin del contrato descrito en el Captulo
Quinto De las Actividades, Informes y Antecedentes al Finalizar los Servicios Contemplados en el
Contrato segn lo establece la NEO 24/08.
Al finalizar el contrato debe elaborar un informe tcnico ejecutivo del desempeo del Experto en
2.3 Unidad Higiene Industrial.
Es la Unidad encargada de visar en conjunto con el Asesor Gestin de Riesgos de la Gerencia respectiva
o con el representante de la Empresa Contratista la instalacin de faena, previo al inicio del contrato,
utilizando para ello la Lista de Verificacin (Check List) para Comedores / Casas de Cambio y elabora
el informe de entrega conforme de la instalacin de faena de la empresa contratista que ha finalizado
sus actividades en la Divisin CODELCO Norte.
2.4 Administrador del Contrato designado por la Divisin Codelco Norte.
El administrador del contrato, deber validar mensualmente el registro de Monitoreo y Medicin de

Gestin EE.CC. (DGR.024/08), y aplicar las acciones necesarias para interiorizarse de forma oportuna
de los resultados obtenidos en la aplicacin del Programa y Planes de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo, pudiendo para ello solicitar la evidencia objetiva de las actividades registradas por el
Contratista.
Debe revisar los informes establecidos en el presente procedimiento y controlar la entrega oportuna
del mismo. Ante eventuales incumplimientos se reserva el derecho de aplicar sanciones pecuniarias
o econmicas establecidas en las bases contractuales, o puede solicitar al Departamento de Contratos,
la aplicacin de las sanciones administrativas que correspondan, tales como: suspensiones, trmino
anticipado del contrato u otras contempladas en las normas y procedimientos que forman parte
integrante de la relacin contractual con CODELCO.
Debe revisar y controlar la entrega oportuna del Formulario E-200 Informe Mensual de Accidentes
169

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Empresas Contratistas y Subcontratistas en el Area de Estadsticas de la Direccin de Gestin de

Riesgos.
Debe mantener un adecuado sistema de recepcin y control del Informe Mensual de Actividades.
Al finalizar el contrato debe elaborar un Informe Ejecutivo en relacin del cumplimiento y logros
alcanzados en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, metas alcanzadas de Tasa Frecuencia,
Tasa Frecuencia Total y Tasa de Gravedad, como tambin la eficiencia, calidad y objetividad del
programa aplicado por la empresa contratista y subcontratista, considerar adems las desviaciones o
faltas detectadas por las autoridades en visitas realizadas al contrato.
Recibe y, de ser necesario, acompaa a los organismos fiscalizadores que se presentan ante el
Contratistas que est bajo su responsabilidad.
2.5 Administrador del Contrato de la Empresa Contratista.
Confeccionar y entregar mensualmente un Informe de Gestin y Estadstico de Accidentalidad y de

los resultados obtenidos en la aplicacin del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
en virtud de su contrato.
Deber confeccionar mensualmente en conjunto con el Experto Prevencin de Riesgos EE.CC, re-
gistro DGR-024/08 y mantener los respaldos y/o evidencia objetiva.
Informar utilizando Carta Tipo, la visita de organismos fiscalizadores (Acta de fiscalizacin legible,
de ser necesario transcribirla como copia fiel del original) a su contrato, al Jefe del Departamento de
Gestin de Riesgos de la Divisin CODELCO Norte, estableciendo los planes de accin o levan-
tamiento asociados a las desviaciones encontradas. La informacin al Departamento de Gestin de
Riesgos se debe realizar antes del tercer da hbil de ocurrida la fiscalizacin.
Al finalizar el contrato debe elaborar un Informe Ejecutivo del Liderazgo y Compromiso Directivo
considerando una auto evaluacin de logros y falencias.
2.6 Experto Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista.
Asesorar al Administrador de Contratos en la confeccin del:
a) Informe Ejecutivo del Liderazgo y Compromiso Directivo considerando una auto evaluacin de
logros y falencias.
b) Evaluar mensualmente con el Administrador de Contrato la validez, alcance y vigencia de la

documentacin presentada en la Reunin de Arranque.
c) Confeccionar mensualmente registro de Monitoreo y Medicin de Gestin EE.CC.
170

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d) Al finalizar el contrato debe confeccionar un Informe de entrega conforme del lugar utilizado como
instalacin de faena visado por Higiene Industrial.
e) Al finalizar el contrato debe confeccionar un Informe consolidado del levantamiento y cierre de

todas las No Conformidades levantadas durante el desarrollo del contrato y que fueron
ingresadas a SIGRI.
3. EQUIPOS Y MATERIALES.
Computador
Impresora
4. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD.
4.1 De la Confeccin e Informacin contenida en los registros.
4.1.1 DGR.024 - Elaboracin del Informe Mensual de Monitoreo y Medicin de Gestin de EE.CC.
Propsito del DGR.024.
Registro de Autocontrol aplicado de forma mensual por el Administrador de Contrato y Experto en

El Departamento de Gestin de Riesgos realiza una evaluacin del tipo Cualitativa y Cuantitativa de la
informacin entregada por cada contrato, adems generar instancias de Auditora y Seguimiento de
la veracidad de la informacin entregada por la EE.CC.
Del Encabezado Derecho.
Cdigo: Designa mediante un sistema alfanumrico un registro nico de un sistema o regla-

mento (DGR-024). El presente cdigo no puede ser reemplazado.
Fecha Conf.: El contratista debe sealar el Da/Mes/Ao, con un mximo de dos (2) dgitos, en
el cual se confecciona el registro.
N Informe: Corresponde al nmero del mes que se est informando.
Mes: Corresponde a las tres (3) primeras letras del mes que corresponde la informacin.
ITEM 1. INFORMACIN CONTRACTUAL.
El Experto en Prevencin de Riesgos en conjunto con el Administrador de Contrato de la Empresa

Contratista deben establecer:
171

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Gerencia Administradora del Contrato: Gerencia de dependencia directa del Administrador de

Contrato de Codelco.
Nombre del Contrato: Definicin establecida en la bases de licitacin que indica la relacin
contractual entre CODELCO y el Contratista.
Fecha de Inicio: Fecha establecida en las bases tcnicas y formalizadas ante la autoridad
fiscalizadora de acuerdo al Decreto Supremo 72, modificado por el D.S. 132 en su Artculo 21.
Fecha de Trmino: Fecha establecida en las bases tcnicas y que pone trmino a la relacin
contractual entre CODELCO y la Empresa Contratista. En la condicin de extensin del contrato
se deber informacin la fecha final de la extensin.
Nmero de Prrrogas: Cantidad de extensiones del contrato.
Nombre de la Empresa EE.CC Principal: Persona Natural o Jurdica que se relaciona

contractualmente de forma directa con CODELCO.
Nombre del Administrador Contrato EE.CC Principal: Persona Natural que representa los
intereses del Contratista ante CODELCO.
Nombre de la Empresa EE.CC Subcontratista: Persona Natural o Jurdica que se relaciona

contractualmente con un Contratista Principal y no con CODELCO.
Nombre del Administrador EE.CC Subcontratista: Persona Natural que representa los inte-
reses del Subcontratista ante el Contratista.
Nombre del Experto EE.CC: Persona natural, competente y autorizada a ejercer las funciones de
Experto en Prevencin de Riesgos y que presenta una relacin contractual con el Contratista
Principal.
Nmero de Resolucin SS: Nmero nico que acredita la inscripcin y categora del Experto en
los registros del Ministerio de Salud.
Nmero de Resolucin SGM: Nmero nico que acredita la inscripcin y categora del Experto
en los registros del Servicio Nacional de Geologa y Minera.
Informacin de Contacto del Experto EE.CC:
a) Telfono: Nmero fijo o celular asociado al Experto de la Empresa Contratista Principal.

b) Correo Electrnico: Direccin electrnica personal o contractual asociada al Experto de
la Empresa Contratista Principal.
Nombre Administrador de Contrato CODELCO: Persona natural asignada por la Divisin
172

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CODELCO Norte responsable de velar por los intereses de la Corporacin ante el Contratista
Principal y estipulado en el Libro de Obras (Fsico o Magntico).
Nombre Experto A.P.R Tutor CODELCO: Persona natural acreditada ante el Departamento de
Gestin de Riesgos como Experto en Prevencin de Riesgos, perteneciente a la dotacin de la
Gerencia Administradora del Contrato.
Nota: En la situacin que el Experto Tutor no se encuentre en faena al momento de solicitar la

validacin del Informe, el registro podr ser validado por otro Experto de CODELCO, pero bajo
el concepto firma por.
Auditado Por: Persona natural perteneciente al contratista principal responsable de validar la

informacin asociada al registro.
ITEM 2. SEGUIMIENTO A LA MANTENCIN DE LISTADO DE VERIFICACIN DEL CON-

TRATO E ITEM 3. GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Administrador de Contrato en conjunto con el Experto de la EE.CC Principal debern verificar

mensualmente que la documentacin presentada al inicio del contrato (reunin de arranque) y la
solicitada de acuerdo al Decreto 76 o sus futuras modificaciones, se encuentre vigente y actualizada.
Requisito / Estndar en Faena: Elementos que componen la reunin de arranque o los solicitados
por el Decreto 76.
Indicador: dice relacin directa con el nivel de cumplimiento del estndar solicitado.
a) Si: El Requisito / Estndar de Faena da cumplimiento.
b) No: El Requisito / Estndar de Faena no da cumplimiento o no es posible evidenciarlo.
c) N/A: No aplica, debido a que las condiciones del contrato (tiempo, dotacin, bases tcnica,
etc.), no son vlidos en el contrato.
Nota: La aplicacin de los requisitos solicitados en el tem 3. Gestin de Seguridad y Salud en

el Trabajo, son aplicables a todos los contratos de la Divisin, independiente a que presenten
o no, instalaciones en el interior de los recintos industriales.
Accin: Dice relacin directa con la condicin del Indicador.
a) C: Conformidad, el requisito evaluado se encuentra en el estndar solicitado. No existe

la necesidad de aplicar alguna gestin sobre l.
b) OM: Oportunidad de Mejora, el Requisito / Estndar de Faena presenta una desviacin

que potencialmente puede significar una No Conformidad y debe ser gestionada en el
corto plazo.
173

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c) NC: No Conformidad, el Requisito / Estndar de Faena presenta desviaciones asociadas

a un incumplimiento legal o una sancin real por parte de la Autoridad Fiscalizadora o la
Divisin.
Nota: La definicin de cualquiera de las tres acciones debe ser evidenciada objetivamente
ante una Auditora.
ITEM4. SEGUIMIENTO APROGRAMADEGESTINDESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO.
El Experto en Prevencin de Riesgos de la EE.CC, debe evaluar el cumplimiento de las actividades

asociadas a los Planes de Accin.
Plan de Accin: Definicin global del alcance de las actividades a realizar que pueden o no
interrelacionarse.
Nota: La gestin de los Planes de Accin de forma individual generan actividades transversales al
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo; es as como, una desviacin asociada a re-
quisitos legales (Plan 1), obliga a implementar Acciones Correctivas (Plan 5), o una desviacin
asociada al control operacional de un Peligro (Plan 2), identificada, a travs de una Inspeccin, obliga
a implementar Acciones Preventivas (Plan 5).
Si: El Requisito / Estndar de Faena da cumplimiento.

Actividades:
a) Prog.: Nmero total de actividades asociadas a un Plan de Accin y que estn compro-
metidas en un Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Ejec.: Nmero total de actividades realizadas y que objetivamente se asocian a lo
programado.
c) % Av.: Corresponde a lo Realizado versus lo Programado, expresado en porcentaje.
Nota: En la situacin que no existan actividades comprometidas en el perodo evaluado el contratista

debe definir como N/A (No Aplica) en lo Programado y en lo Ejecutado, de esta forma no ser afectado
en la evaluacin final. Bajo la misma condicin anterior pero el contratista mantiene los recuadros en
blanco el Plan de Accin ser evaluado como 0% de cumplimiento.
ITEM 5. ESTADISTICAS.
El Experto en Prevencin de Riesgos de la EE.CC, debe informar en la matriz estadstica los antece-
dentes asociados al mes vencido y ao en curso del contrato.
En este sentido, se establece que los nicos indicadores que son afectados por el concepto de arrastre
son los asociados a los Das Perdidos.
174

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ITEM 6. GESTINDE HALLAZGOS.
El Experto en Prevencin de Riesgos de la EE.CC, debe incorporar en el presente tem, toda la informa-
cin asociada a desviaciones encontradas en el contrato y que aporten a la gestin del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
N Hallazgo: Codificacin definida por el contratista o por la Divisin a travs del Sistema
S.I.G.R.I nica.
N Acciones Preventivas / Correctivas: Nmero total de acciones definidas para controlar la

causa bsica de la desviacin encontrada.
Nota: El Experto en Prevencin de Riesgos debe indicar las acciones preventivas (P) y correctivas (C)
a travs de nmero natural separado por una under line (_), es decir, P_C.
Fecha de Apertura: Da y Mes en que fue evidenciada la desviacin o hallazgo.
Fecha de Cierre Propuesta: Da y Mes definida por la Empresa Contratista que asegura el control
definitivo de la(s) causa(s) bsica(s) asociada(s) al hallazgo.
Estado: condicin del compromiso de gestin final del Hallazgo.
a) Abierto: Los plazos comprometidos para la gestin final del hallazgo an no vencen segn
la Fecha de Cierre Propuesta.
b) Cerrado: La gestin del hallazgo finaliz en el plazo definido.
Nota: Cualquier desviacin (N.C) sealada en el tem 2 Seguimiento a la Mantencin de Listado de

Verificacin del Contrato e tem 3 Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser incor-
poradas en la Gestin de Hallazgo.
4.1.2 INF.001.DGR Elaboracin de Informe Final de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Propsito del INF.001.DGR
Consolidar toda la informacin realizada en el perodo de validez del contrato en materias de seguridad
y salud en el trabajo.
Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nivel de Cumplimiento Consolidado de acuerdo al Cronograma de Actividades de la Lnea de Mando/

Alta Gerencia (Liderazgo y Compromiso).
El Contratista debe recopilar, de acuerdo a los programas personalizados de la Lnea de Mando, todas
175

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las actividades programadas y realizadas en materias de seguridad y salud en el trabajo, en el perodo

de duracin del contrato de acuerdo a:
Nombre: Identificacin de la persona con la calidad de Supervisor o Lnea de Mando.
Cargo: Identificacin del puesto asociado al Nombre.
N de Actividades Programadas: Total de actividades comprometidas a realizar por un mismo
responsable, expresadas en nmero natural durante la duracin del contrato.
N Actividades Realizadas: Total de actividades ejecutadas por un mismo responsable,

expresadas en nmero natural y que dan respuesta o evidencian el cumplimiento a las acti-
vidades Programadas.
% Cumplimiento: Se entiende como el N Actividades Realizadas versus el N Actividades

Programadas, expresado en porcentaje.
Actividades Consolidadas realizadas para el cumplimiento a los 9 Planes.

El Contratista debe especificar las actividades asociadas a la correcta implementacin, mantencin y
seguimiento de los Planes comprometidos en el perodo de duracin del contrato y en forma
generalizada:
Plan de Accin: Identifica al nombre del elemento desarrollado.
Actividad: Se debe sealar de forma resumida la actividad programada para asegurar el desarrollo
correcto del Plan especificado.
Cumplimiento del Mes: Dice relacin con el porcentaje de cumplimiento de las actividades
programadas versus las realizadas, expresadas en porcentaje.
Programa (Si / No): En la situacin que el contratista ejecutare actividades en un Plan, que no
corresponden al cronograma definido al inicio del contrato deber establecer que No, en caso
contrario Si. Una actividad ejecutada pero no programada, NO reemplaza a las propuestas al
inicio del contrato.
Nota: El Informe Final de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (INF.001.DGR), es un informe
consolidado y detallado de las actividades informadas mensualmente en el Registro de Monitoreo y
Medicin de Gestin (DGR.024).
Estadsticas.
El Contratista debe consolidar toda la informacin estadstica asociada al perodo de vigencia del
contrato:
Mes / Ao: Dice relacin con el mes y ao de informacin.
176

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H.H Mes: Total de horas trabajadas y horas de sobre tiempo de todo el personal perteneciente
al contrato (propias del contratista ms las del personal subcontratista) en el mes evaluado.
H.H Ac.: Es la suma total de las horas trabajadas mes a mes.
Accidente de Trayecto Mes: Nmero de lesionados por accidente que ocurra en el trayecto directo
de ida o regreso, entre el lugar de domicilio y el lugar de trabajo en el mes evaluado.
Accidente de Trayecto Ac.: Es la suma total de lesionados en trayecto, mes a mes.
Accidentes STP Mes: Nmero de trabajadores afectados por una lesin leve (con atencin
mdica), a causa o con ocasin del trabajo, que no provoca incapacidad al trabajador para cumplir
con el cargo establecido, en su contrato de trabajo en el mes evaluado.
Accidentes STP Ac.: Es la suma total de lesionados STP, mes a mes.
Accidente CTP Mes: Nmero de trabajadores afectados por una lesin incapacitante o acci-
dente con consecuencias fatales, a causa o con ocasin del trabajo, que lo limita a cumplir con
el cargo establecido en su contrato de trabajo en el perodo evaluado.
Accidente CTP Ac.: Es la suma total lesionados CTP, mes a mes.
Das Perdidos Mes: Es aqul en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se en-
cuentra temporalmente incapacitado a realizar las funciones por la fue contratado, debido a un
accidente o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se pague o
no, en el mes evaluado.
Das Perdidos Ac.: Es la suma total de das perdidos, mes a mes.
ndice de Frecuencia Mes: Nmero de CTP del Mes multiplicado por Un Milln y divido por las
H.H Mes.
ndice de Frecuencia Ac.: Nmero de CTP Acum. multiplicado por Un Milln y dividido por las
H.H Acum.
ndice de Frecuencia Total Mes: Nmero de STP ms Nmero de CTP del mes por Un Milln y
dividido por las H.H Mes.
ndice de Frecuencia Total Ac.: Nmero de STP Acum. ms Nmero de CTP Acum. multiplicado
por Un Milln y dividido por las H.H Acum.
ndice de Gravedad Mes: Nmero de Das Perdidos ms Das Cargos del mes por Un Milln y
dividido por la H.H Mes.
177

