PROGRAMA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
2017

NNRojas
 

NOMBRE:  Natanael  Rojas    

CARRERA:    Ingeniería  en  Minas  
ASIGNATURA:    Prevención  de  Riesgos  
PROFESOR:  Patricia  Rudolph  
FECHA:  11-­‐12-­‐17  

ELABORADO:       REVISADO:   APROBADO:  

                     

Gerencia/Supervisión   José  Martínez  Avello   Natanael  Rojas  

Normas  OHSAS  18.001/2009     Jefe  Departamento  Prevención  de   Gerente  General  

Riesgos  y  Medioambiente  
Fortificación  NNRojas   NNRojas  
Fortificación  NNRojas  

 
  

Tabla  de  Contenido  

 

Tabla  de  Contenido  ...................................................................................................................  2  

Alcances   ...................................................................................................................................  3  
Objetivo  ....................................................................................................................................  3  
Política  ......................................................................................................................................  4  
Metas  .......................................................................................................................................  5  
Elementos  del  Programa  ...........................................................................................................  5  
Responsabilidades  ....................................................................................................................  6  
Matriz  de  Riesgo  .......................................................................................................................  8  
ELEMENTOS  DEL  SISTEMA  DE  GESTION  DE  SEGURIDAD  Y  SALUD  OCUPACIONAL  .......................  9  
Organigrama  ...........................................................................................................................  10  
Cronograma  de  Actividades  ....................................................................................................  11  
1.1   LIDERAZGO  Y  COMPROMISO  ...................................................................................................  11  
1.2   GESTIÓN  DE  RIESGOS  ..............................................................................................................  12  
1.3   COMUNICACIÓN  Y  PARTICIPACIÓN:  ........................................................................................  13  
 

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Alcances  
 

El   alcance   determinado   para   este   programa   de   gestión   de   seguridad   y   salud   ocupacional   se   encuentra  
orientado   al   sector   del   proceso   de   fortificación,   el   cual   es   un   evento   auxiliar   pero   muy   importante   dentro  
de  faenas  mineras  de  ámbito  subterráneo.  Este  sistema  tiene  como  fin  garantizar  la  seguridad  y  salud  de  
cada  trabajador  el  cual  emplea  este  dicha  tarea  de  la  manera  mas  efectiva  y  segura  posible.  
 
basado en las normas OHSAS 18.001, este sistema incorpora el liderazgo gerencial, trabajo en
equipo y la tarea de asumir un compromiso en constante crecimiento.

Objetivo  
 

El   objetivo   principal   es   poder   garantizar   la   seguridad   y   salud   de   los   trabajadores   estableciendo  

parámetros  que  regulen  cada  detalle  de  la  labor  que  se  ejercerá  por  parte  de  cualquier  trabajador.  

 
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Política  
 

Como   política   esta   empresa   garantiza   ciertos   aspectos   de   suma   relevancia   para   considerar   un   trabajo  
seguro   y   con   estándares   de   seguridad   alto   para   los   trabajadores,   como   principios   garantizamos   como  
gerencia.  

• Identificar   los   peligros,   evaluar   y   controlar   los   riesgos   que   pudiesen   producir   perdidas  
inaceptables  para  la  organización.    
 

• Cumplir   las   disposiciones   legales,   como   también   las   normativas   internas,   estándares   de   nuestra  
organización.  
 

• Capacitar  a  los  trabajadores  en  detectar  peligros  y  evaluar  los  riesgos  asociados  a  la  naturaleza  de  
sus  trabajos.  
 

• Mejorar   en   forma   continua   el   Sistema   de   gestión   de   Seguridad   y   Salud   Ocupacional,   como  

también,  nuestros  procesos  y  disposiciones.  
 

• Asignar  correctamente  los  recursos  necesarios  para  el  fiel  cumplimiento  de  esta  Política.  
 

   

                                                                                                                                                                                   Natanael  Rojas  

                                                                                                                                                                                   Gerente  General      

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Metas  
 

Como   parte   de   una   inclusión   a   cada   trabajador   a   velar   por   el   cumplimiento   de   este   sistema   que   tiene  
como   único   fin   velar   por   la   seguridad   y   salud   de   cada   trabajador   que   se   desempeña   en   NNRojas,   es   de  
suma  importancia  conocer  ciertas  metas  que  como  gerencia  proponemos  no  solamente  a  los  trabajadores  
si  no  también  a  cada  persona  que  cumplí  con  la  labor  de  supervisar,  planificar  y  delegar.  

• Entrenar  a  todo  el  personal  sobre  el  procedimiento  de  trabajo.  

