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La OIT pone
especial atención
en desarrollar y
aplicar una cultura
de seguridad y
salud preventiva
en el lugar de
trabajo.
AMÉRICA LATINA : PAISES SELECCIONADOS COBERTURA FRENTE A RIESGOS LABORALES
Respecto a la Población Economicamente Activa
% DE OCUPADOS SISTEMA DE COBERTURA
PAISES CUBIERTOS
Chile 64 Seguro social obligatorio para trabajadores dependientes (1968), exclusivo, con administración
privada (Mutualidades de Empleadores sin fines de lucro) o pública (Instituto de Normalización
Previsional).
Costa Rica 55 Seguro social integrado a las seguridad social, exclusivo, Instituto Nacional de Seguros.
Brasil 40 Seguro social integrado en la seguridad social general (1991), no exclusivo, obligatorio para
trabajadores del régimen General de Previsión Social y optativo para trabajadores del Régimen
Facultativo Complementario de Previsión y Asistencia Social.
Argentina 35 Seguro social obligatorio para trabajadores dependientes (1996), exclusivo, con administración
privada por Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (ATR) con fines de lucro.
Colombia 31 Seguro social (1994), exclusivo, obligatorio para trabajadores dependientes, con administración
privada con fines de lucro (Administradoras de Riesgos de Trabajo, ART) o pública.
Elaborado en base: OIT, Panorama Laboral 2003. PERU: 4.5% Min. Trabajo
PAISES
Tasa de accidentes mortales por 100 mil (2001)
Informalidad:
• 60% en Perú (los más bajos salarios y las condiciones de trabajo
más precarias)
• un alto nivel de pobreza (50%) y pobreza extrema (18%).
• Sindicalización: 4 % de los asalariados (la más baja de la región)
MSST
Mesa de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Fuentes de Información
• OIT • MTPS
• OPS/OMS • MINSA
• BID • EsSalud - CEPRIT
• MEM
• MEF
• ISEM
• CAPECO
• MSST
Mesa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Misión
• Ente técnico en SST
• Articula y facilita la concertación del Estado,
empresarios, trabajadores y sociedad civil
• Formulación de propuestas y desarrollo de
actividades para mejorar la SST
• Establecer una cultura preventiva
• Contribuir a la defensa de la vida, al bienestar y al
desarrollo social y competitivo del país.
Puntos Críticos en SST en el Perú (I)
F
OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL
º
Consejo individualizado al trabajador y
analizar los problemas derivados del trabajo.
Consejo a trabajadores y empresarios sobre
reubicación de trabajadores.
Tratamiento de emergencia.
Entrenamiento de primeros auxilios.
Educación al personal de las empresas en
salud e higiene.
Compilación y revisión periódica de
estadísticas en cuanto a condiciones de salud
en la empresa.
Investigación en salud ocupacional.
ESTRATEGIA MUNDIAL
OBJETIVOS Y ACCIONES DE SALUD OCUPACIONAL PARA TODOS
º
FORTALECER LAS POLITICAS NACIONALES E
INTERNACIONALES PARA LA SALUD EN EL TRABAJO Y EL
DESARROLLO DE INSTRUMENTOS POLITICOS
º
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PARA SALUD
OCUPACIONAL
FORTALECER LA INVESTIGACION
TODOS
TODOS
TODOS
SECTORES NO GUBERNAMENTALES
Analizar la problemática de SST en el Perú
Fundamentar su priorización