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ndice de Gravedad Ac.: Nmero de Das Perdidos ms Das Cargos Acum. multiplicado por Un
Milln y dividido por las H.H Acum.
Dotacin: Nmero de trabajadores que participan en la ejecucin del contrato (propios del
contratista ms los subcontratistas).
Procedimientos Instructivos Operativos Generados.
El Contratista debe establecer los procedimientos e instructivos generados en el perodo de duracin

del contrato, que dieron cumplimiento efectivo al control de riesgos a travs de la estandarizacin tareas:
Cdigo: Se entiende como letra, nmero o ambas aplicado a un documento nico.
Nombre del Documento: Ttulo de la Actividad, Tarea, Equipo, etc. a normalizar y estandarizar.
Revisado: Persona natural que posee las competencia necesarias para realizar observaciones y
detectar desviaciones en las tareas, actividades o del documento.
Aprobado: Persona natural que posee la facultad de validar el documento respectivo.
Actividades del Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
El Contratista debe informar las actividades realizadas por el Comit desde el momento que present
una dotacin mayor a 25 trabajadores, en la situacin que la Empresa Contratista cuente con un Comit
centralizado, el Contratista debe informar las actividades segn programa, realizadas en el contrato
informado:
Mes / Ao: Indica la fecha de realizacin.
Actividades: Gestiones realizadas por el Comit, que tienen la finalidad de cumplir con las
obligaciones establecidas en el Decreto 54.
Programadas: Nmero total de actividades establecidas previamente en un Programa de Gestin

por el Comit a ejecutarse en el contrato informado.
Realizado: Nmero total de actividades ejecutadas en el contrato, que evidencian de forma

objetiva el cumplimiento de las actividades programadas.
Porcentaje Cumpl.: N Programadas versus N Realizadas, expresado en porcentaje.
Reconocimiento e Incentivo.
El contratista debe sealar al personal destacado en materias de seguridad y salud en el trabajo al in-
terior del contrato y durante la vigencia del mismo. La metodologa o criterios de evaluacin, tipo de
178

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actividad, estmulos y plazos de ejecucin, los debe establecer el contratista a travs de un Proce-
dimiento o Instructivo autorizado por la ms alta autoridad de la Empresa o del Contrato:
Nombre del Trabajador: Identificacin de la persona natural reconocida como un aporte en

materias de seguridad y salud en el trabajo durante la duracin del contrato.
Actividad: Evento o circunstancia que cumple la finalidad de fomentar y destacar las actitudes
positivas de un grupo de trabajadores en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Identificacin del mrito logrado: Identificacin de las actitudes positivas en materias de

seguridad y salud en el trabajo que diferenci al trabajador de su grupo de trabajo.
Fecha Realizacin: Da, Mes y Ao en que se realiz la actividad.
Medidas Correctivas o de Control.
El contratista debe informar todas aquellas actividades aplicadas en el perodo de vigencia del contrato
y de forma posterior a un Incidente que tuvieron la finalidad de controlar o eliminar las causas bsicas
del evento no deseado:
Tipo de Hallazgo: No Conformidad (NC), Oportunidad de Mejora (OM), Observacin (O).
Fecha: Da, Mes y Ao en la cual se identific la desviacin o hallazgo.
Acciones Preventivas / Correctivas: Accin encaminada a prevenir la reincidencia de una no

conformidad/accin encaminada a eliminar la causa de una no conformidad real, para prevenir que
sta pueda repetirse, como la ocurrencia de incidentes, incumplimiento a un requisito legal, etc.
Cantidades: Nmero global de acciones correctivas asociadas a un incidente o no conformidad

generadas en el perodo evaluado.
N Implementadas: Nmero global de acciones correctivas asociadas a un incidente o no

conformidad ejecutadas en el perodo evaluado.
Responsable: Persona natural comprometida a implementar una accin correctiva.
Fecha de Implementacin: Da, Mes y Ao en el cual se cerr la accin correctiva.
Estado de Hallazgo: Cerrado (C), Abierto (A).
Visita Organismo Fiscalizador.
El contratista debe consolidar las actividades realizadas durante la validez de su contrato por entidades
fiscalizadoras competentes en materias de seguridad y salud en el trabajo:
179

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Organismo Fiscalizador: Nombre de la entidad pblica o privada que tiene la facultad de

controlar y supervisar acciones ajenas (Direccin del Trabajo, SERNAGEOMIN, Mutualidades,
etc.).
Fecha: Da, Mes y Ao en que el fiscalizador estuvo presente en el contrato respectivo.
Enunciado Infraccin: Detalle breve del hallazgo o desviacin.
Norma Infringida: Cuerpo Legal y Artculo en incumplimiento (No Conformidad).
4.1.3 INF.002 Elaboracin de Informe de Final del Desempeo del Experto en Prevencin de Riesgos de
Empresas Contratistas.
Propsito.
Evaluar la gestin del Experto en Prevencin de Riesgos de la EE.CC, en relacin a los compromisos
adquiridos.
INFORMACINDELEVALUADO.
El Asesor de Gestin de Riesgos o quin l designe, debe completar la matriz de datos personales del
Experto en Prevencin de Riesgos.
CRITERIOSDE EVALUACIN.
ITEM 1. Cumplimiento a la Ejecucin de Actividades de S&ST.

El Experto debe presentar el nmero de actividades comprometidas bajo su responsabilidad en la
gestin, de acuerdo al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y los respaldos objetivos de la
ejecucin de dichas actividades. El Asesor del rea debe evaluar: N Actividades Programadas versus
N Actividades Ejecutadas (valor expresado en porcentaje).
ITEM 2. Participacin en Reuniones de Coordinacin Internas con AGR.

El Experto debe presentar los respaldos asociados a la asistencia a reuniones con el rea administra-
dora del contrato. El Asesor del rea debe evaluar: N citaciones con respaldo objetivo versus N de
participaciones registradas en R.006.SIG u otro vlido para el rea (valor expresado en porcentaje).
ITEM 3. Participacin en Reuniones de Coordinacin Externas con DGR.

El Experto debe presentar los respaldos asociados a la asistencia a reuniones generadas por la
Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente, la Direccin o el Departamento de Gestin de
Riesgos. El Asesor del rea debe evaluar: N de citaciones versus N de participaciones (valor expre-
sado en porcentaje).
180

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ITEM 4. GESTINDE HALLAZGOS.
El Experto debe presentar los compromisos asociados a las actividades por desviacin informadas en
el S.I.G.R.I. bajo su responsabilidad de ejecucin y evidenciar de forma objetiva el cierre de acuerdo a
los plazos comprometidos. El Asesor debe evaluar: N de das utilizados para el cierre de NC versus
N de das comprometidos para el cierre de NC (expresado en porcentaje).
EVALUACINDELDESEMPEODEL GLOBAL.
El Asesor de Gestin debe establecer el resultado de cada tem evaluado en la matriz respectiva (co-
lumna % Real Evaluado), de ser necesario puede indicar comentarios asociados a la evaluacin.
Del promedio de todos los indicadores evaluados ( ), el Asesor de Gestin debe establecer la Nota
de Desempeo (ND) de acuerdo a:
ND= ( *5) / 100

El ND resultante debe indicarse en la columna Nota de Desempeo.
La evaluacin final de tipo cualitativa, se establecer de acuerdo al rango de la ND y la siguiente

tabla:
DESEMPEOEXPERTO PREVENCIONDE RIESGOS

Cualitativo Rangos (ND)
INSUFICIENTE 0,0 < 2,5
SUFICIENTE 2,5 < 3,8
REGULAR 3,8 < 4,2
OPTIMO 4,2 < 4,8
EXCELENCIA 4,8 a 5,0
Nota: El evaluador puede realizar en el recuadro de OBSERVACIONES todos los comentarios

relacionados con las cualidades positivas o negativas del Experto que considere necesario registrar.
A su vez el evaluado, puede establecer observaciones al mtodo de evaluacin, comentarios sobre el
Evaluador o simplemente indicar Sin Observacin.
4.2 Entrega de Informes de Gestin
El Informe de Gestin Mensual de la empresa contratista y subcontratista, basado en el Registro de Moni-

toreo y Medicin de Gestin EE.CC. (DGR-024), debe ser entregado durante los primeros 3 das hbiles del
mes cumplido, al Administrador de Contrato por parte de la Divisin CODELCO Norte, Area de Estadsticas
perteneciente a la Direccin Gestin de Riesgos, validado a travs de las firmas correspondientes.
181

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Los informes asociados a la finalizacin del contrato debern ser entregados 5 das antes del trmino del
contrato por quin corresponda al Asesor Gestin de Riesgos del rea en su calidad de representante del
Departamento Gestin de Riesgos.
4.3 Formatos de Informes
El diseo de los formatos de informes se muestran en anexos 1, 2, 3 y 4, para su confeccin se debe utilizar
slo hojas de tamao carta y en Sistema Office, Word 6.0 y sus futuras versiones, tamao de fuente N 10,
fuente Times New Roman.
5. REFERENCIAS
NEO 24: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte.
6. ANEXOS
Anexo 1: Registro de Monitoreo y Medicin de Gestin de EE.CC. (DGR 024).

Anexo 2: Elaboracin de Informe Final de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Anexo 3: Elaboracin de Informe Desempeo Experto Prevencin de Riesgos de la EE.CC.
Anexo 4: Elaboracin de Informe Instalacin de Faena Inicio / Trmino Contrato.
182

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ANEXO 1
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE Cdigo : DGR - 024

DIVISION CODELCO NORTE Fecha Conf. : __/__/__
REGISTRODE MONITOREO Y MEDICIONDEGESTION N Informe : _
DE EMPRESAS CONTRATISTAS Mes : ____________
1. INFORMACION CONTRACTUAL
Gerencia Administradora del Contrato : __________________________________________________

Nombre del Contrato : __________________________________________________
Nmero del Contrato : __________________________________________________
Fecha de Inicio : __________________ Fecha Trmino ___________________
Nmero de Prrrogas : __________________ Fecha Trmino ___________________
Nombre de la Empresa Contratista : __________________________________________________
Nombre Administrador Contrato Empresa Contratista : __________________________________________________
Nombre de la Empresa Subcontratista : __________________________________________________
Nombre Administrador Contrato Subcontratista . __________________________________________________
Nombre Experto en Prevencin de Riesgos Contratista : __________________________________________________
Nmero de Acreditacin : S.S. _________________ SNGM ___________________
Informacin de Contrato Experto en Prevencin de Riesgos : Telfono de Contacto : ________________________
de la Empresa Contratista : Correo Electrnico : ________________________
Nombre Administrador Contrato CODELCO : __________________________________________________
Nombre Experto A.P.R. Tutor de CODELCO : __________________________________________________
______________________________________________ __________________________________________________
Firma Administrador de Contrato EE.CC. Firma Administrador de Contrato CODELCO
Nombre Nombre
______________________________________________ __________________________________________________
Firma Experto en Prevencin EE.CC. Firma Asesor de Gestin de Riesgos
Nombre Nombre
183
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE

DIVISION CODELCO NORTE Cdigo : PRO.003.DGR
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Fecha : 05.08.2008
Versin N : 3
ELABORACION DE INFORME MENSUAL Y Pgina : 18 de 32
2. SEGUIMIENTO ALA MANTENCIONDE LISTADO DE VERIFICACIONDEL CONTRATO

INDICADOR ACCION
REQUISITO / ESTANDAR EN FAENA SI NO N/A C OM NC
Mantiene Registro de Inicio de Actividades informada al SERNAGEOMIN, de acuerdo
1. al Alcance actual del Contrato.
Mantiene Registro de Inicio de Actividades informada a la SEREMI DE SALUD, de
2.
acuerdo al Alcance actual del Contrato.
Mantiene Registro de Aprobacin de Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Indus-
3. trial enviado a la SEREMI DE SALUD, de acuerdo a los riesgos higinicos del alcance
del Contrato mayores a un ao.
Mantiene copia del Contrato de Trabajo y Resoluciones del Jefe de Departamento y/o
4. Experto en Prevencin de Riesgos.
5. Mantiene autorizacin de Jornada de trabajo Excepcional visada por la Direccin del

Trabajo.
6. Mantiene Registro vigente de Toma de Conocimientos de normativas de seguridad

interna de la Divisin y de acuerdo al alcance del Contrato y Tareas.
Mantiene los contratos de trabajo actualizados de todos los trabajadores de acuerdo a las
7.
funciones realizadas.
8. Mantiene registro actualizado de nmero de pase de cada trabajador.
9. Mantiene registro de Curso Bsico de Prevencin de Riesgos.
Mantiene Exmenes preocupacionales de salud, incluyendo exmenes de aptitud para
10 .
trabajos en altura y otros especficos.
Mantiene Copia de Certificado o Boleta que acredite que los trabajadores han recibido
11 . el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad AUTORIZADO de la Empresa
E.E.C.C.
Mantiene copia de calificaciones y certificaciones de organismos competentes en el caso
12 . de trabajadores especialistas.
13 . Mantiene Registro de Derecho a Saber firmado y dicho registro se ajusta a la descripcin
de las funciones del Contrato de Trabajo.
14 . Mantiene registro de Formulario de Autorizacin Interna para Conducir.
15 . Mantiene actualizada copia de Licencia de Conducir Municipal o Internacional vigente.

Dicha Licencia corresponde a los equipos que conduce u opera.
Mantiene actualizada copia de Licencia de Conducir Interna vigente. Dicha Licencia
16 . corresponde a los equipos que conduce u opera.
17 . Mantiene registro examen psico-senso-tcnico vigente. Registro de Aprobacin de

Curso de Manejo Defensivo y Registro de Declaracin Jurada de Idoneidad Fsica.
Mantiene registro del personal que ha participado en Charla Seguridad para Conductores
18 . de Vehculos Motorizados para reas de alto riesgo (rea mina).
Mantiene registro de Acta de Constitucin de Comit Paritario de Higiene y Seguridad,
19 .
todas las actas mensuales, programa de trabajo y seguimiento del programa.
20 . Mantiene registro de afiliacin vigente a un Organismo Administrador de la Ley 16.744.
184
Versin N : 3
2. SEGUIMIENTO ALA MANTENCIONDE LISTADO DE VERIFICACIONDEL CONTRATO
INDICADOR ACCION
21 . Mantiene actualizado Libro de Obras.
22 . Mantiene estudio tcnico de reales necesidades de Elementos de Proteccin Personal y
sus respectivas Certificaciones de Calidad.
3. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR ACCION
Mantiene en faena los antecedentes relacionados con: RUT y Nombre o Razn Social de la Empresa,
Organismo Administrador de la Ley 16.744, Nombre de Encargado de trabajo o tarea, Nmero de
1. trabajadores y Fecha estimada de inicio y trmino de cada uno de los trabajos o tareas que ejecuta la
Empresa.
Mantiene en faena historial de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales e informacin de
2. siniestralidad laboral.
Mantiene en faena informe de evaluaciones de riesgos que pueden afectar a sus trabajadores.
3.
Mantiene en faena copia de informes o actas de entidades fiscalizadoras. Dichos informes o actas deben
4. contar con la Toma de Conocimiento del Jefe de Departamento de Gestin de Riesgos de CODELCO Norte.
4. SEGUIMIENTO A PROGRAMA DEGESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Desarrollo de Actividades
REQUISITO / ESTANDAR EN FAENA Prog. Real. % Cump.
1. Satisfaccin de Requerimientos Legales y Otros
2. Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos.
3. Respuesta ante Emergencias.
4. Salud Ocupacional e Higiene Industrial.
5. Accidentes, Incidentes, No Conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas.
6. Entrenamiento Especfico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Mejoramiento del Desempeo en Seguridad y Salud en el Trabajo de las Personas.
8. Auditoras y revisin de la Gerencia.
9. Documentos.
5. ESTADISTICAS
Horas Trabajadas Dotacin Das Perdidos STP CTP IF IFT IG
Mes MES ACUM MES MES ACUM M A M A MES ACUM MES ACUM MES ACUM
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
185

Versin N : 3
6. GESTION DE HALLAZGOS
N Acciones Fecha de
N Hallazgo Preventivas Correctivas Fecha de Apertura Cierre Propuesta Estado
186

Pgina : 21 de 32
ANEXO 2
NOMBRE DE LA EMPRESA Cdigo : INF.001.(Sigla EE:CC)

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Fecha : Da.Mes.Ao
LOGO DE LA Versin : 1
Pgina : 1 de n
EMPRESA ELABORACION DE INFORME FINAL DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
NOMBRE DEL CONTRATO

MES
NUMERO CONTRATO
Tabla de Contenidos
1. Propsito
2. Evaluacin el Programa S y SO.
3. Estadsticas
4. Procedimientos e Instructivos Operativos
5. Actividades Comit Paritario Higiene y Seguridad
6. Personal Destacado
7. Medidas Correctivas o de Control
8. Visita Organismo Fiscalizador
9. Anexos
REALIZADO APROBADO
Experto en Prevencin de Riesgos de la EE.CC. Administrador de Contratos de la EE.CC.
187

Pgina : 22 de 32
1. Propsito
Este Procedimiento tiene como propsito dar cumplimiento al Artculo 36, letras a), c), e) y f) de la
NEO 24.
2. Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nivel de cumplimiento de acuerdo al Cronograma de Actividades Lnea de Mando / Alta

Gerencia (Liderazgo y Compromiso).
No mbre Car g o N Actividades N Actividades % Cumplimiento
Pr ogramadas Re ali zadas
Actividades realizadas para el cumplimiento a los 9 Planes:

Cumplimiento del Pro gramada
Plan de Accin Actividad Mes SI NO
Satisfaccin de Requerimientos
1
Legales y Otros.
2 Identificacin de Peligros, Evalua-

cin y Control de Riesgos.
3 Respuesta Ante Emergencias.
4 Salud Ocupacional e Higiene Indus-

trial .
Accidentes, Incidentes, No Con-

5 formidades, Acciones Correctivas y
Preventivas.
6 Entrenamiento especfico en Segu-

ridad y Salud en el Trabajo.
Mejoramiento del Desempeo en

7 Seguridad y Salud en el Trabajo de las
personas.
8 Auditoras y Revisin de la Geren-

cia.
9 Documentos.
Total
188

Pgina : 23 de 32
3. Estadsticas
Accidentes Accidentes Accidentes Indice Indice Frec. Indice