• Verificar  el  cumplimiento  del  programa.  
• Evaluar  las  actividades  previstas.  
• Cumplir  con  los  parámetros  legales  
• Establecer  supervisiones  de  riesgos  
• Conocer  nuestros  riesgos  
• Saber  controlar  cada  riesgo  latente  

             

Elementos  del  Programa    

 

Para  considera  cada  fragmento  de  este  programa  NNRojas  tiene  como  fundamento  las  inclusión  de  planes  
de  acción  con  el  cual  podemos  ir  desarrollando  cada  principio  establecido  el  nuestra  política.  

Encontramos    

ü Planificación  y  Objetivos  
ü Gestión  de  Riesgos  
ü Preparación  y  Respuesta  Ante  Emergencias  
ü Seguimiento  y  Medición  de  Desempeño  
ü Liderazgo  y  Compromiso  

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Responsabilidades  
 

Cada  persona  que  involucra  NNRojas  es  de  suma  importancia  y  este  representa  un  valor  muy  grande  en  
términos   de   productividad,   es   por   ello   que   se   describe   en   términos   muy   sencillos   la   labor   de   cada  
departamento  involucrado  en  NNRojas  

Gerente  

• Aprobar  el  Programa  de  Gestión  de  Seguridad  y  Salud  Ocupacional  

• Asegurar   el   cumplimiento   de   los   compromisos   contraídos   y   el   rendimiento   en   el   Programa   de  
Seguridad  Y  Salud  Ocupacional  de  su  área  de  responsabilidad.  
• Facilitar   la   formación   de   un   equipo   multidisciplinario   para   la   implementación   del   Sistema   de  
Gestión  de  Seguridad  y  Salud  Ocupacional  de  sus  respectivas  áreas.  
 
Jefe  medio  ambiente  y  prevención  de  riegos  
• Asesorar  permanentemente  a  la  gerencia  de  operaciones,  respecto  de  la  interpretación  y  
actualización  de  las  materias  legales  y  vigentes  en  temas  relacionados  con  la  prevención  de  
riesgos  y  medio  ambiente.  
• Garantizar  el  cumplimento  de  los  parámetro  de  seguridad  
• Realizar  chequeo  de  equipos  y  condiciones  
 
Jefe  de  recursos  humanos  
• Supervisar  y  controlar  la  actualización  del  manual  de  calidad,  perfiles  de  cargo  y  expedientes  del  
personal    
• Garantiza  la  normalidad  del  trabajadores  en  termino  legales  
 

Ingeniero  Planificador  

• Lograr  el  compromiso  e  involucramiento  en  las  actividades  del  programa,  ejerciendo  liderazgo  y  
control   para   su   adecuada   aplicación,   permitiendo,   la   motivación   y   participación   de   todo   el  
personal  
• Mantener  actualizados  los  registros  de  riesgos  de  las  actividades  de  su  área  de  responsabilidad.  
• Verificar  que  se  realicen  la  investigación  de  los  incidentes  respecto  a  su  área  de  trabajo  
• Auditar  los  procedimientos  de  trabajo  seguro.  

Jefe  de  área  

• Considera  cada  aspecto  de  los  trabajos  

• Establecer  parámetros  de  cumplimiento  
• Velar  por  la  seguridad  
• Normalizar  cada  espacio  o  área  considera  para  fortificar.  

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Supervisor  Directo    

• Realizar  siempre  condiciones  laborales  en  termino  de  presentación  de  área  
• Garantizar  una  dirección  y  supervisión  durante  todo  el  proceso  
• Entrenar  a  su  equipo  de  trabajo  en  procedimientos  de  trabajo  seguro  

Trabajadores  

• Estar   atento   a   las   condiciones   de   trabajo   y   riesgos   operacionales,   que   se   puedan   presentar  
durante  la  tarea  y  que  puedan  causar  un  incidente.  
• Asegurar   que   las   personas   que   tenga   a   su   cargo   tengan   actualizadas   las   competencias   para  
desarrollar  sus  funciones.  
• Mantener  su  equipo  en  condiciones  estables  y  seguras  
• Respetar   todos   los   procedimientos,   programas   y   planes   de   trabajo,   y   dar   fiel   cumplimiento   a  
estos.  
• Comunicar  inmediatamente  cualquier  incidente  o  situación  anómala.  

