La representatividad

La representatividad sindical es un criterio de valoración de la capacidad de una

organización sindical para representar los intereses gremiales que surgen cuando en los
sistemas en que existe libertad sindical es necesario determinar cual es el representante
mas calificado de la profesión para efectos de la representación de esta en diferentes
campos como: la integración de los órganos de la OIT, participación en funciones publicas
o titularidad de la negociación colectiva.

Diferencia entre representación sindical y representatividad según GRANDI

Representacion: actividad de sustitución legal de los miembros en el ejercicio de la act
negocial. Da origen a actos cuya eficacia jurídica recaiga en la esfera jurídica del
representado.
Representatividad: representación de intereses. Ejercita una act dirigida a tutelar los
intereses del representado.

Representación: ejercida por cualquier dindicato cuando actua a nombre de sus miembros
en las funciones que le son propias.
Representatividad: consiste en atribuirle a una o mas asociaciones sindicales el
representar los intereses no solo de sus miembros sino de todo un sector profesional.
 cuando son instituciones diferentes existen entre ellas un estrecho vinculo, ya que en
el campo de la contratacion colectiva la representatividad constituye en un antecedente
accesario que la org prof. Debe poseer para poder ejercer la representación.

Org sindical representativa: cuando se le conoce como la interprete calificada de las

aspiraciones y necesidades de la categoría y por lo tanto idónea para representar sus
intereses.

Criterios para determinar la representatividad:

A) Mayor representatividad
1. Antecedentes: tratado de paz de Versalles art 389 parrafo tercero.
No fue suficiente por lo tanto el tribunal de la Haya dijo que debe entenderse como org
representativas a aquellas que mejor representaran a los patronos y a los trabajadores y
que esto le correspondida a cada país resolverla a la hora de hacer la designación .
El numero de adherentes no eran el único criterior para determinar su carácter
representativo pero estimo que si los demás elementos eran iguales entonces la org
mayoritaria seria la mas representativa. Queda duda cuales son los demás.

2. Francia:
Se definio mas el concepto de sindicato mas representativo:
a. Numero de adherencias
b. Independencia del sindicato
c. Las cotizaciones, monto y duración
d. Experiencia y antigüedad
e. Actitud patriótica durante el segundo conflicto mundial.
 3. Estado actual de la juris francesa:
La corte de casación no ha manifestado su criterio sobre si es necesario reunir todos los
elementos.
El MT y la doctrina admiten el numero como criterio principal
Los resultados de las elección profesionales cada vez cuentan mas
La falta de independencia es suficiente para eliminar toda representatividad
Los demás elementos son como apoyo.

ADAM dice que el numero de adherentes y la audiencia del sindicato son los elementos
que pesan mas.
El numero determinado para ser representativo no ha sido establecido y las apreciaciones
de los jueces al respecto han sido variadas.
Influencia o audiencia del sindicato: no lo menciona la ley pero es mas utilizado por jueces
que lo considran un elemento suplementario pero insuficiente en si mismo
Independencia: elemento esencial, se aprecia por su inexistencia:
Económico: debe hacerse frente con sus propios medios sus necesidades
Forma en que se realizan las afiliaciones de nuevos miembros : muchas veces con
presión del patrono.
Forma en que surge y funciona la org: constate que el patrono ayuda
monetariamente al sindicato que concede ventajas a una org que no da a las demás
Cotizaciones: la efectividad y autenticidad del pago de cuotas, asegura:
La veracidad de la pertinencia de una determinada asocia sindical
Independecia financiera de la org
Posibilidad de llevar a cabo una verdera acción sindical.
Experiencia y antiguedad:
Antigüedad del sindicato
Experiencia de los dirigente sindicales. Se pregunta si es experimentado una org
constituida por sindicalitas de otra org. Dicen que si salvo sea un dirigente aislado .
Realidad y eficacia de la acción llevada a cabo:mas importante y real:
a) La vida interna del sindicato
b) La acción que desarrolla en la empresa

4. Singularidad o pluralismo
Existe u problema de si al atribuirse la representatividad necesariamente deba
considerarse únicamente a aquella org que aparece como mas representativas o deban
considerarse todas aquellas que merezcan ser calificadas como tales.
Pluralismo xq:
Elección de una única org sindical introducia el principio de mayoría y este había sido
excluido en beneficio de la representación proporcional

….

B) Criterio mayoritario
El elemento básico, fundamental y único para efectos de la det de la org prof mas
representativa es el # de trabajadores que la apoyan. DESPLATS dice que los demás son
importantes pero que son las condiciones de aptitud para ser considerado como
representativo, pero que ni algunas de tales condiciones o todas juntas serian suficientes
para conceder la representación pues SOLO EL NUMERO IMPORTA.

C) Criterio de la representación unitaria integrada en proporción a los inscritos en los

sindicatos
Otorga la representatividad a todas las org profesionales presentes en un det ámbito en
proporción al numero de sus afiliados. Consti Italia

IV Problema que presenta la representatividad frente a la libertad de igual sindicales.

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Situación en CR

Problemáticas 3.