MES H/H Das Frecuencia Total Gravedad
Trayecto STP CTP Perdidos (IF) (IF) (IG) Dotacin
Men Acum Men Acum Men Acum Men Acum Men Acum Men Acum Men Acum Men Acum
ENE
FEB
MAR
AB R
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
4. Procedimientos e Instructivos Operativos generados

No mbre
C dig o Doc umento Revisado por Aprobado por Fe cha Edicin
5. Actividades Comit Paritario Higiene y Seguridad
Actividades
Mes Po rc entaje
Pr ogramadas Ejecutadas c umpl. Envo Actas de Reuniones
189

Pgina : 24 de 32
6. Personal Destacado
Identificin del Fe cha

Nombre Trabajador Actividad Mrito logrado Re a lizac i n
7. Medidas Correctivas o de Control
Acciones Preventivas / Correctivas Asig nac i n

Tipo de N Fe cha Estado de
H a llaz g o Fe cha Cantidad Imple me ntadas Responsable Imple mentac i n H a llaz g o
8. V isita Organismo Fiscalizador
Organismo Fiscalizador Fe cha Enunciado Infraccin Norma Infringida
9. Anexos
Fotografas
E200
Formulario Unico
190

Pgina : 25 de 32
ANEXO 3
NOMBRE DE LA EMPRESA Cdigo : INF.002.XXX

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Fecha Conf. : ___/___/___
LOGO DE LA Perodo de In : XX Mes(es)
INFORMEDE EVALUACIONFINALDEL DESEMPEO Versin : 2
EMPRESA Pginas : 1 de n
DEL EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS DE
EMPRESAS CONTRATISTAS
NOMBRE DEL CONTRATO

NUMERO CONTRATO
Tabla de Contenidos
1. Propsito.
2. Informe de Evaluacin.
3. Anexos.
EVALUADOR: EVALUADO:
Nombre Nombre
Cargo Cargo
Fecha Fecha
Firma Firma
191

Pgina : 26 de 32
ANEXO 3
LOGO DE LA INFORMEDE EVALUACIONFINALDEL DESEMPEO Perodo de In : XX Mes(es)
Versin : 2
EMPRESA DEL EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS DE
Pginas : 1 de n
1. Propsito
Este Procedimiento tiene como propsito dar cumplimiento Artculo 37, letra b), NEO 24.
2. Informacin del Evaluado

Nombre del Experto
N Registro S.S SG
Fecha de Inicio del Contrato
Fecha de Trmino del Contrato
Tipo de Jornada
2.1 Criterios de Evaluacin

ITEM 1. Cumplimiento a la ejecucin de actividades de S&ST
PONDERADOR DESEMPEO % Cumplimiento
0% < 50% Insuficiente
50% < 77% Suficiente
77% < 85% Regular
85% < 95% Optima
95% < 100% Excelencia
ITEM 2. Participacin en Reuniones de Coordinacin Internas con AGR

PONDERADOR DESEMPEO % EVALUACION
77% < 85% Regular
85% < 95% Optima
ITEM 3. Participacin en Reuniones de Coordinacin Externas con DGR

77% < 85% Regular
85% < 95% Optima
192

Pgina : 27 de 32

LOGO DE LA INFORMEDE EVALUACIONFINALDEL DESEMPEO Perodo de In : XX Mes(es)
Versin : 2
EMPRESA DEL EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS DE
Pginas : 1 de n
ITEM 4. Gestin de Hallazgos

77% < 85% Regular
85% < 95% Optima
2.2 Evaluacin del Desempeo Global

N Item % Real Evaluado Obse rvacin
1
2
3
4
Promedio Total Items Nota de Desempeo Desempeo
OBSERVACIONES DEL EVALUADOR

__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
OBSERVACIONES DEL EVALUADO

__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
193

Pgina : 28 de 32
ANEXO 4
NOMBRE DE LA EMPRESA Cdigo : INF.004.(Sigla EE.CC)

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Fecha : Da.Mes.Ao
LOGO DE LA Versin : 1
ELABORACION DEINFORME INSTALACION Pginas : 1 de n
EMPRESA DE FAENA INICIO / TERMINO CONTRATO
NOMBRE DEL CONTRATO

NUMERO CONTRATO
Tabla de Contenidos
1. Propsito.
2. Informe Listado de Verificacin para comedor y Casa de Cambio.
3. Informe entrega conforme Instalacin de Faena
3. Anexos.
REALIZADO: APROBADO:
Nombre Nombre
Experto Prevencin de Riesgos Administrador de Contrato
194

Pgina : 29 de 32
VB Unidad Higiene Industrial
1. Propsito
Este Procedimiento tiene como propsito dar cumplimiento Artculo 36 letra d) y Captulo Tercero
Instalacin de Faena en su artculo 26, de la NEO 24.
2. Informe Listado de Verificacin para Comedor y Casa de Cambio
La Unidad de Higiene Industrial en conjunto con Asesor en Gestin de Riesgos de la Gerencia respectiva
o representante de la Empresa Contratista, debe visar formato una vez iniciado el contrato.
195

Pgina : 30 de 32
196

Cdigo : PRO.003.DGR
Pgina : 31 de 32
197

Pgina : 32 de 32
3. Informe entrega conforme Instalacin de Faena
Estado
Actividades Buen Mal
Desmantelamiento de Instalaciones
Desmantelamiento de Herramientas y Equipos
Retiro de Materiales y Repuestos
Cierre de Acceso
Retiro de Sealizaciones
Desenergizar Instalaciones (Preentacin Documentos)
Corte Suministro Hdrico (Presentacin Documentos)
Retiro de Escombros (Presentacin Documentos)
Retiro y disposicin final de residuos que no pertenecen al
lugar (Presentacin Documentos).
4. Anexos
Fotografas
Reunin de Arranque
198
ANEXO N 8
DIVISION CODELCO NORTE Fecha : 25 Junio.2008
Pgina : 1 de 7
PROCEDIMIENTO CURSO INDUCCION
PARA TRABAJADORES NUEVOS
Tabla de Contenidos
2. Responsabilidad
3. Equipo y Materiales
5. Referencias
6. Anexos
REVISADO APROBADO
Jefe Departamento Gestin de Riesgos Director Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente Divisin CODELCO Norte
Divisin CODELCO Norte
199

DIVISION CODELCO NORTE Fecha : 25 Junio 2008
Pgina : 2 de 7
El presente procedimiento tiene como propsito, programar y velar el cumplimiento de asistencia al Curso
de Induccin para Trabajadores Nuevos.
Este Procedimiento debe ser aplicado para la inscripcin de trabajadores al Curso de Induccin Seguridad
y Salud en el Trabajo de la Divisin CODELCO Norte y sus Empresas Contratistas y Subcontratistas.
2.1. Unidad Control Riesgo Empresas Colaboradoras
Esta Unidad dependiente del Departamento de Gestin de Riesgos, tiene como responsabilidades:
Confecciona y difunde el presente procedimiento en la Divisin CODELCO Norte
Programacin de los cursos a dictarse durante el ao 2008.
Lleva registro de cumplimiento mensual de Programa de Induccin.
Informa cada desviacin del programa a las Gerencias de la Divisin, Empresas Contratistas
y Subcontratistas y Asesores de Gestin de Riesgos.
2.2. Asesor de Gestin de Riesgos de la Divisin
El Asesor de Gestin de Riesgos de cada Gerencia, tiene como responsabilidad:
Difundir el presente procedimiento en sus respectiva Gerencia y sus Empresas Contratistas

y Subcontratistas.
Revisar y dar a conocer tanto a la Gerencia como a las Empresas Contratistas y Subcontra-
tistas las desviaciones del programa de induccin a los cuales se comprometi asistencia.
Analizar y solicitar al Administrador de Contratos de la Divisin la aplicacin de medidas

administrativas ante reiteradas faltas a la programacin, por parte de las Empresas Contra-
tistas y Subcontratistas de su Gerencia.
200

Pgina : 3 de 7
Analizar y solicitar al respectivo Gerente, la aplicacin de medidas administrativas ante

reiteradas faltas a la programacin, por parte de las respetivas Areas de la Gerencia.
2.3. Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista
El Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista tiene como responsabilidad:
Difundir y velar la aplicacin del presente procedimiento en su respectiva Empresa

Contratista.
Programar en su respectivo contrato la asistencia de los trabajadores al Curso.
Entregar a lo menos con una (1) semana de anticipacin la programacin a la Unidad Control
Riesgo Empresas Colaboradoras.
Revisar y dar a conocer al Administrador de Contratos las desviaciones del programa de

induccin a los cuales se comprometi asistencia.
Analizar y solicitar al Administrador de Contratos de la Divisin la aplicacin de medidas

administrativas ante reiteradas faltas a la programacin por parte de la Lnea de Mando o
Jefatura responsable de los incumplimientos.
Llevar un control de asistencia al Curso de Induccin por parte de los trabajadores del contrato
que asesora.
2.4. Administrador de Contrato Empresa Colaboradora
El Administrador de Contratos de la Empresa Contratista tiene como responsabilidad:
Otorga recursos y facilidades para la aplicabilidad de este procedimiento.
Analizar y aplicar medidas administrativas ante reiteradas faltas a la programacin por parte
de la Lnea de Mando o Jefatura responsable de los incumplimientos.
201

Pgina : 4 de 7
2.5. Coordinador de Capacitacin de la Direccin de Riesgo y Salud en el Trabajo
El Coordinador de Capacitacin de la Direccin de Gestin de Riesgos tiene como responsabilidad:
Coordinar con el Departamento de Desarrollo de las Personas de la Gerencia Recursos

Humanos, la licitacin del curso.
Decidir la propuesta con el Director de Gestin de Riesgos y Coordinador del Departamento

Desarrollo de las Personas.
Coordinar los aspectos logsticos de la actividad.
Coordinar con las distintas instancias involucradas los contenidos del curso.
Coordinar apertura y cierre de la actividad.
Requerir informacin semanal del avance del programa.
Supervisar el desarrollo de la actividad.
Evaluar en conjunto con el Departamento Desarrollo de las Personas el nivel de internalizacin

de los contenidos del curso. (POST EVALUACIN).
2.6. Relatores
Los relatores del Curso de Induccin de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes
responsabilidades:
Dictar el curso en las fechas programadas.
No permitir el ingreso de personas al curso que no estn inscritas en la programacin enviada

por la Unidad Control Riesgo Empresas Colaboradoras.
No permitir el ingreso de personas al curso que lleguen con ms de una ( -1- ) hora de atraso.
Enviar el primer da del curso el listado de asistentes a la Unidad Control Riesgo Empresas
Colaboradoras.
202

Pgina : 5 de 7
3. EQUIPOS Y MATERIALES
No aplicable.
4. METODOLOGIA DE INSCRIPCION DE TRABAJADORES
4.1. Empresas Colaboradoras
Para la inscripcin de trabajadores de Empresas Contratistas se deber realizar lo siguiente:
El Experto en Prevencin de Riesgos o quin asigne el Administrador de Contratos, ser el

encargado de inscribir a lo menos con una semana de anticipacin a los trabajadores del
contrato mediante el formulario R-005.DGR del Anexo N 1.
La inscripcin se deber realizar directamente a la Unidad Control Riesgo Empresas

Colaboradoras o bien mediante correo electrnico a lvega014@codelco.cl.
La confirmacin de aceptacin o rechazo a los das solicitados se realizar a travs del correo
electrnico, enviado a la direccin indicada en el formulario R-005.DGR.
4.2. Personal Propio
Para la inscripcin de trabajadores de Dotacin Propia, se deber realizar lo siguiente:
El Coordinador de Capacitacin o quin designe el Gerente del Area, ser el encargado de

inscribir a lo menos con una semana de anticipacin a los trabajadores del contrato mediante
el formulario R-005.DGR del Anexo N 1.
La inscripcin se deber realizar directamente a la Unidad Control Riesgo Empresas

Colaboradoras o bien mediante correo electrnico a lvega014@codelco.cl
La confirmacin de aceptacin o rechazo a los das solicitados, se realizar a travs de correo

electrnico, enviado a la direccin indicada en el formulario R-005.DGR.
203

Pgina : 6 de 7
4.3. De los Cursos
El curso de Induccin de Seguridad y Salud en el Trabajo se impartir bajo el siguiente esquema:
El Curso tendr una duracin de 16 horas pedaggicas.
El Curso ser impartido los das lunes martes; mircoles jueves; viernes sbado, en
horario de 08:00 a 17:00 horas ambos das.
Durante la realizacin del curso en ambos das se entregar desayuno y almuerzo a los
trabajadores.
Al finalizar el curso, los participantes recibirn un diploma que acredita la asistencia y un carn
que acredita la realizacin del curso.
El Curso tendr una validez de 2 aos.
5. REFERENCIAS
Sin referencias.
6. ANEXOS
R-005.DGR.
204

Pgina : 7 de 7
ANEXO N 1
FORMULARIO DE INSCRIPCION DE TRABAJADORES

AL CURSO DE INDUCCION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
R005-DGR
Empresa y/o Area:
RUT Empresa Contratista:
Nombre del Solicitante:
Telfono del Solicitante:
Correo Electrnico del Solicitante:
Nota: Las fechas solicitadas para los cursos sern slo referencias, por lo que sern confirmadas
de acuerdo a disponibilidad.
Apellido Apellido Fecha de

N Nombre Paterno Materno Rut Solicitud
205
PAGINA EN BLANCO
206
ANEXO N 9
Versin N : 3
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Pgina : 1 de 10
REUNION DE ARRANQUE
Tabla de Contenidos
2. Responsabilidad
5. Referencias
6. Anexos
REVISADO APROBADO
207

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
1. PROPOSITO Y APLICACIN
Establecer y estandarizar los requisitos bsicos documentales necesarios para comenzar la ejecucin de actividades
laborales en la Divisin CODELCO Norte.
Este Procedimiento es aplicable a todas las Empresas Contratistas y Subcontratistas que entablen una relacin
contractual, a travs de obras, faenas o servicio permanente o transitorio en la Divisin CODELCO Norte.
2.1. Unidad Control Riesgo Empresas Colaboradoras
Esta Unidad dependiente del Departamento de Gestin de Riesgos, tiene como responsabilidades:
Confecciona y difunde el presente procedimiento en la Divisin CODELCO Norte
Asesora a los Asesores de Gestin de Riesgos en la aplicacin del presente Procedimiento.
2.2. Administrador de Contrato de la Divisin
El Administrador de Contratos de la Empresa tiene como responsabilidad:
Aplica el presente procedimiento en la Empresa contratista que inicia labores en la Divisin CODELCO
Norte.
Suspende de forma temporal el inicio de actividades del contrato ante un incumplimiento de la Em-
presa Colaboradora en la Reunin de Arranque.
Informa a su respectivo Gerente las desviaciones de la Empresa Contratista en la Reunin de Arranque.
Coordina y programa en conjunto con el Administrador de Contratos de la Empresa Contratista, una

nueva revisin con la finalidad de levantar las desviaciones encontradas.
2.3. Asesor de Gestin de Riesgos de la Divisin
El Asesor de Gestin de Riesgos de cada Gerencia, tiene como responsabilidad:
Difunde el presente procedimiento en sus respectiva Gerencia, Administradores de Contrato y

Empresas Contratistas o Subcontratistas.
Asesora al Administrador de Contrato en la aplicacin del presente procedimiento.
Mantiene una copia de la Lista de Verificacin asociada a la Reunin de Arranque.
208

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
Indica en el respectivo Libro de Obra las desviaciones asociadas a la suspensin temporal del inicio
de actividades por incumplimiento a requisitos establecidos en la Lista de Verificacin de la Reunin
de Arranque.
Vela que el contratista cumpla con el presente procedimiento a cabalidad.
Informa al Departamento Gestin de Riesgos, cada vez, que una Empresa Contratista o Subcontratista
no inicie el contrato por desviaciones encontradas en la Reunin de Arranque.
2.4. Administrador de Contrato Empresa Colaboradora
El Administrador de Contratos de la Empresa Contratista tiene como responsabilidad:
Mantiene la evidencia objetiva del cumplimiento o conformidad de cada uno de los puntos de la Reunin
de Arranque.
Coordina y programa en conjunto con el Administrador de Contratos de la Divisin, una nueva revisin
ante desviaciones encontradas en la Reunin de Arranque.
Otorga recursos y facilidades para la aplicabilidad de este procedimiento.
2.5. Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista
El Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista tiene como responsabilidad:
Asesora al Administrador de Contrato en la aplicacin del presente procedimiento.
Prepara toda la documentacin de respaldo de la Reunin de Arranque.
Mantiene el original de la Reunin de Arranque en las carpetas establecidas del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entrega una copia de la documentacin de la Reunin de Arranque al Asesor de Gestin de Riesgos

de la respectiva Gerencia.
Computadora
Impresora
209

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
4. DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
4.1 Definiciones
Autorizacin Jornada de Trabajo: Documento autorizado por la Direccin del Trabajo de acuerdo al Cdigo
del Trabajo, modificado por la Ley N 19.759, de fecha 5 de Octubre de 2001, establece que La duracin de
la jornada ordinaria de trabajo no exceder de cuarenta y cinco horas semanales.
Carta Inicio Actividades Sernageomin: Toda empresa minera que inicie o reinicie obras o actividades, deber
previamente informarlo por escrito al Servicio Sernageomin, sealando su ubicacin, coordenadas UTM., el
nombre del propietario, del Representante Legal, y del Experto o Monitor de Seguridad si procediera, indicando
su nmero de registro y categora, a lo menos con quince (15) das de anticipacin al inicio de los trabajos.
Carta Inicio Actividades Seremi Salud: Toda empresa minera que inicie o reinicie obras o actividades, deber
previamente informarlo por escrito al Seremi de Salud, de acuerdo a la Resolucin N 3982 del 16.09.2004.
Cdigo del Trabajo D.F.L N 1: Texto refundido, coordinado y sistematizado del Cdigo del Trabajo, que
comprende una serie de normas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Comit Paritario: Grupo de representante de trabajadores Administracin y Laboral para Gestionar temas
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Derecho Saber: Informacin de Riesgos Profesionales al Trabajador, de los Mtodos de Trabajo Correctos
y de las medidas de Prevencin y de Control que debe adoptar.
Libro de Obra: Es el documento en el cual constan acuerdos, anotaciones y comunicaciones oficiales entre
el Administrador del Contrato o quin l delegue y el Contratista, que tengan relacin con el desarrollo y
ejecucin de los servicios contratados o de contratos de obras de construccin, teniendo el Asesor de
Gestin de Riesgos del rea correspondiente, la facultad de dejar anotaciones y comunicaciones relacionadas
con materias de Gestin de Riesgos.
Mutual de Empleadores / Mutual: Es el organismo administrador del Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en conformidad a la Ley N 16.744 y sus reglamentos
complementarios al cual obligatoriamente deben ser afiliadas las Empresas Contratistas que prestan servicios
en la Divisin.
NEO 24 (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas): Documento que
establece las disposiciones en materia de Seguridad Salud en el Trabajo, que deben cumplir todas las
Empresas Contratistas y Subcontratistas que laboren dentro de los recintos industriales de la Divisin
CODELCO Norte.
NEO 53/2006 (Reglamento de Trnsito y Transporte de Personas y Materiales en reas Administrativas,
Plantas y Servicios): Documento que fija Normas/ Estndares que regulen el acceso a la malla vial de la Divisin
CODELCO Norte, definiendo y estableciendo los sistemas de control para el trnsito de vehculos, transporte
de personas y de materiales en su interior, lo cual incluye las reas administrativas, Plantas y Servicios.
210