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Matriz  de  Riesgo  

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ELEMENTOS   DEL   SISTEMA   DE   GESTION   DE   SEGURIDAD   Y  

SALUD  OCUPACIONAL  
 

El  Sistema  de  Gestión  de  Seguridad  y  Salud  Ocupacional  que  aplicará  en  NNRojas,  con  el  fin  de  hacer  
cumplir  y  pegarse  de  manera  muy  concreta  a  todas  las  legislación  vigentes,  por  ellos  que  determinamos  4  
requisitos.  

i. Requisito  1    
“Liderazgo  y  Compromiso”  
 
ii. Requisito  2  
“Gestión  de  riesgos”  
 
iii. Requisito  3  
“Comunicación  y  participación”  
 
 
Cabe  señalar  que  estos  aspectos  son  seleccionados  pensando  muy  puntualmente  en  el  trabajo  empleado  
en  NNRojas,  ya  que  la  fortificación  cumple  con  las  normas  de  prevención  dentro  de  la  labor  minera,  pero  
es  una  actividad  de  alto  riesgo  es  por  ellos  que  determinaremos  un  cronograma  para  supervisar  el  
cumplimento  de  estos  requisitos.  

   

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Organigrama  
 

Gerencia  

Prevensión  de   Recursos  

Riesgos   Humanos  

Ingenieria  de   Gerencia  De  

planificación   operaciones  

Jefe  de  Área  

Supervisor  
Directo  

Trabajador  
 
 

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Cronograma  de  Actividades  

 

1.1 LIDERAZGO  Y  COMPROMISO  

 

  LIDERAZGO  Y  COMPROMISO   RESPONSABLE   FRECUENCIA  

Difundir   Difundir   la     Política     de   Seguridad   y   Salud     GERENTE   ANUAL  

Política   Ocupacional  de    NNRojas   GENERAL  

Ejecución  del   Asegurar   que   el   Sistema   de   Seguridad   y      GERENTE   DE   SIEMPRE  

Salud   ocupacional   este   en   funcionamiento   OPERACIONES    
Programa  
para  su  revisión  anual.  

Designación     Designar   por   escrito   a   los   Jefes   de   Áreas   y   GERENTE      

de   Supervisores,     como   responsables   de   la   OPERACIONES  
 
protección   de   los   recursos   en   cada   una   de  
responsables  
las   áreas   que   se   desempeñan,   especificando   UNA  VEZ  
su   responsabilidad,   autoridad   y  
obligaciones.  

Comité   Otorgar   las   facilidades   para   el   cumplimiento   GERENTE    

Paritario   de   de   todas   las   recomendaciones   emanadas   OPERACIONES    
MENSUAL  
Faena  (CPF)   del  Comité  Paritario  de  Faena.  

Publicación  de   Asegurar   la   publicación,   motivación   y   GERENTE      

comprensión  de  las  políticas  de  NNRojas   OPERACIONES  
Políticas   SIEMPRE  

Asignación  de   Considerar   en   la   Planificación   Anual   los   GERENTE    

medios   para   ejecutar   acciones   relacionadas   OPERACIONES  
recursos    
con   la   protección   de   los   recursos   y   que  
consideren,   como   mínimo,   cubrir   las   ANUAL  
necesidades   de   capacitación,  
entrenamiento,   difusión,   señalización   y  
elementos  de  protección  personal.    

Reuniones  de   Participar   en   reuniones   con   Jefes   de   Áreas   y   GERENTE    

Supervisores,    y  personal  en  general.   OPERACIONES  
gestión   SEMANAL   Y  
Participar   en   reuniones   a   nivel   institucional   MENSUAL  
con   autoridades,   representantes   de  
empresas  mandantes  y  contratistas.  

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Auditorias   Auditar   selectivamente   y   establecer   DEPTO   PREV   DE   SEMESTRAL  

controles   para   que   el   Sistema   de   Gestión   de   RIESGOS    
Seguridad   y   Salud   Ocupacional   se   aplique  
eficazmente.  

1.2 GESTIÓN  DE  RIESGOS  

 

  GESTION  DE  RIESGOS   RESPONSABLE   FRECUENCIA  

  Los   reglamentos   deben   ser   entregados   y   JEFES   DE   AREAS/    

difundidos   a   todos   los   empleados   de   SUPERVISORES  
Entrega    y   UNA  VEZ  Y  
NNRojas.  La  forma  de  hacerlo  será  por  medio  
Difusión  de   de  charlas  o  reuniones  que  aseguren  el  buen   CUANDO  
entendimiento  y  aplicación  de  estos.  
Reglamentos   CORRESPONDA  
Se   llevará   registro   de   la   entrega   y   difusión   de  
los  reglamentos.    