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
R-034 (Reglamento de Trnsito de Vehculos y Personas en las Minas de CODELCO Norte): Documento
que fija Normas / estndares que regulen el acceso a las Minas dependientes de la Divisin CODELCO Norte,
definiendo y estableciendo los sistemas de control en el ingreso de personas y vehculos motorizados.
NEO: Norma Estndar Operacional.
NEL: Norma Estndar Legales.
NECC: Norma Estndar Cdigo de Colores.
Programa de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento que establece las prcticas especifica
relativas a Seguridad y Salud en el Trabajo, recursos y actividades relativas al Servicio o proyecto en particular.
Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial: Proceso sistemtico, ordenado, planificado de

observaciones, medicin y registro de variables definidas; para analizar, evaluar e interpretar tales definiciones
con propsito definidos.
Reglamento Internos Especficos de Minera: Aprobados por el Servicio Nacional de Geologa y Minera
en cumplimiento al Decreto Supremo N 72, Reglamento de Seguridad Minera.
Servicio Nacional de Geologa y Minera (SERNAGEOMIN): Organismo contralor y fiscalizador de las

normas de seguridad establecidas en el Decreto Supremo N 72, Modificado por el D.S. N 132.
SEREMI de Salud: Es el organismo que tiene la facultad de supervigilar y fiscalizar en materia de higiene y
seguridad en todos los sitios de trabajo, de acuerdo con la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, y Reglamentos Complementarios.
4.2 Metodologa de Realizacin Reunin de Arranque
El Administrador de Contratos en conjunto con el Experto Prevencin de Riesgos de Empresa

Contratista sern los encargados de mantener actualizada una carpeta con toda la documentacin o
informacin correspondiente a la Reunin de Arranque (R-001.DGR).
El Administrador de Contratos en conjunto con el Asesor Gestin de Riesgos de la Divisin CODELCO

Norte efectuarn una revisin minuciosa y exhaustiva de todos los documentos, sealando en cada
uno de los indicadores que corresponda (SI NO N/A Observaciones).
Independiente de la condicin de evaluacin (SI NO N/A) debern registrar en la columna de

observaciones la informacin asociada al: cumplimiento, incumplimiento o de no aplicabilidad del
punto evaluado.
Todo incumplimiento est asociado a plazos de levantamiento o gestin y de una prxima revisin de
la Reunin de Arranque.
211

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
El Asesor de Gestin de Riesgos, ante un incumplimiento que signifique un riesgo evidente o potencial
a la proteccin de la vida e integridad de los trabajadores, debe recomendar al Administrador de Contrato
de CODELCO, la suspensin temporal del inicio de labores hasta que no se levante la desviacin
evidenciada.
Toda las desviaciones evidenciadas en la Reunin de Arranque debern quedar registradas en el Libro
de Obra. En la situacin de suspensin temporal del inicio del contrato, adems se debe registrar los
compromisos, responsables y plazos de levantamiento con la respectivas firmas.
Al establecer la conformidad de cada uno de los puntos de la Reunin de Arranque aplicables (R-001.
DGR), se debe registrar en el Libro de Obra el Visto Bueno al inicio de las actividades del Contratista
con los Nombres y Firmas de las siguientes personas:
Administrador de Contratos de la Divisin CODELCO Norte
Asesor Gestin de Riesgos de la Divisin CODELCO Norte
Administrador de Contratos de la EE.CC.
Experto en Prevencin de Riesgos EE.CC.
5. REFERENCIAS
NEO 24: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y Subcontratistas de
CODELCO Norte.
6. ANEXOS
R-001. DGR, Reunin de Arranque.
212

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
R-001.DGR
REUNION DE ARRANQUE
LISTADO DE VERIFICACION PARA CONTRATOS
Gerencia Administradora del Contrato:

Nombre del Contrato:
Nmero del Contrato:
Fecha de Inicio: Fecha de Trmino:
Nombre Empresa Contratista:
Nombre Administrador Contratista:
Nombre Experto Prevencin Contrato:
Nombre Administrador CODELCO:
Fecha:
Dotacin:
INDICADORES
DESCRIPICION DEL ESTANDAR SI NO N/A EVIDENCIA
1 Entregar copia timbrada de la carta de inicio de actividades enviada al Copia carta de aviso
SERNAGEOMIN (Art. 21 del D.S. N 72).
2 Entregar copia timbrada de la carta de inicio de actividades enviada a la SEREMI Copia carta de aviso
DE SALUD, de acuerdo a la Resolucin N 3892.
3 Entregar copia timbrada de carta enviada a la Secretara Regional Ministerial Copia carta
de Salud II Regin (SEREMI Salud), solicitando aprobacin del Programa de
Salud en el Trabajo e Higiene Industrial, para contratos con duracin superior
a un ao y que presten servicios en gerencias donde existan peligros fsicos
y qumicos, segn Mapa de Riesgos de Higiene Industrial.
4 Copia del Contrato de Trabajo y Resolucin del Jefe Departamento Prevencin Contrato de Trabajo
de Riesgos, si corresponde. y Resolucin
5 En caso de utilizar jornada de trabajo excepcional, se deber presentar copia Copia de Autorizacin
de autorizacin de la jornada de trabajo otorgada por la Direccin del Trabajo.
6 El Administrador de Contrato de la Empresa Colaboradora, deber presentar Certificacin

un certificado que acredite haber tomado conocimiento de las normativas de
seguridad internas de la Divisin (NEOs, NECCs, Reglamentos Especficos),
aplicables al contrato.
7 Presentar copia de los siguientes requerimientos solicitados en el artculo 17

inciso r de NEO 24: 2008:
1. Contrato de trabajo de cada uno de los trabajadores del contrato. Contrato de Trabajo
213

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
INDICADORES
2. Listado de nmero de pase de cada trabajador. Listado N Pases
3. Curso Bsico en Prevencin de Riesgos. Certificados del Curso
4. Exmenes preocupacionales de salud, incluyendo exmenes de ap- Exmenes de

titud para trabajos en altura geogrfica. c/trabajador
5. Exmenes especficos de salud cuando corresponda. Exmenes c/trabajador
6. Copia de los certificados que acrediten que los trabajadores han reci- Documento firmado
bido el Reglamento de Higiene y Seguridad. por el trabajador
8 Entregar copia de las calificaciones y certificaciones por organismos Documentos

competentes de los trabajadores, conforme a los servicios especializados de
las actividades especficas que requieran este tipo de calificacin, de acuerdo
a NEO 24:2008, artculo 17 inciso m.
9 Acreditar que cada trabajador haya recibido el DAS de acuerdo a R-054.SSO Formulario DAS y
(Derecho a Saber) y la charla de induccin entregada por el Asesor Gestin copia Charla Induccin
Riesgos del Area respectiva, segn lo establece la NEO 24: 2008, Captulo Documentos
Segundo, Artculo 25.
10 Entregar al Administrador del Contrato, el siguiente listado de los trabajadores Documentos

que por sus funciones, debern conducir al interior de la Divisin y para dar
cumplimiento a lo establecido en la NEO 53 Reglamento de Trnsito y
Transporte de Personas y Materiales en Areas Administrativas, Plantas y
Servicios y R-034 Reglamento de Trnsito de Vehculos y Personas en las
Minas de CODELCO Norte:
1. Formulario de Solicitud de Autorizacin Interna para Conducir. Formulario
2. Copia Licencia Conducir Municipal o Internacional vigente de la clase, Fotocopia

acorde correspondiente al tipo de vehculo que requiere conducir.
3. Copia Autorizacin Interna.
4. Copia del examen sicosensotcnico entregado por el Organismo Fotocopia

Administrador de la Empresa Contratista y Sub Contratista.
5. Aprobacin del Curso de Induccin Manejo Defensivo. Certificado-Instruccin
6. Presentar Declaracin Jurada de Idoneidad Fsica firmada ante Notario, Declaracin Jurada
segn modelo Anexo N 4, de la NEO 53. de Idoneidad Fsica
7. Los Conductores Area Mina debern registrar una copia de la Charla Certificado-Instruccin
Seguridad para Conductores de Vehculos Motorizados, impartidas
por las respectivas Gerencias de las Minas, consignndose en su
Autorizacin Interna para Conducir dicho evento como Autorizado el
ingreso a la correspondiente Mina.
214

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
INDICADORES
11 Respaldar que los vehculos que se utilizarn en el contrato, cumplan con lo Documentos
establecido en la NEO 53 Reglamento de Trnsito y Transporte de Personas
y Materiales en Areas Administrativas, Plantas y Servicios y R-034 Reglamento
de Trnsito de Vehculos y Personas en las Minas de CODELCO Norte.
12 Presentar el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa Reglamento Orden,

autorizado por la SEREMI de Salud Regional. Higiene y Seguridad
13 Presentar Acta de Constitucin de Comit Paritario, en caso de no contar con Acta Constitucin
la formalizacin an, se establece un plazo de 15 das para normalizar la CPHS
situacin.
14 Acreditar el cumplimiento al artculo 40 de NEO 24: 2008, en relacin a la afi- Certificacin de

liacin de la Empresa a una Mutualidad de Empleadores, de acuerdo a lo Afiliaciacin
establecido en la Ley N 16.744.
15 Presentar el Libro de Obras al Administrador del Contrato con los antecedentes Libro de Obras
solicitados, de acuerdo a lo establecido en el artculo 39 de NEO 24, 2008.
16 La Empresa Contratista deber tener aprobada por Libro de Obra la instalacin Listado de Verificacin
de faenas, de acuerdo a lo establecido en el artculo 26, incisos del a al u y Libro de Obras
de la NEO 24: 2008, es necesario para ello la visacin de la Unidad de Higiene
Industrial, a travs del Listado de Verificacin para Comedor y Casa de
Cambio.
17 Presentar al Administrador del Contrato y Asesor de Gestin de Riesgos del Programas de SST
Area, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en el Captulo
Cuarto. PRO.010.DGR.
18 Si la Empresa Contratista y Sub Contratista ha implementado o est implementando Homologacin del

un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en el modelo Programa de Seguridad
OHSAS 18.001 con sus elementos y clusulas correspondientes, deber y Salud Ocupacional
garantizar y satisfacer el cumplimiento de los ocho planes establecidos en su a 8 Planes
totalidad, sin perjuicio del cumplimiento de las dems clusulas, de acuerdo a
lo establecido en el Captulo Cuarto, artculo 27 de la NEO 24: 2008.
19 Revisar que los elementos de proteccin personal proporcionados, sean stos

Estudio Tcnico
de procedencia nacional o extranjera, sean los indicados en el estudio
entregado y que a la vez sean de calidad certificada por algn organismo de EPPs
nacional autorizado para este efecto, o que tengan certificacin del pas de
origen de acuerdo a lo establecido en el artculo 59, letra d) de la NEO 24: 2008.
20 Entregar un estudio tcnico realizado por el Experto en Prevencin de Riesgos

del Contrato, de las reales necesidades de los equipos o elementos de Revisin de EPPs
proteccin personal para cada ocupacin y puesto de trabajo, de acuerdo a
los riesgos efectivos de accidentes y/o enfermedades profesionales a que
estn expuestos sus trabajadores, de acuerdo a lo establecido en el artculo
59, letra b) de la NEO 24: 2008.
215

Versin N : 3
REUNION DE ARRANQUE
INDICADORES
21 Si la Empresa posee faenas del contrato, donde los trabajadores estn Contrato con
expuestos a contaminantes nocivos para la salud, ser responsabilidad de la Lavandera Industrial
Empresa Contratista el lavado de la ropa de seguridad, no permitindose que
el trabajador lleve la ropa para el lavado en su domicilio, de acuerdo a lo
establecido en el artculo 62 letra l) de la NEO 24: 2008.
22 La Empresa Contratista subcontratar? En caso de respuesta afirmativa en Reunin de Arranque

pregunta anterior, el Administrador de la Empresa Contratista deber entregar Subcontratista
la autorizacin correspondiente del Administrador de Contratos y presentar la
documentacin requerida en los puntos 1 al 20 del Subcontratista.
Nombre y Firma Nombre y Firma

Administrador de Contrado CODELCO Norte Administrador de Contrato EE.CC.
Nombre y Firma Nombre y Firma

Asesor Gestin de Riesgos CODELCO Norte Experto Prevencin de Riesgos
Fecha prxima reunin producto

de incumplimientos
216
ANEXO N 10

DIVISION CODELCO NORTE Fecha : 17.JUL.2007
Versin N : 2
ELABORACION DEPROGRAMA SALUD
EN ELTRABAJO PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS
Tabla de Contenidos
5. Referencia
6. Anexos
REVISADO APROBADO
217

Versin N : 2
CONTRATISTAS
1. PROPOSITO Y APLICACIN
Definir los formatos y metodologa para la elaboracin del Programa de Salud en el Trabajo de las Empresas
Colaboradoras que debe ser entregado en la Secretara Regional Ministerial de Salud II Regin (SEREMI), para su
aprobacin de acuerdo con la Resolucin N 3.982 del 16 de Septiembre 2004 y cumplir lo solicitado con los Art.
67 y 68 del Cdigo Sanitario, Art. 65 Ley N 16.744, Art. 2 del D.S N 40 y D.S. N 594 del Ministerio de Salud.
Implementar, acreditar y mantener un Programa de Salud en el Trabajo de acuerdo a los requisitos especficos del
SEREMI de Salud, con la finalidad de evitar la generacin de enfermedades profesionales.
Este procedimiento es aplicable a todas las Empresas Colaboradoras que mantengan contrato en la Divisin
CODELCO Norte.
La responsabilidad de la revisin, actualizacin y permanente aplicacin de este procedimiento es del Jefe de

Higiene Industrial, Administrador de Contrato y Experto en Prevencin de Riesgos.
Jefe Higiene Industrial: Exigir el cumplimiento de este procedimiento y verificar la visacin por parte del Organismo
Administrador de la Ley 16.744.
Administrador de Contrato de la Empresa Colaboradora: Aprobar y exigir el cumplimiento cabal de este

procedimiento, y dar las facilidades para que los trabajadores que sean citados acudan a realizarse los exmenes.
Experto en Prevencin de Riesgos: Elaborar el programa de Salud en el Trabajo en conjunto con el Jefe Directo
para instruir al personal y darle el debido cumplimiento.
Trabajadores: Son responsables de cumplir con su asistencia a los diferentes exmenes y capacitacin en
el Organismo Administrador correspondiente.
Organismo Administrador de la Ley N 16.744: Aprobar los Programas de Salud en el Trabajo e Higiene
Industrial de las Empresas Colaboradoras, realizar las mediciones de exposicin a agentes qumicos y fsicos
personal y ambiental, mantener la vigilancia mdica y capacitacin a los trabajadores expuestos segn los
agentes de exposicin.
No Aplica
218

Versin N : 2
CONTRATISTAS
4. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
4.1. Definiciones
Trabajador Expuesto: Para tener la calificacin de trabajador expuesto a algn agente fsico, qumico o
biolgico, deben estar presente todas y cada una de las siguientes caractersticas:
Que exista el agente fsico, qumico o biolgico.
Que su presencia en el ambiente de trabajo, sea mayor a la concentracin permitida en el D.S. N 594.
Que la permanencia del trabajador en este ambiente sea superior a 8 horas de exposicin diaria y por
48 horas semanales o el tiempo de exposicin sea mayor al tiempo permitido.
Programa de Salud en el Trabajo: Es un proceso sistemtico, ordenado, planificado de observaciones,

mediciones y registro de variables definidas; para analizar, evaluar e interpretar tales definiciones con
propsitos definidos.
Vigilancia Mdica: Es la accin que se realiza segn los datos de muestreo Ambiental o Personal, muestreo
biolgico y educacin que proporcionan el Mapa de Peligros de la DCN las mediciones que realizan los
Organismos Administradores.
Exmenes Mdicos: Monitoreo a travs de muestras mdicas para pesquisar enfermedades profesionales,
esto es realizado por los respectivos Organismos Administradores.
4.2. Anlisis para Presentar el Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial
4.2.1 Casos en los que las empresas deben elaborar Programas de Salud en el Trabajo y ser presentado
a la Secretara Regional Ministerial de Salud II Regin (SEREMI) y a Higiene Industrial de
CODELCO Norte.
Caso 1)
a) Contratos con duracin, superior a 1 ao.
b) Presencia del Agente de Peligro Fsico / Qumico Intolerable (rojo) en el puesto o lugar de trabajo
segn informacin aportada por el Mapa de Peligros o mediciones realizadas por los Orga-
nismos Administradores.
c) Tiempo de exposicin igual o mayor a 8 horas / turno.
219

Versin N : 2
CONTRATISTAS
Caso 2)
a) Contratos con duracin, superior a 1 ao.
c) Tiempo de exposicin menor a 8 horas / turno.
d) Tiempo de exposicin sea mayor al permitido o cuando los lmites permisibles ponderados (LPP)
sean sobrepasados. O en su defecto el lmite permisible temporal (LPT) haya sido alcanzado,
segn lo indica el D.S. N 594/01.
Si la Empresa Colaboradora est en el caso 1 2 debe elaborar su programa de Salud en el Trabajo y
enviarlo al Organismo Administrador para que tome conocimiento de los exmenes a realizar a los
trabajadores expuestos de la Empresa. Antes del envo oficial del programa al SEREMI de Salud, la
empresa debe enviar una copia al Jefe de Higiene Industrial para su revisin.
Revisado el programa debe ser enviado al SEREMI de Salud para su aprobacin, el cual posterior-
mente, debe ser enviado al Organismo Administrador para su ejecucin.
El SEREMI de Salud aprueba el Programa de Salud en el Trabajo por Resolucin exenta y fija
condiciones y tiempos para entregar los informes de avance y cumplimiento de entrega de Informe final
del Programa.
Una vez recibida la Resolucin la Empresa Colaboradora debe entregar una copia al Jefe de Higiene
Industrial para la toma de conocimiento (Anexo N1).
4.2.2 Casos en los que se debe elaborar un Programa de Salud en el Trabajo a ser presentado slo
a Higiene Industrial de CODELCO Norte.
Caso 1)
a) Contratos con duracin menor a 1 ao.
c) Tiempo de exposicin mayor o igual a 8 horas / turno.
Caso 2)
a) Contrato con duracin menor a 1 ao.
220

Versin N : 2
CONTRATISTAS
c) Tiempo de exposicin menor a 8 horas / turno.
d) Tiempo de exposicin sea mayor al permitido o cuando los lmites permisibles ponderados (LPP)
sean sobrepasados. O en su defecto el lmite permisible temporal (LPT) haya sido alcanzado,
segn lo indica el D.S. N 594/01.
Si la Empresa Colaboradora est en el caso 3 4 debe elaborar un Programa de Salud en el Trabajo y
enviarlo al Organismo Administrador para que tome conocimiento de los exmenes a realizar a los
trabajadores expuestos de la Empresa y adems debe enviar copia al Jefe de Higiene Industrial.
4.2.3 Caso en los que no se debe elaborar Programa de Salud en el Trabajo.
Caso 1)
a) Contratos con duracin mayor o menor a 1 ao.
b) No presencia del Agente de Peligro Fsico / Qumico Intolerable (rojo) segn Mapa de Peligros
en los lugares donde la empresa desarrolla las actividades o trabajos.
En caso de que la Empresa Colaboradora no tenga contratos con duracin mayor a 1 ao en Divisin
CODELCO Norte y no tenga presencia de los diferentes agentes fsico / qumico en los lugares donde
la Empresa desarrolla las actividades o trabajos no debe elaborar Programa de Salud en el Trabajo. En
tal caso debe enviar una carta al Jefe de la Unidad de Higiene Industrial, informando las causas por las
cuales no genera dicho programa de Salud en el Trabajo.
Este anlisis de pertinencia de elaboracin de Programas de Salud en el Trabajo debe ser realizado para
cada Contrato que la Empresa Colaboradora tenga que desarrollar al interior de los recintos In-
dustriales de la Divisin CODELCO Norte. El programa de Salud en el Trabajo debe ser por contrato
y no por empresa.
4.3. Presentacin de Programa Salud en el Trabajo al SEREMI de Salud

Formato para la Entrega del Programa: En el formato (Anexo N3) R-057.DGR que la Empresa debe pre-
sentar al SEREMI de Salud, se debe completar ntegramente la informacin necesaria contenida en l y que
est referida a:
Antecedentes de la Empresa: Nombre, Razn Social, RUT, etc.
Actividad de la Empresa: Breve descripcin de la actividad que realiza al interior de CODELCO.
Objetivos del Programa: Por qu se realiza.
Anlisis de la Exposicin: De acuerdo al Mapa de Peligros (Riesgo) de la Divisin CODELCO Norte.
221

Versin N : 2
CONTRATISTAS
Exposicin al Riesgo: rea de trabajo, agente de riesgo y nmero de trabajadores expuestos.

Programa de Vigilancia: Puede utilizar las evaluaciones ambientales realizadas por CODELCO Norte
cuando los lugares y puestos de trabajo sean similares (homlogas) a las condiciones de exposicin
de sus trabajadores. En la vigilancia mdica se debe incluir el agente, examen a realizar, y periodicidad
conque se tomarn los mismos; indicar capacitacin a los trabajadores sobre los agentes que estn
expuestos y los exmenes que se deben realizar.
Cronograma de Actividades: Es la elaboracin de un cronograma, indicando las fechas que se enviarn

los trabajadores a los exmenes correspondientes.
4.4. Entrega de Informacin al SEREMI de Salud
Programa de Salud en el Trabajo: La informacin respecto del cumplimiento del Programa de Salud en el
Trabajo, debe ser entregada de acuerdo a los Anexos N4 y N5, registros R-058.DGR y R-059.DGR
respectivamente, en forma documental y magntica. La informacin debe ser enviada a la SEREMI de Salud
con copia a Higiene Industrial de CODELCO Norte, en los plazos establecidos en la respectiva Resolucin
que aprueba el Programa de Salud en el Trabajo de la Empresa Colaboradora.
Se debe incluir en los informes de gestin mensual (PRO.003.DGR) y en los informes de avance a la SEREMI
de Salud la siguiente informacin:
Nmero de trabajadores expuestos por agentes.
Listado de trabajadores evaluados indicando RUT, rea de trabajo, resultado de evaluaciones mdicas
y/o indicadores biolgicos cuando corresponda y las medidas adoptadas en los casos alterados.
5. REFERENCIAS
Presentacin de la SEREMI de Salud de Antofagasta.
6. ANEXOS
Anexo N 1 : Diagrama de Flujo de Informacin.

Anexo N 2 : Tabla de Evaluacin del Riesgo.
Anexo N 3 : Formato de Registro R-057.DGR: Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial Empresa
Colaboradoras de CODELCO Norte.
Anexo N 4 : Formato de Registro R-058.DGR: Base de Datos de Empresas Colaboradoras.
Anexo N 5 : Formato de Registro R-059.DGR: Informe de Cumplimiento del Programa de Salud en el Trabajo.
222

Versin N : 2
CONTRATISTAS
ANEXO N 1
Diagrama de Flujo de Informacin
R e s o lu c i n
N 3982
P re s e n c ia d e A g e n te s
d e P e lig ro s F/ Q
N o A p lic a p re s e n ta c i n
NO In to le ra b le s (R O J O S )
d e P ro g ra m a. S .O
seg n M ap a de
R ie s g o s
NO SI
E l tie m p o d e
T ie m p o d e E x p o sic i n m a y o r p e rm a n e n c ia e n e l
NO L u g a r d e Tra b a jo> 8 h rs.
a l tie m p o p e rm itid o?
T u rn o d e
E x p o s ic i n?
SI SI
E E .C C e la b o ra
P ro g ra m a S a lu d
O cu p a c io n a l
E E . C C e n v a
P ro g ra m a d e S a lu d
O c u p a c io n a l a
O rg a n ism o
A d m in is tra d o r
L a d u ra c i n d e l E E .C C e n v a P ro g ra m a d e
C to .> 1 a o? SI S a lu d O c u p a c io n a l a
S E R E M I S a lu d
NO SI
U n id a d d e H ig ie n e
In d u s tria l M e d ia n te R e s.
E x e n ta , fija
c o n d ic io n e s y tie m p o s
d e e n tre g a d e In fo rm e
d e C u m p lim ie n to d e
S E R E M I S a lu d a p ru e b a P ro g ra m a
P ro g ra m a S a lu d O c u p a cio n a l
223

Versin N : 2
CONTRATISTAS
ANEXO N 2
Tabla de Evaluacin del Riesgo
EVALUACION
DEL RIESGO COLOR CONDICION
Concentracin / Magnitud del Agente de Riesgo en el Trabajo

menor o igual al 50% del Nivel Mximo Permisible.
Tolerable Verde
Para ruido, la dosis debe ser menor o igual 50%, o expresado en
dB(A) lento, menor o igual a 82.

entre el 50% y el 100% del Nivel Mximo Permisible.
Moderado Amarillo
Para ruido, la dosis entre 50% y 100%, o expresado en dB(A)
lento, el rango entre 82 y 85.

Intolerable Rojo mayor al 100% del Nivel Mximo Permisible.
Para ruido, la dosis debe ser mayor a 100%, o expresado en dB(A)
lento, mayor a 85.
224

Versin N : 2
CONTRATISTAS
ANEXO N 3
Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial
Empresas Colaboradoras de CODELCO Norte
R 057.DGR
I. ANTECEDENTES GENERALES DE LA EMPRESA:
Nombre de la Empresa:
Razn Social de la Empresa:
RUT:
Representante Legal:
Direccin:
Telfono:
Masa Total en Faenas de CODELCO:
Organismo Administrador:
N de Contratos en la Divisin:
N de Contrato:
Nombre: Contrato: Duracin:
Experto en Prevencin de Riesgos:
(Se debe entregar estos antecedentes por cada contrato)
II. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:
(Realizar una breve descripcin de la actividad realizada por la empresa al interior de CODELCO;
si se realizan labores en ms de un lugar, se solicita enumerarlos: Lugar de trabajo (LT1), lugar de
trabajo 2 (LT2), etc.)
225

Versin N : 2
CONTRATISTAS
III. OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
IV. ANALISIS DE LA EXPOSICION
De acuerdo al Mapa de Peligros (Riesgos) de CODELCO y evaluaciones cualitativas y cuantitativas

del ambiente laboral.
V. EXPOSICION AL RIESGO:
Area de Trabajo N 1:
Area
N Trabajadores Totales
Agente de Riesgo N Trabajadores Expuestos
226

Versin N : 2
CONTRATISTAS
Area de Trabajo N 2:
Area
N Trabajadores Totales
Agente de Riesgo N Trabajadores Expuestos
VI. PROGRAMAS DE VIGILANCIA
1. Vigilancia Ambiental:
La empresa puede utilizar las evaluaciones ambientales realizadas por la empresa mandante
cuando los lugares y puestos de trabajo sean asimilables a las condiciones de exposicin de
sus trabajadores.
2. Vigilancia Mdica:
Agentes de Exposicin Examen Periodicidad

Agente 1
Agente 2
Agente 3
3. Capacitacin
Los temas a realizar de acuerdo a los agentes de exposicin y la periodicidad de la

capacitacin.
227

Versin N : 2
CONTRATISTAS
VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Actividades Enero Febr M arzo Abril M ayo Junio Julio Ag os Sept Oct Nov Dic
Toma de
Elaboracin Revisin Aprobacin Conocimiento
Asesor en Prevencin Administrador de Organismo Jefe Higiene

de Riesgos Contrato Administrador Industrial
__________________ __________________ __________________ __________________
228

Versin N : 2
CONTRATISTAS
ANEXO N 4
Base de Datos Empresas Colaboradoras
R 058.DGR
Nombre Trabajador: ________________________________________________________________________

RUT: ____________________________________________________________________________________
Edad: ____________________________________________________________________________________
Empresa: _________________________________________________________________________________
Area de Trabajo Especfica: ___________________________________________________________________
Antigedad en la Empresa: ___________________________________________________________________
Cargo o Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________
Resultados de Mediciones Ruido: _____________________________________________________________
Resultados de Mediciones Slice: ______________________________________________________________
Resultados de Mediciones As: ________________________________________________________________
Resultados de Mediciones Otros: ______________________________________________________________
Audiometra: ______________________________________________________________________________
Normal / Alterado: __________________________________________________________________________
Radiografa Trax: __________________________________________________________________________

Normal / Alterado: __________________________________________________________________________
Espirometra: ______________________________________________________________________________
Normal / Alterado: ___________________________________________________________________
Flujometra: _______________________________________________________________________________
Normal / Alterado: __________________________________________________________________________
As en Orina: ______________________________________________________________________________
Valor Absoluto: ____________________________________________________________________________
Fecha de Examen: __________________________________________________________________________

Medidas Adoptadas en Caso de Alterado: _______________________________________________________
Resultado Examen Alterado: __________________________________________________________________

Fecha Re-examen Alterado: ___________________________________________________________________
Fecha Prximo Examen: ______________________________________________________________________
229

Versin N : 2
CONTRATISTAS
ANEXO N 5
Informe de Cumplimiento del Programa de Salud en el Trabajo

R 059.DGR
Siglas
Normal N
Alterado Enfermedad Comn AEC
Alterado Laboral AL
Embarazo EMB
Tabla de Resumen
TABLA N 1
Trabajadores Expuestos a Riesgos a Evaluar
Evaluacin Clnica segn Riesgo de Exposicin
Empresa: N Contrato:
N Trabajadores a % Trabajadores a
N Expuestos Evaluar Evaluar
Anhdrido Sulfuroso
Arsnico
Slice
Ruido
Aerosoles Acidos
Rd Ionizantes
Trabajadores Expuestos
230

Versin N : 2
CONTRATISTAS
TABLA N 2
Trabajadores Expuestos a Riesgos a Evaluar
Trabajadores Expuestos a Riesgo, segn Riesgo de Exposicin
Empresa: N Contrato:
N Trabajadores a % Trabajadores a
N Expuestos Evaluar Evaluar
Anhdrido Sulfuroso
Arsnico
Slice
Ruido
Aerosoles Acidos
Rd Ionizantes
Trabajadores Expuestos
Otros Trabajadores
TOTAL Evaluados
231
Versin N : 2
CONTRATISTAS
NEO 24: 2008
Trabajadores Expuestos a Slice

Evaluacin Clnica Incluye Espirometra y RT Trax
Resultados de
N de Nombre del Area de Puesto de Mediciones Fecha Eval. Rd Resolucin de Observaciones (indicar
Rut Nombre Edad Empresa Contrato Contrato Trabajo Trabajo Ambientales Mdica Trax Espirometra SILICOSIS Ao acciones en caso de alterado)
232
Versin N : 2
CONTRATISTAS
Trabajadores Expuestos a
Evaluacin Clnica, incluye Audiometra
Resultados de Fecha Observaciones
N de Nombre del Area de Puesto de Mediciones Eval. Eval. Rad (indicar acciones en Resol de
Rut Nombre Edad Empresa Contrato Contrato Trabajo Trabajo Ambientales Mdica clnica Audiometra Espirometra Trax caso de alterado Sordera Ao
233
NEO 24: 2008
Versin N : 2
CONTRATISTAS
Resultado en Arsnico en Trabajadores

NEO 24: 2008
Trabajadores Expuestos y Grupo Control

Se incluye Fecha del Muestreo, Nmero de Informe y de Muestra
Nombre del Puesto de ug As /
Rut Nombre Edad Empresa N de Contrato Contrato Area de Trabajo Trabajo g creat Fecha Muestra
234
Versin N : 2
CONTRATISTAS
Arsnico en Orina en Trabajadores Expuestos
N N Trabajadores N Exmenes % Exmenes N Exmenes % Exmenes
235
Area Expuestos muestreados realizados realizados sobre la Norma sobre la Norma
TOTAL 0 0 0 0% 0 0%
LTB Arsnico en orgina: 220 ug arsnico / gr creatinina.

Muestras tomadas despus del 2 da de la jornada semanal y a partir del medioda del 3er. da de exposicin.
Exmenes realizados en el Laboratorio de _________________________________
NEO 24: 2008
PAGINA EN BLANCO
236
ANEXO N 11
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GUIADEIMPLEMENTACIONPROGRAMA
GESTION, SEGURIDADY SALUDEN EL
TRABAJO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS
Y SUBCONTRATISTAS
Tabla de Contenidos
5. Referencias
REVISADO APROBADO
Jefe Departamento Gestin de Riesgo Director Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente Divisin Codelco Norte
Divisin Codelco Norte
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Y SUBCONTRATISTAS
Facilitar la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de las Empresas
Contratistas, y stas, a sus Subcontratistas de acuerdo a los requerimientos del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo implementado por la Divisin CODELCO Norte.
La aplicacin del presente Procedimiento es para todas las Empresas Contratistas que mantengan una relacin
contractual con la Divisin CODELCO, que presente su faena, obra o servicio en los recintos industriales de la DCN
y que no mantengan una Certificacin Acreditada vigente de algn modelo de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.1 Gerente General de la Empresa Contratista
Definir, establecer y difundir estndares de desempeo, objetivos y metas de la Empresa Contratista y

Subcontratista respecto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento de las normas / estndares
internas de la Divisin CODELCO Norte.
Asignar los recursos humanos, materiales y tcnicos necesarios para el cumplimiento del presente
procedimiento.
2.2 Administrador del Contrato de la Empresa Contratista
Debe aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, otorgando los recursos necesarios para su
cumplimiento.
Controlar la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de su contrato, sosteniendo reuniones mensuales

y documentadas con su personal en faena.
Controlar el avance asociadas a las actividades y evaluar el desempeo de la supervisin en las tareas que
le han sido asignadas.
Entregar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Administrador de Contrato y Asesor Gestin de

Riesgos del rea, antes del inicio de cualquier actividad relacionada con la prestacin de servicio contrado.
Enviar Programa de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo a su organismo administrador yal SERNAGEOMIN
en forma anual.
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Y SUBCONTRATISTAS
2.3 Departamento - Experto Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista
Dar asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Efectuar la medicin, evaluacin, seguimiento y control del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa Contratista y Subcontratista, informando los resultados a su Administrador de
Contratos.
Asegurar que la documentacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa est dis-
ponible a todo nivel, para hacer posible que los planes sean totalmente implementados.
2.4 Administrador del Contrato designado por la Divisin CODELCO Norte Asesor Gestin de Riesgos
Divisin CODELCO Norte.
Revisar y controlar el avance del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contratista
establecido para el contrato e informar sus resultados.
Realizar Auditoras para verificar el cumplimiento del Programa Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
a las Empresas Contratistas y Subcontratistas pertenecientes a su rea.
Computador
Impresora
Camioneta
4. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
4.1 Programa Seguridad y Salud en el Trabajo
En cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la Ley N 16.744 y a los artculos 7 y siguientes

del Decreto N 76, la Divisin CODELCO Norte establece como estndar de gestin y documental, los
siguientes elementos que deben componer un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:
I. Propsito
II. Alcance
III. Responsabilidades
IV. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo o Poltica Integral si la hubiere
V. Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
VI. Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Y SUBCONTRATISTAS
VII. Planes de Accin

VIII. Planes Personalizados
I. Propsito
La Empresa Contratista debe indicar las intenciones o voluntades asociadas a las materias de gestin
seguridad y salud en el trabajo aplicables tanto a su personal como al personal subcontratista.
Dicho propsito debe comprender:
- Proteger a todos los trabajadores (propios y subcontratistas).