  Inventariar   los   riesgos   críticos   que   puedan   GERENTE   DE    

afectar   considerando   lo   siguiente;   Severidad   OPERACIONES  
Inventario  de   TODA   VEZ   QUE  
de   las   posibles   consecuencias;   que   las  
DPTO.   PREVENCION   HAYAN   CAMBIOS  
Riesgos  críticos   consecuencias   posibles   sucedan;   la  
DE  RIESGOS    Y  M.A.   EN  GEMA  
estimación  del  riesgo.  
JEFES  DE  AREAS    
Revisar   y   actualizar   los   inventarios   críticos   de  
tareas,  áreas  y  equipos  en  forma  continua.  

  Comunicar   los   riesgos   significativos   y   JEFES   DE   AREAS   /    

relevantes   que   afecten   a   la     Compañía   y   sus   SUPERVISORES    
   
trabajadores.  
Comunicación   CUANDO  
Crear   oportunidades   de   mejoramiento  
De   riesgos   considerando   las   percepciones   de   las   partes   CORRESPONDA  
significativos   involucradas   a   través   de   inducciones,  
reuniones,   revisiones   de   procedimientos,  
charlas,   capacitaciones,   memos,   auditorias.  
Etc.  

  La   adquisición   de   los   Elementos   de   GERENCIA    

Protección  Personal  o  EPP,  debe  ser  a  través  
Administración   SIEMPRE  
de   proveedores   referenciados   (equipos  
de  E.P.P  
certificados).  Cada  área  de  operaciones  debe  
llevar   estricto   control   y   personalizado   de   los  

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consumos  de  EPP  de  sus  trabajadores.  

  Controlar  el  uso  de  los  EPP,  los  trabajadores   JEFES  DE  AREAS   SIEMPRE  
deben   ser   instruidos   respecto   del   buen   uso  
Elementos  de   SUPERVISORES    
de   los   EPP,   para   lo   cual,   se   deben   realizar  
Protección   charlas   o   preparar   documentos   relacionados    
personal   con  el  tema.  

  Realizar   análisis   cuantitativos   y   cualitativos      

de   las   actividades   preventivas   tales   como  
Análisis  de  las   DEPTO   PREV   DE    
inspecciones,   observaciones,   investigación  
RIESGOS    
Actividades   de  incidentes,  etc.,  con  la  finalidad  que  sirvan   TRIMESTRAL  
preventivas   de   orientación   para   un   mejoramiento   del    
tratamiento   de   los   riesgos   de   las   distintas  
tareas  que  se  efectúan  en  el  proceso.  

1.3 COMUNICACIÓN  Y  PARTICIPACIÓN:  

 

  COMUNICACIÓN  Y  PARTICIPACION   RESPONSABLE   FRECUENCIA  

  Las   comunicaciones   relacionadas   con   el   DEPTO            

Sistema   de   Seguridad   y   Salud   Ocupacional   PREVENCION   DE  
Comunicación          CUANDO  
deben   realizarse   por   medios   tales   como:   RIESGOS  
  reuniones,  charlas,  u  otro  medio,  debiendo   CORRESPONDA  
JEFES  DE  AREAS  
asegurar   que   las   informaciones   sean  
entregadas  y  comprendidas  por  el  personal.  

  Reuniones   orientadas   a   tratar   temas   DEPTO    

relevantes   en   el   Sistema   de   Seguridad   y   PREVENCION   DE  
Reuniones   de   CUANDO  
Salud   Ocupacional   para   involucrar   al   RIESGOS  
Seguridad  
personal   en   las   soluciones   propuestas   o   CORRESPONDA  
 
bien  obtener  sugerencias  de  los  asistentes.  

  Todos   los   procedimientos   de   Trabajo     (en   JEFES   DE   AREAS    

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Difusión   de   los   uso,   nuevos   o   corregidos)   deben   ser   DEPTO   PREV   DE   CUANDO  
procedimientos   difundidos  y  registrada     RIESGOS    
CORRESPONDA  
de  trabajo  
su  entrega  a  través  de  firmas  en  formularios  
diseñados  para  ello.  

  Informar   al   personal,   por   los   medios   SUPERVISORES      

adecuados  los  riesgos  más  importantes  que  
Difusión   de   SIEMPRE  
se  generen  en  la  operación    
riesgos  
 

  Reconocer   a   las   personas   destacadas   en   el   GERENTE   DE    

Sistema   de   Gestión   de   Seguridad   y   Salud   OPERACIONES  
Reconocimiento   CUANDO  
ocupacional,   alentando   su   participación   y  
DEPTO  
compromiso   a   través   de   estímulos,   CORRESPONDA  
PREVENCION   DE  
premios,   promociones   u   otros  
RIESGOS  
reconocimientos.  
 
 

 
 

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