- Cumplir con la normativa legal aplicable en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mejorar continuamente el desempeo en Seguridad y Salud en el Trabajo.
II. Alcance
El Contratista Principal debe establecer los mbitos de accin o de influencia involucrados en la imple-
mentacin de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (dotacionales y fsicos), pero no
puede omitir la participacin y control de sus subcontratistas.
III. Responsabilidades
El Contratista debe sealar la estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra, faena o servicios,
indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos, en particular la
correspondiente a la direccin de la empresa; el o los Comit(s) Paritario(s); el o los Departamentos de
Prevencin de Riesgos y de los trabajadores. El Contratista deber incorporar, cuando corresponda, las
funciones y responsabilidades de sus subcontratistas en su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
IV. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo o Poltica Integral si la hubiere
El Contratista, debe establecer las directrices que orientarn todos los programas y las acciones en materias
de Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a lo menos: el compromiso
de proteccin de todos los trabajadores de la obra, faena o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable
en la materia; la participacin de los trabajadores, as como el mejoramiento continuo de las condiciones y
medio ambiente de trabajo, esta poltica debe ir adjunto al Programa. Dicha poltica debe ser coherente con
la establecida por la Divisin CODELCO Norte.
Las Empresas Subcontratistas debern dar cumplimiento y deben establecer las acciones necesarias para
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Y SUBCONTRATISTAS
apoyar la correcta aplicacin de la Poltica de la Empresa Contratista Principal.
V. Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Contratista Principal, debe establecer la finalidad de sus acciones de seguridad y salud en el trabajo entre
ellas:
- Evitar o reducir prdidas incidentales.

- Controlar los riesgos operacionales asociados a sus tareas.
- Reducir las tasas de accidentalidad personal.
VI. Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Contratista debe establecer criterios de evaluacin del desempeo de sus actividades tanto para personal
propio como subcontratistas de a lo menos:
Tasa de Frecuencia (TF)

Tasa de Gravedad (TG)
Tasa de Siniestralidad (TS)
VII. Planes de Accin
Como estndar mnimo y permanente se presentan a continuacin los siguientes elementos o planes que
deben ser aplicados por las Empresas Contratistas y sta a su vez, exigirles a sus Subcontratistas:
Plan N 1 Satisfaccin de Requisitos Legales y Otros.

Plan N 2 Identificacin Peligros y Evaluacin de Riesgos y Control de Riesgos.
Plan N 3 Respuesta ante Emergencias.
Plan N 4 Salud en el Trabajo e Higiene Industrial.
Plan N 5 Accidentes, Incidentes, No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.
Plan N 6 Entrenamiento Especfico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan N 7 Mejoramiento del Desempeo en Seguridad y Salud en el Trabajo de las Personas.
Plan N 8 Auditora y Revisin de la Gerencia.
Plan N 9 Documentos.
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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 1
Satisfaccin de Requisitos Legales y Otros
Propsito.- Establecer y mantener una metodologa para identificar, tener acceso y actualizar los Requisitos Legales y
Otros adquiridos de forma voluntaria por el Contratista y ste de sus Subcontratistas, respecto a los temas de Seguridad
y Salud en el Trabajo aplicables.
En este Plan, las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben utilizar como modelo de aplicacin e implementacin,
las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural PRO.432.SIG Requisitos Legales y Otros, del Sistema
Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades Responsables
Identificacin, actualizacin de Requerimientos Legales Aplicables al Contrato, de Experto en Prevencin
acuerdo a la metodologa descrita en el Procedimiento Divisional, PRO.432.SIG
Requisitos Legales y Otros, y sus Registros de Normativa Aplicable a la Divisin.
Identificacin requerimientos normativos reglamentarios (conjuntos de NEO, NECC, Experto en Prevencin

Reglamentos Internos Especficos de Minera) aplicables al Contrato, de acuerdo al
Procedimiento Divisional de PR0.432.SIG Requisitos Legales y Otros, y sus
Registros de Normativa Aplicable a la Divisin.
Definir programa de actividades para superar desviaciones y cumplir los requeri- Administrador Contrato,
mientos aplicables, de acuerdo al Procedimiento Divisional, PRO.432.SIG - Requi- Experto en Prevencin,
sitos Legales y Otros, y su Registro R-024.SIG. Supervisores y Capataces
Evaluar y controlar peridica y sistemticamente el plan. Administrador Contrato,

Experto en Prevencin
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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 2
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos

Propsito.- Establecer una metodologa para la permanente identificacin de peligro, evaluacin y control de los riesgos
en Seguridad y Salud en el Trabajo asociados a las actividades del Contratista y ste de sus Subcontratistas en la
Divisin CODELCO Norte, sobre los que se puede efectuar un control o sobre los cuales puede influir, con el
objeto de rankear los riesgos y determinar aqullos Intolerables.
Los Riesgos Intolerables, identificados en la evaluacin, se toman en cuenta al momento de establecer los Obje-
tivos y las Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Controles Operacionales asociados al Sistema de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
En este Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural
PRO.431.SIG Volumen I Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos del Sistema Integrado de
Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades:
Rescatar el Marco Regulatorio y Mapa de Riesgo de Higiene Industrial, la identificacin de Administrador Contrato
Peligros y evaluacin de los riesgos correspondientes al rea en que la Empresa Contratista
desarrollar sus labores en CODELCO Norte.
Identificar para cada Operacin Unitaria o Tarea (rutinarias y no rutinarias), todas las entradas Administrador Contrato,
y salidas en el registro R-028.SIG. Experto en Prevencin
Identificar todos los peligros, asociados a cada una de las operaciones unitarias rutinarias y no Administrador Contrato,
rutinarias. Mediante un inventario de temes crticos que contenga GEMA y evaluar todos los Experto en Prevencin,
riesgos asociados a los peligros determinados en el inventario, de acuerdo al Procedimiento Supervisores y Capataces
Divisional PRO.431.SIG Volumen I Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de
Riesgos.
Generar medidas de control definidas para controlar los riesgos mediante manuales, proce- Administrador Contrato,
dimientos, instructivos, etc. Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Definir programa de entrenamiento para trabajadores, acerca de los riesgos en cada una de las Experto en Prevencin
tareas y sus medidas de control.
Determinar actividades de gestin de riesgo para la supervisin y lnea de mando, de manera de Administrador Contrato,
ejercer control eficaz del cumplimiento de estndares para controlar los riesgos. Experto en Prevencin,
La Empresa Contratista y Subcontratista debe mantener una base de datos con el listado de Administrador de Contrato,
sus trabajadores, con indicacin especfica de aqullos que se encuentren expuestos a riesgos Experto en Prevencin
de enfermedad profesional, caractersticas de gnero, edad, fecha de ingreso a la empresa,
puesto actividad, cargo o tareas que ha desempeado, jornada de trabajo, estado general de salud.
De ser posible, debe consignar los cargos que ha desarrollado para otros empleadores.
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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 3
Respuesta Ante Emergencias

Propsito.- Establecer un conjunto de directrices destinadas a dar respuesta a eventuales emergencias, incidentes o
desastres que pueden originarse en el desarrollo de las actividades propias del Contratista y ste de su Subcontratista.
En este Plan el contratista debe definir la estructura organizacional, funciones, atribuciones especficas y recursos para
responder ante una emergencia, de forma coordinada al de Plan Organizacional de Emergencias y Rescate (PODER).
Su aplicacin alcanza a todas las reas industriales y administrativas que se relacionan con el proceso de produccin de
cobre y subproductos de la Divisin CODELCO Norte y Empresas Contratistas.
En este Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural
PRO.447.SIG Preparacin y Respuesta ante Emergencias, del Sistema Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO
Norte a fin de unificar criterios.
Identificar todos los peligros, evaluar, controlar los riesgos de emergencias de Experto en Prevencin
incendio, derrames, otros, en cada rea y/o proceso afecto al contrato, de acuerdo a
lo establecido en el Procedimiento Divisional PRO.447.SIG - Preparacin y Respuesta
ante Emergencias.
Formulacin, difusin e internalizacin del Plan de Emergencia del rea. (Este Plan Administrador Contrato,
debe ser consecuente con los Planes de Emergencia de reas Operativas), en los Experto en Prevencin,
recintos industriales de la Divisin CODELCO Norte. Supervisores y Capataces
Difusin e internalizacin Plan P.O.D.E.R. de la Divisin CODELCO Norte. Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Establecer los recursos requeridos por el Plan de Emergencia del contrato. Administrador Contrato
Establecer capacitacin especfica y permanente en respuesta ante emergencias Administrador Contrato,
(Primeros Auxilios, Sistemas de Extincin de Fuego, etc.). Experto en Prevencin
Utilizar Registro R-015.SIG cada vez que se efecten simulacros en el contrato. De igual Experto en Prevencin
forma se deber evaluar mediante el mismo registro los eventos reales ocurridos.
Establecer programas de mantencin especfica y pruebas a los sistemas de extincin Administrador Contrato,
de fuego del contrato. Experto en Prevencin,
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PLAN DE ACCION N 4
Salud en el Trabajo e Higiene Industrial
Propsito.- Lograr un permanente mejoramiento de las condiciones sanitarias y ambientales bsicas, que deben cumplir
los lugares de trabajo, de forma de preservar la vida y salud de los trabajadores. En este Plan, las empresas deben utilizar
como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural PRO.451.SIG Monitoreo y Medicin, y el
PRO.009.DGR -Elaboracin Programa de Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas del Sistema de Integrado de
Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Elaborar programa mensual de verificacin, revisin y control documental y en terreno Administrador de Contrato,
cumplimiento de la legislacin aplicable, programa de prevencin, acciones correctivas, Experto en Prevencin
condiciones y actos subestndares detectados de inspecciones anteriores.
Entrega de informe de inspeccin que de cuenta de las situaciones del punto anterior Administrador de Contrato,
al Administrador de Contrato. Experto en Prevencin
Elaborar programa de mediciones de agentes fsicos y qumicos. Administrador de Contrato,

Medir, evaluar e informar si existe exposicin a los peligros de acuerdo a programa. Administrador de Contrato,
Elaborar programa de calibracin de equipos medidores de gases explosivos Administrador de Contrato,
(explosividad, CO, SO2, O2, etc.). Experto en Prevencin
Actualizar listado de expuestos a agentes fsicos y qumicos. Administrador de Contrato,
Informar a sus trabajadores respecto de los peligros asociados a salud ocupacional. Administrador de Contrato,
Fiscalizar cumplimiento IP-061 al ingresar productos qumicos. Administrador de Contrato,
Realizar auditoras internas trimestrales al IP-061, R-003 Y R-025, segn lista de Administrador de Contrato,
verificacin. Experto en Prevencin
Elaborar y ejecutar programa de capacitacin especfica para sustancias peligrosas si Administrador de Contrato,
corresponde. Experto en Prevencin
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Y SUBCONTRATISTAS
Verificar y gestionar el cumplimiento de las mediciones ambientales a realizar, por los Administrador de Contrato,
organismos administradores de la Ley N 16.744. Experto en Prevencin
Fiscalizar el cumplimiento de envo del Informe de Avance y Cumplimiento del Pro- Administrador de Contrato,
grama aprobado, de acuerdo a Resolucin SEREMI Salud. Experto en Prevencin
Elaboracin de Programa de Control de Plagas en instalaciones de faenas. Administrador de Contrato,

Aplicar Lista de Verificacin de Casas de Cambio y Comedores. Administrador de Contrato,

Elaborar informe de cumplimiento del Manual de Aplicacin del Decreto Supremo N Administrador de Contrato,
594, en faenas de CODELCO. Experto en Prevencin
Establecer recursos requeridos para cubrir necesidades. Administrador de Contrato
Generar programa mensual de seguimiento de acciones correctivas generadas por Administrador de Contrato
visitas de fiscalizadores internos y externos de la Divisin.
Asegurar que el trabajador ha tenido un examen preocupacional de acuerdo al futuro Administrador de Contrato
riesgo de exposicin que asegure que no es portador de una enfermedad profesional
y mantener el registro de aptitud otorgado por el organismo de salud que realiz la
evaluacin mdica.
Asegurar que el trabajador tenga un examen de aptitud para trabajo en altura geo- Administrador de Contrato
grfica, si es que la faena se desarrollar a 3.000 metros o ms sobre el nivel del mar,
y para trabajo en altura fsica, si corresponde.
Asegurar la asistencia del trabajador a los exmenes ocupacionales que realice el Administrador de Contrato
organismo administrador en funcin de los riesgos de exposicin y del Programa de
Salud en el Trabajo.
Asegurar que el trabajador que egresa sea sometido a una evaluacin mdica orientada Adeministrador de Contrato
a la deteccin de enfermedades profesionales. Mantener el registro del resultado del
examen de egreso (sano o con enfermedad profesional).
Solicitar al organismo administrador que informe si se le ha diagnosticado a algn Administrador de Contrato

trabajador una enfermedad profesional ycuando COMPIN resuelva que una enfermedad
es de origen laboral para asegurar el cumplimiento del Art. 71 de la Ley N 16.744.
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PLAN DE ACCION N 5
Accidentes, Incidentes, No Conformidades,

Acciones Correctivas y Preventivas
Propsito.- Sistematizar el uso de las herramientas para investigacin de incidentes, seguimiento a acciones correctivas
generadas por inspecciones fsicas de funcionamiento, realizadas en forma interna y por entes externos. Informar
oportunamente la ocurrencia de accidentes con lesiones a las personas, de manera de ser reportados a las altas esferas
de la Divisin. En este Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento
Estructural PRO.452.SIG Accidentes, Incidentes, No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas, del
Sistema Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Informar todos los incidentes ocurridos en el contrato en el formato establecido por Administrador de Contrato,
procedimiento en forma inmediata. Experto en Prevencin
Entrega dentro de las 48 horas siguientes el informe definitivo de investigacin de Administrador de Contrato,
incidentes con las medidas de mitigacin. Experto en Prevencin
Difundir Norma Estndar Operacional NEO 28 Investigacin de Incidentes Experto en Prevencin

Operacionales, a toda la Supervisin y Lnea de Mando.
Investigar TODOS los incidentes ocurridos en el contrato, elaborando y manteniendo Administrador de Contrato,
actualizado Tringulo de Bird y llevando un control de las prdidas adecuado. Experto en Prevencin,
Informar dentro de las 4 horas siguientes mediante formato establecido, la infor- Administrador de Contrato,
macin preliminar del accidente con lesiones a las personas al Departamento Gestin Experto en Prevencin,
de Riesgos. Supervisores y Capataces
Entregar dentro de las 48 horas siguientes, mediante formato establecido, el informe Experto en Prevencin
definitivo de investigacin de accidentes con lesiones a las personas al Departamento
Gestin de Riesgos.
Generar programa mensual de seguimiento a acciones correctivas de informes de Administrador de Contrato,

accidentes. Experto en Prevencin,
Comit Paritario
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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 6
Entrenamiento Especfico en Seguridad y Salud en el Trabajo
Propsito.- Determinar el entrenamiento y desarrollo de competencias requeridas para los trabajadores de todos los
niveles del contrato, para asegurar que son conscientes de la pertenencia e importancia de sus actividades y de cmo
contribuyen al logro de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera que cumplan consistentemente con
las responsabilidades y atribuciones definidas para realizar un trabajo seguro, segn las definiciones de los mtodos del
Sistema Integrado de Gestin de la Divisin de CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Determinar las competencias requeridas para el personal del contrato. Administrador de Contrato,
Evaluar necesidades de competencias requeridas en trabajadores del contrato. Administrador de Contrato,

Entrenar, capacitar, calificar a trabajadores de acuerdo a competencias requeridas. Administrador de Contrato
Generar las instancias para que toda la supervisin del contrato tenga capacitacin Experto en Prevencin
bsica de a lo menos 4 horas en Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo OSHAS
18.001.
Capacitar y entrenar a Supervisores y Lnea de Mando en relacin a los requisitos le- Experto en Prevencin
gales aplicables al contrato.
Programa de entrenamiento para trabajadores acerca de los riesgos y peligros, sus Experto en Prevencin
medidas de control respectivas.
Establecer un programa de entrenamiento especfico, para el cumplimiento operacional Administrador de Contrato,

y difusin de procedimientos desarrollados, utilizando la identificacin de los dife- Experto en Prevencin
rentes planes de este documento.
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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 6
Entrenamiento Especfico en Seguridad y Salud en el Trabajo
Propsito.- Determinar el entrenamiento y desarrollo de competencias requeridas para los trabajadores de todos los
niveles del contrato, para asegurar que son conscientes de la pertenencia e importancia de sus actividades y de cmo
contribuyen al logro de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera que cumplan consistentemente con
las responsabilidades y atribuciones definidas para realizar un trabajo seguro, segn las definiciones de los mtodos del
Sistema Integrado de Gestin de la Divisin de CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Determinar las competencias requeridas para el personal del contrato. Administrador de Contrato,
Evaluar necesidades de competencias requeridas en trabajadores del contrato. Administrador de Contrato,

Entrenar, capacitar, calificar a trabajadores de acuerdo a competencias requeridas. Administrador de Contrato
Generar las instancias para que toda la supervisin del contrato tenga capacitacin Experto en Prevencin
bsica de a lo menos 4 horas en Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo OSHAS
18.001.
Capacitar y entrenar a Supervisores y Lnea de Mando en relacin a los requisitos le- Experto en Prevencin
gales aplicables al contrato.
Programa de entrenamiento para trabajadores acerca de los riesgos y peligros, sus Experto en Prevencin
medidas de control respectivas.
Establecer un programa de entrenamiento especfico, para el cumplimiento operacional Administrador de Contrato,

y difusin de procedimientos desarrollados, utilizando la identificacin de los dife- Experto en Prevencin
rentes planes de este documento.
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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 7
Mejoramiento del Desempeo en Seguridad

y Salud en el Trabajo de las Personas
Propsito.- Fomentar las conductas seguras de los trabajadores en el desempeo de sus funciones.
Implementacin de un Proceso de Seguridad basado en el Mejoramiento de Conductas Gerente Empresa
a travs de la asesora tcnica y permanente de su correspondiente Organismo Colaboradora
Administrador.
Disear e implementar un sistema de registro, observacin y retroalimentacin de Administrador Contrato,

conductas asociadas en el desempeo de sus funciones. Experto en Prevencin
Disear e implementar un programa orientado a aumentar las conductas seguras de los Equipo Gua Proceso
trabajadores en el desempeo de sus funciones. de Seguridad basado
en Conductas
Disear e implementar un programa de reconocimiento basado en el mejoramiento de Equipo Gua Proceso

conductas seguras y mejores prcticas. de Seguridad basado
en Conductas
Disear e implementar un programa de seguimiento y control a programa de acciones Equipo Gua Proceso
destinadas a disminuir conductas fuera de estndar. de Seguridad basado
en Conductas
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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 8
Auditoras y Revisin de la Gerencia
Propsito.- Revisar peridicamente conforme se haya determinado en el Plan de Accin, para asegurar su avance,
desarrollo, continuidad, disponibilidad, adecuacin y efectividad. Los resultados se registran y documentan para
permitir al nivel directivo, evaluar la necesidad de efectuar las modificaciones que sean necesarias para mejorar el
desempeo. En este Plan, las empresas pueden utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento
Estructural PRO.454.SIG Auditoras del Sistema Integrado de Gestin, de la Divisin CODELCO Norte a fin de
unificar criterios.
Revisin inicial confeccin Plan de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo. Administrador Contrato,
Reunin mensual para revisin de cumplimiento del Plan de Gestin, con documentos Administrador Contrato
de respaldo adecuados.
Entrega de Informe de Gestin Mensual que contenga resultados de la Gestin de Administrador Contrato
Seguridad del Contrato al Administrador de Contrato CODELCO.
Entrega de E-200 y Formulario nico a rea Estadsticas de la Direccin de Gestin de Experto en Prevencin
Riesgos, durante 3 primeros das hbiles de cada mes.
Anlisis de Resultados del desempeo demostrado y reformulacin de planes de Administrador Contrato,

accin en caso que se requiera. Experto en Prevencin,
Efectuar auditoras administrativas de cumplimiento a lo establecido en NEO 24, Experto en Prevencin

entregando resultados a Asesor Gestin de Riesgos del rea respectiva.
251

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Y SUBCONTRATISTAS
PLAN DE ACCION N 9
Documentacin
Propsito.- Definir los formatos y metodologas para la elaboracin de documentos con el propsito de describir los Planes
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus interrelaciones, indicando la ubicacin de la documentacin
relacionada vigente.
Las Empresas Contratistas y stas de sus Subcontratistas, deben mantener la informacin y documentacin del Sis-
tema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea de forma fsica o magntica legible y resguardada. En este
Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural PRO.445.SIG
Control de Documentos y PRO.453- Registros del Sistema Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO Norte a
fin de unificar criterios.
Todo documento, procedimientos (estructurales y de apoyo) y registros del Sistema Integrado de Gestin son propiedad
intelectual de la Divisin CODELCO Norte, prohibindose la modificacin al formato y otros usos, que no sean para el
cumplimiento de este Procedimiento.
Descripcin de Actividades:
Tener los registros asociados al Sistema Integrado de Gestin vigentes al PRO.453.SIG- Administrador Contrato,
Registros. Experto en Prevencin
Tener el control de la documentacin de acuerdo al PRO.445.SIG Control de Experto en Prevencin

Documentos.
Mantener la documentacin en la obra o faena o servicios, asociado al contrato. Administrador Contrato
252

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Y SUBCONTRATISTAS
TABLA A. DOTACION Y PERMANENCIA

VIGENCIA PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN
DOTACION CONTRATO (das) N1 N 2 N 3 N 4 N 5 N 6 N 7 N 8 N 9
1 < 15 Si Si Si No Si No No No Si
15 < 30 Si Si Si No Si No No Si Si
1 < 50 30 < 180 Si Si Si No Si Si No Si Si
180 < 365 Si Si Si No Si Si Si Si Si
> 365 Si Si Si Si Si Si Si Si Si
1 < 15 Si Si Si No Si Si No No Si
15 < 30 Si Si Si No Si Si No Si Si
50 > 100 30 < 180 Si Si Si Si Si Si Si Si Si
180 < 365 Si Si Si Si Si Si Si Si Si
TABLA B. TIPO DE CONTRATO Y PERMANENCIA

TIPO DE VIGENCIA PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN PLAN
CONTRATO CONTRATO (das) N1 N 2 N 3 N 4 N 5 N 6 N 7 N 8 N 9
Servicios 15 < 30 Si Si Si No Si No No Si Si
Administrativos 30 < 180 Si Si Si No Si Si No Si Si
Servicios 15 < 30 Si Si Si No Si No No Si Si
Operativos 30 < 180 Si Si Si No Si Si No Si Si
Nota: El Asesor de Gestin de Riesgos de la Gerencia Administradora del Contrato, deber definir la aplicacin de la Tabla A o B
dependiendo de la criticidad del rea y deber estipularlo formalmente en el Libro de Obra.
253

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Y SUBCONTRATISTAS
VIII. Planes Personalizados
Se debe desarrollar para cada persona de nivel estructural del contrato, su respectivo cronograma de
actividades, para efectuar la medicin, evaluacin, seguimiento y control de cada actividad programada.
5. REFERENCIAS
NEO 24: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte.
Decreto Supremo 76: Aprueba Reglamento para la aplicacin del Artculo 66 Bis de la Ley N 16.744 sobre la
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
Resso: Reglamento especial para Implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas
254
ANEXO N 12
NUMERO PAG. N 1 de 13
IP N 061
INSTRUCCION DE PROCEDIMIENTOS FECHA VIGENCIA:

Julio 2008
MATERIA:
Adquisicin e Ingreso de Productos Qumicos a Areas Industriales
APROBADO POR SE RELACIONA: AREAS AFECTADAS:

VICEPRESIDENTE ADQUISICIONES TODA LA DIVISION
REEMPLAZA A: IP N 061 de Julio 2004
1. OBJETIVOS Y ALCANCE.
1.1 Este documento establece los requisitos que deben cumplir las reas usuarias, para adquirir e
ingresar productos qumicos a los recintos industriales, los cules sern utilizados en los diferentes
procesos productivos de la Divisin CODELCO Norte.
1.2 Es aplicable a todos los Productos Qumicos adquiridos por la Divisin mediante compras de cargo
directo, materiales a stock, compras locales o cualquier otro mecanismo de adquisicin y adems,
los productos qumicos que deben ingresar y ser utilizados por terceros para la ejecucin de trabajos
por contratos de servicios y aquellos productos qumicos de propiedad de terceros mantenidos en
consignacin al interior de la Divisin.
1.3 La normativa vigente en Abastecimiento para todos los efectos de compra de bienes est contenida
en el Manual de Adquisiciones, GCAB-M-001.
1.4 Este instructivo es parte integrante de la NEO 24:2007 Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte.
2. DEFINICIONES.
2.1. Sustancia peligrosa: Aqulla que, por su naturaleza, produce o puede producir dao momentneos
o permanentes a la salud humana, animal o vegetal y a los elementos materiales tales como
instalaciones, maquinarias, edificios, etc. NCh 382.012004.
2.2. Combustibles: Sustancia o mezcla de ellas que es capaz de entrar en combustin.
2.3. Comburente: Sustancia o mezcla de ellas, que proporciona el oxgeno u otro elemento necesario
para la combustin.
2.4. Temperatura de inflamacin: Temperatura mnima, medida en condiciones prefijadas en el

lquido, a la cual la sustancia desprende suficientes vapores para formar con el aire, una mezcla
inflamable, la cual puede encenderse en contacto con una chispa o llama.
2.5. Combustin: Oxidacin rpida de una sustancia por accin del oxgeno del aire u otro comburente
con desprendimiento de calor y normalmente gases, luz y llama.
255
IP N 061 Fecha Vigencia: Julio 2008 Pgina 2 de 13

Reemplaza a pgina N IP N
2.6. Combustin Espontnea: Encendido de una sustancia o materia causada por un elemento que
integra o est en ntimo contacto y reacciona con ella.
2.7. Corrosin: Proceso de carcter qumico, causado por determinadas sustancias que desgasta a los
slidos o que puede producir lesiones ms o menos graves a los tejidos vivos, pueden producirse
ambos efectos a la vez.
2.8. Toxicidad: Propiedad de una sustancia que por accin de contacto o absorbida por un organismo,
sea por va oral, respiratoria o cutnea, es capaz de producir efectos nocivos sobre la salud humana,
animal o vegetal, incluso la muerte.
2.9. rea Normalizadora: Area responsable de definir directrices para la gestin eficiente de los
productos qumicos al interior de la Divisin.
2.10. rea Usuaria: Area de la organizacin propia o de terceros, responsable por la adquisicin,
transporte, almacenamiento y manipulacin de productos qumicos en faenas rutinarias o especiales.
2.11. Hoja de Datos de Seguridad en idioma espaol, bajo Formato de CODELCO Norte segn Lista
de Verificacin para la correcta confeccin y revisin de las H.D.S. y H.D.S.T. basado en la Norma
Chilena NCh 2245.Of2003 Sustancias Qumicas - Hoja de Datos de Seguridad - Requisitos y Hoja
de Datos de Seguridad para Transporte si est clasificado como Sustancia Peligrosa.
2.12. Lista de Verificacin, para la correcta confeccin y revisin de las Hojas de Datos de Seguridad
(H.D.S.) y Hojas de Datos de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) por parte de los Proveedores.
2.13. Informe de Clasificacin de Sustancias Peligrosas, informe emitido por el Instituto Nacional de
Normalizacin (INN) que define la peligrosidad de los productos.
3. NORMAS GENERALES.
3.1. Este instructivo est basado en las siguientes normas locales, nacionales e internacionales:
- Norma Chilena NCh 1377.0f90 Gases comprimidos - Cilindro de gas para uso industrial -
Marcas para identificacin de contenido y de los riesgos inherentes.
- Norma Chilena NCh 1411/4.0f1978 Prevencin de Riesgos - Parte 4: Identificacin de riesgos

de materiales.
- Norma Chilena NCh 2120.0f2004 Partes 1 al 9 Sustancias peligrosas Clase 1 al 9.
- Norma Chilena NCh 2190.0f2003 Transporte de sustancias peligrosas Distintivos para

identificacin de riesgos.
- Norma Chilena NCh 2245.Of2003 Sustancias Qumicas - Hoja de Datos de Seguridad -

Requisitos).
- Norma Chilena NCh 382.0f2004 Sustancias peligrosas - Clasificacin general.
256

- Norma Chilena NCh 389.0f1972 Sustancias peligrosas - Almacenamiento de slidos,
lquidos y gases inflamables - Medidas generales de seguridad.
- Procedimiento GCAB-P-101, Gestin de Compras.
- ISO -11014-1 Safety Data Sheet for Chemical Products Part 1.
- Norma NECC 11 Sistemas de Identificacin e Informacin de Riesgos de Materiales (Qumicos

y radiactivos).
- Norma NECC 13 (Norma Estndar Cdigo de Colores) Identificacin de riesgos de sustancias

peligrosas en envases o recipientes, bultos y embalajes.
- R - 003 Almacenamiento, uso, manejo y transporte de lquidos inflamables y combustibles.

(Disponible en Intranet).
- R - 025 Medidas de seguridad en el manejo, almacenamiento y transporte de sustancias

peligrosas. (Disponible en Intranet).
4. AREA NORMALlZADORA
El rea responsable de asesorar y autorizar el ingreso de Productos Qumicos de acuerdo a la legislacin

vigente y a las disposiciones del presente IP, es la Unidad de Higiene Industrial del Departamento Gestin
de Riesgos.
Las reas Usuarias sern las responsables de dar cumplimiento al presente instructivo y los encargados
de verificar el cumplimiento de dicha normativa son: el Departamento de Auditora Interna, el Departamento
de Gestin Ambiental, el Departamento Gestin de Riesgos de la Subgerencia de Riesgos Profesionales
y Ambiente. La auditora al cumplimiento del presente IP a las Areas de la Divisin CODELCO Norte
Chuquicamata y Empresas Colaboradoras que prestan servicios en la Divisin, se realizar por medio de
un rea interna o ente externo.
5. MATERIALES DE PROPIEDAD DE LA DIVISION CODELCO NORTE
5.1. Disposiciones generales para la adquisicin de materiales
5.1.1. Responsabilidades:
5.1.1.1. Supervisor del Area Usuaria.
a. Al definir la necesidad de utilizar Productos Qumicos, en operaciones

rutinarias o actividades puntuales, el usuario debe recabar informacin
respecto a las caractersticas de peligrosidad del material, incompatibilidades
con otros materiales usados en el rea y requerimientos especficos para su
uso, manipulacin y almacenamiento.
b. Los Administradores de Contratos de la Divisin CODELCO Norte debern
257

incluir el cumplimiento de las disposiciones del presente IP como parte
integrante de las Bases Tcnicas de Licitacin.
c. Los supervisores de las Areas Usuarias, antes de adquirir un producto

qumico, deben entregar a Higiene Industrial los siguientes antecedentes del
producto qumico requerido:
Formulario N 001 (Anexo 1), que deben llenar hasta el Item 4.
La Hoja de Datos de Seguridad (H.D.S.) y si el producto qumico est

clasificado como sustancia peligrosa, la Hoja de Datos de Seguridad
para Transporte (H.D.S.T.) en idioma espaol y bajo el Formato de la
Divisin CODELCO Norte, el cual est basado en la Norma Chilena
NCh 2245.0f2003. Lo anterior aplica slo si es producto qumico
nuevo en la Divisin.
La solicitud de autorizacin de adquisicin para los productos qumicos

mediante Nota Interna para reas de CODELCO o Carta para los
colaboradores y en caso de que el producto qumico pase a ser nuevo
en la Divisin Codelco Norte, se deber adjuntar adems el Informe de
Clasificacin de Sustancias Peligrosas que emite el Instituto Nacional
de Normalizacin (INN) en Santiago, el cual clasifica al producto qumico
en peligroso o no peligroso.
d. Ser responsabilidad de las reas de la Divisin CODELCO Norte o Empresas

Colaboradoras, informar a la Unidad de Higiene Industrial mediante correo
electrnico a ividal@codelco.cl Ifern001@codelco.cl nalfaro@codelco.cl,
dentro de los primeros cinco das del mes, el stock del mes anterior y la
ubicacin de los productos qumicos almacenados en sus bodegas del mes
anterior, mediante el Formulario N 002 (Anexo 2), para materiales de Stock
retirados de Bodegas, adquiridos por Cargo Directo u otro mecanismo.
e. Las reas Usuarias, deben mantener en la entrada (exterior) de los recintos

de almacenamiento de los productos qumicos, un archivo con las Hojas de
Datos de Seguridad, en idioma espaol, de acuerdo a la Norma Chilena NCh
2245.0f2003.
f. Los trabajadores en general que estn relacionados de alguna manera con

productos qumicos de la Divisin CODELCO Norte o Empresas Colaboradoras
deben contar con curso bsico de uso, Manipulacin y Transporte de
Sustancias Peligrosas, con una duracin mnima de 8 horas.
g. Al momento de ingresar y recepcionar los productos qumicos, el (chofer)

encargado de transportar los productos qumicos debe portar el Formulario N
003 (Anexo 3) preparado por el remitente de los productos (qumicos), sin
perjuicio de la documentacin exigida para su transporte (Hoja de Datos de
Seguridad para Transporte - [H.D.S.T].)
258

rea Abastecimiento
a. El Area de Abastecimiento no debe procesar ninguna solicitud de adquisicin

de productos qumicos, que en su descripcin diga producto qumico o
sustancia peligrosa, si no se dispone de la autorizacin por escrito de
Higiene Industrial.
b. Considerar las disposiciones del presente IP como parte integrante de las

Ordenes de Compra, en los casos que corresponda.
c. Solicitar en cada Orden de Compra al proveedor, que debe adjuntar a cada lote
o partida de materiales:
La Hoja de Datos de Seguridad (H.D.S.) y si el producto qumico est

clasificado como sustancia peligrosa la Hoja de Datos de Seguridad
para Transporte (H.D.S.T.) en idioma espaol y bajo el Formato de la
Divisin CODELCO Norte, el cual est basado en la Norma Chilena
NCh 2245.0f2003. Lista de Verificacin, para la correcta confeccin y
revisin de las Hojas de Datos de Seguridad (H.D.S.) y Hojas de Datos
de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) por parte de los Proveedores.
El Informe de Clasificacin de Sustancias Peligrosas que emite el

Instituto Nacional de Normalizacin (INN) en Santiago, el cual clasifica
al producto qumico en peligroso o no peligroso.
d. La Orden de Compra debe contener requisitos de identificacin y rotulacin

de los productos qumicos, segn la Norma Chilena NCh 2190.0f2003, si se
trata de sustancias peligrosas.
e. El Jefe Departamento Bodegas de CODELCO Norte debe informar a Higiene

Industrial, dentro de los cinco primeros das del mes los stock y ubicacin de
productos qumicos almacenados en sus bodegas del mes anterior, mediante
el Formulario N 002 (Anexo 2).
f. Se deben mantener en la entrada (exterior) de los recintos de almacenamiento

de los productos qumicos, un archivo con las Hojas de Datos de Seguridad
(H.D.S.), en idioma espaol, de acuerdo a la Norma Chilena NCh 2245.0f2003.
5.1.1.2. Higiene Industrial
a. En un plazo no superior a 6 das hbiles, desde la presentacin de la solicitud,

autorizar, rechazar o condicionar la adquisicin de productos qumicos que se
utilizan en las operaciones normales o especiales en los recintos industriales.
b. La decisin de Higiene Industrial debe ser informada al Area Usuaria a travs
de Nota Interna y en caso de aceptacin se informa, adems, a la Subgerencia
Abastecimiento CODELCO Norte, las restricciones y precauciones en el
rotulado.
259

c. En caso de que l o los productos qumicos sean condicionados o sean
restringidos, se declarar por escrito y se notificar al rea usuaria si un
determinado producto est sometido a este control.
d. Informar mensualmente al Departamento de Seguridad Industrial, los stock de

productos qumicos de la Divisin CODELCO Norte y Empresas Colaboradoras
almacenados en sus bodegas, las cantidades y su ubicacin al interior de los
recintos industriales.
e. La unidad de Higiene Industrial mantendr un catastro actualizado de

productos qumicos autorizados y de los usuarios responsables de stos,
adems de un listado de sustancias cuyo uso est prohibido en los lugares
de trabajo segn el Decreto Supremo N 594 Artculo 65 y Nota Interna
D.G.R. N 095/2007 en la cual se recomienda no usar y/o autorizar la compra
de productos Clorados en la Divisin Codelco Norte. Dicha informacin se
encontrar disponible y ser difundido en el Portal de CODELCO Norte
(Intranet).
f. Actualizar mensualmente dentro de los 5 primeros das hbiles de cada mes

el catastro de productos qumicos y usuarios responsables el cual se
encuentra disponible en el Portal de CODELCO Norte (Intranet).
g. La unidad de Higiene Industrial mantendr guardado los Formularios N 003

(Anexo 3) Declaracin de Ingreso de Productos Qumicos de Empresas
Colaboradoras por el perodo de un ao, luego se proceder a su destruccin.
5.1.1.3. Departamento de Seguridad Industrial
El Departamento de Seguridad Industrial controlar y verificar el cumplimiento de las

disposiciones en cuanto a revisar la autorizacin de la unidad de Higiene Industrial, la
declaracin, rotulacin e identificacin del o los productos qumicos al ingreso de los
recintos industriales e informar a Higiene Industrial, los ingresos realizados.
Solamente se permitir el ingreso a los recintos industriales a los productos qumicos
que cuentan con la debida autorizacin de la Unidad de Higiene Industrial.
5.2. Incorporacin y compra de productos qumicos
a. Toda compra debe realizarse de acuerdo a lo establecido en el Manual de Alcance de

Facultades (MAF). Antes de presentar la solicitud a las Areas de Abastecimiento, el usuario,
independiente de la adecuacin al uso previsto, debe caracterizar el material requerido desde
el punto de vista de potenciales riesgos durante su uso, manipulacin o almacenamiento y
presentar a la Unidad Higiene Industrial los antecedentes para autorizar su adquisicin. Esta
autorizacin es vlida por todo el tiempo que sea requerido el uso del producto qumico.
b. Si ms de un rea de la Divisin CODELCO Norte o Empresa Colaboradora utiliza los mismos

productos qumicos o cuando stos ya estn autorizados para su ingreso a la Divisin, el nuevo
usuario debe presentar a Higiene Industrial mediante Nota Interna, adjuntando Formulario N
260

001 (Anexo 1), la autorizacin para esos productos qumicos.
6. PRODUCTOS QUIMICOS DE PROPIEDAD DE TERCEROS
6.1 Aportados por Empresas Colaboradoras
Al inicio o durante el desarrollo de un Proyecto o Contrato de servicio al interior de los recintos

industriales y adicional a lo requerido por el IP-047 Manual de procedimientos para el ingreso y salida
de materiales, insumos, equipos, maquinarias y herramientas de aporte o propiedad de Empresas
Colaboradoras , dichas empresas que proporcionan servicios o desarrollan proyectos al interior de
los recintos industriales, y que utilizan productos qumicos, deben llenar el Formulario N 003 (Anexo
3), para el ingreso de estos productos qumicos a las reas laborales.
En caso que el producto qumico no est autorizado, debern solicitar previamente la aprobacin a
la Unidad Higiene Industrial mediante:
Formulario N 001 (Anexo 1), que deben llenar hasta el Item 4.
La Hoja de Datos de Seguridad (H.D.S.) y si el producto qumico est clasificado como

sustancia peligrosa la Hoja de Datos de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) en idioma
espaol y bajo el Formato de la Divisin CODELCO Norte, el cual est basado en la Norma
Chilena NCh 2245.0f2003. Lista de Verificacin, para la correcta confeccin y revisin de las
Hojas de Datos de Seguridad (H.D.S.) y Hojas de Datos de Seguridad para Transporte
(H.D.S.T.) por parte de los Proveedores.
Lo anterior aplica slo si es producto qumico nuevo en la Divisin.
La solicitud de autorizacin de adquisicin para los productos qumicos mediante una Carta
del Administrador de Contrato de la empresa y en caso de que el producto qumico pase a ser
nuevo en la Divisin CODELCO Norte se deber adjuntar, adems, el Informe de Clasificacin
de Sustancias Peligrosas que emite el Instituto Nacional de Normalizacin (INN) en Santiago,
el cul clasifica al producto qumico en peligroso o no peligroso.
Todos los productos qumicos dispuestos en las bodegas al interior de la Divisin deben contar en
la entrada (exterior) de los recintos de almacenamiento de los productos qumicos las Hojas de Datos
de Seguridad (H.D.S.), en idioma espaol, de acuerdo a la Norma Chilena NCh 2245.0f2003.
Los envases que contienen los productos qumicos deben cumplir con lo indicado en el punto 7 del
presente documento.
Los Administradores de Contrato de las Empresas Colaboradoras deben informar a la Unidad de

Higiene Industrial, dentro de los cinco primeros das del mes los stock y ubicacin de productos
qumicos almacenados en sus bodegas del mes anterior, mediante el Formulario N 002 (Anexo 2).
6.2 Productos qumicos en consignacin
Las empresas proveedoras que mantienen almacenes en los recintos industriales con productos
261

qumicos sujetos a convenios de venta por consignacin con la Divisin, deben cumplir con las
mismas disposiciones del punto 6.1 del presente procedimiento.
7. ROTULACIN E IDENTIFICACIN DE LOS PRODUCTOS QUIMICOS
Todos los contenedores originales de productos qumicos o de reenvase, deben estar identificados con
el nombre comercial del producto y el nombre qumico. Adems, debe tener en forma visible y de tamao
adecuado al envase, la informacin que permita identificar la peligrosidad de los productos qumicos.
Dicha informacin deber estar descrita a travs de cdigos NFPA (Asociacin Nacional de Proteccin
contra el Fuego) o su homlogo Norma Chilena NCH 1411/4.Of1978 Prevencin de Riesgos - Parte 4:
Identificacin de Riesgos de Materiales. Norma NECC 11, smbolos de peligrosidad, pictogramas,
indicacin de peligro, frases R/S, consejos de prudencia, etc. o Norma Chilena NCh 2190.Of2003
Transporte de Sustancias Peligrosas - Distintivos para Identificacin de Riesgos.
8. USO Y ALMACENAMIENTO
El uso, almacenamiento y transporte de sustancias peligrosas debe realizarse de acuerdo a los

Reglamentos Internos Especficos R - 003 y R - 025 - Medidas de Seguridad en el uso, manejo,
almacenamiento y transporte de sustancias peligrosas. Independiente del cumplimiento a lo dispuesto
en el presente Instructivo de Procedimiento, para su uso se debe contar con las Autorizaciones de Trabajo
Seguro.
9. PRODUCTOS NUEVOS
Es importante que los Proveedores para los productos nuevos que ingresan por primera vez a la Divisin,
deben presentar, para que stos sean visados por la Unidad de Higiene Industrial, los siguientes
documentos:
La Hoja de Datos de Seguridad (H.D.S.) en idioma espaol y si el producto qumico est clasificado
como sustancia peligrosa la Hoja de Datos de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) en idioma
espaol y bajo el Formato de la Divisin CODELCO Norte, el cual est basado en la Norma Chilena
NCh 2245.0f2003 Sustancias Qumicas - Hojas de Datos de Seguridad Requisitos. Lista de
Verificacin, para la correcta confeccin y revisin de las Hojas de Datos de Seguridad (H.D.S.) y
Hojas de Datos de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) por parte de los Proveedores.
El Informe de Clasificacin de Sustancias Peligrosas que emite el Instituto Nacional de Normalizacin

(lNN) en Santiago, el cual clasifica al producto qumico en peligroso o no peligroso.
La Unidad de Higiene Industrial proceder, posteriormente a informar a la Subgerencia Abastecimiento

CODELCO Norte de su Clasificacin.
El usuario interno debe iniciar la regularizacin del producto qumico bajo el IP - N 061.
262

263

PAGINA EN BLANCO
264

ANEXO 1
SOLICITUD DE AUTORIZACION PARA COMPRA DE PRODUCTOS QUIMICOS

Form. 001
1. AREA ORIGINADORA
Area de CODELCO / Empresa Colaboradora:
Superintendencia:
Direccin Comercial:
Gerencia:
2. RESPONSABLE DE LA ADQUISICION
Nombre: Firma
Cargo: Fono:
3. IDENTIFICACION DEL PRODUCTO

Nombre comercial:
Nombre qumico:
Frmula o naturaleza qumica:
Sinnimos:
N CAS: N NU
Concentracin o Pureza:
Uso Previsto:
Proveedor:
Direccin Proveedor:
Consumo previsto: Unico Ton / mes Kg / mes Lt / mes
Lugar de almacenamiento:
4. DATOS DE ADQUISICION
Incorporar a Stock Si No
Compra Cargo Directo Si No
Compra Local Si No
Aporte Empresa Contratista Si No
Venta por Consignacin Si No
5. USO AREA NORMALIZADORA

Autorizado No requiere Si No
Autorizacin N Fecha Autorizacin:
RAZON DE RECHAZO (SOLO PARA RECHAZO):
OBSERVACIONES:
Autorizado por: Firma:
Aprobado por Firma:
265

Anexo 2
INFORME STOCK PRODUCTOS QUIMICOS
Chuquicamata de del Form. 002
A : Jefe Higiene Industrial

De : ___________________________________________________________
Ref. : Informa stock de productos qumicos del mes de __________________________________________
A la fecha se mantienen los siguientes productos qumicos:

N Cantidad
Autorizacin Descripcin (Indicar Unidades)
Los materiales indicados estn en la Bodega ____________________________________________________

bajo la custodia del Area _____________________________________________________________________
Responsable por el material:
Sr. __________________________________________________________ Fono: _______________________
Atentamente,
Firma______________________________
266

Anexo 3
DECLARACION DE INGRESO DE PRODUCTOS QUIMICOS DE EMPRESAS COLABORADORAS
Form. 003
IDENTIFICACIONDEL PROPIETARIO:
Empresa:
Area en que presta servicios:
Contrato / Convenio:
Responsable por el material Ad. Contrato: Nombre:
Direccin: Fono: Fax:
Fecha de ingreso:
Tipo de Contenedor Tambores 200 l Maxi sacos Container Otros:
N Cantidad
Autorizacin Descripcin (Indicar Unidades)
Nombre y Firma Conductor de Empresa: _____________________________ Fono: ____________________

V B Proteccin Industrial
Nombre Funcionario: _____________________________________________ Archivo: ___________________
Hora: ___________
267
PAGINA EN BLANCO
268
CERTIFICADO
Certifico que recib de parte de CODELCO Norte, la Norma Estndar Opera-

cional NEO 24: 2008 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas Contratistas de CODELCO Norte, edicin 2008.
Prometo leer y aprender el contenido de esta Norma, comprometindome a

respetar estas disposiciones en mis labores o actividades diarias.
Nombre : ..........................................................................................................
Cargo : ..........................................................................................................
Area de Trabajo: ...................................................................................................
Archivo : .........................................
R.U.T. : .........................................
Firma : .........................................
Fecha : .........................................
Entregado por: .....................................................................................................

Cargo : ..........................................................................................................
Fecha : .........................................
Firma : .........................................
269
PAGINA EN BLANCO
270
CERTIFICADO
Certifico que recib de parte de CODELCO Norte, la Norma Estndar Opera-

cional NEO 24: 2008 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas Contratistas de CODELCO Norte, edicin 2008.
Prometo leer y aprender el contenido de esta Norma, comprometindome a

respetar estas disposiciones en mis labores diarias.
Nombre : ..........................................................................................................
cortar
Cargo : ..........................................................................................................
Area de Trabajo: ...................................................................................................
Archivo : .........................................
R.U.T. : .........................................
Firma : .........................................
Fecha : .........................................
Entregado por: .....................................................................................................

Cargo : ..........................................................................................................
Fecha : .........................................
Firma : .........................................
271

Empresas Contratistas de CODELCO Norte
Este Reglamento tiene por objeto:
a) Facilitar la implementacin, operacin, mantencin y mejora continua del

Sistema Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO Norte, comprendiendo
a todos los trabajadores que se desempean en tales faenas, cualquiera que
sea su dependencia, incluyendo a trabajadores de las empresas filiales de
CODELCO, Contratistas, Subcontratistas y otras personas como profesionales
a honorarios, estudiantes en prctica y visitas.
b) La proteccin del entorno, los equipos, maquinarias, instalaciones,
herramientas, materiales y obras que ejecuten las Empresas Contratistas y
Subcontratistas, tanto de la Divisin como de terceros.
c) Ejercer un fuerte liderazgo y lograr el compromiso directivo de la Gerencia,
Administracin y Supervisin de las Empresas Contratistas y Subcontratistas,
en relacin a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que se aplique
en el contrato / faena, otorgndole la misma prioridad e importancia que se
le da a la gestin de costos, productividad y mejoramiento continuo, aplicando
objetivos de sustentabilidad a todos los trabajos.
NEO 24: 2008 272

Neo 24 - 2008 Reglam Seg Salud en El Trabajo para Empresas PDF

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Norma / Estndar Operacional

NEO 24: 2008

Preparada por Subgerencia1de Riesgos Profesionales y Ambiente

NEO 24: 2008

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para

Edicin: Agosto 2008

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES .......................................................................................................... 5

Captulo Primero Objetivos .......................................................................................................................... 5

TITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y FACULTADES, RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES ................. 15

TITULLO III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES ......................................................................................... 31

Captulo Primero Disposiciones Legales y Reglamentarias y otras Normativas Aplicables a las

TITULO IV DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS GENERALES ....................................................................... 41

Captulo Primero Disposiciones Administrativas ............................................................................................. 41

TITULO V INFRACCIONES O FALTAS DE LOS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS ................................ 53

Este Reglamento tiene por objeto:

c) Ejercer un fuerte liderazgo y lograr el compromiso directivo de la Gerencia, Administracin y Supervisin

El presente Reglamento establece las orientaciones y el direccionamiento de las Empresas Contratistas y

Es responsabilidad de la administracin de la Empresa Contratista y Subcontratista, dar cumplimiento tanto a

a) CODELCO-Chile / CODELCO.- Se refiere indistintamente a la Corporacin Nacional del Cobre de Chile,

Los Subcontratistas deben estar inscritos en los Registros de Contratistas y Subcontratistas de la

e) Oferta o Propuesta.- Corresponde a la oferta tcnica y econmica, que el proponente entrega a

f) Bases de Licitacin o Contratacin.- Es el conjunto de documentos, tales como bases administrativas,

k) Subgerencia Negocios Abastecimiento.- Es la unidad organizacional de la Divisin CODELCO Norte,

m) Libro SERNAGEOMIN.- Es el documento en el cual constan acuerdos, anotaciones y comunicaciones

) Adjudicacin.- Es la aceptacin oficial de una determinada oferta que CODELCO comunica al

p) Bases Administrativas Especiales (BAE).- Documento que contiene el conjunto de disposiciones y

Son los responsables de la preparacin de los antecedentes tcnicos de las licitaciones; de la

r) Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente.- Se refiere a la Subgerencia de Riesgos

s) Direccin Gestin de Riesgos.- Esta Direccin es el organismo de la Subgerencia de Riesgos

t) Departamento Gestin de Riesgos.- Area dependiente de la Direccin de Gestin de Riesgos

El Departamento otorga la asistencia tcnica a las Empresas Contratistas y Subcontratistas para el

v) Departamento de Gestin de Salud Ocupacional.- Departamento dependiente de la Subgerencia de

1. Gerencia Fundicin Refineras

2. Gerencia Extraccin y Lixiviacin Norte

3. Gerencia Extraccin y Lixiviacin Sur

4. Gerencia Extraccin y Concentracin Sulfuros

5. Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo

6. Gerencia de Sustentabilidad, Suministro y Mantenimiento Industrial

1. Gerencia Desarrollo Humano

3. Direccin Comunicaciones y Asuntos Pblicos

4. Gerencia de Estrategia y Control de Gestin

5. Consejera Jurdica Divisin CODELCO Norte

7. Direccin Evaluacin de Inversin de Control de Proyectos

jj) Invalidez o Incapacidad Permanente Total.- Se considerar invalidez el estado derivado de un

Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo particular de incidente.

rr) Servicio Nacional de Geologa y Minera (SERNAGEOMIN).- Organismo descentralizado, con

Organismo contralor y fiscalizador de las normas de seguridad establecidas en el Decreto Supremo N 72

ccc) Sistema Integrado de Gestin (Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo).- Conjunto de

Responsabilidades de la Gerencia de Servicios de la Divisin CODELCO Norte:

a) Mantener un catastro de las Empresas Contratistas y de Subcontratistas.

e) Enviar al Departamento Gestin de Riesgos de la Subgerencia de Riesgos Profesionales y Ambiente, el

Responsabilidades y Atribuciones de la Direccin Gestin Riesgos de la Subgerencia de Riesgos

a las Empresas Contratistas y Subcontratistas contempladas en el D.S. N 76 de 2007 y, en particular, el

Responsabilidades y Atribuciones del Departamento de Gestin de Riesgos

El Departamento de Gestin de Riesgos, dependiente de la Direccin de Gestin de Riesgos de la Divisin

b) Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin de Riesgos existentes en

c) Asesorar a los Comits Paritarios de Faenas cuando stos lo requieran.

e) Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y enfermedades

h) Proponer la elaboracin de normas, reglamentos, procedimientos y otras disposiciones tendientes a

i) Asesorar al Administrador de Contrato de la Divisin en la revisin y control del Programa de Gestin de

l) Comunicar al Administrador de Contrato de la Divisin CODELCO Norte los antecedentes de incumpli-

m) Contar con un adecuado sistema de recepcin y control de los siguientes documentos: